魔鬼训练超级演讲稿(完美整理)
魔鬼训练
魔鬼训练
学校为了迎接市领导来检查，对我们进行了魔鬼训练。
过程是这样的：我们听到下课铃后，像离玄的箭一样，飞快地冲出教室，
最高记录8秒27，然后，列齐队伍，以慢跑的架势跑向操场；到了操场后，每
个人找到自己的位置，站齐后，副校长说：现在开始站军姿10分钟！我们在烈日当空下站了10分钟，不的动弹；10分钟后，我们开始做广播体操，做完后，又站在自己的位置上，列齐队伍，校长说：现在开始原地踏步，在六（3）班开始，绕教学楼跑4圈！我们简直是一个个被晒成了烤鸭！一个个上气不接下气。
跑完后，我们回到教室，拿着水瓶像一匹饿狼一样，冲向饮水机，不一会，一桶水就没有了，没有喝到水的人拿着水桶往嘴里塞，看能不能倒点出来。
啪啪啪啪一个广播响起请班主任带领同学们在班上做感恩的心手语操，要
做10遍。
啊教室里一片叫声！
学校真狠啊我下学期不读这里这里的校长这么议论声滔滔不绝！
其实有很多人是口是心非的！
怎么样，我们学校的魔鬼训练严格吗？
河西学校六年级：尹天赐。
魔鬼训练心得范文(通用6篇)
魔鬼训练心得范文（通用6篇）魔鬼训练心得范文（通用6篇）魔鬼训练心得范文篇1我在工作和生活中是一个很自信的人，当然我也是一个很理性的人。
通过这次魔鬼训练营的训练，我有了一些在以前从未有过的体会，而且很深。
两天一夜的训练带给我的不仅仅是紧急的竞争和时间的支配，还有体力和才智相结合的挑战。
从早到晚一刻不停的高度体能的透支与脑力运转，让我感到了身心的疲乏，更多的的确是队员们带给我的感动，支持和鼓舞，让我感受到了团队的力气的强大，也给我了战胜困难的力气，还有许多却是自我的思索和自我的反省。
首先是有了对自己潜力有了更加深刻的认知，再者是团队精神的更高层的觉悟与熟悉，无论是自信念.执行力,还是责任心和分析力量，甚至团队精神的各个方面对我来说都有了很大的提升。
魔鬼训练心得范文篇2如此短暂而漫长的一天很快就过去了，我拖着疲乏的身躯将近十点钟才赶回学校，现在正坐在床上回想着今日所发生的一切.......整整一天的课程给我感受最大的应当有两点吧：感恩与对胜利的自信与意志。
感恩应当是一个不老的话题吧!口头上、作文中我们也时常提起它。
然而上了今日的课，当我们戴上了眼罩，老师熄了灯，思绪随着音乐及老师的话语回忆我们这二十年的生命历程，回忆我们的启蒙老师，我们儿时的玩伴，我们中学的挚友以及那些关心和欺侮打击我们的人，还有始终哺育我们的父母时，我们抽噎了，眼泪再也止不住潮湿了眼罩流了下来，好像从那一刻起我们才真正懂得了感恩的意义。
是啊，我们是该感恩了，而且要时时都有一颗感恩的心。
感谢我的启蒙老师，由于她给我上了人生的第一节课;感谢我儿时的玩伴，由于是他们陪我度过了开心的童年;感谢我的挚友，由于是他们在我困难时赐予我关心和支持;感谢那些欺侮和打击我的人，由于是他们激发了我的斗志，关心了我的成长;尤其感谢我的父母，由于是他们在这二十年来专心血和汗水哺育我们成人......感恩，假如我们每个人都用一颗感恩的心去看待这个世界，那么我们每个人都会更加友好和和善，我们的世界也会更加和谐而美妙!而对于胜利，我依旧对这几句话影响深刻：假如你想到失败了你就是败了;假如你想到落后你就落后了;胜利源于人类的意志。
魔鬼周集训决心书
魔鬼周集训决心书篇一：魔鬼周训练心得体会百炼成钢——魔鬼周训练心得体会曾听人说过，人在最艰难困苦的时候，才能激发出昂扬的斗志。
我们也常说，身为特警，就要特别能吃苦，特别能战斗。
正所谓吃得苦中苦，方为人上人。
今天，历经了魔鬼般考验的我们，胸中烈火熊熊燃烧，铮铮铁骨早已无所畏惧。
魔鬼周，在我们生命中留下了不灭的记忆，更炼就了我们百折不挠、顽强拼搏的坚强意志。
值得我细细品味如下。
一、不畏艰险，奋勇向前，充分展现执行力。
千里之行始于足下，魔鬼周的训练也从行军开始。
凌晨四点四十收拾妥当，四点五十紧急集合，我第一个到达集合点，头上的星空异常璀璨，魔鬼周就这样开始了。
钱教导员帮我整理背囊，问我重不重。
我回答还好，二十多斤吧。
其实心里的背囊有多重确实没底，自己能完成这次挑战吗？走一步是一步了。
果然，十五公里越野下来，同志们好多脚都起了泡，有的还起了泡中泡，举步维艰。
我的脚幸免于难，但是却因为憋汗着凉感冒了，其他两名同志也有类似症状。
怎么办？一切都才刚开始，后面还有很多项目要完成。
想不了那么多了，就一个字：上！二、团结协作，共同奋进，挖掘团队凝聚力。
战术小组训练和定向越野都是很考验团队协作能力的项目，每一个细节分工对最终的结果都会有很大的影响，落实到个人上，就需要个人具备良好战斗素养的同时，与同伴很好的沟通协作，达到整个团队效率的最高点。
定向越野的地域跨度和时间都比较长，有些机器也有故障。
但每个小组都很认真地按规则完成了比赛，到最后名次倒显得不怎么重要了，重要的是过程中的配合与完成任务的喜悦。
什么是团队精神？这就是团队精神。
三、坚持就是胜利，用毅力去战胜体力。
印象最深的，还是武装泅渡和勇攀高峰项目，因为这两个项目不单考验技巧，还要考验体力，耐力，更重要的是考验毅力。
冬天的水本来就冷，我们是要求穿着衣服下水游300米，旁边的大叔看到我们这样下水都震惊了。
随着一声令下：下水！我一样没多想，扑通一声跳进水里，那个冷啊，本来又感冒。
教师魔鬼训练心得体会
作为一名教师，我深知教育教学工作的艰辛与挑战。
为了提升自身的综合素质和教育教学能力，我有幸参加了为期一周的魔鬼训练。
这次训练让我深刻体会到了挑战自我、超越自我的快乐，同时也让我更加坚定了成为一名优秀教师的信念。
一、挑战自我，勇攀高峰魔鬼训练的第一天，我就感受到了前所未有的压力。
从早晨五点半的起床号到晚上九点的熄灯，每一天的训练都安排得满满当当。
在这段时间里，我不仅要完成各项体能训练，还要参加各种教育教学技能的培训。
在训练过程中，我多次想要放弃，但每当看到身边的同学都在坚持，我告诉自己：“我不能输，我要挑战自我，勇攀高峰！”二、团结协作，共创辉煌魔鬼训练期间，我们被分成了若干个小组，每个小组都要共同完成一系列的任务。
在这个过程中，我深刻体会到了团结协作的重要性。
我们互相鼓励、互相帮助，共同克服了一个又一个的困难。
正是这种团结协作的精神，让我们在训练中取得了优异的成绩。
三、强化教育教学能力，提升综合素质魔鬼训练的内容涵盖了教育教学的各个方面，如教学设计、课堂管理、班级建设等。
通过这次训练，我对教育教学工作有了更深入的了解，同时也掌握了许多实用的教育教学方法。
在今后的工作中，我将把这些知识运用到实际教学中，努力提高教育教学质量。
四、坚定信念，勇往直前在魔鬼训练的过程中，我遇到了许多困难，但我始终坚信：“只要心中有梦想，脚下有力量，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。
”这种信念让我在训练中不断突破自我，勇往直前。
总结：魔鬼训练虽然辛苦，但收获颇丰。
通过这次训练，我不仅提升了自身的教育教学能力，还锻炼了意志品质，增强了团队协作精神。
在今后的教育教学工作中，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为实现我国教育事业的发展贡献自己的一份力量。
参加魔鬼训练心得体会范文
参加魔鬼训练心得体会范文魔鬼训练是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。
它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
下面是小编搜集的参加魔鬼训练心得体会范文，希望对你有所帮助。
参加魔鬼训练心得体会(1)为期两天两夜的魔鬼训练结束了，但带给我们心灵上的感动和震颤始终在心头回荡……6月20日下午7点，一踏上那个小岛，我们便放下了所有的“包袱”：身份，职位，金钱…，我们只属于集体和团队，服从成了我们执行动作的唯一命令，没有借口更没有理由，因为“合理的要求是锻练，不合理的要求是磨练”!当时我更多的是期待，我告诉自己：在接下来的两天两夜中，我必须坚持到底!因为选择了魔鬼训练，就不能放弃!经过随机分组，我被分到了第二小队。
队长：邓长松，队员：吴玉龙，韦树斌，苟秀营，张慧君，赵金华和我!短暂商讨之后，我们便确定了队名(野狼队)，队歌和口号!回顾训练过程，情景历历在目……九十分钟军姿站立的过程是很痛苦，但我内心始终微笑。
因为我坚信：胜利一定属于我们!九十分钟让我思考了很多，收获也很多：做事情首先要有信心。
而信心来源于实力——良好的身体素质和坚强的意志!目标明确，意念清晰。
站立的过程，身体会不适，产生酸痛感和眩晕，但只要找准目标，保持清醒的认识，就一定能战胜疲劳!团队精神。
此时此刻，不能因为我的倒下而影响团队的成绩!所以我必须坚持!做事要有方法。
九十分钟的确漫长，但我们可以把目标分解成九个十分钟。
这样我们每次完成的任务就只有十分钟。
每完成一个十分钟的时候，就告诉自己：我离胜利又近了一步，加油!人生也是如此!长期的目标要分阶段来完成。
五项全能4分50秒……4分25秒……3分……一次次考验我们集体的智慧和团队合作能力!野狼队从试跑时的7分，第一轮的4分48秒，到第二轮的4分26秒，再到第三轮的2分56秒。
我们的战术和人员安排也是一次次的在调整!关键是最后一轮，如何突破3分钟?我们想到了让劣势队员首发，优势队员从中超越的战术最终赢得了胜利，证明我们的战术方法调整的非常到位。
魔鬼训练总结范文
时间如梭，转眼间魔鬼训练已经接近尾声。
在这段时间里，我经历了前所未有的挑战，身心都得到了极大的锻炼。
在此，我对这段魔鬼训练进行一次全面的总结，以期为今后的工作和生活积累宝贵经验。
一、身体锻炼魔鬼训练的首要任务是强化身体素质。
在训练过程中，我坚持每天进行高强度的有氧运动和无氧运动，如跑步、跳绳、俯卧撑、仰卧起坐等。
通过这些锻炼，我的体能得到了明显提升，耐力、速度、力量等方面都有了很大的进步。
此外，我还学会了如何合理安排饮食，保持身体健康。
二、心理素质魔鬼训练不仅是对身体的挑战，更是对心理的考验。
在训练过程中，我面临着各种困难和压力，如长时间的高强度运动、恶劣的天气条件、紧张的比赛氛围等。
在这些压力下，我学会了调整心态，保持冷静，克服恐惧，勇往直前。
这次训练让我更加坚信，只有战胜内心的恐惧，才能战胜一切困难。
三、团队协作魔鬼训练的另一个重要目标是培养团队精神。
在训练过程中，我们共同面对困难，互相鼓励，共同进步。
在这个过程中，我深刻体会到团队协作的重要性。
以下是我总结的几点团队协作经验：1. 信任：在团队中，信任是基石。
只有信任队友，才能充分发挥团队的力量。
2. 沟通：良好的沟通是团队协作的关键。
在遇到问题时，要主动沟通，寻求解决方案。
3. 分工：合理分工，发挥每个人的优势，使团队更加高效。
4. 激励：在团队中，激励他人和自我激励同样重要。
要关注团队成员的成长，共同进步。
四、自我管理魔鬼训练让我学会了如何自我管理。
以下是我总结的几点自我管理经验：1. 目标明确：在训练过程中，要明确自己的目标，不断调整策略，为实现目标而努力。
2. 时间管理：合理安排时间，提高效率，确保训练和生活两不误。
3. 情绪管理：学会调整情绪，保持乐观心态，面对困难不气馁。
4. 自我激励：在遇到挫折时，要学会自我激励，相信自己能够战胜困难。
总结：魔鬼训练虽然艰辛，但让我收获了成长。
在今后的工作和生活中，我将把这段经历转化为动力，不断挑战自我，追求卓越。
魔鬼训练的心得体会(4篇通用)
魔鬼训练的心得体会(4篇通用)魔鬼训练的心得体会(篇1)一直以来，我都认为自己是个有能力的人。
然而，在最近的一次“魔鬼训练”中，我深刻地认识到了自己的不足。
这次训练不仅让我在身体上得到了锻炼，更让我在心灵深处得到了洗礼。
这次训练的目标很明确：增强体能、锻炼意志、提高团队协作能力。
在开始的时候，我并没有把它太当回事。
不就是一项训练嘛，有必要那么紧张吗？可是，随着训练的深入，我逐渐感到了力不从心。
每一次的跑步、每一次的俯卧撑、每一次的负重前行，都让我感到痛苦不堪。
尤其让我印象深刻的是一次集体穿越障碍物的训练。
我们需要互相搭起人梯，让队友爬上我们的肩膀，然后越过一道高高的障碍墙。
这个任务看似简单，但实际操作起来却非常困难。
刚开始的时候，我们怎么也配合不好，不是这个倒下，就是那个摔跤。
但是，随着不断的尝试和调整，我们逐渐找到了节奏。
最终，我们成功地完成了任务。
那一刻，我感到了从未有过的成就感和自豪感。
通过这次训练，我深刻地认识到了自己的不足之处。
以前的我总是自以为是，认为自己无所不能。
可是，这次训练却让我明白了自己的脆弱和渺小。
没有付出就没有收获，没有努力就没有成功。
只有通过不断地锻炼和挑战，才能够变得更加强大和坚定。
同时，这次训练也让我更加明白团队协作的重要性。
一个团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能够战胜各种困难和挑战。
在这个过程中，我们需要学会互相支持、互相鼓励、互相理解。
只有这样，才能够真正地发挥出团队的力量。
回想起这次训练，我感到非常庆幸和感激。
庆幸的是我能够有机会参加这样的训练，让我看到了自己的不足和潜力；感激的是这次训练让我明白了许多道理，让我更加珍惜自己的人生和身边的人。
总的来说，这次魔鬼训练让我受益匪浅。
它不仅锻炼了我的身体和意志，更让我在心灵深处得到了洗礼和成长。
我相信，在未来的日子里，我会更加努力地追求自己的目标，成为一个更加优秀和坚定的人。
同时，我也希望更多的人能够有机会参加这样的训练，让自己的生命变得更加充实和有意义。
魔鬼训练作文(10篇)
魔鬼训练作文（10篇）刚从寒假的幸福中回过神来，就开始了一年一次的田径队的魔鬼训练。
所谓“台上一分钟台下十年功”，大家别看我们比赛时风光，但在这背后，我们不知流了多少汗水，不知付出了多少努力。
而且每次训练完，哪个队员不是汗流浃背？每次训练完我就觉得我的魂已经“飞”走了。
去年训练前，我以为就像上上体育课这么简单。
而且去比赛得了名次，考初中还能加分。
不过，事情没有我想得那么简单。
开始先跑三圈，虽然不是很多，但是对于不爱运动的我来说简直是地狱啊！压腿，踢腿……幸好我不是跑步滴(*^__^*)嘻嘻。
去年训练时我看见他们十圈十圈的跑真是可怜啊！！！不过今年有所不同了，由于我们的塑胶跑道暂时在做“新衣”中，所以我们跑步的路程减少啦!虽然他们的训练轻松了不少，但我的训练并不轻松。
这礼拜训练时，老师让我打羽毛球，让我的肩膀痛了两三天(┬＿┬)。
不过嘞，等我们的塑胶跑道穿它的“新衣”后，那些跑步的就完蛋啦！o(∩_∩)o哈哈哈!！（希望我们的塑胶跑道快点穿好它的“新衣”，不要只让我一个人受苦。
(*^__^*)嘻嘻。
）今天，是我们生存训练的最后一天，也是最紧张·最兴奋的一天！因为前面几天的努力有没有白费，就在今天决定了！首先是三个班的50米接力比赛，先是男孩子比赛，只见我们班的男孩子们，一个个游得那么卖力·那么快！好像在脚上加了一个助推器似的。
男孩子游完了，就要女孩子游了，没想到女孩子也那么厉害，也得了第一名！50米的同学游完了就该我们游了，而我们只要游15米就行了，但是得不到“优”，只能得“良”。
可是，如果你游不到15米，只能在5米以上就只能得到“合格”了你。
游不到5米的同学就只能抱“不合格”了！除了游泳考试，还有综合实践考试，第一项是灭火器的用法，而第二项是打绳，有半结·八字结·渔人结·双平结以及卷结。
同学们一个个都打的非常顺利！第三项是心肺复苏术和挣脱术，大家都很认真的在做，严肃极了！最后一天结束了！钢琴魔鬼叶茵多多在妈妈的逼迫下终于弹起了钢琴。
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魔鬼训练超级演讲稿第一篇观念沟通当今社会是一个学习型组织的社会，21世纪企业最成功的经营管理模式是把企业创建成为一个学习型组织。
学习型组织是一个复杂的概念，它不是简单的读书、看报，在此我们来简单地分享一下。
21世纪企业最成功的经营管理模式是把你的企业创建成为一个学习型组织，而企业保持恒久不变的核心竞争力则是永远比你的竞争对手学习得更快、更好！为什么我们要与各位分享这种观念呢？我们不妨来给大家做一些比较形象、生动的解释，每次在我们的训练课上，都差不多有来自十几个各行业的新伙伴，请问各位，你们所处在的任何一个行业当中，有没有竞争对手，有没有呢？答案就不用我说了，你们比我更清楚。
我们形象的比喻一下，我们的培训课堂上坐着两部分学员，假如这边的公司，叫A公司，那边的叫做B公司，同时这两家公司是鲜明的竞争对手，他们经过观念的改变，他们开始投入学习。
假设从春节到现在，这是我们第N场训练营。
我们看到A公司是B公司的竞争对手，他们都学了两天，他们有没有可能进步，他们形成了一个学习型的团队，在未来一个月里，A公司都在学习，A公司比B 公司是不是进步多一些？假如未来一年的时间里面，A公司一直在学习，B公司保持了原地踏步走，表示A公司又进步了一大截。
未来的三年，同行之间，各位你们可以感觉到他们的差距该有多大！不久之前，我有一个朋友，他准备在我所属城市的东区买上100亩的地，他是我多年前的一个学员，大概五六年之前，他是从县城出来我们加入WTO之后，竞争的加剧是必然的，而企业的成功又从偶然性转向必然性，偶然的企业发展得越来越缓慢，学习型企业的创建是一个非常重要的部分，其实学习，并不是仅仅限于学校里面的读书和看报等等。
我们接下来首先分析一下，创建学习型组织的步骤。
要创建一个学习型组织，有五个步骤：第一，改善心智模式。
就是改变一个人的观念，改变一个人的思想。
第二，自我超越。
每一个人都可以做得更好的，每一个人都可以做得更优秀，关键是你有没有自我超越的思想。
你有没有激发出个人或者团队无限的潜能，并敢于挑战自己的极限。
第三，注重团队学习。
或者说注重团体学习。
为什么呢？当一个学习的企业里面，80%的人都在学习，有一部分人不学习，会出现什么情况？第一是两个部分的人无法来交流，第二个是不学习的人，很快会被企业淘汰出去。
第四，建立共同愿景。
未来不管你是什么样的企业，你要长久地发展，必须靠什么？靠团队。
这个团队，他们要有共同的思想，共同的愿景。
这也就是说员工跟着老板要有‘’奔头”。
是的，假如没有愿景，员工是不愿意跟你去“玩”的，所以企业要有发展规划。
著名的经营之神—松下幸之助先生，他生前就把他的企业发展规划做到了250年之后，虽然说出来有一些夸张。
但我们看到的是愿景的重要性。
第五，系统思考。
一个企业要做强、做大、做久，要做到在未来有非常旺盛的生命力，你必须建立一套有效的系统。
比如说建立有效的营销系统、财务系统、有效的行政管理系统，等等。
当形成系统化的管理之后该企业才可以谈到做强，然后再做大、做久。
但一切都必须有系统化的思考；以此来提升企业的工作效率。
是的，如何把企业的管理系统化，是一个值得研究的问题。
为什么开篇要提这些东西？我们深刻感受到，即未来是学习型的时代，企业竞争的核心竞争力也就是比竞争对手学习的更快、更好。
而未来企业竞争的核心的焦点是什么呢？是一个企业的学习力，执行力，比的是你这个企业行动的效率。
未来不是说你学不学，而是你有没有更好的跟竞争对手竞争学习，是在比学习的速度，比谁学习得更快、更好，如何让自己更快地去超越竞争对手！未来企业与企业之间，他们真正竞争的核心焦点是什么？是学习、是人才。
未来企业与企业之间的竞争是什么？要竞争学习力，竞争执行力，竞争产品的质量、价格、服务。
各位，在这样的基础上，未来真正竞争的焦点是什么？是人才。
怎样的人才？有一个怎样的过程？什么样的人是人才？我通常告诉别人的是要捕捉人才，这样的途径有两个：第一，你去别的行业和公司挖人才过来。
第二，培养人才。
谈到人才，我在前段时间跟几位朋友一起，谈到了美国的经济为什么那么发达？很重要的原因跟他们的教育体制有关系，跟他们的思想有关系。
我们打开许许多多国外大企业的资料，我们看到IBM公司。
我看到他们内部的培训资料，IBM这样的企业，只要他们公司新进的员工，第一场训练就是魔鬼训练营。
我们看到国外许多的企业都把这套课程，引到了企业做内训。
今年从初六一直到前一段时间，我连续为各个企业讲了18天的课程，国内越来越多的企业也开始重视培训了。
是的，看到许许多多国外的企业都在如此的重视培训，看到日本的松下，他们在日本最早成立了自己的培训基地。
松下、本田、东芝，他们都把教育培训当作提升企业竞争力的重要手段。
那今天为什么来提这个课题呢？为什么要把教育培训当作一个重要的手段呢？因为经过不断地翻阅大量的资料，发现培训、教育是未来一个企业生存发展的重要组成部分，因为未来企业的竞争越来越激烈。
很多的企业问如何能真正提升企业的核心竞争力，答案到底在哪里？那就是学习。
第一个步骤，初步的了解。
我们今天分享的训练营，是从美国延伸过来的。
同时，我们结合了大量营销学、管理学、人际关系学、领导力的知识等等。
这里面，有许多的伙伴你是第一次听到，第一次初步的了解，你了解了，你听说了，你知道了。
对你来讲，有没有用呢？说过很多知识，有没有用？没用。
一个人只有把所学的知识去用砚去实践才真正的有用第二个步骤，重复是学习之母。
很多人学了很多东西没有用，是的，学了很多东西没有用。
一个人达到什么样的境界才是最好的学习效果呢？那就是知行合一，自我超越。
一个人所知道的跟他所行动的能够合在一起，是最棒的效果。
第三个步骤，开始使用。
很多的伙伴爱学习不爱复习，更不爱练习。
到现在，没有出息呀！所以一定要学会开始使用。
比如说我昨天分析一个重要的资讯，那个资讯，很多人学了五遍，还没有用。
那我训练的营销人员最快的速度，他们在五分钟甚至30秒以内，就可以成交客户我们使用了正确的销售方法和技巧。
第四个步骤，融会贯通。
我们要把这两天所学的知识，所学的理念让你融会贯通。
去年有一家企业，他们的营业额在100万，学过这个课程，就把今年的营业额调到1千万，后来发现这不够，又调整到2千万。
为什么？是因为他所学到的知识，比如说策略行销学，他们已经做到融会贯通了。
举一个例子，我大概半个月之前，在这里讲了两个小时的课程。
有一个老总，听完课蹦起来了，说：我去年要是知道这个理论的话，我去年最少再多赚50万。
第五个步骤，再一次地加强。
是的，我还说分享的这个知识。
我最近发现一个现象，我们训练的学员一定要使用，就是效果比道理更重要。
上完两天的课程，我们一定要得到全新的改变。
很多人本来不擅言谈，上完课完全发生了变化，许许多多的人通过这个课程都开始了学习的两种状态和五个步骤。
为什么讲这些东西？我是想再次让你感受到这套教学方法的魅力。
魔鬼训练起源和发展所谓的“美国魔鬼训练营”，其实它并非最早产生在美国，而是首创子德国，后来风靡全球，被称为“超人之路”。
魔鬼训练以其强调生存意识、重视自我、极力关注使用技能、强化心理素质、普及商业理念的特色课程吸引着自强不息的人们，受过魔鬼训练的人们，通过地狱般的煎熬与磨炼，踏入社会后几乎自发地会有超人似的信心和创造力，值得注意的是他们中间有很多人都自愿地重新回来，参加复训或中级训练。
魔鬼训练营从德国出来之后，后来派生出来两个版本，第一个是欧美的版本；第二个则是日本的版本。
我在九年的培训生涯中已将两者结合并根据我们国家的自身情况，产生出来一个新的版本，即中国本土化的版本。
我们吸取各种训练的优势，以适用各种企业及人才的需求。
魔鬼训练在德国最初是用来训练特种兵的，后来在美国训练海军陆战队，在日本训练赤军。
第二次世界大战之后，有一些精明的人士把这种训练的方法用到了商业里面去，像我们所知道的美国著名企业生命的灯塔（目标）一个人要成功，一定要拥有崭新的观念，观念很重要。
我们投入训练来激发每个人和团队的潜能，一个人、一个企业要成功，要有一流的人际关系，成功靠什么？要靠团队。
最近恰巧我们培训中的新宜团队来了一个伙伴，杨团队，他们要达到5千万到8千万，要成功的话，请问各位，是我们定的目标重要？还是我们所采取的方法重要呢？如果我们把这个成果叫做100分的话，请问这个目标与方法，方法和目标会各占多少分呢？我们在这里提出这样一个问题，方法重要还是目标重要？如果目标重要的话，比例是多少？请列出来理由是什么？举个例子，如果我今年一定要拿到会计师的文凭，今年我要让我的队伍达到200人，目标跟方法哪个重要一些？把你们所讨论的比例列出来。
把每一队讨论出来的结果，详细阐述一下。
比如：A队说，我们讨论的结果是方法比较重要，方法占到20%，是因为什么呢？B队说，我们讨论的结果是目标最重要，然后原因是什么什么？我们在培训当中要来阐述一下，同样我们每次也会视各个队的情况为各队评分，现在开始来进行这样个讨论。
每一队的意见一定要民主，一定要让大家都发言。
每一队选一个口才最好的代表上来。
我们看看在培训过程中每个队不同的意见。
这是一个困扰了多少人的话题了对于成功来讲，目标多一点还是方法多一点？这个话题在美国的圣地亚哥的魔鬼训练营讨论了30多年，依然是争论不休。
在MBA的讨论班都把它作为结业的话题。
可是后来经过很多的事例，我们可以看出来，到底什么最重要。
为了更好地上好这一课程，我们在培训过程中会做一个活动。
这个游戏就叫做“寻找目标。
”第一个游戏—“寻找目标”我们首先会先请一位女士出来，然后，我们会再找三位先生上来配合一下，让他们到培训者的面前来。
让他们把自己的右手高高地举起来，把眼睛蒙起来。
停止讲话。
三位伙伴想着这个漂亮的美女，现在让他们三位去找她。
我们马上有一个让你行动的空间。
这个空间会让你找到我们所指定的美女，三位伙伴配合一下，像刘翔一样的跑起来去找这个美女。
有一个先生率先抓到了美女。
接下来我们找三到五位美女上来，去找一位先生。
把你们的右手高高的举起来，再把你们的眼睛闭起来。
看看这几位伙伴当前的位置，你们看到了什么？请各位以最快的速度站到一起。
然后像刘翔一样跑去找这位先生。
通过这两个活动，我们看到了什么？我们感受到了什么？哪位伙伴上来分析一下？通过刚才这个小活动，你们看到了什么？结果有的学员说，其实大家刚才看得很明白，目标就摆在那里。
两同时也有的学员说，我感觉还是目标更重要一点。
就像刚才我们蒙着眼的时候，转了一圈找不到自己的目标，但是一旦把目标确定下来的话，有捷径的话，还是可以很快的抓住目标的。
第二个游戏—盲人走路在进行这项课程培训的时候，培训者先要让所有的伙伴把他们的椅子向后撤一撤，然后再做这个活动，这时可以请所有的伙伴到会场中间来。
让他们大胆地走出去，正像前面找朋友一样，走到每位伙伴面前，试着沟通一下，跟每个伙伴打个招呼，认识一下。