深化推进全面风险管理工作规划

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风险管理工作计划

风险管理工作计划

风险管理工作计划2022风险管理工作计划(通用5篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又有了新的工作,不妨坐下来好好写写工作计划吧。

工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的2022风险管理工作计划(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

风险管理工作计划1为进一步贯彻落实国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》,根据中国外运长航集团(以下简称集团公司)关于加强企业全面风险管理的有关要求和集团健康稳步发展的需要,集团总公司决定推进全面风险管理工作,作出如下工作安排。

一、工作原则1、整体规划、分步实施的原则。

长航集团全面风险管理工作按照集团公司总体规划,结合实际,分层面、分阶段实施。

选择先在集团总公司开展发展战略、投资决策、财务管理、合同管理、安全管理等几项重点业务的风险管理工作,建立内部控制子系统。

积累经验后,逐步推进到其他业务,直至建立健全全面风险管理体系。

2、主要制度集团覆盖和各子公司具体特点相结合的原则。

集团总公司制定统驭全集团的主要内部控制制度,子公司根据自身特点制定实施办法,实现母子公司风险管理的对接和优化。

3、先总公司后子公司原则。

自上而下,集团总公司先行,积累经验后,指导和推进各二级公司深入全面开展风险管理。

4、抓住重点的原则。

从实际出发,以对重大风险、重大决策、重大事件的管理和重要流程的内部控制为重点,开展全面风险管理工作。

二、总体目标力争通过2至3年的努力,基本形成比较健全的长航集团全面风险管理体系。

三、主要工作步骤根据国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》要求,长航集团全面风险管理按以下六个步骤推进(具体进度计划见附表)。

(一)建立健全全面风险管理组织体系1、集团总公司成立风险管理领导小组集团风险管理领导小组由集团总公司全体领导组成。

组长:朱宁、姚荣建,副组长:徐楠。

风险管理领导小组负责领导集团全面风险管理工作。

主要职责是研究、审议、批准全面风险管理重大事项,包括确定企业风险管理总体目标,批准风险管理策略和重大风险管理解决方案;审议企业全面风险管理年度工作报告和监督评价审计报告以及重大决策的风险评估报告;批准风险管理组织机构设置及其职责方案;督导培育企业风险管理文化。

加强项目风险管理确保项目顺利推进

加强项目风险管理确保项目顺利推进

加强项目风险管理确保项目顺利推进在项目管理的过程中,风险管理是一项至关重要的任务。

项目中的风险可能会对进度、成本和质量产生不利影响,并可能导致项目的失败。

因此,加强项目风险管理是确保项目顺利推进的关键。

一、风险识别和评估在项目开始之前,必须对可能存在的风险进行全面的识别和评估。

这包括制定风险清单、构建风险矩阵等方法,以便深入了解项目中可能出现的各种风险。

识别和评估风险的过程需要全程参与项目团队的协作。

项目团队的成员应该分享各自的观点和经验,以确保对各种潜在风险的全面考虑。

评估风险的过程中,可以使用定性和定量的方法,对每个潜在风险进行权衡,确定其可能性和影响程度。

二、风险规划和应对策略在识别和评估了各种风险之后,项目管理团队应该制定详细的风险规划和应对策略。

这包括明确责任分工、为风险事件设定阈值和触发条件、建立应急预案等。

风险规划的目的是为了确保项目团队能够在风险事件发生时做出及时和适当的应对。

每一个风险事件都应该有相应的应对策略,并明确责任人和时间表。

在规划的过程中,还应该考虑到可能的后果和副作用,以及与其他项目目标之间的关系。

三、风险监控和控制风险管理并不只是一次性的任务,而是一个不断演化和持续改进的过程。

项目团队应该通过监控和控制来识别和应对新的风险,并及时更新风险规划和应对策略。

在项目执行的过程中,风险监控和控制应该成为项目管理团队的重要日常工作。

可以采取各种手段来监控风险的发生情况,比如定期召开风险评审会议、建立风险事件的报告机制等。

一旦发生了风险事件,项目团队应该立即采取措施进行控制,并根据需要调整项目计划和资源分配。

四、风险沟通和参与项目风险管理不仅仅是项目管理团队的任务,而是一个全员参与的过程。

项目团队应该与各方利益相关者进行风险沟通,确保他们了解项目的风险状况和应对方案。

风险沟通的目的是增加各方对项目风险的认知和理解,以便更好地合作和支持项目的推进。

项目管理团队可以通过向利益相关者提供风险报告、召开风险沟通会议等方式来进行风险沟通。

风险内控合规管理工作报告

风险内控合规管理工作报告

风险内控合规管理工作报告全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:风险内控合规管理工作报告一、引言近年来,随着市场竞争的日益激烈和国家政策法规的不断完善,企业面临的风险与挑战也在不断增加。

为了确保企业的稳健经营和可持续发展,风险内控合规管理工作显得尤为重要。

本报告旨在总结我公司在风险内控合规管理方面所取得的成绩和存在的问题,以及未来的改进方向。

二、工作总结1. 风险管理工作我公司在风险管理方面进行了全面的布局和规划,建立了完善的风险管理体系。

主要工作包括制定风险管理政策、建立风险识别和评估机制、制定风险应对措施等。

通过风险管理,我公司能够及时识别各类风险,并采取有效措施进行管控,降低风险对企业的影响。

2. 内部控制工作内部控制是企业管理的基础,对于保护企业资产和确保信息准确性至关重要。

我公司加强了内部控制工作,建立了健全的内部控制体系,包括制定内部控制标准、建立内部审计机制、加强风险自查等。

通过内部控制,我公司提高了业务运作的透明度和合规性,有效降低了管理风险。

企业必须遵守国家法律法规和行业规范,确保企业经营活动的合法性和合规性。

我公司高度重视合规管理工作,制定了相应的合规制度和流程,强化了合规培训和督导机制。

通过合规管理,我公司保证了企业的合法经营和合规运作,有效降低了法律风险。

三、存在问题我公司风险管理主要集中在财务风险和市场风险,对于其他潜在风险的识别和管理较为薄弱,需要进一步加强。

部分业务流程的内部控制措施不够完善,存在漏洞和盲点,需要进行规范和完善。

3. 合规意识有待提高部分员工对于合规管理的重要性认识不足,存在违规操作的现象,需要加强员工合规意识培训和教育。

四、改进措施加强对各类风险的识别和评估,建立全面的风险管理框架和流程,确保企业面临的各类风险得到有效管控。

对各项业务流程进行审核和修订,建立健全的内部控制机制,保证每一个环节都有清晰的责任分工和监督措施。

加强员工合规意识培训,推动全员参与合规管理工作,形成企业文化中重视合规的氛围。

全面风险管理讲话稿

全面风险管理讲话稿

全面风险管理讲话稿各位同事:大家好!今天,我们聚集在这里,共同探讨和深化对公司全面风险管理的认识与实践。

在当前复杂多变的市场环境下,风险管理已成为企业稳健发展的基石。

因此,我们必须高度重视,不断提升风险管理水平,确保公司健康、可持续发展。

一、全面风险管理的重要性全面风险管理是企业内部控制体系的重要组成部分,它涉及到企业的战略规划、业务运营、财务管理等各个环节。

通过实施全面风险管理,我们能够及时识别、评估、监控和应对各种潜在风险,确保企业战略目标的顺利实现。

在当前经济形势下,市场竞争日益激烈,行业风险不断加剧。

我们必须清醒地认识到,任何忽视风险管理的行为都可能给企业带来严重的后果。

因此,我们必须将全面风险管理作为公司发展的重要战略,贯穿于企业经营管理的全过程。

二、全面风险管理的核心要素全面风险管理包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控四个核心要素。

首先,风险识别是全面风险管理的起点。

我们要通过深入的市场调研、业务分析等方式,及时发现和识别潜在的风险因素。

其次,风险评估是对识别出的风险进行量化和定性分析,确定风险的性质和严重程度。

这有助于我们更加精准地制定风险应对策略。

再次,风险应对是根据风险评估结果,制定相应的风险应对措施。

这些措施可能包括风险规避、风险降低、风险转移等,旨在将风险控制在可承受范围内。

最后,风险监控是对风险应对措施的执行情况进行持续跟踪和评估,确保风险得到有效控制。

三、加强全面风险管理的措施为了进一步提升公司的全面风险管理水平,我们需要采取以下措施:一是加强风险意识教育。

通过培训、宣传等方式,提高全体员工对风险管理的认识和重视程度,形成全员参与风险管理的良好氛围。

二是完善风险管理制度。

建立健全风险管理制度体系,明确各部门在风险管理中的职责和分工,确保风险管理工作有序开展。

三是强化风险信息系统建设。

利用现代信息技术手段,建立高效的风险信息收集和处理系统,提高风险管理的效率和准确性。

2023年度风险管理工作计划(5篇)

2023年度风险管理工作计划(5篇)

2023年度风险管理工作计划(5篇)2023年度风险管理工作计划(1)根据员工教育计划和上级部门对安全培训教育的要求,结合公司实际情况,制定风险教育培训计划。

一、指导思想围绕公司20xx年企业生产经营目标,开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。

全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。

同时提高员工的素质和专业促进公司经济发展服务。

二、工作目标20xx年公司员工风险管理培训教育率达到100%。

通过风险管理的培训教育,进一步使全体员工切实提高安全生产意识,牢固树立“安全第一”的理念,熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。

使大家运用到实际中去,杜绝各类安全事故的发生。

三、主要措施与要求1.进一步提高员工培训的针对性和适用性,结合公司深化人事分配制度改革,建立健全促进员工学习知识和技能的激励机制。

2、加强培训资料登记、保存、整理、分析,做好职工教育培训资料基础工作。

3、积极主动地抓好员工培训教育工作,充分调动员工钻研学习的积极性,不断提高素质。

四、培训内容1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件2、工作危险、有害因素分析(JHA)、安全检查表法(SCL)五、培训教育的方法面授、实地实习六、实施措施1、各单位认真抓好此项工作,并结合个单位实际情况,紧密地与公司实际情况相结合2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度,对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。

2023年度风险管理工作计划(2)为了公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,在与公司企业文化、经营理念和企业价值观匹配的前提下,在《东方商务管理五年战略发展规划》的指导下,根据本部门的职责和岗位职责,制定本会计年度内和下半年工作计划,具体内容如下:一、风险控制管理体系和流程,目标是初步建立风险管理体系,防范和降低公司风险。

2024年中国保险公司全面风险管理调查报告

2024年中国保险公司全面风险管理调查报告

保险公司全面风险管理调查报告20242024年4月普华永道前言当前,保险行业的外部环境愈发复杂多变,国内经济运行延续回升向好态势,高质量发展扎实推进,但仍面临有效需求不足、社会预期偏弱等挑战。

中央金融工作会议提出“对风险早识别、早预警、早暴露、早处置,健全具有硬约束的金融风险早期纠正机制”的要求,金融监管机构也愈发强化“长牙带刺”、有棱有角,牢牢守住不发生系统性金融风险底线。

2023年8月,金融监管总局下发《关于规范银行代理渠道保险产品的通知》,在银保渠道力推“报行合一”。

2024年3月,国家金融监督总局发布《人身保险公司监管评级办法》,围绕“机构监管”和“分类监管”两大核心理念,形成一套从公司治理、业务经营、资金运用、资产负债管理、偿付能力、其他等六大维度对人身保险公司整体风险防控水平的综合评价机制,并根据监管评级结果对各人身保险公司进行分级分类管理。

同月,财产保险监管司发布《关于开展2024年财险公司和再保险公司偿付能力风险管理、公司治理和资产负债管理评估工作的通知》,对34家财产险和再保险公司开展SARMRA、资产负债管理、公司治理“三合一”检查。

……在此形势下,保险行业不断建立和完善自身的风险管理体系。

近年来随着行业的转型发展,风险管理愈发成为行业关注的话题。

作为深度参与保险行业各项监管标准起草和咨询的专家顾问,普华永道曾经在2016、2017和2018连续三年开展了保险行业的调研并发布《保险公司全面风险管理调查报告》。

今年,普华永道再次启动行业调查,从“大风控”的视角,除了以往的调查范围,还纳入了资产负债管理与资金运用、合规管理、反洗钱、关联交易、操作风险管理、监管报送等专项调研。

2024年一季度,在广泛发放问卷的基础上,我们陆续回收了140家保险机构的反馈问卷。

我们观察到,虽然行业整体风险管理能力在不断提升,但在应对新市场形势和新监管要求方面,仍然面临着组织协调、人员配备、模型方法、技术工具和数据平台等方面的痛点难点。

风险管理年度工作计划

风险管理年度工作计划风险管理年度工作计划(精选6篇)时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作同时也在不断更新迭代中,让我们对今后的工作做个计划吧。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编收集整理的风险管理年度工作计划(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

风险管理年度工作计划1为进一步做好税收风险管理工作,根据自治区地税局税收风险管理工作的要求,落实xx年伊犁州地税局党组确定的各项税收工作任务,结合上年度工作实际,制定xx年税收风险管理计划。

一、工作目标一是风险管理工作的深度和广度不断提升,将风险管理工作拓展到征管工作的各关键环节,引导税收管理员以风险管理思维开展各项工作,使风险管理成为征管质效的坚强保障。

二是团队协作不断加强,在已顺畅运转的纵向闭环流程基础上,理顺横向协作流程,为全面推进风险管理工作提供有力保障,提高风险管理工作质效。

三是风险团队力量不断增强,通过实务操作和强化培训,塑造一支有丰富应对经验的风险管理团队,并以此带动基层局其他税源管理人员提升应对能力,为促进风险管理工作奠定良好基础。

四是应对质量稳步提升,以绩效考核为抓手,大力强化应对环节监督,狠抓风险应对质量和税款入库。

五是风险管理成果持续转化,引导基层局不断加强风险应对结果的分析运用,以问题为导向开展行业税源管理,使税源风险持续降低,纳税人税法遵从度稳步提升。

二、重点工作(一)进一步理顺税收风险管理工作流程,建立健全风险管理横向协作机制根据《自治区地税系统税收风险管理办法(暂行)》、《全疆地税系统税收风险管理横向协作办法(暂行)》及自治区地方税务局风险管理工作要求,与稽查局、各业务处共同研究制定《伊犁州地方税务局税收风险管理横向协作实施办法》,重点解决目前高风险推送、中低风险转高风险及伊犁州地税局风险管理团队协作中存在的突出问题,严格绩效问责,形成长效横向协作机制,为全面推进风险管理工作夯实基础。

(二)加强风险模型建设和应用工作,提高风险模型指向的准确率一是以自治区地方税务局风险特征指引库为主,以本地征管提炼风险指标为辅,大力加强风险模型建设和应用工作。

全面风险管理提升工作实施方案

全面风险管理提升工作实施方案一、背景分析随着经济全球化、金融市场复杂化以及不确定性的增加,企业面临的风险也越来越多样化和复杂化。

为了有效应对和管理这些风险,企业需要制定并实施全面的风险管理方案。

本文将提出一份全面风险管理提升工作的实施方案,以确保企业能够更好地应对各种风险。

二、目标设定1.建立全面风险识别和评估的机制,确保全面掌握和了解企业面临的风险;2.制定全面风险管理策略和计划,确保企业有能力应对各类风险;3.加强风险控制和监管机制,及时发现和应对风险事件;4.加强员工风险意识和培训,提高企业整体风险管理水平;5.寻求风险转移和分散措施,减少风险带来的影响。

三、具体措施1.建立全面风险识别和评估机制-成立风险管理团队,负责全面风险识别;-制定风险评估指南和方法,对各类风险进行评估;-建立风险数据库,对风险进行分类和整理;-定期开展风险评估和监测工作,及时发现和预防风险。

2.制定全面风险管理策略和计划-在全面风险评估的基础上,制定风险管理策略和计划;-确定风险管理的优先级和目标,制定相应的控制措施;-制定预警机制和处置流程,及时应对潜在风险事件;-与相关部门和合作伙伴建立风险管理合作机制,分享风险信息和经验。

3.加强风险控制和监管机制-建立风险监测和控制的机制,对关键风险进行监管和控制;-制定风险控制的规程和制度,确保风险控制有效执行;-加强内部控制和审计机制,发现和纠正风险控制问题;-与监管机构合作,参与和支持相关风险监管工作。

4.加强员工风险意识和培训-组织风险培训和教育工作,提高员工对风险的认识和理解;-建立员工风险报告和纠正机制,鼓励员工积极参与风险管理;-建立风险意识激励机制,鼓励员工提出风险控制和改进建议;-建立风险管理交流平台,加强员工之间的经验分享和学习。

5.寻求风险转移和分散措施-购买适当的风险保险,将一部分风险转移给保险公司;-寻求合适的合作伙伴,分散风险并降低风险带来的影响;-建立紧急应对机制,应对突发风险事件;-制定应急预案,预先规划和应对可能出现的风险场景。

全面风险工作计划

全面风险工作计划
《全面风险工作计划》
在现代社会,风险无处不在。

无论是个人生活还是企业经营,都面临着各种各样的风险,如自然灾害、经济波动、市场竞争、人为破坏等。

因此,制定一份全面的风险工作计划显得尤为重要。

首先,一个好的风险工作计划需要对各种可能出现的风险进行全面的分析和评估。

这需要搜集各种信息和数据,包括但不限于市场情况、竞争对手、政策法规、自然环境等,以便全面了解可能面临的风险。

在此基础上,还需要对风险进行分类和等级划分,以便后续的处理和管理。

其次,根据对各种风险的评估,需要制定相应的风险应对策略。

这需要综合考虑各种风险因素,采取包括但不限于风险规避、风险转移、风险减轻、风险应对等方案,以确保在面临各种风险时有有效的措施可以采取。

最后,风险工作计划需要有相应的监督和跟踪机制。

这需要制定详细的执行计划,明确责任人和执行时间表,以确保风险应对措施得以有效实施。

同时,还需要定期对风险工作计划进行评估和调整,以适应不断变化的风险环境。

综上所述,一份完善的风险工作计划需要全面的分析评估、科学的应对策略和有效的监督机制。

只有这样,才能在面临各种风险时游刃有余地进行应对,确保个人和企业的安全与稳定。

2025年新安全管理工作计划三

《篇二》2025年新安全管理工作计划
一、总体思路
以人民为中心,坚持安全发展理念,立足国情,着眼长远,全面推进安全管理工作。强化法治思维和法治方式,深化体制机制改革,提高安全管理能力和水平,确保人民群众生命财产安全,为全面建设社会主义现代化国家坚实保障。
二、主要任务
1.完善法规制度:加强安全管理法规体系建设,确保法律法规的科学性、先进性、实用性。推动修订完善安全生产、防灾减灾、应急救援等方面的法律法规,提高安全管理法治化水平。
4.科技创新支撑:加大安全科技研发投入,推动安全技术创新,应用先进安全技术,提高安全生产水平。
三、措施及应对策略
1.安全风险防控:开展安全风险评估,建立健全风险预警机制,提前预防和化解安全风险。
2.加强监管执法:严格落实安全生产责任制,加大对非法违法行为的查处力度,确保法律法规得到有效执行。
3.提升应急能力:加强应急救援体系建设,提高应急救援队伍的专业素质,确保突发事件得到及时有效应对。
(3)强化应急预案演练,提高应对突发事件能力。
4.科技创新支撑:
(1)推动安全科技研发,推广应用先进技术;
(2)加强安全信息技术应用,提高安全管理效率;
(3)鼓励企业进行安全技术创新,提升安全生产水平。
四、保障措施
1.完善组织架构:建立健全安全管理组织体系,明确各级领导和部门的职责,确保安全管理工作的落实。
4.安全宣传.社会共治:鼓励社会各界参与安全管理,形成政府、企业、社会组织和公众共同维护安全的新格局。
2025年新安全管理提升工程是关乎人民群众切身利益的重大举措。我们要牢固树立安全发展理念,以人民为中心,全社会共同努力,不断推进安全管理改革,为实现中华民族伟大复兴的中国梦坚实保障。让我们携手共进,共创美好未来。
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立足五个依托持续深化全面风险管理——江南银行深化推进2012年全面风险管理工作规划各位同仁,根据会议部署安排,下面我就江南银行2012年全辖持续推进全面风险管理工作做一规划报告。

目前全面风险管理进展现状江南银行成立以来,全辖在全面风险管理理念指引下,从“强化风险管理制度、疏通风险监控渠道、建立风险评价机制”着手,稳步推进了全面风险管理体系建设的实践与探索,主要进展表现为:(一)明确规划了江南银行实施全面风险管理的领域范围。

将本行客户、业务、产品等面临的信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、合规风险、声誉风险、信息科技风险、国别风险等各类风险的经营与监控纳入日常工作要求范围之内,相继出台江南银行信用、市场、操作、流动性、声誉、合规、信息科技等大类风险管理制度,使本行实施全面风险管理业务领域、职责范围、流程方法等逐步清晰明朗化。

(二)界定与理顺了风险管理“三个中心、三道防线”职能边界。

按决策、执行、监督框架界定董事会、管理层、监事会在风险决策、风险控制、风险监督“三大中心”职能边界,并从强化风险管理纵向指导、横向联动、监督改善“三道防线”角度逐步理清现有内设组织机构相应职责。

(三)探索构建了“专业风险分工负责、全面风险统筹联动”网络。

在总行,各条线部室作为专业风险管控第一道防线,对本部室和部室条线风险管理负第一责任;部室之间依据业务侧重与交叉情况,规划部署了风险管理的“归口与联动”。

在支行,明确支行行长是其辖内风险管理第一责任人,分管内控副行长作为分支机构首席风险经理,依托条线派驻制度推进辖内日常风险管理工作。

(四)启动推进了本外币业务经营风险的流程化一体联动管理。

一方面推进国际业务与本币业务一样纳入全行条线管理网络,改变国际业务相对封闭独立运行不利于全面风险管理与内控局面;另一方面强化本行市场、科技、流动性等专业风险领域和资金业务、国际业务等条线的风险管理力度,探索专业业务与风险管理对接人才的渗透培育与推进破解相对封闭运行领域内控瓶颈问题。

(五)部署建立了旨在强化全面风险信息联络与联动管理机制。

一方面部署建立全面风险管理联络员制度,细化了有关风险管理信息的联络工作内容,全面风险“信息纵向联络”局面逐步形成。

另一方面探索规划了全面风险管理联席会议制度,协调处理部门间风险事项的联动落实工作,但因多种主客观条件制约,此项工作未能实质展开,全面风险“管理横向联动”局面尚未呈现。

(六)强化推进了全辖全面风险管理应用理念的培植与运用。

这两年来,通过编制风险管理制度汇编、合规手册和业务操作手册的引导,通过条线部门各类业务培训和以会代训的专题应用理念讲座,通过统一组织风险管理知识测试与竞赛活动,逐步强化了全辖全面风险管理意识与工作实践的结合,有效拓展了全辖风险管理应用理念视野与应用意识。

(七)探索推动全辖组织开展全面风险管理能力提升活动。

通过制定“江南银行全面提高风险管理能力实施方案”,确立“抓住重点、以点带面、狠抓落实、全面提高”策略部署,相应部门开展日常检查辅导、先后组织8个单位试点和全辖推广后3月9月多部门联合开展的两次全面检查、以及风险管理部“回头看”现场随机飞行巡查与辅导,进一步强化了全辖风险管理应用理念与日常经营行为的有机结合。

(八)初步搭建了基于实施全面风险管理的科技操作平台建设。

首先我行自主开发的独立综合业务系统已经上线运行,为后续开发深层次风险管理应用系统扫清了操作平台障碍;其次基于“一图两表工程”和“PDCA循环改善”推进全业务风险管理平台建设的“江南银行流程与合规风险管理系统”也已经上线运行,为后续深化推进全辖操作风险管理信息系统建设提供了有益探索。

深化2012全面风险管理工作规划总体说来,江南银行经过两年持续实践探索,全面风险管理工作从理念、体系、网络、机制、方式、方法、行动等方面都已取得了一定成效,但我们也明显地感觉到:目前全面风险管理工作似乎已进入“瓶颈期”——没有多部门深化推动,仅仅依靠理念培育、机制引导、传统经验、人员布控等已经难以适应目前快速发展的经营需要,仅仅依靠初浅手段已很难将全面风险管理工作向更深层次与更广领域推进。

基于这一现实和银行同业发展态势,为有效推动全面风险管理向更深层次发展,走出目前面临的制约“瓶颈”,我部已提交2012-2016深化风险管理思路规划,为此2012年全行上下在做好风险管理常规事务的同时应通力协作、立足五个依托(不单只是某部门职责),着重推进如下几方面工作:(一)依托巴塞尔协议框架深化推进江南银行全面风险管理工作。

首先,切实强化资产负债管理职能,要根据巴塞尔新资本协议第一支柱和《农村银行机构实施巴塞尔新资本协议的指导意见》,主动强化本行在“信用、市场、操作”三大风险监管资本计量中对应风险资产的动态配置与管理,在经营中综合考虑风险、收益、资本的平衡关系,逐步提升本行资本管理的前瞻性及其对资产刚性约束的管理能力。

第二,按照新资本协议第二支柱关于商业银行要建立完备的“内部资本充足率评估程序(ICAAP)”要求,今年总行的着力点是强化疏通各业务部门经营的风险识别、控制与报告流程,完善风险管理条线专业风险评估、报告、缓释与管理程序、强化审计条线风险管理后评估的评价改善功能。

第三,参照银监会关于《农村银行机构实施巴塞尔新资本协议的指导意见》时间进度要求,结合我行目前综合系统应用与管理系统开发情况,着手开展“江南银行实施新资本协议差距分析及新资本协议实施规划”工作,条件成熟时适时提请董事会审议启动本行完整的巴塞尔新资本协议项目,便于早日取得向监管部门申请实施验收条件。

(二)依托董事会第二个三年发展规划项目强化战略风险管理工作。

2012年是本行董事会换届“衔接年”,强化战略风险管理职能已经提到事关江南银行长期稳健发展的工作日程,今年增设发展研究部就是要补救“筹建以来江南银行目前发展战略日常管理职能缺位”这一课,银行是经营风险的行业,风险管理战略是银行发展战略的基石,新的三年发展规划工作窗口即将开启,而我行目前尚无基于发展战略的完整风险管理战略文本,风险管理政策也比较粗糙,这是我行目前“风险管理战略-风险管理政策-风险管理办法-业务管理办法-业务操作流程”这一风险管理政策体系饱受监管部门垢病的重要原因,因此,籍发展研究部主持新三年发展规划、风险战略规划而修订相应风险管理政策将是2012年董事会办公室、发展研究部、风险管理部和相关部门的重要工作内容。

(三)依托科技系统开发项目不断推进重点业务领域风险管理深度。

在信用风险深化管理上,2012年要依托“信贷工厂”系统的开发应用,通过客户申贷评分卡、信贷自动化审批作业和贷后管理相应模块,先期实现零售信贷业务工厂化作业,标准化管理与积累信贷经营数据,为本行后期公司类客户信用评级系统建设、信贷押品系统化管理和贷后管理预警系统建设等创造条件,不断推动现行传统粗放管理向精细化管理转型。

在市场风险深化管理上,2012年争取推动本外币资金交易与衍生产品的风险管理系统平台建设取得实质性进展,不断完善市场风险管理框架与运行机制,探索与推动本行资金业务运行“前中后”制约岗位在资金业务部、风险管理部和计划财务部合理分离的改革,有效增进资金业务“流程化”操作,着力改善目前资金业务相对封闭运行现状下资金交易操作风险和业务市场风险难以有效制衡与控制的风险隐患。

在操作风险深化管理上,一是大力推动“集中作业平台”的开发建设,可先期实现全辖非流程会计业务授权的集中操作和同城业务结算的集中作业,条件成熟时再推进信贷用信业务的集中作业,通过系统平台“票据切片多人即时同步集中作业”有效管理“业务运行”操作风险,推动网点营销转型;二是要继续推动“合规管理系统”的深化开发与应用,依托违规事件录入窗口启动本行操作风险事件库建设,实现操作风险信息网络化、多部门、动态式、持续性联动管理。

在流动性风险深化管理上,2012年要依托正在开发的全成本管理系统中“资产负债管理的资本配置”约束与引导流动性风险管理的功能建设,依据“负债来源与特性”合理摆布风险资产的总量、结构及其期限,进一步强化本行资产负债业务匹配性管理,同时不断完善与优化本行流动性风险管理政策、制度、流程,定期开展不同情形下流动性压力测试与预判工作,及时做好应急预案与应急管理。

(四)依托现行组织架构重点强化“风险事务的部门横向联动管理”。

当前,我行依托现有组织架构,按照“三大中心、三道防线”风控格局,已经建立了“专业风险分工负责、全面风险统筹联动”管理网络,也规划了“风险信息纵向联络报告”与“风险事务横向联动管理”的工作机制。

总体上来说,2011年全行上下“风险信息纵向联络报告”体系与氛围已经形成,不足的是部门间“风险事务横向联动管理”工作还没有实质性展开,分析原因除了传统习惯做法与思想认识影响外,更重要的还是部门重视程度问题,这种跨部门的机制没有高层领导牵头相关部门召开“联席会议”,仅靠我们工作人员“游说建议”是解决不了问题的。

在目前没有先进管理技术前提下要推进全面风险管理工作必须依赖各风险归口部门联动工作机制,为强化这方面工作,建议2012年中高层领导务必要重视并倾注足够精力强化此项工作:只要风险信息联络报告涉及多部门的风险事项就应牵头相关部门总经理或至少副总经理参加“联席会议”当场部署解决(不必按月按季),这样才能真正推动“风险联络”与“风险联动”的有机结合,将风险管理事务落实到各部门的日常工作行动中去。

(五)依托资本配置导向逐步推行以风险容忍度为基础风险限额管理。

首先,依据现有资本实力和董事会确认的资本充足率指标预算年度内江南银行最大可以承受的风险资产总量(总体风险容忍度);第二,依据董事会决策层确立的各项业务风险管理偏好并结合年度经营发展速度指标等相关因素测算分配具体业务类别(如信贷业务、资金业务等)可以承受的最大风险资产(业务类别风险容忍度);第三,再依据历史数据并结合管理层专业经验设置相应风险资产限额预警阀值进行限额的监测控制(业务类别风险预警阀值);第四,依据本行资产负债管理要求和单项的信贷政策、资金运营规划来确定具体业务类别的风险敞口(按业务类别的最高风险限额),并设定日常监测预警阀值按照“限额设定与监控管理流程”实施严格的限额管理;第五,在各业务类别最高风险限额内再根据管理政策需要还可以依据产品、客户、行业、甚至区域等多个维度进一步细化分解成更加具体层级的风险限额(业务限额)从而达成真正意义“量力而行”的资本约束型经营管理转型。

同志们,全面风险管理工作,首先是全员参与、全过程推进,我们不仅要从思想上统一认识——银行是经营风险的行业,深化风险管理本质就是提升我们自身的经营管理水平;我们更要从行动上积极主动——推进风险管理不能只是开个会做做报告,而是全行上下共同的职责,江南银行已处于如何向现代商业银行经营转型的十字路口,其关键就在提升我们的核心竞争能力,而这关键的关键就是如何提升我们驾驶风险的管理能力,说到底就是要抛开固有的习惯性思维束缚,勇于突破多少年不变的“循环往复”,在既定“专业风险分工负责、全面风险统筹联动”管理机制下,各部门必须积极主动去拓展专业空间、做精专业业务,不断持续深化才能真正实现转型(思维与行动的转型才是真实的转型)。

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