区政府办公室工作制度汇编(2019版)
办事处规章制度汇编
办事处规章制度汇编第一章绪论第一条目的和依据为了规范办事处工作，提高工作效率，加强管理，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于办事处全体工作人员。
第二章组织结构第三条办事处领导机构办事处设办事处主任一人，直接负责办事处的工作，对全体工作人员负责。
第四条办事处部门设置办事处设办公室、综合办公室、人事处、财务处、行政处等部门。
第五条办事处工作流程办事处工作流程分为接待、洽谈、协调、接待、反馈等环节。
第三章工作纪律第六条工作考勤全体工作人员必须按照规定的工作时间进行考勤，迟到早退者将受到处罚。
第七条工作纪律全体工作人员必须遵守办事处的工作纪律，不得违法乱纪，否则将受到处罚。
第八条工作责任全体工作人员必须承担起自己的工作责任，做好本职工作，提高工作效率。
第四章行政管理第九条文件管理办事处所有文件必须按照文件管理制度进行归档，保证文件的安全性和机密性。
第十条会议管理办事处所有会议必须按照会议管理制度进行组织，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
第十一条资产管理办事处所有资产必须按照资产管理制度进行管理，定期清查，确保资产的安全和有效利用。
第五章人事管理第十二条人事招聘办事处所有招聘必须按照人事招聘制度进行，保证招聘的公平和公正。
第十三条员工考核办事处所有员工必须按照员工考核制度进行考核，评定员工的工作绩效。
第六章财务管理第十四条财务收支办事处所有财务收支必须按照财务管理制度进行，确保财务的安全和合理使用。
第十五条财务监督办事处所有财务必须按照财务监督制度进行，确保财务的透明和公正。
第七章总则第十六条本制度自发布之日起正式生效，如有需要修改，经办事处主任和大部分工作人员同意后生效。
第十七条本制度解释权归办事处主任所有。
办事处规章制度汇编到此结束。
机关规章制度汇编_机关单位规章制度汇编
机关规章制度汇编_机关单位规章制度汇编一、某干部行为准则二、某机关干部学习制度三、某印章使用管理制度四、某公文处理制度五、某保密工作制度六、某来信来访接待处理制度七、某考勤及请销假制度八、某值班工作制度九、某机关卫生制度十、某财务管理制度十一、某机关车辆管理制度十二、某办公耗材管理制度十三、某固定资产管理制度十四、某节电节水节制度十五、某工作人员“十个不准”一、某干部行为准则一、政治坚定。
加强政治理论学习，树立崇高理想信念，坚持党的基本理论、路线和纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、勤政为民。
忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务。
力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。
三、依法行政。
遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。
五、清正廉洁。
克己奉公，秉公办事、遵守法纪，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。
艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对一切形式的拜金主义、享乐主义。
六、团结协作。
坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。
认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
七、品行端正。
坚持真理，修正错误，学习先进，锐意进取，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信。
遵守社会公德，举止端庄，仪表整洁，语言文明，待人和蔼。
八、淡泊名利。
以党和人民的事业为重，以学习进步为梯，以集体荣誉为荣，不计较个人得失。
光明磊落，心态平和，戒骄戒躁，胸怀宽广，甘于清苦，乐于奉献。
二、某机关干部学习制度为加强学习型机关建设，提高机关干部政治思想素质和业务工作能力，根据上级有关要求，制定本制度。
一、牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在机关营造浓厚的学习风气，推动学习型机关建设。
政务大厅规章制度汇编模板
政务大厅规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范政务大厅管理，保障公民权益，提高行政效率，特制定本规章。
第二条政务大厅是为公民提供政务服务的窗口，必须严格遵守法律法规，依法办事，服务态度亲切、高效。
第三条政务大厅服务对象包括但不限于市民、企业、社会团体等，服务内容覆盖公共服务、行政审批、事务咨询等。
第四条政务大厅服务时间为工作日上午9:00至下午5:00，节假日暂停服务。
第五条政务大厅应当按照“便民、高效、规范”的原则开展工作，提供优质、高效的服务。
第六条政务大厅工作人员应当严格遵守工作纪律，不得擅自违规操作，不得索要或接受任何形式的回扣。
第七条政务大厅应当建立健全服务评价制度，及时收集社会各界对服务的意见建议，加强自身的改进与完善。
第二章服务规范第八条政务大厅应当在明显位置张贴服务时间、服务项目、工作人员姓名等相关信息，方便公民了解。
第九条政务大厅应当保持服务台面整洁，提供清晰的办事指引，引导公民有序办理业务。
第十条政务大厅应当采用现代化设备和技术，提高服务效率，提升服务体验。
第十一条政务大厅应当根据业务需要，设立不同窗口办理不同业务，避免混淆和延误。
第十二条政务大厅应当制定服务承诺，确保办理时限，如有特殊情况需及时告知申请人。
第三章行政审批第十三条政务大厅应当协助各部门开展相关行政审批服务，提供协助、咨询和指导。
第十四条政务大厅应当严格按照法定流程和规定，办理各类行政审批事项，不得超越职权。
第十五条政务大厅应当保护公民的合法权益，审批过程中要求公民提供的材料必须合法、真实、有效。
第十六条政务大厅应当合理设置受理窗口和办理时限，提高行政审批效率。
第四章事务咨询第十七条政务大厅应当配备专业的咨询人员，解答公民咨询，提供准确、及时的信息。
第十八条政务大厅应当建立咨询记录制度，记录公民咨询内容、时间、咨询人员等信息，保障咨询信息安全。
第十九条政务大厅应当根据公民的要求提供相关政策法规文件、表格等，帮助公民完成办事。
行政办公室管理制度汇编（精选4篇）
行政办公室管理制度汇编（精选4篇）行政办公室管理制度汇编篇1办公室管理制度1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。
4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。
会议室管理制度1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。
3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。
4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。
资料室管理制度1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。
2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的'可用性。
3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。
4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。
5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。
6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。
7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。
8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。
1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。
2、材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。
3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。
4、物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。
5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。
6、库房内严禁吸烟。
7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。
8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好。
故障信息管理中心管理制度1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。
综合办公室管理制度汇编
综合办公室管理制度汇编一、办公室管理制度1. 办公室工作人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责，不得利用职权谋取私利。
2. 办公室工作人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密，未经授权不得向他人提供公司文件、资料等。
3. 办公室工作人员应保持办公室整洁，维护公司形象，不得在办公室内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等。
4. 办公室工作人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向领导请假。
5. 办公室工作人员应遵守办公用品管理制度，不得擅自使用公司办公用品，不得将公司办公用品带出公司。
6. 办公室工作人员应遵守会议管理制度，参加公司会议时应准时到场，不得中途离场，不得在会议期间使用手机等通讯工具。
7. 办公室工作人员应遵守档案管理制度，不得擅自查阅、复制、销毁公司档案，如需查阅档案应向领导申请。
8. 办公室工作人员应遵守信息安全管理制度，不得擅自使用公司计算机、网络等资源，不得将公司信息泄露给他人。
二、办公用品管理制度1. 办公用品的采购、领用、报废等应按照公司规定执行，办公室工作人员不得擅自购买办公用品。
2. 办公用品应合理使用，不得浪费，如有损坏或丢失应按照公司规定进行赔偿。
3. 办公用品的领用应填写领用单，注明领用人、领用数量、用途等信息，经领导审批后方可领取。
4. 办公室工作人员应妥善保管办公用品，不得随意丢弃、转借他人或用于非工作用途。
5. 办公用品的报废应按照公司规定执行，由办公室工作人员填写报废单，经领导审批后方可报废。
三、档案管理制度1. 档案的整理、保管、查阅、复制、销毁等应按照公司规定执行，办公室工作人员不得擅自处理公司档案。
2. 档案应分类存放，标明档案编号、名称、日期等信息，便于查找和管理。
3. 档案的查阅应填写查阅单，注明查阅人、查阅时间、查阅档案名称等信息，经领导审批后方可查阅。
4. 档案的复制应填写复制单，注明复制人、复制数量、用途等信息，经领导审批后方可复制。
县人民政府办公室规章制度汇编
发布时间： 2022-10-02一、办公室主要职责坚持廉政勤政，坚持为领导、为基层、为群众服务，在政府行使职能过程中起运转枢纽的作用，在领导决策过程中起参谋助手的作用。
(一)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的路线、方针、政策和其他有关的工作决定、指示。
(二)负责县政府和办公室的各种文件、日常文电、文稿的起草、审核、处理工作。
(三) 催促检查县政府各项决议、决定、重要工作部署以及县政府领导同志重要指示的贯彻执行情况，并及时向县政府领导汇报。
(四)负责信息和调研工作，为领导分析问题、作出决策、指导工作提供服务。
(五)协助县政府领导处理突发公共事件、人民防空和金融服务工作。
(六)组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案及行政复议。
(七)负责县政府各种会务和各项重大活动的组织安排工作。
(八) 根据县政府领导指示或者办理文件需要，组织协调县政府有关部门、各镇(街)之间的关系，对有关问题提出处理意见。
(九)负责管理法制局、机关服务中心、驻广州办事处、接待科、信息中心和外事侨务办公室(侨联)。
(十)办理县政府领导交办的其他事项。
二、办公室内设机构及其主要职责主要职责：1、负责县政府和办公室各种公文、文电的草拟、审核把关和处理；2、负责市级以上文件的交办、督办；3、承担县政府及办公室各种会务和各项重大活动的组织工作；4、负责小汽车定编工作；5、负责办公室人事、文印、保密、档案、政工、党务和老干工作；6、办理县政府领导交办的其他工作。
主要职责：1、掌握和采集全县经济和社会运行状况，负责组织有关经济发展和社会事业建设方面的文稿和材料；2、负责政务信息的采集、整理、综合工作，及时向《韶府信息》报送信息；3、负责《政府工作报告》和县政府领导同志讲话稿的材料采集、整理和起草等工作；4、负责省、市年鉴(新丰版)的组稿、征订；5、负责调研课题的编写；6、催促检查县政府的各项决议、决定、重要工作部署及县政府领导指示事项的落实执行情况；7、协助县金融服务办公室工作；8、办理县政府领导交办的其他工作。
政务大厅规章制度汇编范本
政务大厅规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强政务大厅的管理，提高政务服务效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《政务服务中心管理暂行办法》等法律法规，制定本规程。
第二条政务大厅是政府为社会公众提供政务服务的重要窗口，承担着政策宣传、咨询服务、行政审批、公共资源交易等职能。
第三条政务大厅的工作应遵循公开、公平、公正、便捷、高效的原则，全面提高政务服务质量。
第二章：组织机构与职责第四条政务大厅实行馆长负责制，馆长对政务大厅的工作全面负责。
第五条政务大厅内设若干服务窗口，各窗口负责办理相应的政务服务事项。
第六条政务大厅工作人员应具备良好的业务素质和职业道德，按照职责分工，认真负责地办理各项政务服务。
第三章：政务服务第七条政务大厅应向社会公众提供政务信息查询、咨询、申请、审批等服务。
第八条政务大厅应建立健全政务服务流程，简化审批程序，提高审批效率。
第九条政务大厅应设立预约服务、代办服务、上门服务等便民服务措施，为公众提供便捷的政务服务。
第十条政务大厅应定期对窗口工作进行考核，及时发现问题，改进工作，提高服务质量。
第四章：管理与监督第十一条政务大厅应建立健全内部管理制度，加强对工作人员的培训、考核和监督。
第十二条政务大厅应设立监督机构，接受社会公众的监督，对公众投诉、举报的问题及时进行调查处理。
第十三条政务大厅应定期对政务服务进行评价，听取公众意见，不断改进工作。
第五章：纪律与处罚第十四条政务大厅工作人员应严守工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十五条政务大厅工作人员应遵守保密规定，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十六条政务大厅工作人员在工作中有违规行为的，应根据相关规定给予纪律处分或处罚。
第六章：附则第十七条本规程自发布之日起施行。
第十八条本规程的解释权归政务大厅所有。
注：本规程仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
区委办规章制度
第一章总则第一条为加强区委办公室（以下简称区委办）的规范化、制度化建设，提高工作效率，确保区委决策部署的贯彻落实，根据《中国共产党机关工作条例》和有关法律法规，结合区委办实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于区委办全体工作人员，包括公务员、事业编制人员和合同制人员。
第三条区委办工作人员应严格遵守党的纪律和国家的法律法规，坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，廉洁自律，勤奋工作。
第二章组织机构及职责第四条区委办设立办公室、综合科、秘书科、信息科、督查室等科室，各科室职责如下：（一）办公室：负责区委办的综合协调、后勤保障、资产管理等工作。
（二）综合科：负责区委文件、会议、领导讲话、重要活动的组织协调，以及文电收发、传阅、归档等工作。
（三）秘书科：负责起草、审核区委文件、领导讲话、重要会议报告等文稿，以及领导交办的其他工作任务。
（四）信息科：负责收集、整理、报送各类信息，为区委决策提供参考。
（五）督查室：负责对区委重要决策部署、领导批示和交办事项的督查落实。
第三章工作制度第五条文件处理制度（一）收文处理：对收到的文件，按照规定时限和程序办理，确保文件及时送达。
（二）发文处理：严格按照文件起草、审核、签发、印刷、分发等程序办理，确保文件质量。
第六条会议制度（一）会议组织：负责区委、区政府及区委办各类会议的组织协调工作。
（二）会议记录：对会议进行详细记录，及时整理会议纪要，并按规定报送。
第七条信息报送制度（一）信息收集：广泛收集各类信息，确保信息的准确性和时效性。
（二）信息报送：按照规定程序，及时、准确、全面地报送各类信息。
第八条督查落实制度（一）督查任务：对区委重要决策部署、领导批示和交办事项进行跟踪督查。
（二）督查结果：对督查结果进行汇总、分析，并及时向区委领导报告。
第四章岗位职责第九条各科室负责人负责本科室的全面工作，包括组织协调、工作部署、人员管理等。
第十条各科室工作人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。
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XX市XX区人民政府办公室工作制度汇编二Ｏ一九年三月目录区政府办公室首问责任制度 (3)区政府办公室末位淘汰制度 (4)区政府办公室信访接待制度 (5)区政府办公室保密制度 (6)区政府办公室学习制度 (7)区政府办公室值班制度 (9)区政府办公室考勤制度 (11)区政府法制办公室工作制度 (12)区政府督查室工作制度 (13)区政府信息中心工作制度 (15)区地方志办公室工作制度 (17)区政府金融管理办公室工作制度 (18)区政府办公室政务信息工作制度 (19)区政府办公室卫生管理制度 (21)区政府办公室财务管理制度 (22)区政府办公室财产管理制度 (23)区政府办公室勤政廉政制度 (24)区政府办公室党支部工作制度 (25)区政府办公室主任岗位责任制度 (26)区政府办公室副主任岗位责任制度 (27)区政府办公室秘书人员岗位责任制度 (28)区政府办公室公文处理和印制管理制度 (29)区政府办公室文档人员岗位责任制度 (32)区政府办公室文印人员岗位责任制度 (33)区政府办公室通讯员岗位责任制度 (34)区政府办公室司机和车辆管理制度 (35)区政府办公室首问责任制度一、首问责任人是指在本室第一个被办事人或来访者询问到的工作人员。
二、办事人来本室办理公务、来信来访或咨询其他事宜时，属首问人职责范围内的，首问人必须及时办理，耐心解答相关问题，做到件件有结果。
三、办事人办理的事项不属于首问人职责范围内的，首问人要热情接待，主动告知并及时与相关责任人联系。
四、办事人办理的事项不属于本室职责范围内的，首问人应当耐心解释，告知办事人应由哪个部门办理，并认真给予指导和帮助。
五、首问人接待办事人不受工作时间和休息时间的限制。
六、对自觉遵守首问责任制、主动热情帮助办事人解决问题的，作为工作人员评先奖优的重要条件。
对办事人办理的事项不负责任、态度冷漠或不及时转告责任人、对办公室工作造成不良影响的，视其情节，给予通报批评、谈话诫勉、纪律处分等处理。
区政府办公室末位淘汰制度一、为了切实增强办公室人员的工作责任性和主动性，提高工作效率和水平，决定在区政府办公室实行末位淘汰制度。
实行末位淘汰制的主要依据为办公室个人年度考核结果。
考核程序严格按照区人事部门和组织部门组织的年度考核执行。
二、根据办公室工作岗位特点，末位淘汰分班子成员、文秘人员、后勤人员三个组分别进行考核。
三、末位淘汰采取的处罚措施为通报批评、谈话诫勉、内部调整和调离本单位。
（一）对工作方法简单、工作失误较多，在年度考核中处于末位的人员，在全室范围内进行通报批评。
（二）对思想认识不高，缺乏事业心、责任感，工作不踏实、工作实绩差，在年度考核中处于末位的人员，进行待岗处理或内部调整。
（三）对工作不负责任，工作中发生重大失误，造成不良影响或违反《公务员管理条例》及其他相关规定、不适合在办公室工作，在年度考核中处于末位的人员，建议组织和人事部门进行调整，调离本单位。
四、办公室成立年度考核工作领导小组，具体研究决定办公室年度考核及末位淘汰有关事宜。
区政府办公室信访接待制度一、信访接待实行首问责任制和值班主任、值班人员、秘书人员责任制。
来值班室上访的群众由内务秘书按程序接待和处理；来政府领导办公室上访的群众由各秘书接待和处理；来各楼层上访人员由首问责任人接待和处理。
二、接待来访群众要态度热情，细致周到，既要问清上访原因，掌握情况，又要做好解释工作，稳定上访者情绪。
严禁与上访群众争执、争吵，激化矛盾。
三、对一般性来访，由值班人员或接待人员问清事由，做好信访记录，经分管主任与信访局负责人衔接后，汇报区政府分管领导批示；对确需领导出面答复的，汇报值班主任后及时联系政府领导出面解决。
四、对重大事件上访或集体上访，由值班人员问清事由，及时汇报值班主任或分管主任，由值班主任或分管主任与信访局负责人衔接后，向分管领导汇报，按照分管领导的处理意见衔接解决。
五、信访接待按照“谁接待、谁负责”的原则，确保及时办理，办理时限不能超过当日。
领导外出时，通过电话联系方式，征求领导意见，及时进行办理。
六、答复群众来访问题必须与法律、法规和政策、行业规定相统一，不熟悉政策或不了解情况的，不得擅自承诺、随意表态。
七、信访接待工作纳入办公室年度考核。
对接待上访人员时态度恶劣、不按程序办理、处置不当，造成越级上访或扩大上访事态的，要视情节、严肃追究相关人员的责任。
区政府办公室保密制度一、办公室工作人员要严格遵守国家法律规定，不泄露自己知道的党和国家秘密，不向家属、亲友、熟人和其他人员谈论、传播秘密。
二、不在无保密保障的场所阅办文件、资料，不在书信和公开发表的文章、著述以及非保密笔记上涉及秘密事项。
三、不在社交活动中携带秘密文件、资料，不在外出学习和考察等活动中携带秘密文件、资料。
四、加强对秘密文件的管理，不乱堆乱放；阅办完毕的秘密文件、资料、内部刊物要及时清退，不存留积压；不擅自复制或销毁秘密文件、资料，更不准外传或出售。
五、参加各种会议讨论的秘密事项，要严格遵守保密时限，在未解密前不得向外扩散、泄露。
六、对办公室所有印制的文件，一经阅办后，统一送文档室由文档室管理人员分类别进行处理。
对以区政府、区政府办印发和传阅的秘密文件、资料，按照时限及时清退。
对秘密文件要按照程序处理，对普通文件资料要按照有关规定和程序进行存档或销毁。
七、认真做好秘密文件、资料的销毁工作，对需要销毁的公文，特别是秘密文件、资料和刊物，由文档室统一造册登记，由文档管理人员签字、分管主任审核后，交区保密局集中统一定点销毁。
运送销毁公文时，必须由两名以上保密专职人员护送和监销。
八、对不严格执行保密制度和规定，造成失泄秘密的，严肃追究相关责任人的责任。
区政府办公室学习制度一、办公室全体人员必须加强政治、业务、法律和经济知识的学习，不断提高政治思想素质和业务工作能力。
二、政治学习重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和重要会议精神，提高政治素质和政策理论水平。
业务学习要结合各自工作岗位实际确定学习内容，文秘人员要突出公文写作基本知识的学习，努力提高公文写作能力。
法律学习重点学习与各自联系工作密切相关的法律法规，提高法律素养和依法办事的能力。
要特别加强对市场经济理论的学习，用市场经济理论指导业务工作，提高服务能力和水平。
三、坚持集体学习与个人自学相结合、讲学相结合、走出去学与请进来教相结合、专题学习和交流学习相结合。
每周至少组织1-2次集体学习，其余时间为个人自学时间。
原则上秘书人员每晚八时到九时在单位个人自学。
办公室集体学习由内务组负责通知，文档室负责签到。
个人自学要做好笔记，每年自学笔记文秘人员不得少于1万字、后勤人员不得少于5000字。
四、文秘人员要根据岗位工作实际，分组撰写调研文章（每组每两个月至少撰写1篇，全年不少于6篇），题目由文秘人员自定并经分管主任审核后按时限起草撰写。
调研文章作为办公室集体学习的重点，由相关文秘人员主讲，办公室各主任和其他文秘人员进行讨论点评。
调研文章的质量和水平作为文秘人员岗位调整和干部推荐提拔的重要依据，并计入个人年度考核。
五、建立学习考勤制度。
集体学习无特殊原因不得请假，确有特殊事情不能参加学习的，必须向办公室分管主任请假。
学习考勤情况年终由文档室负责统计，在个人年度考核中予以参考。
要建立正常有序的学习机制，养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作高效运转。
区政府办公室值班制度一、办公室值班工作实行主任带班、内务秘书固定值班、秘书人员轮流值班制度，值班电话要确保24小时畅通。
内务秘书负责正常上班期间的值班工作，实行两人在岗值班。
秘书人员负责休息时间和节假日期间的值班工作，按照主、次班分午班和晚班（周六、周日和节假日分早班和晚班）轮流值班。
二、交接班时间早上为8:10，中午为12:00，下午为14:10，晚上为18:00。
交接班时要认真清点值班室内公共财产，查阅电话记录、信访记录办理情况。
三、值班期间接到的通知、电报、信件和其他文件材料，要及时按程序进行办理。
对比较紧急的会议通知、电报、信息或其他重大事项，要在做好记录的同时，第一时间向分管主任和值班主任报告，按照主任拟办意见进行办理。
对需要办公室主任或区政府领导批示安排的事项，在收到领导批示或口头答复后，值班人员要立即通知有关部门或相关人员进行办理，并及时向区政府有关领导和办公室相关主任反馈办理情况及结果。
四、对值班期间的一般事项，原则上要求在值班期间办结。
对没有办结的事项，要及时向接班人员交代办理。
对值班期间装订的材料、文件或其他单位报送的材料，要妥善保管并及时分送相关秘书和股、室、中心办理。
五、对值班期间来访的群众要认真接待，做到耐心细致，态度热情。
对上访者所提出的问题，一般情况下由值班人员衔接区信访局登记处理，特殊情况可由值班人员详细记录，送有关领导阅办后移交信访局处理。
六、当日值班人员负责中二楼西过道和三个值班室的卫生清洁，于每天上午和下午上班前20分钟彻底打扫干净。
七、值班人员要爱护值班室内公共财物，保持卫生清洁，严禁在值班室内打牌、喝酒和大声喧哗，夜间严禁留宿其他人员。
值班期间特别是休息日值班要加强机关安全管理，及时对各楼层房间进行安全巡查。
八、分管主任每天对值班事项进行监督检查，做出评价，作为个人年度考核的重要依据。
区政府办公室考勤制度一、办公室职工要严格履行因病、因事请假批准手续，请假一天以下由分管副主任批准，两天以上（含两天）由办公室主任审批；副主任请假由主任批准，主任请假由区政府分管领导批准。
无特殊情况，一次请假不得超过三天。
二、职工请假一天以上要写出书面请假条，按批准权限分别送分管副主任或主任审批。
请假期间，必须自己联系安排好岗位和值班代替人员。
请假到期后，必须按时上班，并及时向请假批准人销假；如遇特殊情况需要续假时，应及时向办公室相关主任报告，回单位后补办续假手续，无特殊原因超假的按旷工处理。
三、职工旷工的，要采取相应处罚措施。
旷工两天以内，由分管主任谈话诫勉；三天以上，在全体职工会议上通报批评；十天以上的，如无正当理由，根据《公务员管理条例》等相关规定进行处罚。
四、各班组工作人员出勤情况由各班组认真统计，并作为个人年度工作考核的重要依据。
五、办公室文秘人员实行上班提前15分钟签到制度，每日签到情况由分管副主任签字确认。
因工作需要不能按时签到的，须提前向分管主任说明。
六、严格执行作息时间，坚持每天提前20分钟上班制度，坚决杜绝迟到早退和中途脱岗现象。
连续迟到或早退三次计旷工一天。
区政府法制办公室工作制度一、根据省、市上级业务部门安排和全区工作实际，制定区政府法制工作规划和年度工作计划，指导规范全区依法行政工作。