农村党建工作亮点 农村党建工作特色亮点1
村支部建设典型经验特色亮点材料
村支部建设典型经验特色亮点材料建好一个班子，选好一个领头人，带好一支党员队伍，塑造好一种发展模式，维护好一片稳定局面。
这是村级党支部履行的责任和义务，X村党支部正在向这个目标奋进，重点是实施“五个升级”一是支部能力升级。
认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在“把方向、定原则,扛责任、管发展，抓落实、保脱贫，守规矩、树威信，建环境、促和谐”上体现党的优势，建设好务实、能干、扛事、过硬的领导班子，实行清脑、整顿、比学、实干、引领、创新“六项行动”。
健全晋位升级机制，推动实现“五个更加”：政治信仰更加坚定、宗旨观念更加牢固、党内政治生活更加严格、作用发挥更加充分、支部组织活力更加显现。
党支部凝聚力、向心力、战斗力显著增强。
二是产业发展升级。
紧扣“民富村强”、“一村一品”发展思路，大力发展“两高一优”农业，引导村民开展高标准农田建设，建好水田，规划好旱田，谋划好庭院经济，倡导好养殖业、建筑业、运输业、加工业和务工及家政业。
推进“产业发展引动工程”，建好一个产业基地，采取“党支部+公司+合作社+农户”的新型农业合作模式，实行“党支部+家庭农场+产业+农户”的紧密型模式，探索“党支部+致富带头人+农户”的引领型模式，带动村民创收致富。
依据适应性、永续性和效益性原则，创办立村集体企业，发展壮大集体经济，逐步增加村集体积累。
引导种植大户发展规模农业、设施农业、观光农业、特色农业和蔬菜产业。
发挥临近县城地缘优势,推动大葱、大蒜和辣椒等庭院经济作物种植，扩大户数，确保农户增收。
三是党员作用升级。
坚持主题教育常态化制度化，建立X和X两个“党员服务示范区”，开展“五比五看”竞赛：比学习，看能力；比服务，看贡献；比务实，看实绩；比创新，看成效；比廉政，看正气，实行互比互查互评。
在党员中实行家庭挂牌党员户、戴着党徽走农户。
实施党员星级评定，设立学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星“十星级党员”评定标准。
基层党建工作特色亮点
基层党建工作特色亮点一、引言基层党建工作是指通过加强思想教育、组织建设、制度建设、文化建设、纪律建设等方面的工作，以此来提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
而在实际工作中，基层党建工作也是比较复杂和繁琐的，在具体实践中也出现了一些难点和矛盾，因此，本文主要分析了基层党建工作的特色亮点。
二、基层党组织的作用为了更好地做好基层党建工作，需要了解和认识基层党组织的作用。
在基层党建工作中，基层党组织具体负责着以下几项工作：1.领导基层干部群众政治思想工作2.组织培养干部，严格管理、训练和考核干部3.开展群众工作，负责物质、文化、卫生、安全等方面的工作4.维护社会稳定和推进各项改革。
因此，可以看出基层党组织对于加强基层工作和推动社会稳定的作用是十分重要的。
三、基层党建工作的特色亮点在具体的基层党建工作中，需要注重以下几个方面的工作：3.1 增强基层组织的凝聚力基层党组织的组织力和凝聚力可以体现在两个方面，一是在组织建设上，重要的是要注重人才培养和队伍建设，不仅仅培养一批优秀的骨干，而应让这些骨干能够成为推动基层党组织发展的先锋队。
另外，还需要注重组织激励，通过激励措施，如表扬、奖励等，使党员积极参加基层活动，增强基层组织的凝聚力和活力。
3.2 保证基层组织的政治性和先进性基层党组织要发挥核心带头作用，要牢固树立"三严三实"的思想观念，积极加强自身的建设。
要注重基层氛围的营造和人员的调配，让哪些具有先进思想的人才能够进入组织中。
同样，也需要注重加强党员的教育培训工作，让他们能够时刻保持党性原则，增强基层组织的政治性、活力和先进性。
3.3 组织开展多样化的活动基层党组织为了激励和吸引群众参加组织活动，要开展多样化、有针对性的活动。
比如可以开展政治思想教育活动，举办文化体育活动等等。
这不仅可以丰富基层干部群众的精神生活，也能够帮助他们进一步加强组织和团结。
3.4 加强组织建设和制度建设在基层党组织的各项工作中，组织建设和制度建设都是很重要的一部分。
党建工作特色亮点集合1
党建工作特色亮点集合1党建工作特色亮点集合随着新时代的到来，党建工作也在不断地不断地发展与进步。
在这里，让我们一起来了解一下党建工作的特色亮点。
一、激励机制的建立作为一名党员，不仅要承担党组织赋予的职责，更要发挥先锋模范作用。
而这其中的关键就是激励机制的建立。
通过学习并借鉴企业的管理机制，党建工作采取正向激励方式，例如道德表彰、实物奖励、公示曝光等方式，让优秀的党员、支部书记得到表彰与奖励，使其更有信心、动力和创造力地投身到党的事业中去。
二、科技手段的应用随着信息化、智能化的快速发展，党建工作也要紧跟时代趋势，采用科技手段来提高工作效率。
例如利用在线投票、移动办公等工具，快速传播党的路线、方针、政策，加强党员的学习教育与实践活动，进而推进全党优质发展，实现全面推进工作。
三、网络化的党建工作当今时代无论在政治、经济、文化等各领域，都不可避免地受到互联网的影响。
在这种情况下，党建工作也不得不拓展到了网络这个平台。
例如建设微信公众号、QQ群、微信群等进行党员日常管理；通过选举产生来自基层支部的优秀党员参加网络学习等活动，均是网络化党建工作的体现。
四、强化现场检查与考核党组织对其所辖的党员和基层组织，应该通过定期检查、考核和评比，实现全面、科学的监督管理。
通过建立机制、完善制度和强化日常管理，提高基层组织和党员自我管理、自我监督、自我约束的意识和能力，更好地发挥制度的约束和激励作用，进一步加强基层组织的战斗力和凝聚力。
五、生动、形象的宣传方式党建工作宣传与普及的前提是让党员和社会各界更加清晰地认知到党建工作的重要性和基本内容。
因此，生动、形象的宣传方式尤为重要。
例如通过公开课、现场教学、实践活动等形式加强与基层组织、党员的沟通交流，激发其对党建工作的全面参与和信心，从而推动全党的发展和改革。
党建工作作为核心，其每一步的进展都代表了中央的思考和政策方向。
通过这些特色亮点的建设和实施，我们相信未来会更加的美好和稳定。
党建工作亮点和创新做法1
党建工作亮点和创新做法1党建工作的亮点和创新做法是指在党组织建设、党员队伍建设、宣传教育和思想引导等方面引入新的思想和方法，达到促进党组织建设和党员队伍发展的目的。
一、党组织建设的亮点和创新做法1、加强组织管理党组织是实现党的理想和目标的重要组成部分，要加强组织管理，强化党的组织纪律，从而提升党组织的战斗力。
党组织可以通过建立健全党员管理制度，实行分级负责制，加强对党员的监督等措施加强组织管理，保证党组织的活力和团结。
2、推进党组织工作的信息化信息化是推进党组织工作的重要途径。
党组织可以建设党建云平台，建立党员信息数据库和组织管理系统，实现信息共享和交流，提升党组织的工作效率和水平。
3、加强思想政治工作加强思想政治工作是提升党组织工作的重要方面。
党组织可以采用开展主题教育、组织学习、举办思想大讲堂等形式，加强党员思想政治教育，推动思想政治工作切实落到实处，促进党员队伍的提升。
二、党员队伍建设的亮点和创新做法1、严格党员管理党员是党组织的重要力量，要加强对党员的管理。
党员应当严格遵守党的章程和规定，发挥先锋模范作用，加强自身的学习和提高。
党组织应当加强党员的日常管理，并对违纪问题进行严肃处理。
2、加强能力建设加强党员的能力建设是提高党员队伍素质的重要途径。
党员应该积极参加培训和学习，增强综合素质和业务能力，提高党员的工作能力和领导能力。
3、推进党员队伍建设的精细化管理党员队伍建设应当推进精细化管理，建立党员档案，实现定期考评制度，加强党员日常管理，形成一套完整的党员队伍管理体系。
三、宣传教育和思想引导的亮点和创新做法1、深入开展党的宣传教育工作开展党的宣传教育工作，帮助广大党员和群众更好地了解和支持党的工作和方针政策。
党组织可以采用多种宣传方式，如组织举办宣传讲座、开展文艺汇演、推出精品党建微视频等，让党的理念和思想深入人心。
2、引导党员正确处理工作和生活的关系党员应当牢记党的宗旨，坚决维护党的利益，同时在工作和生活中也应当保持正确的态度，平衡工作与生活。
2024年基层党建亮点和问题清单
2024年基层党建亮点和问题清单一、主要工作亮点1.加强理论学习，创新〃新方法〃。
今年以来，公司党委结合主题教育和“工作落实年〃活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。
开展了"1+6+N〃主题党日活动形式，“1+6〃为规定动作，〃1〃即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用〃三会一课〃组织全体党员干部开展学习。
”6〃即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。
〃N〃为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。
用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。
截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学〃21次，开展廉政警示教育、〃爱老敬老〃党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。
2.推进典型引路，营造〃新氛围〃。
采取"典型引路〃工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人,以身边典型带动身边人。
同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。
截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。
同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。
截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。
3.办好民生实事，展现〃新作为〃。
今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。
在供水保障上，投资*万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。
预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。
党建特色亮点工作做法和成效
党建特色亮点工作做法和成效一、党建特色亮点工作——党员“三进”活动党员是党组织的骨干力量，也是党建工作的重要对象。
为增强党员的组织观念、党性观念和责任意识，我单位开展了“党员三进”活动。
一、进基层以走访村（社区）和民营企业为主要形式，让党员深入一线，了解基层情况，感受基层群众的疾苦和需要，充分发挥党员的模范带头作用。
二、进党校开展党员学习，通过党课、题材讲座等形式，加强党员的理论学习，提高党性修养和综合素质。
三、进社区以社区为载体，利用社区文化设施，开展党员志愿服务、文艺汇演等活动，积极推动党的群众工作。
党员“三进”活动的实施，取得了一系列成果。
能够使党员更好地贴近基层群众，推动基层工作的开展，增强党员的组织观念和党性观念，提高党员的综合素质和工作能力。
同时也极大地激发了广大党员的热情，增强了组织凝聚力，保证了党建的有效推进。
二、党建特色亮点工作——实现村庄整治建设美丽宜居的村庄，是整个社会变革的重要方面，也是党建工作的重要内容。
为了推动村庄整治工作，我单位采取了一系列有效措施。
一、建设美丽宜居——披彩政府部门主导下，向全村居民提供免费材料，全村居民共同参与，通过“居民自发、政府协助”的模式，将城市化且不失自然的彩条装扮出村庄的美丽和生态。
二、环境整治——治水加大排污入河的问责力度，对原有的河流进行改造，并购置抽水机进行污水的处理，保持河流清洁，消除了居民的生态烦恼，提高了村庄的生态环境。
三、文化氛围改善——修井村庄中存在埋污水预处理设备，无法运用的状况，防止水泵处于长期播种时间，沼渣处于长期包装的状态，产生少量难闻气味的状况。
经过村干部的调查，选址进行了井口的翻修，部分更换了旧设备，村民们解决了用水量大，压力不足的问题，为生活和经济发展打下了良好的基础。
综上所述，通过实现美丽乡村计划，改善村庄的生态环境和文化氛围，增强村民的社会责任，提升村庄整治的效果，增加村庄人民对党和政府的信心和信任，提高了村庄的整体形象，进一步增强了党建工作的实施和推进。
农村基层党建工作创新的一大亮点
农村基层党建工作创新的一大亮点摘要：近年来，广西田阳县委在推进基层党建实践中不断创新，“农事村办”便是继“双学”、“农家课堂”之后的又一创新亮点。
在实施中，不断完善服务网络、明确服务内容、创新服务方式、健全工作制度，取得了明显的成效，值得总结和借鉴。
关键词：广西田阳县；农村基层；党的建设中图分类号：D267.2文献标识码：A文章编号：1004-1494(2009)01－0024－05近年来，中共田阳县委在社会主义新农村建设中，不断探索如何充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用的新路子，从开展“双学(学党章、学本领)”到打造党员中心户，从开办“农家课堂”到已初见成效的“农事村办”制度，这些实践创新使革命老区的党建工作展现出勃勃生机。
“农事村办”就是由县委领导、组织部门牵头，将县乡党政部门的服务前移到村屯，使群众足不出村屯就能办理各种事务。
2008年6月5日，广西深化服务农村基层群众工作现场会在该县召开，对“农事村办”破解群众办事难的做法给予充分肯定。
这是田阳县在准确把握农村税费改革和乡镇撤并后基层工作所面临的一系列新情况、新问题，从执政为民的高度出发，以服务群众为核心，以群众满意为目标，创造性地提出并推行的一项基层干部服务群众工作的新机制，是一项便民、利民和惠民的民心工程。
一、广西田阳县开展“农事村办”的缘由与基本进程(一)“农事村办”工作制度推行的缘由一是适应新形势实现新目标的迫切要求。
推行“农事村办”，是适应建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的需要。
建设社会主义新农村是我们党在新的历史条件下提出的解决“三农”问题的新目标，是统筹城乡发展的新战略，是农村全面建设小康社会的新举措。
建设社会主义新农村，就要树立以人为本、服务群众的意识，“农事村办”正是这一思想在实践中的体现，是整体推进新农村建设的一种新尝试。
二是解决新矛盾新问题的客观需要。
随着我国政治体制改革的深化，近年来全国各地先后实行了乡镇撤并工作，部分乡镇撤并后管辖范围扩大了，面临不少新情况。
乡村党支部2023年工作亮点与不足总结
乡村党支部2023年工作亮点与不足总结乡村党支部2023年工作亮点与不足总结随着社会的快速发展，乡村党支部作为农村社区的领导核心，承担着推动乡村经济发展、改善农民生活状况的重要职责。
回顾2023年的工作，我们党支部在深入贯彻党的方针政策、引领村民发展、促进乡村振兴等方面取得了一系列显著的成绩，但也存在一些不足之处。
下面就乡村党支部2023年工作亮点与不足进行总结。
一、工作亮点：1. 党建工作深入推进：乡村党支部高度重视党的基层组织建设，在2023年推出一系列有益于农村发展的举措。
我们多次开展主题党日活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育，旨在引导党员干部牢记自己的党员身份，发挥党员作用；举办党员培训班，提高党员的理论水平和工作能力。
2. 乡村经济发展取得新突破：在2023年，党支部制定了乡村振兴战略并有效实施，推动乡村经济发展迈上新台阶。
我们通过引进新技术、培训农民、扶持农业产业等方式，为农民们打开了新的发展路径。
在农产品销售方面，我们与城市合作，建立了农产品直销网站，为农民提供更多的销售渠道。
3. 农村环境整治取得明显成效：2023年，乡村党支部高度重视农村环境问题，出台了《农村环境整治工作方案》。
我们积极组织村民开展环境整治行动，清理杂物、修复道路、整治污水等工作得到了显著改善。
乡村环境整治不仅提升了农民的生活品质，也为乡村旅游发展奠定了良好基础。
4. 健康扶贫工作取得突破：2023年，党支部注重农村贫困群众的健康问题，开展了一系列扶贫工作。
我们引进了先进的医疗设备，组织了医生团队定期为贫困人口提供免费健康检查和医疗服务。
此举不仅解决了贫困人口看病难的问题，也提高了农村医疗水平。
二、存在的不足：1. 人员流动导致基层组织不稳定：由于农村经济发展不够完善，一些优秀的干部往往会选择到城市谋求更好的发展机会，这导致了基层组织的不稳定。
因此，我们需要进一步完善激励机制，吸引更多的人才加入乡村党支部。
村级党建工作亮点不足之处及下一步工作打算
村级党建工作亮点不足之处及下一步工作打算
一、党建工作亮点
村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。
认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力
去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证
了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子
的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。
（二）加强阵地建设，提高服务群众质量。
（三）大力推进党务公开和村务公开，实行“四议两公开一监督”制度。
党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善“一事一议”制度，深
入推行村干部述职述廉和民主评议工作
二、存在的不足
一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是村集体经
济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。
三、下一步工作打算
今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。
积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党
组织，壮大村支部力量。
利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。
在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和村集体事务的“协办员”。
严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按
制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。
教育引导村两委成员
切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。
基层党建工作亮点
基层党建工作亮点一、基层党建工作亮点基层党建工作对于一个社区、乡村、企业、学校等单位而言是非常重要的，基层党组织是党的执政基础，是我们党能够赢得群众拥护、夺取革命胜利的重要依托之一。
下面将从加强基层党建工作、搭建平台服务“三农”、青春好少年培养、“不忘初心、牢记使命”主题教育等角度，介绍基层党建工作的亮点。
1.加强基层党建工作基层党建工作是整个党建工作的基础，加强基层党建工作是改革发展稳定的必然要求。
近年来，各地区各部门举办了众多的基层党建工作培训班、论坛等，推动基层党组织建设不断得到加强和提高。
要加强基层党组织建设，就必须加强基层党员队伍建设。
各地采取了多种措施，为基层党员提供更多的学习机会和平台，促进其思想政治水平和工作能力的提高。
加强基层党组织建设，必须紧密结合当前的经济、社会、文化和民生等实际情况，对当地特色产业和文化进行挖掘和引导，为党员和群众提供各类创新服务和平台。
2.搭建平台服务“三农”农村基层党建工作一直是党的工作重点之一，近年来各地区的基层党组织为农村发展做出了重大贡献，不断完善和创新基层农村党组织建设，不断加强服务身边群众的能力。
搭建“三农”工作平台，通过多种渠道积极发掘农村各方面资源，促进各项农村事业的发展和进步，以此推动城乡融合，全面提升全民科技素质和文化素质。
3.青春好少年培养青年是国家和民族的未来，加强青年工作是国家、民族和党的任务所在。
在基层党组织建设中，培养好青年来接班是非常重要的部分。
近年来，各地都注重加强对青年的教育、引导和帮助，通过多种形式，如开展文体活动、社会实践等来激发青年热情和创新能力，同时也加强对青年的政治教育，提高他们的思想觉悟和为人处世能力。
4. “不忘初心、牢记使命”主题教育在基层党组织建设中，“不忘初心、牢记使命”主题教育是重要的环节。
当前我们的国家正处在转型期，对基层党组织的要求也日益提高，同时基层党员在日常工作中也必须时刻不忘看齐党中央的原则。
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农村党建工作亮点农村党建工作特色亮点1在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。
现将我校农村劳动力转移培训总结如下。
一、立足地，确保转移培训质量。
1、重视师资队伍建设。
在“大力发展职业教育”的大背景下，“质量引领学校发展”已成为必然。
正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，**一职中却在“寒潮”中迎来了门庭若市的“春天”。
深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校发展的真正动力是质量!**一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。
当人们把**一职中看成“质量”象征的时候，**一职中却在这时更看重的是自己的教师队伍，按照郭树林校长的话来讲，就是把自己的教师看成学校的“宝贝”。
“宝贝”来自学习与进取;“宝贝”需要培养与塑造。
多年来，**一职中特别重视教师的培养，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动：暑假前夕，**一职中根据发展要求，按照师资队伍建设规划拟定了暑期外派102个教师培训，提高干部工作效率和创造能力，围绕提出的“用心工作、用心学习、‘无中生有’、再创佳绩”主题进行了为期2天的封闭式干部学习与培训。
培训中，郭树林同志理论联系实际，以生动的讲课形式对“用心工作、用心学习、‘无中生有’、再创佳绩”作了深刻诠释和讲解;李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》为题、徐斌同志以《怎样当好干部?》为题作了详实讲解。
学校三级干部和沙湾职中干部参加了培训，并联系自己的工作都作了发言。
这次培训，提高了认识、统一了思想、明确了,为您’搜集.整理.，为**一职中的发展“再创佳绩”奠定了基础。
8月20日至8月25日，**一职中为提高班主任教育管理的有效性，根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作。
农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室26个，设备设施价值近千万元，其中计算机房8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游训练室4个、汽修3个、化工实验室2个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术!_工人工位足够，学校又新建了汽修车间3个、数控机床训练室1个，焊工、钳工、车工训练室各1个，投入资金150万元。
加上校外实习基地，我校培训技术!_工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。
3、重视软件建设。
二、学校基本情况我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、四川省再就业定点培训基地、**市旅游职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生3516名，8大骨干主体专业，27个子专业，实训室33个，校外实习基地11个。
学校利用现有优势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。
为了保证培训工种与企业用人单位需求一致，我们进行了充分的市场调查和论证，决定在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术!_工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术!_工种的培训。
XX年转移前人员培训608人。
为拓宽培训面，加大培训力度，学校采用培训上门的形式;采取走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的办法。
XX年对转移后在职职工培训1317人，培训单位包括峨眉山神龙大酒店、**雄秀宾馆等15个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数1317人。
三、严把出口关，为地_人才。
严把培训出口关，是保证培训质量的重要举措。
我校长期以来把参加鉴定取证作为质量把关的一项重要工作。
学校规定，凡是参加学历教育的长期培训者必须参加国家职业技能鉴定，取得培训人数增大了，培训的质量当是至关重要的问题。
通过,}为您/搜集整理,一年的实践证明，培训质量的好坏是决定就业率高低的重要因素，二者是正相关的。
因此，学校极为重视。
首先，将培训学员结业的标准定位在国家职业技能等级证书的获取。
规定所有参培的人员，学完规定课程，取得合格成绩外，还必须获取培训相关专业的技能等效级证书才可毕业。
另外，学校改革课程结构，根据“从做开始，先会后懂”的教学思想，要求培训专业编写出“浅、简、广、新、用”的教材达40多种，学校还适时调整授课比例，培训各专业的文化课与专业课比例为3：7，其中专业理论与实际操作比例为2：8，重在训练学员的专业技能。
在转变教师教学观念的同时，还利用政治学习、培训或专题讲座，向教职工灌输“培训一人就是养活一家人”的思想。
在学校教育经费紧张的情况下，还拨出10多万元专款，先后派出部份教师到山东、南京、成都等地学习专业技术!_，如机械专业教师到山东学习数控机床的操作技术!_，汽修专业老师到成都学习汽修检测技术!_等，从而保证培训的教学质量，使今年的培训合格率在95以上，90以上的学员都找到了新的工作。
根据国家相关专家预测，即2020年，我国还将有22亿农村富余劳动力要向城镇和非农产业转移，因此、劳务开发培训基地的职业学校在劳动力转移培训方面的办学空间与潜力都是很大的，劳务开发培训任重道远，我校将一如既往，不懈努力地为打造**劳务品牌，培养农民工尽责尽力农村党建工作亮点农村党建工作特色亮点汾西县国土面积880平方公里，耕地面积39万亩，全县总人口14.4795万人，农业人口12.6427万人，其中农村劳动力大约3.2万人。
总体上，当前农民经济收入低、农村劳动力技能较低、文化低的“三低”现象十分突出。
小学文化程度及其以下占62%，初中以上文化程度占38%，受过职业教育和培训的仅占6%，大专及大学以上文化程度仅占2%。
为切实解决“三农”问题，减轻农民负担，拓宽农民务工渠道，增加农民收入，坚决贯彻临汾市委市政府关于农村剩余劳动力转移培训要求，根据临汾市的部署，结合汾西县实际，坚持以市场为导向，以实现贫困农民就业为目标，以提高贫困农民技能为手段，以增加贫困农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，认真实施农村贫困劳动力转移培训工程。
按照晋开发办[2011]111号文件精神要求，认真开展了农村劳动力转移培训工作，取得了较大的成果。
2011年全县开展农村劳动力转移培训12期，培训农村劳动力572人，完成省下达任务的102%，圆满完成了2011年度我县贫困劳动力转移培训任务。
现将今年的工作总结如下：一、领导高度重视，健全组织网络为进一步促进城乡统筹发展，全面提高农村劳动力的职业技能和就业竞争能力，真正实现县委、县政府提出的“提高农民、转移农民、减少农民、富裕农民”目标，扶贫局领导班子高度重视农村劳动培训转移工作，年初将农村劳动力转移培训工作列入年度考核工作;按照省扶贫下达2011年度农村劳动力转移培训任务的通知要求，根据我县实际，制定了农村劳动力转移培训具体工作方案，明确了2011年度全县培训与工作的具体任务。
为了全面完成培训目标任务，进一步健全组织网络，建立起县、镇(乡)、村、组四级“横向到边，纵向到底”的组织网络。
县级以扶贫局、财政局为主体，镇、乡以县职业教育中心为主体(培训基地)，村、组两级都落实专人负责农村劳动力转移培训的联络组织工作，确保了培训与转移工作运作机制有序灵活。
二、深入宣传发动，分解落实责任一是召开专题会议，为了全面完成这项工作，年初县扶贫局领导班子专题召开农村劳动力转移培训工作会议，总结2010年农村劳动力转移培训工作，分析了2011年劳动力转移培训工作的新情况与新特点，下达了2011年度农村劳动力转移培训工作目标任务，并提出了具体的工作要求;二是召开季度例会，针对省扶贫办下达的任务，督促基地单位任务早落实、工作早开展;三是广泛宣传，“思想是行动的先导”，当前我县农村滞留在土地上的大量劳动力，除信息不灵、缺少技能等原因之外，很大程度上是受“小富即安”、“不富也安”、怕担风险等种种顾虑的束缚，不愿走出家门。
为了使这项“民心工程、德政工程”能家喻户晓，县扶贫局和培训基地通过现代传媒手段，利用电台、网络、标语、印发资料等，及时将“转培”政策、开班情况、培训进展进行宣传报道，并且宣传“一人外出、一家脱贫，两人外出、一家致富，外出一批、带动一地”的先进典型;宣传新的择业观念，宣传外出打工者的新生活等，营造“务工光荣、致富光荣”良好舆论氛围，让更多的农民树立起走出去的信心，让更多的农民参加培训，走向市场。
为了使农村劳动力培训与转移工作做到任务明确、责任落实，我局按照“责任到部门、任务到基地”的要求。
把农村劳动力转移培训任务完成情况列入扶贫局年度工作考核内容之一，有力地推动了农村劳动力转移培训工作的顺利开展。
三、强化服务职能，促进转移就业一是加强劳务市场开发。
在县扶贫局的指导下基地单位通过考察和劳务洽谈，与北京、河南等地信誉好、待遇优、工资高的用工企业签订劳务输送订单;二是千方百计为外出务工人员提供资料信息，以提高劳动技能和文化素质;三是扶贫局和基地单位指派专人全程陪同护送务工人员到厂，并与用工企业对接安置就业，让务工人员在自己满意的岗位上务工就业;四是在务工人员集中地建立了联络点，并挑选12个较有组织能力的务工人员作为信息联络员，帮助务工人员协调解决工作、生活上遇到的困难和问题，做好输入地务工人员的思想稳定工作。
四、严格管理、完善制度，努力把好培训质量关根据市场需求，县扶贫局和基地单位在劳动力转移培训工作中，采取长班培训、全封闭管理和短期培训相结合的方法，积极开展农村富余劳动力转移培训工作。
经过近一年的努力，取得了优异成绩，共举办培训班12期，培训劳动力572人，就业428人，就业率达74.83%。
县扶贫局为保证培训质量，要求基地单位制定了详细的教学计划，分别开设了计算机、服装加工、建材建筑、电子元件组装、养蝎技术、肉鸡养殖和加工、抽丝编织等专业。
县扶贫局每期选派经验丰富、责任心强的同志担任培训管理工作，根据基地单位制定并上报县扶贫局同意的学员管理办法等一系列规章制度，对培训工作进行严格管理，切实保证了培训质量。
五、完成劳动力资源调查，科学规划培训县扶贫局主动和培训基地对接，集中力量，认真开展了对每村、每户农村劳动力资源的普查，摸清了全县农村富余劳动力资源总量、求职愿望、外出务工人员输出数量、务工地点等基本情况，建立了劳动力资源数据库，制定了县市农村劳动力转移规划、培训规划以及我县农村劳动力转移就业实施意见和培训实施方案等。
六、严格资金管理，实行阳光操作为了确保我县劳动力转移培训工程达到政府补贴、农民受益的目的，我局和财政局加大了资金管理力度。