煤矿调度工作概述
煤矿值班调度员岗位责任制范文(4篇)

煤矿值班调度员岗位责任制范文一、岗位概述煤矿值班调度员是煤矿生产管理部门中的重要岗位之一,主要负责煤矿生产过程中的矿井通风、地下水管理、矿井安全检查等工作,确保矿井生产的安全、高效进行。
二、岗位职责1.负责矿井的通风管理,按照规定的通风系统方案对矿井进行通风调控,确保矿井内空气流通畅通。
2.负责地下水管理工作,监控矿井地下水位,采取相应措施防止地下水涌入矿井从而影响生产。
3.负责矿井安全检查工作,定期对矿井的安全设备和设施进行检查,及时发现问题并采取措施予以解决。
4.负责汇报生产情况,及时向上级汇报矿井生产情况、问题和事故,保持良好的沟通与协调。
5.负责组织应急处置工作,发生矿井事故时及时采取对策,组织矿井应急工作,最大程度地减少事故损失。
6.负责生产数据统计和分析,对矿井生产过程中的数据进行收集、记录和分析,提供生产决策参考依据。
三、岗位要求1.具备煤矿开采相关知识,熟悉煤矿生产工艺流程和相关政策法规。
2.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速判断问题原因并采取有效措施加以解决。
3.具备良好的沟通和协调能力,能够与上级领导、同事和矿工等各个层级的人员进行有效的沟通和协调。
4.具备较强的抗压能力,能够在紧急情况下保持冷静并迅速采取应对措施。
5.具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极主动地履行岗位职责,与团队成员密切合作,共同完成任务。
四、工作流程1.每日早班开班前:a.检查上一班次矿井的通风及地下水情况,填写相关记录。
b.与上班负责人进行交接,了解矿井生产情况和存在的问题。
2.上午工作时间段:a.参与矿井通风系统的调控,根据矿井的风区特点和生产情况进行调整。
b.监控地下水位,根据矿井地质和水文情况,采取相应措施防止地下水涌入。
c.定期巡检矿井安全设备和设施,及时发现问题并处理。
3.中午午休时间段:a.整理工作资料,汇总生产数据并记录。
4.下午工作时间段:a.参与矿井通风系统的调控,确保矿井的通风畅通。
2024年煤矿调度室工作总结(三篇)

2024年煤矿调度室工作总结一、工作概述煤矿调度室是煤矿生产过程中的重要部门,负责监控和协调矿井的生产活动,确保生产安全和效率。
在2024年,我所在的煤矿调度室面临了新的挑战和机遇。
本文对2024年煤矿调度室的工作进行总结和评估。
二、工作目标2024年,煤矿调度室的主要工作目标是:确保矿井运行的顺利和高效,最大限度地提高煤矿的生产能力和效益;加强监控和管理,提高生产过程的可视性和透明度;加强团队建设,提高员工的专业素养和工作能力。
三、工作内容1. 监控和调度:负责监控矿井的生产情况,及时发现和解决生产中的问题,调度矿井的设备和人力资源,合理安排生产计划,确保生产的连续和稳定。
2. 数据采集和分析:负责收集和分析矿井生产过程中的数据,包括产量、设备运行状态、工人出勤情况等,根据数据分析结果,及时调整生产方案,优化生产效益。
3. 资源协调和分配:负责协调和分配矿井的各类资源,包括设备、人员、能源等,合理利用和配置资源,以最小的成本实现最大的产出。
4. 安全和环保管理:负责监督和管理矿井的安全和环保工作,制定并执行安全和环保措施,确保矿井的生产过程符合相关的安全和环保标准。
5. 与外部部门的协调:负责与煤矿相关的外部部门进行沟通和协调,包括监管部门、供应商等,以确保煤矿的正常运营和生产。
四、工作亮点1. 引进信息化技术:在2024年,我们煤矿调度室引进了一系列信息化技术,如生产管理系统、远程监控系统等,大大提升了我们的工作效率和生产管理水平,促进了生产过程的透明化和智能化。
2. 进一步优化生产计划:通过收集和分析矿井生产数据,我们能够更准确地预测生产中的问题和需求,进一步优化生产计划,提高了生产效率和资源利用率。
3. 加强安全管理:在2024年,我们煤矿调度室注重加强安全管理工作,提升了员工的安全意识和责任感,通过制定和执行严格的安全措施,矿井的事故率得到了有效的控制。
4. 团队建设:我们煤矿调度室注重团队建设,通过内部培训和外部学习,提高了员工的专业素养和工作能力,增强了团队的凝聚力和执行力。
煤矿调度员的岗位职责

煤矿调度员的岗位职责煤矿调度员是煤矿生产与管理中一个至关重要的岗位,他们负责协调煤矿各个部门之间的工作,确保煤矿的日常生产运行顺利进行。
煤矿调度员扮演着一个关键角色,他们需要具备多方面的能力和技能,以应对各种工作挑战。
本文将介绍煤矿调度员的主要职责和所需技能。
1. 日常工作管理和调度煤矿调度员需要根据煤矿的生产计划和工作需求,制定日常工作安排,并进行相应的调度。
他们需要与各个部门的负责人沟通,了解他们的需求和问题,并及时解决。
调度员需要高效地组织和管理各种资源,包括人员、机械设备和物资,以确保煤矿的正常生产运行。
2. 生产数据的统计和分析煤矿调度员需要收集和记录煤矿的生产数据,包括煤矿开采量、煤质信息、设备使用情况等。
他们需要对这些数据进行分析,并及时向管理层汇报生产情况和存在的问题。
通过对数据的统计和分析,调度员可以及时发现潜在的问题,并采取相应的措施进行调整和改进。
3. 安全管理和事故预防煤矿是一个高风险的行业,安全管理是一个至关重要的工作。
煤矿调度员需要负责安全规程的执行和监督,确保员工遵守相关的安全操作规范。
他们需要参与安全培训和教育活动,提高员工的安全意识。
此外,调度员还需要制定应急预案,并在发生事故时能够迅速反应并采取适当的措施,保障员工的生命安全。
4. 与相关部门的协调合作煤矿调度员需要与矿井管理部门、采矿部门、机电设备维修部门等各个部门进行紧密的协调合作。
他们需要了解各部门的工作流程和需求,协调解决各个部门之间的冲突和问题,确保煤矿的各项工作有序进行。
5. 技术应用和信息管理煤矿调度员需要熟练掌握与工作相关的技术工具和软件,如调度管理系统、数据统计分析软件等。
他们需要根据煤矿的实际情况,合理应用这些技术工具,提高工作效率和数据分析能力。
此外,调度员还需要管理和维护煤矿的信息系统,确保数据的准确性和安全性。
总结:煤矿调度员是煤矿生产与管理中不可或缺的一环。
他们需要进行日常工作管理和调度、生产数据的统计和分析、安全管理和事故预防、与其他部门的协调合作,以及技术应用和信息管理等工作。
矿山生产调度

八、生产调度业务处理
凡接到调度命令的单位和岗位, 必须立即按调度命 令的要求办理, 不允许有任何违背和拖延的现象, 要 像打仗一样, 有令则行, 有禁则止。否则, 就失去了“ 命令”的意义。
下达调度命令要慎重, 不要滥用, 不可频用, 一定要 注意命令的严肃性和权威性, 注意它应有的效用。
调度命令的下达通常用电话进行, 但对重要的调度 命令应编号记录, 以便监督和检查。
§2 生产调度工作的依据和重点
一、依靠计划组织生产
计划是指挥生产的依据,
生产调度应具有如下的计划:
1、长远生产发展规划
2、月、季、年度生产计划,承包计划,
增产计划等
3.月度生产作业计划
4.大修及停产检修计划等
§2 生产调度工作的依据和重点
二、围绕循环图表搞好综合平衡
矿井和采、掘队的循环作业图表和其他
9、加强调度信息化建设,不断更新调度装备,采用现 代化的管理手段,提高调度工作质量。
10、加强业务、技术培训,不断提高调度人员的综合素 质。
七、各级调度的基本权限
1、根据安全生产实际情况,调度室有权对同级业务 部门进行统一调度。凡涉及安全生产的重大问题, 有权根据上级指示下达调度通知或调度指令。
掌握生产态势,有效把握下一步安全生产趋势,提前预测和消除 影响安全生产的不利因素(三天早知道)。
五、生产调度工作的基本任务
1、按照煤矿“三大规程”、法律法规、领导 指示和各项规章制度的规定,对各安全生产单 位认真履行监督、指导、协调、服务职能。严 格检查督促安全生产各环节、各生产岗位的工 作人员,认真执行“三大规程”。
八、生产调度业务处理
(三)调度的请示报告 请示报告是指下级调度员在工作中遇到难题, 光靠自己
煤矿调度工作概述

煤矿调度工作概述引言煤矿调度工作是指对煤矿生产的组织、协调和控制工作的过程。
煤矿作为能源资源的重要来源,调度工作的高效性和安全性对于保障能源供应和煤矿生产的可持续发展至关重要。
本文将对煤矿调度工作进行概述,包括调度工作的目标、主要内容和流程等方面的介绍。
调度工作的目标煤矿调度工作的目标是实现煤矿生产的高效、安全和可持续发展。
具体包括以下几个方面:1.提高生产效率:通过合理的调度安排,最大限度地提高煤矿生产效率,实现产量的最大化。
2.确保生产安全:调度工作需要考虑煤矿生产过程中的安全问题,采取相应的措施,确保人员和设备的安全。
3.节约能源资源:合理调度能够避免生产过程中的能源浪费,达到节约能源资源的目标。
4.保护环境:调度工作需要关注环境保护问题,遵循环境政策和法规,减少对环境的影响。
调度工作的主要内容煤矿调度工作主要包括以下几个方面:1.矿井生产计划编制:根据市场需求和煤矿的生产能力,编制矿井的生产计划。
生产计划需要考虑煤矿的矿产储量、矿井的生产情况以及相关的合同和协议等因素。
2.调度策略确定:根据生产计划,制定相应的调度策略。
调度策略需要考虑到煤炭市场的变化、运输能力、人力资源等因素。
3.生产进度跟踪:通过对生产过程的跟踪和监控,及时了解煤矿的生产进展情况。
根据生产进度的变化,及时调整调度计划。
4.调度指令发布:根据调度计划和生产进度,向各个生产部门发布调度指令,确保生产部门按时按量完成生产任务。
5.调度过程监控:监控调度过程中的各个环节,包括生产计划的执行情况、调度指令的执行情况、异常情况的处理等。
6.问题解决和优化改进:及时处理调度过程中出现的问题,寻找优化调度的方法和途径,提高调度工作的效率和质量。
调度工作的流程煤矿调度工作通常按照以下流程进行:1.市场需求分析:根据市场需求的变化,分析煤矿的生产规划和调度计划。
2.生产计划编制:根据市场需求和煤矿的生产能力,编制生产计划。
3.调度策略确定:根据生产计划,制定相应的调度策略。
煤矿调度员工作

煤矿调度员的工作: 煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作,是一门管理科学,是煤矿企业安全生产的重要环节,加强调度工作,能够克服生产中的脱节现象,使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调,均衡地完成生产作业计划。
煤矿安全与生产是相辅相成不可分割的,安全是为了生产,生产必须安全,作为矿井调度员,要深入现场了解一切,包括各采掘面断面情况,打钻抽放情况,通风情况,瓦斯情况,运输情况等,才能抓好调度工作。
调度工作必须在详尽地了解生产过程的基础上进行,调度员要随时深入现场,看清现场工作面情况以及了解基层意见和要求,集思广益,去伪存真,掌握第一手资料。
一个调度员,只有在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上,才能正确及时地解决生产活动中的问题。
一、调度员日常交接班实行“三八”工作制:每个调度员接班后首先进行交接工作,接班人员首先了解上一班各个迎头的产量进尺完成情况,各个掘进工作面和采煤工作面的生产安排等。
接班时弄清井下每个点现在的工作状态,对于重点工作必须重点调度。
重视井下气体变化情况,查看瓦斯监控系统的瓦斯曲线图,有无瓦斯超限,汇报给那个领导并做出什么指示,最后怎么处理的,超限时间和恢复正常时间等.上一班的进尺完成情况以及未完成的原因,领导开会协调的各项工作的完成情况及未完成的原因,并进行重点调度。
是否有停电停风工作票,停电停风的区域和通知完成情况。
传真电文完成情况。
矿井提升情况,井下车皮和材料的供应情况,地面急下的材料和各工区急用料的调配.井下和地面机电设备的运转情况。
在矿井生产过程中,调度员起着举足轻重的作用,调度协调完善才能保证整个系统正常运转,做到采掘平稳,产销平衡。
二、弄清井上下现场工作情况:1、井下接完班后,必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况,弄清楚掘进工作面现在做什么。
在了解情况时必须细致,知其然还得之其所以然。
以下举出几个常见事例:1)、掘进支护情况:是支护的帮上或者是顶板?支护了几片网,几根锚索,几棵锚杆,前探梁支护,喷浆等情况.了解现场,才能预计下一时段各工作面将会做什么,估计几点能完成现在工序,什么时候才能进入下一个工序,并随时调度。
煤矿调度室工作总结范文

煤矿调度室工作总结范文一、工作概述煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门,负责煤矿生产的调度、监控和协调工作。
本次工作总结主要围绕以下几个方面展开:煤矿生产调度、安全管理、人员管理、技术改进等。
通过总结与分析过去一段时间的工作,找出存在的问题并提出改进措施,进一步提高工作效率和生产质量。
二、工作亮点1. 煤矿生产调度方面,通过合理安排生产计划,充分利用各种资源,实现了生产量的最大化。
严格执行调度指令,保证了生产任务的准时完成。
2. 安全管理方面,坚持“安全第一”的原则,推行“三检查三控制”,加强对各环节的安全监管,保证了生产作业的安全。
3. 人员管理方面,加强对员工的培训和管理,营造了良好的工作氛围。
严格按照规章制度进行考勤管理,提高了员工的工作积极性和责任感。
4. 技术改进方面,引进了先进的生产设备和管理系统,提高了生产工艺的自动化水平,降低了生产成本。
三、存在的问题1. 煤矿生产调度仍存在一定的不合理和不充分的情况。
需要加强与各部门的沟通与协调,及时了解其生产能力和设备运行状况,为生产调度提供更准确、更全面的数据。
2. 安全管理中,个别员工对安全规定和操作规程执行不够严格,存在安全隐患。
同时,需要加强对生产设备的维护保养,确保其正常运转,提高生产作业的安全性。
3. 人员管理中,存在考勤管理不严格、员工培训不够全面等问题。
需要建立完善的管理制度,加强对员工的管理和培训,提高员工的综合素质和工作技能。
4. 技术改进方面,虽然引进了先进设备和系统,但操作人员对其使用不够熟练,需要加强对操作人员的培训和技术指导,充分发挥设备的效益。
四、改进措施1. 加强与各部门的沟通与协调,建立起信息共享的机制。
及时了解其生产情况和设备运行状况,为生产调度提供准确、全面的数据,以进行合理的资源配置和生产计划安排。
2. 加强安全管理,严格执行安全规定和操作规程,对违反安全规定的事件进行严肃处理,提高员工的安全意识和责任感。
煤矿调度员的岗位职责

煤矿调度员的岗位职责煤矿调度员是煤矿管理中一项至关重要的职位,他们在煤矿生产和运营中扮演着重要的角色。
煤矿调度员负责协调和安排矿井中的各项工作,确保煤矿的生产运营正常有序。
以下是煤矿调度员的主要岗位职责:1. 生产计划和调度煤矿调度员负责根据矿井生产能力、矿工的工作状态和上级管理的要求,制定合理的生产计划。
他们需要制定一份详细的生产计划,包括开采煤矿的时间表、工作量预估、设备调度等。
2. 矿区安全检查煤矿调度员需要定期对矿区进行安全检查,确保矿井设备的正常运行,并及时排除安全隐患。
他们需要了解矿井的工作情况,及时调整生产计划,以保障工人的人身安全。
3. 设备维护和修理煤矿调度员需要与维修技术人员配合,对矿井设备进行定期维护和修理工作。
他们需要制定维修计划,并确保设备的正常运转,以减少生产中的故障和停机时间。
4. 煤矿人员管理煤矿调度员与矿工和其他煤矿工作人员保持密切联系,了解他们的工作需求和情况。
他们需要安排临时替代人员、调整工时表和班次等,以及解决员工之间的工作纠纷和调度问题。
5. 生产记录和报告煤矿调度员需要及时记录和报告矿井的生产情况和数据。
他们需要编制生产报告、统计工作时数和能耗,并向上级汇报煤矿的生产运营情况。
6. 环境保护和能源管理煤矿调度员需要关注环境保护和能源管理问题,在生产过程中采取必要的措施,保护环境,合理使用能源资源,并提出改进方案,增加生产效率和能源利用率。
总结:煤矿调度员的岗位职责既涉及日常生产运营,又关乎矿井的安全和员工的工作条件。
他们需要具备专业知识和技能,能够高效地协调和管理各项工作。
煤矿调度员的工作对煤矿的正常运营和发展至关重要,他们承担着保证煤矿生产顺利进行的责任。
只有通过合理的调度和管理,才能确保矿井的安全和高效运营,为社会提供稳定可靠的煤炭资源。
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(2)指挥和监督安全生产 就是严格按照检查监督本企业各个环节、各
个生产岗位上的人员,认真执行煤矿安全 规程、作业规程和企业内部管理规定。在 日常工作中认真掌握现场安全生产规章制 度执行情况,掌握采掘作业规程和单项工 程的施工安全技术措施执行情况,掌握安 全生产发展趋势,检查、督促、解决安全 生产中的重大隐患,实现安全生产。
(6)检查本企业主要设备的使用情况,与机械动 力部门一起督促各生产单位合理地利用设备和做 好设备检修工作。
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(7)检查物资、设备的到货和准备情况。及时检 查和调节生产过程中的物资供应情况,通过供应 部门和仓库经常了解和掌握本企业主要材料的正 常储备和特殊设备的数量。
(8)组织均衡生产。平时要抓好各班生产和月初 、季初的生产。搞好综合平衡,及时组织以超补 欠。与有关部门配合,及时解决影响均衡生产的 问题,并进行督促、检查、落实,保证生产有秩 序地进行。
这种组织形式有较大的优越性。 ①生产、电力、通风、运输等调度可以密切配合,保
证生产有节奏地进行。 ②统一领导,步调一致,有利于建立整体观念,熟悉
全面情况,便于统筹安排,协调平衡。 ③节省人力和设备,建少了领导指挥的层次,减少了
工作联系的时间,处理问题较快。 这种组织形式是用于多数中小型矿井。但在较大型 的矿井中,这种组织形式有时应付不了生产的需要 。
(9)了解和掌握综采、高档普采、普采、综掘工 作面的准备、安装、使用和日常生产情况,提高 机械化水平。协助有关部门和采掘队开展竞赛, 提高单产单进水平。
•
(10)经常深入实际,深入采掘第一线,调 查研究、熟悉生产情况,掌握第一手资料 ,了解生产变化的趋势,及时向企业领导 人提出专题报告或建设性意见,及时解决 生产中的关键问题。
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5、煤矿调度工作的特点 (1)很强的连续性。 (2)严格的时间性。 (3)调度工作的权威性。 (4)业务保安的重要性。
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二、各级调度室的基本职责和权限
1、调度工作的基本任务 (1)组织和指挥生产 就是按照煤炭生产的客观规律和生产计划的要求
,及时地、全面地了解生产过程中出现的各种 矛盾,采取有效措施,克服薄弱环节,排除生 产障碍,使生产各环节能够协调进行,保证完 成和超额完成煤炭生产计划。
•
(3)组织和检查生产准备 重点是抓好采掘接续的准备,采掘机械的使用,矿
井停产检修和季节性工作,实现均衡生产。 煤矿企业的综合调度室(总调度室),还要负责采
掘工作面现场管理,进行质量检查验收,组织正 规循环作业,组织采掘队竞赛活动,以及负责煤 炭洗选、铁路装车外运工作。对企业经营活动情 况和主要经济技术指标要及时掌握,包括生产效 率、主要材料消耗、产品加工和运销、原煤生产 成本和企业盈亏等,并做好经济效益的信息反馈 。
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第五阶段:开创煤炭调度工作新局面阶段。 1983年以来,全国煤矿调度系统按照发展 煤矿工业的战略目标和战略部署,以实现 调度工作标准化为目标,进一步加强调度 工作,完善调度机构,调整和充实调度队 伍,进行调度业务培训,提高调度人员素 质,应用微机管理调度工作,逐步实现了 调度通讯程控网络化、图文传真网络化、 微机传输网络化。有的局矿还建立了生产 和安全监测和监控系统。这些工作加快了 实现调度指挥现代化的步伐。
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(1)对影响当前生产的问题,调度部门有权对同 级业务部门进行统一调度。凡涉及威胁安全生产 的重大问题,有权根据上级指示下达通知或调度 命令。
(2)有权主持或参加月度生产计划的编审工作。 (3)有权参加有关生产会,召集调度会,平衡解
决生产中的问题,牵头处理单位之间纠纷。 (4)有权根据上级指示和生产急需,调动本企业
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2、各级调度室的基本职责范围 为了完成调度的基本任务,煤矿企业调度的基本职责有以下
15个方面: (1)负责日常生产的组织和指挥,按班、日、旬、月完成
原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程、洗精煤等各 项生产计划。 (2)负责召开调度会、生产会、平衡会,及时解决生产中 出现的问题。督促检查本企业各单位生产计划的执行情况 。凡是涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进 行统一调度,行使调度职权。 (3)认真贯彻安全生产的方针,严格按照法律法规和煤矿 规程、作业规程、操作规程组织指挥生产。对威胁安全生 产的重大问题有权下达调度指令,并督促有关部门采取积 极措施解决。当发生重大事故时,调度室应根据领导指示 ,组织有关部门,调动所需人力、物力,积极进行抢救, 并组织尽快恢复正常生产的工作。事后写出专题总结报告 。
人力、设备、材料、车辆等。必要时代表本企业 对外联系。 (5)根据工作需要,有权了解生产计划、措施和 领导决定事项的落实情况,有关单位和人员必须 如实汇报并提供材料。
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三、 调度机构的设置和人员配备
1、调度结构的设置 根据煤矿企业管理的需要,全国煤炭生产系统的调度机构分为 国家煤炭工业局、省局(厅、公司)、矿务局(公司)、矿 井等五级调度,组成一个统一的调度网。省局(厅、公司) 、矿务局(公司)调度室一般为处级单位,矿调度室为科级 单位。各级调度室除受本单位行政领导外,在业务上还受上 级调度部门的指导。 调度系统与一般的管理系统不同,它在各个生产单位都有调 度室。因为调度的中心工作是组织和指挥有节奏的生产,所 以基层调度是主要的力量。基层调度人员业务水平和调度工 作质量高低,对生产有极大的影响。目前我国煤矿企业内部 调度组织,大体上分为矿务局(公司)、矿、井(区)三级 调度,其行政领导关系均由生产局(矿)长或由生产处(科 )长来领导。调度机构设置和人员配备是根据局、矿井的范 围大小来确定的。
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(4)及时掌握生产趋势和分析生产动态,对生产 薄弱环节,采掘工作面接替和采掘工出勤率等进 行专题调度。对生产完成情况定期编制生产日报 、旬报、月报,提出生产情况分析资料。
(5)检查生产准备工作情况,帮助和督促有关部 门及时做好生产准备工作,保证水平接续、采区 接续、工作面接续等采掘衔接计划的实现;检查 “三量”(开拓煤量、准备煤量、回采煤量)的可 采期,保证生产能力相对稳定。
在生产调度机构建立后,全国煤矿基本建设系统也从上 到下建立起基建调度,在加强全国信矿井建设、工程施工等 方面发挥了很大作用。其它,如电力、运销、井运、地质勘 探和机械制造等专业调度也相继建立起来。
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第二阶段:健康发展阶段(1955—1965年) 。这一阶段是全国煤矿调度工作逐步完善 、兴旺发达的时期。全国煤矿的各级调度 机构逐步建立健全,工作内容和工作方法 也日趋完善,逐步形成了一个完整的调度 指挥系统。特别是1964年和1965年前后, 全国煤矿大搞质量标准化,推广正规循环 作业,十分强调调度工作在组织正规循环 作业中的作用。调度的权威逐步树立起来 ,调度的作用得到了较好的发挥。
•
3、调度工作的性质 在煤矿企业里,生产调度工作是安全生产技术
工作与管理工作相结合的专业工作。各级调度室根 据生产作业计划和领导意图,及时检查生产中各项 准备工作和生产进度,发现和消除影响生产计划完 成的不利因素,并对生产中出现的不平衡问题加以 调整,克服生产中的薄弱环节,加强生产与辅助部 门的联系和协调配合,使整个企业协同工作,形成 一个有机的整体,为安全地完成生产任务,提高企 业经济效益而共同努力。加强调度工作,能够克服 生产中的脱节现象,使各环节之间、各部门之间的 工作保持相互协调,均衡地完成生产作业计划。
煤矿调度工作概述
2020年6月2日星期二
主要内容
一、调度工作的基本原理 二、各级调度室的基本职责和权限 三、调度机构的设置和人员配备 四、调度人员的业务分工和岗位责任制 五、调度人员的素质
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一、调度工作的基本原理
1、调度的概念
在工矿企业里,人们所说的调度,通常有 两个含义:从广义上理解是泛指调度工作,从 狭义上理解是对调度组织机构的简称。
“调”-调节、协调、、、、 “度”-尺度、程度、、、、
调度机构—企业的神经系统
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2、煤炭企业调度的改革
我国煤炭企业生产调度工作,是在1953年普遍推广的。其发 展过程大体可分为五个阶段。
第一阶段:初期阶段(1953年—1954年)。原燃料工 业部煤矿管理总局对全国煤矿生产调度机构的性质、任务、 权限等方面作出了具体规定,提出了五条要求:第一、调度 机构要由主管生产的首长进行领导,调度所指挥的工作都是 首长要做的工作;第二,调度的日常业务要来自基层,建立 逐级汇报制度,把下级汇报的情况及时地系统起来向主管领 导汇报,调度工作要完向主管领导汇报;第三、调度工作要 完善通讯设备才能保证灵活指挥生产;第四、要密切监督生 产,不断解决妨碍生产的问题,否则就是失职;第五、要求 全国50%以上的煤矿于1953年9月末前建立调度机构,年末 达到80%以上。
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4、调度工作在企业管理现代化中的地位和作用 工业企业现代化,必须有一套与之相适应的现代
的管理信息系统。管理是大生产的客观要求,只要 有许多人在一起协作劳动,就必须对劳动过程进行 指挥监督,以便于协调各个劳动者的活动,达到预 期的结果。对劳动过程的这种指挥、监督和协调的 工作就是管理。由于科学技术的高度发展和生产社 会化程度的提高,在现代企业中,不仅企业内部分 工越来越细,而且企业外部分工也日益增多,生产 过程的速度和它的连续性、节奏性、秩序性日益增 强,所有这些都要管理工作完整、准确、及时掌握 瞬息万变的生产活动信息,运用现代化管理手段、 迅速反馈并及时处理。管理现代化是企业现代化的 一个极为重要的组成部分。
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第三阶段:“十年动乱”时期(1966—1976年 )。在这一阶段中,煤矿调度工作受到很 大冲击,基础工作受到破坏,管理工作大 大削弱,调度机构的作用和威信受到影响 。
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第四阶段:整顿恢复发展阶段(1977—1982年) 。党的十一届三中全会以后,随着全国各方面工 作的撞乱反正,煤矿企业的生产管理、技术管理 、计划管理和调度工作得到恢复和加强,调度工 作的职能得到了更大的发挥。煤炭工业部先后颁 发了《煤炭工业生产调度工作条例》、《煤炭工 业基本建设调度工作条例》,全国煤炭调度系统 从部、省(区)煤炭局(厅、公司)到矿务局( 矿区建设指挥部、基建公司)、矿(工程处)和 井(区),进一步健全了综合调度和各专业调度 机构,组成了统一的五级调度网,分别对煤炭生 产和基本建设施工进行全面的调度指挥。