班组长安全教育课件

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安全员、班组长安全培训教材PPT课件

安全员、班组长安全培训教材PPT课件

宣传教育
通过宣传栏、海报、微信公众号 等多种渠道,宣传安全生产法律 法规、企业安全规章制度和安全
操作规程等。
安全文化活动
组织开展安全知识竞赛、安全文 化周等活动,提高员工的安全意
识和参与度。
案例警示教育
通过剖析典型事故案例,让员工 认识到安全生产的重要性和必要
性,增强安全意识。
应急演练与预案
制定应急预案
事故调查与分析
对事故进行调查和分析,找出事故 原因,制定预防措施,防止类似事 故再次发生。
事故处理与整改
根据事故调查结果,对事故责任人 进行处理,同时针对事故暴露出的 问题进行整改,提高企业安全管理 水平。
03 安全风险评估与防范措施
危险源辨识
总结词
危险源辨识是识别和评估潜在危 险因素的过程,是预防事故发生 的重要前提。
安全员、班组长安全培训教材ppt 课件
目 录
• 安全员、班组长职责与角色 • 安全管理制度与法律法规 • 安全风险评估与防范措施 • 安全教育培训与意识提升 • 现场安全管理实务 • 个人防护用品与职业健康
01 安全员、班组长职责与角 色
职责概述
制定和执行安全规章制度
负责制定和更新安全规章制度,确保员工了 解并遵守相关规定。
06 个人防护用品与职业健康
总结词
了解并掌握各种个人防护用品的选用原则和使用方法,确保 在作业过程中有效降低事故风险。
详细描述
安全帽、安全鞋、防护眼镜、手套等个人防护用品 的选用原则和使用方法,以及在不同作业环境中如 何正确使用。
总结词
了解并掌握各种职业健康监护的方法和程序, 确保及时发现和处理职业病和职业相关健康
安全管理制度
01

标准车间班组长安全培训PPT

标准车间班组长安全培训PPT

监督整改
对整改措施的执行情况进行监督,确保整改效果。
安全检查的频率和记录
01
02
03
定期检查
制定定期安全检查计划, 如每日检查、每周检查、 每月检查等,确保各项安 全措施得到有效执行。
不定期抽查
对重点部位、重点环节进 行不定期抽查,以补充定 期检查的不足。
检查记录
每次检查都应做好记录, 包括检查时间、检查内容、 发现的问题、整改情况等, 以便于追溯和管理。
理措施。
设备日常维护保养
班组长需要组织员工定期对设备 进行维护保养,包括清洁、润滑、 检查等,以确保设备的正常运行
和延长设备使用寿命。
设备安全检查
班组长需定期组织员工对设备进 行安全检查,查找并排除设备存 在的安全隐患,确保设备安全可
靠。
化学品安全操作规程
化学品安全知识
化学品使用规范
班组长需要了解车间内使用的各类化 学品的性质、危害及应急处理措施, 以便指导员工正确使用化学品。
安全意识有助于提高企业的安全管理水平,树立企业安全形象,增强企业的竞争力。
提高安全意识的方法和途径
加强安全教育和培训
通过定期的安全培训、案例分 析、模拟演练等形式,提高班 组长和员工的安全知识和技能

建立安全文化
倡导“以人为本”的安全理念 ,营造关注安全、关爱生命的 文化氛围,使安全意识深入人 心。
标准车间班组长安全培训
目录
• 安全意识培训 • 安全操作规程培训 • 安全事故案例分析 • 安全检查与整改 • 个人防护用品的使用与维护 • 安全生产法律法规与标准
01 安全意识培训
班组长安全职责
01
02
03
04

班组长安全相关管理培训课件

班组长安全相关管理培训课件

04
事故预防与应急处理
事故预防措施
制定安全规章制度
提高员工安全意识
确保班组长和员工了解并遵 守安全规章制度,降低事故
发生的风险。
01
02
通过培训、宣传和教育,提 高员工的安全意识和自我保
护能力。
03
04
定期进行安全检查
对工作场所、设备和操作进 行定期检查,及时发现并消
除安全隐患。
建立危险源管理制度
未来班组长将需要与更多部门进行协 同合作,共同实现企业的安全管理目 标。
强化员工心理健康管理
关注员工心理健康将成为班组长安全 管理的重要内容,以减少因心理问题 导致的安全事故。
THANKS
班组长需与员工建立良 好的沟通机制,及时了 解员工的安全状况和需
求。
02
安全意识培养与安全文化建 设
安全意识培养的重要性
1 2
3
提高员工安全意识
通过培训,使员工充分认识到安全工作的重要性,增强安全 意识,减少事故发生。
保障企业安全生产
员工安全意识的提高,有助于企业安全生产,减少生产事故 和损失。
班组长安全管理的实践经验分享
严格遵守安全规章制度
班组长应带头遵守企业的安全规章制度,确保员工在工作过程中遵循安全操作规程。
定期进行安全检查
班组长需定期组织安全检查,及时发现并消除安全隐患,确保生产安全。
提高员工安全意识
通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识,使员工充分认识到安全工作的重要性。
优秀班组长安全管理的案例分析
提升企业形象
安全意识强的企业,能够提升自身形象,增强社会信任度。
如何建立安全文化
制定安全规章制度
建立健全的安全规章制度,明确各级 人员的安全职责和操作规程。

班组长安全能力提升培训课件

班组长安全能力提升培训课件
出改进措施。
案例四
某煤矿透水事故分析。分析此次 事故的地质、水文、人为等因素 ,探讨如何预防类似事故的发生

2024/1/28
案例二
某建筑工地高处坠落事故分析。 分析此次事故的安全管理、个人 防护、救援措施等方面的问题, 提出改进措施。
案例三
某电力企业触电事故分析。通过 对事故原因的调查和分析,探讨 如何加强电力安全管理和员工安 全培训。
与员工、专家、相关部门等进行交流,了 解他们对危险源的认识和看法。
安全检查表法
危险与可操作性分析(HAZOP)
使用安全检查表,对照表中的项目逐一检 查,识别危险源。
通过分析工艺流程、设备参数等,识别潜在 的危险源。
2024/1/28
8
风险评估工具应用
风险评估矩阵
使用风险评估矩阵对识别出的危险源进行定性和定量评估,确定风险 等级。
安全检查制度及流程
安全检查制度
介绍企业安全检查的相关制度和 规定,包括检查周期、检查内容
、检查人员等。
2024/1/28
安全检查流程
详细阐述安全检查的工作流程,包 括检查前的准备、检查过程中的注 意事项、检查后的总结与反馈等。
安全检查表
提供安全检查表作为辅助工具,帮 助班组长系统地进行安全检查,确 保各项安全措施得到有效执行。
掌握安全标准与规范
了解并掌握相关行业的安全标准和规范,指导班组成员正确操作, 降低事故风险。
关注安全政策动态
关注国家和地方安全政策动态,及时调整企业安全生产策略,确保 与时俱进。
6
02
安全风险识别与评估
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7
危险源辨识方法
现场观察法
询问交流法

2024版班组长安全培训内容PPT课件

2024版班组长安全培训内容PPT课件

班组长安全培训内容PPT课件•安全意识与责任•危险源辨识与风险评估•安全操作规程与技能培训目录•安全检查与隐患排查治理•事故报告、调查与处理•安全文化建设与宣传推广安全意识与责任01强调安全在生产过程中的首要地位,培养员工的安全意识。

安全第一预防为主综合治理注重安全预防工作,通过案例分析等方式提高员工对潜在危险的警觉性。

倡导全员参与安全管理,共同营造安全的生产环境。

030201安全意识培养明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。

明确责任制定并执行安全生产规章制度和操作规程,确保各项安全措施得到有效执行。

落实措施加强对安全生产工作的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。

监督检查安全生产责任制介绍国家关于安全生产的法律法规,如《安全生产法》、《劳动法》等。

国家法律法规介绍行业内的安全标准和规范,如安全操作规程、设备安全标准等。

行业标准介绍企业内部的安全生产规章制度和操作规程,如安全检查制度、事故报告制度等。

企业规章制度法律法规与标准危险源辨识与风险评02估现场观察法询问交流法安全检查表法事故树分析法危险源辨识方法01020304通过直接观察工作场所、设备、操作等,发现潜在的危险源。

与员工、管理人员、专家等进行交流,了解他们对危险源的认识和看法。

使用安全检查表,对照表中的项目逐一检查,识别危险源。

通过分析事故发生的因果关系,找出可能导致事故发生的危险源。

风险评估流程识别危险源评定风险等级采用上述辨识方法,找出潜在的危险源。

根据风险的大小,将风险划分为不同的等级。

确定评估对象分析风险制定风险控制措施明确要评估的设备、设施、作业环境等。

评估危险源可能导致的后果及其发生的可能性。

针对不同等级的风险,制定相应的控制措施。

工程技术措施管理措施个人防护措施应急措施风险控制措施通过改进生产工艺、设备、设施等,消除或减少危险源。

为员工配备符合要求的劳动防护用品,并监督其正确使用。

建立完善的安全管理制度和操作规程,加强员工培训和教育,提高员工的安全意识。

班组长安全教育培训PPT课件

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26
❖ 三级安全教育:公司 ❖ 三违:违章作业、违章 (厂)级安全教育、车间 指挥、违反劳动纪律
级安全教育、班组级安
全教育
❖ 六不走:设备不擦净不
走;工件不堆放整齐不
❖ 四新安全教育:新工艺、 走;器具不清点摆放不 新技术、新设备、新产 走;地面环境不打扫干 品投产前按新的安全操 净不走;不切断电源、 作规程教育相关的人员 不熄灭火种不走;交换 班原始记录不记好不走
安间全接分要析因表 事
故 用数据记录灾 害情况
人为
实物 对 策
物为
预支经费: 元
金额:
时间:
物:
35
其他:
班组长需要掌握的安全管理工具(2)?
例证
现场安全检查表(物)
分名 部 类称 位
检查项目
检查要
实施检查
点 时间:

4/12

机械
精纺 机械
安全带
机构 安全松紧垫 安全网
是否正规 是否损坏 是否损坏 是否有旋转
❖ 冒险蛮干的“危险人” ❖ 冒失莽撞的“勇敢人” ❖ 盲目听从指挥的“糊涂人” ❖ 吊耳啷当的“马虎人” ❖ 盲目侥幸的“麻痹人” ❖ 满不在乎的“粗心人” ❖ 投机取巧的“大能人” ❖ 凑凑合合的“懒惰人” ❖ 急于求成的“草率人” ❖ 心神不宁的“好奇人”
手忙脚乱的“急”性 固执己见的“怪癖人” 身体欠佳的“疲惫人” 变换种的“换行人” 初出茅庐的“年轻人”
看错了,听错了 暂时忘了 无意识的动作 不留神、精神恍惚
麻烦 应该没事吧 只是一点点 大家都这么做
7
严是爱松是害,出了事故害三代。
8
安全是“1”
只有保障了安全这个基数“1”, 后面的“0”才富有真正的价值。

2024版班组长安全教育培训ppt课件

2024版班组长安全教育培训ppt课件
班组长要积极参与企业的安全管理工作,提出合 理化建议,共同维护企业安全生产。
及时报告安全隐患
班组长在日常工作中发现安全隐患时,要及时向 上级报告并协助处理,确保员工生命财产安全。
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THANKS
感谢观看
2024/1/28
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2024/1/28
整改完成后进行验收,确保隐患得到彻底消除。
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实例分析:某车间安全隐患排查整改案例
案例背景
某车间在生产过程中存在多处安全 隐患,严重威胁员工生命财产安全。
监督与验收
通过安全检查表法和仪器检查法相 结合的方式,对车间进行全面细致
的检查,共发现10处安全隐患。
2024/1/28
排查过程
2024/1/28
对排查出的隐患进行分类、评估和登记,建立隐患台账。
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隐患排查整改流程介绍
整改措施
根据隐患的性质和危害程度,制定相应的整改措施和方案。
明确整改责任人和整改期限,确保整改措施得到有效执行。
2024/1/28
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隐患排查整改流程介绍
监督与验收
对整改过程进行监督,确保整改措施得到有效落实。
定期组织班组成员进行安全检 查,及时发现和消除安全隐患, 确保班组生产过程中的安全。 同时,监督班组成员遵守安全 生产规章制度和操作规程。
2024/1/28
8
班组长的角色定位
安全生产的直接责任人
安全规章制度的执行者
班组长是本班组安全生产的直接责任人,应 对本班组的安全生产工作全面负责。
班组长应带头遵守企业安全生产规章制度和 操作规程,并督促班组成员严格执行。
2024/1/28
工艺流程操作规程

班组长安全教育PPT课件

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应急措施 整体状况 与其他人的协作
经过安全检查 漏电保护
与场所适合
设备隐患点 安全防护措施
消防设施 是否需要经过批准
班前检查
第22页/共83页
照明 通风 灰尘 地面
班组基础和现场安全管理
2.2.4三检制
班中检查
人员
设备
环境
精神、身体、 分散注意力
违章违纪 操作步骤 劳动保护用品使用 与他人协作与沟通
第38页/共83页
辨识控制危险源,消除习惯性违章
3.4.1 划分作业活动
在特定工作系统中,为了完成特
定义
定任务或特定功能而进行的活动。 作业活动中一般包括人、物、作
业环境、管理等几个方面的要素
第39页/共83页
辨识控制危险源,消除习惯性违章
3.4.1 划分作业活动


作业活动
环境
第40页/共83页
第20页/共83页
班组基础和现场安全管理
2.2.4三检制
定整改措施
四定
定完成时间 定整改责任人 定验收人
四定 四不推
班组能整改不推到工段
作业区能整改不推到车间
四不推
车间能整改不推到厂里
厂里能整改不推到公司
第21页/共83页
班组基础和现场安全管理
2.2.4三检制
人员
工具
设备
环境
精神、身体、 服装、劳动保护 作业危险点、关键点
硬的方面
查生产设备 查辅助设施 查安全设施 查作业环境
第19页/共83页
班组基础和现场安全管理
2.2.2安全检查的内容
重点检查
易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品 易造成重大损失的锅炉、压力容器、起重设备、
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安全技术知识 教育,包括生产 技术知识、一般 安全技术知识和 专业安全技术知
2020/6/28
4安全标志与安全色
安全警示标识 警示标志(禁止\警告\指令\提示)
警示线(红\黄\绿)
职业危害告知牌 通用提示栏、有害物品名称、健康危害、 理化特性、警示标识、应急处理、注意防护, 救援电话
2020/6/28
第四章 班组安全管理与建设
1安全活动管理
安全方案 (一)制订安全目标和措施, 落实安全生产责任制; (二)落实技术培训计划、目标。
门和对自己负责。
2020/6/28
2020/6/28
意 义 原则 要素
2020/6/28
2 安全生产及其要素(视频2)
⑴ 是党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想,是我国的一项 重要政策,是社会主义精神文明建设的重要内容。 ⑵ 是发展中国特色社会主义经济,全面实现小康社会目标的基础和条件。 ⑶ 是企业现代化管理的一项基本原则。
2020/6/28
2 安全教育
安全教育种类 1、新工安全教育
2、员工教育 ⑴ 复岗教育 ⑵ 工伤事故教育 ⑶ 全员教育 ⑷ 有关人员教育 3、外来人员教育
内容 劳动保护方针
政策教育。
有关安全生产 的方针、政策、
法令、法规、 制度的宣传教育, 通过教育提高其 政策水平和法制
观念。
内容 安全技术知识教育
1、知情权; 2、建议权; 3、劳动保护权; 4、批评、检举、控告权; 5、拒绝权; 6、紧急避险权; 7、工伤保险赔付权; 8、工伤民事赔偿权。
职工义务 职工在从业的过程中,必须履行 《安全生产法》规定的以下义务: ⑴ 在作业过程中必须遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程,
服从管理,不得违章作业; ⑵ 接受安全生产教育和培训,掌握 本职工作所需要的安全生产知识; ⑶ 发现事故隐患应当及时向本单位 安全生产管理人员或主要负责人报告; ⑷ 正确使用和佩戴劳动防护用品。 所有职工都必须认真履行自己的权利 和义务,努力工作,做到对企业、对部
自成体系,根除“三违”隐患
班组作业标准化 所谓作业标准化,就是对在作业系统 调查分析的基础上,将现行作业方法 的每一操作程序和每一动作进行分解 ,以科学技术、规章制度和实践经验 为依据,以安全、质量效益为目标, 对作业过程进行改善,从而形成一种 优化作业程序,逐步达到安全、准确 、高效、省力的作业效果。班组作业 标准化是预防事故、确保安全的基础 。其意义在于: 1、能有效地控制人的不安全行为; 2、能有效地控制“三违”现象的产生
在生产过程中,“三违”是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”
是一项艰巨的任务,是安全生产工作的当务之急,是遏制事故强有力措施之一。反“三 违”必须是领导身先士卒,不违章指挥;加强宣传与教育,使人人知道“三违”的危害。 然而,反“三违”必须是全员的实际行动,特别是特种作业人员!
自我抑制 自纠态度,克服习惯性“三违”; 自主学习,克服无知性“三违”; 自我控制,克服侥幸心理“三违”; 自我约束,克服重复性“三违”; 自我挑战,克服疏忽大意“三违”; 自持方向,克服冒险性“三违”; 自我训练,克服情绪性“三违”; 自我抑制,克服恶意“三违”; 自我完善,消灭“三违”条件;
⑴ 基本原则:“谁主管、谁负责”,“管生产必须管安全”,安全具有否决权原则。 ⑵“五同时”原则:“同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。” ⑶“三同时”原则:“同时设计、同时施工、同时投入生产与使用”。 ⑸“四不放过”原则:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过; 当事人和群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
2020/6/28
2020/6/28
4 班组长培训的目的和意义
(一)推动班组安全建设; (二)推动班组安全管理现代化; (三)健康企业的机体;
(四)班组长培训具有长远意义 和战略意义。
第二章、安全生产法规知识
(视频1)
Hale Waihona Puke 职工权利企业及其下属各级机构,在生产实践
活动中,必须依据《安全生产法》
保障赋予职工的以下权利:
⑴ 安全意识(即安全文化); ⑶ 安全责任; ⑸ 安全投入。
⑵ 安全法制; ⑷ 安全科技;
3 违章与控制
指各级承担管理职能的人员,在活动 过程中出现的违章指挥行为;
指从事各类活动的人员在过程 中出现的违章行为;
违反劳动纪律
违章操作
指在劳动过程中,没有履 行和遵守规章制度的行为, 违章指挥
2020/6/28
2020/6/28
1 班组定义
班组是企业中基本作业单位,是企业 内部最基层的劳动和管理组织。在企 业的各种相互关系中,班组是企业的 各种物质与精神关系的总和,也是企 业进行社会主义物质文明和精神文明 建设的基本阵地。
2 班组在企业中的地位与作用
2.1 班组在企业内的重要地位 (一)企业层级管理不可缺少的基层单位; (二)整个生产和服务流程中不可缺少的环节; (三)充分挖掘人力资源潜能的阵地; (四)承担着企业90%的生产成本和 70%以上的安全风险。
一般安全活动 (一)“保安全”活动 (二)“安全月”活动 (三)有意义活动 (四)争优活动 (五)讲比活动
班组安全日活动 (一)做好充足的准备; (二)活动内容新颖; (三)活动形式有创新;
安全活动记录 (一)执行两票三制 两票:工作票、操作票; 三制:交接班制、巡回检查制、 (二)设备定期试验与轮换制。 (三)事故或异常处理 (四)召开事故分析会
培训纪律 1、 请将手机打为振动或静音 2、 若有急事请到教室外接打电话 3、 培训过程中请保持安静
2017
班组長安全教育教材
2020/6/28
一、班组长培训的目的与意义 二、安全生产法规知识 三﹑安全生产基本知识 四﹑班组安全管理与建设 五﹑职业健康管理 六﹑班组生产事故应急处置
2020/6/28
2.2 班组在企业管理中的重要作用 (一)是企业的细胞; (二)是企业生产的“前线”; (三)是一个锻炼人才的摇篮; (四)是企业民主管理的基地。
决策者 管理者 督导者 操作执行者
2020/6/28
3 班组长 在企业管理中
班组长的职位虽不高,但决策不少,可谓“麻雀” 虽小,责任却不小!
的地位与作用
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