2019年师德师风年度考核总结
师德师风专项整治活动工作总结范文(精选12篇)
师德师风专项整治活动工作总结范文(精选12篇)1. 师德师风专项整治活动工作总结本次师德师风专项整治活动，我们从学校领导、教师和学生三个方面入手，以普及法律知识、加强师德师风建设、推动教育教学改革和提高教育教学质量为目标，开展了一系列工作。
首先，我们通过召开工作会议、开设课程、撰写教材等多种形式宣传普及法律知识，让教师和学生对法律有了更深入的了解，形成了一种严谨、规范、公正的理念。
同时，我们还开设了师德师风课程，加强了教师带头示范作用的培养和锻炼，保证了教师的师德行为更加规范、优良。
其次，我们组织开展了“敬业爱生、诚实守信、言行一致”等主题教育活动，强化了师德师风建设工作。
教师们积极参与，认真听取了学生的意见和建议，并针对学生的问题及时给予有效的解决方案，达到了教育教学改革的目的。
最后，我们开展了教学质量监测和评估，对学生进行随机抽查，查找存在的问题和不足，及时整改，提高了教学质量，营造了良好的教育教学环境。
总之，通过本次师德师风专项整治活动，我们在教育教学工作中真正做到了以人为本，把握好了教育教学的方向，推动了教育教学的改革和发展，促进了学校的稳定和发展，进一步加强了师德师风建设，为学校的发展贡献了力量！2. 2020年师德师风专项整治活动工作总结本次师德师风专项整治活动，我们高度重视，精心组织，紧密联合，多措并举，全面推进，得到了广大师生的高度赞扬和认可。
一、强化师德建设，提升服务素质全体教师在本次活动中均积极参加，认真学习了《中华人民共和国教师法》等有关师德法规，进一步提升了自身服务观念。
在教学和日常工作中，教师有意识地落实教育主管部门有关文件精神，为培育德智体美全面发展的高素质学生而发挥了更加积极的作用。
二、增强课堂有效性，提高教学质量所有班级都按照师德师风专项整治活动的要求和标准进行了教育教学考核评估，发现问题及时整改。
同时，我们要求所有教师坚持针对性教学，严格按照学科课程标准及教学计划安排，多渠道、多形式地开展教学，提高教学质量，学生的学习效果和兴趣都有了很大的提升。
师德师风警示教育活动总结报告
师德师风警示教育活动总结报告
师德师风警示教育活动总结报告
2019年下学期，我校开展了一系列有关师德师风教育的活动，结合本学期学校组织的师德师风警示教育活动，以及相关老师和学生的反馈，我们总结如下：
一、活动特色：
（一）聚焦师生共识，弘扬社会正能量。
我们重点宣传和弘扬以“尊师重教、爱童进步”为主题的正能量，在课堂上让学生体会尊重师长、崇敬师德的意义，以此提升学生的道德水平和文明素养。
（二）强调老师榜样力量。
我们强调老师在师德师风传播中的作用，明确要求老师做学生榜样，经常夸学生，尊重学生，严格要求自己师的德行，帮助学生树立正确的做人品质。
（三）提升师生开放沟通的才能。
我们不断开展增强师生沟通技能的活动，提倡班主任在师德师风教育中积极互动，让学生及时发表意见，搭建师生之间的有效沟通桥梁。
二、活动成效：
1、提升了师生之间的沟通能力，提高了学生对师长的尊重及自觉性，为学生树立了正确的人生观、价值观、学习观。
2、老师的表率作用受到学生的肯定，学生持续发展出良好的学习习惯及学习生活习惯，营造了文明的校园文化氛围。
3、增强了老师之间的交流合作，师德师风教育更加有序，师生关系更加融洽，孩子们在良好的环境中成长和学习。
总的来说，本次师德师风警示教育活动得到了良好的效果，为全校师生的教育和健康的成长提供了积极的支持和发展。
未来，我们将继续加强校园文明建设，营造良好的学习氛围，给孩子们更多的正能量。
2019年幼儿园师德师风建设总结精选(四篇)
报告总结参考范本2019年幼儿园师德师风建设总结精选(四篇)目录：2019年幼儿园师德师风建设总结精选一2019年幼儿园师德师风建设总结范文二2019年幼儿园师德师风建设总结范文三2019年幼儿园师德师风建设总结范文四2019年幼儿园师德师风建设总结精选一教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了幼儿园的园风和学风的好坏。
我园始终把抓好教师队伍建设，挂别是教师的师德、师风建放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。
一、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围1、成立师德活动小组。
我园高度重视师德建设，专门成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。
结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。
2、健全有关师德师风规章制度。
教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。
为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。
3、加强学习内强素质、外树形象。
幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。
新《纲要》、《教师职业道德规范》，要求每位教师撰写心得体会。
通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。
二、开展形式多样的师德教育活动为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。
2019教师师德师风工作总结5篇
2019教师师德师风工作总结（一）教师的天职是教书育人，因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。
只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。
做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。
在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争"为人师表"。
一、不断加强学习，提升自我，完善自我。
社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。
不学习，就跟不上时代的步伐。
只有不断学习，才能够不断充实自己，才能不断吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。
用什么样的教育思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教育、教导，将直接影响到学校的教育教学效果。
只有不断学习，才能不断提升自己、完善自己。
二、加强师德建设，提升自身素质。
教师的责任是教育学生，然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的，而是感染出来的。
教学中依赖的是富有感染力的课堂气氛以及教师的人格力量和起表率作用的言行举止。
推进教育教学的融合管理的根本保证，是有一支思想过硬、品德高尚、为人师表的教师队伍。
教育是心灵与心灵的交流，对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的道德权威，而不是行政手段，更不是纪律强权。
道德权威来源于教师的师德，教师的人格力量。
三、"心中有学生"，多一份关爱，多一份牵挂。
每位教师要重视感情上的熏陶。
在教育教学过程中要特别注意与学生心灵的沟通，自觉地把培养美好感情作为教育教学中的一项重要内容和目标。
情是师生交流的纽带。
杜甫有诗句说："随风潜入夜，润物细无声"与其说的是春雨滋润万物的特点，不如说是教师的感情特点，作为教师对学生必须具有普遍的爱，爱每一个学生，师爱是教师职业道德的核心，它兼具有父亲式的严格，母亲式温柔，朋友式的平等。
是每位教师在教育教学实践中自然流露出的对学生的关心和期望。
它是学生心灵的重要支撑，它为学生共同生活的学习提供着爱的示范，对学生行为起着强烈的潜移默化作用。
2019师德师风工作总结_师德师风个人工作总结范文大全5篇
2019师德师风工作总结_师德师风个人工作总结范文大全5篇老师，不断提升自己的教学水平，让自我的生命之火为教育事业而燃烧。
今天小编在这给大家带来师德师风工作总结，我们一起来看看吧!师德师风工作总结(一)一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
在思想上能够严于律己，热爱教育事业，时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。
另外，我能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。
同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。
求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。
课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
并虚心向有经验的老师学习、请教。
力求吃透教材，找准重点、难点。
课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。
任劳任怨，完成学校其他工作。
我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
最后，反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。
2019学校开展师德师风教育活动总结
2019学校开展师德师风教育活动总结一、大力宣传, 营造氛围。
学校高度重视舆论宣传工作, 充分利用校园橱窗、显示屏、集会等形式, 大力宣传李芳、张玉滚等先进人物事迹, 传递高尚师德正能量, 为教师队伍树立标杆, 营造浓厚的学习氛围。
二、加强教育法律法规的学习, 提高教师依法从教水平。
学校组织全体教职工学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等政策文件, 提高了教师的法律意识, 增强了依法教学的能力和水平。
三、大力宣传张玉滚同志的先进事迹, 深入开展学习先进人物, 争做新时代“四有”好老师活动。
学校组织全体教职工观看2018“感动中国”年度人物颁奖典礼, 学习“时代楷模”、“感动中国”人物张玉滚同志的先进事迹。
张玉滚同志是南阳市镇平县高丘镇黑虎庙村小学教师, 他扎根偏僻山村十七载, 用坚守和奉献在平凡的岗位上书写着出彩的人生, 展现了新时代“四有”好老师的模范形象, 树起了共产党员“不忘初心、牢记使命”的标杆。
教师们很受教育, 纷纷表示要向先进学习, 以模范教师为榜样, 争做新时代“四有”好老师。
四、组织观看优秀教育题材影片, 召开教师座谈会交流感想和心得。
学校组织全体教职工观看优秀教育题材影片《嗝嗝老师》。
女主人公奈娜梦想成为一名教师, 在经历无数次面试失败后, 终于被一所学校接受, 但是被指派的班级学生却是全校最顽皮的学生。
她用新颖的教学方式, 耐心和爱心, 成就了“无可救药”的孩子们, 帮助他们树立信心, 战胜自我, 因材施教, 终获成功。
奈娜的成功证明了好的老师就是人生的北极星与灯塔。
学校利用教研组活动时间, 组织教师们交流感悟, 并结合自己的教学工作, 思考如何在平凡的岗位上书写出彩人生, 争做中华民族伟大复兴道路上的出彩人。
五、学校继续开展评选校级文明教师、文明教研组、文明备课组、最美教师活动。
在评选活动中, 深入挖掘宣传教师队伍中爱岗敬业、教书育人的典型代表, 大力表彰和宣传典型事迹, 让老师们感受到身边的榜样, 以模范教师为榜样, 全面提高师德素养, 争做文明教师、最美教师。
2019年下学期学校师德师风学习总结
下学期学校师德师风学习总结全面提高教师思想政治素质和职业道德水平努力培养和造就一支忠诚教育事业热爱本职工作让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍我校自开学以来认真开展了这一活动现就我校一学期来的相关工作总结如下：一、抓学习求上进学校为做到师德教育经常化、制度化学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”以供学习之用（1）坚持周日例会这个固定的时间集中进行学习主要形式是观看师德培训光碟本学期的集中学习几乎是每周一次从不间断（2）坚持形式灵活的个人自学材料统一印发学习分散进行主要是学习与师德相关方面的材料内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等（3）坚持互相学习共同提高学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”学校装订成册以便相互学习之用这样既有促进的意义又有学习的效果二、抓重点求实效在抓师德教育的过程中突出重点讲求实效是我们工作的作风（一）职能组齐抓共管加强对师德建设的领导我校成立了师德学习领导小组在其统一领导下党政工密切配合齐抓共管形成合力切实落实师德规范确保师德学习不断深入开展行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动寓师德教育于活动之中（二）建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核开展师德反思活动要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结采取教师自评、互评学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核考核结果存入教师个人业务档案把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩（三）把脉问病对症下药我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后结合我校实际采用灵活多样而又见实效的活动形式大张旗鼓地开展师德教育活动务必让教师能够躬亲自省从根本上认识到自己的问题从自身的成长和发展需要不断提炼出良好的品性提高自己的德行改正自己的缺点和错误首先我们出台了“教师文明用语”等使广大教师精心执教科学育人教有准绳学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作三、抓权益求稳定管人要管心我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善因为教师不是超人只有在方方面面加强对教师的关心才会使教师的德行高于常人师德建设才会收到长期的效果因此我们不但在做强化师德师风的教育学习工作还从教师的实际出发关心教师的工作待遇、福利和生活情况维护他们的应有权益为他们排忧解难；开展文体活动促进他们的身心健康让他们体会到工作带来的愉快和成就感体会到集体的温暖这样他们才会安心才会努力去研究并解决工作上存在的问题去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性才会迸发出更多的光和热首先管理人文化、制度化学校注重搞好班子建设以提高管理水准；注重加强个人修养以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系另外还在实践中逐步完善学校管理制度避免管理中主观随意等人为因素第二奖惩分明对在不同岗位上师德表现突出的教师分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠第三、依法维权让教师获得应有的权利：及时公开校务维护教师对学校行政管理的知情权、监督权；关心女教职工保障其各项合法权益（如三八慰问等）；执行上级有关规定结合学校教育教学的实际需要支持教师学历进修保障教师外出学习第四、提供发展空间学校是教师实现人生价值的舞台我们努力为他们创造更大的空间、更多的机会硬件的：优先改善教师的办公条件如办公室配备电脑建设多媒体电教室解决教师运用现代化设备进行教学的问题软件的：任人唯贤不屈才、不误才使真正德能双馨的人才敬业乐业爱校如家发挥所长四、抓延伸求深化教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事那么建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍则成为教育工作的一个不可或缺的重要组成部分教师没有“厚德”又何以“载道”呢所以在开展“学师德新规范树师德新形象”活动中我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬而望重；让追求高尚者修有路径而奋发；让品行欠佳者感受急迫而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜而重生务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任当然时代在不断地进步信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点重新构建师德的内容使师德教育更体现时代特点和创新精神。
2024年教师师德师风个人工作总结标准范文(2篇)
2024年教师师德师风个人工作总结标准范文尊敬的领导、教育局同事：大家好！在这个特殊的时间节点，我荣幸地站在这里，向大家呈现我的2019年教师师德师风个人工作总结报告。
在过去一年里，我按照教育局的要求，严格要求自己，全心全意为教书育人事业贡献自己的力量，不断提高教育教学质量和教育教学水平，做到了以身作则，严守纪律，任劳任怨，求真务实，取得了一定的成绩。
在此，我将根据工作中的实际情况，对自己的工作进行总结分析，汇报给领导和同事们，借此机会向大家汇报并请大家对我的工作提出宝贵的意见和建议。
一、积极践行师德，注重师风建设作为一名教师，师德是教书育人工作的灵魂和基石。
过去一年里，我积极践行师德，坚守教育教学的底线，正确履行教书育人的职责。
我时刻牢记教师的神圣职责和使命感，以自身模范行为引领学生。
我努力树立良好的师德形象，在教育教学和服务学生过程中，我恪守专业道德和职业操守，始终保持高尚的师德师风。
我反复研读《教师职业道德规范》，积极参加师德培训，增强自身的师德素养和教育教学能力。
二、坚持课堂教学改革，提高教育教学质量教师是教育教学的主体，不断提高教育教学质量是我们的责任和使命。
在过去一年里，我在教育教学改革上做了很多尝试和努力。
首先，我积极探索适合学生特点和需求的教学方法，创新教学内容和形式，提高了教学效果。
其次，我注重培养学生的创新思维和实践能力，帮助他们解决问题、发展潜能。
最后，我注重培养学生的综合素养和核心竞争力，关注学生的身心健康和个性发展。
通过这些改革探索，我的教育教学水平得到了提高，学生的学习兴趣和学习能力也得到了明显的提升。
三、积极参与学科研究和教育教学研讨教师的专业能力和学科素养是衡量教师水平的重要指标。
为了提高自己的学科能力和教学水平，我积极研究相关教育教学理论和方法，扩大学科知识面，提高学科研究能力。
我不断参加各种学科研讨活动和培训，与同行交流学习，汲取他们的经验和教训。
我也积极参与学校的教育教学研究小组，共同探讨和解决教学中的难题和问题。
师德师风建设总结范文
师德师风建设总结范文为强化师德、铸造师魂.2019年秋季开学后,我校教师进行了三天的认真学习、讨论,大家清楚而又深刻地认识到:师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证.建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键.在师德师风建设中我们着重抓了以下几项工作.一、抓认识.以制度建设为把手,努力构建师德教育新机制师德是教师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提.在充分讨论大家取得共识的基础上,我校要求每一位教师时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”的形象,在家长面前树立“最可信赖的人”形象,在社会上树立“最文明群体形象”,展示坦诚向上、整洁的精神风貌.在提高认识的基础上,我们制定了《碑垭中学师德师风建设实施方案》,制定师德师风检查方案,制定教师一日规范要求,建立评比奖励制度,建立教师忌事忌语,靠正面教育,靠榜样引导,靠制度约束.该方案对教师从正面提出了要求.又从反面划出了禁区.始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职.我们还采取多种形式,主动出击,争取学生家长和社会各界的监督和支持.对学生采取问卷调查,随机调查.二、抓领导.以班子建设为核心,努力开创以德治校新路子成立了师德师风活动领导小组,校长负责,做到三落实:组织机构落实.制度落实.活动经费落实.全体教师参与,以德治校.学校领导班子成员,坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念.事事处处给教职工做榜样.保持良好的干群关系,发挥实干的工作作风.在学校领导班子中,两个副校长,两个班主任都担任了主课,工作量比较大,但还要深入课堂听课.工作中执行从严治校的原则:（1）严在明处.学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果.既使教职工有条不紊地参与工作,又得到了教职工的广泛支持和参与.（2）严在细处.工作中将问题尽可能想得多,过程尽可能想得细,办法尽可能想得实.既使教师工作按部就班,又使学校工作井然有序.（3）抓行动.大兴三风.一:团结风.学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”.全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势.体现在教育教学实际中.二:民主风.充分发挥教代会的职能.谋事求详,监督求广,评议求实.确保学校各项工作的顺利进行.拟定适时召开职工代表大会,搞好基层工会工作落实与校务公开,做到有条不紊.三:关怀风.作为领导应关怀下属,及时了解群众的疾苦,及时为群众排忧解难,领导随时深入特困教师家慰问,尽管拿的礼品不多,但把党的温暖送到教师心坎上,激发了教师极大的工作热情.如,慰问手术中的彭志忠老师,生病的杜天林老师等.三、抓环境,促校风建设,创设良好的德育工作氛围教育的实践证明,校风建设应从校园环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起.优化校园环境、培育校园精神,强化校园制度,塑造学生灵魂,提升教师素质,构建师德师风建设工程,努力创造教师新形象.打造师德师风健康向上的立体环境.绿化,使校园呈一派绿色.让人感到生机,感觉清新,感受幽静,感觉这里是一个读书的好地方.庄严神圣的升旗台,规范、美观的宣传橱窗.校园文化形成了自己的特色.教育性极强的设施象一位不说话的老师,时时向教师们传递一种信息:置身于学校,请按规范要求自己.老师们认为在校风建设中,良好的校风塑造学生,学校活泼紧张的生活作风,有条不紊的教学秩序,整洁优美的校园环境,民主平等的师生关系和强烈的求知创新的读书风气,以及学生因有这样的学校而产生的光荣感,自豪感.成为不可抗拒的力量.良好的校风不仅塑造学生,也不断提升教师.在校风建设过程中,我们看到,学校对学生良好的学习习惯,生活准则,行为规范的培养.要依靠老师来影响.“善为师者,既美其道,又慎其行”.就是说善于当老师的,要使他的理论和知识完美,又要使他的行为谨慎,做到言行一致,以此来感染学生,教师的外在形象也是教师形象一个重要方面.通过学习,好人好事多多.如:杨勇老师为学校的模式一、模式二昼夜操劳,还上了十几节正课.彭廷显老师56岁,带病担重任.王志远老师54岁主动担任小学一年级的主课.杜泽民老师50多岁,作生活老师每晚守夜到12点.蒲军老师主动担任初三班主任,任主课,还兼任初中美术.四、抓系列活动.形成浓厚的德育环境.通过讨论大家认为,我校围绕师德师风建设的八项重点工作,查摆问题,制定整改措施,我们针对我校教工队伍,师德建设的现状,适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献”为民负责,为人师表.在活动中以学生为中心,以情境为中心,精心设计各项活动.1.三爱系列教育活动（爱学校、爱事业、爱学生）为内容,以让社会满意,让家长放心,让学生成才“为目标.2.开设榜样示范专栏.每两周出一次,每期表彰一位,由德育处和少先队组织评选出榜样学生,其中有学习成绩很突出的,也有体、音、美各方面的尖子生.榜样示范专栏“包含榜样学生的彩色照片,学生基本情况简介,榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等.经过人工和电脑的精心设计,公布之后,既有美的享受,也有精神上的鼓舞.增设“榜样班级示范”的内容.将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书,学习成绩等具体资料进行专题展览,坚持以正面教育为主,让我们教师在激励中完善自己、觉悟自己,让自己为是教师而自勉、自豪.3.建立领导教师考核激励机制.一学年两次对领导教师工作进行全面检查,把教师工作质量作为评价标准,优者公开表扬奖励,次者教育帮助.与教职工内部聘任相结合.4.严肃工作纪律,坚持两手抓,建立师德师风建设规章制度,自觉提高与制度约束相结合,把提倡与禁止相结合,把鼓励与惩治相结合.领导、教师人人自查自摆,开展民主生活会,批评与自我批评,从严治校,严肃管理,从现在做起,从我做起,领导态度明确,公正治校,发现什么问题就处理什么问题,以助人、救人的基础把工作做实、做严、做细.5.大局的变化,要求从小事做起（如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、邻里关系）,从小事抓起,打好师德师风思想基础,把握从量变到质变的渐进过程.落实公民道德实施纲要,我们都有相应规定.6.社会监督机制.社会反映,是师德师风成效好坏的一面镜子,近一时期来,社会反映较好,问卷调查到家长中去,收效较好,对学校不信任的少了,对教师有成见的少了,关心学校,爱护教师,支持学校工作的多了,社会状态平稳,学校工作顺利、正常.曾有人说:“学校无大事,处处有教育.”教师无小节,处处是是楷模.是的,教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的.因此,教师一定注意自我形象的塑造.成为学生学习的楷模.在防非的无硝烟的战场上,全校领导教师,都接受了一次师德师风的考验.关键时刻见真情.从接到通知之日起直至今天,节假日不休息,恪尽职守,靠前指挥.召开紧急防非会议19次.品德修养是教师形象的关键,我们的教师捧着一颗心来,不带半根草去.为认真贯彻市委二届六次会议精神,进一步加强师德师风建设,彻底纠正行业不正之风,全面提高我校教师的整体素质,我们一定按市教育局有关精神认真开展工作,及时总结经验、教训.构建师德师风建设工程,努力创造教师新形象.。
2019幼儿教师师德总结
2019幼儿教师师德总结教师是以育人为事业，身上的重任很大，师德是可以直接影响学生的日常行为以及学习态度，下面我们一起来看下教师师德的具体做法是什么吧。
2019幼儿教师师德总结【一】教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。
其中师德是最主要的。
师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德规范和行为准则。
通过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：一、爱岗敬业。
首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。
要对幼儿教育尽心尽力。
积极进取，努力创新。
认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。
努力提高自己的文化知识，工作能力等的培养。
只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
二、尊重每一个孩子。
每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。
只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。
爱生是教师必须具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞。
发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。
老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。
应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、善良与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受美好快乐的童年。
三、努力进取。
作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好幼儿。
如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。
老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素质，这要求自己不断地学习，充实自己，积极探索，不断开辟新的教法。
四、以身作则。
教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。
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2019年师德师风年度考核总结
通过师德师风考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师
整体职业道德水平。
下面是搜集整理的师德师风年度考核总结，欢迎阅读。
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。
根据师宗县教育局师教通[20XX]71号《师宗县教育局关于开展20XX年师德师风年度考核登记工作的通知》及《关于做好20XX年度师德师风考核登记的通知》文件精神和雄壁中心学校教师职业道德考核评价方案，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。
现总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《师宗县雄壁中心学校教师职业道德考核办法》，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。
为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组
三、组织考核
1、学生评价。
每班下发5张评价表，要求学生对自己的任课教师进行作出评价。
高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、家长评价。
每班下发5张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师作出评价。
3、教师互评和师德师风考核小组评分，每位教师对本校全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。
学校师德师风考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。
这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。
2、将每位教师的四项评分相加。
五、考核结果
根据我校实际，本次应考核人数8人，实际考核8人，无未考核人数，没有不合格人数。
通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。
学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。
另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。
我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。
师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。
20XX学年学校围绕年初预定工作计划，结合各级各类相关会议、主题活动精神扎实推进各项建设工作，努力打造一支敬业爱岗、勤学乐教、专业进取、团结协作的教师队伍，稳步提升学校教育教学质量，形成了良好的教风、师风。
一、以学习为途径，加强教师职业道德修养
1、开展政治学习。
组织教师认真学习了全国“两会”精神，重点引导教师了解党和国家关于经济社会文化教育等各项事业发展的
最新方针政策，拓展教师的视野，增进工作的责任意识、使命意识。
先后开展了《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等政策法规的学习，鼓励教师把职业规范自觉转化为实际行动，自觉抵制与师德相违背的一些不正之风，树立教师良好的师德形象。
2、解读师德规范。
开展了关于“教师职业道德规范”的深入学习。
从“规范”的背景、意义、内容到具体内涵进行了解读。
促使教师对“规范”的理解更为具体、准确，并引发教师充分联系自己的工作实际，认真查找自身在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、专业进取、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题和不足，明确努力的方向。
3、组织先进学习。
榜样能发挥正向的激励作用。
我园积极组织教师学习学教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹，如：名师讲坛“今天我们怎样做教师”、创先争优先进人物。
同时，注重发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用，营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。
二、以活动为载体，助推教师团队和谐发展
1、开展师德征文活动。
围绕学校构建“和谐团队、责任团队”的目标，组织教师开展“我是团队中的一员”征文演讲比赛。
借助征文，引导教师思考团队与个体的关系，体会团队的重要，反思每个团员在团队中应当承担的责任，树立正确、健康、阳光的心态。
2、开展“我最喜爱的教师”评选。
结合街道评优评先工作，通过家长满意度测评、学生发展综合评价、学期综合考核、教职工评议四项内容，最终推选出1位教师获选街道“我最喜爱的教师”称号。
3、开展各类精神文化活动。
教师工作任务多，相当辛苦，为了尽可能缓解教师的工作压力，学校积极组织各类精神文化活动，如教工运动会、教工迎新活动、工会小组休闲活动、女性保健知识讲座、观看相关的健康知识方面的专题录像和文章等等。
让教师在紧张的工作之余能感受到人文的关怀，帮助教师以良好的心态和健康的体魄从事教育工作。
三、以制度为保障，确保师德规范有效落实
1、开展师德测评。
在开展各类活动的同时，更重日常点点滴滴的落实，注重工作的实效。
我校坚持进行每学期的师德测评工作，将
师德作为教师考核的重要内容，和各类评优、评先的重要依据。
本学期师德测评总体情况良好，50%班级家长满意率达到95%以上，其他班级满意率也均达到90%左右。
2、加强家校联系。
促进学校、教师、家长的相互沟通，争取家长、社会对学校教育工作的理解支持。
学校先后开展了家长学校、家委会、各类家园社区联合主题活动等，发挥了家长参与学校管理、参与学校教育，监督学校办学的作用，得到家长的认同。
3、加大管理力度。
期初签订师德师风承诺书，时刻提醒教师规范自己的行为。
通过日常巡查，督促教师以健康的心态，饱满的精神尽心履职，避免个人不良情绪，严谨体罚、变相体罚等违背师德师风的行为，继续实行师德一票否决制。
经过全体师生的共同努力，我校的师德师风建设成效明显，团队呈现务实、进取的工作氛围，并涌现了许多爱岗敬业、无私奉献、舍小家顾大家、钻研进取的好教师，学校营造了良好的师德风尚。
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。
根据教体局文件精神，本着公平、公正、公开的原则，结合学校具体实情，经过周密而细致
地工作，于20XX年2月27日圆满完成了20XX年度的师德考核任务。
现将考核工作总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《铁峪铺中学师德师风考核方案》，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。
为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组：
组长：XXX
成员：XXX
三、组织考核：
1、学生评价。
每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。
由学生自己独立完成对教师的评价，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、家长评价。
每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。
3、教师互评和师德考核领导小组评分，每位教师对全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。
学校师德考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。
这样，教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑，算出参评人数的人均分，然后将各项人均分累计相加得出个教师的考评总分。
五、效果
通过师德师风考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。
学校重视了师德师风建设，从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。
我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高我校的师德师风建设水平，为丹凤教育贡献更大的力量。