敬业忠诚 用心做事
忠诚爱岗敬业用心演讲稿
忠诚爱岗敬业用心演讲稿亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，发表一篇题为《忠诚爱岗敬业用心》的演讲稿。
我想借此机会，与大家分享我的思考和感悟。
在这个快节奏和竞争激烈的社会背景下，我们每个人都应该思考如何更加忠诚爱岗、敬业用心，才能在职场中取得成功，实现个人价值。
首先，忠诚爱岗是保持职业操守的基础。
忠诚意味着对组织和领导忠诚，始终站在集体的利益之上，积极为团队的发展贡献自己的力量。
在日常工作中，我们要遵守公司的制度规定，不以私欲利益为重，不做损害公司利益的事情。
同时，忠诚也表现在我们对工作的热爱和执着追求上。
只有热爱自己的岗位，才能全身心地投入工作，为公司做出更大贡献。
其次，敬业用心是工作质量提升的关键。
敬业是指对工作充满责任心和事业心，以高度的自我要求和自律精神对待工作。
我们要熟悉自己的岗位职责，将自己的工作做到位，努力追求卓越。
要主动学习和锻炼，不断提升自己的职业能力和水平，应用新的知识和技术，不断创新提高工作效率和质量。
我们要用心做好每一项工作，不轻视、不放松，努力追求工作的精益求精。
再次，用心工作是建立良好工作关系的基础。
在团队协作中，我们要用心聆听、用心沟通，与同事保持良好的互动和合作。
我们要尊重他人的意见和权益，充分发挥团队的智慧和创意，共同解决问题和实现目标。
同时，我们要用心关爱同事，真诚地对待每一个人，搭建良好的人际关系。
只有建立良好的工作关系，才能形成合力，更好地完成工作任务和团队目标。
最后，忠诚爱岗敬业用心是实现个人价值的关键。
在这个竞争激烈的社会，只有具备忠诚、敬业和用心的工作态度，才能在职场中获得成功，实现个人的价值和发展。
忠诚爱岗可以让我们赢得领导和同事的信任，获得更多的机会和发展空间；敬业用心可以让我们提升工作质量，展现个人能力和魅力；用心工作可以帮助我们建立良好的工作关系，形成协作的合力。
亲爱的领导、亲爱的同事们，让我们每个人都以忠诚爱岗、敬业用心的态度去面对工作，以积极的态度去投入工作，用专注和执着的努力去追求卓越。
忠诚敬业履职尽责心得树立实事求是精益求精工作作风体会
忠诚敬业履职尽责心得树立实事求是精益求精工作作风体会下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用心做事,爱岗敬业作文
用心做事,爱岗敬业作文
《用心做事，爱岗敬业》
嘿，同学们！你们知道吗，我们身边有好多好多厉害的人呢！就说我们的老师吧，那可真是超级棒呀！
老师每天早早地就来到学校，为我们准备一天的课程，多辛苦呀！他们用心地给我们讲课，把知识一点一点地教给我们，就像园丁精心培育花朵一样。
难道我们不应该好好学习来回报老师吗？老师从来不会因为我们调皮捣蛋就不管我们了，而是更加耐心地教导我们，这不是爱岗敬业是什么呀！
再想想那些警察叔叔阿姨们，不管是大热天还是大冷天，他们都坚守在自己的岗位上。
为了我们的安全，他们用心地维护着社会秩序，就像守护我们的超级英雄。
他们难道不是在用心做事，爱岗敬业吗？我们能在安全的环境里生活和学习，可多亏了他们呀！
还有那些清洁工爷爷奶奶们，每天天不亮就开始工作啦。
他们把街道打扫得干干净净，让我们的城市变得整洁又漂亮。
他们不怕脏不怕累，一直努力工作着，这也是用心做事，爱岗敬业呀！我们可不能乱丢垃圾，给他们添麻烦哟！
我们呢，作为小学生，也要向这些大人们学习呀！在学习上用心，认真听讲，按时完成作业，这也是我们的“工作”呀！我们要热爱学习，就像大人们热爱他们的工作一样。
用心做事，爱岗敬业真的很重要呢！只有每个人都用心去做自己该做的事情，我们的生活才会变得更加美好呀！同学们，让我们一起加油吧！。
忠诚爱岗敬业心得体会(3篇)
忠诚爱岗敬业心得体会（3篇）忠诚爱岗敬业心得体会（精选3篇）忠诚爱岗敬业心得体会篇1人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工忠诚企业、爱岗敬业就显得尤为重要。
我们都是现代()大家庭的一员，都要处处维护这个大家庭的利益，自觉为家着想。
首先，忠诚企业体现个人价值。
古人云：不信不立，不诚不行，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。
我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。
同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚最大的受益者便是我们自己。
一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。
同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。
进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。
工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。
一要树立终身学习、终身教育的理念。
未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。
不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。
二要树立团队学习、共同进步的理念。
要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。
三是树立工作学习化，学习工作化的理念。
做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。
四是树立思路在学习中、创新在学习中的理念。
忠诚敬业奉献发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨忠诚、敬业、奉献这三个词语。
作为一名员工，我认为忠诚、敬业、奉献是我们在工作中必须坚守的信念和态度。
下面，我就这三个词语谈谈自己的理解和感悟。
首先，忠诚。
忠诚是一种信仰，是对事业的执着追求，是对组织的坚定信念。
在我们国家，忠诚被视为一种美德，是中华民族的传统美德之一。
作为一名员工，我们要忠诚于我们的企业，忠诚于我们的岗位，忠诚于我们的职责。
我们要始终把企业的发展放在首位，为企业的发展贡献自己的力量。
我们要坚定信仰，始终保持对企业的忠诚，无论在顺境还是逆境，都要与企业同呼吸、共命运。
其次，敬业。
敬业是一种精神，是对工作的热爱，是对事业的执着追求。
敬业是一种态度，是一种对工作负责、对同事尊重、对组织忠诚的表现。
我们要热爱自己的工作，把工作当作一种事业去追求，用心去做每一件事。
在工作中，我们要善于学习，不断提高自己的业务水平，努力成为本职工作的行家里手。
同时，我们要团结协作，相互支持，共同为企业的发展贡献力量。
再次，奉献。
奉献是一种精神，是对社会的责任感，是对人民的热爱。
奉献是一种价值观，是一种不计较个人得失，把个人利益融入集体利益的精神。
作为一名员工，我们要把奉献精神体现在工作中，体现在日常生活中。
我们要为企业的发展贡献自己的力量，为社会的进步贡献自己的智慧。
我们要关心同事，关爱他人，用实际行动践行奉献精神。
在新时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
作为员工，我们要牢记忠诚、敬业、奉献的信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
一、坚定信念，忠诚于党、忠诚于人民。
我们要始终把党的领导放在首位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决维护党的领导，为实现中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗。
二、立足岗位，敬业爱岗，提高自身素质。
我们要立足本职工作，不断提高自己的业务水平，努力成为本职工作的佼佼者。
同时，我们要关心团队，关心同事，共同进步。
三、勇于担当，奉献社会，服务人民。
忠诚敬业心得体会
忠诚敬业心得体会在职场上，忠诚敬业是一种积极向上的工作态度，也是一种职业精神的体现。
作为员工，忠诚敬业不仅是对公司的忠诚和敬业精神的表达，更是对自身职业发展的一种追求和努力。
在我多年的工作经验中，我深切感受到了忠诚敬业的重要性，并且积累了一些心得体会，现与大家分享。
首先，忠诚是一种责任心和使命感的体现。
无论是对于个人还是对于公司来说，忠诚都是一种责任心的体现。
作为员工，我们应该时刻保持对公司的忠诚，将其利益置于首位，努力为公司取得更好的成绩而努力。
同时，忠诚也是一种使命感的体现，我们要始终保持对工作的责任感，坚守自己的职责，尽心尽力完成工作任务。
其次，敬业是一种专业素养和进取心的表现。
在现代职场中，只有拥有专业素养和不断进取的精神，才能适应快速变化的工作环境。
敬业意味着我们要持续学习和提升自己，不断完善专业知识和技能，以适应公司发展的需要。
同时，敬业还要求我们具备高度的责任感和主动性，主动承担工作任务，不推诿责任，为公司的成长贡献自己的力量。
此外，忠诚敬业也需要我们具备一定的团队合作精神。
在团队中，忠诚敬业的表现就是积极主动地与他人合作，相互支持和帮助。
团队的成功离不开每个成员的付出和努力，而忠诚敬业的人往往能够发挥出更大的团队力量，共同实现团队目标。
最后，忠诚敬业也体现在对待工作的态度和效果上。
只有对工作充满热情和充分投入，才能够获得更好的工作结果。
忠诚敬业的人愿意付出额外的努力和时间，来追求卓越的工作品质。
他们对工作的专注和认真，也会带动他人一起提高，共同创造良好的工作环境。
忠诚敬业的重要性不言而喻，它关乎个人的职业发展和企业的长远发展。
无论处于什么职位上，我们都应该始终保持忠诚敬业的态度，将其融入到工作的方方面面。
只有这样，我们才能在职场中获得更好的发展，同时也为企业的发展贡献自己的力量。
让我们一起秉持忠诚敬业的原则，努力成为一名对公司忠诚，对工作尽责，不断进取的优秀员工！。
用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)
用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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忠诚尽责爱岗敬业的演讲稿
忠诚尽责爱岗敬业的演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于忠诚尽责、爱岗敬业的理解。
在这个竞争激烈的时代，作为一名员工，我们不能只注重个人的发展，更要注重对组织的忠诚与尽责，对工作的热情与责任。
因为只有懂得忠诚、尽责、爱岗敬业，才能够为自己和公司的成功做出贡献。
首先，忠诚尽责是一种态度。
作为一名员工，我们要始终保持对公司的忠诚。
这不仅仅意味着我们要听从公司的指导，履行我们的职责，更重要的是要全心全意地为公司的利益着想。
我们要将公司的利益放在首位，不论在工作上还是在人际关系上，都要抱着积极、合作的态度，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，爱岗敬业是一种行为。
作为一名员工，我们要热爱自己的工作，并且充满责任心。
无论职位高低，我们都要默默付出，尽力克服困难，为完成工作任务而努力。
同时，我们也要具备持续学习和提升自己的勇气和动力，不断发展自己的专业能力，以适应公司和社会的需求。
最后，忠诚尽责、爱岗敬业是一种价值观。
作为一名员工，我们要有正确的价值观念，始终以廉洁、诚信为准则。
我们要时刻保持自身的行为规范，不违法乱纪，对待工作和同事要真诚友善，以建立良好的工作关系。
同时，我们也要有敬业的精神，不仅要勤奋工作，还要积极主动地关注公司的发展方向，为公司的长远利益着想。
忠诚尽责、爱岗敬业是一种态度、行为和价值观的融合体。
只有将忠诚、尽责、爱岗敬业运用于我们的日常工作中，我们才能够成为一名合格的员工，为公司的成功做出贡献。
谢谢大家！。
爱岗敬业演讲稿：忠诚敬业
爱岗敬业演讲稿：忠诚敬业尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于爱岗敬业的理解和体会。
爱岗敬业，是每一位职场人士应该具备的美德和素质。
作为员工，我们要服从企业的安排，虚心学习，尽职尽责，为企业贡献自己的力量；作为职业人，我们要以饱满的精神状态和高度的责任感工作，不仅要对自己的工作充满热情，还要对公司充满忠诚，为企业的发展竭尽全力。
爱岗敬业，首先意味着要对自己的工作充满热情和热爱。
只有热爱自己的工作，才能在其中产生积极的动力和快乐。
在我过去的工作中，我一直坚持着对工作的热爱，这使得我在工作中始终保持着高度的积极性和主动性。
无论是繁忙还是困难，我总是能够充满热情地投入其中，积极主动地解决问题，使得自己的工作效率和质量都得到了提高。
同时，我也发现，热爱工作的态度会感染身边的人，形成良好的工作氛围，提升整个团队的凝聚力和向心力。
爱岗敬业，同时也意味着要充分发挥自己的专业知识和技能，为企业的发展贡献力量。
作为一名员工，我们要不断学习，不断提升自己的专业素质。
只有在不断学习和积累的基础上，我们才能够胜任更高的职责和更重要的工作。
在我工作的过程中，我时刻关注行业的最新动态，通过学习和培训，提升自己的专业技能和知识水平。
正是因为我不断学习和提升自己，才能在工作中应对各种挑战和问题，充分发挥自己的能力，为企业的发展做出贡献。
爱岗敬业，还意味着要保持高度的责任感和敬业精神。
任何一个行业，都需要人们保持对工作的责任心和敬业精神。
对于一份工作来说，我们不能仅仅看到表面的光鲜和利益，而要看到其中的责任和义务。
只有对工作保持敬业的态度，我们才能够真正做好自己的本职工作，切实履行我们的职责。
在我工作的过程中，我始终保持着对工作的责任感，无论是面对困难还是繁忙，我始终坚持以最高的标准要求自己，不断追求卓越，力争做到最好。
爱岗敬业，更意味着要对企业忠诚。
作为一名职场人士，我们要有深深的感情和忠诚于企业。
爱岗敬业忠诚履职心得体会（精选11篇）
爱岗敬业忠诚履职⼼得体会（精选11篇）爱岗敬业忠诚履职⼼得体会（精选11篇） 当我们积累了新的体会时，可以通过写⼼得体会的⽅式将其记录下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
怎样写好⼼得体会呢？以下是⼩编帮⼤家整理的爱岗敬业忠诚履职⼼得体会（精选11篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
爱岗敬业忠诚履职⼼得体会1 爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。
要⼀⽣⼀世的坚持做到爱岗敬业，⾸先，必须要学会处理好现实⽣活与理想期望的平衡关系。
⼀个⼈对⼯作岗位的需求是随⼀个⼈的成长进步和社会的发展⽽变化的。
⼈的⽣存和发展需要是多样性的，是不断变化的。
某⼀个时期可能对某⼀个⼯作岗位感到⽐较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发⽣着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。
所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好⾃⼰的理想期望与现实⼯作及⽣活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识⾃⼰，正确的对待⼯作，找准⾃⼰的定位，切实⽴⾜本职，发挥好⾃⼰应有的作⽤。
俗话说，"⼈往处⾼⾛，⽔往低处流"。
⼈有不同的需求，企业有不同的分⼯。
我们铁路上要有，下要有装卸⼯。
想当的⼈⽐想当装卸⼯的⼈多。
但实际上是，只有⼀个，⽽装卸⼯却有成千上万⼈，还是当最基层⼈的多。
⽆论是⼼⽢情愿的，还是不得已⽽为之的。
只要当了应该把⾃⼰负责的管好;当了装卸⼯，就应该尽⼼尽⼒地把⾃⼰负责的车装好卸好。
这就是职业道德对每个从业⼈员的最基本的要求。
这也是我们过去常说的叫"⼲⼀⾏""爱⼀⾏"，。
从个⼈⾓度来讲，⾃⼰的成长进步也需要有⼀个过程，并不是说⾃⼰认为⾃⼰适合什么岗位，就想⼲什么岗位，企业对从业⼈员也是有着选择权的。
从⼤的环境来说，我国在市场经济条件下，实⾏的是求职者与⽤⼈单位的双向选择，从业⼈员可以选择⾃⼰所感兴趣的⼯作岗位，⽤⼈单位也能挑选⾃⼰所需要的合适⼈选。
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敬业忠诚用心做事
工作不仅是我们谋生的基本方式，更是我们实现人生价值的重要手段。
《做最好的中层》一书主要告诉我们这些中层管理者要有正能量，要会定位、懂管理、善学习，而本人最大的感悟就是：敬业忠诚，用心做事。
一、视敬业为使命
敬业就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，为之付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，全心全意、尽职尽责地圆满出色地完成工作任务。
一是把敬业养成一种工作习惯。
只有具备强烈敬业精神的人，在工作上才会尽职尽责，才会一丝不苟，才会做到尽善尽美。
把敬业养成为一种工作习惯的人，能够从工作中学到更多的东西，积累更多的经验；把敬业养成一种工作习惯的人，更能受到员工的尊重。
作为企业的中层管理者，更应清楚敬业的重要，要时刻磨练和培养自己的敬业精神。
二是把工作当作自己的事业。
如果你不能出色地完成领导交给你的工作任务，也许是因为你把它仅仅是当作一件事情来做。
虽然，事情与事业只有一字之差，但差此字，却失
之千里。
成功者与失败者最大区别之一，很大程度上就在于对待工作的态度不同：一种是把工作仅仅当作事情来做，是在做事；而另一种则是把工作当作事业来经营，是在干事业。
把工作仅仅当作事情来做的人，认真一点的，会想着把工作做得好一点，出色一点，而认真程度差一点的，就连简单的工作也做不好，草率收场，敷衍了事，他们视工作为一种不得不做的麻烦。
把工作当作事业来经营的人，他们会像对待亲人一样对待自己的工作，工作中充满激情，工作起来认真负责，全力以赴，干劲十足。
所以中层管理人员应把工作当作自己的事业来经营。
三是认真做好每一件事。
工作是体现人生价值和社会价值的最佳形式，人类历来提倡的敬业精神就是要求人们敬重自己的工作，从不敷衍工作，认真做好每一件事。
大多平庸的人总是将工作视为儿戏，把敷衍工作当成家常便饭，可在那些优秀员工看来，工作是一项最重要的人生使命，敷衍工作就如同亵渎使命。
在工作中，解决问题、处理事务、管理企业，都不会有捷径可走。
大量的工作，都是由一些琐碎的、繁杂的、细小的事情组成，这些事做成了、做好了，可能并一定能见到有什么成就，但一旦做不好，做砸了，就会影响其他工作，甚至把一件大事给弄垮了。
作为中层管理者，请别轻视自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。
二、把忠诚视为一种非凡的人格特质
忠诚是每个人的立身之本。
现代社会无论在什么情况下，也一定要讲究的是忠诚，或忠于事业，或忠于爱情，或忠于自己的理想，或忠于信念、向往。
忠诚是时代第一正能量，中层管理者是否忠诚，关系到一个企业的兴衰荣辱；中层是否忠诚，也是考量一个中层对领导、对组织、对事业的一种责任和态度。
一要铭记忠诚是生存的法则。
忠诚是个人成长的力量源泉，是一种稳中求进的方式。
忠诚给予个人学习和工作的平台，让个人接受社会文明的熏陶和净化。
一个企业最需要员工的品质是忠诚。
只有忠诚才能不折不扣地去执行。
而一个人的忠诚度越高，他的执行力也就越高。
企业的发展壮大需要员工的忠诚来维持。
只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的强大力量，才能拧成一股绳，劲往一处使。
同样，作为中层管理者，也只有具备了忠诚的品质，才能赢得领导的信赖，才会被委以重任，在这样一步一步前进的过程中，将会渐进式地提高自己的能力，最终赢得生存发展空间。
二是像热爱自己的生活一样去热爱工作。
很多人在工作中经常抱怨，为什么？究其原因就是这些人对待工作不够忠诚，也就是缺乏一定的职业忠诚。
所谓职业忠诚主要指的是对于自己所从事职业的认真负责态度和种奉献的职业相互结合，将自己的职业看成是自己生活的一个重要部分，并以
此为荣。
在日常工作中，既要努力地为领导想办法解决问题，同时要站在领导的角度想问题，以员工的身份来做事，另外还要运用智慧动脑去做事。
三是与企业风雨与共、同舟共济。
对于企业中层来说，与企业共命运应是他神圣的职责。
无论你身处企业的哪个单位，从事何种工作，在哪个岗位上，你都是企业这艘船上的一分子。
而企业这艘船能否抵御得住市场环境等因素影响下的大风大浪冲击，与每个中层有着密不可分的关系。
这就需要你有同舟共济、团结协作的精神，这就需要你能够与企业同呼吸共命运，视企业的荣辱成为自己的荣辱；这就需要大家同心同德、步调一致，凝成一股劲，形成一个无坚不摧的团队，朝着既定的目标前进。
三、以负责的态度用心做事
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就对对自己工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
无论你所做的是什么样的工作，工作就意味着要负责任。
只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和认可。
有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人，只要你敢想，你愿意，你用心，你就会做得很好。
一是不忽视工作的任何细节。
细节决定成败，无论做什么事情，万万不可忽视任何细节。
在工作中我们常常忽略一
些无关紧要甚至看去不起眼的小事，常常抱着不足挂齿，微不足道的态度。
其实不然，有些看起来微不足道的细节和元素，正是工作中的命脉之穴，这些细节元素蕴藏着巨大的危机，长期下去不引起重视，一旦条件成熟，必将酿成大祸。
对企业来说，注重细节管理尤其重要，对企业中层来说，要树立工作无小事的理念，做任何工作都要尽心尽责，毫不松懈，不忽视任何一个小的细节，要把小事当作大事来做。
二是积极主动地去做该做的事。
积极主动做事，是一种良好的工作态度。
拥有这种工作态度的人，不需要别人的督促和吩咐，更不需要别人的强迫，而是自动自发地去做该的事，甚至在必要的时候，不惜打破常规，充分发挥自己的智慧和能力，完成困难而艰巨的任务。
工作消极被动的人，总是认为工作是为别人做的，他们从来只是被动执行，而工作积极主动的人，变“要我做”为“我要做”，他们往往能在日常工作中，捕捉一些机遇，自己找活儿干，主动创造出一些机会，进而得到领导的赏识和认可。
三是心存感恩，激发工作潜能。
心存感恩去工作，不仅能产生快乐，还能产生责任。
懂得感恩，才会知道自己的岗位来之不易，才会珍惜自己的岗位，才能做到尽职尽责；懂得感恩，才知道这么一个企业、一个单位发展到今天不容易，才知道领导为了发展尽了心血不容易，才会爱自己的企业，爱自己的单位，爱自己的岗位。
同时心存感恩，它可以激发
人内在的潜能。
这种能量一旦被激发，就会给人带来超强的工作能力。
感恩是工作的动力，对同事、对领导、对企业的感恩可以让我们积极地开启自己的智慧，更加专注地改进工作方法，开发自身无限的潜能，为企业、为单位的发展做出积极的贡献。