海南省新劳动合同法范本
三亚劳务合同范本
合同编号：_______甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作内容：（1）__________（具体工作内容描述）；（2）__________（具体工作内容描述）；（3）__________（具体工作内容描述）。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为__________（工作时间描述，如：每日8小时，每周40小时）。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：（1）基本工资：__________元/月；（2）岗位工资：__________元/月；（3）加班费：按照国家规定计算。
2. 甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：（1）住房补贴；（2）餐补；（3）带薪年休假；（4）其他福利。
五、劳动合同期限1. 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 本合同期满后，甲乙双方可协商续签。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。
海南人才引进劳动合同6篇
海南人才引进劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据海南省有关人才引进政策及法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方作为人才引进至甲方工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与岗位1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应聘的职位为______，工作地点在海南省。
二、工作内容与要求乙方应在约定的岗位和职责范围内，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行工作职责并保质保量完成工作任务。
三、薪酬福利与待遇甲方根据乙方的工作能力和表现，结合海南地区同行业薪酬福利水平，确定乙方的薪酬待遇。
包括但不限于以下内容：1. 基本工资：依据甲方薪酬制度确定。
2. 绩效奖金：依据乙方的工作表现和业绩完成情况发放。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
四、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的项目成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
五、培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参与并配合甲方的培训安排。
六、竞业限制与保密义务1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
海南劳动合同范本5篇
海南劳动合同范本5篇第1篇示例：海南劳动合同范本第一条合同当事人甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（职工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）第二条服务期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第三条工作内容及职责1. 乙方应当严格遵守甲方的纪律规定，服从安排，认真工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
3. 乙方应当按照公司安排的工作时间来工作，不得迟到早退。
第四条工资及福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、公积金等。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方应当对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
第六条违约责任1. 乙方如果违反本合同规定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
2. 甲方如果违反本合同规定，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除1. 本合同期满时，自动终止。
2. 本合同因其他原因解除，应当经双方协商一致，并依法办理解除手续。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律、法规和政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：经劳动行政部门核准的劳动合同编号：以上就是海南劳动合同的范本，希望能帮助到您。
我们提醒大家在签署劳动合同时请认真阅读，确保自己的合法权益。
第2篇示例：海南劳动合同范本一、甲方（雇主）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）经甲乙双方平等协商，就乙方全职在甲方单位工作的相关事宜，达成如下合同：一、工作内容乙方同意接受甲方安排，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排和调动。
优秀的新劳动合同范本8篇
优秀的新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同签订地点：_________________________。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动保障制度的健全发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二章合同主体第二条用人单位：[填写用人单位名称]（以下简称“甲方”）第三条劳动者姓名：[填写劳动者姓名]（以下简称“乙方”）第三章劳动合同期限第四条劳动合同期限为：[填写合同期限]第四章工作内容与岗位要求第五条乙方在甲方从事的工作内容为：[填写工作内容]第六条乙方的岗位要求为：[填写岗位要求]第五章工资与福利待遇第七条乙方享受的工资待遇为：[填写工资待遇]第八条乙方享受的福利待遇为：[填写福利待遇]第六章工作时间与休假第九条乙方的工作时间为：[填写工作时间]第十条乙方享受的休假制度为：[填写休假制度]第七章劳动保护与安全第十一条甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和安全技术措施。
第十二条甲方应做好乙方的劳动保护工作，确保乙方的人身安全和健康。
第八章违约责任第十三条若乙方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第十四条若甲方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第九章合同解除和终止第十五条本劳动合同可以在以下情况下解除或终止：[填写解除或终止的情况]第十六条解除或终止劳动合同的程序和方式：[填写解除或终止的程序和方式]第十章争议处理第十七条本劳动合同的争议应当通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一章附件本文档涉及附件详见附件附件：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法是中华人民共和国的一部法律，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
2. 其他相关法律法规：根据实际情况，可在此其他相关法律法规。
注释：劳动合同：指用人单位与劳动者订立的关于劳动条件的协议。
工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的工资和其他经济待遇。
休假制度：指劳动者在工作期间享受的休息和假期的规定。
海南人社劳动合同模板
海南人社劳动合同模板1. 合同背景此模板为海南省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）提供的劳动合同范本。
该模板可作为劳动合同的基础，并根据双方协商的情况进行个别的修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
2. 合同甲方甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）3. 合同乙方乙方：（个人全称）身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）4. 合同期限和工作地点1.合同期限：自（年月日）起至（年月日）止。
2.工作地点：（填写工作地点，如公司所在城市）5. 工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
2.薪酬：乙方的月工资为人民币（金额）元整，工资发放日期为每月的（日期）。
甲方将按时支付乙方的工资，以银行转账方式进行支付。
6. 工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。
2.休息休假：乙方享受国家规定的法定假日，并根据甲方的规定享受带薪年休假。
7. 保密义务乙方在劳动合同期限及解除后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方或用于任何非法用途。
8. 解除劳动合同1.双方一致解除：在下列情况下，双方可以一致解除劳动合同：–经协商一致；–乙方无故旷工累计（天数）天以上；–乙方严重违反甲方的规章制度，造成严重后果；–乙方涉嫌严重职务犯罪。
2.单方解除：在下列情况下，任何一方均有权单方解除劳动合同：–乙方患疾病或遭受意外伤害，无法继续履行劳动合同；–乙方损伤甲方的商誉并造成重大经济损失。
9. 争议解决双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，任一方均可以向所在地法院起诉。
10. 其他约定事项1.乙方在劳动合同期限内应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争的活动。
2.劳动合同格式以海南人社厅发布的最新模板为准。
新劳动合同法全文专业版8篇
新劳动合同法全文专业版8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动合同的签订及双方的权利义务达成一致，特订立本合同。
第一章劳动合同订立第一条甲乙双方应依照法律的规定，遵循公平、公正、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第二章劳动合同期限第二条本合同期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第三章工作内容和工作地点第三条乙方应在甲方从事的工作内容[具体工作岗位]，工作地点为[具体地点]。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
第四章工作时间和休息休假第四条甲方遵循法定工作时间制度，乙方享有的休息休假应依照国家相关规定执行。
第五章劳动报酬第五条乙方的工资支付周期、标准及支付方式等按照甲方依法制定的规章制度执行。
甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六章社会保险与福利第六条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守各项安全规章制度。
第八章劳动合同变更、解除和终止第八条在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
一方要求变更劳动合同，应提前通知对方。
变更后的劳动合同文本由双方保存。
第九条甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《劳动合同法》规定的情形和程序。
合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第十条其他关于劳动合同变更、解除和终止的条款，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
海南落户劳动合同6篇
海南落户劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方落户海南事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意接收乙方落户海南，乙方愿意遵守甲方的各项规定和制度，为甲方的发展做出贡献。
二、落户条件乙方必须符合以下条件方可落户海南：1. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；2. 在甲方单位有稳定的工作和收入来源；3. 具备符合海南省规定的落户条件。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度；2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方享有国家法定的休息休假权利；2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并支付相应报酬。
五、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资和福利待遇按照甲方的规定执行；2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的薪酬。
六、落户期限和终止条件1. 乙方落户海南的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 落户期限届满，乙方需按照海南省的规定办理相关手续，如需继续落户的，双方可协商续签；3. 乙方在落户期间，如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方办理离户手续。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受甲方规定的福利待遇；3. 乙方在甲方工作期间患职业病或受伤的，按照国家有关规定进行处理。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任；2. 乙方在落户期间擅自离岗或违反甲方规定的，应承担相应的违约责任。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2008海南省新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。
本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：下载地址：点击本链接下载甲方：_________单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
1/ 13三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上/。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：020-12333。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。
其中前_________个月为试用期，从_________年---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ _________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。
约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊3/ 13劳动保护。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。
乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________法定代表人或者委托代理人（签名）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫生局按照年初制定的工作计划，文秘部落认真开展各项工作，取得了一定成绩，现将上半年工作情况总结汇报如下：s0100 一、医政医教工作 认真贯彻《医疗机构管理条理》，针对我市医疗市场的需求，结合医疗机构设置实际，严把医疗机构准入关，上半年全市新增医疗机构8个。
继续做好组织医务人员参加执业医师考试和执业医师注册工作，共有287人通过了审核参加考试；受理了3批128名执业医师（含执业助理医师）的注册申请。
同时，继续做好医师资格认定遗留问题的补充申报工作。
认真贯彻落实《乡村医生管理条例》，根据省卫生厅《关于认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作的通知》，5/ 13严格按照注册条件，对77名乡村医生进行注册。
同时，为加强乡村医生从业管理，将我市持有乡村医生（士）资格证书的个体诊所变更为村卫生室。
坚持开展送卫生下乡、卫生支农工作。
今年年初，我局在市医院、中医院抽调部分医护骨干组成医疗小分队，开展“三下乡”活动。
此项活动主要对象为偏远、贫困乡镇，活动为期10天，共诊治1100余人次，为基层卫生人员开展系列讲座20余场次，培训达500余人次。
加强医疗质量管理。
积极开展“医院管理年，规范医疗服务行为”活动，结合我市实际，制定了“**市开展‘医院管理年，规范医疗服务行为’方案”，同时，下发《关于进一步强化医疗质量安全管理的通知》，对医疗质量、安全工作作出进一步强调。
无偿献血活动广泛开展。
上半年全市共有1095人参加了无偿献血，献血总量达23万毫升。
鼓励医学科研和进修。
上半年共有12名在职卫生人员申请到上级医院进修。
组织做好医学继续教育活动。
积极开展由“好医生医学教育中心”网站承办的远程继续医学教育，截至目前，已有236人报名参加该项活动。
二、疾病预防控制工作 大力宣传新的《传染病防治法》。
通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新的《传染病防治法》的宣传活动，并取得了一定成效。
认真做好夏秋以霍乱为重点的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 肠道传染病防治工作。
5月1日起，全市各级各类医疗机构开设腹泻病门诊，加强疫情报告和监测工作。
全力做好流脑防治工作。
去年11月份，我省部分地区出现流脑病例，我市市委、市政府高度重视，我局行动迅速，制定全市流脑防治工作预案，并根据上级明传电报等一系列流脑防治工作的指示精神及时制定了我市流脑防治工作措施，印发各地贯彻执行。
在此基础上，广泛开展卫生系统全员业务培训，市、乡、村累计培训医务人员2100人次。
同时，部署市疾病预防控制中心做好预防接种工作，确保社会稳定，流脑防治工作平稳运行。
据统计，工作中共发放宣传材料3万余份，接种流脑疫苗1.9万人次（近3年累计接种近4万人次）。
广泛开展健康教育，努力提高全民防病意识。
“3·24结核病防治日”，“4·5全民查螺日”，“6·6爱眼日”等卫生日期间，组织市医院、市疾病预防控制中心、市地方病防治站等医疗单位的相关医务人员走上街头，开展咨询义诊活动。
各乡镇卫生院制作了浅显易懂的宣传材料，向广大村民宣传防病知识。
积极做好救灾防病工作。
汛期来临之际，我局提前部署，制定下发了《**市卫生系统救灾防病预案》，切实做到防患于未然。
建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度，各级各类医疗机构血防意识大大提高。
签定结防工作管理责任书、四方协议书；艾滋病防治项目正式启动；既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。
血吸虫病防治工作。
继续做好螺情及病情监测，重点监测近年来反复出7/ 13现残存钉螺回升的有螺环境及周边毗邻和有水面相连的可疑环境，人群受检率不低于90%。
继续做好碘盐监测、碘缺乏病病情监测及碘盐监督监测工作。
三、妇幼保健工作 以保障母婴安全为切入点，切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》。
为保障母亲和婴幼儿健康，提高出生人口素质，我市认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》和《安徽省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》，严格要求各医疗保健机构按照相关法律法规开展妇幼保健工作。
并派人到基层进行业务指导，及时了解和掌握保健员的思想动态和工作情况，对在工作中出现的问题及时予以解决，督促保健员尽职尽责，做好本职工作。
继续贯彻落实“一法两纲”。
进一步健全市、乡、村三级妇幼保健网络，强化两个系统管理，规范新版《出生医学证明》发放管理。
四、卫生监督工作 继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门的行政许可职责。