ISO14001环境管理体系规范与使用指南(精)
ISO14001-2015环境管理体系要求及使用指南
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.4 应对措施的策划 组织应策划：
a)将要采取的措施以应对其：
①重要环境因素； ②合规性义务； ③风险和机遇（见6.1.1）
b)如何：
将措施纳入其EMS过程（见6.2; 7; 8及9.1）或其他 业务过程并实施； ② 评价所采取措施的有效性（见9.1）。
所处环境相适应； c)确保将EMS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EMS所需资源的提供； e)传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性； f)确保EMS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EMS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
“业务”可泛指组织赖以生存的核心活动。
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ISO 14001 标准目录
ISO 14001:2004
环 境 管 理 体 系 要 求
0 1 2 3 4 引言 范围 引用标准 术语和定义 环境管理体系 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审
ISO 14001:2015
0 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织的背景 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 •按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 •在组织内传达；
环境管理体系-规范及使用指南
节约用纸 6-9月： 复印纸较去年同期降低7.4% 电脑纸较去年同期降低66.6%。
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推行体系经济收获 截止6-9月
节电67万度约63万元 节纸23万张张8万元 截止6-10月 综合利用塑胶再生粒两百吨 回收泡方再生粒十六吨四十四万元 回收危险品空盒约两万个 喷漆有毒废渣减量约25吨
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环保培训
中华人民共和国国家标准
环境 管理体系 规范及使用指南
GB/T 24001—1996 Idt ISO 14001:1996
ISO14000环境管理体系 内审员培训专用
总目录
课程介绍
第一部分 基础知识
第一章 标准的产生和发展
第二章 术语和ISO14001标准
第三章 环境法律法规
第四章 污染治理技术
第二部分 审核知识
1987年，委员会通过了《我们共同的未来》的报告， 并提出了“可持续发展”的思想；
1987年《关于消耗自氧层物质的蒙特利尔议定书》；
1992年联合国环境与发展大会，提出了“可持续 发展”为人类发展的总目标一系列行动计划。
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可持续发展
既满足当代人需求又不危及后代人满 足其需求能力的发展
自然资源与生态环境的可持续发展 经济的可持续发展 社会的可持续发展
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TC207的宗旨
TC207产生 1990年，ISO和IEC提出了环境与安全标准需求； 1991年，ISO成立SAGE（环境战略咨询组）； 1993年，ISO成立TC207技术委员会；
TC207宗旨 支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量，
减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经 济发展达到平衡，促进可持续发展 TC207业务范围
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ISO14000与ISO9000关系
ISO-14001-2015-环境管理体系-要求及使用指南-中英文对照
Figure 1 — Relationship between PDCA and the framework in this International Standard
0。
5 Contents of this International Standard
This International Standard conforms to ISO’s
management system standards。
These requirements include a high level structure，identical core text, and common
definitions, designed to benefit users implementing 图1：PDCA 与本标准结构之间的关系
0。
5 本标准内容
本标准符合ISO 对管理体系标准的要求.
这些要求包括一个高层结构，相同的核心正文, 以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他管理体系的要求,例如:质量、职业健康安全，能源或财务管理。
然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理。
ISO14001环境管理体系规范与使用指南(精)PPT课件
ISO14001环境管理体系要求
• 凡对于EMS 的有效运行具有关键作用的岗位（场所） 都能得到有关文件的现行版本
• 及时将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取 其他措施防止误用
• 文件可采用任何媒体形式，应具有实用性，并易于理 解
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• 目标和指标应考虑各相关方的观点
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ISO14001环境管理体系要求
• 环境目标和指标应符合环境方针，尽可能定量化（参 数和标准），并包括对污染预防的承诺
• 应定期评审和修订环境目标和指标，以反映所期望的 环境行为的改进
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ISO14001环境管理体系要求
5 环境管理方案
• 应明确员工获得其工作所需EMS文件的途径
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ISO14001环境管理体系要求
10 文件控制
• 组织应建立并保持程序，明文化，以控制与ISO14001 标准要求的所有文件
• 文件应进行标识
• 文件应定期评审，必要时予以修订，并在发布前经授 权人确认其适宜性
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ISO14001环境管理体系要求
• 应制定培训计划，并根据需要进行评审和修改
• 应教育员工明白偏离规定的运行程序的潜在后果
• 管理者应确保人员胜任性（特别是行使环境职能 的人员）
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ISO14001环境管理体系要求
8 信息交流
• 组织应建立并保持形成文件的程序，用于有关其环境 因素和EMS的交流
ISO14001环境管理体系规范及指南
GB/T24001- 19961/10引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或者服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现(行为)。
这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或者“审核”，以评定自身的环境表现(行为)。
但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现(行为)不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。
要使评审或者审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，匡助组织实现环境目标与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来创造非关税贸易壁垒，也不增加或者改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟合用于任何类型与规模的组织，并合用于各种地理、文化和社会条件。
其运行模式如图 1 所示。
体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特殊是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。
本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。
应当指出的是，其中许多要求是可以同时或者重复涉及的。
本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和 (或者) 自我声明的要求，它和用来为组织实施或者改进环境管理体系提供普通性匡助的非认证性指南有重要差别。
环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。
一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
关于环境管理支持技术指南见其他标准。
本标准仅包含那些用于认证、注册和(或者)自我声明目的，可以进行客观审核的要求。
ISO1400环境管理体系要求及使用指南 (经营管理 企业管理 项目管理)
ICS 13.020Z 00中华人民共和国国家标准GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004环境管理体系要求及使用指南Environmental management systemsRequirement with guidance for use内部资料仅供参考目次引言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 环境管理体系要求4.1 总要求4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系文献前言本标准等同采用ISO 14001：2004，环境管理体系要求及使用指南。
本标准对GB/T 24001—1996作了修订。
本标准代替GB/T 24001—1996。
本标准的二级标题由1996版的“规范及使用指南”改为“要求及使用指南”。
本标准对术语名称作了下列修改；——“规划（策划）”改为“策划”；——“环境表现（行为）”改为“绩效”在ISO 14001中，在正文中用Shall提出要求；在附录A中用should进行提示或提供指导。
对此，本标准中分别译为“应”和“应当”。
本标准是GB/T 24000系列中的一项标准。
本标准的附录A和附录B是资料性附录。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准由中国标准化研究院负责起草。
本标准起草单位：（待定）本标准主要起草人：（待定）引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。
ISO14001：2015环境管理体系要求和使用指南(中文)
a) 为环境管理体系的有效性负责 b) 保证环境方针及环境目标的建立并且它们是与组织的战略方向和组织背景一致 c) 保证环境管理体系的要求与组织的运营过程相融合 d) 提供环境管理体系所需的资源 e) 传递有效的环境管理和遵守环境管理体系要求的重要性 f) 保证环境管理体系实现其预期的结果 g) 指导及支持有助于环境管理体系有效性的人员 h) 推动持续改进 i) 支持其他相关管理岗位的管理者在其职责范围内的领导作用 注：此国际标准中指出的“运营”可以慨括的理解为组织存在的核心活动。
3.4.11 环境绩效 组织管理其环境因素的表现。 注 1：在环境管理体系中，表现的结果可通过组织的环境方针、环境目标和其它准则例如采用的指标 来进行测量。
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4.组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定影响其达成环境管理体系预期目标有关的内部和外部因素，这些因素应包括能够 影响组织、或能够被组织影响的环境条件。
3.2.3 环境条件 在某个时间点确定的环境的状态或特性。
3.2.4 环境影响 对环境的任何变化，无论是否有害或有益的，完全或部分归因于组织的环境因素所致。
3.2.5 目标 要达到的结果。 注 1：目标可以是战略的、战术的、或经营的。 注 2：目标可以涉及到不同的方面（如财务、健康和安全、环境目标）和适用于不同层次（如战略、 组织、项目、产品和过程）。 注 3：目标可以以其他的方式表达，如预期的结果、目的、可操作的标准、环境目标或使用其他词意 义相近的词（例如目的、目标或指标）。
ISO14001：2015 环境管理体系 要求和使用指南
1.范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩效。本标准可由组织采用，以 便系统地管理其环境责任，有助于可持续的环境支持。 本标准可帮助组织达成其环境管理体系的期望结果，这对于环境、组织本身和利益相关方都 是有价值的。环境管理体系的期望结果应与组织的环境方针一致，包括：
ISO14001-2015中文版环境管理体系- 要求及使用指南
ISO FDIS 14001:2015 环境管理体系-要求及使用指南ISO14001:2015 FDIS中文稿（节选）——新旧版本管理体系模式的变化：2004版本管理体系模式北京华夏健峰企业管理咨询ISO14001:2004 EMS 运行模式PDCA4.6管理评审4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合，纠正及预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.3.1 环境因素4.3.2 法律及其它要求4.3.3 目标指标和方案4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7应急准备和响应A PC D4.2 环境方针2015版本的管理体系模式北京华夏健峰企业管理咨询ISO14001:2015 --PDCA领导力（5）策划（6）绩效评价（9）改进（10）支持与运作(7、8）外部与内部的问题（4.1））相关方需求与期待（4.2）环境管理体系的成果3 术语定义（部分）3.15 生命周期从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的相互关联的产品系统。
注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、制造、运输、包装、最终使用和处置。
3.18 风险不确定性对目标的影响注：——影响是对预期的偏离—积极或消极。
——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方面的信息的缺乏或不完整的状态。
——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。
——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。
3.5 相关方能影响某项决定或活动或被其影响的，或感知到自身将受其影响的个人或组织。
注：——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。
——“感知自身受影响”指来自与已知组织。
——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。
ISO14001-2015标准 环境管理体系要求及使用指南
注 2：若管理体系（3.1.1）的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并 控制组织该部分的人员。 3.1.6
相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组 织（3.1.4）。 示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。 注 1：“感觉自身受到影响”意指组织已知晓这种感觉。
管理体系 management system 组织（3.1.4）用于制订方针、目标（3.2.5）以及实现这些目标的过程（3.3.5）所需的 一系列相互关联或相互作用的要素。 注 1：一个管理体系可关注一个领域或多个领域（例如：质量、环境、职业健康和安全、 能源、财务管理）。 注 2：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。 注 3：管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的 一个或多个职能。 3.1.2 环境管理体系 environmental management system 管理体系（3.1.1）的一部分，用来管理环境因素（3.2.2）、履行合规义务合规义务（3.2.9）， 并应对风险和机遇（3.2.11）。 3.1.3 环境方针 environmental policy 由最高管理者（3.1.5）就组织（3.1.4）的环境绩效（3.4.11）正式表述的意图和方向。 3.1.4 组织 organization 为实现其目标（3.2.5）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注 1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、 合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法 人资格、公营或私营。 3.1.5 最高管理者 top management 在最高层指挥并控制组织（3.1.4）的一个人或一组人。 注 1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。
GBT24001-2004ISO140012004环境管理体系要求及使用指南
GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律和它应遵守的其他要求，以及关于重大环境影响的信息，制定和实施环境方针与目标。
它适用于那些组织确定其能够控制、或能够施加影响的环境因素。
但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施、保持并改进环境管理体系；b）使自己确信能符合所声明的环境方针；c）通过下列方式展示对本标准的符合：1) 进行自我评价和自我声明；2) 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认；3) 寻求外部组织对其自我声明的确认；4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证（或注册）.本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。
其应用程度取决于诸如组织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。
本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
保留本章是为了使本版中的章条好和前一版（GB/T24001-1996）保持一致。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 审核员 auditor有能力实施审核的人员。
[GB/T 19000－2000，3.9.9]3.2 持续改进 continual improvement不断对环境管理体系 (3.8) 进行强化的过程，目的是根据组织 (3.16) 的环境方针 (3.11)，实现对整体环境绩效(3.10) 的改进。
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
3.3 纠正措施 corrective action为消除已发现的不符合（3.15）的原因所采取的措施。
3.4 文件 document信息及其承载媒体。
注：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
[GB/T 19000－2000，3.7.2]3.5 环境 environment组织 (3.16) 运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
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ISO14001环境管理体系要求
6 组织结构和职责
• 组织应确定负责EMS的环境管理者代表，明确其职 责、权限、并明文化 • 最高管理者应为EMS的实施与控制提供必要的资源 包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源
• 相关职能部门的职责应加以界定
• 职责应明文化 ，并予以实施
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ISO14001环境管理体系要求
• 环境方针应对本组织设定的环境目标和指标给予指导 • 环境方针应适合于本组织活动、产品或服务的性质、 规模与环境影响 • 可为公众所获取
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ISO14001环境管理体系要求
• 组织应设定并保持旨在实现环境目标和指标的环境 管理方案
• 环境管理方案应阐述资源、职责、时间安排和优先 顺序，包括： a) 规定组织的每一有关职能和层次实现环境 目标和指标的职责
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ISO14001环境管理体系要求
b) 实现目标和指标的行动计划、方法和时间表 c) 项目的文件记录方法 • 应对环境管理方案进行定期评审、监控和修订，以 确保环境管理与该项目相适应
ISO14001环境管理体系要求
4 环境目标和指标
• 组织应针对其内部每一有关职能和层次设定环境目标 和指标，且明文化，并加以保持 • 环境目标和指标应考虑法律与其他要求，重大环境因 素、可选技术方案、财务、运行和经营要求 • 目标和指标应考虑各相关方的观点
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ISO14001环境管理体系要求
3 法律与其他要求
• 组织应建立并保持程序 • 组织应确定掌握适用于活动、产品或服务中环境因素的 法律，以及其他应遵守的要求 • 组织应建立获取相关法律和要求的渠道，以便于随时跟 踪法律要求 • 必要时组织应向员工传达有关法律和其他要求 方面的信息
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8 信息交流
• 组织应建立并保持形成文件的程序，用于有关其环境 因素和EMS的交流 • 内部信息交流 －组织内各层次和职能间的信息交流
• 外部信息交流 －与外部相关方联络的接收、文件接收和答复
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ISO14001环境管理体系要求
• 组织应考虑对涉及重大环境因素的外部联络的处理， 并记录其决定 • 组织内员工应充分了解组织环境状况的改进情况 • 明确环境信息交流的方式和渠道 • 就应急计划和其他问题与官方机构的联络
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ISO14001环境管理体系要求
• 应制定培训计划，并根据需要进行评审和修改
• 应教育员工明白偏离规定的运行程序的潜在后果
• 管理者应确保人员胜任性（特别是行使环境职能 的人员）
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ISO14001环境管理体系要求
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环境方针
ISO14001环境管理体系要求
• 组织应制定一项与活动、产品或服务相关的环境方针
• 环境方针应包括两个承诺： －对持续改进和污染预防的承诺 －对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求 的承诺 • 环境方针由最高管理者制定，明文化，并达至 全体员工
2 环境因素
• 组织应建立程序，用来确定组织活动的环境因素 • 组织的活动、产品或服务中应判定哪些是重大环境因素 • 组织在建立环境目标时应考虑重大环境因素的影响 • 活动、产品或服务的更改或补充将如何改变环境因素和 与之相关的环境影响 • 组织应及时更新这方面的信息
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• 应明确员工获得其工作所需EMS文件的途径
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ISO14001环境管理体系要求
7 培训、意识和能力
• 组织应确定培训的需求 • 环境管理者代表应具有必要的知识和技能 • 要求其工作可能对环境产生重大影响的所有员工都经 过相应的培训（包括环境意识的培训）
• 从事可能产生重大环境影响的工作的员工应具 备适当的教育、培训和（或）工作经验
ISO14001环境管理培训
ISO14001 环境管理体系 规范及使用指南
要
点
讲
解
(高级教程)
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ISO14001环境管理体系要求
适用范围 本标准规定了对环境管理体系的要求。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 实施、保持并改进环境管理体系； b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 向外界展示符合性； d) 寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册； e) 对符合本标准的情况进行自我鉴定和 自我声明。
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ISO14001环境管理体系要求
• 环境目标和指标应符合环境方针，尽可能定量化（参 数和标准），并包括对污染预防的承诺 • 应定期评审和修订环境目标和指标，以反映所期望的 环境行为的改进
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ISO14001环境管理体系要求
5 环境管理方案
• 环境管理方案是该组织“方针”与“行动”的桥梁
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ISO14001环境管理体系要求
9 环境管理体系文件
• 组织应以书面或电子媒体形式建立环境管理体系文件 包括：环境管理手册、环境管理体系程序和作业文件、 记录 • 关键活动和作业应有污染控制程序，污染控制和监测 应有相应的记录
• 环境管理体系文件应与现行文件相结合
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ISO14001环境管理体系要求
导 言
－ 各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和
目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，
以实现并证实良好的环境表现（行为）
－ 本标准总目的是支持环境保护和污染预防，协 调它们与社会需求和经济需求的关系 － ISO14001适用于任何类型与规模的组织， 并适用于各种地理、文化和社会条件