开年团队培训主题
公司开年活动策划书3篇
公司开年活动策划书3篇篇一公司开年活动策划书一、活动背景新年伊始，为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，激发员工的工作热情和创造力，提升公司的整体形象和文化氛围，特制定本次开年活动策划书。
二、活动主题“携手共进，共创辉煌”三、活动目的1. 加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。
2. 提升员工的归属感和忠诚度，增强公司的凝聚力和向心力。
3. 激励员工以积极的心态投入到新一年的工作中，为公司的发展贡献更大的力量。
4. 展示公司的文化和实力，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员公司全体员工七、活动内容1. 开幕式主持人开场，介绍活动背景、目的和流程。
公司领导致辞，对员工们致以新年的问候和祝福，鼓励大家在新的一年里再接再厉，共创佳绩。
员工代表发言，表达对公司的感谢和对未来工作的信心。
2. 团队拓展活动分组竞赛：将员工分成若干小组，进行各种团队拓展项目，如拔河比赛、接力赛跑、拼图比赛等，通过竞争激发团队的活力和协作能力。
团队建设游戏：组织一些团队建设游戏，如盲人方阵、齐眉棍等，增强员工之间的默契和信任。
3. 文艺表演员工才艺展示：鼓励员工自愿报名参加文艺表演，展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品、相声等，营造欢乐的氛围。
专业表演团队：邀请专业的表演团队来公司进行精彩的演出，为员工们带来视觉和听觉的享受。
4. 颁奖典礼对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，颁发优秀员工奖、优秀团队奖、创新奖等荣誉证书和奖金，激励员工们向榜样学习，努力提升自己的工作业绩。
邀请优秀员工代表分享他们的工作经验和心得体会，鼓励其他员工共同进步。
5. 晚宴举办丰盛的晚宴，提供美味的食物和饮品，员工们可以在轻松愉快的氛围中交流和互动。
安排抽奖环节，设置丰厚的奖品，增加活动的趣味性和吸引力。
八、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 提前联系专业的拓展培训机构、表演团队和餐饮服务公司，确保活动的顺利进行。
2021年培训游戏团队培训游戏：拍手训练
2021年培训游戏团队培训游戏：拍手训练
一、目的
1、促进员工内部沟通，融洽团队关系，强化团队凝聚力；
2、激发创造创新精神，树立团结协作意识，增强竞争力；
3、活跃公司气氛，使员工保持心情愉悦。
二、培训游戏方案设计
培训游戏
适合人数：40人以下游戏时间：20分钟游戏类型：团队、教练技术、倾听游戏操作：1、首先将学员分成3到4组，所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛2、由第一组开始，第一组全部学员开始拍手，通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一致；3、第一
组的拍手节奏保持一致后，第二组全部学员开始拍手，第二组拍手必须在第一组两次拍手之间拍两下，直到第二组的拍手节奏一致；4、第二组的拍手节奏保持一致后，第三组全部学员开始拍手，第三组拍手必须在第一组两次拍手之间拍四下，直到第三组的拍手节奏一致；5、以此类推，第四组拍6下。
讨论：如果要想使所有的节奏保持一致，需要团队具备什么条件才可以实现？。
年会主题500例
年会主题500例年会主题500例1、开拓进取，继往开来2、一鼓作气，挑战佳绩3、悟·行悟·始4、共创繁荣，共享丰盛5、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!6、密布精耕，放眼前行7、破天一啸，展我芳华!8、飞跃巅峰，纵横四海。
9、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌10、目标标，失败成功我都要!11、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上12、众志成城飞越颠峰。
13、襄盛举，绘蓝图，新跨越14、前进，无止境15、新超航聚辉煌16、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起17、仅有充分地放松，才能有力地出击18、凝聚嘉彰共创辉煌。
19、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
20、感恩感动感激感激21、前进，无止境22、怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情23、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收24、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起25、我精彩，我奋斗，我幸福。
26、相信自我，相信伙伴!27、道路是曲折的，“钱”途无限光明!28、团结一心，其利断金!29、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门30、我拼搏我精彩我奋斗我幸福。
31、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门32、成就梦想与爱同行。
33、雄鸡唱韵，大地回春34、磨砺，聚变35、高雅，时尚，健康36、方见xx(公司两个字的简称)志。
37、创新发展扩大出口，用心做事继往开来38、携手，为梦想启程。
39、指尖上的旋律40、嘉年华靓彩纷呈41、感激有你。
42、情聚佳宗共赢天下43、精英齐聚，飞凌万里44、增创新优势，再创新辉煌。
45、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营46、年度总结，表彰暨年迎新会47、十载春华秋实，今朝骏业日新。
48、生精进的绝佳通道。
49、创新发展再创辉煌50、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流51、自信的生命，就是最美丽。
52、精英盛宴，扬鸿鹄之锐。
53、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
54、高技术创新，高速度发展。
乔诺开年8讲总结
乔诺开年8讲总结导言在乔诺开年讲座系列中，我们探讨了许多关于个人成长和职业发展的重要主题。
这八场讲座为我们提供了宝贵的机会，为我们的未来铺平道路。
本文将对这八场讲座做一个总结和回顾。
讲座一：目标与使命这场讲座教授了如何为自己制定明确的目标和使命。
通过定义我们的目标，我们能够更好地专注和努力工作。
同时，明确的使命可以提供给我们方向和动力，使我们在工作中充满意义。
我们应该将个人目标和使命与团队和公司的目标相结合，从而实现最大的价值。
讲座二：沟通技巧沟通是成功的关键，这是这场讲座重点强调的主题。
我们学习了如何有效地传达信息，如何倾听他人，并如何解决冲突。
良好的沟通技巧可以增强我们团队合作的能力，提高我们的工作效率。
讲座三：时间管理时间管理是每个人都面临的挑战。
通过这场讲座，我们学习了如何有效地规划和管理我们的时间。
了解自己的优先事项和有效地设置工作计划，将有助于我们在工作中更加高效和有组织。
讲座四：决策与解决问题这场讲座旨在帮助我们提高决策和问题解决的能力。
我们学习了一些常见的决策方法和问题解决技巧。
通过有效的决策和解决问题，我们可以更好地应对困难和挑战，取得成功。
讲座五：团队合作与领导在这场讲座中，我们学习了如何在团队中合作和领导。
我们了解了什么是团队合作，以及如何激发和管理团队成员的潜力。
此外，我们学习了一些领导力原则和技巧，以帮助我们成为卓越的领导者。
讲座六：创新与创造力创新和创造力是企业成功的重要组成部分。
这场讲座探讨了如何培养和发展创新思维，以及如何在工作中应用创造力。
通过创新和创造力，我们可以推动公司发展和创造更好的解决方案。
讲座七：职业规划这场讲座的目标是帮助我们规划我们的职业生涯。
我们学习了如何制定职业目标，并了解了如何通过积极的自我推销和发展所需的技能和知识来实现这些目标。
讲座八：持续学习与发展在这场讲座中，我们学习了不断学习和发展的重要性。
我们探讨了如何持续学习，如何发展新的技能和知识，并如何保持适应新的工作环境和变化的要求。
开工第一课主题班会记录(3篇)
第1篇一、班会背景随着春节假期的结束，新的一年工作正式拉开序幕。
为了确保新的一年工作顺利开展，提高员工的安全意识和团队凝聚力，公司决定在开工第一天举行“开工第一课”主题班会。
本次班会旨在加强员工的安全教育，明确工作目标，增强团队协作精神。
二、班会时间2023年2月18日（星期五）上午9:00-11:00三、班会地点公司多功能厅四、参会人员公司全体员工五、班会流程1. 主持人开场致辞2. 安全生产教育讲座3. 工作目标及计划解读4. 团队协作活动5. 领导讲话6. 总结发言7. 自由发言六、班会内容（一）主持人开场致辞主持人首先代表公司对全体员工在春节期间的辛勤付出表示感谢，并强调了本次班会的重要性。
他提到，开工第一课是公司每年惯例，旨在为新的一年工作开好头、起好步。
（二）安全生产教育讲座1. 讲座主题：安全生产，从我做起2. 讲座内容：- 安全生产的重要性- 常见的安全隐患及预防措施- 个人安全防护知识- 紧急情况下的逃生自救方法3. 讲座人：公司安全总监安全总监结合实际案例，深入浅出地讲解了安全生产的重要性。
他强调，安全生产是企业发展的基石，每一位员工都要提高安全意识，从自身做起，确保安全生产。
（三）工作目标及计划解读1. 解读人：公司总经理2. 解读内容：- 公司2023年整体工作目标- 各部门工作计划及重点任务- 员工个人工作目标及要求总经理详细解读了公司2023年的工作目标及各部门的工作计划。
他要求全体员工明确自身工作职责，为实现公司目标共同努力。
（四）团队协作活动1. 活动主题：破冰之旅2. 活动内容：- 团队破冰游戏- 团队协作任务- 分享心得体会通过一系列的团队协作活动，员工们增进了彼此的了解，增强了团队凝聚力。
（五）领导讲话1. 发言人：公司董事长2. 发言内容：- 对新的一年工作提出期望- 强调团队协作的重要性- 表达对员工的关爱和信任董事长在讲话中鼓励全体员工，在新的一年里，要树立信心，团结一致，为实现公司目标而努力拼搏。
培训班开年会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同举办培训班开年会。
首先，我谨代表培训班全体成员，向各位领导、同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！回顾过去的一年，我们培训班在各位领导的关怀和支持下，在全体同事的共同努力下，取得了丰硕的成果。
今天，我们在这里举行年会，既是对过去一年工作的总结，也是对新一年的展望和期许。
一、回顾过去，总结经验1. 培训成果丰硕过去的一年，我们培训班紧紧围绕公司发展战略，以提高员工综合素质和业务能力为目标，开展了形式多样、内容丰富的培训活动。
通过培训，员工们掌握了新知识、新技能，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。
2. 团队凝聚力增强在培训过程中，我们注重团队建设，积极开展各类团队活动，增强了同事之间的沟通与协作。
大家携手共进，共同为实现公司目标而努力。
3. 质量意识不断提升通过培训，员工们对产品质量的认识更加深刻，质量意识得到显著提升。
在各项工作中，大家严格按照质量标准执行，为公司赢得了良好的口碑。
4. 创新能力显著提高培训班的开展，激发了员工们的创新思维，推动了公司产品的不断升级。
在市场竞争中，我们凭借创新优势，赢得了更多客户的青睐。
二、展望未来，砥砺前行1. 深化培训改革在新的一年里，我们将继续深化培训改革，优化培训课程体系，提高培训质量，为员工提供更多优质的学习资源。
2. 强化团队建设团队是企业发展的基石。
我们将进一步加强团队建设，提升团队凝聚力，激发员工的工作热情，为公司创造更多价值。
3. 提升质量意识质量是企业生存的根本。
我们将持续加强质量意识教育，提高员工的质量素养，确保产品质量稳定可靠。
4. 激发创新能力创新是企业发展的动力。
我们将继续鼓励员工勇于创新，为公司创造更多具有市场竞争力的产品。
三、加强自身建设，共创美好未来1. 提升个人能力作为一名员工，我们要不断学习，提升自身能力，以适应公司发展的需要。
2. 践行企业文化我们要积极践行企业文化，将企业价值观融入到日常工作中，为公司发展贡献力量。
公司创意开年活动策划书3篇
公司创意开年活动策划书3篇篇一《公司创意开年活动策划书》一、活动背景新年伊始，为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，激发员工的工作热情和创造力，同时营造一个积极向上、欢乐祥和的工作氛围，公司决定举办一场创意开年活动。
二、活动主题“创意无限，共启新篇”三、活动目的1. 增强员工之间的沟通和交流，促进团队协作。
2. 缓解员工工作压力，提升员工的工作积极性和幸福感。
3. 展示公司的创新文化，激发员工的创新思维和创造力。
4. 增强员工对公司的归属感和忠诚度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室及相关场地六、参与人员全体公司员工七、活动内容1. 开场致辞：由公司领导发表热情洋溢的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望新一年的发展，激发员工的工作热情和信心。
2. 团队建设游戏：“拼图接力”：将员工分成若干小组，每组发放一幅拼图，小组内成员需分工合作，在规定时间内完成拼图。
通过这个游戏培养团队成员的沟通协作能力和时间管理能力。
“创意搭建”：提供各种材料，如积木、纸张等，让各小组在规定时间内搭建出一个具有创意的作品。
评选出最佳创意作品，给予奖励。
这个游戏旨在激发员工的创新思维和动手能力。
3. 创意展示环节：员工创意作品展示：鼓励员工提前准备自己的创意作品，如手工艺品、绘画作品、科技创新成果等，在活动现场进行展示和分享。
评选出优秀创意作品，给予奖励。
创意主题演讲：邀请几位员工进行创意主题演讲，分享他们在工作和生活中的创意想法和实践经验。
通过这个环节激发员工的创新思维和表达能力。
4. 颁奖典礼：颁发优秀团队奖：根据团队建设游戏的表现，评选出优秀团队，颁发奖金和荣誉证书，以表彰团队的协作精神和出色表现。
颁发创意之星奖：根据员工创意作品展示和创意主题演讲的评选结果，颁发创意之星奖，给予奖金和荣誉证书，以表彰员工的创新能力和创意成果。
5. 自由交流和互动环节：活动结束后，安排自由交流和互动时间，员工可以互相交流心得和体会，分享活动的收获和感受。
培训开幕式主持及发言稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好！在这阳光明媚、秋风送爽的美好时节，我们欢聚一堂，共同开启一场知识与智慧的盛宴——[公司/机构名称]年度培训大会。
首先，请允许我代表[公司/机构名称]对各位领导、各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对全体参训员工的积极参与表示诚挚的问候！（一）主持人开场白时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我们[公司/机构名称]全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了可喜的成绩。
为了进一步提升我们的专业素养，增强团队凝聚力，今天，我们在这里隆重举行年度培训大会。
本次培训大会的主题是：“[主题名称]，共筑未来”。
我们将邀请业界知名专家、行业精英，为大家带来前沿的理论知识、丰富的实践经验以及精彩的案例分析。
希望通过这次培训，能够帮助大家开拓视野，提升能力，为公司的持续发展注入新的活力。
（二）领导致辞接下来，请允许我介绍出席今天开幕式的领导嘉宾，他们是：[列出领导嘉宾姓名及职务]首先，让我们以热烈的掌声欢迎[领导嘉宾姓名]上台发表讲话！[领导嘉宾姓名]（鼓掌）[领导嘉宾姓名]：尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够出席[公司/机构名称]年度培训大会的开幕式，并为大家致辞。
首先，请允许我代表[公司/机构名称]的领导班子，向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢！向全体参训员工表示诚挚的问候！[公司/机构名称]的发展离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开全体员工的共同努力。
在新的历史时期，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应时代发展的需要，提高我们的综合素质，公司决定举办这次年度培训大会。
本次培训大会内容丰富、形式多样，旨在帮助大家拓宽知识面、提升专业技能。
我相信，通过这次培训，大家一定能够学有所获、学以致用，为公司的未来发展贡献力量。
在此，我提出以下几点希望：1. 认真学习，提高认识。
希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真学习，积极思考，努力提高自己的业务水平和综合素质。
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开年团队培训主题
春节长假过后员工容易患上“假期综合症”，严重影响了企业正
常运营目标，甚至有的员工会直接跳槽，给企业带来不小的损失。特
进行一次团队建设培训，主题如下：
1、团队角色
成功的团队是通过不同性格的人结合在一起的方式组成的，成功
的团队中必须包括担任不同角色的人。
2、团队互助
团队一是个整体，任何的超级员工、非正式组织的出现都是致命
的，任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针
对这样的情况，必须化解内部矛盾，通过培训除去心理屏障。设计一
些游戏教学，以任务为导向的建设途径，设计团队成员必须齐心协力
才可以完成的任务。按照这一途径，团队必须清楚地认识到某项任务
的挑战，然后在已有的团队知识基础上研究完成此项任务所需要的技
能，并发展成具体的目标和工作程序，以保证任务的完成。
3、团队沟通
研究表明，沟通问题的不善处理是引起团队不合的另外一项主要
原因。通过培训，帮助学员克服人际交往中沟通的不必要的心理恐惧，
训导学员走出沟通的误区，建立适合团队良性发展的沟通机制。
4、跨文化团队建设
在一些著名的理论书中都指出团队建设的核心是，在团队成员之
间就共同价值观和某些原则达成共识，因此在团队培训中，一项主要
任务是帮助学员寻找适合的方法建立上述共识。