九型人格
心理学九型人格
心理学九型人格心理学九型人格是一个由美国心理学家克莱姆（DonRichardRiso）和哈德（RussHudson）创立的人格理论体系，它将人分为九种不同的人格类型，每种类型有其独特的特点、行为模式和思维方式。
这个理论体系在心理学领域中得到了广泛的应用和认可，成为了人们了解自己和他人的重要工具。
本文将探讨心理学九型人格理论的基本概念、九种人格类型的特点、应用和发展方向。
一、基本概念心理学九型人格理论是一种以人格类型为基础的理论，它认为每个人都有其独特的人格类型，这种类型是由个体内在的心理特征和外在环境的影响共同塑造而成的。
这个理论体系的基本概念包括：九型人格、核心信念、健康水平和翻转点。
九型人格是指理论体系中的九种不同的人格类型，每种类型有其独特的特点、行为模式和思维方式。
核心信念是指每种人格类型内在的信念和价值观，它们对个体的行为和思维方式产生了深刻的影响。
健康水平是指个体在不同情境下表现的健康程度，它与个体的自我接纳、情绪管理和社交能力等因素密切相关。
翻转点是指个体从一个不健康的人格类型转变为一个健康的人格类型所需的关键因素，它通常是个体对自己存在问题的认知和改变。
二、九种人格类型心理学九型人格理论将人分为九种不同的人格类型，每种类型有其独特的特点、行为模式和思维方式。
下面将分别介绍这九种人格类型。
1.完美主义者（The Perfectionist）完美主义者是一种追求完美和严格要求自己的人格类型，他们通常对自己和他人都有很高的期望，但也很容易陷入自责和焦虑之中。
2.助人者（The Helper）助人者是一种乐于助人和关心他人的人格类型，他们通常很善于建立人际关系，但也很容易牺牲自己的利益和需要。
3.成就者（The Achiever）成就者是一种追求成功和成就的人格类型，他们通常很有自信和决心，但也很容易变得过于工作狂和忽视自己的感受和需要。
4.艺术家（The Individualist）艺术家是一种具有创造力和独特性的人格类型，他们通常很善于表达自己的情感和想法，但也很容易陷入情感波动和自我怀疑之中。
九型人格分析范文
九型人格分析范文九型人格分析是一种基于九个不同的人格类型的理论。
这个理论最早是由智恩-里奇之Y派（Enneagram of Personality）提出，他们认为每个人都会在九种基本类型中找到自己最适合的类型。
九型人格分析不仅可以用来了解个人的心理特征，也可以用来帮助人们更好地理解他人。
下面将详细介绍每个人格类型以及九型人格分析的作用。
第一型：“完美主义者”，他们追求完美，了解什么是对与错。
他们通常是有原则的人，注重秩序和规则，并且要求自己和他人达到高标准。
然而，他们也可能变得非常挑剔和苛求完美。
第二型：“助人者”，他们以帮助他人为己任，并且通常关心他人的需求和情感。
他们常常非常体贴和乐于奉献，但也可能因此忽视了自己的需求。
第三型：“成就者”，他们追求成功和成就，并通常非常关注形象和外在表现。
他们擅长调动资源和发展自己的能力，但有时可能太过炫耀自己的成就。
第四型：“艺术家”，他们追求独特和个性，通常很擅长表达自己的情感和内在世界。
他们非常关注自己的感受和情绪，但有时可能陷入自怜和过度情绪化。
第五型：“思想家”，他们追求深入和全面地了解事物，并且通常非常善于运用逻辑思维。
他们喜欢独处，但也可能显得冷漠和远离现实。
第六型：“忠诚者”，他们关注安全和稳定，通常对事情持有怀疑态度，并寻求他人的支持和保护。
他们非常忠诚和可靠，但有时可能过于焦虑和担心。
第七型：“活跃者”，他们追求新奇和多样性，通常寻找新的刺激和体验。
他们乐观和积极向上，但有时可能缺乏耐心和责任感。
第八型：“领袖”，他们追求权力和控制，并且通常有很强的意志力。
他们坚定自信，但有时也显得专横和过于强势。
第九型：“调停者”，他们倾向于保持和谐，通常乐于接受和容纳不同的观点和意见。
他们擅长解决冲突，但有时也可能过于迁就他人。
九型人格分析可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而提高人际关系和团队合作的能力。
了解自己的人格类型可以帮助我们认识自己的优点和弱点，并找到适合自己发展的途径。
九型人格
第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。
性格倾向：内向、被动、批判。
关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格大全
不健康层面 7 侵害的水平： 违犯自我的意愿以维护自己。 虐待， 贬低他人， 绝望(病慈行为出现) 8 错觉和强迫的水平： 自我出于控制， 与现实脱离(主要病态人格) 9 病理性破坏的水平： 极端病态或死亡(精神病)
有了这九个层面, 九型人格的模式变得更完善, 更能让我们从纵横两面深入浅出地捡视自己, 了解自己, 活出真我。 •
• 隔离 • 投射（敌意） • 认同 • 反向形成 • 合理化 • 压抑 • 分裂 • 隔离 • 否认
一号 完美主义者 • 二号 给予者 三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
• 隔离 • 投射（敌意） • 认同 • 反向形成 • 合理化 • 压抑 • 分裂 • 隔离 • 否认
艾森克人格问卷（EPQ） 明尼苏达多项人格测验 （MMPI） 卡特尔16因素人格测验（16PF） 爱德华个性偏好测验（EPPS） DSM-V人格障碍 大五人格（OCEAN） MBTI职业性格测试 各种投射人格测试 色彩心理学 九型人格
二、九型人格为什么这么流行?
•对于别人的缺点，看不顺眼的看顺眼了；
• • •
意识和潜意识中的选择性注意 你的“性格误区”在哪里？ 时间观念里的误区
• 爱情观 • 建议
• •
禁忌 重视
一．防御机制 二．通过______他人来保护自己 三．九型人格对应的各种人格障碍 四．如何形成的：早年成长经历
一号 完美主义者 • 二号 给予者 三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
一号 完美主义者 • 二号 给予者 三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
九型人格的全部分析
九型人格的全部分析第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。
九型人格人生观
九型人格人生观
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们
的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者和调停者。
每种类型的人都有其独特的人生观。
1.完美型（完美主义者）：追求完美，认为世界是不完美
的，需要努力去改变。
2.助人型（给予者）：乐于助人，认为通过帮助他人来获
得爱和关怀。
3.成就型（实干者）：追求成功，认为这个世界是胜者为
王，不能失败。
4.自我型（悲情浪漫者）：追求独特性，认为有些东西其
他人拥有，而自己却失去了。
5.理智型（观察者）：追求知识，认为这个世界是具有侵
略性的，需要私人空间来思考。
6.忠诚型（怀疑论者）：忠诚可靠，认为世界是不确定的，
需要安全感。
7.活跃型（享乐主义者）：追求快乐，认为世界充满了痛
苦和不幸，需要尽情享受生活。
8.领袖型（保护者）：追求权力，认为世界是弱肉强食的，
需要保护自己和他人。
9.和平型（调停者）：追求和平，认为世界是冲突的，需
要和谐相处。
以上是九种类型的人格对应的人生观。
九型人格(心理学)
九型人格理论是一种心理学理论，旨在通过对九种不同的人格类型进行分析， 帮助人们了解自己和他人的行为和思维方式。
九型人格的起源
1
历史渊源
九型人格理论起源于亚美尼亚人George Gurdjieff和俄罗斯人PD Ouspensky的思想。
2
心理学奠基人
克劳斯·霍纳是最早发展这个理论的心理学家之一，并将其带入现代心理学当中。
九种人格类型的特点
完美主义者
自我要求极高，在生活中寻求完美。
成功者
渴望成为最好的自己，向钱和权力看齐。
辩护者
心思细腻，尽可能地为他人着想。
艺术家
独立，创造力强，重视情感和个人价值。
九型人格测试
通过九型人格测试，人们可以更深入地了解自己以及与他人之间的互动方式。
• 版本：Riso-Hudson Enneagram Type Indicator（RHETI） • 测试时长：30-45分钟 • 可靠性：在一个大型的研究样本上进行了测试，具有高度的可靠性，
其评估结果准确达到70%以上。
如何应用九型人格理论
1
领导力
2
领导者可以利用该理论了解他们的下属，
为他们提供个性化的指导和支持。
3
个人发展
利用九型人格理论可以帮助人们更深入地 了解自己，明确自己优点和缺点，从而更 好地发展自己。
团队合作
了解他人的个性，可以更好地协同工作， 缓解摩擦。
九型人格的益处
1 自我成长:
2 人际关系:
3 职场:
通过了解自己和他人类型， 人们可以找到自己的优点 和不足，从而更好地成长。
该理论可以帮助人们更好 地了解他人，有效沟通， 减少摩擦，提高人际关系。
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九型人格ENNEAGRAM美国中央情报局的识人指南，了解各国元首的行为特质。
老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人……慧眼洞察你身边人的真实想法。
[美] Helen Palmer 著徐扬译华夏出版社ENNEAGRAM九型人格总结九种性格具体分类九型人格的基本理论九型人格的介绍目录九型人格ENNEAGRAM九型人格介绍◆为什么我们对自己的性格感兴趣？◆九型人格的名字怎么来的？◆九型人格有什么用？前言九型人格ENNEAGRAM 为什么我们对自己的性格感兴趣？⏹好奇☐“为什么我会这么看待问题”☐“为什么面对同样的问题，我朋友的反应时生气，而我的反应是沮丧？”⏹实用☐了解日常生活现象背后的深层原因。
☐减少抱怨►分析原因►做出改变。
⏹发现生活的意义☐人的满足不但取决于物质层面，还有精神层面。
九型人格的来历与意义九型人格ENNEAGRAM 九型人格enneagram⏹希腊词汇ennea（9）+grammos（尖角）。
⏹九型人格刚好可以用一个九角星的方式呈现。
学习九型人格的意义⏹认识性格，轻松生活；⏹了解亲友，相处融洽⏹发掘潜能，先知先觉九型人格ENNEAGRAM九型人格的基本理论◆什么是核心性格？◆九型人格是怎么按性格划分的？◆各种性格之间是怎么动态变化的？ENNEAGRAM九型人格调停者THE MEDIATOR保护者THE BOSS怀疑论者THE DEVIL’S ADVOCATE观察者THE OBSERVER享乐主义者THE EPICURE完美主义者THE PERFECTIONIST给予者THE GIVER实干者THE PERFORMER悲情浪漫者THE TRAGIC ROMANTIC愤怒Anger9核心：被动的进攻；1内化：让生气合理化；8外化：容易发火害怕Fear6核心：内在的害怕映射到环境里；5内化：害怕失去感觉；7外化：害怕被溶解到快乐里感受Feeling3核心：“我感到什么”的核心感觉被搁置；4内化：“我感到什么”被戏剧化夸大；2外化：“我感到什么”注重他人感觉。
各类人格及其核心性格核心性格：ENNEAGRAM九型人格性格类型的动态变化调停者THE MEDIATOR保护者THE BOSS怀疑论者THE DEVIL’S ADVOCATE观察者THE OBSERVER享乐主义者THE EPICURE完美主义者THE PERFECTIONIST给予者THE GIVER实干者THE PERFORMER悲情浪漫者THE TRAGIC ROMANTIC87每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。
在九角星中用箭头表现出来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜头指向可能变化的性格。
5号性格为自身性格。
压力增大时（更危险），性格向7号性格变化；压力减小时（更安全），性格向8号性格变化。
ENNEAGRAM九型人格九型人格的具体分类◆概述◆家庭环境◆主要特征◆性格闪光点◆个人行为◆工作环境ENNEAGRAM1号性格：完美主义者基本困境：我若不完美，就没有人会爱我。
⏹他们知道要行为得当，要承担责任；⏹他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定；⏹他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，避免因为错误而被他人注意。
⏹他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上。
主要特征●做决定犹豫不决时，害怕做出错误的决定；●在意他人的批评，容易把自己和他人比较。
●发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地●小时候受过严厉的责罚，为了远离麻烦，开始增强自我控制，成为了听话的好孩子。
●将父母的要求内化，习惯于获得进步和自我控制的快乐家庭环境ENNEAGRAM个人行为：✓不要强迫自己做事，学会寻找快乐✓需要对内心的严格标准进行修改✓放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案✓关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒。
ⅹ无法忍受多样的观点，对别人的抱怨增加。
性格闪光点：✓致力于有价值的目标，内心渴望着做好事，工作认真热情，敬职敬业。
✓坚守标准，不会妥协和退步，希望让他人也做到最好。
工作环境：✓需要组织规划和细心对待的工作✓以礼相待、有法可依、有据可循的工作✓指定并监督程序的工作ⅹ具有风险性的工作ⅹ还有大量观点或者不完整信息的工作完美主义者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我。
⏹他们喜欢与人相处⏹他们要知道自己是否受欢迎⏹他们需要他人的认可和好感⏹他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分。
主要特征●对于他人需求很敏感，对自己能满足他人需求而骄傲。
●对于自己为了满足他人而扮演的多重角色而困扰。
●对自己的需求感到困扰。
●在孩童时期很招人喜欢，因为他们能迅速找到自己身上吸引人的地方●对不同的成年人展现不同的表演。
家庭环境ENNEAGRAM个人行为：✓认识自己对他人的价值和控制欲。
✓认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突。
✓注重其他反应，而不是最初的情感反应，因为最初的反应往往是掩盖真实感情的虚伪面具。
ⅹ因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的”的。
性格闪光点：✓能让他人展现出自己最好的一面，是个优秀快乐的支持者。
✓积极热心，能让原本困难的变化变得容易起来。
工作环境：✓能与权威套近乎的职业：秘书、助手等✓服务大群体礼仪的职业：志愿者等✓展现个人魅力的工作：化妆师等ⅹ不能得到他人认可的职位，如讨债公司。
给予者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我。
⏹他们从小成绩名列前茅⏹他们屋里贴满的领奖状⏹他们总是靠自己的能力得到一切。
⏹他们习惯去做，而不是去感觉。
主要特征●看重自己的表现和成就，讲究效率。
●喜欢竞争，避免失败。
●相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。
●在工作的时候把情感放在一边，难以了解个人的感觉。
●受到夸奖的原因是取得的成就而不是自己。
●学会了把自己塑造成工作需要的理想角色。
家庭环境ENNEAGRAM个人行为：✓学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间。
✓认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出来。
✓学会让自己被感动、被影响。
ⅹ将自己看成关键人物，而将别人看做没有能力的懒汉。
性格闪光点：✓对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳。
✓形象积极向上，感染他人一起努力。
非常乐意成为领导者。
工作环境：✓适合通过长年打拼，逐步扩大企业规模的企业✓适合把想法付诸实施的工作ⅹ没有发展前途的工作ⅹ通过不断反省和尝试才能完成的工作实干者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我。
⏹他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子⏹他们因此若有所失⏹他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好⏹他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及主要特征●觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西。
●被遥不可及的事物深深吸引。
●依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊。
●情况一：童年遭到遗弃。
●情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常。
家庭环境ENNEAGRAM个人行为：✓承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边。
✓养成善始善终的习惯，把破坏或者遗弃的工作完成。
✓关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力。
ⅹ总是带着遗憾，寻求他人的建议，然后拒绝采用。
性格闪光点：✓对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤。
✓当他们注意力在别人的需求上时，他们就不会注意到自己的欲望。
工作环境：✓与艺术有关的工作。
✓精通玄学，适合于哲学、心理学有关的工作。
ⅹ普通环境下的世俗工作。
悲情浪漫者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我。
⏹他们是非常私密的人⏹他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉⏹他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰⏹当他人积极投入时，他们却想旁观者一样，无动于衷主要特征●保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一道防线是撤退或者系紧安全带。
●情感延迟。
在他人面前控制感觉，等到独自一人的时候才表露情感。
●希望能够预测将要发生的事情。
●情况一：不断受到来自家庭的心理干扰，于是为了逃避而封闭自己的情感。
●情况二：孩子觉得被家庭遗弃，只能接受命运，学会与自己的情感分离。
家庭环境ENNEAGRAM个人行为：✓认识到接触情感并不等于受到伤害。
✓认识到自己总是离不开3S的陪伴：Secrecy, Superiority, Separateness (秘密、优越、分离)ⅹ让情感被理性分析所取代，让精神建构代替了真实经验。
ⅹ接受不了受突发状况，不愿去冒险，去求助。
性格闪光点：✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持。
✓有利于不受感情干扰地制定决策。
✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立。
工作环境：✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩。
✓古老语言的活字典，学富五车。
✓夜间工作的电脑程序员✓股票的幕后操手ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作。
观察者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我。
⏹他们从小就是去了对权威的信任⏹他们记得掌握权力的人有多可怕⏹他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真是的愿望⏹长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑主要特征●对于权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。
●怀疑他人的动机，尤其是权威人士。
●害怕直接发火。
把自己的怒气归罪于别人。
●在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索。
●情况一：父母的阴晴不定，使得孩子必须得不断警惕，以便第一时间发现危险信号。
●情况二：家庭里蹭着不可告人的秘密，大家必须保持沉默。
家庭环境ENNEAGRAM九型人格6号性格：怀疑论者个人行为：✓学会通过显示来检验自己的畏惧感。
用事实来检验自己的判断。
✓承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动。
✓学会保持联系。
有意识去寻找一些快乐的记忆。
ⅹ把别人看做没有能力或者不值得信任的人。
ⅹ让怀疑为自己关上帮助的大门。
性格闪光点：✓认同被压迫者的事业，可以为了理想而付出忠诚，不求回报的努力。
✓不追求即刻的成功，愿意为了内心的追求去冒险、牺牲。
工作环境：✓等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚。
✓不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力。
✓要么规规矩矩，要么反对现有的制度ⅹ勾心斗角或者需要临时决策的工作。
怀疑论者的自我完善ENNEAGRAM 基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
⏹他们是小飞侠Peter Pan⏹他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活⏹他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬⏹他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒主要特征●对很多事物都感兴趣，同事参与多项活动。
●避免与他人发生直接冲突。
●喜欢把信息相互关联，进行系统分析，容易事物间找到不寻常的联系。