录用审批表(水之源)
面试评估和录用审批表模板
面试评估和录用审批表日期：年月日应聘部门:应聘岗位：姓名年龄血型性别学历专业户口所在地婚姻岗位主要职责：思想、品行、素质评估1、求职动机与稳定趋向评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）2、团队协作评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）3、执行力与务实度评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）4、忠诚与诚信度评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）5、责任心与创新意识评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）6、考勤、出差、工作时间、地点认同度优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）背景调查结果：□简历属实□简历与经历略有不符□有重要经历与实际不符□评价优秀□评价良好□评价一般□评价很差（备注：特殊、敏感岗位及8级以上岗位附书面背景调查）调查人签字/日期：候选人意见：如果被录用：预期到岗时间：年月日；期望试用期工资元/月或年薪万元/年（含税），期望转正后工资元/月或年薪万元/年（含税）。
评估结论描述（在括号内打“√”）合格（）不合格（）是否推荐复试：是（）否（）人力资源部初试人及评估意见：经验、技能、能力评估7、工作实践经验适合程度优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）8、专业知识系统、全面性优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）9、专业技能测试结果优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）10、分析、解决专业问题方法适合评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）11、与专业相关的个人思维模式优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）12、综合知识与培养潜力评估优秀（）良好（）一般（）较差（）差（）评估结论描述（在括号内打“√”）合格（）不合格（）建议结论：试用（）不试用（）用工部门评估人（主持面谈人员签字）日期用工部门分管领导意见：A同意试工／录用：□职级：级B待定□C不同意录用：□试用期工资：元/月转正后工资：元/月签字/日期：人力资源分管领导意见：A同意试工／录用：□职级：级B待定□C不同意录用：□试用期工资：元/月转正后工资：元/月签字/日期：人力资源总监评估意见：A同意试工／录用：□职级：级，试用期工资：元/月转正后工资：元/月B待定□C不同意录用：□签字/日期：最终审批意见：A同意试工／录用：□B待定□C不同意录用：□审批/日期：。
新员工录用审批表
新职工录取审批表
拟录取职工
录取部门
姓名
岗位计划入职时间
最高学历最高学位
毕业学校籍贯
毕业时间工作年限
招聘渠道□网站□猎头□同事介绍□校园招聘□招聘会□媒体广告□其余招聘周期年月日至年月日
招聘依照□年度计划内□填充人员辞职空缺□其余要素
薪酬待遇
面试官姓名主要建议面试日期面试记录
直接主管经理建议：
人力资源部建议：
录取审批栏
主管副总建议：
总经理审批（一定）
>>>本模板参照贺清君最新图书《公司人力资源管理全程实务操作》编制，请您联合企业实质管理现状完美后使用。
应聘人员录用审批表
应聘人员录用审批表
姓名
性别
出生年月
籍贯
专业
学历
毕业院校
录用职位
员工类别
受教育经历
主要工作经历
面试/试讲内容
试讲（面试）情况
评委：
参加面试共人评委；
其中，用人部门人；人力资源处人；教务处人；教学督导办人；学务处人。
通过情况：
人同意，人反对，人弃权；
其中，用人部门人同意，人反对，人弃权；人力资源处意见：同意\反对;教务处意见：同意\反对；教学督导办意见：同意\反对；学务处意见：同意\反对。
评委姓名：
评 审 意 见
用人部门
教务处或学务处
评
审
意
见
人力资源处
拟任岗位
是否有试用期
薪酬
级档； 岗位工资：元
理事长/主管人事
校领导意见
备注
人力资源处
年 月 日
公务员录用审批表
录用单位
姓 名
职 位
二〇 年 月
中共市委组织部 印制
姓 名
性 别
民族
出 生
年 月
参 加 工
作 时 间
政治
面貌
学 历
毕业院校
学 位
所学专业
现户口所在地
录用前工作单位
及所任职务（职称）
简
历
父母、
岳父母、
配偶、
兄弟、
姐妹等
工作单位
及职务
（职业）
笔试科目
折合前
成绩
笔试折合
总成绩
面试折合
成绩
考试
总成绩
考试
总名次
行测
公共基础知识
体测结论
体检
结论
录
用
单
位
考
核
审
查
意
见
年 月 日
县
级
人
社
部
门
审
查
意
见
年 月 日
市
级
主
管
部
门
审
查意见Fra bibliotek年 月 日批
准
机
关
意
见
年 月 日
试
用
期
满
组
织
考
核
意
见
年 月 日
备
注
本表一式四份，批准机关、县（市、区）人社部门、录用单位、本人档案各存一份。
05录用审批表
2、表单正本原件留存人力资源部人事档案管理处，部门人事专员留存副本；
录用审批表
编号： 应聘人姓名
应聘部门
应聘职位
职位编码
面试人
工作地点
பைடு நூலகம்
底薪数
试用期 个月，试用期工资 元，转正后
元
薪资结构
拟加入日期
手机/交通费报销额度
职位描述
主管上级 部门批准/日期 人力资源总监批准/日期
主管副总批准/日期 副总裁批准/日期
CEO批准/日期
填表说明： 1、本表单用于办理员工聘用审批手续，由用人部门经理或者人事专员负责填写，由部门人事专员负责办理流程审批手 续，表单经公司CEO批准后生效，在CEO未签署同意聘用意见前，任何员工不得私自办理入职手续；
新员工录用入职审批表
新员工录用入职审批表
ＬＯＧＯ．
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
面试评价及录用审批表
□强烈□一般 □较差
能力素质关键项评价（根据能力素质模型中列出的招聘关键考察项进行评价）：
评价人：
专业测评
评分项目
评价标准
特殊情况说明
专业能力素质评估
根据该岗位能力素质模型中列出的招聘关键考察项（专业能力）进行评价（如有笔试，请在此填写笔试成绩）：
评价人：
用人部门经理
签字： 日期：
面试
总评
经人力资源部/综合管理部和用人部门面试评估意见：
□ 拟予本岗位试用，建议薪资标准为级别级，即元/月，或谈判薪资元/月；
□ 推荐其它岗位试用：
□ 列入考虑，今后需要时再联系
□ 不予考虑
□ 其它：
人力资源部/综合管理部总评意见：
签字： 日期：
部门分管领导
签字： 日期：
下属公司总经理
签字： 日期：
人力行政总监
签字： 日期：
总裁
签字： 日期：
董事长
签字： 日期：
面试评价及录用审批表
姓 名
应聘职位
面试时间
人力资源部/综合管理部填写部分
评分项目
评价标准
情况说明
综
合
评
估
教育背景
□高于要求□符合□低于要求
工作经历
□吻合 □较吻合 □相关 □无关
形象及举止
□出众 □较பைடு நூலகம் □一般 □较差
薪酬期望
□较高 □符合 □一般 □偏低
工作经历稳定性
□很好 □较好 □一般 □较差
员工录用审批表
日期： 年 月 日
姓 名
拟录用公司/部门
拟录用岗位
职级
拟报到时间
聘用方式
□正式 □临时 □劳务工 □实习生
薪资标准
月薪资总额（税前）：￥,其中月基本薪资为：￥,
职务津贴：￥, 交餐补(三项补贴)：￥。
试用期约定
个月
试用期薪资比例（适用于月薪资总额）
%
其他福利
□按公司规定执行 □其它约定：
其他约定
无
无
无
无
其他说明
住房补贴 元/月；
任职XX店总，年度实际销售增长XX%且店铺贡献扭亏为正，月度奖金XXXX元，每半年度发放；此项奖励和明年店总KPI奖金就高发放；
以下为审批意见栏
人力副总裁：
签字/日期：
CFO批准：
签字/日期：
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录用审批表
姓名录用部门录用职位
职位类别□管理类□技术类
□操作类□销售类
职位定义
合同类型
□劳动合同
□劳务合同
□劳务派遣
计划到职日年月日实际到职日年月日
招聘条件、合同属性
核定应征渠道：□报纸□猎头□网络□劳务公司□员工推荐□招聘会招聘原因：□空缺□新增□扩编□储备□替换
签订合同期限：试用期期限：
所属部门领导
意见：签名：年月日
薪资核定
工
资
试用期工资：元/月
转正工资：转正薪资视试用期考核而定
薪
资
职等
基本工资元/月岗位薪元/月
其它元/月
福
利
□职务津贴______/_________□驻外津贴______/_______
□驾驶津贴______/_________□特殊人才津贴____/_____
□特殊工种津贴_____/______□其他津贴____/______
其它
分管领导
意见签名：年月日
人事意见
签名：年月日
最终审批
签名：年月日。