安全管理制度及操作规程定期修订制度(19)

安全生产规章制度和操作规程评审和修订

管理制度

一、目的

为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

三、职责

1、公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。

2、安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3、各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

四、管理

1、安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

2、安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。

3、各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。

4、安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

5、安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。

安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。

6、全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。

公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。

五、安全规章制度的修订时机和频次

正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：

1、法律法规发生改变时；

2、机构和人员发生变化时；

3、当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；

4、危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；

5、应急机构和应急人员发生变化时；

6、应急设备设施发生变化时；

7、应急演练后发现存在不符合项时；

8、安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。