工商管理专业毕业论文精修订
2024年工商管理毕业范例论文

2024年工商管理毕业范例论文摘要随着全球化的不断加速和市场竞争的日益激烈,工商管理作为企业管理的核心领域,其重要性日益凸显。
本论文旨在探讨工商管理在当代企业发展中的实际应用,通过案例分析和理论研究相结合的方法,深入剖析了工商管理的核心理论及其在企业运营中的实际作用。
本文首先对工商管理的基本理论进行了回顾,随后结合实际案例,对工商管理在企业管理中的具体应用进行了深入探讨,最后提出了相应的优化策略和建议。
研究结果显示,有效的工商管理实践能够显著提升企业的竞争力和盈利能力,为企业实现可持续发展提供有力保障。
一、引言工商管理作为企业管理的核心学科,涵盖了市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理等多个关键领域。
在当今瞬息万变的商业环境中,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须充分运用工商管理的理念和方法,不断优化自身的管理体系,提升企业的核心竞争力。
本论文将结合相关理论和实际案例,深入探讨工商管理在企业管理中的实际应用及其对企业发展的重要性。
二、工商管理基本理论回顾2.1 市场营销市场营销是工商管理中最重要的组成部分之一,其核心目标是通过满足客户需求来实现企业的盈利和增长。
市场营销策略的制定需要考虑市场定位、目标客户、产品定价、促销策略等多个方面。
有效的市场营销能够提升企业的品牌知名度,扩大市场份额,增加企业的盈利能力。
2.2 财务管理财务管理是企业资金运作和风险管理的重要工具。
它涉及资金的筹集、运用、分配等方面,确保企业资金的合理流动和增值。
财务管理的核心目标是实现企业的价值最大化,通过有效的投资决策、成本控制和风险管理,为企业创造更大的经济效益。
2.3 人力资源管理人力资源管理是企业发展的关键因素之一,它涉及员工的招聘、培训、绩效管理等方面。
良好的人力资源管理能够激发员工的潜能,提升员工的工作积极性和满意度,为企业创造更多的价值。
2.4 运营管理运营管理是企业实现高效生产和服务的关键环节,它涉及企业的生产、供应链、物流等多个方面。
工商管理学毕业论文修订版

工商管理学毕业论文修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】摘要近年来中国特色城镇化道路研究已逐步展开并日益兴盛,从而使“中国城镇化”成为一个重要而独特的新的学科领域。
本文在充分考虑中国国情结合实际的基础上,通过对具有中国特色的城镇化理论发展过程进行研究,并在借鉴世界城市化理论和案例,对中国城镇化进程提出自己的看法与建议。
中国特色城镇化建设已经初具规模,城镇化的发展策略也在逐步完善,现在产生的种种问题并非是城镇化道路的方向性问题,其根本原因是中国现行体制不够完善,作者希望从城镇化制度与政府执行力这两方面分析,为城镇化建设提出自己的建议。
关键字:城镇化发展模式制度执行力ABSTRACTIn recent years ,the road of urbanization with Chinese characteristics has been gradually and increasingly prosperous, sothat "China's urbanization" has become an new ,important and unique fields. In this paper, we give full consideration to the light ofactual conditions of China on the basis of the characteristics of Chinese urbanization process of theoretical development, and in the draw of the World Urban Theory and the Case of China's urbanization process to put forward my views and recommendations.Urbanization with Chinese characteristics has begun to take shape, the development strategy of urbanization has also gradually improved, and now the problems arising from urbanization is not a question ofthe direction of the road, the fundamental reason for China's current system is not perfect, the author hopes to urbanization system andforce the Government to implement these two aspects of analysis, for proposed construction of cities and towns of their own.Keywords: urbanization Development System force目录第一章绪论 (1)1.1 研究目的和意义 (1)1. 1. 1研究目的 (1)1. 1. 2研究意义 (3)1.2 研究的思路和方法 (5)1. 2. 1研究的思路 (6)1. 2. 2研究的方法 (7)1.3 国内外研究动态 (8)1. 3. 1国外研究动态 (8)1. 3. 2国内研究动态 (11)第二章中国特色城镇化及相关理论综述 (13)2.1 中国特色城镇化道路理论构建特征 (13)2.2 中国特色城镇化理论发展 (15)2.3 中国特色城镇化的主要理论 (17)2. 3. 1 多元化城镇战略大中小城镇和谐发展 (17)2. 3. 2可持续的城镇化发展道路 (19)2. 3. 4政府引导和市场推动相结合的城镇化道路 (19)第三章中国城镇化现状分析 (21)3.1 中国城镇化现状 (21)3. 1. 1改革开放前城镇化的发展 (22)3. 1. 2 改革开放后城镇化的发展 (25)3.2 现阶段我国城镇化发展的主要模式 (29)3. 2. 1 集约、和谐、健康的中国特色城镇化道路 (30)3. 2. 2 以城乡统筹为主线的城镇化进程 (30)3. 2. 3多元驱动的城镇化动力机制和调节机制 (30)3. 2. 4以人为本的开展劳动力转移和人口流动的政策设计 (31)第四章中国城镇化发展模式存在的主要障碍和问题 (33)4.1 中国城镇化发展模式的障碍分析 (33)4. 1. 1政策障碍 (33)4. 1. 2体制障碍 (33)4. 1. 3经济水平障碍 (33)4. 1. 4素质障碍 (34)4.2 我国城镇化发展模式的问题分析 (36)4. 2. 1我国发展模式使城市与乡村之间的差距扩大 (36)4. 2. 2大量农村劳动力和有限城镇吸纳能力的矛盾将长期存在 (37)4. 2. 3城镇人口、资源、环境的矛盾突出 (39)4. 2. 4 城镇运营管理体制不健全 (40)第五章、中国城镇化发展模式的对策建议 (40)5.1 对城镇化制度的建议 (41)5. 1. 1推动工业化和城镇化的良性互动 (42)5. 1. 2创新土地管理制度,加快建立健全多元化的小城镇土地市场体系 (42)5. 1. 3多渠道筹集小城镇基础设施建设资金 (43)5.2 对政府执行力的建议 (43)5. 2. 1提升执行理念 (44)5. 2. 2强化执行力量 (44)5. 2. 3优化执行效能 (45)5. 2. 4实施绩效管理 (45)5. 2. 5推行行政问责 (45)5. 2. 6提高公务员素质 (46)第六章、结论 (47)6.1 研究的结论 (47)6.2可能的创新及不足 (48)6. 2. 1可能的创新 (48)6. 2. 2 不足 (48)致谢 (49)参考文献 (51)第一章绪论1.1 研究目的和意义1.1.1研究目的城镇化是经济社会发展的必然趋势,也是工业化、现代化的重要标志。
工商管理专业毕业论文完整版

2024-01-05
目录
• 引言 • 文献综述 • 研究方法 • 工商管理专业现状分析 • 工商管理专业未来发展趋势预测 • 结论和建议
01
引言
研究背景和意义
全球化背景下的企业管理挑战
随着全球化的深入发展,企业面临着日益复杂的国内外市场环境,工商管理专业的研究对 于提升企业竞争力具有重要意义。
THANKS
感谢观看
社会责任成为核心竞争力
未来工商管理领域将更加注重企业社会责任,企业需要积极履行社会责任,将社会责任 融入企业战略和日常经营中,提高企业的核心竞争力。
06
结论和建议
研究结论
工商管理专业对企业发展的重要性
本研究通过实证分析和案例研究,证实了工商管理专业在企业发展中的重要作用,包括提升企业管理水平、推动企业 创新、增强企业竞争力等方面。
工商管理专业毕业生的就业现状
通过对大量数据的收集和分析,本研究发现工商管理专业毕业生的就业率较高,且就业质量不断提升。同时,毕业生 的职业发展路径呈现多元化趋势,既可以在企业内部晋升,也可以自主创业。
工商管理专业毕业生的能力素质
本研究通过问卷调查和访谈等方法,深入了解了工商管理专业毕业生的能力素质情况。结果显示,大部 分毕业生具备了扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神等核心素质。
数据处理
对收集到的数据进行清洗、整理和分类,确保数 据的准确性和可靠性。
数据保密
严格遵守数据保密原则,确保研究过程中涉及的 敏感信息不被泄露。
数据分析方法
描述性统计
对收集到的数据进行描述性统计分析, 包括均值、标准差、频数分布等,以初
步了解数据特征。
可视化分析
工商管理毕业论文4篇

工商管理毕业论文4篇(篇一)题目:试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要:市场经济飞速发展,信息化进程不断深入,时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。
在新时期,企业需要对自身的管理体系不断完善,保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。
企业工商管理对企业的发展影响巨大,在当前的严峻市场形势下,深入分析工商管理的发展现状,对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。
关键词:企业工商管理;主要问题;发展方向随着社会经济的快速发展,国际形势的不断变化,企业的发展需要考虑越来越多新的要求。
在企业日常运行中,工商管理是其重要的组成部分,在企业发展中有着重要的地位。
所以新形势下,深入研究工商管理的发展现状,对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。
在当前多数企业工商管理落后,缺乏信息管理意识,在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰,所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式,显得尤为重要。
一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分,企业的不同管理活动与经营活动,都离不开工商管理的运作。
可以说企业能否稳定发展,与企业工商管理水平有着密切的联系。
工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带,是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。
所以,不断完善企业工商管理意义重大。
二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化,出现许多新的元素,诸如信息因素、文化因素等等,但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。
除了形式影响因素外,受旧管理理念影响,多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则,力图在短时间内获取更高经济效益。
但在当前,这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合,从长远来看,影响企业的全面发展。
具体的发展现状主要有以下几个方面:1.缺乏科学的管控在当前,一些企业中往往存在着管理混乱的问题。
传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织,在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系,导致企业管理往往十分混乱。
工商管理类论文(5篇)

工商管理类论文(5篇)工商管理类论文(5篇)工商管理类论文范文第1篇[关键词]工商管理类专业实践教学应用型人才一、引言改革开放以来,随着管理活动日益系统化和专业化,对管理类人才的需求不断增加,并提出多方面、高层次的培育要求。
然而,目前从工商管理类专业毕业生就业状况来看,毕业生的综合力量、进展潜力、自我认知和由此形成的就业期望,与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。
有关调查表明,多数用人单位认为工商管理类本科毕业生政治素养较好,工作态度仔细,责任心强,但是实践和创新力量不强,无法充分发挥自身优势。
就高校而言,为了主动适应和调整人才供需之间的动态平衡,就需要着重培育同学的应用和实践力量,提高同学全面素养,将专业深度与广度有机结合,拓宽专业的适应面。
而构建科学、合理的实践教学体系正式实现上述目标的关键环节。
下面结合高校工商管理类专业的特点,对该专业实践教学体系的构建进行探究。
二、工商管理类专业实践教学体系的构建1.总体目标构建工商管理类专业实践教学体系的总体目标是:基于就业为导向,以培育实践应用力量为主线设计同学的学问、力量、素养结构的培育方案,以满意企事业单位对管理人才力量要求为动身点,培育出具有管理、经营战略、市场营销、经济及法律等方面的综合学问和力量,能胜任经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。
2.基本框架(1)实践教学的主要任务实践教学是指在整个教学过程中同学在老师的组织和指导下参与肯定的实践活动把书本学问运用于实践的教学环节,它是为协作理论教学培育同学分析和解决问题的力量加强专业训练和熬炼同学实践力量而设置的教学环节;一般高校工商管理专业实践教学一般指实训、社会实践、毕业实习、毕业设计等,作为理论教学的附属环节。
详细的说,就是将各个实践教学环节通过合理配置,构建成以应用力量培育为主体,按基本技能、专业技能和综合技术应用力量等层次,循序渐进地支配实践教学内容,将实践教学的目标落实到各个实践教学环节中,让同学在实践教学中把握必备的、完整的、系统的技能和技术。
工商管理专业教学论文(6篇)

工商管理专业教学论文(6篇)标题一:工商管理专业大学生创新创业教育的现状与对策分析工商管理专业作为一门重要的经济管理学科,对创新创业人才的培养至关重要。
然而,当前我国高校工商管理专业的创新创业教育仍存在许多问题,如学生缺乏创新创业意识和能力,课程设置较为单一,教学方法较为传统等。
本文针对这些问题提出了一些对策,包括完善创新创业教育体系、加强实践能力培养、创新课程设置和教学方法等。
总结:本文的研究探讨了我国高校工商管理专业创新创业教育现状所存在的问题及其对策,对促进我国创新创业人才的培养具有指导意义。
同时,本文也提醒我们,在推动工商管理专业创新创业教育的进程中,应加强实践能力培养,培养学生的实践创新能力,确保创新创业教育的实际效果。
标题二:工商管理专业课程内容与课程改革的研究随着社会经济的发展和工商管理专业的不断壮大,课程内容的更新和改革也显得越来越重要。
本文主要探讨了工商管理专业课程内容的构成与重点,并对当前的课程改革进行了深入的研究。
本文提出了一些课程改革的思路和方法,如深化实践与理论结合、强化课程共性与个性化、加强学科交叉与融合等。
总结:本文通过对当前我国工商管理专业课程内容与课程改革的研究,为教学提供了新的思路和方法。
通过加强实践与理论结合、强化课程共性与个性化、加强学科交叉与融合等方法,可以更好地促进工商管理专业的课程改革,更好地适应社会的发展和需求。
标题三:从人才培养角度看工商管理专业的国际化教育随着全球化发展进程的加快,国际化教育不仅成为了高校发展的重要方向,也日益受到各国工商管理专业的重视。
本文从人才培养角度出发,分析了工商管理专业国际化教育的特点、意义和存在的问题,并对我国工商管理专业的国际化教育提出了对策和建议。
总结:本文对工商管理专业国际化教育进行了深度分析,从人才培养的角度来看,对国际化教育的特点、意义和存在问题进行了评价,并提出了对策和建议。
针对性强,可以引导我国高校工商管理专业更好地推进国际化教育,为我国的经济建设和发展提供更多的人才支持。
工商企业管理毕业论文精选三篇

工商企业管理毕业论文精选三篇第1篇:工商企业管理毕业论文摘要:随着国民经济的持续发展,不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。
在多方面因素的作用下,企业管理工作提出更高的要求,如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。
在日常管理过程中,工商管理是企业的组成要素,企业必须加大工商管理培训力度,从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词:工商管理;培训;企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。
在当前的市场经济条件下,工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向,以企业管理为追求,聚焦企业的业务发展和多方面管理,内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。
工商管理培训注重企业员工能力目标的提升,是一个持续循环过程,其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。
但工商管理培训本身的范围权限,培训内容涵盖很多,它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。
总体而言,工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。
1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类,一类是知识型工商管理培训,侧重于提升全员知识水平,激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型工商管理培训,其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力,比较适用于成熟期的企业。
但无论采用何种培训模块,其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。
2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题,十分需要进行全面的工商管理培训,了解人才管理的具体方法,进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才,更好地树立全新的人才管理理念。
工商管理毕业论文(4篇)

工商管理毕业论文(4篇)工商管理专业本科毕业论文篇一工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论,对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学,具有较强的全面性、专业性和实用性。
企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面,并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。
而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析,帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施,解决企业经营中的各种实际问题。
由于现在的经济模式进入一种全新的层次中,单位也从过去的非常封闭的模式,不断的进入到相对开放的模式中,非常的关注自身的运作以及管控等活动,关注使用者的规定,同时还重视单位竞争水平的提升。
在这种模式下,工商管理的地位就显示出来,开始受到很多单位的重视。
1.当前企业工商管理存在的不利现象1.1没有有效地管控水平和很多优秀的单位比对来看,我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序,和相关机构无法积极交流的问题,在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多,比如制度呆板,模式不合理等。
在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中,单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。
管控能力的不合理就使得竞争水平变低,进而导致单位的利润不能合理体现出来。
1.2没有有效地拓展行业的水平一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。
生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化,使产品无法适应消费者的需求,而成为了企业的负担。
1.3不能有效地开展定位活动工商管理的理念引入以后,财务报表中效益的增长已不能完全满足现代企业的需要,更多的企业开始制定长远目标,或战略性的发展规划。
一些企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任,在这一过程中,很多企业都还不能充分协调好遵守相关法规、合理利用资源、参加社会福利、杜绝盲目扩张等环节的关系,对自身的定位不够明确。
1.4无法体现出管控意义在企业管理制度不健全、管理者素质有待提高的情况下,工商管理对企业经营的贡献有限,其管理价值未能充分发挥。
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工商管理专业毕业论文 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-自学考试本科生毕业论文论文题目:中小企业发展的战略与管理体制的研究考生姓名:李阳专业:工商企业管理准考证号: 014411110643指导老师:王老师通讯地址:湖北武汉民政职业学院邮政编码: 430071联系方式:日期:2012年1月8日中南财经政法大学自考办本人声明:我声明, 本论文及其设计工作是由本人在指导教师的指导下独立完成的, 在完成论文时所用的一切资料均已在参考文献中列出。
本人签字:李阳2012年1月8日目录目录 ............................................................... 摘要 ............................................................... 前言 ...............................................................1.我国中小企业发展概述 ...............................................1.1我国中小企业的发展现状............................................1.2我国中小企业的主要特点............................................1.3中小企业与大型企业的发展关系......................................2.中小企业的发展之路 .................................................2.1中小企业的发展环境分析............................................2.2中小企业发展战略方向研究..........................................3.中小企业管理体制中的问题及对策 .....................................3.1中小企业在当前管理体制中存在的一些问题............................3.2解决管理体制问题的相关对策........................................ 结语 ............................................................... 参考文献: ........................................................... 致谢 ...............................................................摘要本文以为,企业发展战略是起长足发展提高自身竞争力的一个总体的、长远的、全局的战略规划。
其战略的实施需要相应的管理体制配套实行。
因此,中小企业的发展战略与管理体制对企业的发展和经济效益的提高有着至关重要的作用。
战略思想致始至终都统筹着企业的发展方向。
企业战略对未来发展是一种整体谋划,决定着企业的发展方向,涉及企业与环境的关系、企业使命的确定、企业目标的建立、基本发展方针和竞争战略的制定等。
在环境日益复杂多变的今天,面对经济全球化和知识经济的严峻挑战,对于任何一个企业而言,不管是否要做出书面的战略规划,企业战略不再是可有可无的,并且还需要进行充分的论证和在企业内部取得统一认识。
企业战略管理是一个重要的方面,我们把企业管理问题视为一个系统来看待。
这就意味着,我们不仅要面对现代管理理论所关注的战略、文化等问题,也要面对传统管理理论所论及的人、财、物运用效率等问题。
后者不会因为前者的出现而消失,只是退为相对次要的地位。
需要指出的是,这种“退位”并不是绝对和永久性的,对于一个特定企业而言,在一定的条件下,次要矛盾完全有可能转化为主要矛盾。
因此,只有把它们纳入到一个同样的框架之下来管理,才能更好地把握问题的动态和统领问题的全局。
关键词:中小企业;发展战略;管理体制前言中小企业发展对一个国家的就业、税收以及城市的全面发展至关重要,中小企业对于城市经济发展的贡献率达到80%-90%,对于缓解就业压力起到了至关重要的作用。
但是我国中小企业经历了全球范围的金融危机,以及通货膨胀,再加上自身的资金匮乏,管理能力等因素导致了中小企业大批倒闭,即便是现在生存的中小企业,也是面临着前所未有的风险压力,所以在新的经济形势下研究日和通过战略调整来促使中小企业健康发展成为一个氶待解决的问题。
中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。
目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。
中小企业工业产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%、40%;流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。
中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。
近几年来的出口总额中,有60%以上是中小企业提供的。
中小企业已完成拉动经济的新增长点,在90年代以来的经济快速增长中,工业新增长产值达76%来自中小企业。
中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。
中小企业创业及管理成本低,市场应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势。
科技型中小企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。
近年来,科技型中小企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。
中小企业是市场经济体制的微观基础,是深化改革的主要推动力量。
中小企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
1.我国中小企业发展概述1.1我国中小企业的发展现状1.1.1、中小企业在国民经济中的地位中小企业在国民经济中占有十分重要的地位改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。
目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。
中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%;流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。
中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。
近年来的出口总额中,有60%以上是中小企业提供的。
1.1. 2、中小企业已成为经济增长的新动力中小企业已成为拉动经济的新增长点,在90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.7%来自中小企业。
1998年全国工业企业中,小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27%和11.64%,均高于大中型企业。
同年,私营中小企业户数同比上升25.10%,注册资本同比增长40.04%;总产值同比增长49.22%;营业收入同比增长71.29%;消费品零售额同比增长64.95%。
1.1. 3、中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。
中小企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势。
1978~1996年,从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。
全国工业就业职工1.5亿中,有1.1亿人分布在中小企业,约占总数的73%。
特别是在近年来经济结构调整和国有企业改组力度加大,国有、集体企业下岗职工增加,新增就业人口居高不下,农村富余劳动力继续向城市转移,以及政府机关精减人员就业压力很大的情况下,中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显。
据统计,1998年国有企业下岗职工610万人,有418万在非国有企业中再就业,占国企下岗职工总数的68.5%。
由于中小企业是社会就业的主要场所,是地方财政的主要来源,稳定了中小企业就是稳定了社会就业,稳定了地方财政基础,从而全社会的稳定就有了物质保障。
1.1. 4、科技型中小企业还是经济增长的不竭动力科技型中小企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。
近年来,科技型中小企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。
截至1998年底,全国科技型中小企业已逾7万户,占全国中小企业总数的15.22%;全年技工贸总收入超过6000亿元,占同口径销售收入总数的16.57%,1998年与1992年相比,科技型中小企业的技工贸总收入、利润总额、上缴税金、出口创汇等分别增长了20倍、15倍、23倍和50倍。
1.1. 5、中小企业是市场经济体制的微观基础中小企业是市场经济体制的微观基础,是深化改革的主要推动力量。
中小企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
相对大企业而言,中小企业改革成本低,操作便利、社会震荡小、新机制引入快。
因此,在改革进程中,中小企业往往是试验区,是突破口,是马前卒。
中小企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。
1.2我国中小企业的主要特点1.2.1、中小企业的主要任务是发展投资主体和所有制结构多元,非国有企业为主体,决定了当前中小企业工作要以发展为重点。
中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时,还积极投身国有企业的改革和调整,使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。
以工业企业为例,在独立核算的中小工业企业中,国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企业均是非国有企业。
另据调查,目前国有小企业改制面已近80%,余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。
应当说,中小企业的改革与发展同样重要。
但改革对象主要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。
因此,无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言,当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
1.2.2、“二次发展”是中小企业的发展重点劳动密集度高,两极分化突出,决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。
中小企业生存并发展于劳动密集型企业,就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。
据统计,目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83:1.23 :1;资金就为率之比为0.48: 0.66 :1,即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高,有的要高出一倍,正因为如此,在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题,中小企业功不可没。
但是,今天的市场背景变了,“卖方”市场变成了“买方”市场,总量需求不足与结构性供应不足共生,使中小企业遇到了前所未有的困境,即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。