南开17春学期《管理心理学》在线作业1满分答案
南开大学《管理心理学》在线作业02
《管理心理学》在线作业
由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A:问题解决型团队
B:任务型团队
C:多功能型团队
D:自我管理型团队
参考选项：C
有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A:任务团体
B:正式团体
C:指挥团体
D:利益团体
参考选项：B
激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A:理想、目标和信念
B:需要和动机
C:价值观与态度
D:及时的反馈
参考选项：B
被称为“组织理论之父”的是()
A:古利克
B:韦伯
C:巴纳德
D:法约尔
参考选项：B
霍桑实验的主持者是（）
A:梅奥
B:霍桑
C:泰勒
D:法约尔
参考选项：A
将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）
A:编码
B:传送
C:解码
D:反馈
1。
2023年管理心理学在线作业及答案
《管理心理学》在线作业及答案100分1.第1题使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特性是AA.认知特性AB.情绪特性£ 意志特性态度特性您的答案:A题目分数：2此题得分：2. 0.第2题在科学管理理论中，提出五大管理职能和1 4条管理原则的是法约尔B.韦伯尤.泰勒D.勒温您的答案：A题目分数:2此题得分：2. 02.第3题阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，属于下列哪种自卫方式^A.反向行为B.升华C.压抑D.合理化您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 04.第4题下列智商公式中哪种是对的的A.IQ=MA / CA* 1 0 0 %IQ=CA/MA*100%A C. IQ= (MA-CA)I Q= (MA+CA)*50%您的答案：A题目分数：2此题得分：2. 0.第5题有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的()来分类的A.时效B.属性A C .弹性期.个体需要您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 06.第6题个人从事有目的的活动时，由于碰到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种悲观的情绪状态称为A.盼望B.挫折时.公平期.强化您的答案:B题目分数：2此题得分：2.0, 第7题下述公式中表述对的的是A.领导有效性=f (领导者、被领导者)7.领导有效性二f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性二f (领导作风、成熟度、环境)可).领导有效性二f (领导效率、被领导者成熟度)您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 0.第8题激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目的协调(4) 了解需要，以下排序对的的是()A. (4)(2) (3) ( 1 )A B. (2) (3) (1)(4)C. (3) (4) ( 1 ) ( 2)也(4) (2) (1) (3)您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 08.第9题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来拟定性格类型的方法被称为4.内外倾向型B.独立型与顺从型AC.机能类型D.优越型与自卑型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.00 .第1 0题勒温创建的群体动力理论被称为“人一机”理论A.“人群关系”理论“场”理论B.“需要”理论您的答案：c题目分数：2此题得分：2. 01 1.第11题一个人根据以往的经验在一定期间希望达成目的或满足需要的一种心理活动，称之为()A.目的B.抱负尤.盼望破激励您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0.第1 2题老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的A.第一印象效应B.刻板效应C.近因效应D.晕轮效应您的答案:B题目分数：2此题得分：2.012.第13题以感情来维系成员之间关系的群体是A参昭群体B. I诵群众A C.非正式群体D.正式群体您的答案：c题目分数:2此题得分:2. 014.第14题个体在群体的压力下，在行为上趋向与其别人保持一致,这一现象称为M.暗示B.服从AC.模仿aD.从众您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 015.第1 5题有明确的组织结构和任务分工的团队叫A.非正式群体碣.正式团队指挥团队D.利益团队您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 01 6.第1 6题一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往适中B.越大C.越小AD.两者没有关系您的答案：C题目分数：2此题得分：2. 01 7.第1 7题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指物理因素、社会因素A B.保健因素、激励因素K.环境因素、主体因素A D.内在因素、外在因素您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 018.第18题布莱克和莫顿(R.R. Blake和J.S . M o u ton)的研究认为,管理绩效最佳的领导风格是A.9. 1类型疝.1.9类型€：.9.9类型4口. 1. 1 .类型您的答案:C题目分数：2此题得分：2. o9 .第19题以需要为研究基础，着重对激励的因素与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A A.过程型理论破行为改造理论AC.综合激励模式理论内容型激励理论您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 02 0 .第20题某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B,他也信得过，那么他属于哪种消费类型4A.习惯型窈.选购型C信誉型4).型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.021.第2 1题内容型激励理论涉及()A.需求层次论B.成就动机理论公平理论双因素理论您的答案：A,B, D题目分数：3此题得分：3.022.第22题实验法涉及()4A.现场实验B.控制实验C.实验室实验D.临床实验您的答案：A, C题目分数：3此题得分：3.023.第23题群体规范的作用重要有()M.维持群体B.统一结识C.指导行为D.保护群体成员您的答案:A, B,C题目分数：3此题得分：3.02 4 .第24题归因理论在解释行为时，假如把行为看作是由外部力量驱使的叫做() 内在归因A B.外在归因A C.个人归因D.情境归因您的答案：B,D题目分数：3此题得分：3.02 5 .第25题目的行为一般可以分为()A.目的设立行为研.目的导向行为K.目的直接行为破目的间接行为您的答案:B, C, D题目分数：3此题得分：3. 026.第26题态度的结构由()构成的。
南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《管理心理学》在线作业-0003参考答案
19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共20 道试题,共40 分)
1.霍桑实验的主持者是（）
A.梅奥
B.霍桑
C.泰勒
D.法约尔
正确答案:A
2.能最大程度提高群体生产率的是（）
A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
正确答案:A
3.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
正确答案:B
4.挫折产生的原因不包括以下哪项（）
A.目标水准因素
B.实现目标条件因素
C.个人心理因素
D.外界环境因素
正确答案:D
5.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
正确答案:C
6.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）。
南开22春(高起本：1509、1603、1609、1703)《管理心理学》在线作业1
南开大学22春学期（高起本：1509、1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业-00001普惠公司“员工就是我们最重要的资产”的理念属于组织文化的（）。
选项A：符号指标选项B：基本价值观选项C：行为规范选项D：核心假设正确选项：B有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有丁孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，这属于社会知觉中的（）。
选项A：首因效应选项B：近因效应选项C：晕轮效应选项D：社会刻板印象正确选项：D研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）选项A：观察法选项B：调查法选项C：个案法选项D：实验法正确选项：C在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）。
选项A：兴趣选项B：知觉对象本身的特征选项C：知识经验选项D：性格与气质正确选项：B以下选项不属于员工帮助计划内容的是（）。
选项A：压力管理选项B：缩减成本选项C：裁员心理危机选项D：职业生涯规划正确选项：B人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）.选项A：表现选项B：内容选项C：来源选项D：诱因正确选项：A梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。
选项A：群体动力选项B：人际关系选项C：需要层次选项D：科学管理正确选项：B下列不属于个性倾向性内容的是（）。
选项A：爱好选项B：气质选项C：需要选项D：兴趣正确选项：B态度的参与改变理论的提出者是（）。
选项A：勒温选项B：费斯汀格选项C：凯尔曼正确选项：A“早熟”与“晚熟”是（）的差异。
选项A：能力的类型选项B：能力的水平选项C：能力发展的早晚选项D：能力的质正确选项：C密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）。
选项A：高工作，高关心选项B：高工作，低关心选项C：以员工为中心选项D：以生产为中心正确选项：C麦克利兰的成就需要理论提出了人生存和发展的主要需求，其中不包括（）。
选项A：成就需要选项B：权力需要选项C：亲和需要选项D：关系需要正确选项：D虚拟型组织结构是一种基于（），以完成组织活动为中心而建立起来的组织结构类型。
南开大学-2020春学期《管理心理学》在线作业
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理心理学》在线作业---------------------------单选题1.权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。
权力的这一特性称为（）A.后果性B.单向性C.对象性D.相对性正确答案:D2.彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势正确答案:A3.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
A.强化因素B.激励因素C.保健因素D.精神因素正确答案:C4.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征正确答案:D5.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）A.提高人们对获奖的效价B.提高人们对获奖的公平感C.提高人们对获奖的期望值D.提高人们对获奖的信任度正确答案:A6.以下哪项不属于强化的方法A.目标设置发B.逐步渐进法C.信息共享法D.满足需要法正确答案:C7.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）A.很高B.很低C.可能高也可能低D.以上说法都不对正确答案:C8.下列属于行为科学时期代表人物的是（）A.亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰勒D.梅奥正确答案:D9.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）A.集权原则B.分权原则C.科层制原则D.职能分工原则正确答案:C10.谈话法和问卷法应属于（）A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法正确答案:C11.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）A.模仿B.从众C.暗示D.顺从正确答案:B12.以下不属于团队分类的是()。
南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《管理心理学》在线作业-0001参考答案
19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共20 道试题,共40 分)
1.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）
A.确定性决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.谨慎型决策
正确答案:B
2.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）
A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险决策
D.经验决策
正确答案:B
3.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.5.5型
正确答案:D
4.根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。
A.干方百计地满足人的一切需要
B.干方百计地满足人迫切需要
C.干方百计地满足人的合理需要
D.干方百计地满足人的合理而迫切的需要
正确答案:D
5.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A.提高人们对获奖的效价
B.提高人们对获奖的公平感。
南开大学远程教育学院管理心理学在线作业
南开大学远程教育学院管理心理学在线作业第1题(回答正确)管理心理学的研究对象是（）。
√A 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律B 管理活动中各种心理现象C 所有人的心理活动及其规律D 管理活动中的心理过程第2题(回答正确)霍桑实验的主持者是（）A 霍桑B 泰勒√C 梅奥D 法约尔第3题(回答正确)首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A 薛恩B 古利克C 马基亚维里√D 莱维特第4题(回答正确)在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）A 能力√B 气质C 性格D 态度第5题(回答正确)谈话法和问卷法应属于（）A 测验法√B 调查法C 观察法D 实验法第6题(回答正确)主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A 气质√B 态度C 性格D 动机第7题(回答正确)下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A 领导心理B 组织心理C 个体心理√D 病理心理第8题(回答正确)公认的“科学管理之父”是（）A 梅奥B 韦伯√C 泰勒D 法约尔第9题(回答正确)“工业心理学之父”是（）A 韦伯B 法约尔C 威廉·冯特√D 闵斯特伯格第10题(回答正确)被人们称为“动作专家”的是（）A 勒温√B 吉尔布雷斯C 莫雷诺D 泰勒第11题(回答正确)以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）√A 胆汁质B 粘液质C 多血质D 抑郁质第12题(回答正确)气质和性格在心理学研究中都属于（）A 心理过程B 心理状态C 个性倾向性√D 个性心理特征第13题(回答正确)最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）A 卡特尔√B 荣格C 克雷奇默尔D 霍兰德第14题(回答错误)有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）A 退化√B 反向C 冷漠D 攻击第15题(回答正确)某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
南开17春学期《管理心理学（本）》在线作业1免费答案
南开17春学期《管理心理学（本）》在线作业1免费答案17秋18春学期《管理心理学（本）》在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）1. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？____A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：C2. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。
这种行为属于____A. 攻击B. 逃避现实C. 忧虑D. 退化正确答案：D3. 谈话法和问卷法应属于____A. 观察法B. 测验法C. 调查法D. 实验法正确答案：C4. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？____A. 冷漠B. 退化C. 反向D. 攻击正确答案：D5. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于____A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：B6. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是____A. 理想、目标和信念B. 需要和动机C. 价值观与态度D. 及时的反馈正确答案：B7. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？____A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想正确答案：A8. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？____A. 反向行为B. 压抑C. 合理化D. 升华正确答案：C9. 公平理论的公平关系模式中的OP代表____A. 自己的投人B. 自己所获收益C. 他人的投入D. 他人所获收益正确答案：B10. “工业心理学之父”是____A. 威廉·冯特B. 韦伯C. 法约尔D. 闵斯特伯格正确答案：D11. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了____A. 提高人们对获奖的效价B. 提高人们对获奖的公平感C. 提高人们对获奖的期望值D. 提高人们对获奖的信任度正确答案：A12. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。
最新版2016年秋南开大学学期《管理心理学》在线作业满分答案
16秋学期《管理心理学》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100单选题一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）得分：100V 1.激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）A. 理想、目标和信念B. 需要和动机C. 价值观与态度D. 及时的反馈B满分：2 分得分：2.02.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段C 满分：2 分得分：2.03. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想A 满分：2 分得分：2.04. 最早提出群体士气的心理学家是()A. 克瑞奇B. 史密斯C. 道奇D. 戴维斯B 满分：2 分得分：2.05. 发明“任务——津贴”制的是（）A. 吉尔布雷斯B. 弗雷德里克·泰勒C. 甘特D. 梅奥C 满分：2 分得分：2.06. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠B 满分：2 分得分：2.07.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A. 确定性决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 谨慎型决策B 满分：2 分得分：2.08.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A. 积极强化B. 消极强化C. 惩罚D. 衰减C 满分：2 分得分：2.09. 俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A. 合理化作用B. 压抑作用C. 投射作用D. 逃避作用C 满分：2 分得分：2.010. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A. 专家权力B. 法定权力C. 强制权力D. 奖赏权力A 满分：2 分得分：2.011.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A. 对发展的需要B. 对享受的需要C. 对精神的需要D. 对权力的需要D 满分：2 分得分：2.012. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A.传统权力B. 法定权力C. 世袭权力D. 超凡权力B 满分：2 分得分：2.013. 下述公式中表述正确的是（）。
南开17春学期《管理心理学》在线作业答案1
南开17春学期《管理心理学》在线作业答案1试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.影响组织设计的因素不包括（）A.信息因素B.规模因素C.环境因素D.技术因素满分：2分正确答案:A2.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）A.确定型决策B.不确定型决策C.风险决策D.经验决策满分：2分正确答案:B3.《科学管理原理》一书的作者是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX满分：2分正确答案:B4.关于“小道音讯”，下列说法不正确的是（）A.新闻越新鲜，人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中总分值：2分正确答案:B5.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。
A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策满分：2分正确答案:A6.发明“任务——津贴”制的是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX满分：2分正确答案:C7.最早提出公正理论的是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX满分：2分正确答案:B8.下述公式中表述正确的是（）。
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、情况)C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、情况)D.领导有效性=f(领导效力、被领导者成熟度) 满分：2分正确答案:B9.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A.指示B.推销/教练C.参与/支持D.授权满分：2分正确答案:C10.XXX对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）A.高工作，高关心B.高工作，低关心C.以员工为中心D.以出产为中心满分：2分正确答案:C11.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）A.兴趣B.知觉工具本身的特征C.知识经验D.性格与气质满分：2分正确答案:B12.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式通常为（）A.高指挥与低撑持B.高指挥与高支持C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持满分：2分正确答案:C13.XXX模子中，影响领导效果的情境身分不包括下列哪一项？（）A.员工参与决策程度B.群体气氛C.任务布局D.领导者的职位权利满分：2分正确答案:A14.依据XXX模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）A.结构导向B.任务导向C.眷注型D.撑持型满分：2分正确答案:C15.一名主管与其他许多人之间的沟通是（）A.链状沟通B。
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B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
满分：2分
正确答案:BCD
9.以下哪项不符合神经质的特征（）
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
满分：2分
正确答案:BD
10.管理心理学的研究内容，可分为（）
A.特殊心理
B.个体心理
C.群体心理
D.组织心理
满分：2分
正确答案:BCD
三、单选题(共20道试题,共40分)
17春学期《管理心理学》在线作业
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.影响组织设计的因素不包括（）
A.信息因素
B.规模因素
C.环境因素
D.技术因素
满分：2分
正确答案:A
2.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）
A.确定型决策
B.不确定型决策
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
满分：2分
正确答案:C
19.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A.任务团体
B.正式团体
C.指挥团体
D.利益团体
满分：2分
正确答案:B
20.以下哪项不能建立高绩效的工作团队（）
A.建立完善的信息沟通系统
B.提高成员能力
C.建立具体工作目标
D.合理地绩效评估与奖酬体系
满分：2分
正确答案:A
二、多选题(共10道试题,共20分)
1.推动组织变革的组织发展技术有（）
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.过程咨询
D.团队建设
满分：2分
正确答案:ABCD
2.在组织管理实践中管理者作员角色
D.信息传递者角色
满分：2分
正确答案:ABD
1.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
A.强化因素
B.激励因素
C.保健因素
D.精神因素
满分：2分
正确答案:C
2.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）
A.攻击
B.升华
C.冷漠
D.退化
满分：2分
正确答案:C
D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
满分：2分
正确答案:B
5.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。
A.均衡型决策
B.冲动型决策
C.怠惰型决策
D.风险型决策
满分：2分
正确答案:A
6.发明“任务——津贴”制的是（）
A.吉尔布雷斯
B.弗雷德里克·泰勒
C.甘特
D.梅奥
满分：2分
正确答案:C
7.最早提出公平理论的是（）
B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
满分：2分
正确答案:A
6.以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略（）
A.运用沟通
B.讨论有争议的问题
C.引进外人
D.重新建构组织
C.风险决策
D.经验决策
满分：2分
正确答案:B
3.《科学管理原理》一书的作者是（）
A.亨利·法约尔
B.弗雷德里克·泰勒
C.马克斯·韦伯
D.梅奥
满分：2分
正确答案:B
4.关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）
A.新闻越新鲜，人们议论愈多
B.小道消息都是一些不确切的信息
C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D.竞争战略
满分：2分
正确答案:ABC
6.塔克曼四阶段说是指（）
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.有所作为阶段
满分：2分
正确答案:ABCD
7.费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）
A.回避
B.缓和
C.对质
D.限制
满分：2分
正确答案:ABCD
8.下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（）
A.指示
B.推销/教练
C.参与/支持
D.授权
满分：2分
正确答案:C
10.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
A.高工作，高关心
B.高工作，低关心
C.以员工为中心
D.以生产为中心
满分：2分
正确答案:C
11.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
A.兴趣
B.知觉对象本身的特征
3.被称为“组织理论之父”的是()
A.古利克
B.韦伯
C.巴纳德
D.法约尔
满分：2分
正确答案:B
4.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.以上说法都不对
满分：2分
正确答案:C
5.能最大程度提高群体生产率的是（）
A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
C.知识经验
D.性格与气质
满分：2分
正确答案:B
12.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
A.高指挥与低支持
B.高指挥与高支持
C.低指挥与高支持
D.低指挥与低支持
满分：2分
正确答案:C
13.菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
A.员工参与决策程度
B.群体气氛
C.任务结构
D.领导者的职位权力
满分：2分
正确答案:A
14.依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）
A.结构导向
B.任务导向
C.关怀型
D.支持型
满分：2分
正确答案:C
15.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）
A.链状沟通
B. Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通
满分：2分
正确答案:C
16.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健
满分：2分
正确答案:C
17.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
A.海曼
B.勒温
C.梅奥
D.莱维特
满分：2分
正确答案:C
18.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
A.麦克利兰
B.亚当斯
C.勒温
D.弗勒姆
满分：2分
正确答案:B
8.下述公式中表述正确的是（）。
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
满分：2分
正确答案:B
9.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
3.人的心理过程包括（）
A.信念
B.认知
C.情感
D.意志
满分：2分
正确答案:BCD
4.以下哪项不属于信息沟通的功能
A.信息沟通的功能
B.促进决策的功能
C.资源共享的功能
D.思想教育的功能
满分：2分
正确答案:BC
5.当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（）
A.创新战略
B.成本最小化战略
C.模仿战略