个性与职业匹配的测试方法

个性与职业匹配的测试方法

测定你的人格类型，确定你适合的职业。下面的量表可以帮助你了解自己的人格类型。第一组现实型

第三组社会型

第五组艺术型

第六组常规型

根据每组问题回答，如果答是，则在该组加1分，最后将得分最高的那组记下来表示你属于

对照表

下面是6种人格类型及相应的职业：

1、现实型：这种类型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，但缺乏社交能力。适合从事的工作主要是熟练的手工工作和技术工作，在西方常被看作“蓝领职业”。如木匠、铁匠、鞋匠、产业工人、运输工人、机械工、电工、司机、报务员、制图员等。

2、研究型：这类人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的和独立的定向任务，但缺乏领导能力。这类人所适合的工作主要是科学研究和实验工作，包括科研人员，如气象学者、天文学家、生物学家、地质学家、物理学家、化学家、数学家、实验员等。

3、艺术型：这类人喜欢通过艺术作品来达到自我表现的目的。感情丰富，善于想象，对艺术创作感兴趣，但缺乏办事员的能力。所适合从事的工作如室内装饰、图书管理、诗人、作家、演员、记者、音乐家、摄影师、书画、雕塑、舞蹈等各类文艺工作者。

4、社会型：对社会交往感到兴趣，愿意出入社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，但缺乏机械能力。所从事的职业是为人办事的工作，即教育人、医治人、帮助人、服务于人的工作。如教师、医生、护士、服务员、保姆、社团工作者、思想政治工作者等。

5、企业型：这类人性格外向，对冒险活动的领导角色感兴趣，具有支配、劝说和使用语言的技能，缺乏的是科学研究能力。适合的工作如国家机关及工作机构的负责人、党团干部、经理、厂长、律师、推销员、广告宣传员、调度员等。

6、常规型：这类人对系统的有条理的工作任务感兴趣，讲究实际，缺乏艺术能力。他们习惯选择传统的社会承认的工作目标及任务，即与组织机构、文件档案和日程表之类的东西打交道的工作。如办公室办事员、图书管理员、税务员、核对员、打字员、统计员、出纳员、商店收款员、邮电工作者、秘书等。