2023年借用人员劳务协议书模板(五篇)
借用人员劳务协议一5篇
借用人员劳务协议一5篇篇1协议编号：XXXX甲方（借用单位）：____________________乙方（借用人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方借用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因业务需要，决定借用乙方从事特定劳务工作。
本协议明确双方权益，规定借用期限、工作内容、费用支付等事项。
二、借用期限1. 借用起始日期：自______年______月______日起。
2. 借用结束日期：至______年______月______日止。
3. 如有需要，双方可协商延长或提前结束借用期限。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 甲方应确保乙方的劳动强度、工作环境符合国家有关规定。
五、费用支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体支付标准为：______。
2. 甲方应当按照约定时间和方式支付劳务费用，不得无故拖欠。
3. 如因乙方提供劳务产生其他费用，甲方应按照国家有关规定予以报销。
六、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护用品。
七、保密义务1. 乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在借用期间及借用结束后，不得将甲方的商业信息用于个人或其他第三方谋取利益。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
借用人员劳务协议合同样式5篇
借用人员劳务协议合同样式5篇篇1甲方（借用方）：__________________乙方（被借用方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方借用乙方人员的劳务事宜达成协议如下：第一条借用人员基本情况一、姓名：__________________二、性别：__________________三、出生年月：______________四、身份证号码：____________五、户籍地址：______________六、联系电话：______________七、专业资格及技能：根据甲方需要，乙方同意派遣具有相应资质和经验的人员为甲方提供劳务服务。
第二条借用期限一、借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期限届满后，双方如需继续合作，应重新签订协议。
第三条劳务内容、地点及要求一、甲方借用乙方的劳务人员从事的岗位（工种）为：______________。
二、劳务地点：______________。
三、甲方对借用人员的要求：乙方应根据甲方的要求派遣具有相应资质和经验的人员，确保所派遣人员具备从事约定岗位的资格和能力。
四、乙方应根据甲方的业务需求，合理安排和调整劳务人员的岗位和工作内容。
如有变动，双方应协商一致并签订书面变更协议。
五、甲方应明确约定劳务工作的质量标准和工作要求。
乙方应确保所派遣人员按照甲方的要求进行工作，保证工作质量。
六、如遇特殊情况，双方可另行协商调整劳务安排。
乙方应对甲方的合理调整予以配合和支持。
协议未尽事宜由双方协商解决。
本协议约定的各项条款内容是双方在充分协商的基础上达成的共识，具有法律约束力，双方必须严格遵守执行。
任何一方违反协议约定均应承担相应的法律责任。
双方应本着诚实守信的原则履行本协议约定的各项义务。
借用人员劳务协议书范本8篇
借用人员劳务协议书范本8篇第1篇示例：借用人员劳务协议书范本一、协议目的本协议是为了明确借用单位与被借用单位之间的劳务关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、借用人员基本情况被借用单位（以下简称“员工”）基本情况如下：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 学历：6. 专业：7. 工作经验：8. 婚姻状况：9. 其他需要说明的情况：三、劳务借用期限1. 员工被借用的起止时间为：（具体起止时间）。
2. 在约定期限内，如需延长借用期限，应双方协商一致，并作出书面变更。
四、工作内容和要求1. 员工被借用单位主要工作内容为：（详细描述工作内容）。
2. 员工应当服从借用单位的工作安排，认真履行工作职责，保守借用单位的商业秘密，不得擅自向他人泄露。
五、工作时间和待遇1. 员工的工作时间和休息安排按照借用单位的规章制度执行。
2. 员工的基本工资、加班费等待遇由借用单位按照现行规定支付。
3. 员工享受借用单位各项福利待遇（如社会保险、住房公积金等），按照借用单位的相关规定执行。
六、其他约定1. 员工在借用期间，不得私自与借用单位合作方进行任何形式的劳务合同或协议。
2. 员工在借用期间发生意外或疾病，由借用单位负责处理。
3. 员工在借用期间因工作需要所产生的差旅费用、通讯费用等，由借用单位按照规定报销。
七、解决劳务争议本协议如发生劳动争议，双方应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、协议变更和解除1. 本协议的任何变更和解除均须经双方书面同意，并签署书面协议。
2. 本协议解除时，员工由被借用单位接受，并由借用单位完成相应的工作交接。
九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至员工完成借用任务为止。
借用单位（盖章）：日期：被借用单位（盖章）：日期：第2篇示例：借用人员劳务协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）为明确甲、乙双方在借用人员劳务事项上的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：第一条借用人员乙方根据甲方的工作需求，同意将以下人员借给甲方在特定时间内进行劳务工作，具体人员名单及相关信息如下：姓名性别年龄身份证号码工作内容预计工作时间1.2.3.……甲方保证在借用人员工作期间，按照国家法律法规和劳动合同的规定，保障借用人员的合法权益，提供良好的工作环境和工作条件。
借用人员劳务协议5篇
借用人员劳务协议5篇篇1协议编号：XXXX甲方（借用单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借用人员）：____________________鉴于甲方因业务需要，决定借用乙方的某些特定人员为甲方提供劳务，乙方同意将其人员借给甲方使用，丙方同意接受甲方的借用并为其提供服务。
根据平等、自愿的原则，经甲、乙、丙三方友好协商，就借用人员劳务事宜达成如下协议：一、借用人员的基本信息丙方的姓名、性别、年龄、身份证号码、健康状况、学历等基本信息详见本协议附件。
甲、乙双方应对丙方的个人信息进行核实，确保丙方具备提供所需劳务的能力。
二、借用期限本次借用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，若需继续借用，应提前与对方协商并签订新的借用协议。
三、劳务内容丙方应按照甲方的要求，提供如下劳务：____________________。
丙方在甲方的工作岗位、职责等详见附件。
四、劳务费用及支付方式甲方应按照约定向乙方支付借用人员的劳务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见本协议附件。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求丙方按照约定提供劳务，并对丙方的工作进行安排和管理。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障丙方的合法权益。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保丙方的人身安全与健康。
4. 甲方应遵守国家法律法规，不安排丙方从事违法活动。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取劳务费用。
2. 乙方应确保丙方具备提供所需劳务的能力，并如实向甲方介绍丙方的情况。
3. 乙方应对丙方进行管理和教育，确保丙方遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应配合甲方对丙方的工作表现进行评估和考核。
七、丙方的权利和义务1. 丙方有权按照约定获得劳务费用。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳务。
3. 丙方应服从甲方的管理和安排，保质保量完成工作任务。
借用人员劳务协议5篇
借用人员劳务协议5篇第1篇示例：借用人员劳务协议借用人员劳务协议是指一个单位或个人（以下简称“借用方”）向另一个单位或个人（以下简称“出借方”）借用人员，以满足特定的劳务需求的协议。
借用人员在借用方单位内工作，但实际上受雇于出借方单位，期间享受出借方单位提供的薪酬、福利等待遇。
本协议由借用方与出借方共同订立，并应遵守法律法规的规定，明确各方在借用人员劳务关系中的权利和义务，以确保双方的合法权益。
一、借用人员基本情况1. 出借方同意向借用方提供以下人员：（1）人员姓名；（2）人员职位；（3）人员工作内容；（4）人员薪酬待遇；（5）其他需要特别说明的事项。
2. 借用方保证在借用人员到岗后，按照约定为其提供相应的工作条件和必要培训。
3. 出借方同意承担在借用期间借用人员的工资、福利、保险等费用，并保证借用人员在借用期间的权益不受损害。
二、借用期限1. 借用期限自本协议签订之日起至借用人员工作任务完成之日止，双方也可协商延长或提前终止借用期限。
2. 若提前终止借用期限，应提前30天通知对方，并终止借用协议。
三、工作责任1. 借用人员在借用方单位内工作期间，应认真履行岗位职责，完成工作任务，并听从借用方的管理和指导。
2. 出借方应对借用人员进行必要的工作培训，确保借用人员胜任所任职位，并定期与借用方进行交流，及时了解借用人员的工作情况。
四、薪酬待遇1. 借用方应按照出借方提供的薪酬标准向借用人员支付工资，保证借用人员的薪酬待遇不低于当地最低工资标准。
2. 借用方还需负责向借用人员提供社会保险、福利待遇，保障借用人员享有基本的工作权益。
五、保密义务1. 在借用人员劳务关系期间，借用方和出借方均应负责保护借用人员的个人隐私，不得泄露借用人员的个人信息。
2. 借用人员应遵守单位的相关保密规定，保护单位的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。
六、其他事项1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应向有关部门申请调解或进行仲裁。
借用人员劳务协议书范本6篇
借用人员劳务协议书范本6篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方（借用方）：____________________乙方（借出方）：____________________鉴于甲方因业务需要，需临时借用乙方的劳务人员，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就借用劳务人员的有关事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意，甲方因业务需要临时借用乙方的劳务人员，乙方同意按照甲方的要求提供所需的劳务人员。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、借用人员乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的劳务人员。
借用期间，甲方负责借用人员的日常管理和工作安排。
借用人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
三、借用期限本协议自签订之日起生效，借用期限为____年/月，自____年____月____日至____年____月____日。
借用期满，本协议自动终止。
如需要续借，双方应重新协商并签订新的协议。
四、工作内容及地点1. 甲方借用乙方劳务人员的具体工作岗位为：____________________。
2. 劳务人员的工作地点为：____________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整劳务人员的岗位和工作内容，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。
五、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证劳务人员的休息权利，按照国家法律法规和甲方的规定安排休假。
3. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排劳务人员加班。
六、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家规定和甲方规章制度，向劳务人员支付薪酬。
2. 甲方应向劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应按时足额支付借用人员的工资，并依法缴纳社会保险等相关费用。
七、保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 劳务人员应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。
借用人员劳务协议样式一5篇
借用人员劳务协议样式一5篇篇1甲方（借用方）：__________乙方（借用被派遣方）：__________根据甲方业务发展需求，本着精诚合作、互惠互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就甲方借用乙方人员的有关事宜共同达成如下协议：一、借用人员及基本资料甲方借用乙方人员从事劳务工作。
借用人员基本情况包括姓名、性别、年龄、学历、专业特长等，详见附件《借用人员名单》。
借用人员需具备符合岗位要求的资质和经验。
二、借用期限本次借用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
根据甲方需求及实际情况，如需延长借用期限，双方应友好协商并签订补充协议。
三、工作内容及地点借用人员在甲方从事的岗位及工作内容详见附件《借用人员岗位说明书》。
甲方应明确具体的工作职责和要求。
工作地点根据甲方实际业务需求确定。
四、工作时间和休息休假借用人员执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
如遇加班，甲方应按照国家法律法规支付加班费或安排调休。
五、薪酬福利1. 借用人员的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为借用人员缴纳社会保险费，乙方负责办理相关手续。
3. 甲方可根据业务需要及借用人员的表现给予相应的奖金或晋升机会。
六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据业务需要，有权要求乙方按时提供合格的借用人员；2. 负责对借用人员进行管理、培训和考核；3. 按本协议约定支付乙方相关费用；4. 为借用人员提供必要的工作条件和保障。
（二）乙方权利与义务：1. 根据甲方需求提供合格的借用人员；2. 负责借用人员的档案管理和劳动关系管理；3. 监督借用人员在甲方的行为规范和工作表现；4. 根据本协议约定收取相关费用。
七、违约责任及相关事项双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任，并支付相应的违约金。
如因违约造成另一方损失的，应赔偿对方实际损失。
借用人员劳务协议书6篇
借用人员劳务协议书6篇篇1甲方（借用方）：____________________乙方（借出方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方借用乙方人员的劳务事宜达成协议。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的甲方因业务需要，决定借用乙方的专业人员参与甲方的项目工作。
本协议旨在明确借用人员的劳务事项、双方的权利义务及违约责任等。
二、借用人员1. 借用人员的姓名：____________________2. 借用人员的职位：____________________3. 借用人员的数量：____________________4. 借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与地点1. 借用人员在甲方的项目工作，具体职责和分工由甲方安排。
2. 借用人员的工作地点为甲方指定的地点。
3. 甲方应确保借用人员在项目工作中的安全和健康。
四、工作时间与报酬1. 借用人员的劳务报酬由双方协商确定，具体金额、支付方式及时间按照附件《劳务报酬支付协议》执行。
2. 甲方应遵守国家劳动法律法规，确保借用人员的合法权益。
五、保密条款1. 双方应对涉及项目的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 借用人员在项目工作中获知的商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，不得擅自泄露或非法利用。
六、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付劳务报酬的，应按日向乙方支付______%的违约金。
2. 乙方提供的借用人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方更换合适人员。
3. 双方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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借用人员劳务协议书模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的;（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的;（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（七）劳动者被依法追究刑事责任的;（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的;（十二）用人单位生产经营发生严重困难的;（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）代表（签字）借用人员劳务协议书模板（二）甲方：法人代表：住所：邮编：乙方：性别：出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自_____公司借用人员。
根据《_____》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被_____公司派往甲方参加_____项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有_____行为，甲方可随时解除本协议，并通知_____公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_____元/月，每月____日支付上月工资。
四、乙方的各项社会_____费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前____日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前____日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日 ____年____月____日借用人员劳务协议书模板（三）甲方（用人单位）：地址：_____ 电话：_____ 法定代表人：_____邮编：乙方（招用人）姓名：_____性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____丙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到（以下简称丙方）工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方（_____）工作，工作地点为平阳县，具体岗位（工种）为，该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
六、劳动纪律乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。
七、劳动合同变更、解除、终止的条件1、乙方具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方与其办理解除劳动合同手续。
2、乙方具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一3、乙方具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
4、具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方。
如违反劳动合同约定的，乙方应当承担违约责任。
6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，但不能损害国家利益、社会公共利益、他人利益。
7、具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情形之一的，劳动合同终止。
八、社会保险和福利1、甲乙双方依法参加各项社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
九、经济补偿和违反劳动合同的责任1、甲方解除和终止乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按规定由丙方向乙方支付经济补偿金。