质量管理职责授权书

质量管理职责授权书

为明确各质量管理部门职责，加强管理职能，做到职责明确，权限清晰，确保各职能部门能够充分发挥其职责，现就有关质量管理管理工作中的有关职责和权限向部门和人员行授权，以确保有效行使其职能。

★. 党委副书记（管理者代表）

（1）、作为管理者代表确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施、保持和有效运行。

（2）、组织领导内部审核，向总经理报告质量管理体系的业绩和改进需求。

（3）、就质量管理体系有关事宜与内、外有关方面联络。

（4）、负责公司质量方针、质量目标及各类计划在分管部门的贯彻和落实。

★．企管处：

（1）全面具体负责质量管理体系的运行工作，并实施考核和监督管理。

（2）负责公司规章制度的统一制订与管理，经济责任制的制订和考核工作

（3）负责员工业务技术培训工作。

（4）负责公司技术和文书档案的管理工作。

★．组织处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责各类专业技术人员的资格评定和考核，大中专生毕业生的招聘和入厂培训。

（3）负责办公用通讯设施的管理。

★．保卫处

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责公司内部保卫治安、道路交通管理等工作，维护正常的工作秩序。

（3）负责“三防”（防火、防盗、防破坏、防事故）、消防器材的配置和管理工作。

★. 生产副总经理

（1）负责公司质量方针、质量目标及各类计划在分管部门的贯彻和落实。

（2）负责生产、设备、安全、质检、计量等工作，协调处理生产过程中出现的问题，不断提升生产和产品质量水平。

★．质监计量处；

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责原材料及产品的质量管理和质量考核工作。

（3）负责公司的检验、测量和试验设备、计量器具的管理工作。

（4）负责公司内外质量争议的处理。

（5）负责对车间化验室的业务指导、人员培训及监督管理工作。

★生产计划处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责生产计划的编制和安排，综合计划的编制，审核各种采购、加工计划。

（3）负责生产运行指标完成情况的统计工作。

★调度处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责生产调度和综合平衡，保证稳产、高产。

（3）负责应急预案的编制和落实工作。

（4）负责检查工艺纪律和劳动纪律。

★．安全处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责公司安全生产的检查、监督和管理及安全教育工作。

（3）负责劳动保护和工业卫生工作，以及特种作业人员的培训和管理。

★．设备处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责设备的采购、安装、检修、管理等工作，包括办公设备的维修和管理。

★．生产车间：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本车间的贯彻和落实，建立和完善本车间的质量管理体系，全面完成车间的工作质量目标。

（2）负责本车间的生产过程的各项专业管理工作，全面完成车间的各项经济技术指标，提供合格的产品。

（3）负责制定岗位工作职责，明确员工所在岗位的质量责任。

（4）负责内部职工培训，提高职工整体素质。

★. 总工程师（基建副总经理）

（1）负责公司质量方针、质量目标及各类计划在分管部门的贯彻和落实。

（2）根据公司质量方针和发展战略，推动科技创新，加强技术管理，提升技术水平。

★．科技处

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责工艺管理、环保考核工作，以及工艺规程、操作法的制订工作。

（3）负责技术文件和资料、外来文件、质量标准的控制和管理。

★．基建处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责基建工程的管理，确保提供良好的工作环境和基础设施。

★. 经营副总经理

(1) 负责公司质量方针、质量目标及各类计划在分管部门的贯彻和落实。

（2）制定、实施营销战略，扩大销售网略，做好售后服务。

★．供销处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责原材料的供应和产品销售工作。

（3）负责产品运输车辆的管理工作。

（4）负责市场调研，信息的收集，参与顾客满意度调查等工作，

★．仓储处：

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，完成本部门的质量目标。

（2）负责仓储管理工作。进厂原材料、销售产品（包括公司自用部分）的计量工作。

（3）负责编制常用物资计划及专业计划的兑库审核工作。

★劳资处

（1）负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻和落实，切实履行好部门职责。

（2）负责人力资源的配置、劳动合同和工资管理、员工考勤管理和监督。

（3）负责新进入员工的培训工作。

总经理：

年月日