煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位工作职责
煤矿智能化发展是未来趋势
煤矿智能化发展可以降低安全风 险
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煤矿智能化发展可以提高生产效 率
煤矿智能化发展需要加强人才培 养和技术创新
加强煤矿安全管理创新
引入先进技术：采用智能化、信息化技术，提高煤矿安全管理的效率和准确性 强化员工培训：提高员工的安全意识和操作技能，增强煤矿安全管理的保障能力 完善安全制度：建立健全煤矿安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行 加强监管力度：加大对煤矿安全管理的监管力度，及时发现和整改安全隐患
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煤矿矿长的工作 职责
煤矿矿长的法律 职责
煤矿矿长岗位概 述
煤矿矿长的管理 职责
煤矿矿长的职业 素养
煤矿矿长的定义与职责
煤矿矿长的定义：负责煤矿生产、经营和管理的领导人员 煤矿矿长的职责：制定煤矿发展战略和规划，组织安全生产，制定 并执行经营计划，监督财务管理，负责员工培训和企业文化建设等
具备强烈的责任心和使命感
始终将煤矿安全放在首位，时刻关注矿工的生命安全和企业的生产安全 严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，确保煤矿生产的合法性和规范性 具备卓越 具备强烈的责任心和使命感，时刻保持对煤矿安全的高度警觉和防范意识
推进煤矿智能化发展
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组织内部调查，查明事故原因和 责任
接受法律追究，承担相应法律责 任
具备丰富的煤炭行业知识
了解煤炭的形成、 开采、加工和销售 等方面的知识
熟悉煤炭行业的政 策法规和标准规范
掌握煤炭开采的技 术和设备，以及安 全生产方面的知识
了解煤炭市场的行 情和趋势，以及煤 炭企业的经营和管 理方面的知识
五职矿长岗位职责
五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度，并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师（技术负责人）和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施，保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作，保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险，为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下，负责全矿的安全管理工作及安监科工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划，参与矿井安全技术措施的制定，并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查，对查出的问题按“五定”原则进行整改，定期组织安全例会，搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作，抓好特殊工种作业人员的安全技术培训，监督、检查持证上岗情况。
矿长岗位责任制(3篇)
矿长岗位责任制1.负责全矿管理工作，对安全工作全面负责，是安全生产的第一责任人，是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。
2.负责认真执行煤业公司和上级的安全生产方针、政策，有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
3.负责对公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。
4.负责组织落实矿井灾害预防处理计划，和应急救援预案。
5.负责每周召开一次矿务会议，研究解决安全，生产建设方面的重大问题。
6.负责每周召开一次矿务会，总结本周安全生产工作的经验教训，具体安排下周的安全生产工作，并保证落实。
7.负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患要组织有关副矿长及职能部门、建设单位、采取三定表的办法进行处理，预期不解决要追查领导责任。
8.负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。
9.负责组织进行各种管理制度的审定，做到分工明确，责权明确，并督促贯彻落实。
10.掌握安全生产、建设等各项管理动态，检查督促各部门计划措施的落实情况。
11.负责队(组)长以上领导干部的考察任免以及人事调配工作。
12.负责全矿各种材料计划的审核，材料使用的审批和经费管理控制工作。
13.负责组织进行各种建设工程质量验收工作。
14.抓好工人的技术培训，督促培训计划的落实，不断提高职工队伍综合素质。
15.亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。
矿长岗位责任制（2）是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。
矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。
矿长岗位责任包括以下几个方面：1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。
矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。
2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。
矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。
煤矿矿长职责和工作内容
煤矿矿长职责和工作内容一、煤矿矿长岗位职责1.贯彻执行国家安全生产法规和上级有关安全生产规定，结合本矿实际，认真落实安全工作。
2.参与制定煤矿企业发展战略和规划，为确保煤矿开采工作的顺利进行提供资金和资源保障。
3.组织制定和完善安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展。
4.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和水平，保证安全生产工作的。
5.负责安全生产监督和管理，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患和问题及时督促整改，确保安全生产无事故。
6.建立应急救援体系，组织开展应急演练和救援工作，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置和救援。
7.负责对外沟通协调，加强与政府相关部门、煤矿业主、客户等各方的联系和协作，为煤矿企业的发展创造良好的外部环境。
二、煤矿矿长工作内容1.制定开采计划：矿长需要与相关部门共同制定合理的开采计划，包括开采范围、开采方式、开采时间等，确保煤矿资源的合理利用和开采进度。
2.组织开采作业：矿长需要组织开展采煤、掘进、运输、机电等各个环节的工作，确保各项作业的安全顺利进行。
同时，要协调各岗位之间的工作配合，确保整个煤矿生产流程的顺畅。
3.加强安全监测：矿长要建立完善的安全监测体系，加强对矿井下瓦斯浓度、顶板状况等各项指标的监测，及时发现安全隐患，采取措施加以解决。
同时，要关注天气变化对开采作业的影响，提前做好应对措施。
4.控制生产成本：矿长要采取有效措施，降低生产成本，提高企业经济效益。
这包括合理安排人力资源、优化设备配置、加强物资管理等方面的工作。
在确保安全的前提下，追求生产效益的最大化。
5.关注员工福利：矿长要重视员工的权益保障，建立健全的薪酬福利制度，提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
同时，关注员工的身体健康和精神需求，为他们提供必要的帮助和支持。
6.处理突发事件：矿长要组织制定应急预案，做好突发事件的应急处置工作。
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位职责煤矿矿长是煤矿企业的重要职务之一，负责煤矿日常生产经营的各项工作。
下面是煤矿矿长的岗位职责，详细描述如下：一、煤矿生产管理职责：1.制订煤矿生产计划：根据煤矿公司的生产目标，制定年度、季度、月度的生产计划，并与相关部门协商沟通，确保计划的合理性和可行性。
2.组织实施生产计划：根据制定的生产计划，负责组织生产过程中各项工作的安排、协调和监督管理，确保生产任务的完成。
3.确保生产安全：负责煤矿安全生产的组织和领导，落实国家、地方和企业的安全生产法规、规章制度，制定和实施安全生产措施，确保煤矿生产安全。
4.提高生产效益：通过科学管理、技术改造等措施，提高煤矿的生产效率和经济效益。
5.根据市场需求，合理安排煤矿生产，确保原材料供应和产品销售的顺畅。
二、煤矿综合管理职责：1.参与制定煤矿发展规划：根据企业的发展战略，参与制定煤矿的长期和中期发展规划，并确保规划的实施。
2.人员管理和培训：负责煤矿员工的招聘、培训、绩效考核、晋升等工作，组织开展员工技能培训和业务学习，提高员工素质和工作能力。
3.管理煤矿设备和资源：负责对煤矿设备的管理和维护，确保设备的正常运转；合理规划和管理煤矿资源，确保资源的有效利用。
4.组织生产会议和培训：定期召开煤矿生产会议，与各部门负责人协商沟通，解决生产中的问题；组织针对性的培训，提高员工的职业技能和文化素质。
5.协调与其他部门的关系：负责与政府部门、企业合作伙伴等相关单位的沟通协调，处理各种业务合作事宜。
三、煤矿安全监管职责：1.负责制定和实施煤矿安全管理制度、规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
2.督促煤矿员工、特种作业人员和管理人员严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3.组织和指导煤矿安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。
4.定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保煤矿的安全生产。
5.向上级主管部门汇报煤矿安全生产情况，并积极响应上级安排的各项安全工作。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 矿区管理，负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。
2. 生产计划，制定矿区的生产计划，并严格执行，确保矿区的
生产任务按时完成。
3. 安全管理，负责矿区的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，确保矿区生产安全。
4. 环保工作，负责矿区的环保工作，制定环保措施，确保矿区
生产不对环境造成影响。
5. 资源管理，负责矿区的资源管理工作，合理规划矿区资源的
开发和利用，确保资源的可持续利用。
6. 人员管理，负责矿区的人员管理工作，包括招聘、培训、考
核等，确保矿区人员的稳定和高效运转。
7. 财务管理，负责矿区的财务管理工作，包括预算、成本控制、
资金使用等，确保矿区财务的稳健运作。
8. 协调沟通，负责矿区与相关部门的协调沟通工作，确保矿区各项工作的顺利开展。
以上就是矿长的岗位职责，矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调矿区的各项工作，确保矿区的生产安全和经济效益。
煤矿经营矿长岗位职责(精选)
煤矿经营矿长岗位职责（精选）1.制定和执行煤矿的经营发展战略和目标。
根据煤矿的实际情况，制定长远和短期的经营计划，确保煤矿的发展和运营符合公司的整体战略和目标。
2.管理和组织煤矿的生产运营。
负责煤矿的工作安排和组织，确保煤矿的生产能力和效率达到预期目标，并保证生产过程的安全性和稳定性。
3.落实和管理煤矿的各项规章制度。
负责煤矿的规章制度建设和宣传，确保所有员工遵守煤矿的规章制度，提高员工的安全意识和遵章守纪意识。
4.优化和改进煤矿的生产工艺和技术装备。
密切关注煤矿的工业技术发展动态，引进和推广先进的生产工艺和设备，提高煤矿的生产效率和质量。
5.负责煤矿的安全生产工作。
制定和实施煤矿的安全生产措施，确保员工的生命安全和生产财产的安全，预防和应对事故和灾害的发生。
6.组织和管理煤矿的人力资源。
负责煤矿的人员招聘、培训、管理和绩效评估，确保煤矿的人力资源能够满足生产运营的需求。
7.负责煤矿的财务管理和成本控制。
制定和执行煤矿的财务计划和预算，监控煤矿的财务状况和成本控制，提高煤矿的经济效益和盈利能力。
8.维护和管理煤矿与相关利益方的关系。
与政府、社会和股东等相关利益方保持良好的关系，妥善处理各类投诉和纠纷，维护煤矿的声誉和利益。
9.管理和规划煤矿的环境保护工作。
确保煤矿的生产活动符合环保法规要求，采取有效的环境保护措施，减少和防止环境污染的发生。
10.进行煤矿管理和指导工作。
对下属矿务人员进行管理和指导，促进团队协作和合理分工，提高煤矿的整体管理水平和效能。
总的来说，煤矿经营矿长是整个煤矿运营的决策者和管理者，负责制定经营计划、管理煤矿的各项工作、确保生产安全和环境保护、优化生产工艺和管理流程，以及管理和培养煤矿的人力资源。
诸多职责通常需要在一个完整的团队内部进行协作和分工，以便全方位地管理煤矿的各个方面。
五职矿长岗位责任制（三篇）
五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位，负责全面管理和领导矿山的各项工作。
五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时，承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。
下面将详细介绍这五个方面的职责。
一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。
他/她必须制定和执行所有安全生产措施，保证员工的生命安全和身体健康。
具体职责包括：1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程，保证全员安全意识的普及和落实；2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍，组织和开展相关的培训和教育工作；3. 定期组织安全生产检查和评审，及时发现和纠正不安全行为和隐患，预防事故的发生；4. 安排和部署紧急救援措施，保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。
二、产量责任矿长是矿山的生产管理者，负责保持和提高矿山的产量水平。
具体职责包括：1. 制定和执行矿山的生产计划，合理安排生产线路和设备，保证产量的稳定和高效；2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题，提高生产效率；3. 对生产指标和进度进行监控和分析，及时发现并解决生产中的问题；4. 研究和引进新的生产技术和设备，提升矿山生产能力。
三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任，必须确保产品符合相关标准和要求。
具体职责包括：1. 建立和改进产品质量管理体系，制定和执行相应的质量控制流程和标准；2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求，并定期进行质量检测和评估；3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷，及时采取措施解决问题；4. 分析和总结产品质量相关数据，提出改进和提升质量的建议。
四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任，必须合理管理和调度资源，降低生产成本。
具体职责包括：1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策；2. 监督和控制各项生产成本，及时发现和解决成本偏高的问题；3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算，确保合理分配和使用；4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估，为决策提供依据。
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矿长、副矿长、技术负责人岗位职责一、矿长1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。
贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程) ，确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师 (含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，哺育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿暂时派工、劳动定额管理，建立健全暂时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。
2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。
3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。
4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。
5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。
6.有煤矿各项管理制度制定权。
7.有权拒绝或者住手执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。
8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。
9.公司授予的其他权利。
1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。
同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管(班组)通防打钻队(防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火)。
2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。
3.组织编制全矿开辟接续生产长远规划；开辟方案，年、季、月度生产计划。
组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。
4. 负责起草或者组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。
4.对矿井安全生产负技术责任。
认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。
7.负责“一通三防”工作。
组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。
7.负责井田开辟和矿井地测工作。
执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。
组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
10.负责编审矿井长远发展规划、开辟方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行催促、检查、考核。
12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。
13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。
检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。
14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其住手作业。
及时发现排除隐患，催促有关部门进行整改。
15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
17.负责和上级技术管理部门的协调工作。
18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
19.参预组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
20.完成矿长交办的其他工作。
1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全生产技术方案(含普通的作业规程、安全措施) 的审批权。
3.有分管工作的考核奖惩建议权。
4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。
5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其住手作业、撤出人员。
1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。
分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。
7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。
9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其住手作业。
及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和管理工作进行监督。
11.负责检身房管理。
制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。
12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。
15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要即将协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或者提出处理意见。
17.完成矿长交办的其他工作。
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全工作计划、方案的审批权。
3.有对“三违” 、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其住手作业、撤出人员。
1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。
分管科室生产技术科、调度室。
分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。
2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
3.会审、贯彻作业规程，指导、催促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。
当生产现场地质条件发生变化时，催促有关单位及时编写安全技术措施。
组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。
4.负责生产调度管理。
对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。
发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。
5.负责矿井防治水工作。
根据国家规程、井田地质资料、井田开辟情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。
6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其住手作业。
及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。