新员工转正答辩报告(张建成)
新员工转正答辩演讲稿
新员工转正答辩演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是公司新加入的员工，很荣幸能在此给大家做一个转正答辩演讲，分享我在公司的成长与收获。
首先，我想谈谈我加入这个团队的初衷。
当初我选择加入这个公司，并不仅仅是因为这里的福利待遇优厚，更重要的是因为我相信这里有一支优秀的团队，有着无限的发展潜力。
在过去的一年里，我切身地感受到了团队的凝聚力和家庭般的氛围，这让我深深地爱上了这个集体。
其次，我想回顾一下我加入这个团队以后的成长历程。
作为新员工，我踏入公司的那一刻，我就明白作为一名新人的我，肩负着更加重要的责任，需要学习与成长。
于是，我积极主动地主动与老员工沟通交流，向他们请教一些相关业务知识，并且虚心接受他们的指导和意见。
同时，我也利用业余时间参加了公司组织的各类培训，提升自己在工作中的技能和知识水平。
通过这些努力，我成功地完成了多个项目的任务，并获得了来自客户的表扬，也收获了自己的成长与进步。
第三，我想分享一下我在工作中的收获和成绩。
在岗位工作中，我始终秉持着认真负责、努力工作的态度，并且在实际工作中注重细节和务实。
我学会了如何高效地分配工作时间，如何与同事配合默契，如何进行项目管理和团队协作等。
这些经验使我在工作中能够更好地应对挑战和压力，在工作中取得了一定的成绩。
同时，我也意识到自身的不足之处，比如团队合作能力仍需提升，沟通能力仍需加强等，我将会在以后的工作中更加努力地学习和提升自己。
最后，我希望能够成为团队中更有力量的一员。
我深知只有不断进步和学习，才能更好地适应公司的发展需求。
在转正以后，我会进一步提高自己在工作中的责任心和执行力，积极参与团队项目，主动承担更多的工作和责任，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望通过自己的成长和进步，为其他新员工树立榜样，帮助他们更快地融入团队，并且共同进步。
在结束我这次的转正答辩演讲之前，我想向各位评委表示由衷的感谢。
感谢你们给予我这次表达的机会，也感谢你们在过去的一年里给予我的关心和指导。
转正的答辩报告
尊敬的领导，各位评委：大家好！我叫[您的姓名]，自[入职日期]加入[公司名称]以来，已经度过了[试用期月数]个月的试用期。
在此，我怀着激动和期待的心情，向领导和各位评委提交我的转正答辩报告。
一、试用期工作总结1. 岗位适应与技能提升试用期期间，我迅速适应了[您的职位]的工作环境和岗位职责。
通过系统的学习和实践，我掌握了[具体技能或工具]的使用，并在日常工作中不断优化工作流程，提高工作效率。
2. 工作成果与业绩在试用期，我完成了[具体项目或任务]，取得了以下成果：- [具体成果1]，如：提高了[某个指标]，从[原指标]提升至[新指标]。
- [具体成果2]，如：完成了[某个任务]，得到了[客户/上级]的认可和好评。
- [具体成果3]，如：参与[某个团队项目]，贡献了自己的力量，并获得了[奖励或荣誉]。
3. 团队合作与沟通在团队协作中，我注重与同事的沟通与交流，积极参与团队活动，乐于分享经验和知识。
通过团队协作，我学会了如何更好地协调资源，共同推进项目进度。
二、个人成长与反思1. 个人成长在试用期内，我不仅在专业技能上有所提升，还在个人素质方面得到了锻炼。
我学会了如何面对压力，处理突发事件，以及如何在复杂的工作环境中保持冷静和高效。
2. 反思与改进在工作过程中，我也发现了一些不足之处，如：- [具体不足1]，如：对某些业务流程的理解还不够深入，需要进一步学习和请教。
- [具体不足2]，如：在时间管理上有时不够合理，导致工作效率受到影响。
针对这些问题，我已经制定了相应的改进措施，如加强业务学习，优化工作计划等。
三、转正后的工作计划1. 持续学习我将继续加强业务知识和技能的学习，不断提升自己的综合素质，以适应岗位发展的需要。
2. 工作目标转正后，我将设定以下工作目标：- [具体目标1]，如：在[时间范围内]内，将[某个指标]提升至[目标值]。
- [具体目标2]，如：参与[某个项目]，并确保项目按时按质完成。
新员工转正答辩发言稿模板
新员工转正答辩发言稿模板尊敬的领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够站在这里，对我的工作进行总结和答辩。
首先，我要感谢公司给予我这次机会，也要感谢在过去工作中给予我指导和帮助的各位领导和同事。
在接下来的时间里，我将向大家分享我在岗位上的工作成绩、个人成长以及未来的发展规划。
一、工作成绩总结自进入公司以来，我对于工作的态度一直是认真负责、积极进取。
在我担任新员工的岗位上，我努力学习工作知识和技能，尽自己最大努力完成各项工作任务。
在这段时间内，我克服了许多困难，不断提高工作能力，努力完成各项工作任务。
在这里，我要向公司汇报自己的工作成绩：（一）工作任务完成情况我所负责的工作主要是新员工的培训和辅导工作。
在公司的一年里，我全面掌握了公司的业务流程和工作规范，帮助新员工快速适应工作。
在培训新员工的过程中，我注重培养新员工的责任感和团队合作意识，积极引导新员工提高工作效率，使得新员工在短时间内适应了工作环境和工作要求，大大提高了工作效率。
（二）工作态度和执行力在工作中，我本着认真负责的态度，严格遵守公司的各项规章制度，注重团队合作，善于与同事沟通协作，形成了良好的工作氛围。
同时，我也始终保持高度的执行力，按时按质完成领导交给的各项任务，深受领导和同事的好评。
（三）工作成果和业绩在培训新员工的工作中，我所组织的培训和辅导课程得到了广大员工的认可与好评，新员工入职后，工作效率显著提高，工作质量明显改善。
同时，在与团队合作中，我所参与的项目取得了很好的成果，也取得了一定的业绩。
二、个人成长与提升在工作中，我不断的思考和总结，在工作中发现自己的不足，不仅努力弥补自己的不足，还不断学习新的知识和技能，不断提升自己的综合素质，不断完善自我。
在公司的一年时间里，我不断努力，学会了许多新的工作技能，学会了更好地与同事合作，学会了更好地完成工作任务，取得了较大的进步。
三、未来的发展规划在未来的工作中，我将会继续努力学习，提高自己的技能和素养，不断完善自己，争取通过自己的努力取得更好的业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工转正答辩演讲稿
新员工转正答辩演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是公司新员工XXX，今天非常荣幸能够站在这里，参加我的转正答辩演讲。
首先，我要衷心地感谢公司给予我这个转正的机会，让我有机会在这个团队中发展自己，实现我的职业梦想。
在这一段时间的实习期间，我深切地感受到了公司的良好环境和优秀的团队文化，也收获了许多宝贵的经验和教训。
在实习期间，我积极参与了各类项目的工作，在团队中学习、成长、充实自己。
我努力完成了手头的任务，并不断提高自己的业务能力。
同时，我也积极融入团队，与同事们保持良好的沟通和合作。
通过与团队的密切配合，我学会了如何与人合作，如何有效地与同事们协调工作，这对我来说是一次很好的锻炼。
在新员工培训阶段，公司提供了丰富的培训课程，为我们提供了学习的机会。
我充分利用这些机会，不断学习，提高自己的专业知识和技能。
同时，我也意识到作为一名新员工，知识的学习是一个长期的过程，我应该不断地去学习和提高自己，以满足公司的需求。
在工作中，我学会了如何面对挑战和压力。
在处理工作任务时，我总是以积极的态度去面对困难。
我会主动寻求帮助，与同事进行交流和讨论，以找到最佳的解决方案。
在工作中，我也会时刻保持学习的态度，不断探索和尝试新的方法和思路，以提高工作的效率和质量。
同时，我也意识到作为一名公司员工，我不仅仅应该完成自己的工作任务，还应该有责任和义务为公司的发展做出贡献。
在今后的工作中，我将更加主动地关注公司的发展方向和战略目标，提供更多的建议和意见。
我会加强自己的团队协作能力，更好地与同事们合作，共同推动项目的顺利进行。
在我实习期间，我了解到公司非常重视员工的综合素质和发展潜力。
因此，我会继续努力学习和提高自己，不断提升自己的综合素质。
同时，我也会积极关注行业动态和发展趋势，以跟进行业的最新发展，并将这些知识应用到实际工作中。
最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢评委们的倾听和评价，感谢同事们的帮助和支持。
员工转正答辩工作报告(最新)
员工转正答辩工作报告篇一：员工转正答辩工作总结员工转正答辩工作心得转正答辩是公司试用期员工转正管理中设定的一个环节，同时也是试用期员工转正的一个重要组成部分，它是对试用期员工进行管理的最后一个环节，在新员工入职后满足转正条件的均可申请转正，经部门领导同意其申请后，便进入试用期员工转正答辩环节，答辩环节结束后由人事部开始走转正审批流程，审批流程结束则代表转正手续结束。
对这项工作的认识正式接触人事工作将近一年，在这段时间里试用期员工转正成了我人事工作的一项重要工作内容。
每个月及时安排试用期员工的转正答辩事宜，截止目前共完成办理40余名新同事的转正，在办理这些转正事宜的过程中，我对这项工作有了很多新的认识，也学到了很多东西，对公司各部门有了更多的了解。
一、这是一份有生命的工作转正答辩和其他工作一样，就像每月的例行事务，有固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。
将近一年的接触，我对这项工作的感觉是可以交流沟通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的内容更加丰富，更具活力。
也正是因为如此我开始喜欢上了这项工作。
首先，这份工作让我对公司业务，及各部门各不同岗位不同层级的工作职责有了进一步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工的述职中，我能大致了解到该员工（或该岗位）大致的工作内容，譬如，设计师，成本管理，以及项目公司的工程师岗位，招商以及文化公司的文化研究等岗位的工作内容，都是通过新员工的答辩述职中学习了解到的；其次，从员工的述职过程，我能看到他们身上的很多优点，同时也能从他们身上看到自身很多需要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专员张三，虽然部门岗位职责各不相同，但有一点是共通的，不论什么工作什么岗位都需要自身不断的学习，不断的总结才能进步，同时他们对工作的热情积极主动，以及演讲口才都是值得我学习进步的地方。
完整版新员工转正答辩报告
完整版新员工转正答辩报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家汇报并分享我在转正期间的工作成果和个人成长。
在刚刚过去的六个月里，我遇到了许多挑战，同时也取得了一些成绩。
今天，我将对自己的工作进行总结和回顾，并展望未来的发展方向。
首先，我要感谢公司领导和各位导师对我的支持与信任。
在转正期间，我所在的部门给予了我许多机会去接触不同的工作任务和项目，并提供了充分的培训和指导。
这些机会让我不断学习和成长，提高了自己的能力和技能。
在过去的六个月里，我参与了多个项目，熟悉了公司的业务流程和操作规范。
我在工作中注重细节，积极主动，勇于挑战难题，并与团队成员密切合作，共同实现了项目目标。
在一个项目中，我负责了关键模块的开发。
通过充分的市场调研和需求分析，我设计并实现了一个高效的解决方案，大大提高了系统的性能和用户体验。
这个方案得到了领导和用户的肯定，并成功地应用到了公司的产品中。
这个项目不仅让我对技术的应用有了更深入的理解，同时也让我体会到了团队协作和项目管理的重要性。
此外，我也积极参与了部门内的培训和技术分享活动，提高了自己的专业知识和技能。
我还利用业余时间，主动学习了一门新的编程语言，增强了自己的开发能力，进一步提高了公司对我的价值。
在转正期间，我也反思了自己的不足和需要提升的地方。
首先，我认识到自己在团队协作和沟通方面还有一定的不足。
因此，我主动参与了团队活动，并积极与同事交流，共同解决问题。
其次，我意识到自己在项目管理和工作安排方面需要加强。
为了改善这个问题，我开始学习和研究相关的管理方法和工具，并将其应用到自己的工作中。
通过这些努力，我相信自己在这些方面已经有了明显的进步。
未来，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，在工作中充分发挥自己的优势，并不断挑战自己。
我会继续关注行业趋势和技术发展，紧跟时代的脚步。
我也将积极参与团队的工作，与同事们共同成长和进步。
同时，我也希望能够在实践中提升自己的项目管理和领导能力，争取在未来能够承担更大的责任和挑战。
新员工转正答辩演讲稿
新员工转正答辩演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是姓名，非常荣幸能够在这里向大家汇报我在公司试用期的工作情况，并进行转正答辩。
首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于毕业院校，所学专业是专业名称。
在加入公司之前，我曾在实习公司或相关经历有过一定的实践经验，但我深知，与公司的高标准和严要求相比，我还有很多需要学习和提升的地方。
在试用期的这段时间里，我被分配到了部门名称，主要负责具体工作内容。
刚进入公司时，面对全新的工作环境和工作任务，我感到既兴奋又紧张。
兴奋的是有机会接触新的领域和知识，紧张的是担心自己不能胜任工作，给团队带来麻烦。
然而，在领导和同事们的关心和帮助下，我很快适应了新的工作环境。
他们耐心地为我讲解工作流程和注意事项，给予我很多宝贵的建议和指导。
每当我遇到问题时，他们总是第一时间伸出援手，帮助我解决难题。
在他们的支持下，我逐渐建立了信心，开始独立承担工作任务。
在工作中，我始终保持积极主动的态度，努力完成各项工作任务。
在项目名称中，我负责具体工作。
为了确保工作的顺利进行，我提前制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行。
在执行过程中，我遇到了具体问题。
通过查阅相关资料、请教同事和不断尝试，我最终找到了解决问题的方法，按时完成了工作任务。
通过这个项目，我不仅提高了自己的专业能力，还学会了如何在团队中有效地沟通和协作。
除了完成本职工作外，我还积极参与公司组织的各项培训和学习活动。
通过这些活动，我不仅学到了很多专业知识和技能，还了解了公司的文化和价值观。
我深知，只有不断学习和进步，才能跟上公司的发展步伐，为公司的发展贡献更多的力量。
在试用期的这段时间里，我也深刻认识到了自己的不足之处。
例如，在处理复杂问题时，我有时会缺乏足够的耐心和细心；在与团队成员沟通时，我有时会表达不够清晰，导致信息传递不准确。
针对这些不足之处，我已经制定了相应的改进措施。
在今后的工作中，我会更加注重细节，认真对待每一个工作任务；同时，我会加强与团队成员的沟通和交流，提高自己的表达能力和沟通技巧。
员工转正答辩演讲稿
员工转正答辩演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX部门的XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并展望未来的发展。
首先，我想表达我对于公司提供给我转正的机会的感激之情。
这是我进入公司以来的第一份工作，我深深感受到了公司对于员工的关心和培养。
作为一名新员工，我时刻明白自己应该怀着一颗学习的心态去不断提升自己。
在过去的几个月里，我在团队的帮助下逐渐融入了这个大家庭，通过与同事们的合作和学习，我的专业知识得到了不断的提高。
我从项目中学到了许多知识和技能，提高了自己的专业水平。
同时，我也逐渐认识到了自己的不足之处，比如表达能力、沟通能力等方面的提升空间。
因此，在未来的工作中，我会更加注重锻炼自己的能力，提高自己的专业素质。
转正并不仅仅意味着我在技术上的提升，更意味着我要承担更多的责任和挑战。
我深知，公司对于员工的期望是一个全面发展的人才，而不仅仅是技术上的专家。
因此，在未来的工作中，我会积极主动地参与各种培训和学习，进一步提高自己的综合素质。
我会努力学习项目管理、团队管理等方面的知识，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一个团队的成员，我深深体会到了团队合作的重要性。
团队的每个成员都有自己的特长和能力，而我们需要做的就是发挥自己的优势，与团队其他成员相互配合，以达到共同的目标。
在未来的工作中，我会更加注重与团队的协作，积极分享自己的经验和知识，为团队的成长贡献一份力量。
此外，作为一名员工，我也明白自己在个人成长的道路上需要不断地挑战自己。
只有不断地接触新的事物，学习新的知识，才能够不断地提高自己的能力。
在未来的工作中，我会积极争取更多的机会，参与到更多的项目中，锻炼自己的能力，提高自己的竞争力。
最后，我想感谢我的家人和朋友们对我的支持和鼓励。
正是因为有了你们的支持，我才能够走到今天。
未来的道路上，我会继续坚定不移地努力奋斗，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献我的力量。
以上就是我对于转正的自我介绍，谢谢各位领导和评委的聆听。
试用期转正答辩报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是[您的姓名]，于[入职日期]加入[公司名称]，至今已度过试用期。
在此，我谨向领导及同事们提交我的试用期转正答辩报告，汇报我在试用期间的工作表现和学习成果。
一、试用期工作总结1. 岗位适应能力在试用期间，我迅速适应了[具体岗位名称]的工作环境，熟悉了公司的各项规章制度和业务流程。
通过阅读相关资料、请教同事以及参与培训，我对岗位职责有了更深入的理解，能够独立完成工作任务。
2. 工作成果（1）在[具体项目/任务]中，我积极参与，提出建设性意见，协助团队完成了[具体成果]，得到了[项目/任务负责人]的认可。
（2）针对[具体问题/挑战]，我通过[具体方法]，成功解决了[具体问题]，提升了工作效率。
（3）在团队协作中，我主动承担责任，与同事保持良好的沟通，共同推进工作进度。
3. 学习成长（1）在业务技能方面，我通过自学和实践，掌握了[具体技能]，并在实际工作中得以应用。
（2）在团队协作和沟通能力方面，我学会了如何更好地与同事协作，提高了工作效率。
二、试用期不足与改进1. 不足之处（1）在[具体方面]，我还存在一定的不足，如[具体问题]。
（2）在时间管理方面，我有时会出现[具体问题]，需要进一步改进。
2. 改进措施（1）针对[具体问题]，我将通过[具体方法]进行改进，如参加[具体培训]、请教[具体同事]等。
（2）为了提高时间管理能力，我将制定详细的工作计划，合理分配时间，确保工作效率。
三、转正后的工作计划1. 持续提升业务能力我将不断学习新知识、新技能，提升自己的业务水平，为公司创造更多价值。
2. 加强团队协作我将积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通，共同推进团队发展。
3. 提升个人素质我将注重个人素质的提升，包括职业道德、沟通能力、团队协作等方面，以更好地适应工作需求。
总结：在试用期间，我努力工作，积极学习，不断提升自己。
我相信，通过这次转正答辩，我能够得到领导和同事们的认可。
新员工转正答辩演讲稿
新员工转正答辩演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司最新加入的一员，非常荣幸能够站在这个舞台上，与大家分享我加入公司以来的所见所闻。
首先，我想谈谈我对公司的第一印象。
刚加入公司的时候，我被公司的氛围所吸引。
每个人都展示出了高度的专业性和团队精神，给予了我很大的信心。
特别是在面对困难的时候，大家总是齐心协力、团结合作，共同突破困难，这让我深受鼓舞。
在我的试用期期间，我努力地学习和适应公司的文化和价值观。
我积极参与各种培训课程，提升自身的技能和知识。
同时，我也积极与老同事们交流和互动，寻求他们的指导和建议。
通过这些努力，我逐渐融入了公司的大家庭，并且逐渐在工作中展现自己的价值。
在工作中，我注重团队合作和协作。
我相信一个优秀的团队可以创造更大的价值，因此，我积极与同事们合作，分享经验和知识，共同解决问题。
而且，我也非常注重对同事们的支持和鼓励，我相信一个和谐的团队能够激发每个人的潜能，创造出更好的业绩。
除了在日常工作中，我还积极参与公司的一些社交活动。
这些活动不仅让我更好地了解公司的团队文化和价值观，还增强了我与同事们的沟通和了解。
通过这些活动，我逐渐建立了广泛的人际网络，这对我的工作和个人发展都有着积极的影响。
在试用期期间，我充分认识到了自身的不足之处，并且积极采取行动加以改进。
我通过学习和实践，提升了各方面的能力，以更好地适应公司的需要。
我相信，只有不断地学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中立足。
在未来，我希望能够正式转正，继续为公司做出更大的贡献。
我会继续保持学习的心态，不断提升自己的能力；我会努力与团队合作，共同攻克难题；我会积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献一份力量。
最后，我想再次感谢公司的领导和同事们对我在试用期间的大力支持和关心。
我会铭记于心，并以更加饱满的热情、专业与活力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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· 试做品检验及损失费
· 测量试验设备的保养校正费用 · 各段的检验测试费用（★重点）
签定成本
· 测量试验设备的折旧费 · 外部认证或外部签定费用（★重点） · 材料和产品的报废 （★重点）
损失成本
· 材料和产品的返工 （★重点）
· 客户(产线)投诉退货 （★重点）
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六、职业规划与个人提升
2、个人愿景
7
三、产品知识
2.4 南迈投诉案例分享
南迈投诉 责任 部门
此客诉暴露出的问题点
责任 权重 问题描述 1. 未及时对ECN变更的物料进行 处理。 仓库 65% 2. 未对物料的“先进先出”执行到位 。 3. 未评估计划的口头通知是否有效? 计划 制造 质量部 1. 订单变更未通知客户、且未征得 35% 客户的同意。 5% 1. 对仓库ECN变更的落实情况未跟 进到位。
公 司 名 称
飞托克实业有限公司 新兴华五金塑胶制品厂 朝日五金电子厂
职 位
客诉品质工程师 品质工程师
产 品 说 明
汽或油等介质类阀门 单车车灯及周边产品 塑胶/五金模具/机加
精成科技集团模具事业处 仪校工程师
测量员/IPQC组长 手机类精密五金冲压
2、个人资历与特质
10年的品质工作经历中，前3年主要从事现场QC、精测和初级管理，接下来一直从 事量仪校验、ISO稽核、供应商管理、品质文件、品质培训、新产品立项、品质异常、 以及客诉等QE相关工作。 双重性格，工作严谨求实，时间观念强，执行力强，抗压力强，诚实稳重不自夸。
担当
9. 客户满意度调查、负责OQC样品的建立。
2、自身擅长工作
在之前的工作经历中均已实际做过以上各项工作，且积累了一定的工作经验，可 根据公司需要随时投入到不同角色展开工作。
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三、产品知识
1、试用期工作业绩
第一周 第二周至第三个月 快速进入工作角色，独立完成各项工作任务
了解公司背景
• 了解公司规章制度、 企业文化、以及工作平台 • 按导师制定的学习计 划学习与本职工作相关的 流程、文件和检验标准 • 熟悉公司产品类型、 加工工艺、和品质特性
· 将自己所负责的工作模块、以及平行同事负责的工作模块均熟练掌握 · 参与CNC设备精度签定计划的实施 · 参与PETP物料替代异常高发之POM物料的验证
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六、职业规划与个人提升
1.2 第二阶段：2012.01～2012.12
· 持续进行降低品质成本的活动
· 品管活动费及训练费 预防成本 品 质 成 本 分 类
5
三、产品知识
2.2 品质异常案例分享
品质异常 分析报告 效果确认
纠正预防措施 已落实 待确认改善效果
见品质异常
已关闭
已关闭
6
三、产品知识
2.3 产线投诉案例分享
品质异常 分析报告 效果确认
纠正预防措 施已落实 待确认 改善效果 从2011年5月 17日至6月28 日产线已清 洗8批，未发 生不良。
2
二、岗位目标与岗位技能
1、QE主要工作职责
1. 参与新供应商准入的评审、负责IQC样品的建立； 2. 对合格供应商的辅导、管控、稽核与考核； 3. 制定来料产品检验标准、处理来料品质异常、 培训/稽核IQC； 4. 参与新产品的评审、立项，负责制定新产品的质量控制计划、检验规范 、以及检具； 5. 负责新产品量产前的质量跟进，以及新产品试产报告的输出(品质部分) ，并跟进试产问题点的改善； 6. 制定自制产品检验标准、处理制程品质异常、 培训/稽核IPQC； 7. 处理客户投诉，接待客户审厂； 8. 制定出货产品检验标准、培训/稽核OQC； 负责模块
2、工作中的建议
· 建议<<品质异常报告>>、和<<MRB报告>>的审批走电子流，这样平均每天可节省 品质工程师约1/5的时间。 · 建议SQA归为品质部管理，优点：①可以更高效的处理供应商品质异常，减轻最 终交付压力；②更符合目前大部分公司的运作模式。
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2019/4/11
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· 迈瑞质量方针 · 迈瑞愿景 · 迈瑞的使命 · 迈瑞的核心价值观 · 迈瑞的品牌标识语 在迈瑞，讲究人人平等、公开、公平、公正，为每位 员工创造机会和条件，为每位员工都搭建了一个展现的舞 台，只要你准备好了。 在迈瑞，尊重人才，但不迁就人才，倡导发挥 1+1＞2 的团队力量，讲究实干精神、奉献精神、协作精神，大家 好才是真的好。
长期计划 (2013) 中期计划 (2012)
走出部门,参与诊断公司各项瓶颈 工作,并提出建设性方案。
不断学习品质新工具、吸纳新理 念,与时俱进,发挥团队力量,共同 营造一个很“牛”的品质部。
短期计划 (2011)
掌握各项工作技能,成为品质部的 核心力量。
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七、问题与建议
1、关注和思考的问题
· 品质部品质工程师的定位，以及如何让品质工程师的功能充分有效发挥，给公司 带来最大增值，同时实现个人价值。
2、通过日常工作中的沟通及耳闻目染，以个人感受将迈瑞的团队氛围 简要概括如下：
· 诚信守法、严谨高效 · 忠于公司、忠于职业、忠于个人 · 民主、责任、和谐、注重团队效应 · 时时创新、卓越品质、心系大众
· 第一次就把事情做好，每一次都把事情做好
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六、职业规划与个人提升
1、工作归划 1.1 第一阶段：2011.04～2011.12
• 完成51份机加件终检SIP • 处理25份品质异常 • 处理1份产线投诉
• 处理2份南迈投诉
• 梳理南迈质量问题处理流程
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三、产品知识
2、案例分享
2.1 终检SIห้องสมุดไป่ตู้案例分享
之前公司SIP范例与本司SIP范例对比优劣如下： • 前者比后者版面清晰、正规 • 前者比后者多出重要的两项内容，即“不良品质 历史+客户投诉记录” ，此两项的增加，对检验 起到了画龙点睛和事半功倍的作用。 制做时机：打样→试产阶段完成 SIP制做 时机和条件 制做条件：具备产品实物 制做条件：具备产品图纸 制做条件：具备产品工艺 制做条件：清楚控制重点 制做条件：清楚组装要求 制做条件：清楚功能要求 制做条件：清楚外观要求
新员工转正答辩报告
姓名：张永成 部门：机加品质部
职位：品质工程师
2019/4/11
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汇报内容
• 个人工作经历简介
• 岗位目标与岗位技能 • 产品知识 • 流程规范 • 企业文化与团队氛围 • 职业规划与个人提升 • 问题与建议
1
一、个人工作经历简介
1、个人工作经历简历
起 止 时 间
2010.09┅2010.12 2006.11┅2010.07 2004.06┅2006.10 2001.03┅2004.06
分析报告
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四、流程规范
1、梳理南迈质量问题处理流程
本规范对以下质量问题的处理流程做出规定 · 制定《南迈基础件来料不良处理流程》 · 制定《南迈基础件深迈加工不良处理流程》 · 制定《南迈机加件深迈加工不良处理流程》 · 制定《南迈投诉/退货处理流程》
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五、企业文化与团队氛围
1、参加完公司新员工培训后，对公司企业文化有了更深入的了解，主 要体现在以下几点：