人员借用合同协议书
人员借用协议合同3篇
人员借用协议合同3篇篇1甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________鉴于甲方的业务需求，需临时借用乙方的专业人员参与特定项目的工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下人员借用协议合同：第一条借用人员的基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 职务：____________________4. 身份证号码：____________________第二条借用期限1. 本协议自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
2. 借用期间，乙方人员应在甲方指定的地点从事指定的工作。
第三条权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据业务需要，要求乙方提供特定人员参与工作。
2. 甲方应确保乙方借用人员在甲方工作期间享有与其他员工同等的待遇。
3. 甲方应按时支付乙方借用人员的工资及相关费用。
4. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方借用人员的人身安全。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方有权获得甲方支付的工资及相关费用。
2. 乙方应确保借用人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应协助甲方做好借用人员的管理工作，确保人员及时到位。
4. 乙方应对借用人员进行必要的培训，以提高其工作能力。
第四条工资及福利待遇1. 甲方应按照约定支付乙方借用人员的工资，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方应支付乙方借用人员在甲方工作期间产生的社会保险、住房公积金等费用。
3. 乙方借用人员在甲方工作期间，享有与其他员工同等的福利待遇。
第五条保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息进行严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方借用人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
人员借用合同5篇
人员借用合同5篇篇1人员借用合同甲方：（出借方）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：身份证号码：乙方：（借用方）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：身份证号码：为明确甲、乙双方在人员借用过程中的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方出借人员一事达成以下协议：第一条借用人员情况1. 甲方同意向乙方提供以下人员借用：（1）人员姓名：（2）人员职务：（3）人员工作内容：（4）人员借用时间：自年月日至年月日2. 乙方同意接受甲方提供的借用人员，并按照约定合理安排其工作任务。
第二条借用期限1. 借用期限自年月日开始，至年月日结束。
借用期限届满后如有继续借用需求，双方可协商续签合同。
2. 若借用期限届满，甲方有权依法收回借用人员，乙方应当如实将借用人员交还。
第三条借用工资及社会保险1. 在借用期间，借用人员的薪酬由甲方支付，乙方不得改变或擅自支付工资报酬。
2. 甲、乙双方均应当依法为借用人员购买社会保险，并按规定及时缴纳保险费。
第四条借用人员权益保障1. 乙方在借用期间应当保障借用人员的合法权益，确保借用人员的安全和健康。
2. 借用人员在工作过程中如有意外伤害或疾病，由乙方负责及时报警求助，并通知甲方协助处理。
第五条保密条款1. 双方均应当保护借用人员的个人隐私和相关商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 借用人员在借用期间发现有关机密信息的，应当及时通知双方，共同保密。
第六条违约责任1. 若乙方未按约定接受借用人员或未按时支付借用费用的，应当赔偿因此造成的损失。
2. 若甲方未按约定支付借用人员的薪酬或未提供合格的借用人员，应当按双方协商的方式处理。
第七条其他责任1. 本合同未尽事宜，双方可以借鉴相关法律法规，及时协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2人员借用合同一、甲方（出借方）：身份证号码：电话：住址：乙方（借用方）：身份证号码：电话：住址：鉴于甲方需要将本人员借用给乙方使用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下协议：第一条借用物品甲方将下列人员借用给乙方使用：（1）人员姓名：（2）人员身份证号码：（3）借用时间：（4）借用目的及详情：第二条借用期限本合同自签订之日起生效，借用期限为年月日至年月日。
人员借用协议书范本推荐6篇
人员借用协议书范本推荐6篇篇1甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________鉴于甲方的业务需求，需要与乙方进行合作，在平等自愿的基础上，经双方友好协商，就甲方借用乙方人员的有关事宜达成如下协议：第一条借用人员1. 乙方根据甲方的需求，同意将符合甲方要求的以下人员借调至甲方工作：姓名、职务、专业等详细信息见附件。
第二条借用期限1. 本协议借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条岗位职责及要求1. 甲方应明确借用人员的岗位职责及要求，并确保其在借用期间的工作符合甲方的相关规定和行业标准。
2. 乙方借调至甲方的人员应遵守甲方的规章制度，履行相应的职责，按时完成甲方分配的任务。
第四条人员管理1. 甲方应对借用人员进行必要的培训和管理，确保其胜任工作并遵守甲方的相关规定。
2. 乙方应协助甲方对借用人员进行管理，确保其正常工作并遵守甲方的规章制度。
如有特殊情况，双方应及时沟通协商解决。
第五条薪酬待遇与支付1. 甲方应按照约定向借用人员支付薪酬及福利待遇。
薪酬及福利待遇的具体标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按时足额支付薪酬及福利待遇，不得拖欠或克扣。
如因甲方原因导致未能及时支付，甲方应承担相应责任。
第六条知识产权及保密条款1. 甲乙双方在合作过程中涉及的知识产权归属问题，应根据相关法律法规及双方约定进行界定。
2. 借用期间，借用人员应保守甲方的商业秘密及保密信息，不得泄露或擅自使用。
如因借用人员的过失或故意导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
第七条协议终止与续签1. 本协议到期前，双方应就协议的续签进行协商。
如双方同意续签，应在协议到期前一个月内签订新的协议。
2. 协议终止时，甲方应按照约定将借用人员归还乙方，并办理相关手续。
如因甲方原因导致未能按时归还，甲方应承担相应责任。
人员借用协议5篇
人员借用协议5篇篇1本协议由以下两方签订：甲方（借用方）：___________________乙方（被借用方）：___________________鉴于甲方因工作需要，需临时借用乙方的专业人员参与特定项目的工作，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：乙方同意将其员工____________（被借用人员）暂时借调至甲方工作，担任____________岗位，从事____________工作。
被借用人员的职责和工作内容详见附件《被借用人员岗位职责及工作内容》。
二、借用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。
借用期满，被借用人员应按时返回乙方。
如需续借，双方应协商并重新签订协议。
三、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权合理使用被借用人员，安排其工作任务，并监督、检查其工作完成情况。
（2）甲方应确保被借用人员在借用期间的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护。
（3）甲方应按约定支付被借用人员的薪酬和相关费用。
（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得泄露乙方机密信息。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权获取甲方对被借用人员的工作评价和使用情况。
（2）乙方应确保被借用人员在借用期间遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方应协助甲方完成被借用人员的各项工作，确保其顺利完成任务。
（4）乙方应尊重甲方的知识产权和商业机密，不得泄露或擅自使用甲方机密信息。
四、薪酬和福利待遇1. 被借用人员在借用期间的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定向被借用人员支付奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方应为被借用人员缴纳社会保险费用，确保其享受相应的社会保障待遇。
五、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按时支付被借用人员的薪酬和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。
借用员工协议书7篇
借用员工协议书7篇篇1甲方（借用方）：_____________________统一社会信用代码：____________________乙方（借出方）：_____________________统一社会信用代码：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要临时借用乙方的员工，在平等、自愿的基础上，甲、乙、丙三方经过友好协商，就借用员工的有关事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 借用员工岗位及工作内容：丙方在甲方的岗位为______，主要工作职责为______。
丙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、员工管理1. 甲方负责丙方的日常管理和指挥，并承担工作期间的安全保障义务。
2. 甲方应遵守国家有关法律法规，保障丙方的合法权益。
3. 乙方应协助甲方对丙方进行管理，确保丙方在借用期间遵守甲方的规章制度。
4. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
三、薪酬福利1. 甲方应按照国家规定支付丙方的工资及福利待遇。
2. 甲方应根据丙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励。
3. 乙方应确保丙方的工资及福利待遇按时足额支付。
四、保密条款1. 甲、丙双方应遵守保密义务，不得泄露工作中的商业秘密及其他秘密信息。
2. 若因违约导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙、丙三方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
具体违约责任由违约方按照法律法规及本协议约定承担。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商补充。
人员借用合同5篇
人员借用合同5篇篇1甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________鉴于甲方的业务需求，需要与乙方进行合作，甲方需要向乙方借用特定人员以支持其业务运作。
为明确双方权益，防止发生纠纷，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、人员借用事项1. 乙方同意将其员工____________（被借用人员）暂时借调至甲方工作，从事__________岗位工作。
2. 借用期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3. 被借用人员在借用期间的人事、行政等管理权归甲方，薪酬、福利等由乙方承担。
二、双方权责1. 甲方权责：（1）负责被借用人员的岗位安排、任务分配及考核管理。
（2）提供必要的工作条件和保障，确保被借用人员安全与健康。
（3）按照约定支付被借用人员的薪酬及福利待遇。
（4）负责被借用人员的业务培训及职业发展指导。
2. 乙方权责：（1）协助甲方办理被借用人员的有关手续。
（2）确保被借用人员在借用期间遵守甲方的规章制度。
（3）负责被借用人员的薪酬及福利待遇的发放。
（4）对借用期间被借用人员因乙方原因造成的损害承担赔偿责任。
三、保密条款1. 双方应共同保护对方商业机密及知识产权，未经对方许可，任何一方不得泄露、使用或向第三方转让与对方有关的商业机密及知识产权。
2. 被借用人员在借用期间所获得的关于甲方的商业信息、技术资料等，均应严格保密，不得泄露或私自使用。
四、违约责任1. 若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若被借用人员在借用期间泄露甲方商业机密或违反甲方规章制度，乙方应承担连带责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
人员借用协议书5篇
人员借用协议书5篇篇1人员借用协议书甲方（出借单位）：乙方（借用单位）：鉴于：为了更好地充分发挥人力资源，便于单位间之间的人员流动和合作，加强单位之间的相互支持与配合，特订立本协议。
第一条协议的签署依据本协议的内容，甲乙双方根据两院协商一致的原则，自愿签署本协议。
甲方同意将本单位人员借用给乙方使用，乙方对被借用的人员进行管理和工作安排。
第二条被借用人员情况被借用人员的基本情况如下：姓名：性别：身份证号码：现任岗位：工作性质：工作单位：借用期限：岗位职责：月工资标准：第三条工作内容及要求1. 被借用人员在借用期间应按乙方的安排和要求完成工作任务，服从乙方的管理。
2. 被借用人员在工作期间应遵守乙方的工作纪律，服从乙方的工作安排，不得擅离职守或私自调动。
3. 被借用人员在工作期间如有违纪行为或工作不力的情况，乙方有权对其进行批评教育或停止使用，同时应及时向甲方汇报情况。
第四条工作保障1. 被借用人员在工作期间发生工伤或因公原因致伤或死亡的，由乙方负责通过工伤保险或其他途径，依法承担相应的责任。
2. 被借用人员在工作期间出现非因工负伤或生病等情况，由乙方协助其进行治疗和休养，并按规定支付工资。
第五条保密责任被借用人员在工作期间应遵守乙方的保密规定，不得泄露任何涉密信息，对涉及乙方及甲方利益的信息应保密不得外传。
第六条协议的终止1. 借用期限届满后，如乙方需要继续使用被借用人员，应及时与甲方协商签订新的借用协议。
2. 甲方或乙方如需解除本协议，应提前30天书面通知对方，并协商处理借用人员的相关事宜。
第七条其他约定未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定，并签署书面补充协议。
第八条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至借用期满为止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
篇2人员借用协议书甲方（借出方）：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（借入方）：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）借用人员姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）籍贯：（籍贯）工作单位：（工作单位）工作职务：（工作职务）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了维护甲乙双方的合法权益，特订立本协议。
人员借用合同3篇
人员借用合同3篇篇1甲方（借用方）：___________________乙方（被借用方）：___________________鉴于甲方需要临时借用乙方的人员从事一定的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：一、人员借用基本情况1. 借用人员姓名：___________________ 性别：___________________ 职务：___________________2. 借用的时间及期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求1. 甲方借用乙方人员从事的工作内容为：___________________2. 乙方人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方人员的工作地点、岗位职责等由甲乙双方另行约定。
三、工资及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方人员支付工资，工资标准、支付方式等由甲乙双方另行约定。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方人员缴纳社会保险费用。
3. 除工资外，甲方应给予乙方人员相应的福利待遇，具体标准由甲乙双方另行约定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方人员的工作岗位和职责。
2. 甲方有权对乙方人员进行考核和管理。
3. 甲方应按照约定支付乙方人员的工资及福利待遇。
4. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 甲方应尊重乙方人员的合法权益，不得侵犯其人格尊严和人身权利。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定支付乙方人员的工资及福利待遇。
2. 乙方应保证乙方人员具备履行工作职责的能力。
3. 乙方应配合甲方的工作安排和管理。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
5. 乙方应保证乙方人员在借用期间的人身安全。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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人员借用合同协议书
人员借用合同协议书
一、协议各方
1.甲方：_________(借用单位)
2.乙方：_________(借出单位)
3.丙方：_________(被借用人员)
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月
_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。
4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理
费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的**%计算。
补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。
三、违约责任
1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之
和的赔偿。
如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
四、其他
1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
人员借用合同协议书
甲方：法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与ｘｘ项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加ｘｘ项目的管理工作。
二、甲方员工______在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。
该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工____的工资，标准为___元/月。
每月__日支付上月工资。
四、甲方承担其员工______的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_____若提出离职，应提前 30 日书面通知甲方和乙方。
否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前 30 日通知对方。
协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。
否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
职工姓名：______________
单位：__________________
根据_________?禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅?⑸瘫瓿导渖??谖皇敌谐 D 炅桨嘀粕????┰熘匠?敌腥?嗔??疲?渌?ぶ质敌幸话嘀粕????龅浇艏比挝袷保?境Э梢宰橹?影嗉拥悖?⒅Ц逗侠砑影喾选
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：_________级_________月_________元。
2.学徒工资：_________元。
3.转正后工资：_________元。
4.定级后工资：_________元。
5.调资晋级：_________。
6.保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。
(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、试用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日。