FESCO公司介绍
fesco岗位职责
fesco岗位职责
FESCO是一家综合性的人力资源服务提供商，其拥有的工作岗
位种类繁多。
以下是FESCO部分岗位的职责介绍。
人力资源专员：
1、协助人力资源经理完成公司的招聘、培训和绩效管理等工作。
2、负责人力资源档案管理工作，包括员工信息记录、职业生涯
规划以及福利待遇管理等。
3、制定和执行员工关系政策，协助解决员工纠纷。
人事顾问：
1、为公司提供人事承包服务，包括招聘、培训、员工福利管理、绩效管理以及员工离职管理等。
2、与公司领导层沟通，了解公司的人力资源需求，并制定相应
的人才招聘计划。
3、提供人力资源方面的法律咨询服务，确保公司与员工关系政
策符合当地法律法规。
财务管理师：
1、负责公司的财务规划和预算编制工作。
2、确保公司财务和会计记录准确无误，及时提供财务分析和财
务报告。
3、参与公司的资金管理，确保公司的资本回报率最大化。
市场营销专员：
1、负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场分析、品牌
宣传以及客户关系管理等。
2、与客户沟通，了解客户需求，提供符合客户期望的营销方案。
3、组织和参与市场活动，提高公司品牌知名度和客户满意度。
技术支持工程师：
1、负责公司IT系统的维护和维修工作，确保IT系统始终保持高效运行状态。
2、提供IT支持和培训服务，确保公司员工对IT系统的使用能力。
3、参与IT系统架构设计和开发，提高公司的IT系统运行效率和数据安全性。
总的来说，FESCO的各个岗位在服务和支持客户的同时，也要紧密的协作，充分发挥团队力量，实现公司整体目标。
北京外企人力资源服务有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京外企人力资源服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京外企人力资源服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京外企人力资源服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务版物零售；销售食品；为用人单位推荐劳动者1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
fesco组织结构
fesco组织结构
FESCO（远东航运集团）的组织结构如下：
1. 董事会：由董事长、副董事长和其他董事组成，负责制定公司的战略和政策，并监督公司的运营。
2. 高级管理层：包括总经理、副总经理和其他高级管理人员，负责公司的日常管理和决策。
3. 部门和分支机构：根据业务领域划分为不同的部门，例如航运部、物流部、船务部等。
每个部门都有自己的负责人和员工团队。
4. 子公司和联营企业：FESCO拥有多个子公司和联营企业，涵盖了航运、物流、船务等多个业务领域。
5. 事业部：根据不同的业务类型设立，例如客户服务事业部、市场开发事业部等。
6. 职能部门：包括财务部、人力资源部、法务部等，为公司各个部门提供支持和服务。
7. 员工：公司的全体员工，根据各自的职责和岗位履行工作职责。
以上是FESCO的基本组织结构，具体的组织架构可能会根据公司的发展和业务需要进行调整和变动。
北京外企人力资源服务有限公司广东分公司
Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co.,Ltd. GD Branch 北京外企人力资源服务有限公司广东分公司简介关于我们About Us北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源整体解决方案的专业化公司。
我们服务于上百个国家和地区的6,000余家国内外公司，同时服务于90,000余名在这些公司与企业中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的中国雇员。
作为中国最大的人力资源服务供应商之一，FESCO拥有着二十余年人力资源专业化服务的行业背景、丰富的市场经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络，更拥有着以世界五百强企业为主体，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。
FESCO立足于此，正在为国内外不同特点的企业提供着量身定做的高品质、全方位、专业化的人力资源服务。
北京外企人力资源服务有限公司广东分公司（以下简称FESCO GD）是FESCO在广州设立的全资子公司，成立于2003年7月。
FESCO GZ秉承FESCO之使命、愿景及价值观，致力于为华南地区客户和员工提供优质高效的专业化人力资源服务。
Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co., Ltd. (hereby referred to as FESCO) is the first professional service provider in China that offers a wide variety of human resources solutions to foreign enterprises, representative offices, financial institutions and business entities. Not only do we serve more than 6,000 foreign and domestic companies from over 100 countries and regions, we also provide services to more than 90,000 Chinese staff who are working as officers, advisors, technology R&D staff, marketing and sales representatives, human resources managers, and administrators.As one of the biggest human resources service providers, FESCO has served its customers for more than two decades. Not only does it have rich experience, complete qualifications, and nationwide service coverage, it also has a huge customer base that crosses a variety of industries including automobile, electronics,listed as World 500 companies, FESCO dedicates itself to the provision of providing demand-oriented, high quality, comprehensive and professional human resources services to its clients from home and abroad.Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co. Ltd., Guang Dong Branch （hereby referred to as FESCO GD）is the subsidiary company of FESCO which is set up in Guang Zhou on Jul. 21th. 2003. FESCO GD hold the same mission ，the visson and the motto with FESCO, and devote ourselves to the professional HR services for the clients and their employee in South Area of China. Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Co.,Ltd. GD Branch我们的文化Our Culture我们的使命Our Mission本土化的服务，国际化的标准。
fesco好生活
fesco好生活
FESCO好生活。
在当今社会，人们对于生活质量的追求越来越高，他们渴望过上一个舒适、便利、健康的生活。
而FESCO（上海外高桥自贸区）作为一家致力于为人们提供优质生活的企业，正是满足了人们这种追求。
FESCO致力于打造“好生活”，让人们在这里享受到更多的便利和舒适。
首先，FESCO为人们提供了优质的居住环境。
在FESCO的社区中，人们可以享受到高品质的住宅，完善的配套设施和优质的生活服务。
社区内绿树成荫，环境优美，让居民们在繁忙的生活中也能感受到一丝宁静和舒适。
其次，FESCO提供了便捷的生活服务。
在FESCO社区内，居民们可以享受到便捷的购物、餐饮、娱乐等服务。
各种商业设施和休闲娱乐场所应有尽有，让人们的生活更加丰富多彩。
此外，FESCO还注重居民的健康和教育。
社区内设有健身房、游泳池等健身设施，为居民提供了锻炼的场所；同时，FESCO还建有优质的教育资源，为孩子们提供了良好的学习环境，让他们能够健康快乐地成长。
总的来说，FESCO致力于为人们打造一个舒适、便利、健康的生活环境，让人们可以在这里享受到更多的便利和舒适。
FESCO的理念就是要让每一个居民都能体验到“好生活”，让他们的生活更加美好。
相信随着FESCO的不断发展，人们的生活质量也会不断提升，享受到更多的幸福和快乐。
FESCO好生活，让我们一起追求！。
FESCO河南产品与服务概括介绍
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FESCO伴随着他们一起成长
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FESCO服务地域
13家投资公司及全资子公司 家投资公司及全资子公司 43家分公司 家分公司 110余家人力资源合作伙伴 余家人力资源合作伙伴 全国规模的大型客户10000余家 余家 全国规模的大型客户 员工人数已达40万人 员工人数已达 万人 业界最早、服务人数最多、 业界最早、服务人数最多、服务 地域最广的全国系统支持
•证件办理 •商务签证
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THANK YOU !
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人员招聘 – 招聘简章制订、招聘渠道选择、 招聘信息发布、应聘简历收集、 应聘简历筛选、人员初试筛选、 复试协助工作等。 入职手续 – 入职信息采集、入职体检安排、 劳动合同签订、员工背景调查、 工作档案建立等。
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人事外包
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人力资源派遣
• 日常服务 – 劳动合同管理、工作档案管理、 法定社保管理、商业补充保险、 员工薪酬发放、个税代扣代缴、 人事档案托管、党团关系挂靠、 员工户籍管理、员工职称评定、、 计划生育手续、员工卡证办理、 员工节假慰问、员工生活关怀、 员工活动举办、员工绩效考核、 员工在岗培训、提供咨询服务、 劳动争议调解、出国政审手续、 失业退休手续、员工职业指导等。 离职手续 – 员工离职面谈、物品资金结算、 员工工作交接、劳动合同终止、 社会保险停缴、商业保险停止、 人事档案转出、开具离职证明等。
FESCO河南服务概述 FESCO河南服务概述
FESCO 概况
• • 成立最早：1979年成立 成立最早：1979年成立 FESCO 全称“北京外企人力资源服务有限公司”，是FESCO集团下属企业，建立于 1979年，是全国首家从事人力资源服务行业的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务 历史、丰富的市场经验及完备的服务资质使我们的服务体系及流程更具竞争力 规模最大： 规模最大： FESCO已经是世界500强企业首选的人力资源外包服务商，服务横跨汽车，机械，电 子，通讯，金融，消费品等众多行业的近万家客户，服务员工超过40万人 服务最全：领航企业 服务最全： FESCO为客户提供全面人力资源解决方案，涵盖：人才派遣、招聘猎头、薪酬服务、 培训咨询、岗位外包等全部人事相关模块，是国内同行业的领航企业 中国杰出人力资源服务机构 2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授权FESCO“中国杰出人力资源服务机 构”称号。 2008北京奥组委人力资源服务协作伙伴 2008北京奥组委人力资源服务协作伙伴 2010年上海世博会人力资源服务供应商 2010年上海世博会人力资源服务供应商
fesco培训活动计划
fesco培训活动计划一、背景介绍FESCO（上海外服企业集团）是一家专业的人力资源服务提供商，在人才派遣、人力资源外包、劳务派遣、猎头服务等领域具有丰富的经验和良好的声誉。
为了不断提高员工的专业素质和服务水平，FESCO定期组织各类培训活动，以满足员工的不断成长和发展需求。
二、培训目标1. 帮助员工提升专业技能和服务水平，提高公司整体绩效。
2. 培养员工的团队合作意识和创新思维，提高团队凝聚力和执行力。
3. 激发员工学习的热情，帮助他们不断提升自我，为公司发展贡献力量。
三、培训计划1. 培训内容（1）员工技能类培训：包括计算机技能培训、行政管理培训、客户服务技能培训等。
（2）领导力和团队协作培训：包括领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训等。
（3）行业知识和职业发展培训：包括行业知识传授、职业规划指导、个人成长培训等。
2. 培训形式（1）内部培训：由公司内部的专业培训人员和资深员工组织开展，以满足公司内部的实际需求。
（2）外部培训：邀请行业内知名的培训讲师和专家，提供高水平的面对面培训服务。
3. 培训周期（1）连续培训：安排固定的时间段进行连续培训，以确保员工能够持续提升自己。
（2）分阶段培训：根据员工不同岗位和层级的需求，分阶段安排培训内容，以确保培训的精准性和有效性。
四、培训方案1. 员工技能类培训（1）计算机技能培训：包括Office办公软件的基本操作、数据分析工具的应用等。
（2）行政管理培训：包括文件管理、会议组织、时间管理等相关能力的培训。
（3）客户服务技能培训：包括专业的电话接待技巧、客户问题处理技巧等。
2. 领导力和团队协作培训（1）领导力培训：包括领导力素质的提升、决策和执行能力的培养等内容。
（2）团队建设培训：包括团队协作能力的培养、团队文化的塑造等内容。
（3）沟通技巧培训：包括有效沟通技巧的培训、协调沟通能力的培养等内容。
3. 行业知识和职业发展培训（1）行业知识传授：邀请行业内专业人士，就市场动态、技术发展、行业趋势等问题进行深入解析。
外交服务集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告外交服务集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:外交服务集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分外交服务集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务构提供办公住宅用房及劳务服务。
（市场主体1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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集团介绍
组织结构图
集 团 领 导 成 员
董 事 长 霍 晨 光 致 词 ：
总 经 理 闵 强 致 词 ：
FESCO 企业文化
FESCO的使命：为员工发展创造机会， 为企业生存创造环境，为社会进步创造财富 文化核心：团结，创新，奉献 企业价值观：解放思想，敢为人先， 爱岗敬业，诚信团结，服务创新，勇于奉献 愿景：立志成为人力资源外包行业中 始终占据领先地位，努力建设具有行业竞争 力的新型企业集团。通过我们不断创新和始 终不渝的努力，为客户提供增值服务，以追 求企业整体价值的提升，使外企集团发展成 为中国最受尊敬的大型人力资源外包服务供 应商。
大
事
记
2 0 0 9 年
4月15日，由人力资源公司出资，中国 教育电视台、纳艺兄弟（北京）国际文化传 媒有限公司共同制作的2009年中国职场品牌 节目《职场中国》栏目的签约仪式在中国教 育电视台举行。集团公司党委书记、董事长 霍晨光、中国人力资源和社会保障部机党 委书记赵吉霖、教育台台长康宁等出席签约 仪式。 6月1日，由FESCO冠名播出的《职场中 国》栏目在中国教育台1套黄金时间19：30首 播。这是中国改革开放30年来国内推出的第 一就业品牌节目，由中国教育电视台、北京 外企人力资源服务有限公司（FESCO）、纳艺 兄弟（北京）国际文化传媒有限公司共同打 造，播出总周期为一年，每期时长约为30分 钟。
葛晓菲
FESCO 网 络公司 副总经理 《非你莫 属》职场 达人
新闻播报
赵涓然
FESCO
网络 公司
北京外企服务集团有限公司
BEIJING FOREIGN ENTERPRISE SERVICE GROUP CO.LTD
集团简介：
成立于1979年 的FESCO是我国 人力资源服务 行业具有开创 意义的第一家 企业。
走进FESCO
详细简介
北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业 具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包 服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。 30年来，外企集团始终秉承诚信经营、优质服务的理念，锐意进取，开拓创新，经营规模 与综合实力不断增长。2009年，集团实现收入142亿元，居中国企业500强之列，入选北京 最具影响力50强企业，进入北京市国资委监管企业收入前十名。集团下属企业20余家，拥 有一支3000人的干部职工队伍。
外企集团以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系 和产品链，涵盖人事社保代理、员工派遣、招聘猎头、薪酬福利、教育培训、保 险经纪、商务调查、企业咨询等业务，综合实力位居行业前列。FESCO服务的客 户达到1万余家，包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司； FESCO服务的员工人数超过50万，业务网络遍及全国。“FESCO”已经成为中国人 力资源领域内最具影响力的品牌之一。 外企集团将进一步深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实人才强国战略，继续发扬 改革创新的精神，牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，以人力资源 外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人 力资源服务综合体系，将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞
争力的新型企业集团。
历史沿革
1979年10月29日 北京市 友谊商业服务总公司国内服 务部成立，同年11月，向外 商驻京代表机构派出第一名 中方雇员 1981年12月04日 北京市 友谊商业服务总公司外事服 务公司 1983年08月06日 北京市 外国企业服务总公司（FESCO） 1999年03月31日 北京外企服 务集团有限责任公司（FESCO）
8月17日，被誉为“北京经济界奥 斯卡”的第四届北京影响力活动评选出 “影响百姓经济生活的企业和企业 家”50强。北京外企服务集团入选 “2009第四届北京影响力企业50强”。
9月5日，由中国企业联合会、中 国企业家协会发布2009中国企业500 强名单出炉。北京外企服务集团公司 排名429位，居中国500强之列。