促进党建工作与业务工作相结合

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如何把党建工作与业务工作结合

如何把党建工作与业务工作结合

如何把党建工作与业务工作结合作为一名企业干部,如何将党建工作与业务工作相结合,是我们不断探索和实践的重要课题。

在实践中,我认为,要把党建工作与业务工作相结合,需要遵循以下三点:一、创新思维,深化融合创新思维是把党建工作与业务工作相结合的前提和基础。

传统思路一般都是将党建和业务分开处理,党建工作由党组织负责,业务工作由企业干部完成。

但实际上,党建工作和业务工作本就密不可分,它们不是平行的两条线,而是相互渗透、相互影响的。

因此,我们需要将党建工作和业务工作融为一体,创新思维,做到深度融合。

首先,要以党建工作为引领,贯穿在业务工作之中。

比如,在制定企业的经营战略时,要将党的指导思想贯穿其中,让决策者始终把社会效益放在首位;在制定员工培训计划时,要以党的群众路线为指导,注重员工的知识和素质的提高,培养员工的意识形态、职业道德和安全意识;在制定企业文化建设方案时,要把企业文化建设纳入党建工作体系中,将党的核心价值观贯穿其中。

其次,要创新业务模式,找到党建工作与业务工作的结合点。

例举一些具体的事例:1、创新合作模式。

企业可以与当地的党组织合作,共同开展“党建+业务”工作,比如开展“支部联合活动”,通过组织党员走进企业,开展“问题线索”落地、企业管理规范等多项服务。

2、创新宣传模式。

企业可以将党建工作的内容和业务工作的过程相结合,通过网络、微信、手机APP等新媒体的宣传手段,将党建工作与业务工作同时向外传播,提升企业的声誉和影响力。

3、创新奖惩机制。

企业可以建立一套与党建工作相结合的奖惩机制,通过发挥党员的先锋模范作用,激励员工克服困难,勇担使命,为企业的发展做出更大的贡献。

二、强化落实,提高质量落实是把党建工作与业务工作相结合的关键所在。

做好党建工作,必须要有扎实的基础和严密的制度保障。

我们要把党的工作有机融入到业务工作中,确保经常性开展工作,提高工作质量和效果。

要加强制度建设,完善相关制度和管理办法,建立健全上下联动的责任制,做到党建工作与业务工作一体有序推进。

党建与业务工作深度融合措施与方法

党建与业务工作深度融合措施与方法

党建与业务工作深度融合措施与方法近年来,为满足和推进党建工作,各行各业不断探索党建与业务工作深度融合的方法和措施。

这种融合能够促进业务工作发展、提升管理水平,同时也有助于加强组织建设,提高党建工作的实效性。

下面我们就从以下几个方面探讨一下党建与业务工作深度融合的具体实践措施和途径。

一、制定适合企业的党建工作方案企业在推进党建与业务工作深度融合时,首先需要明确企业自身的特点和党建工作的基本思路,根据自身实际情况,制定既能适应企业要求的工作计划,又有利于深入推进党建和业务的整合和融合。

在制定方案时,需要充分考虑企业的实际需求和特点,同时要注重分析和归纳以往工作中的成功模式和不足之处,通过调研、统计、研究等方式,制定出具有可操作性和实效性的工作方案,以支撑新的业务发展。

二、加强高管层面的党建教育企业高管自身具备的观念和思想也是深化党建与业务工作融合的重要因素。

作为企业的领导者,高管应将党建作为工作的重点,通过不断学习和接受党建教育,强化党建理念和作风,提升自身的领导能力和水平,发挥好领导者的应有作用。

这样可以进一步确立党建在业务发展中的领导地位,使企业管理措施更加合理、方法更加先进、效果更加显著。

三、构建党建督导机制加强党建工作对事业的引领和推动,需要靠监督机制的落实。

企业应建立完善的督导机制并确定合理的督导标准,提高党建工作的整体水平。

督导机制不仅能够检验党建工作的落实情况,而且还能促进员工的工作积极性,提高整个企业的经营效益。

四、打造稳定的党建队伍党建工作需要有一支稳定的队伍来完成。

在融合中,特别是在新的发展阶段,企业需要通过高起点、高标准和科学的培养、选拔、考核和晋升程序,确立一批新一代的党员干部人才,进一步提高党的战斗力和公司业务水平。

同时推进党建与业务工作的深度融合还需要注意:1. 善于总结历史经验和做法,总结并推广成功的经验和良好的做法。

2. 为员工提供良好的职业发展途径,打造一批有希望、有才干、有影响力的职业领袖。

业务工作与党建工作相融合的问题

业务工作与党建工作相融合的问题

业务工作与党建工作相融合
根据党的十八大以来开展的一系列重大改革与发展,全党正专注于强
化党的执政基础,净化保持政治生态,拓展党的建设空间,促进党内
民主理性秩序,以及把党的建设更好地融入社会经济建设的进程。

为此,融合业务工作与党建工作经下变得尤为迫切。

要将业务工作与党建工作融合,就必须建立党组织和业务单位之间良
好的工作机制。

首先,党组织和业务部门要深入了解彼此独特的功能
定位,把握业务特点、发挥党建优势,从而形成紧密结合、高效协作、结果可衡量的良性相互关系,建立工作机制,以实现党建改进和制度
成果。

同时,为了实现有效结合,业务工作和党建工作应定期开展书面、现场的报告及讨论,并明确各方责任分工。

此外,要在党的建设过程中,增强党组织和业务部门之间的协作,必
须要发挥党组织的领导作用,形成良性的工作循环。

一方面,党组织
可以实现有效交流,分析和识别业务中存在的问题,及时向管理层汇
报上报,为业务的有效完成提供建设性意见和支持;另一方面,业务
部门也要发挥作用,树立正确的人生价值观和行为准则,把党的建设
和社会责任落实到具体的个人业务行为中,以此有效促进党的建设。

通过健全促进业务工作与党建工作融合的体制机制,发挥党组织和业
务部门的领导、引导作用,既可以促进组织的发展与完善,加强党的
组织原则、规范行为,也可以增强业务人员的道德和政治认同,保持
公民的正当权益,做到既求发展,又谋和谐。

最终,使社会经济发展
更加持久稳健,实现党和国家建设发展进程中的良性循环。

总之,让业务工作与党建工作更融合,需要我们全体党员积极拥护党的建设和社会发展,把党性原则体现在业务工作之中,。

党建与业务融合的措施与方法集合5篇

党建与业务融合的措施与方法集合5篇

党建与业务融合的措施与方法集合5篇
1. 推进“双带头人”制度
通过推进“双带头人”制度,党组织的领导力和业务能力将得到更好的发挥,实现党建和业务的融合。

具体来说,可以在党组织领导下,选派业务骨干加入党组织,成为“双带头人”,担任党组织的重要职务和业务工作的骨干,推进党组织和业务部门之间的紧密联系和无缝对接。

2. 优化组织架构
党建与业务融合需要实现完善的组织架构。

通过优化组织架构,党组织可以更好地发挥领导作用,协调各部门之间的关系,加强对业务的指导和管理,推进业务和党建的深度融合。

3. 建立精准服务机制
党组织要根据不同业务部门的需求,建立精准服务机制,为业务部门提供专业化的支持和服务。

例如,可以建立业务学习小组,通过有针对性的培训和学习,提高业务人员的能力和素质,提高业务部门整体效能。

4. 加强信息化建设
信息化建设是党建和业务融合的重要手段。

通过加强信息化建设,建立信息化平台,实现数据共享和协同办公,可以更好地推进党建和业务的融合。

例如,可以建立党员信息管理系统,
并与业务部门信息系统对接,实现数据的共享和查询。

5. 落实考核机制
党建和业务融合需要在实践中落实考核机制。

通过考核机制,可以促进党组织和业务部门的有效互动,将党建工作与业务工作有机结合起来,使党建和业务融合得到更好的落实。

例如,可以设置绩效考核指标,鼓励业务部门充分发挥党建作用,同时也考核党组织的领导能力和业务水平。

党建与业务融合实施方案

党建与业务融合实施方案

党建与业务融合实施方案一、引言党建工作是以党的建设为核心,全面推进党的工作的重要环节。

随着社会的发展和企业的壮大,党建工作也面临着新的形势和新的挑战。

为了更好地推进党建工作与业务发展的融合,提升企业发展的综合实力,特制定了本实施方案。

二、背景分析1. 党建工作的重要性:党建工作是推动企业健康发展的重要保障,党组织是企业的中坚力量,能够汇聚人心、凝聚力量,推动企业向前发展。

2. 业务发展面临的问题:随着市场竞争的加剧和技术进步的推动,企业业务发展面临着很多挑战,需要从内部建设和外部创新两个方面入手。

三、目标和原则1. 目标:通过党建与业务融合,促进企业发展,提升企业综合实力。

2. 原则:党建工作与业务发展相互促进、相互融合的原则。

四、具体措施1. 建立健全党建工作组织体系(1)设立党支部、党委等组织机构,明确党建工作的具体责任人和任务。

(2)建立党建工作评估考核机制,对党建工作进行定期评估,激励干部员工参与到党建工作中来。

(3)加强党员队伍建设,提高党员的理论水平和业务能力。

2. 推进党建与业务发展相结合(1)制定党建与业务发展融合的实施方案,明确党建工作与业务发展的具体目标和措施。

(2)建立企业党建工作与业务发展协调机制,定期召开党委会、党支部会等会议,研究解决党建工作与业务发展中的问题。

(3)开展党建和业务发展相结合的培训活动,提高干部员工的综合素质和业务能力。

(4)利用企业内部媒体等渠道,宣传党建工作的重要性和成果,增强党建工作的影响力和凝聚力。

3. 加强企业文化建设(1)注重塑造企业的核心价值观和企业文化,树立正确的导向,推动业务发展和党建工作的有机融合。

(2)建立企业文化建设的工作机构和工作制度,定期开展企业文化建设活动,加强员工的文化素养和价值观培养。

(3)举办员工活动,加强员工之间的交流和沟通,提高业务合作和团队协作能力。

4. 加强党建与业务融合的监督和评估(1)建立党建工作与业务发展的监督机制,定期评估党建工作与业务发展的融合情况,并及时总结经验和进行调整。

深入研究党建工作与业务工作的密切融合

深入研究党建工作与业务工作的密切融合

深入研究党建工作与业务工作的密切融合1. 引言党建工作是指党组织对党员进行教育、管理和服务的工作,业务工作是指各个部门或单位进行的实际工作。

党建工作与业务工作的密切融合是指在业务工作中充分发挥党建工作的作用,使其成为推动业务工作发展的重要力量。

2. 党建工作与业务工作的关系党建工作与业务工作是相辅相成的关系,二者相互依存、相互促进。

党建工作可以通过加强党员的思想政治教育,提高党员的政治觉悟和组织纪律性,为业务工作提供坚强的思想保证和组织保障。

同时,业务工作的开展也为党建工作提供了实践基础和舞台,使党建工作更加贴近实际、具有针对性。

3. 实现党建工作与业务工作的密切融合的重要性党建工作与业务工作的密切融合对于党的事业发展具有重要意义。

首先,它能够提高党组织的凝聚力和战斗力,使党员更加团结一致,形成强大的集体力量。

其次,它能够促进业务工作的创新和发展,充分发挥党员的模范带头作用,提高工作效率和质量。

最后,它能够增强党员的党性修养和为民服务意识,使党员始终保持与人民群众的血肉联系,不忘初心、牢记使命。

4. 实现党建工作与业务工作的密切融合的策略为实现党建工作与业务工作的密切融合,应采取以下策略:4.1 坚持党建为中心在业务工作中始终坚持党建工作为中心,把党建工作贯穿于业务工作的全过程。

通过建立健全的党组织体系、完善的党内教育管理制度,确保党建工作能够有效地开展和落实。

4.2 加强党员队伍建设注重培养和选拔优秀党员,加强党员队伍建设。

通过开展党员教育培训,提高党员的政治素质和业务能力,使党员成为业务工作的中坚力量和骨干力量。

4.3 深化党建工作形式创新党建工作形式,结合业务工作的特点,开展多种形式的党建活动和实践。

例如,开展主题党日活动、党员志愿服务等,激发党员的参与热情,增强党建工作的吸引力和感染力。

4.4 强化党建工作与业务工作的对接加强党建工作与业务工作的沟通与协调,确保党建工作与业务工作相互支持、相互促进。

党建如何与业务工作融合

党建如何与业务工作融合

党建如何与业务工作融合党建是指团结和教育广大群众,共同推进社会主义建设事业。

它是中国特色社会主义事业取得成功的基础,也是一个企业成功的基石。

随着时代的变迁,在融合发展的时代背景下,企业党建也需要与业务工作相结合,以此增强企业竞争力。

一、建立与业务工作融合的思想企业党建和业务工作是相辅相成的两个方面。

只有两者相结合才能取得更好的效果。

企业应该充分认识到这一点,并建立与业务工作融合的思想,“让党建工作融入生产和经营、管理等业务运作中去,进而实现党建工作与经济效益相长存”。

二、加强组织引领,推动业务和党建工作相互促进企业内部应该充分发挥各种组织的作用,包括党组织、劳动组织、行政组织等,建立健全各项制度,制定相关的规章制度,使党建工作能够融入到业务活动中。

同时,要加强各级领导班子和干部队伍的建设,定期开展党员、干部培训,注重党员领导干部的思想建设和业务能力提升。

这有利于各级领导能够更好地领导和协调各项业务工作,并使党建工作有所发挥。

三、制定合理的党建工作计划企业需要制定合理的党建工作计划,统筹安排各项工作,确保党建工作与业务工作相互促进。

党建工作与业务工作应该有明确的目标和任务,同时要根据公司实际情况,通过多种方式加强员工对党建工作的了解,提供相应的管道和方式让员工与公司对话,使公司能更好地理解员工的内心需求,帮助企业更好地服务于员工,充分发挥员工在业务发展中的积极性和创造性。

四、注重党建工作与员工分级管理企业要注重党建工作与员工分级管理,管理层应该建立合理的人才培养计划,帮助员工规划自己的职业生涯,不断提高员工的素质和能力,从而提高员工对企业的忠诚度和企业的竞争力。

同时,企业要加强团体文化建设,推进员工之间的交流和互动,创造更加融洽的企业文化氛围,使企业和员工之间形成一种紧密的关系。

五、注重企业价值观的引领企业应该注重企业价值观的引领,通过党建工作与业务工作相结合,建立企业的核心价值观,这是一个企业成功发展的重要基础。

关于党建工作如何与业务工作深度融合

关于党建工作如何与业务工作深度融合

关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分,也是企业持续发展的重要保障。

如何将党建工作与业务工作深度融合,在党建工作强化企业业务管理的同时,更好地促进企业发展,成为当前党建工作中需要解决的问题。

首先,党建工作需要与业务工作紧密结合。

要充分发挥党组织的政治核心作用,采取灵活的形式,深入各级领导班子,充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。

在党员教育培训方面,结合企业中实际情况,组织开展实践活动,不断提高党员的业务技能和素质,使党员成为企业发展的中坚力量。

其次,党建工作需要与业务工作密切配合。

在制定业务计划和方案时,要把党建工作考虑进去,将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。

通过综合评估,对那些在业务发展过程中,积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励,推进党建工作与业务工作深度融合,形成共同促进企业发展的良好局面。

最后,党建工作需要与业务工作相互促进。

党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角,在经营管理中发挥了重要的引领作用。

而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划,为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。

因此,只有两者相互促进,紧密配合,才能更好地推动企业的健康发展。

总之,企业的发展需要不断强化党建工作,而党建工作也需要与业务工作深度融合。

通过紧密结合,密切配合,相互促进,
党建工作和业务工作可以形成良性循环,为企业的发展提供强有力的支持。

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促进党建工作与业务工作相结合1.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中,常听到某些领导干部说,“我是抓经济的,党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等,折射出个别领导干部把党的建设“业务化”,当了“任务”、搞了“切割”,党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。

在某些干部眼中,自己是分管经济或者民生等工作的,党建工作就是书记和副书记的工作,与自己毫不关系,这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系,将二者人为分割开来,对党建和业务工作都毫无益处。

在新时期,如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。

牢抓党建促进业务工作发展。

在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。

因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

在业务工作中不断发展党建。

在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。

同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。

要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。

在业务工作中检验党建工作成效。

业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。

以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。

机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

2.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在许多党建工作者面前的一大难题。

在日常工作中,应该正确认识党建与业务工作的关系,围绕业务工作开展党建活动,用“三会一课”制度促进业务发展。

关键词党建业务融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心,在具体工作中如何把握好这一“核心”,找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在党建工作者面前的一大难题。

在日常工作中,只有找准结合点,推进党建与业务工作的融合,党建工作才有强大的生命力,业务工作也才能得到持续健康的发展。

一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合,首先需要消除相关认识误区,把握二者的本质联系,正确理解党建与业务工作的关系。

(一)消除误区,正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解,存在着以下两点误区:一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值;也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。

更多的是在安排工作、布置任务。

3.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该:牢抓党建促进业务工作发展;在业务工作中不断发展党建;在业务工作中检验党建工作成效。

具体内容如下:牢抓党建促进业务工作发展:必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力;如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点;在业务工作中不断发展党建:在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。

同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通;在业务工作中检验党建工作成效:业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用,以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作;机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

4.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手,继续坚持把思想建设作为首要任务,持续增强理论武装;二是以创新型党组织建设为动力,以“联述联评联考”为基础,进一步推进基层组织建设,充分发挥好各党支部书记的作用,夯实基础,确保党建群团各项工作有序开展;三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本,强化作风建设,努力完善确保高效协调运转的制度体系;四是以政务公开为基础,强化党内监督、社会监督和自我约束,推动党风廉政建设,构建风清气正的良好氛围;五是进一步创新党建工作载体,推动机关文化建设,加强舆论宣传和教育引导,进一步营造生动活泼的良好氛围;六是继续围绕中心、服务大局,推动党建与业务等工作的互动多赢。

5.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。

在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。

因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

在业务工作中不断发展党建。

在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。

同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。

要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。

在业务工作中检验党建工作成效。

业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。

以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。

机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

6.如何做到党建工作与行政工作相结合《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定,机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥协助和监督作用。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出,机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍。

其中,服务中心是目的,建设队伍是保证。

因此,作为机关基层党组织书记,必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手,切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。

目前,很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”,且没有专职的党务工作者,党组织书记的工作压力很大。

要处理好党建工作与业务工作的关系,避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生,一方面要强化意识,即强化“一岗双责”的意识,牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念,自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

另一方面要讲求方法,即在具体工作中多动脑筋,多想办法,多出点子,创新党建工作的思路、方式和载体,紧紧围绕本部门中心工作,确定党组织的工作目标和措施,坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来,贯穿到业务工作的全过程。

在实际工作中,一些部门和单位创造了很多好的经验做法。

比如,国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记,该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念,坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合,创设了“听说读写练”系列活动载体。

通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动,既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质,又促进了本单位业务工作的顺利开展,取得了很好的效果。

国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记,该支部立足国土资源管理工作实际,探索了支部党建“三抓四比工作法”,把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点,开展比学习、比作风、比创新、比实干活动,做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动,努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。

以上经验做法供您参考,希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。

7.如何通过抓党建工作促进业务工作党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。

然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,采取有效举措加以解决。

导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。

一是党建工作与业务工作内容不同。

党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致“两张皮”现象。

二是党建工作与业务工作特点不一样。

业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效。

这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。

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