妇产科护理人员分层级培训计划新修
妇产科新入科护士培训计划
妇产科新入科护士培训计划
妇产科新入科护士培训计划可以设计为以下几个阶段：
1. 熟悉妇产科基本知识：
- 学习基本的妇产科解剖学知识，包括女性生殖系统结构、
妊娠过程，以及分娩过程等。
- 熟悉常见的妇产科疾病和问题，了解其病因、症状和治疗
方法。
2. 掌握常见妇产科护理技能：
- 学习产前、产中和产后的护理知识，包括孕妇的健康指导、孕期检查和妊娠并发症的处理，分娩过程中的监护和协助等。
- 学习新生儿护理知识，包括新生儿生理和生长发育的特点，常见新生儿疾病的预防和处理等。
3. 提高专科护理技能：
- 学习妇产科手术的准备和护理技巧，包括产前手术、剖宫
产和其他妇产科手术的护理流程。
- 学习妇产科病房的管理和卫生工作，包括病房环境的清洁、病人的营养和饮食管理等。
4. 培养团队合作意识和沟通技巧：
- 学习如何与医生、工作人员和患者进行有效的沟通和协作，提高团队工作效率。
- 培养良好的职业道德和职业素养，提高服务质量和患者满
意度。
5. 持续学习和专业发展：
- 鼓励新入科护士参加相关的学术会议和培训课程，不断更新妇产科护理知识和技能。
- 提供发展路径，如进修进修护士师、护理主管、妇产科专家等职位岗位。
培训计划还应包括实践操作和模拟训练，以帮助新入科护士巩固所学知识和技能，提高应对各种情况的能力。
定期进行评估和反馈，根据护士的表现和需求进行个别辅导和培训。
最后，鼓励新入科护士参与科研工作，培养独立思考和创新能力。
妇产科层级培训计划
妇产科层级培训计划一、前言妇产科是医学中一个重要的领域，负责妇女的妊娠、分娩、产后以及妇女生殖系统疾病的诊治工作。
为了提高妇产科医生和护士的专业水平，不断提高医疗质量，我们制定了妇产科层级培训计划，旨在培训各个层级的医护人员，提升其专业素质，提高医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
二、妇产科职业发展路径1. 实习医师阶段实习医师是妇产科医师的起步阶段，他们需要接受系统的妇产科知识培训，了解常见的妇产科疾病及治疗方法，掌握妇产科诊断技能，熟练掌握常见手术技术，熟悉妇产科医疗仪器的使用方法。
2. 初级医师阶段初级医师需要实习医师阶段所学知识的基础上，进一步扩展妇产科知识面，深入学习妇产科疾病的诊治和护理知识，提高对妇产科疾病的诊断和治疗水平。
3. 主治医师阶段主治医师阶段需要进一步提高对妇产科疾病的审查和诊疗水平，提高对疑难病例的处理能力，掌握妇产科手术的技术和风险评估，提高对妇产科病人的临床管理水平。
4. 主任医师阶段主任医师是妇产科医师的最高职位，需要具备对各类妇产科疾病的全方位治疗和管理能力，能够独立承担妇产科手术及高风险病例的处理，还需要具备对妇产科医生和护士的培训能力，指导和管理下属医护人员。
三、妇产科层级培训计划1. 实习医师阶段培训计划实习医师需要接受系统的妇产科理论知识培训，学习基础的诊断技能和治疗方法，掌握妇产科常见手术技术及医疗仪器的使用方法。
培训期限为1年。
2. 初级医师阶段培训计划初级医师需要进一步深化对妇产科疾病的认识，学习深入诊断和治疗方法，学习常见妇产科手术技术，提高对妇产科病人的临床管理水平。
培训期限为2年。
3. 主治医师阶段培训计划主治医师需要进一步提高对妇产科疾病的审查和诊疗水平，提高对疑难病例的处理能力，掌握妇产科手术的技术和风险评估，提高对妇产科病人的临床管理水平。
培训期限为3年。
4. 主任医师阶段培训计划主任医师需要进一步深化妇产科疾病的治疗和管理能力，能够独立承担妇产科手术及高风险病例的处理，还需要具备对妇产科医生和护士的培训能力，指导和管理下属医护人员。
妇产科护理人员分层级培训计划新修
妇产科护理人员分层级培训计划新修一、引言随着医疗领域技术的不断发展和进步，妇产科护理人员在为患者提供优质护理服务的过程中也面临着更高的要求和挑战。
为了提高妇产科护理人员的专业素质和护理水平，制定并实施一套科学、系统的分层级培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1. 针对不同级别的妇产科护理人员，制定相应的培训计划，以提高其专业知识和技能水平；2. 提高妇产科护理人员的自我管理和团队协作能力，增强其在工作中的责任感和使命感；3. 帮助妇产科护理人员不断学习、进步，追求卓越，为患者提供最优质的护理服务。
三、培训内容1. 初级培训：主要包括基础医学知识、护理技能培训，以及妇产科护理的基本理论和实践操作等内容；2. 中级培训：着重提高妇产科护理人员的临床实践能力，培养其独立处理各类常见病症和急救情况的能力；3. 高级培训：侧重于提升妇产科护理人员的综合素质，包括管理能力、创新意识、团队协作能力等方面的提升。
四、培训方法1. 理论教学：通过专业课程体系的建设，为妇产科护理人员提供系统、全面的理论知识教育；2. 实践操作：将理论知识与实践操作相结合，让妇产科护理人员在实际工作中更好地掌握护理技能；3. 病例分析：通过病例讨论和分析，帮助妇产科护理人员提高对各类疾病的诊疗水平和护理技能。
五、培训评估1. 考试评测：定期组织考试，对妇产科护理人员进行知识和技能的全面考核；2. 报告汇总：对培训情况进行定期总结和报告，及时发现问题和改进方向；3. 满意度调查：收集妇产科护理人员对培训计划的反馈意见，不断优化培训内容和方法。
六、培训效果通过新修的妇产科护理人员分层级培训计划的实施，不仅能够提升妇产科护理人员的专业水平和服务质量，更能够为医院建设高效、优质的妇产科护理团队奠定坚实的基础。
希望通过全体护理人员的共同努力和不懈奋斗，为患者提供更好的医疗护理服务，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
七、结语我们相信，只有不断学习、提高专业素质和服务水平，妇产科护理人员才能更好地履行自己的职责和使命，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
妇产科分层培训计划
妇产科分层培训计划一、培训目标妇产科是一个专业性很强的医学领域，需要医务人员具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。
为了提高妇产科医务人员的专业水平，医院应该对各级别的妇产科人员进行分层培训，满足他们的不同需求。
分层培训的目标应该是：提高妇科医师的临床技能和专业水平，提高护士的护理技能和临床实践经验，使团队协作更加顺畅，带动医院妇产科整体水平的提高。
二、分层培训对象1. 专家妇科医师：主要培训内容包括新技术、新疗法、复杂病例的处理和临床研究等。
2. 一般妇科医师：主要培训内容包括基本的妇科临床技能、常见病的诊断和治疗等。
3. 产科医师：主要培训内容包括分娩镇痛、产程管理、产科急救等。
4. 妇产科护士：主要培训内容包括妇产科护理技能、产科护理、产后护理等。
5. 实习医生：主要培训内容包括实习医生的临床技能和医德医风培养等。
三、分层培训内容1. 专家妇科医师（1）临床技术培训：通过临床技术培训，提高医师对妇科疾病的诊断和治疗水平，如宫颈癌筛查、子宫肌瘤介入治疗等。
（2）学术研究培训：提高医师对妇科疾病的认识，加强学术交流，更新医师的知识储备。
（3）临床案例讨论：通过临床案例讨论，增强医师处理复杂病例的能力。
2. 一般妇科医师（1）基础临床培训：包括常见妇科疾病的诊断、治疗和护理等。
（2）手术技术培训：提高医师的手术技能，培养手术风险意识，预防手术意外风险。
（3）妇科最新进展介绍：医学领域在不断发展，医师需要了解最新的医疗技术和治疗方法。
3. 产科医师（1）产科危重症救治培训：提高医师处理产科危重症的能力，如产后出血、胎位不正、胎儿窘迫等。
（2）分娩镇痛技术培训：提高医师的分娩镇痛技术水平，为产妇提供更好的分娩体验。
（3）产科急救培训：加强医师处理产科急救病例的能力。
4. 妇产科护士（1）产科护理技能培训：包括产前护理、产程护理、产后护理等。
（2）妇科专科护理：针对特殊病房的护理技能培训，如妇科手术、产科护理等。
2023妇产科护士分层培训计划
2023妇产科护士分层培训计划目标本妇产科护士分层培训计划的目标是提高妇产科护士的专业技能和知识水平，提供高质量的护理服务。
通过分层培训，将不同层次的妇产科护士进行系统的培训和研究，使其具备适应不同工作环境和情况的能力。
计划内容1. 初级培训初级培训主要面向新入职的妇产科护士，旨在帮助他们了解妇产科护理的基本知识和技能。
培训内容包括但不限于：- 妇产科护理的基本原理和概念- 妇产科护理的基本操作和技巧- 妇产科疾病的常见症状和处理方法- 妇产科药物的使用与管理- 妇产科护理中的安全注意事项2. 高级培训高级培训主要面向有一定工作经验和专业技能的妇产科护士，旨在提升其妇产科护理的专业水平和能力。
培训内容包括但不限于：- 妇产科疾病的诊断和治疗- 妇产科手术的护理和术后管理- 妇产科护理中的高级操作和技巧- 妇产科护理中的复杂情况处理- 妇产科护理中的团队协作和沟通技巧3. 领导力发展领导力发展是提升妇产科护士综合能力的重要组成部分。
通过领导力发展培训，妇产科护士将研究如何有效管理团队、提升护理质量和改善工作效率。
培训内容包括但不限于：- 领导力的基本概念和原则- 团队管理和沟通技巧- 护士领导者的角色和职责- 妇产科护理质量管理- 护理团队的有效协作和合作培训方式本培训计划将通过以下方式进行：- 线上研究：提供在线教育平台和研究资源，使妇产科护士可以随时随地进行研究。
- 线下培训：组织专业讲座、研讨会和实践操作课程，帮助妇产科护士进行实际操作和技能训练。
- 实实践：安排妇产科护士进行实地实践，加强其在实际工作环境中的能力和经验。
结束语本妇产科护士分层培训计划将为妇产科护士的职业发展提供全面的支持和指导，促进其专业能力的提升。
希望通过本计划的实施，能够培养更多专业、高素质的妇产科护士，为妇产科护理事业的发展做出贡献。
妇产科分层级培训计划
妇产科分层级培训计划一、前言妇产科医生承担着孕产妇和新生儿的保健和治疗工作，是医院重要的临床科室之一。
为了提高妇产科医生的专业素养，不断提高医疗技术水平，提供更优质的医疗服务，医院需要建立完善的妇产科分层级培训计划。
本培训计划的目标是通过系统的学习和训练，使妇产科医生在临床实践中熟练掌握各种专业技能，提高诊疗水平，提高医疗质量和效率，提高专业知识水平和综合素质，从而更好地服务患者。
二、培训内容1.妇产科基础知识培训妇产科医生需要具备扎实的医学基础知识，包括生殖系统解剖、生理学、病理学等方面的知识。
本培训内容主要包括基础科学知识的学习和理论掌握。
2. 孕前保健与孕产妇护理培训孕前保健和孕产妇护理是妇产科医生的重要工作内容，本次培训内容包括孕前保健知识、孕期护理知识、产前检查与处理等方面的内容。
3. 妊娠期并发症处理培训妇产科医生在临床实践中常遇到各种妊娠期并发症，因此需要系统学习与培训，包括妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病、妊娠期出血等常见并发症的处理方法。
4. 分娩与产后护理培训分娩和产后护理是妇产科医生的核心工作内容，需要掌握临床技能和处理方法。
本次培训内容包括分娩类型及对应的处理方法、产后护理知识等内容。
5. 新生儿护理与处理培训作为妇产科医生，需要具备新生儿护理与处理的能力。
本次培训内容包括新生儿护理知识、常见新生儿疾病与处理方法等内容。
6. 妇科常见疾病诊疗培训妇科常见疾病诊疗是妇产科医生的日常工作内容之一，需要掌握常见妇科疾病的诊断与治疗方法。
本次培训内容包括子宫肌瘤、卵巢囊肿、妇科炎症、妊娠早期流产等常见疾病的诊疗方法。
7. 产科手术技术培训作为妇产科医生，需要掌握一定的产科手术技术。
本次培训内容包括剖宫产术、阴式分娩术、宫腔镜手术等产科手术技术的学习和培训。
8. 妇产科医院感染管理培训妇产科医院感染管理是医院的重要工作内容，需要对临床感染管理政策、感染预防及控制措施、感染性疾病的传染途径和防控措施等进行培训。
妇产科护理人员分层级培训计划新修
2015年专科护士分层培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象：N1护士（工作0~2年的护士）、培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习、技能培训培训内容及要求：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求2.熟知病情观察：一般病人、危重病人3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的品种、剂量、作用、用法4.熟知医疗感染知识实践5.掌握基础理论知识6.熟知医疗安全相关知识护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位2.褥疮预防原则及措施3.病人的生活护理4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。
清洁灌肠，女性病人导尿6.妇科手术术前、术后准备7.正确的洗手方法8.医疗垃圾的分类及处理9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核80分，为合格。
二、N2护士培训培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。
能独立完成科室各项护理工作培训对象：N 2护士（工作3-5年的护士）培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教2.定期组织业务学习、技能培训3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准6.培养护理文书的书写护理操作：1.掌握徒手心肺复苏2.掌握导尿术，各种标本采集3. 熟知人流术巡回工作培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
产房护士层级培训计划内容
产房护士层级培训计划内容1. 前言产房护士是医疗团队中至关重要的一部分。
他们负责协助产科医生进行分娩，处理急救情况，关注产妇和新生儿的健康，以及提供支持给产妇和家人。
因此，产房护士需要接受专业化和持续性的培训，以保证他们在临床实践中的优质服务和专业水平。
2. 培训目标- 提高产房护士对产科护理的专业知识和技能；- 促进产房护士团队的凝聚力和合作能力；- 增强产房护士对急救和突发事件处理的能力；- 提升产房护士对患者心理与情绪支持的能力。
3. 培训对象- 初级产房护士；- 中级产房护士；- 高级产房护士；- 产房护士长。
4. 培训内容4.1 初级产房护士培训- 母婴护理知识培训：包括母婴解剖学、常见产科疾病和并发症、产前、产中和产后护理的技能和知识；- 急救知识培训：包括产妇和新生儿突发状况的处理、心肺复苏技能；- 专科技能培训：包括接生技能、婴儿暴露综合征及婴儿呼吸窘迫综合征的预防和处理；- 专科护理技能培训：包括母乳喂养指导、产后抑郁症的辨认和处理，以及患者心理支持技能。
4.2 中级产房护士培训- 深入的母婴护理知识培训：包括高危产妇和新生儿的护理、产科救护知识；- 技能提升培训：包括产妇的产程观察和评估技能、产科器械的使用及护理；- 专科护理技能培训：包括危急症的预警和处理、高危产妇和新生儿的观察和护理；- 专业团队合作培训：包括与医生、其他护士和产妇家属有效沟通和团队合作技能培训。
4.3 高级产房护士培训- 产科实践知识培训：包括产科护理的最新科学进展和医疗技术、先进的产科教育；- 技术提升培训：包括产科手术室技术、新型产科仪器设备的使用；- 团队管理能力培训：包括管理技巧、团队激励和建设；- 职业规划与发展培训：包括职业发展规划、职业发展创新。
4.4 产房护士长培训- 领导能力培训：包括管理理念、医院政策法规；- 产科护理管理知识培训：包括团队管理，资源分配，卫生防控、常见危急症处理；- 技术与科研培训：包括产科护理的前沿科技和新疗法。
产科护士培训计划 (2)
产科护士培训计划
产科护士培训计划可以分为以下几个阶段：
1. 基础知识培训：包括人体解剖学、生理学和生物化学等基础医学知识，同时也需要掌握产科护理的专业知识，如孕期护理、分娩过程、新生儿护理等。
2. 实践经验积累：通过在产科病房、分娩室和妇婴保健中心等实习机构的实际操作，提升对产科护理的技能和经验。
3. 专业技能培训：包括产科器械的使用和操作、产前检查和分娩辅助技术的掌握等，同时还需要了解和掌握产科护理中的病理、药理知识。
4. 沟通与协作能力培养：产科护士需要与孕妇及其家人、医生、其他护士等多个团队成员进行有效沟通和协作，因此需要培养良好的人际交往能力和团队合作意识。
5. 制定个人发展计划：根据个人兴趣和发展方向，制定个人的职业规划并不断学习和提升专业技能，参加相关的培训和学术活动，保持对最新科学研究和技术的关注。
培训计划可以由医院、医护培训机构等提供，也可以根据个人需要自学。
需要注意的是，产科护士需要具备责任心和细心的工作态度，同时也需要具备承受高强度工作压力的能力。
妇产科分层次培训计划
妇产科分层次培训计划一、前言妇产科是医学分支的重要领域，专门研究女性生殖系统的疾病和妊娠期的管理。
为了提高妇产科医生的临床水平和专业技能，建立妇产科分层次培训计划，有助于加强医生们的综合素质，提高其在医疗领域的竞争力。
二、培训目标1. 提高医生对常见妇产科疾病的认识和诊断能力；2. 加强医生的妇产科手术能力和术后护理水平；3. 提高医生对妊娠期并发症和产后护理的专业素养；4. 培养有临床研究和医学教育能力的妇产科医生。
三、培训内容1. 基础理论知识培训（1）妇产科基础知识（2）妊娠期疾病的诊断和治疗（3）产后护理和康复（4）妇产科手术技术（5）妇产科医学的伦理和法律知识2. 临床检查和诊断技能培训（1）妇科检查与常见检查指标（2）妇产科超声检查技术（3）常见妇产科疾病的诊断和鉴别诊断（4）妊娠期并发症的早期诊断和处理3. 手术技能培训（1）妇产科手术的常规操作流程（2）妇科腔镜手术技术（3）妇科微创手术技术（4）手术并发症的预防和处理4. 临床护理和术后康复培训（1）产妇安全护理知识（2）产后护理的相关知识（3）产后康复运动和饮食指导（4）产后心理咨询和康复5. 临床实践和专科交流（1）实地参与妇科手术实践（2）参与妇产科疑难病例讨论（3）参加临床会议和学术交流活动（4）医院内外专家交流学习四、培训计划根据医生的不同职称和岗位，制定相应的妇产科分层次培训计划。
1. 初级职称医生（1）理论知识培训：参加基础妇产科课程学习，学习妇科常见疾病诊疗标准和常规手术操作流程。
（2）技能培训：参加妇产科临床实习，熟悉妇科检查和基础手术技能。
2. 中级职称医生（1）理论知识培训：参加高级妇产科课程学习，学习妊娠期并发症的诊断和处理方法，掌握妇产科手术技术的进阶知识。
（2）技能培训：参加临床实践着重练习切口缝合技术、术中并发症的处理和监护技术。
3. 高级职称医生（1）理论知识培训：参加高级妇产科课程学习，深入研究妊娠期合并症的处理及手术并发症的预防和处理。
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2015年专科护士分层培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下
一、N1护士培训
培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象：N1护士（工作0~2年的护士）、
培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教
2.定期举办业务学习、技能培训
培训内容及要求：
护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求
2.熟知病情观察：一般病人、危重病人
3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的
品种、剂量、作用、用法
4.熟知医疗感染知识实践
5.掌握基础理论知识
6.熟知医疗安全相关知识
护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位
2.褥疮预防原则及措施
3.病人的生活护理
4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画
5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。
清洁灌肠，女性病人导尿
6.妇科手术术前、术后准备
7.正确的洗手方法
8.医疗垃圾的分类及处理
9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识
培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次
3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核
80分，为合格。
二、N2护士培训
培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。
能独立完成科室各项护理工作
培训对象：N 2护士（工作3-5年的护士）
培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教
2.定期组织业务学习、技能培训
3.提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项
2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项
3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案
4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细
菌菌落总数卫生标准
6.培养护理文书的书写
护理操作：1.掌握徒手心肺复苏
2.掌握导尿术，各种标本采集
3. 熟知人流术巡回工作
培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次
3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核
80分，为合格。
三、N3护士培训
培训目标：通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力，能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.
培训对象：N 3护士（工作6-10年的护士）
培训方式： 1．参与临床护理工作。
2．承担临床护理管理工作，参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。
3．参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。
根据工作需求，选派优秀骨干外出学习。
培训考核：
1．完成基础护理理论考试每年≥1 次，操作考试≥1 次，
成绩达标。
2．参加医院组织的、科内、病区内业务学习。
3．每季理论考核一次、技能考核一次(专业理论、操作
技能、服务态度、带教能力等方面)。
4．能胜任科室各岗位工作，能应用护理程序对患者实施
整体护理。
5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。
2015年专科技能培训计划
时间讲课内容主讲人
落实时
间
培训对象一月心电监护仪操作王娟 1.10 N12 二月女患者导尿技术史蒙蜀 2.10 N12 三月无菌技术王娟 3.10 N12 四月心肺复苏杨丽娟 4.10 N13 五月会阴冲洗操作史蒙蜀 5.10 N12 六月新生儿沐浴王娟 6.10 N12 七月雾化吸入技术曾婷7.10 N1
八月静脉留置针技术史蒙蜀8.10 N1
九月氧气吸入技术杨丽娟9.10 N1
十月新生儿复苏魏桂英10.10 N13 十一
月经口腔/鼻腔吸痰技术史蒙蜀
11.10 N1
十二
月微量泵使用技术王娟
12.10 N12
2015年护理业务学习讲课计划
时间讲课内容主讲人落实时间培训对象
一月产后尿潴留预防及处理史蒙蜀
1.15 N1N2 护理法律法规及规章制度左雪莲
二月产科硫酸镁的使用曾颂月
2.15 N1N2 护士礼仪赖莉
三月妊娠合并糖尿病护理常规魏桂英
3.5 N1N2N3 医院感染管理办法曾颂月
四月正常新生儿护理常规曾婷 4.5 N1N2
五月侧切顺产术后护理常规杨丽娟
5.5
N1 危重患者风险与护理干预左雪莲
N1N2
六月胎膜早破护理常规姜琴菊
5.15 N1N2 七月胎儿宫内窘迫的护理常规王娟
7.5 N2N3 八月胎膜早破护理常规常规杨丽娟
8.15 N2 九月利凡诺引产的护理常规史蒙蜀
9.5 N1 十月产前子痫护理常规王娟
9.15 N2
十一月剖宫产手术护理常规曾婷
10.5 N1N2 护士职业安全防护曾颂月
十二月子宫肌瘤护理常规史蒙蜀
10.15 N1N2。