内审质量控制存在的问题及对策

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内审存在的问题及对策

内审存在的问题及对策

内审存在的问题及对策一、背景介绍和意义企业内部审计是指为了保护利益相关者的利益,检查和评估企业内部控制体系的有效性和稳定性的一种管理活动。

广泛应用于各个行业和领域,具有重要的意义。

然而,尽管企业内审在理论上被视为监督与强化内控体系的利器,但实践过程中却经常出现问题。

本文将从几个关键角度对当前企业内审存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

二、问题一:人员素质不高1.1 内审人员专业素养不足目前,在企业内部审计队伍中依然存在着一些专业人员素质不高的现象。

他们可能缺乏相关法律法规、会计准则等方面的知识储备,无法独立完成审计工作。

1.2 内审人员缺乏全面思考能力除了专业素养之外,内审工作需要综合思考能力较强,能够在多个角度全面评估企业运营情况。

然而目前还有许多内审人员只会机械地审核表格和文件,难以从战略角度进行审计。

对策一:加强人员培训和引进外部专业人才针对内审人员素质不高的问题,企业应当加强对内审人员的培训和教育。

可以通过开展内外部培训课程、邀请专家进行知识分享等方式提高内审人员的专业素养。

同时,可以考虑引进具备相关专业背景和经验丰富的外部专业人才,为企业注入新鲜血液。

对策二:建立多元化的审核机制为了改善内审人员思维方式的局限性,企业需要建立一个多元化的审核机制。

在此基础上,可以将不同背景和经验的内审人员组成小组,互相之间进行学习和相互督促,提高整个团队的审核水平。

三、问题二:盲目追求数量而忽视质量2.1 内审重视文件审核而忽视实地调研当前一些企业存在这样一个问题,即他们过于注重文档审查等形式主义行为,而忽略了真实情况的实地调研。

这种粗略式、懒政式的操作方式会导致真正存在风险问题的地方得不到足够的重视。

2.2 内审结果呈现简单化、机械化倾向另一个问题是,一些内审部门在处理问题时存在过于简单化和机械化的倾向。

他们将复杂的风险问题破解成一些简单的流程和标准,忽略了背后的深层次原因和影响因素。

对策一:加强实地调研和风险评估针对内审追求数量而忽视质量的问题,企业需要加强实地调研,并以风险评估为核心进行工作。

高校内部审计工作存在的问题及对策

高校内部审计工作存在的问题及对策

高校内部审计工作存在的问题及对策高校内部审计是高校内部控制的重要组成部分,就其性质而言,它是一种管理权的延伸,是一种组织内部的管理活动,是代表管理权的审计。

高校内部审计既是高校内部控制的一个组成部分,又是内部控制的—种特殊形式。

近年来我国高等教育发展迅速,学校办学规模日益扩大,并且随着高校多渠道筹措办学资金格局的逐步形成,高校资金总量急剧增加,在这种情况下,如何保障教育经费使用的效益性,促进高等教育事业的快速发展,给审计工作提出了新的挑战。

2004年国家教育部颁布17号令《教育系统内部审计工作规定》明确指出:教育系统按照依法治校,从严管理的原则,建立内部审计制度。

但是,在工作实践中,高校内审工作的职能因为多种原因未能充分发挥出来,极大地削弱了高校内部管理制度的科学性。

1.高校内审工作存在的问题(1)领导对内部审计思想认识相对滞后,内审工作得不到足够的重视有些高校领导对内审工作思想认识滞后,主要表现为:一是认为高校不是生产经营单位,内审作用不大;二是认为审计是经济监督部门,内审工作的开展会阻碍高校改革并导致审计与其他相关职能部门的矛盾,甚至认为内部审计的经常性监督会束缚财务部门和相关职能部门工作的正常运行。

(2)机构设置不科学,存在专职不专的现象我国高校内部审计机构自上个世纪80年代中期建立以来,其发展情况十分不平衡,有些高校设置了独立的审计机构,但也有些高校尚未建立独立的内审机构,有的是与纪检监察机构合并,有的甚至附属于财务部门,只对高校下属的经济组织进行审计监督,这种情况严重制约了审计职能的充分发挥。

纪检是党纪监督,监察是行政监督,而审计是经济监督,各自的工作对象、任务、目的及其手段与方法不尽相同,将其捆在一起,势必影响各自职能的发挥,这样情况设置的内审机构必然造成审计机构专职不专。

(3)内审的独立性有限,制约了审计工作往深层次发展内部审计工作与其他部门一样,一般在管理层领导下,在开展工作时,不可避免地会受领导的意志所左右;同时内部政策的压力,单位利益与内审人员利益的一致性,必然会使内审工作的开展受到许多限制,特别是单位利益与个人利益一致时,审计人员为维护自身利益,不愿揭示舞弊行为,没有起到监督的作用,正是因为独立性受限,高校内审工作无法往深层次发展。

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策电力企业内审项目的质量控制一直是企业发展中非常关键的环节,在这个过程中存在的薄弱点不容忽视。

本文将从电力企业内审项目的质量控制薄弱点出发,提出一些对策,以期能够提升企业内审项目的质量,为企业的稳定发展提供保障。

一、薄弱点分析1. 人员素质不高在电力企业内审项目中,内审人员的素质直接影响着内审项目的质量。

但是由于一些原因,一些内审人员的专业知识、能力和经验有限,导致内审项目的质量无法得到保障。

2. 内审流程不规范在一些电力企业内部,内审流程不够规范,审批程序不清晰,责任不明确,导致内审项目的质量控制难以有力实施。

3. 内审工作重复性高由于内审工作的重复性较高,内审人员可能产生审批疲劳,不能够对每个内审项目进行认真细致的工作,导致内审项目的质量控制出现薄弱环节。

二、对策建议1. 加强内审人员素质的培训企业需要加强对内审人员的培训,提升内审人员的专业知识和审计能力,以确保他们能够独立、客观地完成内审项目,保证内审项目的质量。

3. 强化内审项目管理企业可以通过建立内审项目管理制度,加强对内审项目的计划、实施、监督和总结,提高内审项目的质量控制能力,确保内审工作的有效和全面开展。

4. 制定内审项目风险评估机制企业应该建立内审项目的风险评估机制,对内审项目进行风险评估,根据风险程度的不同采取相应的内审措施,提高内审项目的质量控制水平。

5. 强化内审结果的追踪与监督企业可以通过建立内审结果追踪与监督机制,及时跟踪内审结果,发现问题及时整改,确保内审项目的质量。

6. 加强内审人员的监督与考核企业应对内审人员的工作进行监督与考核,对内审人员的工作表现进行评价,激励其提高工作水平,提升内审项目的质量。

7. 提高内审项目的信息化水平利用信息技术手段提高内审管理的效率和质量,建立内审项目的信息化管理系统,实现内审项目的全过程管理,提高内审项目的质量控制水平。

电力企业内审项目的质量控制薄弱点存在,但是企业可以通过加强内部管理,提高内审人员素质,规范内审流程,强化内审项目管理等对策来加以解决,并且这些对策是相互联系、相互促进的,只有全面提升企业内审项目的质量控制水平,才能为企业的可持续发展保驾护航。

医院基建项目内部控制缺陷及内审对策

医院基建项目内部控制缺陷及内审对策

医院基建项目内部控制缺陷及内审对策医院基建项目作为医疗行业的重要组成部分,对于医院的发展和运营具有重要意义。

由于医院基建项目本身规模大、人员多、工程复杂,内部控制缺陷问题也经常出现。

为了有效应对这些问题,内部审计在医院基建项目的管理中发挥着不可替代的作用。

本文将着重探讨医院基建项目内部控制缺陷及内审对策,以期为医院基建项目的管理提供有益的借鉴。

1. 人员管理不善医院基建项目参与人员多、岗位复杂,管理难度较大。

有些医院基建项目在人员管理上存在着人员分工不清、责任不明、监管不力等问题,导致项目执行过程中人员流动频繁、工作效率低下的情况,严重影响了项目的进度和质量。

2. 资金管理不规范医院基建项目通常需要大量资金的投入,而有些医院在资金管理上存在着资金使用不透明、监管不力、审计不到位等问题。

比如部分医院基建项目存在盲目投资、超支现象,导致项目后期资金链断裂、资金浪费等问题。

3. 工程质量问题医院基建项目的工程质量问题一直是困扰医院管理者的重点问题。

有些医院在工程质量管理上存在着材料质量不合格、施工标准低下、监理不到位等问题,导致工程质量缺陷严重,甚至出现一些严重的安全事故。

二、内审对策1. 建立健全的内部控制机制医院基建项目内部控制机制是保证项目按时按质完成的基础,通过内审对现有的内部控制机制进行全面的审计和评估,确定存在的问题和风险,对存在的问题和风险进行及时的整改和提升,确保内部控制机制能够有效发挥作用。

2. 严格执行人员管理制度医院基建项目人员管理的严密执行是保证项目顺利进行的重要保障。

内审应对医院基建项目执行过程中的人员管理情况进行全面的审计和监督,提出具体的改进建议和措施,确保项目人员能够做到分工明确、责任明确、监管到位。

3. 加强资金监管和审计对医院基建项目的资金管理进行全面的审计和监管,确保资金使用的透明和规范,严格按照预算执行,避免出现盲目投资、超支现象。

加强对资金使用的跟踪和监督,确保资金使用的相关流程和手续符合相关规定。

电力企业内部审计质量管理中存在的问题及解决思路

电力企业内部审计质量管理中存在的问题及解决思路

内部审计ห้องสมุดไป่ตู้境 、 审计部门和人员 的独立性 以及相关配套制度 的 配备不足, 且专业主要是 以财务为主 。而 随着公司 的发展和 管
完整性 。工作结果质量主要是指内部审计报 告、 调查报告等所 理要求的逐步提高, 内部审计领域涉及公司经营管理的方方面 反映事项的广度和深度 , 分析 问题是否透彻 , 建议是否可行 。 胜 面 ,每个方面都有不 同的业务流程和内在的控制标准 和方法 ,
任 能力和客观性决定 了工作结果质量, 而工作结果质量也会对 而且在不断地提 高和创新 。 尤其是在信息技术 飞速发展的时代
胜任 能力和客观性产生影响 。目前, 国内部审计质 量管理 中 背景下 ,公 司的各项 业务都逐步 采取 计算机管理替代手工 管 我
战略 决策 失误 , 企业所谓要害职 能部 门由于是家族 内部 成员把 第三代 , 由于各种原因 , 接班人可能是平庸之辈甚至是败家子 , 守, 使得家族企业在文化变革和组织变革上存在更 大难度。原 这样家族企业就很难 发展或是毁于一旦 。国外家族 企业在传承

自我。众所 周知 的摩托罗拉公司的迈克尔・ 高尔文 , 对他祖父创 办这家世界著名的大公 司兴趣索然 , 他现在是华盛顿 的一位风
是要完善企业制度的——实行股 份制 。我县湖南兴盛房 险投资家 。在中国, 在家族企业传承 问题上 , 突破家业不外传 的
在极 力培养家族成 员接班人的 同时, 放眼家族之 外 , 宽 拓 地产集团的何 氏两兄弟在认识到血缘 、 情缘、 乡缘 、 人缘 因素只 局 限,
也可能领导下属做企业, 但是在从事某项事业 时, 赋予 创业者 的能力和素 质做决策 的弊端 。公司形成一种 自我激励 、 极 目标 , 催人 奋进 的成长气氛, 形成“ 能者上 、 平者让、 庸者下 ” 的用人机 该事业价 值的大小, 往往决定所从事的事业最终能够达 到的水

集团内部审计存在的问题及对策分析

集团内部审计存在的问题及对策分析

集团内部审计存在的问题及对策分析集团内部审计是对企业内部控制的全面评估和检查,旨在识别潜在的风险和问题,并提出改进措施。

在实际操作中,集团内部审计常常面临一些问题,需要采取相应的对策来解决。

本文将分析集团内部审计存在的问题,并提出相应的对策。

问题一:审计目标不明确在一些集团企业中,内部审计的目标和职责不明确。

一方面,内部审计人员对于审计的目标和重点不清楚,容易导致审计工作的片面性和不全面性;企业管理层对于内审的期望值也不明确,无法明确审计工作的目标和对企业产生的价值。

问题二:审计程序不完善一些集团企业的内部审计程序相对简单,容易导致审计工作的不全面和不深入。

审计程序的不完善会影响内部审计人员对企业内部控制的识别和评估,容易遗漏一些重要的风险和问题。

对策二:完善审计程序集团企业应该完善内部审计程序,确保审计工作能够覆盖到所有的重要领域和环节。

可以借鉴一些国际通行的内部审计标准和方法,建立相应的审计程序和流程,确保内部审计工作的全面性和深入性。

问题三:审计人员素质不高一些集团企业的内部审计人员素质参差不齐,缺乏专业知识和经验,难以胜任审计工作。

内部审计人员的素质问题会直接影响审计工作的质量和效果,容易导致审计结果的失真和不准确。

对策三:提高审计人员素质集团企业应该注重培训和提升内部审计人员的专业素质。

可以通过内外培训、聘请外部专家等方式,提高内部审计人员的专业知识和技能。

企业还应该为内部审计人员提供良好的工作环境和发展机会,以激励他们提升自己的工作水平和能力。

问题四:审计结果不能有效应用一些集团企业在内部审计工作完成后,往往没有合理地应用审计结果。

审计结果不能有效应用的情况会导致内部审计工作的价值丧失,也使得企业无法从审计中获得有效的改进和提升。

对策四:合理应用审计结果集团企业应该建立健全的审计结果应用体系,确保审计结果能够得到有效的应用。

可以建立内部审计改进委员会、定期召开内部审计结果应用会议等机制,确保审计结果得到及时的应用和跟踪。

科研院所内审质量控制问题与加强措施

科研院所内审质量控制问题与加强措施

科研院所内审质量控制问题与加强措施标题1:科研院所内审的意义与目的科研院所内审是一项重要的工作,旨在确保科研成果的真实性、可信度和有效性,为有效开展科研工作提供有力保障。

内审的意义和目的主要有以下几点:1.保障科研成果真实有效。

内审能够及时发现和纠正科研数据的错误和误差,保证科研成果的真实性和可信度,保障科研工作的有效开展。

2.加强科研组织和管理。

科研院所内审能够检查并优化科研组织与管理体系,有利于提高科研人员的素质和水平,促进科研创新。

3.提升科研单位的声誉与形象。

内审能够为科研单位建立良好的声誉和形象,增强科研机构的公信力和竞争力。

4.遵守法律法规及行业规范。

内审有助于科研单位遵守法律法规、行业规范和国内外科研道德规范,提高其合法性和规范性。

综上,科研院所内审对于确保科研成果真实有效、加强科研组织和管理、提升机构声誉和形象以及遵守法律法规等方面具有极大重要意义。

毕业总结:科研院所内审的重要性不言而喻,科研人员必须充分认识到其意义和目的,并主动参与实践,确保科研工作顺利进行。

同时,科研机构也应高度重视内审工作,完善内审制度与流程,不断提升内审效果和质量。

标题2:科研院所内审的现状及存在的问题科研院所内审在实践中存在着许多问题和难点。

基于科研院所内审的现状和问题,可以从以下几点进行分析:1. 内审流程不完善。

某些科研团队对内审工作缺乏必要重视,流程不明确,流程与标准存在系统性缺陷,致使内审效率低下,工作难以保证质量。

2.评估标准不够严格。

部分科研院所在内审过程中评估标准不够严格,容易产生主观性,导致审计人员较难从中发现存在的问题。

3.内审人员不专业。

内审人员素质不够高,对科研领域缺乏足够的理解和认识,对相关技术缺乏深入研究,致使提出的审计意见不够具体和针对性。

4.过度依赖外部专家。

许多科研机构缺乏足够的人力物力、技术装备和技术水平。

在开展内审时会过度依赖外部专家,增加了内审成本,同时也增加了对外部专家的不必要依赖性。

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策

论电力企业内审项目质量控制的薄弱点及对策随着电力行业的发展,电力企业内审项目在企业管理中扮演着越来越重要的角色。

内审项目的质量控制直接关系到企业的经营管理和风险控制,然而在实际操作中,电力企业内审项目的质量控制存在着一些薄弱点,影响了内审工作的效果和企业的经营管理。

本文将从电力企业内审项目质量控制的薄弱点出发,提出相应的对策,以期提高电力企业内审项目的质量控制水平,保证内审工作的有效开展。

1. 审计人员专业素养不足电力企业内审项目中的审计人员需要具有扎实的专业知识和丰富的实践经验,以确保对企业各项管理活动的全面审查和深入了解。

然而在实际操作中,部分审计人员的专业素养存在一定的欠缺,无法充分理解和把握企业的业务特点和管理需求,导致内审项目的实施与企业实际情况脱节。

2. 内审程序设计不合理内审项目的程序设计对于保证内审工作的严谨性和客观性具有至关重要的作用,然而在实际操作中,部分电力企业的内审程序设计存在一定的不合理性,无法充分反映内部控制的有效性和合规性,导致内审工作的效果不尽如人意。

3. 内审报告编制不规范内审报告是内审工作的成果展示,对于企业的经营管理和风险控制有着重要的指导意义,然而在实际操作中,部分内审报告的编制存在不规范的情况,包括表述模糊、结论推断不够深入、建议不够具体等问题,影响了内审工作成果的有效传达和落实。

4. 风险评估不足内审项目的目的在于发现和评估企业的风险,然而在实际操作中,部分内审项目的风险评估不够深入和全面,无法充分反映企业管理活动的风险状况,影响了内审工作对风险的有效控制。

二、对策建议1. 加强审计人员培训为了提高审计人员的专业素养,电力企业可以加强对审计人员的培训和学习,包括组织内外部的专业培训课程和案例分析研讨等活动,以更新审计人员的知识和技能,提高他们对企业管理需求的理解和把握能力。

2. 完善内审程序设计电力企业可以建立起适应企业管理需求的内审程序设计体系,包括根据企业的实际情况确定内审的范围和内容、设计内审程序和方法,并进行定期的评估和调整,以确保内审程序的合理性和严谨性。

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内审质量控制存在的问题与对策
中交四航局第五工程有限公司方晶
摘要:内审质量是内审工作的核心内容。

全面提高审计质量,既有利于规范企业的会计行为,不断提高其财务信息质量,同时也能更好的发挥审计的监督作用。

文章分析了企业内部审计质量控制存在的问题,提出了加强内部审计质量控制的对策。

关键词:内部审计质量控制问题对策
内部审计质量控制是指内部审计机构为实现审计目标,规范审计行为,明确审计责任,确保审计质量符合内审规范要求而建立和实施的控制政策和程序的总称。

随着我国市场经济体制的建立和企业改革的不断深化,对内部审计工作的质量提出了更高的要求。

因此,加强内部审计质量控制,努力提高审计质量,是当前内部审计工作亟待解决的重要课题。

一、内部审计质量控制的现状
1、内审机构设置不合理、制度不健全
内审机构的设立没有完全到位,有的未设立内审机构;有的虽设立了内审机构,但与财务机构权责不清,对下属单位的检查流于形式;有的未设立专职审计岗位,由其他岗位人员兼任。

内审机构设置在很大程度上影响着内审的独立性,无法保证内审业务工作的自主性和权
威性,从而无法保证内审质量。

一些企业未根据实际建立健全一套行之有效的内审规章制度,缺乏宏观指导,责任不清、奖罚不明,操作程序不规范,随意性大。

2、内审质量控制手段不完善
有效的内审质量控制手段应包括内审制度约束、内审督导复核、内审考核等。

但目前企业内审普遍存在以下问题:(1)制度建设比较薄弱,一些已经建立的制度也未参照执行,形同虚设。

(2)未建立分级督导复核制度,仅仅限于编制底稿人员是够签字,工作底稿是否填写齐全,报告机构和用语规范与否等等,缺乏实质性的指导和监督。

(3)内审考核未能有效执行。

目前内审工作只有检查别人,未被别人检查,对内部审计的检查处于真空地带,客观上也导致内审质量不高。

(4)内审责任追究不到位。

3、内审技术、方法滞后。

内审方法模式仍然以账目基础审计方法为主,风险观念比较淡漠,较少考虑审计风险控制因素,更谈不上风险基础审计模式的运用;缺乏对审计方法和经验的总结和提炼;缺乏内审人员之间和内审机构之间的先进经验交流;计算机审计在内审中还较少应用。

4、内审人员素质亟待提高。

很多内审人员来自财会队伍,专业知识单一,后续教育跟不上,知识结构不合理,缺乏必要的审计理论,难以发现管理方面存在的一些问题。

现有内审人员知识结构不合理、
复合型人才少,普遍缺乏计算机审计技能,对经济业务复杂性的了解不足,难以将企业经营特点、存在的问题进行深刻地披露与揭示。

5、对现场审计缺乏适时有效的过程控制。

由于缺乏对审计全过程的质量控制,致使部分审计人员在现场审计时,对个别项目出现了重大漏审现象,给审计形象造成了不可低估的负面影响。

另外,现场审计信息反馈滞后,各质量控制环节有关人员之间沟通渠道不顺畅,审计领导不能及时准确地把握现场审计动态。

二、提高内审质量控制的对策
1、合理设置内部审计机构。

没有完善的机构,质量控制将无从谈起。

因此,要建立内部审计机构,完善管理机制,增强内部审计的独立性,强化督导力量。

内审机构的设置应坚持权威性和独立性原则。

一般而言,内审机构的组织地位和设置层次越高,其独立性越大,权威性越高,内审的作用发挥的越充分。

2、为了实现内审质量控制的日常监督与定期监督相结合,个人自律与他人监督相结合,事前监督、事中控制和事后奖惩相结合,应采取制度约束、监督复核、考核和追责等相互影响、相互促进的多种控制手段。

要确保每一个审计项目的每一个环节自始至终都处于适当层次的控制之中。

(1)强化内审人员的质量控制意识。

建立利于质量控制责任履行的书面化质量控制单,追踪全过程的质量控制,使个人明确执业中应该做什么、实际做了什么,通过不断的提示和个人的
随时检查,增强人员参与质量控制的意识,提高自我复核、自我校正的积极性和主动性,使质量控制贯穿于内审工作的全过程。

(2)实施内部互查制度。

在内审人员自查的基础上实施内部互查,对审计质量情况进行检查和控制。

(3)做好三级复核制度的落实。

应当建立责任追究和奖惩制度。

建立和完善责任追究制度能够促使各级内审人员明确各自承担的责任,强化质量控制的责任意识,有效的降低审计风险,并将奖惩制度落实在内审质量控制的审计工作中,有效地提高内审质量。

3、加强审计信息化建设,提高计算机审计水平
审计信息化建设是内部审计发展的一个方向,也是内部审计向现代化审计迈进的一个重要过程。

首先,加强先进审计技术方法的推广运用,要突破传统模式和习惯做法的影响,大力推行计算机审计,提高审计工作技术含量,扩大内部审计履盖面,挖掘审计深度,提高工作效率。

其次,采取有效措施,大力推广和完善审计抽样、内控测评、风险评估等审计方法。

注重引入现代审计技术和方法,加强审计管理。

随着信息时代科学技术日新月异的发展,目前需要大力推广现代审计技术和方法供内部审计部门借鉴与使用。

如:计算机辅助审计软件,较好地满足审计工作中对数据采集、计算、查询、排序、筛选、判断、分析等要求,大力提高审计的电算化水平,审计方法也应由传统的检查报表、账册、凭证的技术,向利用统计抽样、数理统计、数学模型、
投资分析、流程设计等数字加工技术方法发展,灵活多样,适应审计对象发展的需要,大大提高审计工作的效率和质量。

4、提高审计人员综合素质是提高审计质量的基本保证。

提高内部审计质量,关键是提高审计人员的素质。

(1)加大培训力度,加强继续教育。

审计工作的对象之一是被审计单位的会计资料,近几年会计准则不断变化,税收政策不断调整,因此要科学合理地把审计工作与培训结合起来,安排审计人员进行业务培训,更新审计知识,掌握先进的审计方法,提高业务能力。

(2)组织内审人员学习法律法规、经济政策,做到依法审计。

(3)应当建立内审人员激励制度,对内审人员的工作进行考核,然后根据考核结果进行奖惩,实行工资与工作质量相挂钩的制度。

5、要保证内审质量、不断提高内审工作水平,必须从审前、审中、审后三个环节对审计项目实施全过程监控。

一是项目选择控制和制定审计计划。

首先,审计项目选择控制要重点放在领导关注、员工关心、资金投入大的项目。

其次,要进行充分的审前调查,科学、合理地确定审计范围、审计重点、内审人员分工安排和审计时间等,并明确各级负责人对下级内审人员的监督和指导责任。

在制定审计计划时,要积极与管理层沟通,围绕企业领导关心的效益、经营、风险等问题开展审计活动,同时通过良好的服务促进领导更重视审计工作,营造良好的内部审计环境。

内审部门在编制审计实施方案前,应审计项目的规模和性质,安排适当的人员和时间,
对被审单位的有关情况进行审前调查,特别是内部控制的情况。

内部审计质量控制部门应对审计实施方案中的审计项目的可行性、重要性水平的确定和审计风险评估的合理性、审计的业务范围和重点的适当性、审计步骤和方法的可操作性、时间安排的合理性、审计分工的恰当性等进行审核,做到有的放矢,不打无准备之仗。

二是抓好审计工作底稿的质量控制,规范审计人员书面记录。

首先,对审计证据的质量进行控制。

按照内部审计准则的要求,取证要符合充分性、相关性和可靠性。

即审计数据的数量是已证实的审计事项,审计证据必须是与事实相关联,审计证据能够可靠地反映客观事实,确保审计证据的质量。

发现审计证据不符合要求的,应当责成审计人员进一步取证。

其次,加强审计工作底稿的质量控制,从完整意义上来说,审计工作底稿应记录审计查出的问题和审计工作过程。

一份高质量的审计工作底稿既要有规范的格式,又要有完整的内容、明确的观点,最重要的是有充分适当的审计证据来支持审计结论。

内部审计质量控制部门要对审计方案确定的具体审计目标是否实现,审计步骤和方法是否执行,事实是否清楚,审计证据是否充分,审计结论是否恰当等进行复核,确保审计工作底稿的真实性、完整性。

三是加强审计报告的质量控制和复核工作。

审计报告是内部审计活动最终结果,审计报告质量控制是整个审计质量过程控制的重要环节。

在内部审计结束过程中,应对实施阶段取得的审计证据进行综合整理,去粗取精,去伪存真,写出真实、合理、恰当的内部审计报告,
并根据审定的内部审计报告作出内部审计结论与决定。

内部审计质量控制部门应对审计报告的结论和事实依据进行复核。

重点复核审计事实是否清楚;审计程序是否合适;是否实现审计目标;审计证据是否具有客观性、相关性、充分性和合法性;审计依据是否正确。

复核后应做好复核标识,以便分清责任。

四是重视审计结论的落实,做好后续审计和审计回访工作。

内审人员要追踪审计结论的纠正及实施情况,要对被审单位对审计建议的采纳性情况进行定期回访,检查整改情况,同时编写后续审计报告,使内部审计真正起到事后监督和事前防范的作用。

内部审计的发展速度靠自身管理水平的提高,它的生命靠提高各方面的管理质量来延续,而实施内部审计质量控制是其生命之源。

只有不断改进内部审计工作,加强内部审计质量控制,提升内部审计机构在组织中的地位,才能开创我国内部审计事业的新局面。

参考文献:
1.刘英来。

关于审计质量控制的思考[J].中国内部审计,2004(7)
2.王常松。

审计项目全程质量控制[J].中国审计,2004(7)
3.赵保卿。

企业内部审计质量控制探讨[J].审计与经济研究,2001(1)。

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