安全生产培训计划(精选15篇)
安全生产培训教育计划(精选17篇)
安全生产培训教育计划(精选17篇）安全生产培训教育计划（1）一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的`安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
)3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。
2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。
五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。
安全生产培训计划15篇
安全生产培训计划安全生产培训计划15篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，一起对今后的学习做个计划吧。
我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家整理的安全生产培训计划，欢迎阅读与收藏。
安全生产培训计划1为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20xx年安全生产培训计划。
一、基本思路1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
3.2张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3.3现场观摩演示形式。
主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。
二、制定原则1.可行性原则。
制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的'培训计划。
安全培训计划(精选10篇)
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危（wei）险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或者突发事件的预案学习。
(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运路线安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
安全培训计划(集合15篇)
安全培训计划(集合15篇)安全培训计划1为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。
一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。
二、区队对新工必须进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否则不得下井实习。
三、所有特种作业人员必须按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相关工种证书方可上岗，持证率必须达到100。
四、矿级培训教育内容：1、矿井生产建设概况；2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政策；3、学习本行业的有关规程、条例、规定；4、重点学习《煤矿安全规程》；5、学习本企业的规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采取的措施，行动原则，险情处理及避灾知识。
7、民爆物品的管理、领取、运输、使用规定；8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。
五、区队安全培训教育内容1、本队安全生产状况；2、学习、贯彻作业、操作规程；3、工种安全基础知识；4、区队安全管理制度；5、文明生产要求；6、熟知安全出口，避灾路线；7、工伤事故预防措施；8、设备技术性能及安全操作基础知识。
六、班组安全学习教育内容：1、班组生产工序和安全管理特点；2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；3、班组安全管理制度；4、设备故障排除、维修保养和操作规程；5、危险区域应注意的问题；6、劳动保护用品的使用方法及文明生产要求；7、现场安全操作示范及各种信号的使用规定；8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣传活动。
七、三级安全培训教育必须进行考试，考试不合格者，必须重新培训，试卷统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。
否则，谁安排使用，谁负责。
1、新工人就业期满，考试成绩合格后，分配到由有经验的老工人带领，实习期：采掘工45天，特殊工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作熟练，能独立工作者，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。
安全生产月培训方案
安全生产月培训方案•相关推荐安全生产月培训方案（通用15篇）为了确保事情或工作有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的安全生产月培训方案，欢迎大家分享。
安全生产月培训方案篇1一、指导思想以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全知识竞赛、专职安全管理人员业务能力提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产知识、营造安全生产氛围、提升从业人员业务能力、增强广大从业人员安全意识、持续减少施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。
强化落实各项安全管理制度，深化推进公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全发展全年目标的实现。
二、活动主题生命至上，安全发展三、活动组织1.公司“安全生产月”活动领导小组组长：副组长：成员：2.领导小组下设活动办公室，具体负责活动的组织实施，并综合指导各分公司、项目开展活动，办公室设在公司安全管理部。
3.各分公司、项目要成立相应的活动领导小组，分公司、项目负责人要对活动的开展情况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际情况，对活动进行周密计划、认真部署，精心组织，深入动员，使广大员工积极参与活动，确保“安全生产月”活动深入开展。
加大对安全隐患及事故的处罚力度。
各分公司要加强对各项目的监督检查和指导，对重大隐患要严肃处理，确保各项安全管理措施的落实。
四、活动安排（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排）为发掘青年安全生产管理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储备力度并共享安全生产管理经验，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的基础上。
巩固竞赛成果，持续推进已选拔出的优秀选手参加20xx年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。
（二）开展安全生产知识竞赛活动（依据局活动安排）为全面提高专职安全管理人员的业务能力，营造积极学习安全生产知识的良好氛围，开展安全生产知识竞赛活动。
2024年安全生产培训计划例文（五篇）
2024年安全生产培训计划例文安全生产教育培训工作方案一、培训对象1. 安全生产工作分管领导及安全监管人员。
二、县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一部署，各县市区政府县处级领导干部将参加由省级组织的各类安全生产业务培训班。
具体培训的内容、时间安排及地点将依据省级通知执行。
三、县级安委会成员单位专题培训计划举办多期安全生产监管工作专题培训班，培训对象涵盖各县市区安委会领导、安委会各成员单位的安全生产分管领导及安全生产监管人员。
具体期数及培训详情将另行通知。
四、安监系统执法人员资格培训按照省安监局的统一要求和安排，所有新入职的市、县安监局执法工作人员均需参加省级安全生产监管人员执法资格培训班。
对于执法资格即将到期的执法人员，将按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班。
具体培训的内容、时间及地点将依据省级通知执行。
五、安全生产监管业务培训1. 为贯彻全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，将分多期组织各县市区、安委会成员单位赴多地（如银川市、安徽省马鞍山市等）进行考察学习，借鉴兄弟单位在监管执法、信息平台建设、隐患排查治理及应急处理等方面的先进经验。
2. 计划举办多期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市各镇（办）安监站工作人员进行业务轮训。
重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等，旨在全面提升基层安全监管人员的业务素质和监管能力。
培训时间将安排在指定月份进行。
3. 针对危险化学品、烟花爆竹安全监管领域，将举办多期专题培训班，培训对象为市、县安监局及化工园区相关分管领导和管理人员。
培训内容将涵盖安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识。
4. 为提升非煤矿山安全监管水平，将举办多期全市非煤矿山安全监管人员业务培训班。
培训将结合非煤矿山安全监管工作实际，突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识及重点管理课程的学习。
安全生产培训计划14篇
安全生产培训计划14篇安全生产培训计划篇1一、指导思想以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。
二、培训工作目标(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%；(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。
严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%；(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%；(五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%；(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%；三、培训主要任务根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。
一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。
按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。
2023年度安全生产培训计划8篇
2023年度安全生产培训计划8篇第1篇示例：2023年度安全生产培训计划为了进一步提高企业员工的安全意识，加强安全生产管理，在2023年，我们公司将继续开展安全生产培训计划，以确保员工的生命和财产安全。
一、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识；2. 掌握常见事故的应急处理方法，提高员工自救能力；3. 熟悉公司的安全制度和规定，严格执行安全管理规定；4. 提高员工对生产中潜在危险的识别能力，避免事故发生。
二、培训内容1. 安全意识教育通过培训课程、安全视频等形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识和防范意识。
防火安全知识、用电安全知识、化学品安全知识等。
2. 应急处理培训学习事故现场的紧急处理方法，如火灾、泄漏事故等，提高员工在紧急情况下的自救能力，并熟悉应急预案的执行步骤。
3. 安全生产管理规定培训介绍公司的安全管理规定和制度，包括安全生产责任制、安全保障措施、安全生产检查等，确保员工了解并遵守公司的安全管理规定。
4. 危险识别与避免培训员工对生产过程中可能存在的危险进行识别和评估，提高员工对潜在危险的识别能力，从而避免事故的发生。
三、培训方式1. 线下培训：通过组织集中学习、安全演练等方式，向员工传授安全知识，提高他们的安全意识。
2. 线上培训：结合互联网和移动终端，组织员工在线学习安全知识，提高员工对安全问题的认识。
四、培训计划1. 每月开展一次安全生产培训课程，覆盖全员；2. 不定期组织安全演练，检验员工的安全应急处理能力；3. 建立安全生产培训台账，记录员工的培训情况和成绩；4. 不定期开展安全知识竞赛，提高员工对安全知识的掌握和应用能力。
五、培训效果评估1. 设立安全培训考核机制，检验员工对安全知识的掌握情况；2. 定期进行安全信誉调查，了解员工对安全培训的满意度和改进建议；3. 建立员工安全档案，追踪员工的安全培训情况和效果。
六、总结安全生产培训是企业进行安全生产的基础，只有使员工具备足够的安全知识和应急处理能力，才能有效地预防和减少事故发生。
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安全生产培训计划(精选15篇)安全生产培训计划1一. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
二. 培训目标1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
4. 一次培训合格率≥98%。
三. 培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3. 安全管理方法知识；4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；5. 职业卫生安全防护知识；6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8. 事故案例分析总结。
四. 培训思路将安全教育贯穿于生产的`全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全程”的安全教育。
生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。
针对公司的具体情况，采取以下培训方式：1. 会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
五. 培训部署培训安排详见附件一。
六. 培训要求1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3. 每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七. 考核要求1. 未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
2. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
附件一：度安全培训安排附件二：员工安全教育培训记录表附件一：附件二：员工安全教育培训记录表安全生产培训计划2为切实提升经信系统安全意识，有效防范各类生产安全事故发生，全面实现全县安全生产形势持续稳定好转，根据县政府安委会办公室《关于做好安全生产宣传教育培训工作的通知》精神，结合系统实际，特制定本计划。
一、培训目的通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
二、培训对象经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员。
三、培训内容（一）集中培训内容4月：新《安全生产法》及《四川省安全生产条例》6月：基本安全知识8月：专业安全知识11月：安全管理知识(二)自主培训内容各企业根据行业特点、安全生产需要自行确定内容，将培训实施方案交经信局安全生产股备案。
四、培训形式（一）集中培训。
由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全管理人员进行全面的安全培训。
（二）企业自训。
依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际情况全面开展安全知识培训，由企业自行组织。
（三）行业交流。
采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产管理能力。
五、工作要求（一）加强领导，强化保障成立县经信局安全生产教育培训领导小组，成员如下：组长：成员：各直属企业负责人领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。
（二）精心组织，务求实效各企业要紧紧围绕“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法日”、“全国法制宣传日”、“综治集中宣传月”等各类活动主题，结合本单位实际，认真筹划，制定方案。
利用广播、通讯（手机短信）、户外广告、标语、墙报、安全预警提示等，大力开展咨询日、广场宣传、知识竞赛等活动，传递安全常识，增强企业职工安全意识。
积极开展安全生产“三寻找活动”（寻找最尽职的.安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的安全监管者），大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好氛围。
（三）强化督查，健全档案各企业要成立安全生产宣传教育培训领导小组，制定年度培训计划并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案管理工作。
安全生产培训计划3为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将安全生产教育培训如下安排：第一节安全教育培训凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，全年安全教育培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内容应包括：1、安全生产有关法律法规；2、安全生产规章制度、岗位操作流程；3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。
第二节安全教育培训考核凡参加安全教育培训的'从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；3、突出事件的应急处置和自救互救知识；4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。
以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全生产目标考核奖惩制度执行。
安全生产培训计划4为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔〕10号），督促落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就全镇安全生产培训提出如下思路：一、在培训对象上扩中有重1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位各危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗。
2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。
各行政村（居、社区）、企事业单位要认真落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。
3、对新加入到镇内安监站管理人员，由安监局组织行政执法培训，实现100%持行政执法证上岗；对承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。
4、对近三年来发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织考试。
二、在培训内容上推陈出新1、继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。
特别是对新近出台的有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。
2、继续加强安全生产基本知识教育，提高企业管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。
3、结合我镇实际，加强对重点行业、重点领域（如有限空间作业等）安全操作规程培训。
4、加强对从业人员的实践操作能力培训，开展具有较强针对性的仿真实训。
三、在培训时间上足额到位认真执行《决定》要求，严格按照大纲规定开足授足培训学时。
按照《生产经营单位安全培训规定》（国家总局3号令），生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
其中《决定》明文规定：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训。
四、在培训形式上灵活机动1、在以往委托、集中、企本、专题等培训形式的基础上，结合实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。
2、充分依托镇成人教育中心的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。
3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。
五、在培训组织上保障有力1、加强安全培训领导。
安全培训工作纳入各单位年度安全生产目标责任制考核，并提高相应的比重。
各行政村（居、社区）、企事业单位、有关部门要抓好安全培训指标的完成，及时抓好培训计划的落实，并自觉履行相应的'监管责任。
2、加大安全培训投入。
各行政村（居、社区）、企事业单位有关部门要在每年的安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展；企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。
3、加强安全培训督查。
切实加强对安全培训的执法力度，主管部门将开展不定期抽查企业持证情况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应处罚。
对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。
六、关于全员安全培训的几点意见1、今年的全员安全培训工作不再另行下发通知，请各企事业单位参照去年下发的《关于认真贯彻落实〈绍兴县深化全员安全培训工程实施方案〉的通知》（齐政字﹝﹞61号）执行。
培训指标见附件：2、今年全员安全培训的企业必须做好下例资料的准备工作：（1）企业从业人员花名册（2）三项岗位人员名册（3）柯桥区企业从业人员安全教育培训明细表（4）全员培训考试合格证并填写完整（到时下发）（5）全员培训测试卷（到时下发）3、培训时间及相关要求（1）请各单位务必于5月20日之前上报培训人员名册（企业从业人员花名册）以便及时统计教材、试卷、合格证和教学光盘。