用人单位违反《劳动合同法》的处罚标准-陈依锋
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总结人——陈依锋 第 1 页 共 2 页
用人单位违反《劳动合同法》的处罚标准
序号 违法行为
违反法规
整改依据
处理及处罚依据
处理及处罚规定
1
扣押劳动者居民身份
证和其他证件
《劳动合同法》第九条
《劳动合同法》第八十四条第一款
扣押居民身份证的，适用《居民身份证法》第十六条规定，处二百元以下罚款 2 违反《劳动合同法》
有关建立职工名册规
定的
《劳动合同法》第七条 《劳动合同法》实施条例第三十三条
《劳动合同法》实施条例第三十三条
2000元以上2万元以下的罚款 3
以担保或者其他名义
向劳动者收取财物
《劳动合同法》第九条 《劳动合同法》第八十四条第二款
责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下罚款 4 未依法订立劳动合同
《劳动合同法》第十条 《劳动合同法》第八十二条 双倍工资
5
应订立无固定期限劳
动合同而未订立的 《劳动合同法》第十四条
《劳动合同法》第八十二条第二款
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
6
未将劳动文本交付劳
动者
《劳动合同法》第十六条第二款
《劳动合同法》第八十一条
拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 责令改正，处2000元以上2万元以下罚款
7
劳动合同文本未载明
必备条款
《劳动合同法》第十七条第一款
《劳动合同法》第八十一条
拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 责令改正，处2000元以上2万元以下罚款
8
违反试用期规定使用
劳动者
《劳动合同法》第十九条
《劳动合同法》第八十三
条
拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 责令改正，处2000元以上2万元以下罚款
9
违反法律规定解除或
终止劳动合同
《劳动合同法》第四章
经济补偿标准双倍向劳
动者支付赔偿金 拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项
责令改正，处2000元以上2万元以下罚款
10 解除或终止劳动合同
未按规定支付经济补
偿
《劳动合同法》四十六条
《劳动合同法》第八十五条
拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 责令改正，处2000元以上2万元以下罚款
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用人单位违反《劳动合同法》的处罚标准
序号 违法行为
违反法规 整改依据 处理及处罚依据 处理及处罚规定
11 终止劳动合同扣押档
案或物品
《劳动合同法》
第五十条第一款
《劳动合同法》第八十四条第三款
责令退还劳动者本人，以每人500元以上2000
元以下罚款 12 未出具解除或终止劳动合同的书面证明 《劳动合同法》第五十条第一款 《劳动合同法》第八十九条 拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 责令改正，处2000元以上2万元以下罚款 13
违反劳务派遣有关规
定 《劳动合同法》第五十八、五十九、六十条 《劳动合同法》第九十二条 责令改正，情节严重，以每人1000元以上5000
元以下罚款 14 用人单位违反有关劳
动派遣规定 《劳动合同法》
第五十九、六十二条
《劳动合同法》实施条例第三十五
条》
责令改正，情节严重，以每位被派遣者1000元
以上5000元以下罚款 15 超规定加班加点 《劳动合同
法》第三十一条
《劳动保障监察条例》第二十五条
责令改正，并以每人100元以上500元以下罚款 16
违反规定未及时足额支付劳动者工资 《劳动合同法》
第三十条
《劳动合同法》
第八十五条第一款第（一）项 《劳动合同法》第八十五条
逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五
十以上百分之一百以下加付赔偿金 17
低于当地最低工资标准支付劳动者工资 《劳动法》第四
十八条第二款
《劳动合同法》
第八十五条第一款第（二）项 《劳动合同法》第八十五条
逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五
十以上百分之一百以下加付赔偿金 18 未按规定支付劳动者加班加点工资
《劳动合同
法》第三十一条
《劳动合同法》
第八十五条第一款第（三）项
《劳动合同法》第八十五条
逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五
十以上百分之一百以下加付赔偿金