办公用品、清洁用品管理制度
公共场所用品用具卫生管理制度模版
公共场所用品用具卫生管理制度模版一、总则1. 目的本制度的目的是为了保障公共场所用品用具的卫生安全，提供洁净的使用环境，确保公众健康和安全。
2. 适用范围本制度适用于公共场所（如商场、酒店、医院、学校、公共交通工具等）中使用的各类用品用具的卫生管理工作。
二、责任与义务1. 应由公共场所用品用具管理部门负责制定本制度并进行实施，并及时更新和完善。
2. 公共场所员工应严格按照本制度要求执行相关卫生管理工作，包括用品用具的清洁、消毒、更换等。
3. 公共场所用品用具管理部门应定期对所使用的用品用具进行检查和评估，并对发现的问题进行整改。
三、卫生管理要求1. 清洁要求1.1. 所有用品用具应定期进行清洁，清洁频率根据实际使用情况来确定。
1.2. 清洁过程中应使用与清洁对象相适应的清洁剂，并按照相关要求进行清洁操作，确保清洁效果。
1.3. 清洁人员应佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
2. 消毒要求2.1. 需要消毒的用品用具应定期进行消毒，消毒频率根据实际使用情况和卫生要求来确定。
2.2. 消毒过程中应使用经批准的消毒剂，并按照相关要求进行消毒操作，确保消毒效果。
2.3. 消毒人员应佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
3. 更换要求3.1. 用品用具使用寿命到期或发现损坏、污损等情况时应及时更换，并做好相应记录。
3.2. 用品用具的更换应符合相关卫生要求，尤其是涉及食品、药品等领域的用品用具。
四、培训与教育1. 公共场所用品用具管理部门应对相关员工进行卫生管理培训与教育，并定期进行知识更新和技能提升。
2. 员工应参加培训，确保理解并掌握本制度的相关要求。
五、监督与评估1. 公共场所用品用具管理部门应定期对卫生管理工作进行检查和评估，并将检查结果报告给上级主管部门和相关管理部门。
2. 发现问题应及时整改，并在规定的时间内报告整改情况。
六、处罚与奖励1. 对于违反本制度的行为，公共场所用品用具管理部门将依据相关法律法规进行处罚，包括口头警告、罚款、责令停业等。
办公室用品管理制度范文（2篇）
办公室用品管理制度范文一、总则：为了规范办公室用品的使用和管理，提高办公效率，合理使用资源，制定本管理制度。
二、管理目标：1. 规范办公室用品的购买和使用流程，确保用品的有效利用和合理分配。
2. 提高办公室用品管理的效率，避免浪费和滥用。
3. 维护办公室用品设备的完好性和安全性。
三、用品管理范围：1. 办公室日常用品，如文具、办公用纸、传真机、打印机、电脑等。
2. 办公室设备和家具，如桌椅、书柜、文件柜等。
3. 办公室维修和维护设备，如空调、照明设备等。
四、用品购买与申请：1. 办公室用品需要统一采购，由用品管理员负责。
2. 用品管理员根据办公室需求和预算，制定采购计划，并提交给领导审批。
3. 采购计划获得批准后，用品管理员负责联系供应商进行采购。
4. 采购过程中，用品管理员要确保采购的用品质量和价格合理。
5. 办公室人员需要在办公用品申请单上填写所需用品及数量，并提交给用品管理员审批。
6. 用品管理员根据申请单的内容和库存情况，决定是否批准申请，并安排购买。
五、用品分发与领用：1. 用品管理员根据采购情况，将购买的用品按照不同部门进行分类，并登记在册。
2. 用品管理员负责将用品分发给各部门负责人，并保留相应的领用记录。
3. 各部门负责人要根据实际需要和合理使用原则，分发给部门成员。
4. 部门成员领用用品时，需填写领用单，并交由部门负责人审批。
六、用品的归还与报废：1. 部门成员使用完毕的用品或不能继续使用的用品，需及时归还给部门负责人。
2. 部门负责人要核对用品的完好性，并记录归还情况。
3. 明确归还后的用品是否需要维修或报废。
4. 若用品需要维修，部门负责人需将维修单交给用品管理员，并及时通知维修部门。
5. 若用品已无法继续使用，部门负责人需将报废单交给用品管理员，并及时处理。
七、用品的保管与维护：1. 各部门要定期检查维护设备和用品的状况，确保保养工作得到及时进行。
2. 用品管理员要建立健全设备档案，记录设备的购买日期、维修情况等相关信息。
物品清洁安全规范使用管理制度
一、总则为了确保物品的安全、卫生和有效使用，预防和减少因物品不当使用而引起的意外事故，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各项物品，包括但不限于办公用品、设备、医疗器械、药品、食品等。
三、管理制度1. 物品清洁（1）物品应定期进行清洁，保持表面清洁、无污渍、无破损。
（2）清洁用品应分类存放，不得混淆使用。
（3）清洁工作应由专人负责，清洁过程应遵守清洁操作规程。
2. 物品安全（1）物品使用前应检查其完好性，如有损坏或异常，应立即停止使用，并及时报告相关部门。
（2）使用物品时应严格遵守操作规程，不得擅自改变物品的结构或功能。
（3）对于有毒、有害物品，应按照相关规定进行妥善处理，并佩戴相应的防护用品。
3. 物品管理（1）物品应分类存放，明确标识，便于查找和使用。
（2）物品出入库应做好记录，实行账目管理，定期盘点，确保账实相符。
（3）物品存放区域应保持通风、干燥，避免阳光直射，防止物品霉变、老化。
4. 物品使用（1）物品使用人员应经过培训，熟悉物品的性能、操作规程和安全注意事项。
（2）使用物品时，应遵循安全、经济、环保的原则，合理使用，避免浪费。
（3）使用完毕后，应将物品归位，保持环境整洁。
四、责任与考核1. 各部门负责人对本部门物品的安全、清洁和使用负有直接责任。
2. 物品管理人员应定期对物品进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由本单位负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
六、具体措施1. 对新购进的物品，应进行验收，确保其质量符合要求。
2. 定期对物品进行维护保养，延长物品使用寿命。
3. 对易耗物品，实行定量供应，减少浪费。
4. 加强对物品使用人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
5. 建立健全应急预案，确保在发生意外事故时能够迅速、有效地进行处理。
办公室卫生管理制度(共20篇)-规章制度
办公室卫生管理制度（共20篇）-规章制度篇1：办公室卫生管理制度范本第一条办公室人员每一天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的职责区搞好卫生工作。
第二条各办公室卫生职责人每一天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每一天倒干净，确保办公室整洁。
第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关掉。
第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每一天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
篇2：办公室卫生管理制度一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由部门按小组轮流负责。
具体实施参见各部值日表。
奖惩制度第一节总则第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体办公室员工。
第二节处罚员工有违反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理规定者，严格按相关规定给予相应处罚。
第三节奖励公司设立以下奖励方法：1.大会表扬;2.奖金奖励;测评方法每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项评测标准对办公室人员做出评价，对各项工作执行优异的员工，应当给予相应奖励。
供应室物品管理制度
供应室物品管理制度第一条为了规范供应室的物品管理，提高物品利用率和使用效率，降低物品丢失率和损耗率，减少浪费，保障供应室工作正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于供应室所有物品的管理，包括但不限于办公用品、清洁用品、劳保用品、仪器设备、耗材等。
第三条供应室负责人为物品管理的第一责任人，负责制定物品管理制度和相关规定，并组织实施。
第四条供应室负责人应当组织编制物品清单，明确列出供应室所属物品的名称、规格、数量、存放位置等相关信息，并定期更新。
第五条供应室负责人应当明确物品的保管责任人，对其进行培训和考核，确保物品的规范使用和保管。
第六条供应室负责人应当建立定期盘点制度，对供应室的物品进行定期盘点，确保物品数量和质量与清单一致。
第七条供应室负责人应当建立物品领用登记制度，所有物品领用均需填写领用单，并由领用人和保管人确认签字，确保物品的合理利用。
第八条供应室负责人应当建立物品维护维修制度，对供应室的设备和仪器进行定期维护和维修，确保设备和仪器的正常使用。
第九条供应室负责人应当建立物品报废处理制度，对已经损坏、过期或者无法使用的物品及时进行报废处理，并填写报废单，做到废品清楚，不留尾货。
第十条供应室负责人应当建立物品申领制度，对外单位、部门或者个人申领物品需要填写申领单，经过审批后方可领用。
第十一条供应室负责人应当建立物品抄报制度，对供应室的物品出入库等情况进行及时抄报，确保物品的安全和完整性。
第十二条供应室负责人应当建立物品盗窃预防制度，加强安全管理，对供应室的物品进行安全防范和监控。
第十三条供应室负责人应当加强对物品管理相关法律法规和政策的学习，切实履行物品管理职责。
第十四条供应室负责人应当建立物品管理考核制度，对物品管理工作进行定期考核，评定考核结果，并采取相应的奖惩措施。
第十五条供应室负责人应当建立物品管理档案，对物品管理相关文件和记录进行归档和保存，便于日后查询和审计。
第十六条本制度自颁布之日起生效。
公司办公用品管理制度范文(6篇)
公司办公用品管理制度范文为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
办公用品主要由韩栗负责一、本规定中的办公用品包括：l(1)公司公用的办公设备，扫描仪、传真机、打印机、复印机等。
l(2)公司为部门购置的书籍(3)个人需要的办公文具本制度所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。
n消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、各类纸张、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、碳素笔芯、钉书钉等。
n管理消耗品：签字笔、白板笔、笔式搽、荧光笔、涂改液、打印台、电池等。
n管理品。
剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、印泥及卫生工具等。
二、办公用品的采购1、办公用品的购买，除公司另有安排外，必须由办公室韩栗、孙灵芝统一购买。
2、办公用品采购流程，韩栗列出明细，填写借款单—王亚萍审核——高经理签字批准—韩栗、孙灵芝采购3、购回的物品，由办公室韩栗负责登记造册，集中保管，计划分配。
三、办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至办公室韩栗处填写《办公用品领用登记》，且文具类用品除易耗品外须以旧换新。
2、办公文具易耗品，只允许领一次。
例如。
签字笔等。
3、办公设备随机所带说明书、光盘等由办公室韩栗统一收集建档管理。
四、办公用品的维保：属于各部门的由各部分负责维保，属于公用的由办公室孙灵芝维保。
公司办公用品管理制度范文（2）为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
办公用品主要由韩栗负责一、本规定中的办公用品包括：l(1)公司公用的办公设备，扫描仪、传真机、打印机、复印机等。
l(2)公司为部门购置的书籍(3)个人需要的办公文具本制度所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。
n消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、各类纸张、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、碳素笔芯、钉书钉等。
办公室清洁卫生管理制度(三篇)
办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理的目的1. 确保办公室环境清洁、卫生，提供良好的工作条件，保护员工的健康。
2. 提升员工的工作效率和积极性，为提高工作质量打下基础。
3. 增加办公室形象，提高公司形象和信誉。
二、办公室清洁卫生管理的责任1. 公司/部门负责人负责制定办公室清洁卫生管理制度，并组织实施。
2. 清洁卫生人员负责办公室的日常清洁工作。
3. 所有员工都有责任保持自己的工作区域整洁、清洁。
三、办公室清洁卫生管理的内容1. 办公室日常清洁工作(1) 每日清扫办公桌、椅子、地板、墙壁等表面。
(2) 每日清理垃圾桶、灰尘箱等垃圾收集设施。
(3) 定期擦拭窗户、玻璃门、办公室用具等。
(4) 定期清理卫生间，包括洗手盆、马桶、地面等。
(5) 定期清理办公区域的通道、走廊等公共区域。
2. 办公室卫生用品管理(1) 公司/部门负责人负责申请和购买办公室清洁用品，确保存量充足。
(2) 清洁卫生人员负责保管清洁用品，定期检查并及时补充。
3. 办公室垃圾分类管理(1) 公司/部门负责人负责制定垃圾分类管理制度，并提供相应的垃圾分类设施。
(2) 所有员工都有责任按照垃圾分类要求进行垃圾投放，保持环境卫生。
4. 办公室室内空气质量管理(1) 定期进行室内空气检测，确保空气质量符合相关标准。
(2) 室内空气质量不达标时，采取相应的改善措施，如通风换气、清洗空调滤网等。
5. 办公室设备、设施清洁维护(1) 定期对办公设备、设施进行清洁和维护，保持其正常运行。
(2) 有故障或损坏的设备需要及时修理或更换。
四、办公室清洁卫生管理的执行与监督1. 清洁卫生人员要按照管理制度进行工作，保证工作质量。
2. 公司/部门负责人要对办公室清洁卫生工作进行定期检查和评估。
3. 员工要遵守清洁卫生管理制度，自觉保持工作区域的整洁和清洁。
4. 如发现管理制度执行不当或有改进的建议，可以向公司/部门负责人提出。
办公室清洁卫生管理制度（二）1. 目的：维护办公室的整洁和卫生环境，提供员工一个健康、舒适的工作环境。
公司办公用品管理制度(15篇)
公司办公用品管理制度(15篇)公司办公用品管理制度1(一)公司日常办公用品(含文具)由行政管理部统一进行采购、管理。
行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。
(二)采购与报销的.审批程序每月最末一周，行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位/部门计划情况编制《月度办公用品采购清单》，经行政管理部经理审核，报总经理审批后，进行采购。
会议用品单列采购申请，统一至行政管理部领用。
专用用品(如硒鼓、喷墨色盒、碎纸机等)统一由行政管理部按需采购。
(三)开支限额标准日常办公用品进行限额管理，限额内提倡节约原则。
个人使用类用品，限各单位/部门人员使用，每人每月实行限额控制，超过部分必须经公司主管领导批准。
其中文件夹、文件盒等须经部门负责人批准才能核发。
业务使用类用品以单位/部门为单位管理使用量，以过去半年内平均月用量金额为管理目标。
办公用品限额标准普通员工______元/月;部门经理______元/月;公司领导______元/月。
(四)发放办法各单位/部门人员领用时需记入部门文具领用表，部门文具领用卡每部门一张。
行政管理部行政文员为办公用品(含文具)保管、分发负责人。
(五)其它管理要求行政管理部按月进行统计并做好购、供、存工作。
日常办公用品超过目标额使用时，需提出检查报告说明原因及改善办法，并做好下一月度的计划。
(六)礼品管理规定公司日常性礼品由行政管理部负责采购、保管，由使用部门填写申购单，相关领导审批后提交行政管理部采购。
业务性礼品可由各部门自行购买，但须报至行政管理部备案。
公司办公用品管理制度2第一章总则第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管,特制定本规定。
第二条本规定中的办公用品包括:公司给员工个人配置的'通讯工具(手机、bp机)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。
公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。
公司公用的办公设备,如公共区域的传真机、打印机、复印机等。
用具洗涤消毒管理制度
用具洗涤消毒管理制度一、总则为了保障员工和客户的健康，维护公司形象，提高服务质量，特制定此管理制度，规范用具洗涤消毒工作流程，确保卫生安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和职工，对所有需要清洁和消毒的用具和设备进行管理。
三、用具分类1.厨房用具：包括刀具、炊具、餐具等。
2.医疗器械：包括注射器、手术器械等。
3.办公用具：包括笔、纸等。
4.清洁用具：包括拖把、扫把等。
四、清洗消毒流程1.收集用具：各部门负责人定期清点使用过的用具，统一存放在指定位置。
2.洗涤冲洗：将用具放入洗碗机或用洗涤剂浸泡，用刷子清洗干净，再用清水冲洗。
3.消毒处理：使用消毒液对用具进行消毒处理，确保彻底杀灭细菌。
4.晾晒干燥：将消毒后的用具摆放在通风干燥的地方，确保完全干燥后才可收起存放。
五、工作责任1.负责人：负责监督用具清洁和消毒工作的实施情况，做好记录和汇报工作。
2.清洁人员：负责具体的用具清洁和消毒工作，保证操作规范、安全。
六、质量检查1.定期检查：负责人每周对各部门的用具洗涤消毒情况进行检查，及时发现问题并提出整改意见。
2.抽查：不定期对用具进行抽查，确保清洁和消毒工作质量。
七、记录保存1.负责人应对每次用具的清洁和消毒工作做好记录，包括时间、人员、消毒液浓度等信息。
2.记录保存：记录需保存3个月以上，以备查验。
八、制度宣传1.举办培训：定期举办用具清洁和消毒的培训活动，使员工了解操作规范和重要性。
2.宣传教育：定期发布有关用具清洁和消毒的宣传资料，提高员工的卫生意识。
九、违规处理1.违规行为包括：擅自修改操作规程、不按要求进行清洁消毒、造成严重后果等。
2.处理方式：轻者警告，重者处罚，严重者开除。
十、附则1.本制度自颁布之日起正式实施，如有修订，以新规程为准。
2.本制度解释权归公司负责人所有。
以上为本公司用具洗涤消毒管理制度，望各部门遵守执行，确保用具洁净安全。
办公及会议室卫生管理制度(五篇)
办公及会议室卫生管理制度为了加强会议室的管理，确保会议室的安全、卫生、有序，保障会议室的有效使用和会议的有效举行，特制定本制度。
一、责任明确，各负其责1.会议室的日常卫生由值日人员负责。
2.总经理和公司其他领导召开的会议由值日人员负责卫生工作。
3.各部门使用会议室使用完毕后，该部门要负责会议室的整理，并锁好门，关好窗。
二、清扫及时，认真管理____室内用品摆放整齐、有序，桌椅上无杂物。
2.墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂。
3.门窗保持干净、明亮，室内外地面及墙面无污渍。
4.地面清扫及时，干净。
5.桌椅、橱柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍。
6.会议室应在每次会议后及时清扫卫生，整齐摆放桌椅，清理茶杯、废纸等杂物，有损坏及时向综合办公室领导报告。
7.卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，并自觉维护和保持。
8.自觉维护公共卫生为保持会议室优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
办公及会议室卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强办公及会议室卫生管理，营造健康、舒适的工作环境，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的办公及会议室，包括全部人员。
第三条办公及会议室卫生管理工作遵循“预防为主、综合治理、人人参与、持续改进”的原则。
第四条本管理制度由本单位行政部门负责具体实施，相关部门及全体员工必须予以支持和执行。
第二章办公及会议室卫生管理责任制第五条本单位行政部门负责组织、协调和监督办公及会议室卫生管理工作。
第六条相关部门按照职责分工，负责制定并执行本单位卫生管理制度。
第七条全体员工有责任维护和改善办公及会议室卫生环境，自觉遵守卫生规定。
第三章办公及会议室卫生管理内容第八条办公室卫生管理内容包括：办公桌、办公椅、电脑、电话等个人办公用品的清洁、办公桌上杂物的整理、地面的清洁、垃圾收集及处理等。
第九条会议室卫生管理内容包括：会议室桌椅、投影仪、音响设备等设备的清洁、会议室地面的清洁、空调设备的清洁及维护等。
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办公用品、清洁用品管理制度
（一）目的
为了加强和规范对其采购、发放、领用、回收等环节的管理，合理使用公司开支，现制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于公司全体员工。
（三）分类说明
公司现将办公用品及清洁用品划分为以下几类：
a)个人低消耗品，是指使用期限比较长，不易消耗的办公用品，如计算器、
笔筒等。
b)个人一般消耗品，是指需要经常更换的办公用品，如笔芯、胶条、胶水
等。
c)部门共用消耗品，是指每个部门共同使用，由部门管理，不发放给个人
的办公用品，但如果部门人数偏多，视具体情况可每2-3人发放一套。
（四）管理细则
1、个人低消耗品于员工入职时由行政部负责配备，员工从入职到离职原则上
只发放一次；物品报废后可以旧换新，但在未报废前所造成的丢失、损坏由个人承担；
2、个人一般消耗品申请程序：每月员工根据实际需要统一填写《办公用品申
领单》（一式两联，部门一份、行政部一份），然后交各部门秘书（现场为客服）汇总；
3、新员工入职时，行政部将根据其岗位需要，给每人配备一套办公用品，并
且每个员工建立一份《办公用品领用档案表》，待员工离职时，行政部根据其《办公用品领用档案表》回收办公用品，岗位需要，需配备其他办公用品时，须经过申请确认后予以配备。
4、部门办公用品中使用期限相对比较长，不易消耗的办公用品，每个部门原
则上只发放一套，但物品报废后可以旧换新，但在未报废前所造成的丢失、损坏，视具体情况由保管人赔偿或由部门共同赔偿。
5、部门办公用品一般由各部门秘书（现场为客服）负责管理，其他员工可到
管理人处借用或领用。
6、部门消耗比较多的办公用品及清洁用品，由各部门秘书（现场为客服）根
据实际情况进行申请。
7、部门办公用品申请程序：由部门秘书（现场为客服）每月20日前汇总《办
公用品申领单》及部门所需办公用品，填写《部门办公用品需求表》（表中必须注明每项办公用品的申领人），经部门负责人签字后，交行政部，经公司审核、批准、采买后予以发放到部门，部门下发时需由员工在其《办公用品申领单》上签字确认后将表交部门及行政部门存档。
8、员工在离职时，必须退还个人低消耗品，若丢失需本人按折旧后的价格全
部或部分赔偿。
（一）其他
1、本制度自下发之日起执行
2、自本制度下发之日起，若各部门办公用品经查询未申请配备过的，可统一
申请配置
3、行政部有对本制度有最终解释权。