煤矿矿长岗位工作职责.doc
煤矿矿长岗位工作职责
煤矿智能化发展是未来趋势
煤矿智能化发展可以降低安全风 险
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煤矿智能化发展可以提高生产效 率
煤矿智能化发展需要加强人才培 养和技术创新
加强煤矿安全管理创新
引入先进技术：采用智能化、信息化技术，提高煤矿安全管理的效率和准确性 强化员工培训：提高员工的安全意识和操作技能，增强煤矿安全管理的保障能力 完善安全制度：建立健全煤矿安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行 加强监管力度：加大对煤矿安全管理的监管力度，及时发现和整改安全隐患
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煤矿矿长的工作 职责
煤矿矿长的法律 职责
煤矿矿长岗位概 述
煤矿矿长的管理 职责
煤矿矿长的职业 素养
煤矿矿长的定义与职责
煤矿矿长的定义：负责煤矿生产、经营和管理的领导人员 煤矿矿长的职责：制定煤矿发展战略和规划，组织安全生产，制定 并执行经营计划，监督财务管理，负责员工培训和企业文化建设等
具备强烈的责任心和使命感
始终将煤矿安全放在首位，时刻关注矿工的生命安全和企业的生产安全 严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，确保煤矿生产的合法性和规范性 具备卓越 具备强烈的责任心和使命感，时刻保持对煤矿安全的高度警觉和防范意识
推进煤矿智能化发展
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组织内部调查，查明事故原因和 责任
接受法律追究，承担相应法律责 任
具备丰富的煤炭行业知识
了解煤炭的形成、 开采、加工和销售 等方面的知识
熟悉煤炭行业的政 策法规和标准规范
掌握煤炭开采的技 术和设备，以及安 全生产方面的知识
了解煤炭市场的行 情和趋势，以及煤 炭企业的经营和管 理方面的知识
五职矿长岗位职责
五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度，并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师（技术负责人）和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施，保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作，保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险，为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下，负责全矿的安全管理工作及安监科工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划，参与矿井安全技术措施的制定，并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查，对查出的问题按“五定”原则进行整改，定期组织安全例会，搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作，抓好特殊工种作业人员的安全技术培训，监督、检查持证上岗情况。
煤矿安全矿长工作职责
煤矿安全矿长工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位职责煤矿矿长是煤矿的最高管理者，担负着煤矿安全、生产和管理等全面工作的重要责任。
矿长的职责涵盖了矿井安全、生产管理、人员管理、环保工作、日常事务等多个方面。
在以下的____字篇幅中，我们将详细介绍煤矿矿长岗位的职责。
煤矿矿长的职责主要包括以下几个方面：1.矿井安全管理：矿井是一个危险的工作环境，矿长首要责任就是确保矿井的安全生产。
他需要建立和维护一套科学、严格的矿井安全管理制度，确保其执行，同时组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识。
另外，他还要对矿井的安全设备、安全设施进行检查与维修，及时处理安全隐患，并建立应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
2.生产管理：矿长需要负责煤矿的生产管理工作。
他需要制定煤矿的生产计划，合理安排生产任务，确保煤矿的正常生产。
同时，他要协调各个部门之间的工作，保证各个环节之间的衔接顺畅，提高生产效率。
矿长还需要掌握煤炭市场的动态，制定合理的煤炭销售计划。
3.人员管理：矿长负责煤矿的人员管理工作。
他需要制定并执行人员招聘、培训、考核等制度，合理配置矿井的人力资源，确保员工的素质和能力。
矿长还需要建立健全的员工激励机制，激励员工提高工作积极性和创造性，提高矿井的生产效益。
4.环保工作：煤矿的生产活动对环境有一定的影响，矿长需要负责煤矿的环保工作。
他需要制定环保方案，合理配置环保资源，确保煤矿的环境污染控制在合理范围内。
矿长还需要指导员工正确使用环保设备，做好环保宣传教育，提高员工的环保意识。
5.日常事务管理：矿长还需要负责煤矿的日常事务管理工作。
他需要协调各个部门之间的工作，处理日常事务中的问题和纠纷，确保煤矿的正常运转。
矿长还需要参与决策，为煤矿的发展提出建议和规划。
总结起来，煤矿矿长是煤矿的领导者和管理者，他需要在矿井安全、生产管理、人员管理、环保工作和日常事务等各个方面承担责任。
只有做到全面负责、科学管理，才能保证煤矿的安全、稳定和高效运营。
矿长岗位责任制(3篇)
矿长岗位责任制1.负责全矿管理工作，对安全工作全面负责，是安全生产的第一责任人，是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。
2.负责认真执行煤业公司和上级的安全生产方针、政策，有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
3.负责对公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。
4.负责组织落实矿井灾害预防处理计划，和应急救援预案。
5.负责每周召开一次矿务会议，研究解决安全，生产建设方面的重大问题。
6.负责每周召开一次矿务会，总结本周安全生产工作的经验教训，具体安排下周的安全生产工作，并保证落实。
7.负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患要组织有关副矿长及职能部门、建设单位、采取三定表的办法进行处理，预期不解决要追查领导责任。
8.负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。
9.负责组织进行各种管理制度的审定，做到分工明确，责权明确，并督促贯彻落实。
10.掌握安全生产、建设等各项管理动态，检查督促各部门计划措施的落实情况。
11.负责队(组)长以上领导干部的考察任免以及人事调配工作。
12.负责全矿各种材料计划的审核，材料使用的审批和经费管理控制工作。
13.负责组织进行各种建设工程质量验收工作。
14.抓好工人的技术培训，督促培训计划的落实，不断提高职工队伍综合素质。
15.亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。
矿长岗位责任制（2）是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。
矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。
矿长岗位责任包括以下几个方面：1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。
矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。
2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。
矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。
矿长岗位职责
矿长岗位职责矿长岗位职责11、有下列行为之一的，给予通风副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的.。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，通风副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的通风问题不能够得到及时解决，通风副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风副矿长负直接责任。
7、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风副矿长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通风副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风副矿长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
矿长岗位职责21、主持通防工区的全面工作，对本工区的科、组实施监管，并对其行为负责。
2、负责组织通防工区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。
3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防与处理计划的实施。
4、负责组织通防工区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。
5、负责通防工区范围内的隐患排查与治理工作，并做好记录。
煤矿矿长职责和工作内容
煤矿矿长职责和工作内容一、煤矿矿长岗位职责1.贯彻执行国家安全生产法规和上级有关安全生产规定，结合本矿实际，认真落实安全工作。
2.参与制定煤矿企业发展战略和规划，为确保煤矿开采工作的顺利进行提供资金和资源保障。
3.组织制定和完善安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展。
4.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和水平，保证安全生产工作的。
5.负责安全生产监督和管理，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患和问题及时督促整改，确保安全生产无事故。
6.建立应急救援体系，组织开展应急演练和救援工作，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置和救援。
7.负责对外沟通协调，加强与政府相关部门、煤矿业主、客户等各方的联系和协作，为煤矿企业的发展创造良好的外部环境。
二、煤矿矿长工作内容1.制定开采计划：矿长需要与相关部门共同制定合理的开采计划，包括开采范围、开采方式、开采时间等，确保煤矿资源的合理利用和开采进度。
2.组织开采作业：矿长需要组织开展采煤、掘进、运输、机电等各个环节的工作，确保各项作业的安全顺利进行。
同时，要协调各岗位之间的工作配合，确保整个煤矿生产流程的顺畅。
3.加强安全监测：矿长要建立完善的安全监测体系，加强对矿井下瓦斯浓度、顶板状况等各项指标的监测，及时发现安全隐患，采取措施加以解决。
同时，要关注天气变化对开采作业的影响，提前做好应对措施。
4.控制生产成本：矿长要采取有效措施，降低生产成本，提高企业经济效益。
这包括合理安排人力资源、优化设备配置、加强物资管理等方面的工作。
在确保安全的前提下，追求生产效益的最大化。
5.关注员工福利：矿长要重视员工的权益保障，建立健全的薪酬福利制度，提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
同时，关注员工的身体健康和精神需求，为他们提供必要的帮助和支持。
6.处理突发事件：矿长要组织制定应急预案，做好突发事件的应急处置工作。
生产矿长安全生产岗位责任制（5篇）
生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。
第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。
第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
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煤矿矿长岗位工作职责
1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。
贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，坚持管理、技术装备和培训并重的原则，严格执行三大规程(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理
制度，坚持一支笔批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
二、工作权限
1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。
2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。
3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。
4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。
5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。
6.有煤矿各项管理制度制定权。
7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。
8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。
9.公司授予的其他权利。