陈安之成功学
2023最新-陈安之成功学总结 陈安之超级成功学笔记优秀3篇
陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记优秀3篇我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，这样能够培养人思考的习惯。
那么要如何写呢？下面是精心为大家整理的3篇《陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。
陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记篇一《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组a、让对方闭目，深呼吸b、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受c、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
nac--自我改变的方法和技术。
陈安之成功学全集(通用课件)
改进建议
部分学员建议增加更多实际案例 和实践环节，以增强课程的互动
性和实践性。
04
陈安之成功学案例
个人案例
总结词
通过个人努力和正确的方法，实现个人成就和成长。
详细描述
陈安之以其个人经历为例，分享了如何通过不断努力和学习，提升自己的能力 和价值，最终获得成功的故事。他强调了个人成长和自我提升的重要性，以及 不断尝试新方法和不断学习的必要性。
激发员工潜能
借鉴成功学的方法，激发员工内在潜力，提高工 作积极性和创造力。
品牌建设与营销
成功学的市场策略对企业品牌建设和营销有启示 ，如定位、差异化竞争和口碑传播。
对社会的启示
倡导积极价值观
成功学提倡的积极向上、自我实现的价值观对社会有积极影响， 鼓励个人为社会做出贡献。
公益事业参与
借鉴成功学的理念，推动社会各界参与公益事业，发挥个人和社会 力量，共同创造更美好的社会。
其他进修
在XX大学获得心理学硕士学位， 在XX大学获得成功学博士学位
职业生涯
01
02
03
早期职业
在XX公司担任市场营销经 理，开始接触成功学
创立安之机构
XXXX年创立安之机构， 致力于推广成功学
演讲与培训
在全球范围内进行成功学 演讲和培训，学员遍布各 行各业
02
陈安之成功学理论
成功学定义
成功学定义
提升人际沟通和团队协作 能力，增强个人和组织的 社会影响力。
建立清晰、可实现的目标 ，提高自我规划和自我管 理能力。
提高工作效率和生产力， 实现个人和组织的可持续 发展。
课程评价
学员反馈
学员对课程内容的实用性和适用 性给予高度评价，认为课程内容 对个人和组织的发展具有积极的
陈安之成功学演讲稿
陈安之成功学演讲稿以下是店铺为大家整理的关于陈安之成功学演讲稿，欢迎阅读!陈安之超级成功学讲座演讲稿一首先，我们来了解什么是成功?我在NAC教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等，陈安之超级成功学讲座演讲稿。
而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。
每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。
假如陈安之的理想是：自由的支配时间，收入靠个人努力;跟成功者接触，四处旅游;发挥专长等等。
而在座的各位，你们的理想是什么?你们对成功又是做什么样的定义呢?下面，我们介绍成功的十大关键：一、拥有良好的成功环境。
环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。
我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。
2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。
向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。
成功是可以复制的。
二、凡事主动出击。
与其坐以待毙，不如主动出击。
主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“N+1”次。
三、成功公式：成功=知识+人脉;成功=态度+技巧。
知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。
人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。
四、比别人更努力四倍以上。
努力包括更努力的思考和更努力的行动。
“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。
这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。
我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。
我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。
六、学会推销和行销。
推销是把产品卖好，行销是让产品好卖。
首先我们来了解6P：product(产品)、price(价格)、place(通路)、promotion(促销)、(包装)、(人力资源)。
陈安之超级成功学
引爆生命力———超级成功学学习的5大步骤：1、初步的了解2、重复为学习之母3、开始使用4、融会贯通5、再次加强第一部分成功学总论一、成功者与普通人的两个最大区别：1、时间管理的方式不同2、思考模式的不同二、全方位成功的6大要素：1、情绪上的颠峰状态2、体能上的颠峰状态3、家庭的幸福4、事业的超级成功5、人际关系上的成功6、为社会的付出三、成功的10大关键：1、成功的环境2、主动出击3、成功= 知识+ 人脉4、成功需要比别人努力四倍以上5、使目标更明确6、学会推销7、做好顾客服务8、凡事要创造双赢的结果，并且要物超所值9、持续不断，永无止境的追求进步10.、用最短的时间采取最大量的行动四、成功的10大步骤：1、自我分析2、建立个人使命感3、明确价值观4、设立目标5、寻找学习的榜样6、做详细的计划7、做好时间管理8、建立团队9、凡事系统化10、大量复制第二部分时间管理一、时间管理的6大关键：1、每分每秒做最有生产力的事情2、有效的授权3、明确我要得到什么样的结果4、给自己一段不受干扰的时间5、同一类的事情一起做，同一区域的客户一起拜访6、一日之计在于昨夜二、老板“最有生产力”的5大事情：1、找一个总经理：好的管理者都在别人的公司里边。
2、去做推销：比尔•盖茨更是世界一流的推销员。
3、沟通：特别是私下，非正式的沟通。
4、主动去招兵买马：胜利存在于大军。
5、学习：所有的领导者都是学习者，永远比你的对手学得更快，更努力，向所有行业的NO.1学习。
三、管理者“最有生产力”的事情：收买人心，感情投资四、推销员“最有生产力”的4件事情：1、拜访新客户（75%的时间于此）2、做服务（25%的时间于此，到拥有一定客户量的时候将以上两者的时间分配交换。
但任何时候都不能停止开发新客户。
）3、运动4、看《引爆生命力》、听磁带、CD.第三部分领导力一、5大领导原则：1、身先足以率人2、律己足以服人，3、轻财足以聚人，4、量宽足以得人，5、得人心者得天下。
陈安之成功学读后感
陈安之成功学读后感陈安之成功学读后感陈安之成功学读后感1昨天晚上我看了陈安之的视频，我并不知道他是什么人，也不知道他有多出名（当时我真的不知道他就是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师，这是看完视频后才去看到的），我只知道他讲的很有道理。
我认为讲的有道理的人就是我的老师。
孔子说过：三人行，必有我师。
其实现在包括以前包括以后的每一个人，都是我的老师，因为每一个人都有比我厉害的一点，都有值得我学习的一点。
所以我在路上走，遇到的每一个人都是我的老师。
就算对方是一个小偷，那也是我的老师。
因为他的长处是观察和判断，也许他的长处没有用在好的方面，只是他的大脑里没有想到去做有益的事情。
如果让他去当兵，他可能用他的观察和判断力做一个出色的侦察兵!我认为每一个人的长处都很厉害，只要是对自己有用的就要学，只有这样才能更好的补充自己的能量。
武侠小说里有过招这个词，其实现实生活中也在过招，过招就是在和对方的较量·竞争中找到自己的缺点和短处，知道对方的弱点和长处，才能更好的击败对手！同样的方法：在对待你的客户的时候也要了解客户的长短，要站在客户的角度去为他想，只有知道了解了他的一切才能更好的和他沟通，更好的增加他的信任，你得到的正比是更好的把自己提升！才会在以后的路上在以后的谈判中更加的自信，更加出色！读书笔记陈老师说每个人的成功要看他给自己设定的目标是什么，如果自己的目标是以后挣到100亿那么会离成功很遥远，压力会很大，如果只是想让家人过上幸福生活，那就不会有太多的压力。
他说他每天起床站在地上不是地下就是成功，成功就是进步，只要有进步就是成功，不管你在干什么职业，只要你在进步就会做的更好就会成功。
我常常会骑自行车时躲过一块上次路过没躲过的路上的小石头而觉得是成功，心里会YY一下。
所以只要是自己觉得比以前进步了就是成功。
他还说要干自己喜欢的工作，要选你能赢的工作，要符合未来发展的趋势。
一定要不能为了钱而工作，成功了自然会有钱，成功是建立在快乐的基础上的，如果工作的不快乐，就不会进步，就不会成功，也更不会有钱！如果工作的很愉快会觉得工作是在娱乐是在做自己喜欢的事，那会每天每时每刻都在进步，因为我要更快乐，有进步了也就有了成功。
陈安之关于成功学的演讲稿-成功学演讲陈安之
陈安之关于成功学的演讲稿|成功学演讲陈安之陈安之是一位励志成功学讲师，有名的企业家，演说家，下面是整理陈安之励志演讲《态度决定成败》，告诉大家成功的秘诀。
陈安之成功学演讲稿各位朋友：大家好!非常感谢大家参加我的讲座。
大家知道我为什么要把态度列为第一篇?不久前在看到的一篇文章，说是美国军人说，现在的美国军队如果要和中国军队打仗，怕的不是中国军队的装备，而是毛泽东思想的武装，因为中国军队的政治工作做得非常好，能达到“众人齐心，其利断金”的效果。
不禁想起几年前，有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”，这句话曾经被广泛传诵，成为经典名言。
又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。
大意是说，军队出战时，一鼓作气，二鼓衰，三鼓竭。
所以，鼓声响得要是时候，在一鼓响的时候，军队必须可以迅速作战，否则，等到二鼓三鼓时再出战，士气大为低落，打胜仗的机会就很小了。
一鼓与三鼓，军队还是那支军队，装备还是那些装备，指挥官还是那个指挥官，军队的力量却已经迥然不同了。
中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂，这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨，雇员只有66名。
而在国内，同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。
后来，刘永行通过深入了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过厂，当时的日处理能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。
同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。
主要原因是什么呢?中国人对待工作的态度。
韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做其它一些事情。
而中国大部分的企业，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。
为什么生产效率会有10倍之差?刘永行由此还想到，这不是简单的相加的问题，不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍，10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率，而应该是乘积关系，10个韩国人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。
陈安之成功学的语录汇总1篇
陈安之成功学的语录汇总1篇陈安之成功学的语录 11.成功等于目标，其他都是这句话的注解。
2.明确的目标，具体的计划；充分的准备，大量的行动。
3.当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
4.设定目标不等于实现目标。
5.一定要设立周计划。
6.目标决定策略，目标决定结果；目标一定要远大，计划一定要明确、合理。
7.一定要有一个核心目标。
8.一定要分析自己为什么没有达到目标。
9.目标要实现：第一要专注，第二要重复。
10.露面是成功之钥。
11.一定要运用天时、地利、人和及懂得设定优先顺序，要以成为行业中的世界顶尖为目标。
12.一定要懂得焦点法则。
13.树立准确的价值观，过全方位平衡式成功的人生。
14.选对池塘钓大鱼，选对行业赚大钱。
15.计划是成功的保障，计划是成功必备的条件。
16.一定要有短期目标（3-5年），中期目标（10年），长期目标（30年）。
17.要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做自我检讨。
18.要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
19.事情以结果为向导，市场以结果论英雄。
20.卖产品不如卖自己。
21.大客户唯一买的是态度。
22.推销自己比推销产品更重要。
23.说服是信心的传递，情绪的转移。
24.什么叫业务？做业务就是交朋友，朋友越多业绩越好。
25.客户买的永远是一种情绪，一种气氛。
26.销售就是贩卖情绪。
27.推销冠军的习惯是：不仅要准时，还必须要提前做好准备。
28.推销的成败与事前的准备成正比。
29.随时随地搜集相关行业的__。
30.对你所从事的行业要无所不知。
31.掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。
32.多认识顾客喜欢的'一种知识，就多一次成功的机会。
33.要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
34.所谓效率就是第一次就把事情做对。
35.态度好的人，赚钱的机会比较多。
36.只要每天进步就开始进步了。
37.世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
38.问题永远在自己身上。
陈安之超级成功学心得[合集5篇]
陈安之超级成功学心得[合集5篇]第一篇：陈安之超级成功学心得这是一本献给所有渴望成功的人士的成功学著作，也许你是挨家挨户卖产品的销售员，即将踏入社会正在寻找工作的毕业生，打算或正在经营企业的企业家，或者仅仅只是徘徊在人生的十字路口希望找到前路方向的普通人，《我一定要!——陈安之成功终极法则》都将对你有用!现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。
本文是陈安之超级成功学的心得，欢迎阅读。
陈安之超级成功学心得篇一纵观古今社会，名人志士比比皆是。
成功者往往博得头彩夺人眼球，也给后来人树立了成功的典范。
物以类聚，成功的人大多具有某类相同的特质，使得他们在浩瀚的人流中异军突起并迅速抢占高地。
陈安之老师的成功学讲解，帮我们剖析了名人成功背后的各项秘诀。
陈安之本身是叱咤风云的成功人物，其身体力行所总结出来的宝贵经验，对于那些在事业路上摸索奋斗的人们，可谓一场醍醐灌顶的大洗礼。
矛盾分析法阐述，事物的发展变化有内外因的关联，将如斯理论拷贝到成功的因素上来看，影响一个人成功与否，也是有外在和内在的条件使然。
陈安之身上供我们学以致用的东西太多了，有人评价他的成功秘笈，言论或许过于陈词滥调，但道理却货真价实。
成功最重要的一个影响因素是环境。
古语有云“时势造英雄”，时势乃环境，英雄者众生之辈也。
由此看来，环境直接导致人的成败，成败则决定了一个人是英雄还是狗熊。
这里的环境，并非一帆风顺万事皆大欢喜的和谐氛围，更多地指示逆境。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
所以动心忍性，增益其所不能。
既来之则安之，努力适应这个周身环境，有朝一日终会撼动甚至驾驭其中某个圈子。
除开环境这个外因，要成功必须怀有强烈的企图心，通俗名曰“抱负”。
在胸无大志的人眼里，解决掉温饱问题就是一种成功。
然而这种低廉的想法绝对不入有识之士的法眼。
在当今弱肉强食的社会，没有竞争意识，盲目随从大众，只能被时代的洪流湮没。
能挤进丛林并占领一席之地，最重要的还得守护好这块宝地，有了防御能力，最好再来点进攻本领，才具备屹立成功高地的资格。
陈安之生平简介
陈安之生平简介陈安之，世界华人成功学第一人，世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。
下面是店铺为你整理的陈安之生平简介，希望对你有用!陈安之简介陈安之——世界华人成功学第一人!陈安之是当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。
他被千万人尊称为：“能改变命运的激励大师!”他在21岁时遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。
他并追随安东尼·罗宾进行课程推广，并最终成为一名成功的演讲家。
国内收费最高的激励培训专家，畅销书作家，明星魅力的教育训练主持人。
陈安之是当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。
陈安之被尊称为：“信心和潜能的激发大师。
”陈安之个人经历陈安之1967年12月28日生于中国福建省，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。
他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零。
直到21岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。
此后，他个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。
安东尼·罗宾的一句话，改变了陈安之的命运：“这个世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、有意义。
”从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。
他回到祖国，看到祖国这样日新月异的发展，看到这么多的人对他这样的亲切和熟悉，他再次立下第二个目标——“要把他在海外学到的所有成功学知识，毫无保留地告诉给中国的每一个人，希望中国由于更多人掌握了先进的成功学知识，在21世纪成为世界第一强国。
”陈安之成就1、陈安之是全亚洲最顶尖的演说家——每小时演讲费高达1万美金，演讲时场场爆满，掌声不绝，激励了无数人奋发向上，突破瓶颈，实现成功致富。
陈安之成功学全集课件
三十一、一个人要如何乐在工作 最重要的是选对工作，透过工作他可以实现他的理想，他做的每一件事情都是跟他的理想越来越接近，他 发现他每做一件事情，绩效都越来越好，他就会越来越喜欢工作，他就会乐在工作中，形成良性循环。
三十二、一个人要怎样才能增强自己说话的技巧呢 最重要的是你为什么要说这些话。你的目的在哪里。 真正的技巧是你是否真正想信你所讲的话，同时你很清楚你的理念是什么，你要分享的是什么。
六、一个人要如何才能转换自己的负面情绪呢？
事实上每一个人都有负面情绪，关键不是在于如何转换，关键是在于负面的情绪不要维持 太久。事实上情绪可以立即消失的，这只是一种决定。我今天跟一个人吵架，我可以气个
七、要怎样做才能成为一个很棒的很出色的指导者。 1、要比任何人更努力。 2、凡事要全力以赴。 2、要制定一个明确的组织目的，有一套详细的方案。 同时要求每一个部属给你他达成目的的方案，跟你讨论之后你亲自监视。同时一个 指导者必须不断增长见闻，增长知识背景及专业知识，这样人家才会信服他。
二十一、不良的习惯要怎样做才能去改变呢？ 第一步骤：明确你到底要改变哪一个习惯。最好拿出一张纸，用笔把它写下来。 第二步骤：改变要靠意愿，所以你必须激起自己百分之百如今要立即改变的意愿〔不是想要改变，而是一 定要改变〕。 第三步骤：是必须打断自己的惯性。 第四步骤：必须输入新的资讯或是新的习惯。
二十二、如何才能专心做好每一件事情 专心是成功者必备的条件。专心的习惯是渐渐培养起来的。设定一个奖励的系统来帮助自己养成这样的习 惯。
三十四、当一个人处于低潮的状态的时候他怎么抑制这种心理状态 去找成功者交谈，去上成功的课程；去换一个环境，找一个人交谈；阅读一些书籍、一些新的资讯；或是 做一些不同的事情，或是去旅游，或是每天静坐冥想。我本人就是用类似这样的方法度过低潮。
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陈安之成功学——把自己变成超人
人才法则01：成功者有强烈的成功动机（世界上有3%的人）；
人才法则02：要成功就要和成功者在一起；
人才法则03：成功者凡事主动出击；
人才法则04：要成功就不要借口，要借口就很难成功；
人才法则05：要研究成功者的想法、策略和行为习惯；
人才法则06：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人；
人才法则07：成功者要有强烈坚定的信念；
人才法则08：成功者要“热爱痛苦”；
人才法则09：过去不等于未来；
人才法则10：没有失败——只有暂时停止成功；
人才法则11：我没有的到我想要的，就即将得到更好的；（《激发心灵潜力》安东尼·罗宾）人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的事情；
人才法则13：成功者愿意做一般人不敢做的事情；
人才法则14：成功者愿意做一般人做不到的事情；
人才法则15：凡事以最短的时间采取大量的行动；
人才法则16：成功者累计人脉的质和量；（成功=知识+人脉，知识占30%，人脉占70%。
）人才法则17：任何成功者都靠投资脑袋赚钱；
人才法则18：成功者需要具备两个条件，一是要具有良好的态度，二是要有一流的技巧和能力；（态度、技巧、能力都占100%，态度决定一切）
人才法则19：技巧和能力决定胜负；
人才法则20：态度好，赚钱的机会比较多；
人才法则21：顾客买的是服务的态度和工作的精神；
人才法则22：当你成为行业的第一名时，财富和荣誉挡都挡不住；
人才法则23：成功者要成功必须要：明确的目标、详细的计划、立刻行动、修正行动、坚持到底；
人才法则24：只有检讨才是成功之母；
目标更明确的四种方法：
人才法则25：A视觉化——成功的第一步，天天看“梦想板”（右上方贴上你的梦想，激励自己。
右上方是创造力，左上方是回忆）；
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象；
人才法则27：做目标——订计划——大量地行动；
人才法则28：B自我确认——反复认为自己是什么，就一定会成为什么；
人才法则29：当有人说你“疯”了的时候，你的成功就要开始了；（一个人的自信心是他最大的资产）（《自己就是一座宝藏》陈安之）
人才法则30：要想成为什么人就要和什么在一起；（《心灵鸡汤》马克汉森）
人才法则31：C自我放松——只有充分放松，才能有力地出击；
人才法则32：目标要实现必须做到一是专注，二是重复，重复最好的时间是晚上睡觉以前和早上刚起床的时候；
人才法则33：D每天手写核心目标十遍以上——增加视觉、听觉、触觉印象；
人才法则34：成功是很简单的事情，只要方法正确。