强化体制机制创新

合集下载

健全完善科技创新体制机制

健全完善科技创新体制机制

健全完善科技创新体制机制
要健全完善科技创新体制机制,可以从以下几个方面入手:
强化顶层设计:制定科技创新战略规划,明确科技创新的目标、重点领域和实施路径。

加强科技创新与产业创新的融合,形成以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。

加大投入力度:增加财政对科技创新的投入,引导企业和社会资本投入科技创新,形成多元化、多渠道的科技投入体系。

同时,优化科技资源配置,提高科技投入效益。

完善政策体系:制定更加优惠的税收政策、更加灵活的人才政策、更加有效的金融政策等,激发创新主体的积极性和创造性。

加强知识产权保护,维护创新主体的合法权益。

优化创新环境:加强科技创新与产业创新的协同,推动科技成果转化和产业化。

加强科技创新基础设施建设,提高科技创新能力。

同时,加强国际科技合作与交流,提升我国在全球创新网络中的地位和影响力。

加强组织保障:建立健全科技创新领导体制和工作机制,加强科技创新工作的组织协调和督导评估。

加强科技创新考核评价,将科技创新纳入各级政府绩效考核体系。

总之,健全完善科技创新体制机制需要从多个方面入手,形成合力,共同推动我国科技创新事业的发展。

完善科技创新体制机制的对策做法

完善科技创新体制机制的对策做法

完善科技创新体制机制的对策做法一、背景科技创新是国家发展的重要动力,对于提高国家竞争力和实现可持续发展具有重要意义。

随着国家经济的快速发展,科技创新已成为国家发展战略的核心要素。

然而,我国在科技创新体制机制方面仍存在一些不足之处,需要进行改革和完善。

二、存在的问题1. 创新资源配置不合理。

目前,科技创新资源主要集中在少数高校和科研院所,地区之间、部门之间、科研院所和企业之间的资源配置不够合理,导致了科技创新效率不高。

2. 创新成果转化困难。

科技创新成果难以快速转化成现实生产力,导致了科技成果的产业化率不高。

3. 科研人员激励机制不健全。

当前,科研人员主要依靠论文发表和科研项目经费来评价其科研成果,导致了科研人员对经济效益的关注度不高,创新活力不足。

4. 企业创新投入不足。

由于我国企业普遍存在缺乏自主创新意识、创新投入不足的问题,导致了企业创新能力不强。

三、对策建议1. 改革创新资源配置机制。

应该建立开放、包容、协作的创新资源配置机制,完善跨地区、跨部门、跨领域的科技创新合作机制,激发各方创新活力。

2. 加强科技成果转化工作。

建立以市场为导向的科技成果评价机制,加大对科技成果产业化的支持力度,促进科技成果的快速转化。

3. 完善科研人员激励机制。

建立激励科研人员参与经济活动的机制,鼓励科研成果转化为现实生产力,提高科研人员的创新积极性和主动性。

4. 加大企业创新投入。

政府应该加大对企业创新的资金支持力度,加强对企业创新成果的评价和奖励,鼓励企业增加自主创新投入。

四、对策实施方案1. 建立科技创新资源共享评台。

政府可以建立科技创新资源共享评台,为不同地区、部门和单位提供资源共享的便利条件,鼓励各方加大对科技创新的投入。

2. 设立科技成果转化基金。

政府可以设立科技成果转化基金,用于支持科技成果产业化项目,提高科技成果的转化速度和产业化率。

3. 推行科技成果评价改革。

建立以市场为导向的科技成果评价机制,强化科技成果的社会效益评价,提高科技成果转化的效率。

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案一、工作背景随着我国经济发展进入转型期,创新已成为经济发展的驱动力。

而体制机制则是创新的保障和支撑。

因此,创新和完善体制机制工作成为了当前我国经济及社会发展的一个重要任务。

二、工作目标1. 加强创新能力,提升创新效益。

2. 推进机制创新,优化管理体系。

3. 加强规范化建设,提升服务效能。

4. 推动政府职能转变,优化发展环境。

三、工作重点1. 提升创新能力,加强科技创新。

(1) 加大科研投入,提升科技创新能力。

(2) 加强科技成果转化,提升科技创新效益。

(3) 推广“双创”模式,促进科技与产业融合。

2. 优化管理体系,推进机制创新。

(1) 优化行政管理,加强依法行政。

(2) 完善企业管理,提升竞争力。

(3) 推进金融创新,提供多元化金融服务。

3. 加强规范化建设,提升服务效能。

(1) 加强服务标准化建设,提升服务质量。

(2) 推动信息化建设,提升服务效率。

(3) 加强人才队伍建设,提升服务水平。

4. 推动政府职能转变,优化发展环境。

(1) 推进“放管服”改革,简化审批程序。

(2) 加强公共服务,优化发展环境。

(3) 提高政府效能,加速项目落地。

(4) 健全法律法规和政策体系,优化发展环境。

四、工作措施1. 建立完善创新激励机制。

(1) 加大创新资金投入,支持科技创新。

(2) 提高知识产权保护水平,鼓励知识产权创新。

(3) 推动市场化转化,提高科技创新效益。

2. 推进体制机制创新。

(1) 推动政府职能转变,优化发展环境。

(2) 完善企业治理机制,提升管理水平。

(3) 加大金融创新,提供多元化金融服务。

3. 推进规范化建设。

(1) 提高服务质量,促进经济发展和民生改善。

(2) 推进信息化建设,优化服务效率。

(3) 加强人才培养和队伍建设,提升服务水平。

4. 推动政府职能转变。

(1) 推进“放管服”改革,简化审批程序。

(2) 建立健全公共服务体系,提升服务水平。

(3) 提高政府效能,加速项目落地。

体制机制改革创新举措

体制机制改革创新举措

体制机制改革创新举措
体制机制改革创新是为了适应社会经济发展的需要,提高治理效能,推动制度优化升级而进行的一系列措施。

下面是一些可能的体制机制改革创新举措:
简政放权:通过减少行政审批事项,简化审批流程,降低市场准入门槛,推动市场经济发展,提高政府治理效能。

创新科技治理:借助信息技术,建设数字化政府,推动数据共享,提高政府服务效率,促进科技与治理的深度融合。

市场化改革:推动国有企业市场化改革,引入市场竞争机制,提高资源配置效率,促进经济结构优化。

社会治理创新:推动社会治理方式的创新,强化基层社区组织,倡导多方参与,形成共治共建共享的社会治理格局。

财税体制改革:调整财政体制,推动地方财政自负盈亏,提高地方自主权,促进地方经济发展。

生态文明建设:强化环保体制机制,建立健全生态文明建设的长效机制,推动可持续发展。

金融体制改革:推动金融体制创新,拓宽直接融资渠道,提高金融服务实体经济的效率。

公共服务优化:提升公共服务水平,倡导“互联网+”模式,推动政府服务向群众更加智能、高效的方向发展。

农村土地制度改革:推动农村土地制度改革,提高土地使用效率,促进农村经济发展。

全面依法治国:推动法治体制机制的改革,建设法治政府,提高社会公平正义,维护国家长治久安。

人才引进机制:创新人才引进机制,打破行政壁垒,吸引国际、国内优秀人才,推动创新创业。

教育体制改革:推动教育体制机制的创新,强化职业教育,提高人才培养质量,满足社会需求。

这些举措旨在优化国家治理体系和治理能力,提高制度的适应性、灵活性和竞争力,以适应经济社会发展的新要求。

具体的改革创新方案需要根据国家、地区和行业的实际情况进行综合施策。

完善创新体制机制

完善创新体制机制

完善创新体制机制随着社会的快速发展和科技的日新月异,创新成为推动国家发展的重要力量。

为了更好地培养和激励创新人才,提升创新能力,我们需要完善创新体制机制。

本文将从创新人才培养、科研经费支持、知识产权保护等方面探讨如何完善创新体制机制。

一、创新人才培养创新人才是创新的源泉和核心竞争力,培养创新人才是完善创新体制机制的首要任务。

首先,教育部门应加大对创新教育的投入,推动创新教育与普通教育相结合。

学校应设立创新实验室,引导学生进行创新实践,提供创新项目和创新竞赛的机会,培养学生的创新意识和实践能力。

此外,应建立创新人才评价体系,鼓励学生在创新方面取得突出成就。

二、科研经费支持科研经费是支持科研创新的重要保障,合理的科研经费支持是完善创新体制机制的关键。

政府应加大对科研经费的投入力度,提高科研经费的使用效益。

同时,应建立科研经费的审批和管理制度,确保科研经费的公平分配和有效使用。

此外,鼓励企业参与科研项目,提供资金和技术支持,促进科研成果的产业化和市场化。

三、知识产权保护知识产权保护是完善创新体制机制的重要环节。

加强知识产权的法律保护,对侵权行为进行严厉打击,维护创新者的合法权益。

同时,应加强知识产权的宣传和培训,提高企业和个人的知识产权意识,加强知识产权的管理和运用。

此外,建立知识产权交易市场,促进创新成果的转化和推广,激发创新的积极性和创新者的创造力。

四、加强科技创新平台建设科技创新平台是推动创新发展的核心载体,加强科技创新平台建设是完善创新体制机制的关键。

政府应加大对科技创新平台的支持力度,提供必要的资金和技术支持。

同时,应加强科技创新平台之间的协同合作,促进资源共享和优势互补。

此外,鼓励企业和高校建立联合实验室,加强产学研合作,推动科技成果的转化和应用。

五、完善创新激励机制完善创新体制机制还需要建立科研人员和创新者的激励机制,激发他们的创新热情和创造力。

一方面,应加大对科研人员的薪酬和福利待遇的改善,提高他们的创新积极性。

完善科技创新推动产业创新体制机制

完善科技创新推动产业创新体制机制

完善科技创新推动产业创新体制机制要完善科技创新和推动产业创新,需要在体制机制方面采取一系列措施。

以下是一些体制机制的改革和完善建议:1. 强化政策支持:加大对科技创新和产业创新的政策支持力度,制定并实施鼓励创新的税收优惠政策、研发经费补助政策等,提供创新创业的良好政策环境。

2. 加强行业协同创新:鼓励不同行业之间加强合作与交流,促进技术与产业之间的结合。

建立开放、共享的创新平台,推动技术、人才和资金的跨界合作。

3. 增加研发投入:加大科研投入力度,提高研发经费比例,引导企业增加自主创新投入。

建立多种研发资金来源,如政府资金、产业基金和风险投资,提高科技创新的资金支持能力。

4. 优化知识产权保护制度:完善知识产权保护制度,提高知识产权的保护力度。

加强知识产权的宣传和培训,提高企业对知识产权保护的意识。

5. 加强人才培养和引进:加大对科技人才培养和引进的支持力度,建立科技人才评价和激励机制,吸引和留住高层次人才。

通过扶持科技创新人才培养基地和实验室建设,提高科技人才的创新能力。

6. 改革评价机制:建立科技创新绩效评价制度,将创新成果转化和产业化作为评价指标之一,为科技创新提供更多激励。

构建科技创新评价体系,将科技创新作为干部晋升的评价指标。

7. 加强国际合作:积极参与国际科技创新合作,吸收先进的科技创新经验和技术,加强技术转移和技术引进。

推动国际科技交流,拓宽国际科技创新合作渠道。

总之,要完善科技创新和推动产业创新,需要在体制机制上进行改革和完善。

通过加强政策支持、行业协同创新、研发投入、知识产权保护、人才培养和引进、改革评价机制以及加强国际合作等措施,可以为科技创新提供更好的环境和支持,推动产业创新的发展,实现经济的高质量增长。

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
随着全球经济体系的变化和中国经济发展的进程,政府需要不断地创新和完善自身的体制机制,以应对经济挑战和市场需求的变化。

因此,制定一套切实可行的创新和完善体制机制的工作方案显得尤为重要。

首先,政府需要加强法制建设。

在宏观调控方面,政府应该加强监管和规范产业行为,建立健全的市场监管体系,加强知识产权保护,促进自主品牌形成和发展。

在微观管理方面,应该依据市场实际情况和发展需求,创新监管方式,建立简易高效的审批机制,实现政府职能的转变。

其次,政府需要推进政派融合。

政府部门应该合理分工,配合协调,充分发挥各部门职能协同作用,进一步明确各部委职责和权力,完善权责清单和领导责任制度,加强信息技术应用,推行政务公开,全面提高政府透明度与效能。

此外,政府需要依靠科技创新,加强资源整合和利用。

政府应该注重科技人才的引进和培养,促进科技创新与应用发展的协同,加强技术创新的市场化应用,推动优秀创新成果向社会转化,撬动更大的创新效能。

最后,政府需要积极开展国际合作。

政府应该加强与国际组织和项目的合作,深化与周边国家的经济合作,加强与发达
国家的技术交流与合作,积极参与国际事务,发挥中国对国际舞台的引领作用和国际影响力。

总之,为了适应全球不断变化的政治经济环境,在中国经济发展的进程中,创新和完善体制机制是不可或缺的一环。

政府应该立足市场化改革,发挥国家行为的积极作用,为经济转型和高质量发展提供有力支撑。

加大政策保障和体制机制创新力度 (一)

加大政策保障和体制机制创新力度 (一)

加大政策保障和体制机制创新力度 (一)加大政策保障和体制机制创新力度,是我国各项建设事业稳步前行的重要保障。

在全球化、信息化的时代背景下,必须根据形势变化的需要,不断提高政策保障和体制机制创新的能力和水平,以适应时代发展和国家利益需要。

一、政策保障要积极作为,立足开放和创新政策保障是国家制度建设和发展的重要基础,必须要积极作为,加强立法、执法和司法行为,确保各项政策落实到实处。

在加强对外开放的时代大背景下,政策保障更要立足开放和创新,制定更加开放和包容的政策,加大对外交流和合作的力度,力争在全球化竞争中争取最大的利益。

二、体制机制要持续创新,促进政策落地体制机制创新是提高经济、政治、文化发展的有效途径,必须持续不断地进行。

尤其是要在解决政策执行过程中存在的瓶颈问题,加强监管、提高效率等方面下功夫,促进政策落地。

三、加强政策宣传力度,提高社会认知度政策宣传是实现政策目标的重要手段,必须加强对政策的宣传,提高社会认知度。

同时,还要加强信息公开,让政策落实的过程变得透明、公正,形成良好的社会氛围。

四、充分发挥公众参与力量,推动政策实施公众参与的作用正在越来越受到重视,必须充分发挥公众参与的作用,以推动政策实施。

在政策制定和实施过程中,应充分听取各方的建议和意见,做出更科学、合理的决策。

总之,加大政策保障和体制机制创新力度,应紧紧围绕国家发展大局,以推进全面深化改革、促进科技进步和创新发展为核心目标,以促进经济发展、维护社会稳定和提升国家软实力为出发点,全力推动政策和体制机制的创新和完善。

只有在政策保障和体制机制创新的双轮驱动下,我们才能够把握时代机遇,迎接各种挑战,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

强化体制机制创新加快人才队伍建设努力建设具有较强竞争力的质量效益型企业各位代表、同志们:今天,我们在此召开公司十三届三次职工与工会会员代表大会暨2011年工作会议。

这次会议的主要任务是:贯彻落实2011年股份公司工作会议暨一届二次职代会精神,总结2010年公司的主要工作情况,安排部署2011年公司的重点工作,进一步贯彻落实科学发展观,加快发展方式转变,确保公司平稳较快发展。

下面,我代表公司向大会报告工作,请代表们审议。

一、2010年的主要工作情况2010年,在股份公司的引领下,公司深入学习实践科学发展观,切实贯彻股份公司重要工作部署,狠抓机制创新,大力推进经营管理,各项工作取得了稳步提升,各项指标又上新台阶,实现了又好又快发展。

(一)2010年公司各项主要经营指标完成情况实现营业总收入24.7亿元,同比增长18.49%,比股份公司考核指标超27.32%。

其中,国内水利水电业务营业收入10.33亿元,国内基础设施业务营业收入10.35亿元,国际业务营业收入3.89亿元。

实现利润7022.81万元,营业收入利润率2.84%,股份公司考核营业收入利润率5.08%,比股份公司考核指标高2.88%。

实现新签合同额38.55亿元,为年计划19.5亿元的197.69%,同比增长29.42%。

其中,新签国内水利水电合同额7.96亿元,占总签约额的20.66%,同比下降18.02%;新签国内基础设施合同额14.69亿元,占总签约额的38.11%,同比下降5.21%;新签国际项目合同额15.89亿元,占总签约额的41.23%,同比上升23.23%。

累计合同存量70.8亿元,同比增长21.6%。

其余主要经营指标分别为:资产负债率为83.48%,略高于股份公司83.02%的考核控制指标;在岗职工平均工资实现较快增长;职工不在岗率为11.65%,低于股份公司≤12%的考核控制指标。

(二)市场营销成效明显2010年,公司积极推进高端营销,水利水电市场继续得到巩固,基础设施业务、国际业务、海西业务获得了较大幅度提升。

水利水电业务方面,紧紧抓住南水北调工程的招标高峰期,中标了南水北调东线济南段、中线郏县段工程;发挥品牌优势,继续重点拓展华东、西北、西南等目标市场的水利水电业务,相继获得江西于都跃洲、福建华安、新疆沙尔布拉克、云南勐野江水电站以及仙游抽水蓄能电站工程建设业务。

基础设施业务方面,除依托股份公司投融资项目,中标成名高速公路路面工程外,协同股份公司海西发展区域总部,加大了海西基础设施市场的拓展力度,全年在闽中标23个项目,合同金额为16.42亿元,占公司国内新签合同额的64%。

其中,在平潭综合实验区,成功实现了区域市场的深度开发,为股份公司抢得实验区建设先机做出了不懈的努力,相继取得了商品混凝土特许经营,环岛路建设、三十六脚湖清淤扩容等7个项目;在漳州市,中标了股份公司迄今承建的最大跨度大桥工程—龙江大桥融资建造项目;在泉州市,取得了泉港区市政融资建造系列项目;在厦门市,中标承建了价约1.6亿元的厦门同安滨海西大道工程。

机场业务方面,也继续有所进展,顺利取得了上海浦东机场跑道基础试验段工程以及昆明新机场土地一级整理项目。

国际业务方面,出台了国际工程市场开发管理办法,编制了中、英、俄、法文投标标书模板,设立了中亚、阿尔及利亚区域经理部以及津巴布韦、哈萨克办事处,通过不懈努力,在格鲁吉亚、加蓬、哈萨克斯坦、柬埔寨、喀麦隆等5个国家新中标项目6个,其中在格鲁吉亚,公司为首家进入该国施工市场的中国企业;在哈萨克斯坦,公司为第一家通过竞标获得该国项目的股份公司子企业。

在推进与台湾企业的合作方面,公司成功协办了在榕举行的海峡两岸土木工程建设与管理研讨会,并与台湾第一家上市建筑企业—新亚建设开发股份有限公司签订了战略合作协议。

近期,公司正在与台资企业联合运作平潭砂石料系统项目,力争获得顺利实施。

(三)在建工程履约良好2010年,公司为了加强在建工程管理,专门设立了项目管理部,加强了对项目的监控与服务,完善了项目履约监管机制,在两级总部及项目部的共同努力下,国际、国内项目履约良好,基本实现无业主重大投诉,许多项目还得到了业主的高度评价。

在安全生产管理方面,公司进一步完善了安全管理体系中的组织、制度、培训、活动、监管等要素,强化了与各级安监部门的主动沟通,加大了分包队伍中重点岗位人员的安全培训力度,安全生产始终处于受控状态。

质量管理方面,公司大力推进质量管理体系建设,进一步加大技术标准、措施的落实,质量管理有序可控,工程质量合格率100%,土建工程优良率95%以上,安装工程优良率93%以上。

承建的云南戈兰滩水电站工程在2010年先后获得中国电力企业优质工程奖、国家优质工程奖银质奖。

(四)科技进步不断推进,积极实施能源管理为推进科技进步,2010年,公司完善了科技创新的组织、领导体系,制定了公司科技发展规划,向股份公司提交科研立项申请5项,获福州科技局立项科研课题1项,参与了3项行业技术标准编制,5项工法被确定为股份公司工法,2项科研项目获股份公司科技进步奖,全年投入科技创新费用约550万元,并向福州市科技局争取了课题专项经费15万元。

此外,以公司为责任方的福贵联营体,在贵州乌江沙沱水电站大坝施工中,成功改写了国内碾压混凝土大坝取芯最长记录;公司的人工砂石生产技术在“6.18”中国海峡项目成果交易会上参展,并与福建省建设科技管理中心联合举行了推介会,强化了公司技术品牌的宣传。

在能源管理上,公司完善了组织机构,建立了能源管理体系,制定了一系列节能减排管理制度,进一步加强和规范了公司节能减排工作,圆满完成了股份公司下达的万元营业收入综合能耗降低4%的节能减排考核指标。

(五)企业内控管理持续提升2010年,公司以开展管理创效年活动为契机,在内控管理方面,进一步完善了相关内控管理制度,成立了旨在加强投融资项目运作、管控的投融资管理部,加强了分包管理与合同履行检查,完善了经营责任制考核体系,顺利通过了国家审计,强化了财务预算管理,规范了商业保险管理,完成了“小金库”专项治理,初步实现了设备由收提折旧费向收取租赁费模式过渡,完善了设备采购及外租程序,设备物资管理进一步规范,审计、监察、法律事务工作有效推进,项目履约和盈利水平进一步提升。

针对国际项目管理的特殊性,在内控管理上,公司还继续完善了海外项目管理制度体系,高度重视项目启动的前期策划与筹备工作,对项目间资金进行有效统筹,及时开展国际项目前期税务筹划,密切关注不同时期的外汇汇率波动,合理调配不同币种的使用和结汇,国际项目盈利能力稳步增强。

(六)人才队伍建设进一步强化2010年,公司积极推动人力资源的开发与管理,充分发挥党管干部的作用,一是扩大人才队伍的来源,除例行招聘大学毕业新生外,还吸引了若干原在相关大型企业工作的优秀干部到公司任职,同时,鼓励原已离职的职工返回企业工作;二是干部职工业务培训机制日渐完善,内部高层次的专项业务培训逐渐增多;三是进一步完善了员工体检、生日等福利制度,编辑印制了公司员工手册;四是出台了《青年人才岗位培养管理试行办法》,积极推行导师带徒活动深入开展,输送了大批年轻干部到大型项目部锻炼。

(七)党建工作进一步加强,企业保持和谐稳定2010年,公司党建工作进一步得到巩固与加强,企业文化建设和精神文明建设有效推进。

公司成功召开了第七次党代会,开展了“争优创先”、“四优四强”等活动,隆重举行了庆祝公司成立55周年活动,与福建省武警总队政治部结成了文明共建单位。

2010年,公司共投入约1000万元资金用于基地管理及离退休干部管理。

全年共发放帮困金、慰问金等近70万元。

在抗击福建南平“6.18”自然灾害过程中,公司处置及时,措施得当,维护了企业安定稳定的秩序,得到了股份公司的好评。

截至目前,公司已投入600万元进行灾后安全隐患的清除。

此外,在不久前利比亚动乱发生后的撤离行动中,公司在股份公司的指导下,组织有力,行动迅速,确保了全体144名在利员工在较短的时间内平安撤离回国,得到了股份公司领导的高度评价,确保了企业和谐稳定。

各位代表,同志们,过去的一年,公司能取得上述的良好业绩,关键是全体干部职工不惧挑战,自强不息,勇于超越的结果,主要是全体干部职工辛勤工作,甘于奉献的结晶。

在此,我谨代表公司,向你们并通过你们,向公司的广大干部职工,向关心、支持、理解公司工作的干部职工家属及离退休干部职工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!(八)存在的主要问题和困难在总结成绩的同时,我们也看到,公司还存在许多困难和不足,如基础设施业务的经营效益较多欠佳,基础设施业务的项目经营管理体制、机制有待进一步创新;在国际业务快速增长的形势下,有待实现国际项目管理能力的同步增强;项目应收账款回收力度有待进一步加强;公司发展急需的相关专业人才仍然较为紧缺等。

上述存在的困难和问题,需要我们在下一步的工作中,及时研究对策,切实给予解决。

二、认清形势,把握机遇,迎接挑战2011年是国家“十二五”规划的开局之年,我们一定要认清形势,牢牢把握发展机遇,充分利用宏观经济和市场环境的有利形势,审慎面对国内外市场环境中的不利因素。

(一)把握宏观经济运行和市场环境的有利形势,抢抓机遇保发展从国内看,我国经济发展长期向好的趋势没有改变,虽然国家扩大内需的刺激政策将逐渐回归正常,但各种有利条件依然存在。

当前及今后一个时期,我国工业化、城镇化、国际化将深入发展,国内基础设施投资仍将保持一定的规模,为中央建筑企业提供了新的发展机遇。

国内水利水电业务方面,将面临较好的发展前景,今年的中央1号文件——《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》指出:今后10年水利建设年均投入要比2010年多一倍,即今后每年将投入4000亿元用于水利建设;今后各地土地出让收益的10%应作为水利建设资金。

此外,“十二五”期间,水电作为国家可再生能源、低碳能源的主要支柱,将继续得到重点发展,国内水电投产达1500~2000万千瓦。

国际业务方面,国家将继续加大“走出去”战略的实施力度,大力支持有条件、有能力的企业开拓国际市场,我们在国际工程建设市场中仍将大有可为。

海峡西岸经济区建设市场方面,利好消息不断。

一是在日前全国“两会”刚刚通过的《国家“十二五”规划纲要》中,明确提出要充分发挥海峡西岸经济区在推进两岸交流合作中先行先试作用,加快平潭综合实验区开放开发,再次凸显海峡西岸经济区、平潭综合实验区作为国家战略的重要地位。

二是国务院近日正式批复了国家发改委上报的《海峡西岸经济区发展规划》。

该规划是贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的具体举措,进一步明确了建设海峡西岸经济区的具体目标、任务分工、建设布局和先行先试政策。

相关文档
最新文档