终止劳动合同通知书(退休)
最新退休终止合同通知书(汇总9篇)
最新退休终止合同通知书(汇总9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
因退休合同终止协议书范本
因退休合同终止协议书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方已达到国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意自____年____月____日起终止双方之间的劳动合同关系。
现就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1. 甲乙双方确认，自上述日期起，乙方正式退休，双方之间的劳动合同关系自动终止。
2. 甲方将在乙方退休之日起的一个月内，依法为乙方办理退休手续，并将退休证明等相关材料交付给乙方。
二、经济补偿1. 根据国家有关规定，甲方将一次性支付给乙方相应的经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 该经济补偿金将在乙方退休手续办理完毕后的一个月内，通过银行转账的方式支付给乙方。
三、社会保险和福利1. 甲方将继续按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，直至乙方正式退休手续办理完毕。
2. 乙方退休后，将按照国家规定享受相应的退休福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应继续遵守在职期间与甲方签订的保密协议，对于在职期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，直至保密期限届满。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日。
劳动合同终止通知书格式
尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及公司相关规定，现将您的劳动合同终止事宜通知如下：一、劳动合同终止原因1. 合同到期：您的劳动合同将于（合同到期日期）到期，根据双方约定，合同到期后不再续签。
2. 双方协商一致：经过充分沟通，公司与您达成一致，决定自（终止日期）起终止劳动合同。
3. 员工解除劳动合同：您自愿提出解除劳动合同，经公司同意，自（终止日期）起终止劳动合同。
4. 员工退休：您已达到国家法定退休年龄，根据相关规定，自（终止日期）起终止劳动合同。
5. 员工死亡：不幸的是，您因（原因）去世，自（终止日期）起终止劳动合同。
6. 法律、法规规定的其他情形。
二、劳动合同终止时间根据上述原因，您的劳动合同将于（终止日期）正式终止。
三、离职手续办理1. 请您在收到本通知后的（具体时间）内，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
2. 请您在离职前，向人力资源部门提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）劳动合同复印件；（3）离职证明；（4）其他相关材料。
3. 人力资源部门将在您办理离职手续后，为您出具离职证明。
四、待遇结算1. 请您在离职前，与财务部门核实工资、奖金、福利等相关待遇。
2. 离职后，您将按照我国相关法律法规和公司规定，享有相应的待遇。
五、保密协议1. 请您在离职后，遵守公司与您签订的保密协议，保守公司商业秘密。
2. 如有违反保密协议的行为，公司将依法追究您的法律责任。
六、其他事项1. 请您在离职后，及时办理相关手续，包括但不限于户口迁移、社会保险转移等。
2. 离职后，如有任何问题，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您在未来的日子里前程似锦、生活愉快！敬请予以关注。
公司名称（盖章）日期：年月日。
终止劳动合同通知书(15篇)
终止劳动合同通知书(15篇)终止劳动合同通知书1__：由于__，你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以终止。
根据《劳动法》的'规定，公司发给你医疗补助费__元，并将提前预支你__月份的工资__元。
请于__年__月__日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
通知人：日期：终止劳动合同通知书2本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于__月起就职于本公司，目前的工作岗位是__。
现因下列第项情形，本公司决定于__月__日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满;2、您已经开始依法享受基本养老保险;3、您已达到法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;6、法律、行政法规规定的`其它情形：。
请您于__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：公司名称(公章)终止劳动合同通知书3先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于__月__日到期终止。
公司考虑你的.工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。
公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司：__x__月__日终止劳动合同通知书4__x：因________x，公司决定于____年__月__日解除与你____年__月__日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____年___月__日前办理离职手续。
特此通知。
__x公司____年__月__日终止劳动合同通知书5__先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的.工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。
根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。
特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。
劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。
根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。
请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。
具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。
若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。
感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。
特此通知。
公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。
2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。
3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
员工达到退休年龄离职终止劳动合同通知书
退休终止劳动合同通知书
退休终止劳动合同通知书尊敬的[雇员姓名]：您好！根据公司《劳动合同法》和相关政策，经过商议和慎重考虑，公司决定终止您与公司之间的劳动合同。
现向您发出退休终止劳动合同的通知书。
一、合同基本信息雇员姓名：雇员工号：所在部门：职位：二、退休终止劳动合同的原因根据《劳动合同法》第X条规定，雇员达到国家规定的退休年龄，即享有退休的权利。
根据公司制定的退休政策，您已满足退休条件，因此公司决定与您终止劳动合同。
三、退休日期及相关待遇您的退休日期为[具体日期]。
根据公司规定，您将享受以下退休待遇：1. 工龄奖金：根据您在公司工作期间的服务年限，将发放相应的工龄奖金。
2. 离职补偿金：根据国家和公司政策，您将获得相应的离职补偿金。
3. 社会保险金：依法退休后，您将享受国家规定的社会保险待遇。
4. 其他福利待遇：根据公司相关规定，您将继续享受与您目前职位相应的福利待遇。
四、退休手续相关事宜1. 薪资结算：请您与人力资源部门合作，办理最后一次薪资结算。
2. 工作交接：在退休前，您需要与新接替职位的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。
3. 劳动合同返还：请您将原始劳动合同在退休日期当天交还给人力资源部门。
五、感谢与祝福在您的服务期间，您以优异的工作表现和高度的职业操守，为公司的发展和进步做出了重要贡献。
感谢您多年来的才能和奉献。
在您的退休生活中，希望您能够安享晚年，愉快地享受每一天。
也希望您的未来充满幸福和健康。
请您与人力资源部门联系，了解退休手续的具体要求和操作流程。
如有任何疑问或需帮助之处，请随时与我们联系。
再次感谢您的付出与贡献！此致公司名称公司地址日期。