入职登记表(员工信息表、员工履历表、应聘登记表)
新员工入职登记表
2. 若没有相关情况可填“无”，不得留有空白。
个人基本信息
姓 名
性别
民族
血型
籍 贯
政治面貌
出生日期
学 历
专 业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职 务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友，姓名：职务：关系：
教育背景（自高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学 历
工 作 简 历
起家庭成员及主要社会关系
关 系
姓名
工 作 单 位
职 务
联 系 电 话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更，本人有义务及时通知公司，否则视为原邮寄地址有效。
注明：本人郑重声明所填各项内容属实，如有虚假，愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核，并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字：填写日期：
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
员工入职登记表简单
员工入职登记表简单一、基本信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
籍贯：[员工籍贯]
民族：[员工民族]
身份证号码：[员工身份证号码]
二、联系方式
手机号码：[员工手机号码]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
三、教育背景
最高学历：[员工最高学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
毕业时间：[员工毕业时间]
四、工作经历
公司名称：[员工曾就职公司名称]
担任职位：[员工曾任职位]
工作时间：[员工在该公司的工作时间]
五、个人技能
[员工个人技能1]
[员工个人技能2]
[员工个人技能3]
六、自我评价
[员工自我评价]
七、入职意向
部门：[员工希望进入的部门]
职位：[员工希望担任的职位]
入职时间：[员工希望的入职时间]
八、其他补充信息
[其他需要补充的信息]
以上所填信息真实有效，如有不实，愿意承担相应责任。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。
8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9辞工期为一个月。
辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。
员工入职信息登记表132(标准版)
入职日期：入职公司：入职部门：入职岗位：●请用黑色签字笔、正楷字体完整并准确填写每项内容。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职信息登记表（标准版）使用说明1. 文档概述《员工入职信息登记表（标准版）》是一份用于收集新员工基本信息的标准表格，旨在帮助公司全面了解新员工的背景、资历及技能情况，为后续的人力资源管理提供依据。
该表格设计详细，涵盖了个人信息、教育背景、工作经历等多个维度，确保信息的全面性和准确性。
2. 使用目的信息收集：全面收集新员工的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历等，为公司的招聘、培训、绩效评估等环节提供数据支持。
背景调查：通过详细的工作经历和教育背景信息，公司可以进行必要的背景调查，确保新员工符合岗位要求，同时降低用工风险。
人力资源规划：根据收集到的信息，公司可以更好地进行人力资源规划，包括培训需求、晋升路径设计等，促进员工的职业发展和公司目标的实现。
3. 表格内容详解个人信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、籍贯、政治面貌等基本信息，以及婚姻状况、子女情况、是否已孕等家庭信息，有助于公司了解员工的个人背景和家庭状况。
教育背景：详细记录了员工的最高学历、毕业院校、所学专业及毕业时间等信息，有助于评估员工的学术能力和专业背景是否符合岗位要求。
工作经历：要求员工按照时间顺序填写以往的工作经历，包括公司名称、职务、工作城市、离职原因等，有助于公司了解员工的工作经验和职业路径。
培训经历及获得证书：记录了员工参加过的培训课程及获得的证书情况，反映了员工的持续学习和自我提升能力。
紧急联系人信息：包括紧急联系人的姓名、关系及联系方式，以便在紧急情况下及时联系到员工的家属或朋友。
其他信息：包括是否有亲属或朋友在公司内部工作、是否签署过竞业限制协议等敏感信息，帮助公司评估潜在的利益冲突风险。
4. 填写要求准确性：所有信息必须真实、准确，不得隐瞒或虚报。
新员工入职登记表完整版
政治面貌：
性 别： 婚姻状 况：
应聘职 位：
民 族：
出生年月：
编号： 籍 贯：
身 高： 学 历： 外语水平：
体健重康：状 住况宅：电 话：
本手人机目号前： 住现址家： 庭住 址紧:急联系 人紧姓急名 联:系 人地址: 教育经 历： 时
间
(高中起) 毕业学
血 型： 电脑水平：
E-mail： 身份证：
紧急联系 人电话：
所学专业
照 片
证明人
工作经 历： 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时： 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系：(直系
姓名
关系
年龄 工 作 单 位
联系方式
注：应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。
应聘 人签字：
年
月
日
以下由公司填 所属部门： 入职时间：
试用期月薪：
员工 入职 提交 档案 资料
类别
担任职务： 试用期时间： 转正后月薪：
份数
类别
份数
相关部门 审核
主管部门意见：
人力资源部意见：
总经理审核：
年月 日
年月 日
年
月日
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
民族：[员工民族]
籍贯：[员工籍贯]
身份证号：[员工身份证号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系电话：[紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
工作经验：[员工工作经验]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[年/月/日]
试用期：[试用期时长]
薪资待遇：[员工薪资待遇]
社保公积金：[是否参加社保公积金]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工银行卡开户行]
个人邮箱：[员工个人邮箱]
紧急联系人与员工关系：[紧急联系人与员工的关系]
紧急联系人邮箱：[紧急联系人邮箱]
紧急联系人地址：[紧急联系人地址]
备注：[其他备注信息]
以上信息请员工如实填写，并于入职当天提交给人力资源部。
某某公司员工入职信息登记表（模板）
某某公司员工入职信息登记表（模板）xx 公司入职信息登记表公司声明：这是我们入职程序的一个重要组成部分，您所填写的详尽信息与可能形成的劳动关系事宜完全相关，请您如实详细填报。
对于您所填报的内容，我们承诺不会将您的个人信息提供给与本公司人力资源管理无关的人员。
基本信息姓名性别民族照片粘贴处身份证号婚姻状况□未婚□已婚□离异政治面貌户籍现住地址手机号码紧急联络人关系联络电话身体状况工伤认定经历□ 是□ 否是否存在工伤鉴定等级□ 否□ 是等级是否患有重大疾病□ 是□ 否是否有家族遗传病史□ 是□ 否是否有精神病史□ 是□ 否是否有传染病史□ 是□ 否是否有缺陷、残疾□ 是□ 否是否已有身孕□ 是□ 否是否从事过水湿、高温、粉尘、高空、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种□ 是□ 否情况调查是否有亲属在本单位或关联公司工作□ 是□ 否是否与其他企业签订保密、竞业限制协议□ 是□ 否是否与其他用人单位有未尽法律事宜□ 是□ 否是否能接受工作地点调整或频繁的出差□ 是□ 否最后服务单位名称联系人联系电话教育经历（最高学历必须填写清楚）起始时间学校名称专业学历至至至工作经历（兼职工作需注明）起始时间单位名称工作岗位离职原因至至至公司告知：填表人所填写的联系电话、联系地址、婚姻生育状况、紧急联络人和其它个人资料若有变更，有责任在七个工作日内主动书面告知公司人力资源部。
员工承诺：以上所填写全部内容完全真实、准确详尽，不存在任何隐瞒与不实的情况，更无遗漏之处，我了解如是被雇用的话，我所提供的任何错误的说明或者信息都可以成为被解雇的理由，我授权公司对我过去的经历、财务状况和信息状况进行调查。
填表人签名：填写日期：入职承诺书某某有限公司：本人自年月日通过：□网络招聘□人员推荐□现场招聘□中介□其他等方式荣幸成为某某有限公司团队中一员，自愿认真学习领悟并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性作以下郑重承诺：㈠、文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：户籍地址：暂住地址：紧急联系人（入职信息登记表填写）：地址：㈡、工作时间履历本人自年月日开始工作，工作年限为年，离职/终止合同时间自年月日开始工作（本条应证的材料不限于劳动手册、社会保险缴费登记、初次签订合同文本或个人所得税缴纳凭证，或其他企业可以认可的资料，若不能有效提供上述材料，按照实际入职日期为准）。
员工入职登记表(全)
日期：
部门审批意见：
签字：
日期：
人事行政部审批意见：
签字：
日期：
运营总监审批意见：
签字：
日期：
院长审批意见：
签字：
日期：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
近期签订劳动合同单位名称：是否与前单位解除劳动合同：是□否□
应聘渠道
网站□业务接触□亲友介绍□公司员工推介□（列出姓名）其他
入职情况
入职部门：
入职岗位：
试用期：
薪资情况
试用期工资：
转正后工资：
董事长签字确认：
员工承诺书
本人郑重承诺：
1、以上所填写内容真实可靠，如故意隐瞒实情一经查出，愿意接受公司的无ห้องสมุดไป่ตู้辞退处理。
2、承诺本人必须在入职后十日内完整的提供给公司所要求的证件、证明文件，否则公司有权即时辞退本人而无须支付补偿金。
3、试用期期间，须履行辞职提前三天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
4、试用期满后，须履行辞职提前三十天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司按照劳动法相关规定在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
起止时间
公司名称
职务
离职原因
证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩、个人优势、培训经历（培训机构、培训内容、证书）、职称情况（级别、专业名称、评定时间）、执业证书（级别、专业、注册单位）。
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）
姓名
入职登记表(详细)
入职登记表(详细)
基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系
- 邮箱：
- 身份证号码：
- 紧急联系人：
- 紧急联系人
- 婚姻状况：
- 家庭地址：
- 户籍所在地：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
- 毕业证书编号：
劳动合同信息
- 劳动合同类型：
- 劳动合同开始日期：- 劳动合同结束日期：- 职位：
银行信息
- 开户银行名称：
- 支行名称：
- 银行账号：
社保信息
- 社保账号：
- 公积金账号：
健康状况
- 有无重大疾病史：- 过敏史：
- 体检日期：
- 体检结果：
加班情况
- 个人是否愿意加班：- 工作日加班上限：- 休息日加班上限：- 节假日加班上限：
入职培训
- 员工入职培训计划：- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
入职流程
- 提交所需入职材料：- 领取员工工作证：- 领取员工手册：
- 领取办公用品：
其他事项
- 员工照片：
- 员工签名：
- 入职日期：
- 备注：
以上是入职登记表的详细信息内容，填写时请确保准确无误。
如有变动，请及时更新相关信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
账户名称：银行账号：开户银行：
薪资核定（此栏由公司填写）
（此栏由公司填写）入职时间：年月日岗位/职务名称：
第一个月：
第二个月：
第三个月：
第三个月后：
备注：
本人承诺：以上所有信息真实有效，同意并委托授权公司进行调查和核实。本人入职时已阅读并清楚知晓公司的各项规章制度并愿意遵守。本人已知晓本人工作岗位内容和任职资格要求，如任职期间工作表现和业绩未达公司要求或引发客户投诉的，本人同意公司予以调岗、调薪、参加公司再培训等，如本人仍不能胜任的，本人同意公司予以解除劳动关系且不支付任何补偿和赔偿。本人承诺入职及在职期间所填报和提交的个人信息、个人资料等以及本人在应聘、入职、试用期、在职期间提供的个人信息以及表述均准确、真实有效，如有任何一项信息和材料出现不实、虚假、作假、欺瞒、谎报等均属于公司严重违纪行为，愿意无条件承担一切后果和责任（包含但不限于：同意并接受公司直接对本人工作地点、工作岗位、工作内容、职务、薪酬绩效、福利待遇予以调整，以及同意并接受公司对本人予以解除劳动关系且不支付本人任何经济补偿和赔偿，同时公司有权向本人追偿公司损失等处理结果）。如本人未经公司审批同意或本人未办妥交接手续离职或本人自动离职的，本人同意公司从本人未发放工资中抵减或抵扣，视同将该工资作为本人对公司的经补偿或赔偿。本人的户籍地址、通讯地址如变更，在变更后3天内到公司人力行政部报备，如果未报备，视同原有地址依然真实有效。若本人信息变更，自变更之日起3天内通知公司，否则按公司规定处理。
是否与其他用人单位存在任何形式的劳动或雇佣关系？
是否曾因个人行为不检而被其他公司解雇？
是否曾经因违法违纪行为接受过法律、行政、刑罚等处罚？
是否处于孕期、产期、哺乳期或医疗期？
是否与本公司现有员工有亲属关系（含所有亲属关系，如有隐瞒，一经发现，公司有权与您解除劳动关系且不支付任何经济补偿和赔偿）
是否同意我公司的各项规章制度并且自愿遵照执行？
□人才市场现场招聘 ：□其它途径：
教育背景
起止时间
学历
专业
是否
全日制
学制
学校
年月日-年月日
年
(第一学历)
年月日-年月日
年
(在读学历)
入职前工作经历（从最近工作开始填写）
工作单位
起止时间
职务
工作内容
离职原因
年月日起至年月日
年月日起
至年月日
年月日起
至年月日
年月日起
至年月日
家庭成员（需指定1人为紧急联系人）
家庭关系
姓名
年龄
工作单位及职务（如无工作单位则填写住址）
是否为紧急联系人
紧急联系人电话
请员工本人用“是”或“否”回答下列问题
请据实填写“是”或“否”
实际情况说明
是否有传染病、精神病及其他任何慢性病史？
是否与其他公司签订过“竞业禁止”或“竞业限制”协议？
是否是被上家公司辞退或劝退或劳动合同到期不续签？
户籍地址
（详细到门牌号）
通讯地址
（详细到门牌号）
长沙住址
（如居住地址同通讯地址，此项可不填）
电子邮箱
（用于每周/用于每日用于接收公司、工作邮件和通知）：
个人技能
1．会何种外语及熟练程度:
2．是否有驾照:
3．现有技术职称：
应聘途径
□招聘网站：□长沙人才网□前程无忧□智联招聘□58同城□其他:
□校园招聘，学校：□推荐介绍，推荐/介绍人：
员工本人签字（并按手印）：
日期：年月日
填表须知：入职后如需离职须提前1个月提出书面申请，经公司总经理批准后，交接好工作，办好手续后才可离职。未提前申请或未经公司领导审批、未办妥交接手续而擅自不到岗的，按旷工处理，累计旷工两天及以上的，视为严重违纪，公司有权予以解除劳动关系且不支付员工任何经济补偿和赔偿。
员工入职登记表（此表共两页，需双面打印）
姓名
性别
出生日期
年月日
身份证号
联系电话
民族
特长爱好
户口性质
□长沙城镇□长沙农村
□外地城镇□外地农村
婚育情况
□已婚，育有子女□已婚未育□目前已孕
□未婚，育有子女□离异，育有子女
身体健康情况
健康情况：
如有病史请告知：
身高cm，体重kg，血型：□A□B□AB□O□其他