机械制造公司部门职能与岗位职责
机械制造行业各部门岗位职责
机械制造行业各部门岗位职责一、目的识别和确定公司运行的岗位，并确定这些岗位应具备的能力。
二、范围1、总务部负责岗位职责的判定和所具备能力的识别。
2、各部门对本部门所需的岗位职责进行判别。
四、岗位职责和任职要求★总经理岗位职责1、全面负责企业生产经营计划，经营决策、经营战略的制定，及人事调动等各部门工作的统一指挥。
规划发展计划和质量管理水平，贯彻经营方针，组织实施年度经营计划和投资方案。
2、负责制订企业发展方针政策、企业质量方针、目标及企业升级规划，颁布质量手册，并组织实施。
3、遵守国家财经纪律，正确处理国家、企业、个人三者相互权益关系，遵守经济合同法，履行企业合同义务，对客户负责。
4、确定公司组织机构，决定各职能部门负责人的职责及任免。
委任管理者代表，授权他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。
5、总体负责企业全体员工的思想教育、技术培训，不断提高企业素质，推行现代化管理。
真正做好选才、用才、留才，实施人本管理。
7、负责管理评审，及监督管理评审后的纠正、预防措施的展开，积极协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行。
8、提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行。
★管理者代表岗位职责1、负责质量管理体系的建立、实施，确保其持续改进,并负责与体系相关的外部沟通。
2、向总经理报告质量体系的运行情况，包括改进的需求。
3、负责就公司的质量体系有关事宜与外部各方的联络工作。
4、负责公司内部文件的审核，年度内部质量审核计划的批准、监督公司的内部质量审核工作。
任职要求1、熟悉公司质量管理体系，能够独立指导体系的有效运行。
2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。
3、能理解相关法律、法规，具有一定的法律基础。
★总经理助理岗位职责1、协助总经理抓好各项工作，对总经理负责。
2、负责公司内部文件的发放，更换，回收。
3、负责公司质量记录的管理，收集、保管质量记录4、配合各部门做好资料的收集，负责对资料的管理。
机械制造企业工人岗位职责大全
机械制造企业工人岗位职责大全一、生产加工工人1.根据工艺流程进行机械零件的加工操作，如车削、铣削、钻孔等，确保产品质量和数量完成；2.调整机床设备，进行操作前的准备工作，如刀具更换、夹具安装等；3.检查加工中的机械零件，及时发现并解决质量问题，确保产品达到技术要求；4.负责机床的日常维护保养工作，如润滑加油、清洁保养等，确保设备正常运转和延长使用寿命；5.按时完成班组负责人交办的其他相关工作。
二、装配工人1.根据装配图纸和工艺要求，进行机械设备的零部件组装；2.使用各种检测工具对装配过程中的质量进行把控，确保装配质量符合标准；3.负责装配过程中使用的工具、仪器和设备管理，保证安全并保持良好的状态；4.及时上报装配中遇到的问题和困难，提出改进意见，优化装配工艺；5.负责装配工作场所的清洁和整理，确保工作环境整洁。
三、质检工人1.按照相关质量要求和工艺规范，对生产制造过程中的机械零件进行检测和把关；2.使用各种检测仪器和设备，进行产品的物理性能测试和尺寸测量，确保产品质量符合标准；3.记录和汇总检测数据，编制相应的质量报告和统计表，上报给质检主管；4.及时对发现的质量问题提出处理意见，参与解决质量异常和改进措施；5.参与生产装配过程中的质量跟踪，及时发现和解决质量问题。
四、设备维修工人1.负责机械设备的日常维护和维修保养工作，如检修、更换零部件等；2.及时处理设备故障和异常情况，减少生产中的停机时间；3.对设备进行定期巡检，发现潜在问题并采取预防措施，提高设备可靠性；4.参与设备安装调试和改造升级工作，确保其正常运行；5.负责维修工作记录和材料、工具的管理和使用情况。
五、仓库保管工人1.负责机械零件、半成品和成品的入库、出库和保管工作；2.对入库材料进行验收和检查，确保质量符合要求；3.根据仓库管理制度和要求，对物品进行分类、标记和储存，确保库存的准确性和方便取用；4.定期盘点和清点库存物资，编制相应的库存报表和盘点清单；5.负责仓库卫生和安全，保持良好的工作环境。
机械厂部门与岗位职责标准
机械厂部门与岗位职责标准机械厂部门与岗位职责编者注：本文为机械厂的部门与岗位职责说明，旨在明确各级管理人员的职权范围，保证工厂的正常运行。
总经理岗位职责1、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。
2、建立健全工厂管理体系，完善各项制度、规定，并建立健全贯彻落实措施。
3、决定工厂组织机构设置、员工编制，选聘、任免各级管理人员，并决定其薪资。
4、研究确立工厂战略目标、经营宗旨、发展规划，制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准。
5、领导指挥工厂销售业务和经营活动，不断开拓新客户市场，建立和维持良好的客户关系。
6、组织工厂的日常经营管理工作，签署有关决议、合同、合约、内部文件，处理相关事宜。
7、健全财务管理制度，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高工厂经济效益。
8、组织工厂新技术、新设备的研究开发工作，注重科研，培养人才，树立和保持行业领先地位。
9、加强产品质量管理，全面提高品牌价值，树立良好的市场口碑。
10、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。
11、加强企业文化建设，维护外部公共关系，树立良好的社会形象。
副总经理岗位职责1、在总经理的领导下，主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。
2、协助总经理确立工厂的经营管理方针、发展方向、组织机构，完善工厂的长远规划及年度经营计划，认真执行工厂的各项决议。
3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，审定市场营销方案，积极组织产品宣传与品牌推广活动。
4、审定工厂的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案。
5、分析研究国内外行业先进技术及发展动态，积极引进新技术，开发新设备。
6、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力。
机械厂岗位职责规定
机械厂岗位职责规定一、前言为了规范机械厂的日常生产管理工作，明确各岗位职责，提高生产效率和产品质量，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于机械厂全部岗位员工，包含生产部门、质量部门、采购部门、人力资源部门等各个职能部门。
三、岗位职责1.生产部门：•生产经理：—负责订立和执行机械生产计划，确保生产进度和质量达标；—组织生产线的布置和生产设备的调整；—协调解决生产过程中的问题和难题。
•生产主管：—负责监督和引导生产线操作员的工作；—确保生产过程中的安全和质量；—定期检查生产设备的维护和保养情况。
•生产操作员：—依照工艺流程和作业引导书进行生产作业；—保证生产过程中的安全和质量；—填写生产记录和产品质量检验报告。
2.质量部门：•质量经理：—订立和执行质量管理制度和流程；—负责产品质量的监督和检验；—协调处理产品质量问题。
•质量主管：—负责监督和引导质量检验人员的工作；—订立和更新质量检验标准；—记录和分析质量异常情况。
•质量检验员：—依照质量检验标准执行产品的质量检验；—记录和上报质量检验结果；—参加质量问题的分析和解决。
3.采购部门：•采购经理：—订立和实施采购管理制度和流程；—负责订立采购计划和询价采购；—协调供应商管理和谈判。
•采购专员：—依据采购计划进行物料的采购；—审查供应商的资质和质量；—跟踪物料供应情况和价格更改。
4.人力资源部门：•人力资源经理：—负责订立和执行员工招聘、培训和绩效管理制度；—帮助订立员工岗位职责和薪酬政策。
•人力资源主管：—负责员工档案管理和劳动合同管理；—组织员工培训和绩效考核；—帮助解决员工的问题和纠纷。
•员工：—依照岗位职责完成工作任务；—保持良好的工作态度和团队合作精神；—遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。
四、岗位职责调整1.岗位职责调整由各部门负责人提出，并经过公司管理层审核和批准。
2.岗位职责调整后，人力资源部门负责更新岗位职责描述，并通知相关人员。
国企机械制造行业职位说明书实战大全
国企机械制造行业职位说明书实战大全一、职位名称：机械设计工程师岗位职责：1. 负责机械设计、结构设计和产品开发，根据客户需求和市场需求，设计并优化产品结构、制定产品研发计划，保证产品的质量和质量；2. 协助研发团队进行现有产品的改进工作，并对产品的可靠性、安全性进行评估和改进；3. 负责绘制、修改与产品相关的零部件和总装图纸，并与生产部门协调沟通，解决生产中出现的技术问题；4. 对所负责的项目进行跟踪、监督和指导，确保新产品研发进度、成本控制和质量要求的达成；5. 参与产品的研发及改进，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械相关专业，具备机械设计理论基础和实践经验；2. 精通机械设计软件，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件；3. 具备良好的产品设计能力，熟悉机械结构设计原理，有出色的动力学、强度学、材料学等方面的知识；4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，具有较强的责任心和工作积极性；5. 具备良好的文字表达能力和团队合作精神。
二、职位名称：机械设备维修工程师岗位职责：1. 负责企业内的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行；2. 根据设备维修标准和操作规则，进行设备的定期检查、保养、维修、更换，及时发现并排除设备故障；3. 制定设备维护和保养计划，保证设备运行稳定、寿命长；4. 组织设备维修工作，对维修人员进行技能培训和考核，提高维修人员的技术水平；5. 提供设备维修方面的咨询和建议，协助制定设备维修规范和维修流程。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具有较强的设备维修能力；2. 有较强的动手能力，具备熟练操作和维修电气设备、机械设备的经验；3. 具备相关维修证书，了解设备维修标准和规范；4. 具备良好的沟通能力和理解能力，工作细致认真，有较强的责任感；5. 有一定的团队协作能力，能够积极配合其它部门完成工作任务。
三、职位名称：质量管理工程师岗位职责：1. 负责建立和完善公司的质量管理体系，制定公司的质量方针和目标，负责监督和促进各部门的质量管理工作；2. 负责制定产品质量检测标准和程序，确保产品质量符合国家标准和行业标准；3. 负责产品的质量控制并进行过程跟踪和管理，对产品生产过程中出现的问题进行整改和改进；4. 指导和协助生产部门、研发部门解决质量方面的问题，提出质量改进建议并跟踪改进情况；5. 协助开展公司的质量管理培训和教育工作，建设能够满足公司需求的高素质的质量管理人才队伍。
机械部门岗位职责
机械部门岗位职责关键信息项：1、机械部门的总体职责和目标2、各岗位的具体职责和工作内容3、岗位之间的协作与沟通机制4、工作流程和标准5、绩效考核与评估标准6、培训与发展计划11 机械部门的总体职责和目标机械部门负责公司机械系统的设计、开发、维护和改进，以确保公司生产运营的顺利进行，并提高生产效率和产品质量。
其主要目标包括：111 设计和开发满足公司业务需求的新型机械产品和设备。
112 保障现有机械设施的正常运行，及时进行维修和保养。
113 优化机械系统，降低能耗，提高生产效率和安全性。
12 机械设计工程师岗位职责121 根据公司需求和项目要求，进行机械产品的设计和开发工作。
122 绘制详细的机械图纸，包括装配图、零件图等。
123 负责对设计方案进行可行性分析和评估，提出改进建议。
124 参与项目团队的技术讨论和决策，提供专业的机械技术支持。
13 机械制造工程师岗位职责131 制定机械产品的制造工艺方案，包括工艺流程、工艺参数等。
132 负责工装夹具的设计和改进，提高生产效率和产品质量。
133 指导生产现场的工艺实施，解决制造过程中的技术问题。
134 对制造过程中的成本进行控制和优化。
14 机械维修工程师岗位职责141 定期对机械设备进行巡检，及时发现并排除潜在故障。
142 负责机械设备的维修和保养工作，制定维修计划和保养标准。
143 建立和完善设备维修档案，记录设备的维修历史和维护情况。
144 协助采购部门进行机械设备的零部件采购，确保零部件的质量和供应及时性。
15 机械装配工程师岗位职责151 按照设计图纸和工艺要求，进行机械设备的装配工作。
152 对装配过程中的问题进行分析和解决，确保装配质量。
153 参与设备的调试和测试工作，保障设备的性能符合要求。
154 负责装配工具和设备的维护和管理。
16 岗位之间的协作与沟通机制161 机械设计工程师应与制造工程师密切合作，确保设计方案的可制造性。
162 维修工程师应及时向设计和制造工程师反馈设备故障信息，为改进设计和制造工艺提供依据。
某机械制造公司部门职能和岗位职责
➢生产经理：制定生产计划，确保生产任务按时完成；监督生产流程，协调各个环节的工作；管理生产团队，提供指导和培训。
➢生产工程师：设计和改进生产工艺，提高生产效率和质量；维护和管理生产设备，确保设备正常运行；解决生产过程中的技术问题。
➢质量控制员：执行产品质量检验，确保产品符合质量标准；分析质量问题的原因，提出改进措施；监督质量管理体系的实施。
➢物料管理员：负责物料采购，确保物料供应的及时性和准确性；管理物料库存，控制成本和风险；协调供应链，与供应商保持良好的合作关系。
设计部门：➢设计工程师：根据市场需求和客户要求，进行产品设计和制图；使用CAD软件进行设计和模拟；与生产部门合作，确保产品可制造性和质量。
➢产品经理：进行市场调研，了解客户需求和竞争情况；制定产品规划和开发策略；与销售团队合作，推动产品销售和市场份额的增长。
➢工艺工程师：设计产品的制造工艺，确定生产流程和工艺参数；改进工艺，提高生产效率和质量；与生产部门紧密合作，解决工艺问题。
➢采购经理：制定采购策略，确定供应商选择标准；寻找合适的供应商，进行供应商评估和谈判；管理采购合同，确保供应链的稳定性和可靠性。
➢采购员：根据生产计划和需求，进行物料采购；与供应商沟通，协商价格和交货期；跟踪物料供应情况，解决采购过程中的问题。
➢销售部门：➢销售经理：制定销售策略和目标，拓展市场份额；管理销售团队，指导销售活动和客户关系维护；与其他部门合作，确保订单的及时交付和客户满意度。
➢销售代表：与客户沟通，了解客户需求，推销公司的产品和解决方案；达成销售目标，完成销售任务；提供售后服务，维护客户关系。
财务部门：➢财务经理：负责财务管理，包括预算控制、资金管理和财务报告；参与制定公司的财务战略和决策；与其他部门合作，提供财务支持和建议。
➢会计：负责日常的记账和核算工作，确保财务数据的准确性和完整性；编制财务报表，满足法律和财务要求；参与成本控制和预算管理。
机械部门岗位职责
机械部门岗位职责机械部门是一个组织中至关重要的部门，负责维护和管理各种机械设备的运行。
该部门的职责涵盖了广泛的领域，从机械设备的维修和保养到新设备的安装和测试，都需要机械部门的专业知识和技能。
在本文中，我们将详细介绍机械部门各个岗位的职责。
1. 机械部门经理机械部门经理是机械部门的核心领导，负责制定和实施机械部门的工作计划和目标。
他们与其他部门的领导合作，确保机械设备的安全运行和有效维护。
机械部门经理还负责招聘和培训新员工，并定期评估团队成员的绩效。
2. 设备维修工程师设备维修工程师是机械部门中非常重要的一员，他们负责检查和维修机械设备的故障。
他们需要具备良好的机械知识和技能，能够准确诊断设备故障并及时修复。
此外，维修工程师还需要负责制定设备维护计划，确保设备的长期可靠性和性能。
3. 设备安装工程师设备安装工程师负责新设备的安装和调试。
他们需要了解设备的技术细节，并能够按照规范和安全要求完成设备的安装工作。
在安装完成后，安装工程师还需要进行设备的测试和调试，确保设备正常运行。
4. 设备采购员设备采购员负责与供应商沟通和协商，采购机械设备和零配件。
他们需要了解市场价格和供应商的信誉度，以确保采购物品的质量和合理价格。
同时，设备采购员还需要与其他部门的采购员合作，协调设备采购计划，确保设备的及时配送。
5. 设备维护技工设备维护技工是机械部门中执行具体维护工作的人员。
他们负责设备的日常保养，包括清洁、润滑和更换零配件等。
维护技工需要具备良好的维修技能和操作经验，并能够及时响应设备故障的处理。
6. 设备测试员设备测试员负责测试和评估机械设备的性能。
他们需要按照标准操作步骤进行测试，并记录测试结果。
测试员还需要进行数据分析，发现设备存在的问题，并提出改进建议。
7. 设备安全专员设备安全专员负责制定和实施设备安全政策和措施。
他们需要与其他部门的安全人员合作，确保机械设备符合安全要求和标准。
安全专员还需要定期进行设备安全检查和培训，提高员工的安全意识和技能。
机械制造工岗位职责模板
机械制造工岗位职责模板一、岗位职责1.负责依据制造工艺和生产计划，进行机械零部件的加工和装配工作，确保产品质量和生产进度的达成。
2.搭配工程师进行设备的调试和维护，适时发觉和解决设备故障。
3.负责机械设备和工装夹具的清洁和保养工作，保证设备正常运转和延长使用寿命。
4.依照工艺要求，进行机械加工操作，包括钻孔、铣削、切割、磨削等工序。
5.负责对加工过程中产生的废料进行分类和清理，并确保工作区域的乾净和安全。
6.搭配品质部门进行产品的检测和测量，适时调整和改进工艺，以提高产品质量。
7.遵守企业的安全生产管理制度，严格遵守操作规程，确保工作安全。
8.积极参加各种岗位培训和技能考核，不断提升本身的技能水平和工作效率。
9.提出改进看法和建议，参加改善和优化工作流程，提高工作效率和产品质量。
二、管理标准1.岗位职责细化：依据产品特点和工艺要求，订立认真的岗位操作规程和操作引导书，确保操作人员能够正确、高效地进行工作。
2.设备维护管理：建立设备维护档案，定期对设备进行保养和维护和修理，适时清理设备四周的杂物和灰尘，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
3.安全生产管理：订立明确的安全操作规程，进行岗位安全培训，培育员工的安全意识和自我保护本领，定期进行安全检查和隐患排查，确保工作区域的安全。
4.培训与进展：定期组织各类技能培训和学问学习活动，提升员工的业务水平和专业学问，同时予以员工晋升和进展的机会，激励员工的积极性和制造力。
三、考核标准1.工艺质量：通过产品的外观质量、尺寸精度等指标来评估员工的工艺水平，考核合格率和不良品率。
2.生产效率：评估员工的工作效率和完成工作任务的本领，考核生产进度和工作量完成率。
3.安全生产：考核员工是否遵守安全操作规程，发觉和防范安全隐患的本领，以及工作区域的安全情形。
4.团队协作：评估员工与团队成员的合作本领和沟通本领，考核是否能够有效搭配其他岗位工作，供给协同效能。
四、其他要求1.岗位职责的执行应严格依照工艺要求和操作规程进行，不得任意操作或私自修改工艺流程。
机械公司各岗位职责说明
机械公司各岗位职责说明一、总经理岗位职责•负责公司的战略规划和发展方向的确定；•监督公司各个部门的运营，确保公司目标的实现；•确保公司的运营和财务状况良好，提出相应的改进措施；•指导和评估员工的绩效，提供必要的培训和发展机会；•代表公司与外部利益相关方进行沟通和协商。
二、研发部门岗位职责1. 技术研发工程师•负责研发新产品的设计和开发工作；•参与产品的测试和验证，确保产品符合设计要求；•跟踪新技术和行业动态，提出技术改进和创新方案。
2. 项目经理•负责项目的规划、执行和监控；•确定项目的执行计划和资源需求；•协调各个团队成员的工作，确保项目按时完成。
3. 产品经理•负责产品的市场调研和竞争分析；•定义产品的功能和特性，撰写产品需求文档；•协调各个部门的工作，确保产品按时发布。
1. 生产主管•负责生产计划的制定和调整；•管理生产线的运作，确保生产进度和质量；•协调与采购部门的配合，确保所需原材料的及时供应。
2. 质量控制工程师•负责制定和实施质量管理的流程和标准；•检查和测试产品的质量，提出改进意见；•培训生产人员，提高产品质量意识。
1. 销售经理•制定销售团队的目标和销售计划；•指导销售人员进行客户拜访和洽谈；•跟踪客户需求和市场动态，制定相应的销售策略。
2. 销售代表•负责与客户建立和维护良好的关系；•掌握产品知识，向客户介绍公司的产品和服务；•跟进客户订单，确保销售目标的实现。
五、采购部门岗位职责1. 采购经理•制定采购策略和采购计划；•筛选供应商并与其进行谈判和合作；•监督采购流程，确保所需物资的及时供应。
2. 供应链管理师•管理供应链的运作，包括库存管理和物流配送；•优化供应链流程，降低成本并提高效率；•分析供应链数据，提出改进建议。
以上是机械公司各岗位的职责说明，不同岗位有不同的工作内容和职责，但都是为了实现公司的整体目标和发展。
每个岗位都需要具备相应的专业知识和技能，并与其他部门进行紧密合作，共同推动公司的发展。
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某机械制造公司部门职能与岗位职责生产部职责1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决；5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作；9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
生产部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划；3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；4、参与公司的经营决策。
根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议；5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；8、各分管部门工作的指导、管理与监督。
车间主任岗位职责1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。
质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作；4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。
控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。
力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展；9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部；10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。
生产班组长岗位职责1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现；3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；4、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各项生产活动；5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。
如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报；7、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作；9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。
操作工岗位职责1、熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法；2、坚决服从车间主任的工作安排，依照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；3、配合品管员处理生产过程中出现的产品质量问题；4、严格依照岗位操作规范进行操作；5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作；6、认真做好本岗位的“6S”工作，发现问题应及时向部门主管进行汇报。
品管部职责1、品管部在品管部主管的直接领导下，负责公司的品质管理工作；2、负责对生产车间进行品质管理方面的指导工作；3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定；4、品质管理工作的开展应当遵循“预防为主”、“谁主管谁负责”的基本原则。
力求做到权力明晰、责任明确，确保品管工作落到实处；5、品质检验可以采取自检、巡检及专职检查相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准；6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。
发现问题及时纠正或解决；7、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进意见；8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作；9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
品管部主管岗位职责1、在的直接领导下，负责品管部的日常管理工作；2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；5、与公司相关部门（生产部、工程部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作；7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议；9、做好部门人员及工作的日常管理。
品管员职责1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关；2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间；3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。
对于检验结果符合要求的，安排办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作；4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相应的记录工作；5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相关人员及相关部门。
对于存在的问题比较严重的，必须及时向公司负责人进行汇报；6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。
同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避免出现混淆；7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、准确、可靠；8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。
采购部职责1、采购部在采购部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；3、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。
采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。
2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。
3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。
4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料与信息做出相应的评价判定。
对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。
5、负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。
针对不同的评价等级给出相应的处理意见；6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；7、完成公司领导布置的其它各项工作。
采购部主管岗位职责1、在的直接领导下，负责采购部的日常管理工作；2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成公司计划的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺利开展；3、熟悉物资的采购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应情况；4、依据公司的经营策略与发展方向制定公司的采购策略；5、审核公司各部门的采购计划，统筹规划采购工作；6、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等，指导监督各项采购计划的具体执行，确保公司采购计划顺利达成；7、指导并监督下属依照采购进程和价格控制要求开展采购活动，确保公司的采购计划顺利完成；8、组织制定并监督实施公司的采购预算，控制采购成本；9、指导下属开展新供应商的开发，妥善处理公司与供应商的关系；10、建立并完善公司的供应商管理体系。
采购员岗位职责1、在采购部主管的领导下，开展公司物资的采购工作；2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题；7、部门领导指派的其它任务。
仓储部职责1、认真做好物料及产品的收发管理工作；2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；3、合理做好仓库区域的整体规划工作；4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）；6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。
及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；7、做好仓库的“6S”管理工作；8、配合品管部门做好原材料的进货检验工作等；9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。
仓储主管岗位职责1、在的直接领导下，负责仓储部的日常管理工作；2、负责做好物料及产品的收发管理控制工作；3、仔细做好原材料和成品的标识与分类工作；4、合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储藏物品的存放整齐有序；5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导与监督，确保账目与实物相符；6、组织做好仓库的安全管理工作，加强日常的安全检查。