街道计生工作面临的问题及对策思考(精)
计划生育工作存在的问题及整改措施

大门乡计划生育工作存在的问题及整改措施我乡地处偏远,群众文化水平相对较低,意识观念相对落后,依法开展计生工作的难度较大,致使工作基础薄弱,相对其他乡镇问题较多。
综合软硬件方面的各项指标,现将存在的问题归纳梳理并提出相应的整改要求。
一、存在的问题1、宣传氛围不够浓厚开展多角度、全方位的计生知识宣传,是提高广大育龄人群自觉执行计生政策强有力的保障。
但就我乡而言,涉及马路沿线(甘什路)的村有10个,大多都是千人以上的重点村(容易被上级计生部门检查),在宣传方面,除了有几十条固定标语外,没有一块图文和当年新开展的各项工作并茂的宣传牌,更谈不上有文化长廊、文化大院,在这方面显得非常单调。
2、示范点创建规格不高今年我乡的计划生育示范点有2个,分别是长官村和王沟村,其中长官村有较为整洁宽敞的阵地,因此,在区上半年考核中进行了布置,除缺少两个报栏外,基本上符合区上的要求。
但王沟村的阵地陈旧,环境很差,无法做进一步的布置整理,至今该村示范点创建还是一个空白,而王沟村接待市区年终考核验收的可能性极大。
3、节育措施落实难度大截至目前,我乡本年度报表上反映的出生275人,其中落实结扎000人,放环000人,但全乡的实际出生人数远远大于275人。
大约在340人左右,其中多孩出生15人以上。
也就是说,真正应结扎人数在160人左右,放环100人左右。
而全乡目前真正落实手术为:结扎72例(区服务站大夫做56例,医院证明16例),放环:26例(服务所落实23例,医院证明3例)。
手术欠账为:结扎约80例,放环约70例,欠账依然严重。
4、社会抚养费征收率不高社会抚养费征收率不高,主要包括两个方面:一是征收标准不高,按照《省条例》规定,我乡当年计外出生的二胎,应缴纳社会抚养费14397.6元,计外出生三胎应缴纳的社会抚养费为38393.6元。
但在实际工作中,计外二胎、三胎征得的社会抚养费仅为3000-5000之间,和政策规定的征收数额差距很大。
基层单位人口与计划生育工作存在的问题及对策

基层单位人口与计划生育工作存在的问题及对策口刘郴湘(湖南省地勘局四。
八队,湖南郴州423000)摘要:新形势基层单位如何加强人口与计兜j生育工作,已成为各单位面临的一项重要而紧迫的课题。
本文分析了基层单位人口与计划生育工作存在的问题并对做好人口与计生工作提出了对策与建议。
,.关键词:人口与计生工作问题对裳缎≥一、目前人口与计划生育工作存在的问题随着人口与计划生育形势的发展,目前基层单位管理中存在的问题仍不可忽视。
(一)认识不到位人口与计划生育是我国的一项基本国策,但在实际工作中,对计生工作认识小到位,产,主,一定的的偏差:一是机构不健全。
有的单位都没有设立专门的计生管理部门,纯属挂靠别的部门(如办公室、工会等),更无从谈起有专门从事人口与计生工作的专职十部。
二是经费无保障。
人口与计生工作既需要人力作保证,又需要财力作后盾。
有些单位在年初时没有下达专项经费预算,致使计生工作经费无保障,计牛活动难以顺利开展。
三是待遇不落实。
根据国家有关计划生育政策的规定,对从事计生工作的干部和丰管计生工作的领导每月发给一定额度的津贴。
在实际实施过程中,有的折半发放,有的单位甚全不予发放,在一定程度上削弱,计生干部工作的积极性,造成计生干部队伍的,1i稳定:(二)流动人门管理不到位经济转璀期新的政策伴随着出现许多新的人u现象,农村外出务工人员增多,城市流动人u量增人,造成单位流动人口管理小到位:一是单位计生干部对流动人口工作认识不到位。
有的认为,只要本单位不出现计划外生育就{,了。
抱此观点,他们清查流动人u时,只要发现孕妇,就简单的赶i J j自己管辖的范围。
如此恶性循环,问接为汁划外q-育提供了温床。
@管理观察2010年3月中旬刊二是单位计生干部对流动人口管理不到位。
个别单位计生干部工作不负责,对所管辖范围的外来流动人口没能及时(定期或不定期)进行查证、验证等工作,为少部分农民工利用外出务工之机发生计划外怀孕提供了条件;同时对本单位外出流动人u缺少监管力度。
街道办事处人口与计划生育工作思路3篇

街道办事处人口与计划生育工作思路街道办事处人口与计划生育工作思路精选3篇(一)街道办事处在进行人口与计划生育工作时,可以采取以下思路:1. 全面了解人口状况:街道办事处可以组织人口普查或调研活动,全面了解辖区内人口数量、人口结构、人口流动情况等信息,并将其纳入到街道发展规划和政策制定中。
2. 强化宣传教育:街道办事处可以通过组织宣传教育活动、倡导正确的生育观念和计划生育意识,提高居民的人口控制意识和计划生育知识水平,进一步推动居民自觉参与计划生育工作。
3. 完善政策措施:街道办事处要根据实际情况,制定并完善相关的计划生育政策和措施,如提供计划生育服务、建立健康档案、保障计划生育家庭的合法权益等,为居民提供便利和支持。
4. 加强管理监督:街道办事处要加强对计划生育工作的管理和监督,确保政策的贯彻落实和计划生育工作的效果。
同时,要建立健全居民姓名轮换制度和计划生育奖惩机制等,激励居民积极参与计划生育工作。
5. 组织培训和宣传活动:街道办事处可以组织相关的培训班和宣传活动,提高计划生育工作人员的业务水平和服务质量,同时向居民普及计划生育的知识和方法,帮助他们正确理解和掌握计划生育工作。
6. 加强合作与交流:街道办事处可以与相关部门、社区组织以及志愿者团队等开展合作与交流,共同推动人口与计划生育工作的开展,提供更好的服务和支持。
同时,也可以借鉴和学习其他地区的经验和做法,不断改进和创新工作方式。
总之,街道办事处在人口与计划生育工作中需要全面细致地了解辖区内的人口情况,加强宣传教育,完善政策和措施,加强管理监督,组织培训和宣传活动,加强合作与交流,持续改进和创新工作方式,为居民提供优质的计划生育服务和支持。
街道办事处人口与计划生育工作思路精选3篇(二)街道办事处是负责管理和服务本辖区的行政组织,其中人口和计划生育工作是重要的一项职责。
下面是该工作的总结:一、人口工作总结:1. 人口调查:定期组织进行人口普查,了解本辖区的人口数量、结构、流动等情况,为政府决策提供重要依据;2. 人口保障:确保本辖区居民的基本生活需求得到保障,包括协助解决居民的住房、就业、教育、医疗等问题;3. 人口管理:对本辖区的流动人口进行管理和服务,包括户籍登记、居住证办理、流动人口统计等工作;4. 人口政策宣传:积极开展人口政策宣传工作,提高居民的生育意识,推动合理生育。
新时期人口与计生工作面临的问题及对策

新时期人口与计生工作面临的问题及对策新时期人口与计生工作面临的问题及对策新时期人口与计生工作面临的问题及对策一、当前人口与计划生育工作面临的新问题(一)管理上还存在薄弱环节近年来,虽然我们采取了一系列加强人口与计划生育管理工作的措施,但是从整体来看,由于单位领导的重视程度、管理人员素质高低不同等因素影响,在一定程度上,影响了人口与计划生育工作管理和服务的整体水平,各单位人口与计划生育工作发展不平衡,一些单位的管理还存在薄弱环节。
(二)重点人群监管还不到位虽然各单位都采取了相应的措施,也见到了一定效果,但监管方法还是略显单一,有的单位还出现了重点人群人数不清如劳务工问题、情况不明的现象,使计划生育管理工作出现了空挡。
(三)领导机制需要进一步加强计划生育三个一的一把手负总责、一班人齐抓共管和一票否决是计划生育工作多年总结出的经验。
公司各单位采取了具体措施进行落实,见到了较好的成效。
但是还有个别单位领导由于员工家属婚育观念的转变,连年无计划外生育,主观判断、盲目乐观,造成单位计划生育管理措施不得力,在本单位没有形成系统联动的管理体系,未婚生育、早婚早育、未持证怀孕情况有所抬头。
(四)管理人员素质亟待加强由于基层一些单位计划生育管理人员变动频繁、兼职较多,业务素质和工作能力还不是很高,在一定程度上影响和制约了公司人口计划生育工作管理水平的提高。
通过近两年的考核发现,仍有相当一部分单位对公司文件执行力度不够,有的不纳入年初预算,有的领导在使用上不够支持,这在一定程度上影响了基层计划生育工作的开展。
(五)群众的生育愿望与现行政策相悖据调查:目前,我们的家庭中60%以上的想生二胎,并希望儿女双全,这表明员工群众在思想认识上与国家现行政策之间存在较大差距,这给我们计划生育管理工作将带来新的问题和压力,给我们的管理发出了黄色警报,需要引起我们各单位领导和计划生育管理人员的高度重视。
二、建议采取的对策计划生育作为一项基本国策,要有一批思想好、作风正、政策水平高、原则性强、善于做群众工作且稳定的计划生育队伍进行管理。
我县计划生育工作存在的问题及对策浅析(共5篇)

我县计划生育工作存在的问题及对策浅析(共5篇)第一篇:我县计划生育工作存在的问题及对策浅析**县人口计生工作虽然过去几年来,县委、县政府及时更新思路,加大财政投入,有针对性地采取切实有效的措施,苦干实干硬干,以一年一个台阶的良好发展态势向前推进,计划生育整体工作水平得到一定提高,取得了一定的成绩,据资料分析,2003至2008年,我县的计划生育率在逐年稳步提高;出生人口性别比呈逐年回落趋势,基于正常值;低生育水平进一步得到巩固。
但是,由于多方面的制约因素:和全州相比,由于存在地域面积广,人口基数大,人口流动性强,历史包袱重,经济社会发展不平衡,群众生育意愿与现行生育政策有较大差距等原因,在一定时期之内,全县人口计生工作仍然面临诸多困难。
结合深入学习实践科学发展观,本单位开展了一次专题调研活动,通过调研,同时结合本部门工作实际,浅析计生工作中存在的一些问题,为推动全县人口计生工作提出一些意见建议。
一、存在的主要问题及原因分析(一)生育观念陈旧,保障机制不健全。
时至今天,“不孝有三,无后为大”、“养儿防老”、“多子多福”的观念依然还在潜移默化地影响着现代人尤其是远离城市的农村人的生育意愿和行为。
据了解,多数家庭希望儿女双全,主要原因一是想减轻将来养老给子女带来的负担;二是给自己的晚年生活多一份寄托。
由于害怕老无所养,老无所侍,加上社会保障机制不健全,逃避计划生育超生户在个别地方仍然存在。
(二)早婚早育、非婚生育和抢生现象突出一方面由于我县高半山一带群众受教育程度普遍偏低,没有到法定婚龄成婚的现象较为普遍。
早婚必定早育,早婚又领不到结婚证,领不到结婚证的生育即成为非婚生育、无证生育,环环相扣,恶性循环,增加了执行计划生育政策的难度。
另一方面,农业人口素质普遍偏低,有相当一部分群众对执行生育间隔的重要性和必要性认识不足,认为只要不超生就行。
于是抢生现象突出,这一现象高半山忧为突出。
这样执行生育间隔带来很大难度。
计生现状的调查与思考1

计生现状的调查与思考1计生现状的调查与思考1计划生育是我国的一项基本国策,人口和计生工作是一项艰巨而复杂的社会系统工程,是社区建设的一项重要内容。
它关系到群众的身心健康和家庭幸福。
从城东街道办事处所辖各社区(管区)当前情况看,随着经济快速发展流动人口不断增加,计生对象数量急增,一些企业片面追求经济效益,不愿承担计生社会责任,新情况新问题层出不穷,给计生工作增加了难度。
近期,笔者对城东街道所辖4个社区2个管区的计划生育工作进行了调研并作了一些思考,提了一些建议,希望可以为计生部门的工作提供一些有价值的参考。
一、基本情况街道计划生育管理站共配备了10名计生管理员,其中一名专管流动人口。
下属4个社区2个管区共配备计生管理员6名,每个社区按管辖范围配置1名。
街居二级均建立计划生育协会,协助做好人口和计划生育工作。
截止2009年8月31日全街道总人口51386人,已婚育龄妇女13469人,其中镇北社区376人,镇东社区340人,镇西社区438人,水落社区354人,南区577人,水落管区459人,区直10939人。
出生人口289人,人口出生率5.62‰,符合政策生育率93.4%,二孩符合政策生育率70.4%。
到目前征收社会抚养费30万元。
二、当前计生工作中存在的问题及原因分析(一)卫生和计生部门之间职责关系理不顺。
计生部门是计生执法部门,应集中精力做好计生执法工作。
而卫生部门应该做好结扎、引产、人流、放环等计生技术服务工作。
现在的计生部门在形式上虽然对计生技术服务和计生执法工作一把抓到底,实际上却把具体的人口和计划生育工作都推给街道办事处。
这样的工作机制,既做不好执法工作,又做不好技术服务工作。
职责理不顺,反而使计生工作被动,群众有意见,也跟不上形势发展的需要。
(二)宣传教育实效未尽人意,计生政策与群众意愿差距仍然较大,政策外生育法制约束力弱化。
从宣传教育工作的深度上看:一是群众的生育意愿转变滞后。
群众的生育意愿与现行生育政策之间差距较大,多生、生男、传宗接代的陈旧观念植根很深,特别是至少生养两孩子──而且要有男孩仍是多数群众普遍的生育意愿;二是干部群众思想认识误区较多。
2023年社区居委会计划生育工作问题分析与对策

2023年社区居委会计划生育工作问题分析与对策2023年社区居委会计划生育工作问题分析与对策随着时代的发展和社会变革,计划生育工作在我国的社会发展中起到了重要的作用。
然而,面对新的时代背景和社会需求,2023年的社区居委会计划生育工作仍然面临着一些问题和挑战。
为了进一步推进计划生育工作的发展,我们需要对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策来加以解决。
一、问题分析1.1 人口老龄化问题随着中国社会的迅速发展,人口老龄化问题日益严重。
由于长时间的计划生育政策实施,我国人口结构出现严重倒挂,老龄人口数量呈现高速增长的趋势。
这就给社区居委会的计划生育工作带来了压力和挑战。
如何有效应对人口老龄化问题,保障老年人的福利和健康,是一个迫切需要解决的问题。
1.2 青年人口减少问题与老龄人口增多相对应的是青年人口数量的减少。
由于改革开放以来,我国的经济发展取得了长足的进步,许多年轻人选择进城打工或求学,导致农村地区的劳动力外流。
这就给社区居委会的计划生育工作带来了困难。
如何引导青年人口回流农村地区,促进乡村振兴,是一个亟需解决的问题。
1.3 社会观念变化问题随着社会的不断进步和发展,人们的观念也在不断改变。
传统的封建观念逐渐淡化,对于计划生育的认知也发生了转变。
越来越多的家庭开始追求二胎生育,从而对计划生育工作带来了一定的冲击。
如何平衡传统观念和现代需求,保持人口结构稳定,是一个需要认真思考的问题。
二、对策建议2.1 加强老年人口福利保障针对人口老龄化问题,社区居委会可以通过加强老年人口的福利保障,提高养老服务的质量和水平来解决。
可以推行家庭养老、社区养老、机构养老等多样化的养老方式,并加大对于养老服务机构的投入。
同时,鼓励社会力量参与到养老服务中,加强社区居民之间的互助共建,为老年人创造一个更加和谐、温暖的养老环境。
2.2 重视青年人才回流为了应对青年人口减少问题,社区居委会可以制定相应政策,吸引青年人才回流农村地区。
街道社区计划生育工作的经验和教训

街道社区计划生育工作的经验和教训2023年,中国的街道社区计划生育工作取得了一定的成果,但也存在了一些问题,为此需要总结经验,吸取教训,做好下一步的工作。
一、经验首先,我们要认识到,计划生育工作不仅仅是一项用数字来衡量的任务,更是一项需要全社会共同参与的工作。
在人口老龄化日益加重的情况下,人们对于计划生育的认识也产生了一些变化,社区工作人员应及时更新自己的方法,强化宣传教育的效果。
其次,我们要积极挖掘和发掘传统文化中有关计划生育的观念和方法,应用到现代计划生育工作中。
在社区工作中,广泛开展全民健康教育宣传,引导居民形成正确的生殖健康观念,畅通居民权益保障渠道,有针对性地做好计划生育服务工作。
此外,我们还要发挥街道社区的优势,建立完善的计划生育宣传工作机制,充分发挥人员、资源、设施等各方面的综合优势,让社区计划生育工作更具针对性、更科学合理,进一步提升计划生育工作质量。
二、教训尽管我们在社区计划生育工作中取得了一些成绩,但也存在了一些问题。
其中的教训值得我们引起重视。
首先,我们需要进一步加大宣传,提高社会关注度。
在社区宣传计划生育工作时,不能仅仅停留在宣传口号、标语等表面宣传中,应该更加注重宣传的深度和广度。
尤其是在社会网络广泛发展的今天,我们更应该更加注重社交网络渠道的宣传工作,让更多的人加入到计划生育的行列中来。
其次,我们需要加强人才培养,提高专业素养。
在社区计划生育工作中,需要有一批专业的人才来支撑工作,既要有宣传教育能力,也要有科学技术和法律知识等。
我们应该积极拓展培养渠道,提高人员的综合素质,从根本上解决计划生育工作中存在的问题。
最后,我们还需要加强制度建设,健全监管体系。
在制度的建设上,需要更进一步地优化、完善计划生育工作流程,同时不断地加强计划生育工作中的监管体系,确保计划生育工作的公平、公正,保障人民群众的权益。
总之,在街道社区计划生育工作中,我们需要从多方面入手,不断总结经验和教训,积极探索新的计划生育工作模式,推进社区计划生育工作的进一步创新与发展,为实现人口健康和社会发展做出积极的贡献。
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街道计生工作面临的问题及对策思考 文章标题:街道计生工作面临的问题及对策思考**街道地处**市政府所在地,总人口116186人,育龄妇女36058人,已婚育龄妇女25482人,外来流动人口32000余人,管理面与管理量要占全市的五分之一之多。历年来街道计划生育工作在全体干部群众的共同努力下,取得了一定成效,曾多次名列全市前茅和获得计划生育优胜奖。但计划生育形势仍然不容乐观,就近2年来计划生育情况分析:年平均出生人数达1100余人,计划外出生平均每年近30人,计生率平均为97.44,对照市计生局对我们街道计划生育考核的首要指标计生率为97,实际情况已接近市计生局考核指标的底线。有鉴于此,需要我们正视目前街道计生工作面临的问题,寻找解决的途径,以期提升我们街道计生工作的整体水平。一、存在的问题及原因分析(一)计生政策与群众意愿差距仍然较大,计划外生育法制约束力有弱化的一面。在目前计划生育人性化管理的前提下,按照有关政策和要求,对缺少约束力或意识落后的计生对象不能像以往那样可以强制执行,当这类人员计划外怀孕且拒绝引流产时,难以落实补救措施。如果对象铁了心决意要生的,反复的思想工作实际上效果并不明显,很难做好工作。此外违法生育现象呈多元化趋势:①未婚男、女青年依法生育观念淡薄,特别是农村片,未到法定年龄生育现象呈上升趋势,近2年未到法定年龄计划外生育共发生11例。②离、再婚人员不符合特批条件,但有着强烈生育愿望的对象难管理。③经济条件好的少数人员生育二胎的愿望更是强烈。比如近年发生的像教师、医生等宁愿放弃工作也要违法生育。④农转非(属于征地、一居一农)无业人员自由度高,管理容易失控,近2年来发生计划外生育共35例。⑤非婚生育(一方有合法婚姻有子女,第三者非婚计划外生育的)也有增多趋势,2年来已发生3例。(二)社区的管理幅度与难度日益加剧。随着城市化进程的加快,人口流动更趋频繁,此外户籍制度改革后,农转非及户口迁移手续比以前简化,所有这些原因造成城镇人户分离数量增多,客观上导致计生管理脱节的状况更为严重,城镇计生面临形势已十分严峻。1、社区人户分离日趋严重,计生管理的“空洞”增多。户籍制度改革带来的人户分离现象日趋严重,特别是下岗、失业人员,转制、破产企业职工,大、中专毕业生,农转非等户口挂靠在某个社区,但查不到人,无法实行跟踪管理,漏管人员中发生的计划外生育已占相当大的比例,突出的有以下几块:①人才中心的大中专毕业生,户口挂在盘龙山社区的有374人,其中育龄妇女有133人;还有公安局直接挂户在鹳山社区的市心北路58-5号、58号的大中专毕业生,属集体户口约有1000余人,其中育龄妇女有322人。②农民城户口大部分挂在金桥社区,共有703人,其中育龄妇女有355人,住在**街道范围内的只有30人,其他人员分布在东洲小沙村(已委托接管164人)、岭江村、春江富源村、场口联群村、渔山、上官、胥口等地不等,无法寻找的有101人。③资产经营公司由原工业、二轻、物资、商业系统合并而成,原归口管理对象有1965人,现实际管理648人,尚有128位空挂人员无人管理,属于假性管理人员:即在计生电脑网名义上还在资产经营公司或其下属某单位,实际却不在该单位,或单位已经破产,或已解除合同等等,这些人员由于当时没有衔接好,社区也没有纳入管理。像这类情况各社区还有1200余人。全街道合计有1987位隐性漏管人员。④社区所辖私人企业集体户、挂靠户、空挂户较多。企业虽然倒闭,而户口却一直存在,如虎山社区的512铜业、城东社区的啤酒厂(已外迁)、丝绸公司(已外迁)、大桥路拆迁户等等。另外像虎山社区的贝尔公司、华威药业,后周社区的三方集团、三狮水泥厂,城东社区的技工学校、金**下岗人员,凤浦社区的飞虹集团等等,这些单位由于招聘人员引进人才或录取学生等原因,致使集体户、挂靠户人员不断增加,而其中相当一部分人员因工作变动频繁或已毕业离校,而户籍仍留在原地,以致户口滞留,日积月累,人户分离日趋严重,这是历史问题,也是街道计生工作面临的一大难题。2、社区计生管理面和管理量增大与计生工作人员相对不足、力量不匹配的矛盾日趋突出。比如鹳山社区,由原城东、城南2个较大的居委会合并而成,从原来的三个计生专职干部减少到目前一个计生管理员,其辖区内有16家大局、单位,需管理的育龄妇女有6161人,相当于二个中等乡镇的育龄妇女,任务繁重、管理面确实太大。像鹳山、镬子山、盘龙山、苋浦等社区,去年平均每个社区育龄妇女信息再调查工作要查找900余人,其中查找一个对象要反复上门好几次,有的也不一定能找到,而目前社区无法查找的有2000余人(不包括隐性漏管人员),这些对象都属于户在人不在,人户分离人员 ,找不到住址,查不到人,公安户籍登记的是老地址老情况尚未变更,有些老地址根本就不存在了(如:原属**湾开发区挂靠镬子山社区的市心北路100号,事实上没有此住户地址,又如龙王滩、富新路等地址早已被取消等)。因此,城镇的计划生育是街道计划生育管理工作的重点和难点。尽管去年育龄妇女信息再调查时我们做了大量工作,通过不辞辛劳的反复调查,发现实际漏管人员8149人,已查找到5483人,使已婚育龄妇女占总人口比由原来的19.33提高到目前的22.69。但目前止共有4541人无法查找,也无法实行跟踪管理,春、秋二次孕环情检测更是无从谈起,从近年计划外生育情况分析,漏管人员中发生的计划外生育几乎要占总计划外人数的60-70左右,这些漏管对象将给以后的计生管理工作埋下隐患。(三)计生违法对象逃避或拖赖,使行政执法“有法难执”。一部分已计划外生育对象,一味回避,不肯与我们见面,无法取证立案。另外有些对象,家境确实困难,即使降到底线额度也难以兑现计生罚款,长此以往,根本无法起到震慑作用。(四)流动人口管理服务出现新的难点。主要是管理对象流向复杂,流动频繁,综合治理长效机制难以落实。主要表现在:一是三无人员,没有公安协助,无法登记;二是计划外怀孕对象不配合,真正拿下来也存在困难;三是企业、房屋出租户计划生育意识淡薄。二、对策思考1、进一步加强组织领导,为计生工作提供坚强保证。一是坚持党政一把手亲自抓负总责。从街道、社区、村、单位层层落实责任制:除与33个行政村、19个社区、67家属地单位签定计生工作目标责任书外,把计划生育实绩与街道干部、村、社区书记、主任、计生管理员奖惩挂钩,责任到人,强化一票否决制。二是齐抓共管,综合治理。在完善干部包村包户责任制,明确责任分工的同时,加强公安、民政、卫生、教育等部门的配合协助和及时的信息沟通,形成齐抓共管的工作机制,落实齐抓共管计划生育工作措施。2、进一步强化宣传教育,营造舆论氛围。计生工作要实行根本性的转变,必须切实转变群众的生育观念,从宣传教育入手。从宣传形式、宣传手段、宣传内容上创新,着重要抓住现行生育政策、利益导向机制、避孕节育知识的宣传。要做到计划生育宣传内容无处不在。一是组织法律法规、生殖保健、优生优育知识培训班,开展竞猜竞答,激励育龄群众的学习积极性。二是成立宣讲团,宣传计生政策,宣传本街道计生工作中涌现出来的好人好事和先进典型。三是上街开展计生知识咨询服务活动。四是利用“5·29”全国计生协会日、“7·11”世界人口日等重大节日的集中性宣传服务活动,组织育龄群众集会,把计生政策、婚育及避孕节育等常识融入丰富多彩的娱乐活动中,寓教于乐。五是开展座谈和文艺活动,把好人好事或违反计生害国害家的事例原形予以塑造,成为群众喜闻乐见的节目,教育感化群众,形成浓厚的计划生育氛围。3、夯实基层基础,强化工作制度。一是加强计生干部自身建设。及时安排计生工作人员参加上级计生部门组织的培训,并经常组织街道、村、社区计生干部学习法律法规,开展业务知识培训,增强依法行政意识,提高技术服务水平。二是计生管理员对辖区内计生对象底子清、情况明、不重不漏,密切关注婚、孕、育动态。一年二次的孕环情检测特别是重点对象的普查,一定要重点普查到位一个不漏。同时要求各村书记针对目前农村计划外生育上升势头,引起足够重视,督促各计生管理员真正落实自己的职责,绝不能徒于表面形式。另外各村户籍要严格把关,防止计划外出生上报户口或外迁户口,以造成不必要的计划外发生。特别对于农村片计生管理员,要密切关注未婚男、女青年的动态,防止未到法定年龄计划外怀孕现象的发生。三是完善奖惩机制。街道已出台了[2006]44号《**街道计划生育利益导向和社会保障机制实施办法》的通知,同时督促各村修订好计生优先优惠奖励政策,把计生奖惩条款再作进一步规范与完善,使各级优惠奖励政策能够真正惠泽于民,对本村的计生工作真正能够起到制约和促进作用。4、加大力度,配足力量,扎实做好城镇计生管理工作。一是对与市政府签订责任书的25个主管局推行季会制度,实行计生信息联网,直接管理,以减轻社区负担。二是对已发现的近4541位漏管育龄妇女争取有关部门特别是市计生局、公安局、兄弟乡镇街道等有关单位的配合协助,共同承担城镇计生管理工作,查找相关漏管人员,以户籍划分,逐步纳入社区管理。目前我们已出台具体查找方案,分二步进行,首先在19个社区范围内开展查找:4月下旬已在虎山社区先行试点,虎山社区总漏管128人,到5月上旬通过各方努力,已找到88位育龄妇女,到5月下旬,将在其他18个社区全面展开。第二步是争取市计生局的重视和支持,在全市范围内查找:户籍在**街道,且居住在市内其他乡镇街道的育龄妇女,调查结果由市计生局反馈给我们街道。三是通过劳动局养老保险单查找育龄妇女信息,完善育龄妇女信息库。四是进一步健全管理网络,加大财政投入,建立一支横向到边,纵向到底的楼道长计生管理队伍。做到信息掌握及时,管理服务到位,争取社区计生管理新体制初步建立,把城镇片的计划生育工作真正管到边、管到底。5、加大执法力度,提高行政执法的立案率、兑现率、结案率。对历年遗留的案子要彻底做好清查,对当年发生的案子,要及时立案查处,不能兑现的,及时申请法院强制执行,对决意要计划外生育的违法怀孕对象,及时做好预征手续,在规范执法的同时,加大处罚力度,在群众中起到有效的震慑作用。在积极主动的同时,加强部门配合,充分借助法院的力量,开展联合集中执法行动,切实提高兑现率和结案率。6、提高流动人口管理率、服务率。流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点。**街道外来人口多,而且杂,承担了全市将近一半以上的管理人口和管理任务。继续沿用去年流动人口清查整治活动推行“以房管人”的工作机制,在各村、社区、市场、建筑工地等相继进行地毯式清查,提早部署、全面落实,继续集中时间、集中精力开展专项整治活动。做到“四个到位”,登记到位,管理到位,宣传到会,服务到位。通过制度创新,全面抓好动态、长效管理机制的落实。总之,计划生育工作是一项社会系统工程,协调发动全社会力量做好计生工作是我们当前的主要任务,**街道的计生工作形势