离职证明范文(18篇)
辞职报告递交(实用18篇)
辞职报告递交（实用18篇）辞职报告递交第1篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于XX年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！此致敬礼申请人：xxx20XX.12.26辞职报告递交第2篇尊敬的领导：您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!此致敬礼!辞职人：__20__年__月__日辞职报告递交第3篇第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的'骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
原公司离职证明范文(八篇)
原公司离职证明范文兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日原公司离职证明范文（二）____先生/女士/小姐(身份证号为)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部____职务，至____年____月____日因____原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)________年____月____日原公司离职证明范文（三）甲方：(单位名称)____乙方：____身份证号：____乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：____甲方代表签字：____乙方签字：________年____月____日原公司离职证明范文（四）兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任____一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：____单位盖章：________年____月____日____年____月____日原公司离职证明范文（五）____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司名称(加盖公章)____年____月____日原公司离职证明范文（六）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
个人离职情况说明范文(精选15篇)
个人离职情况说明范文第1篇尊敬的领导：您好！我是厨部荷台员工xx。
我是20xx年xx月入职的，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告！因为我有了比在此处更好的发展。
老话说的.好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。
也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月xx号之前批准我的离职！再次深表感谢！申请人：xxx20xx年xx月xx日个人离职情况说明范文第2篇尊敬的领导：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
离职人：xxx20xx年xx月xx日个人离职情况说明范文第3篇X总：您好!本人，由于原因，在此特向您提出主动辞职。
在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培养下，为公司做出一定贡献，在此特向您表示感谢。
具体工作将于X年XX月XX日前完成交接，并于X年XX月XX日正式离职。
其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，根据相关规定予以协调配合，尽快完成离职相关的各项事宜。
离职证明书范文10篇(精选)
离职证明书范文10篇（精选）离职证明书范文(一)兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：年月日离职证明书范文(二)离职证明兹证明__-_先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年04月01日至2011年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)2011年07月31日离职证明书范文(三)离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称：(加盖公章)正规版离职证明：劳动关系终止确认书甲方：____公司乙方：___ 身份证号：______乙方原为甲方职工，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：____乙方签字：____甲方代表签字：____离职证明书范文(四)离职证明兹证明___先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日离职证明书范文(五)离职证明兹证明姓名，性别，身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部门__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
最新-公司离职证明格式范本模板通用18篇
公司离职证明格式范本模板通用18篇在我们平凡的日常里，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的'应用文体。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？离职证明1兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。
该员工工作至20xx年x月x日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年x月x日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)证明开立日期：20xx年x月x日公司员工离职证明模板格式2x银行：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板3本人xxxx身份证号码：xxxx与前公司：20xx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给XXX及其联系关系公司带来任何丧失、责任将全部由本人承当。
承诺人：xxx20xx年xx月xx日单位离职证明4兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“________”称号（荣誉），离职证明范本。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章____年__月__日离职证明5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。
离职证明书范文精选15篇
离职证明书范文精选15篇离职证明书范文1兹证明___女士（身份证号码：_____）于20__年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
至20__年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：日期：离职证明书范文2兹证明：侯文龙，男，身份证号码：__，自20__年__月__日至20__年_月__日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。
经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
特此证明。
中国石油__有限责任公司20__年_月_日离职证明书范文3离职证明兹有我司员工，身份证号码为X，自年某某月某某日入职我司项目部担任职务，至年某某月某某日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!X有限公司20某某年某某月某某日离职证明书范文4甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）某某：乙方签字某某：甲方代表签字：某某x年某某月某某日 x年某某月某某日离职证明书范文5系我公司部员工，于 20某某年某某月某某日提出离职申请，经公司领导同意，于2某某年某某月某某日办理完全部离职手续，于20某某年某某月某某日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章20某某年某某月某某日离职证明书范文6___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当___(部门)的___职务，因为__个人__端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
离职证明范文
离职证明在平凡的学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
离职证明 1兹证明xx女士，身份证号码xxxxxx。
自xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日在我公司担任xxxx职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!xxxxx年xx月xx日离职证明 2_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章):____________年____月____日离职证明（公司存根）兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。
至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
__________工作交接人：______（交接清单附后）《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。
本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。
一、本月工资及饭补、话费补：公司将于离职次月工资发放日转入员工工资卡。
开户银行：________________户名：____________________银行卡号：__________二、社会保险及医疗保险：公司将依照社保管理规定，于离职次月的15日前办理减员手续。
员工本人确认签字：_________年____月____日----------------------------------------------离职证明（个人留存）兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
个人原因离职申请书 18篇
个人原因离职申请书 18篇个人原因离职申请书 1__：本人__，身份证号码为__。
与原工作单位__，已于__年__月__日解除劳动关系，且不存在竞业限制及商业机密保密限制，离职手续已办理完毕。
现由于个人原因无法出具离职证明，故特此声明，以上信息属实，如发生纠纷，本人愿赔偿北京大地科恩科技发展有限责任公司一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。
申请人：__xx月x日个人原因离职申请书 2尊敬的领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！其实我已经很幸福，很幸运能在__工作了近__年多的时间，在这近__年中我们一起工作，一起成长，一起为__的发展添砖加瓦。
特别在这__年中，领导给予了我人生中最重要的机会，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这__年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的__越来越壮大，和市场客户的`实际越来越紧密的结合，我很高兴__年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年__年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这__年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职！离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
大恩不言谢谢（鞠躬）！此致敬礼！申请人：__xx月x日个人原因离职申请书 3尊敬的公司领导：您好！我因为个人原因以及要在____月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职证明是证明你所在单位工作起止时间证明材料不少员工不知道开离职证明。
日后如果发生经济纠纷手里没有依据。
所以说离开一所单位就要开具离职证明。
为日后的经济补偿。
提供有效证据。
愛师网 wtt 采集整理啦离职证明范文 18 篇供您参考。
离职证明范文第一篇：离职证明________先生女士小姐(身份证号为自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至 20__年 07 月 31 日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经商议一致已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第二篇：离职证明兹证明________先生女士小姐原系我公司市场开辟部职员在职时间为 20_______年 01 月 01 日至 20_______年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第三篇：兹有____同志____年____月____ 日至____年____月____ 日在我单位担任________一职因个人原因提出离职现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名： ________单位盖章： ____________年____月____ 日____年____月____ 日离职证明范文第四篇：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________ (部门)的_______ (职务)于 20__年 07 月31 日经双方商议一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致并已一次性结清。
同时甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： _______乙方签字： _______甲方代表签字： ________离职证明范文第五篇：_______先生女士小姐自____年__月__ 日至____年__月__ 日在我公司担任________ (部门)的_______职务由于_________原因提出辞职与公司解除劳动关系。
以资证明 !公司名称(加盖公章)____年__月__ 日离职证明范文第六篇：姓名： ____男身份证号码： _____________ 自______年____月 ____ 日入职我公司担任____部_______一职至_____年____月____日因个人原因申请离职在此一年间工作良好无不良表现。
经公司谨慎思量准予离职已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____ 日离职证明范文第七篇：______先生女士小姐自 20___年__月__ 日入职我公司担任 ______职务至 20__年__月__ 日因个人原因申请离职在此间无不良表现经公司研究决定允许其离职已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20__年__月__ 日离职证明范文第八篇：离职证明_______先生女士小姐自____年__月__ 日至____年__月__ 日在我公司担任________ (部门)的_______职务由于___个人______ 原因提出辞职现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第九篇：离职证明兹证明________先生女士小姐原系我公司市场开辟部职员在职时间为 20_______年 01 月 01 日至 20_______年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明 !公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第十篇：离职证明________先生女士小姐(身份证号为自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至 20__年 07 月 31 日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经商议一致已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第十一篇：离职证明___同志于_年_月_ 日至_年_月_ 日任职于___公司于_年_月_ 日正式与我公司解除劳动关系特此证明。
___公司 (或者人力资源部人事处)盖章_年_月_ 日离职证明范文第十二篇：离职证明某某先生女士小姐自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务至 20_______年 06 月 31 日因个人原因申请离职在此间无不良表现经公司研究决定允许其离职已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__ 日离职证明范文第十三篇：离职证明某某先生女士小姐自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务至 20_______年 06 月 31 日因个人原因申请离职在此间无不良表现经公司研究决定允许其离职已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__ 日离职证明范文第十四篇：离职证明_______先生女士小姐自____年__月__ 日至____年__月__ 日在我公司担任________ (部门)的_______职务由于___个人______原因提出辞职现已与公司解除劳动关系。
特此证明 !公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第十五篇：兹证明________先生女士小姐原系我司________部职员在职时间为 20____年____月____ 日至 20____年____月____ 日。
现已办理所有离职手续。
特此证明 !公司名称(加盖公章)20____年____月____ 日离职证明范文第十六篇：___同志于_年_月_ 日至_年_月_ 日任职于___公司于_年_月_ 日正式与我公司解除劳动关系特此证明。
___公司 (或者人力资源部人事处)盖章_年_月_ 日离职证明范文第十七篇：先生女士小姐(身份证号为)自 20__年__月__ 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至 20__年__月__ 日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经商议一致已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20__年__月__ 日离职证明范文第十八篇：________监督管理局:我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位已于 ____年____月____ 日离职允许该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》 (证号： __________)并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________ (单位盖章)_____年_____月_____ 日【相关阅读】《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
为了避免用工风险不少用人单位在劳动者入职时要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或者终止劳动合同证明》这样劳动者才干获得和新单位签约的机会。
一个有需要一个不愿开造成实务中浮现了不少劳动争议。
这天就来说说用人单位拒开离职证明这档事。
不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十条规定用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
不出具离职证明要赔偿《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成伤害的应当承担赔偿职责。
为什么要出具离职证明主要是基于便于劳动者办理失业登记而思量的。
《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没有离职证明劳动者可能无法享受失业待遇。
不交接工作也务必为其开离职证明吗实务中不少用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。
那末用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看出具离职证明是用人单位的法定义务劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件因此用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。
HR 注意办理入职手续应在签订劳动合同前办理以便核查员工的信息是否真实手续是否齐全。
工作交接不是开具离职证明的必要条件。
企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。
在劳动者因严重违反规章制度被辞退的情形下用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。
在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下法律已经对其行为规定了相应的违法后果--给用人单位造成损失的应当承担赔偿职责此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。
伤害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。
如劳动者因无法带给离职证明而无法被新单位录用或者遭到新用人单位解除劳动合同。
遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者企业可开具离职证明给劳动者同时在离职证明中客观地载明”;该员工与本单位尚未交接完毕”。
相信劳动者拿到此证明也无法入职新用人单位因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。
在合同上约定“劳动者在离职时能够随时到人力资源部领取其离职证明”。
此条款是对抗不辞而别的劳动者的。
如果劳动者主张企业没有开具离职证明那末他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。
不辞而别的劳动者是无法举证证明这一事实的。