值得思考的问题
!值得思考的几个问题(不断更新)
如果你不抽烟的话,你的精力将比抽烟的时候好的多,这是 绝对的.
面对不公平的东西,不要抱怨,你的不公平可能恰恰是别人 的公平.所以,你不如去努力的奋斗,争取你自己最合适的公 平. 大学的竞争范围是所有的大学生,所以,你知道是否可以放 松学习的.
记着，在所谓的学生会里，即便你就是主席，如果你的四 级没过，没有毕业证的话，白搭，没单位想要你这样的人， 单位需要的是工作的人而不是当官的人！更何况现在的就 是主席，学到的是喝酒、抽烟、相互的吹捧。
39.永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发 现你当时用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，是你在社会上 已经碰了很多钉子的时候。 40.不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十 的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个 群体的大多数的。 只有学习潇洒才可能一切潇洒。但是只是可能，因为处世能 力过分出众而成功得人是有，但是你必须牢记实力的价值。 在大学时代看看学校的招聘会吧.你会感觉到一种前途的危机. “全是人.全是人.全是人.我只有连说三次全是人才能形容出场 面的人数”――寝室一个大哥向我形容招聘会的场面，后来 我去看了.全是人.全是人.全是人. 社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须 努力，否则结局就是被压在社会的底层。
22.别迷恋网络游戏。千万别。
新学期如果你接新生的话，当被问到学校怎么样之类的问题时， 你要 记住你不但是这个学校的一分子，你更要给你学弟学妹 带来信心，你走过大一，你应该知道那时候对学长的信任多深。 如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且你做到了，那么，你很强， 而且记住，其实你应该是这样的，老师再差，也比学生强，因 为他们是老师。
人生最值得思考的八个经典问题
⼈⽣最值得思考的⼋个经典问题⼈⽣最值得思考的⼋个经典问题2012-09-07 源⾃： 博思⼈才⽹您是第209位阅读者问题⼀：如果你家附近有⼀家餐厅，东西⼜贵⼜难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很⽅便，就⼀⽽再、再⽽三地光临吗？回答：你⼀定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？可同样的情况换个场合，⾃⼰或许就做类似的蠢事。
不少男⼥都曾经抱怨过他们的情⼈或配偶品性不端，三⼼⼆意，不负责任。
明知在⼀起没什么好的结果，怨恨已经⽐爱还多，但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去，分不了⼿。
说穿了，只是为了不⽢，为了习惯，这不也和光临餐厅⼀样？——做⼈，为什么要过于执著？！问题⼆：如果你不⼩⼼丢掉100块钱，只知道它好像丢在某个你⾛过的地⽅，你会花200块钱的车费去把那100块找回来吗？回答：⼀个超级愚蠢的问题。
可是，相似的事情却在⼈⽣中不断发⽣。
做错了⼀件事，明知⾃⼰有问题，却怎么也不肯认错，反⽽花加倍的时间来找藉⼝，让别⼈对⾃⼰的印象⼤打折扣。
被⼈骂了⼀句话，却花了⽆数时间难过，道理相同。
为⼀件事情发⽕，不惜损⼈不利已，不惜⾎本，不惜时间，只为报复，不也⼀样⽆聊？失去⼀个⼈的感情，明知⼀切已⽆法挽回，却还是那么伤⼼，⽽且⼀伤⼼就是好⼏年，还要借酒浇愁，形销⾻⽴。
其实这样⼀点⽤也没有，只是损失更多。
——做⼈，⼲吗为难⾃⼰？！问题三：你会因为打开报纸发现每天都有车祸，就不敢出门吗？回答：这是个什么烂问题？当然不会，那叫因噎废⾷。
然⽽，有不少⼈却曾说：现在的离婚率那么⾼，让我都不敢谈恋爱了。
说得还挺理所当然。
也有不少⼥⼈看到有关的诸多报道，就对⾃⼰的另⼀半忧⼼忡忡，这不也是类似的反应？所谓乐观，就是得相信：虽然道路多艰险，我还是那个会平安过马路的⼈，只要我⼩⼼⼀点，不必害怕过马路。
——做⼈，先要相信⾃⼰。
问题四：你相信每个⼈随便都可以成功⽴业吗？回答：当然不会相信。
但据观察，有⼈总是在听完成功⼈⼠绞尽脑汁的建议，⽐如说，多读书，多练习之后，问了另⼀个问题？那不是很难？我们都想在3分钟内学好英⽂，在5分钟内解决所有难题，难道成功是那么容易的吗？改变当然是难的。
人生最值得思考的50个问题
整日装在别人套子里的人，终究有一天会发现，自己已变得面目全非了！秉持自我本色，独立于世．
26.依赖
依赖是阻止你走向成功的一个绊脚石，要想成大事，你必须把它们踢开．抛开拐杖你才能跑起来．
27.人格
人格就是力量，从某种意义上来说，这句话比知识就是力量更为正确．人格就是力量．
22.较真
人生如此短暂而宝贵，不必为那些令人不愉快的事情计较而浪费时间．红尘本混沌，处事何太真．
23.平庸
如果你相信自己，并且深信自己一定能达到梦想，你就够步入坦途．自信，让神奇降临．
24.后悔
正像苦难伴随生命的始终一样，遗憾与悔恨也与生命同在．不为打翻的牛奶哭泣．
给彼此一些适度的距离．健康的爱侣关系是相互尊重，包括尊重对方的隐私．
16.孤独
勇于走出孤独，才能品尝甘美的人生．走出孤独的阴影，你的人生会变得阳光灿烂．
17.失恋
分了再谈，将爱情进行到底．人生最怕失去的不是已经拥有的东西而是失去对未来的希望．
18.感情变淡
走过热恋的缘分天空，每个人都要在婚姻的隧道里经受着考验．
28.责备他人
责备只会让对方耿耿于怀，于己于事都会产生不良影响．要采蜂蜜，就别踢翻蜂巢．
29.说"不"
在不利的环境下说"不"，是对自我的尊重，而且只有懂得尊重自己，别人才会懂得如何尊重我们．不要活在别人的价值观里．
30.步入低谷
人生浮沉，步入低谷，在所难免．惟有达观的人才能豁然无累，真正地解脱．有个柠檬，就做柠檬水．
40.受到伤害
释加牟尼说："以恨对恨，恨永远存在；以爱对恨，恨自然消失．"
值得思考的问题
在我们日常工作当中
值得思考的2个问题:
问题一：你是否是符合下面条件之一的人？
如果是，您不适合！
“喜欢思考、喜欢滔滔不绝的说，但迟迟不愿行动。
”
“喜欢雄图伟论，但对具体的事情不感兴趣。
”
“在没有全面掌握信息前，就喜欢轻易下结论。
”
“缺乏成功欲望，希望早九晚五，过平淡的生活，加班要加班费。
”
问题二：你是否喜欢这种工作气氛，并且可以为她添砖加瓦？
如果不是，您也不适合！
“同事之间有严格的分工，每个人做好自己的工作并与其他环节无缝衔接。
对前一环节的不足及时提出，不为下一环节留下隐患。
”
“单纯的同事关系，不要把生活中的情绪带到工作中去，高兴的事情，可以在午餐时分享，悲伤的事情，下班后与你的主管和朋友倾诉，但工作中，请漏出你的笑脸。
”
“对同事的不满意，向上级提出，而不是在同事间抱怨。
”。
人生中值得思考的三个问题
人生中值得思考的三个问题：1、老板和工薪族有什么不同？据统计：5%的人拥有的财富比95%的人拥有的财富的总和还要多。
5%的人是老板，95%的人是工薪族。
工薪族眼睛是盯着老板的，而老板的眼睛是盯着市场和外部世界的。
人生的喜悦或悲哀，不是你临终是成功还是失败，不是你临终时富有还是贫穷。
人生的悲哀是你在离开这个世界时，突然发现，你从来没有自己做出过决定。
2、为什么做和怎样做？哪个更重要？90% 10%为什么做怎样做（梦想）（技巧）（态度）（技能）切记：为什么做，永远比怎样做更重要。
为什么做是梦想，怎样做是技能、是方法。
当你清楚地知道为什么做一件事时，即使你什么都不会做，你也可以学会。
当你不知道为什么做一件事时，即使教给你所有的技能、技巧，你还是不去做，还是照旧去打麻将、酗酒、看无聊的电视肥皂剧。
3、你究竟要什么？要多少？什么时间要？你会发现很多人的梦想是虚幻的，因为很多人并没有认真地想过他究竟要什么？人生中首先要解决的是生存问题：钱虽然不是万能的、唯一的。
但当一个人连生存问题都解决不了，那他梦想的实现，就会打折扣，甚至变得根本不可能。
需要新的思维模式：（1）学习不是为了打工，是为了做好老板；（2）投资没有风险，没有投资的知识和经验才有风险；（3）你不要为了钱而工作，要让钱为你工作。
创业，提高我们的生活品质2009年即将到来，很多人都在考虑自己创业，自己给自己打工，每个人都想找到投资少、见效快、多赚钱的行业，那么如何在竟争激烈的市场经济中做好生意呢？下面的内容可能会对你有所帮助：按这个步骤来圆您的发财梦。
A、正确评价自己的实力所谓实力，不仅指你的经济实力，也包括你的经商实力。
看过、读过、学习过很多创业方面的资讯、信息、经验并不代表你就可以去创业了。
在创业之前，要重新评估一下你自己，总结一下自己的优缺点，要对自己有一个正确的评价，在创业的道路上既不要看轻自己，也不要抬高自己。
一句话，就是要对自己正确定位！人的商业智商和创业潜能是可以被激发和提高的。
值得思考的数学问题
值得思考的数学问题在我们日常生活中，数学扮演着一个非常重要的角色。
它不仅仅是一个用于计算和测量的工具，还是一个引导我们思考的工具。
数学问题可以唤起我们的好奇心，激发我们的智力，并帮助我们发现事物之间的模式和规律。
在这篇文章中，我想向大家介绍一个我认为值得思考的数学问题。
这个问题是关于无限大的。
我们都知道，∞（无限大）是一个数学概念，代表了没有尽头的概念。
然而，有趣的是，∞与自身相加，会得到什么结果呢？让我们来思考一下这个问题。
如果我们将无限大与自身相加，那么结果应该还是无限大，对吗？但是，如果我们将无限大减去无限大呢？结果会是多少呢？这个问题似乎具有一些矛盾之处。
如果无限大加上无限大等于无限大，那么无限大减去无限大应该等于0。
然而，这并不是我们通常的数学运算结果。
在常规的数学中，无限大减去无限大是一个不确定的结果。
这个问题引发了一些有趣的讨论和争议。
一些数学家认为，∞ + ∞ = ∞，而∞ - ∞ = 0。
因此，他们认为无限大与自身相加的结果仍然是无限大，而无限大减去无限大的结果是零。
然而，还有一些数学家持不同的观点。
他们认为，∞ + ∞和∞ - ∞都是不确定的结果，因为无限大并没有一个确切的定义。
他们认为，无限大是一个概念，而不是一个真实存在的数字。
因此，我们不能用传统的数学运算规则来解释无限大的运算。
无论如何，这个问题引起了对数学概念的深入思考。
它提醒我们，数学并不总是像我们想象的那么简单和直观。
有时候，它会挑战我们的思维，迫使我们重新审视已有的观点。
这个关于无限大的数学问题是一个值得思考的问题。
不论是否能找到明确的答案，思考这个问题能够促使我们思考数学的本质，以及我们对于无限大这一概念的理解。
通过思考数学问题，我们可以培养我们的逻辑推理能力和解决问题的能力。
无论是在学术领域还是日常生活中，数学问题都能使我们受益匪浅。
值得思考的几个问题
值得思考的几个问题有一次考试，几十个考生在绝对不能够作弊的情况下，竟请问，能否不用其他任何工具及材料，只用这两块木板搭成一座桥，而让人能够到达“小岛”呢？骑马赛慢！有一个富翁他的两个儿子各有一匹好马，二人常为夸耀自己的马而争吵。
富翁叫两个儿子用赛马的办法来评定这两匹马的优劣。
这位富翁提出的赛马办法与众不同。
他要二人骑上自己的马去到一百里以外的一个地方，哪一匹马后到达目的地，这匹马便是比赛的优胜者。
比赛开始后，两个儿子都以最大的耐心，想尽各种该办法，用最慢的速度前进，结果几天才走了几里路。
二人都逐渐不耐烦起来，但又都不肯认输而退出比赛。
这是陈鹏宇走了过来，他分别向二人悄悄地各说了一句话。
这两句话完全相同，实际上他是同时向二人提出了同样的建议。
二人都苦于比赛陷入困境，心情烦躁不安，渴望能尽早摆脱僵局，听了他的话，二人都立即欣然接受并照办，于是比赛很快便有了结果，分出了胜负。
请问，陈鹏宇向这两个儿子提出了一个什么建议？康熙大帝的大铁箱钥匙据史料记载，当年康熙皇帝为了分门别类地装入各种不同的珍宝，曾命人打造了9个大铁箱。
每只铁箱个配了一把不同的钥匙。
康熙挑选了9个可靠的大臣，一人发给一把钥匙，要他们各自保管一个铁箱。
另外那10把由康熙亲自保管。
没过多久没康熙就感到很不方便。
因为这9个大臣并不是天天在他的身边，当他需要取出某件珍宝时，负责保管那个大铁箱的大臣就偏偏不在。
有一天，康熙要求众大臣再不另配钥匙的前提下，想出一个好办法:无论什么时候，叫到任何一个保管钥匙的大臣，都能很快很方便地取出任何一件珍宝。
大臣们一个个紧皱眉头，过了很久也没人能想出一个好办法来。
这时，一个叫布拉扎的太监跪在地上并报说他想出了一个好办法。
请问，布拉扎想出的是什么办法能合乎康熙的要求?。
蝴蝶的家提问的角度和最值得思考的问题。
蝴蝶的家是一个值得人们深思和探讨的话题。
从不同的角度来看蝴蝶的家，可以引发无数有意思的问题。
以下是一些关于蝴蝶的家提问的角度和最值得思考的问题：一、生态角度1. 蝴蝶的家在自然界中的作用是什么？2. 蝴蝶选择家的标准是什么？3. 蝴蝶对家的环境有什么特殊的要求？二、进化角度1. 蝴蝶的家是如何在进化过程中逐渐形成的？2. 蝴蝶的家对其种裙的进化有何影响？3. 蝴蝶在家的结构和行为上有哪些特殊的进化适应？三、行为角度1. 蝴蝶如何选择和建造自己的家？2. 蝴蝶对家的防御和维护行为是怎样的？3. 蝴蝶在不同阶段对家的利用有何不同？四、保护角度1. 人类活动如何影响蝴蝶的家？2. 如何保护和恢复蝴蝶的家的生态环境？3. 蝴蝶的家和人类社会的可持续发展之间有哪些通联和冲突？以上问题只是其中一部分，但足以表明蝴蝶的家是一个复杂而有趣的研究课题。
对于这些问题，我们需要深入调查和研究，以便更好地了解蝴蝶及其家的奥秘。
这些问题也提醒我们，人类与自然界的关系是紧密相连的，我们需要以谨慎的态度来对待自然，保护好蝴蝶及其家，维护好生态平衡。
在深入研究蝴蝶的家的过程中，我们需要重视跨学科、综合性的科学研究方法，结合生态学、进化学、行为学、保护生物学等多个学科领域的专业知识，来全面理解蝴蝶的家这一生物学现象。
我们还需注重实地调查和长期的观察研究，以积累更多的数据和案例，为蝴蝶及其家的保护和管理提供科学依据和参考。
在全球生物多样性不断下降的今天，蝴蝶及其家的保护显得尤为重要。
只有深入了解蝴蝶和其家的栖息地、生境需求和行为习性，才能更好地制定相关的保护政策和管理措施。
希望今后能有更多的科学家和保护人士加入到蝴蝶及其家的研究和保护工作中来，共同守护好这一独特的自然奇观。
在过去的几十年里，人类的活动对自然环境产生了巨大的影响，蝴蝶及其家也不例外。
随着城市化进程的加速和农业化规模的扩大，蝴蝶的家所在的栖息地遭受到了严重的破坏。
大片的森林被砍伐，湿地被填埋，草原被开垦，这些都导致了蝴蝶及其家的生存空间受到严重挑战。
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我，女孩子，去年交大毕业，在一家外企做医疗器械的销售，已经快一年了吧，看到版上很多人谈了对销售的看法，我也讲一下自己的感悟，虽然我也才做了一年，经验还不是很丰富，遇到的事情还不是很多，但是毕竟也走了一年，而且平常除了客户最多接触的也就是同事，销售人员。
首先我觉得销售跟你的性格内向和外向没有多大关系，外向的人可能比较容易一下子拉近与别人的距离，但是这只是表面的拉近，如果你真的想和客户做成生意，还需要天长日久的接触，那么其实你的真诚，你的察言观色，你做事情的方式，你的坚持和心态才是最终决定你是否谈成事情的关键，但是有一点很关键，你必须不排斥与别人，特别是你不喜欢的人，陌生人打交道。
其次销售也不是像大家说的那么辛苦，其他的行业我不了解，就我的行业来说，我们上班很自由，时间都由自己安排，你可以早晨五点起床，也可以早晨十点起床，看你怎么去安排自己的事情，一般五点下班，当然这也看你自己，我一般是八点起床，五点回家，我很享受这种自由，包括有时间安排自己的事情，以及自己完全自主，这个过程是你自己去计划你的工作，计划你的拜访频率，很有主动性，对自己的自控作计划能力也是一种锻炼。
而且我们很少节假日双休日加班除非去开会什么的。
再次，销售没那么多见不得人，好像怎么怎么的事情，很多东西，看你自己怎么去把握，怎么去掌控，我同事里面做了很多年销售不会喝酒的女孩子大有人在，而且我一般请客户去吃饭，我都喝可乐，客户自己喝自己的，也没什么事情，主要是你懂得控制场面，会说话，会调气氛，没那么多禽兽的人。
而且我们福利也还可以，上班都可以打车，出差住宿标准，餐饮补贴也都蛮高的，电话费都可以报销的，如果自己省一点么可以从这里面省出不少的钱算个小外快，而且我们公司的出差补贴等其他补贴在外企里也只算个中等。
辛苦么可能你刮风下雨，如果客户那有事情你都必须得去，但是现在交通这么发达的，我想这也不是算个多大困难，而且呆在办公室里，整天做的腰酸背痛，呼吸混浊的空气，也不一定比在外面跑就舒服多少.销售最大的压力可能来自你完成任务的多少，因为公司已经给你下了指标，你必须的完成，而且每年指标都在涨，这个主要体现在心理压力。
总之，我还是蛮喜欢销售这个行业的，首先当然是自由，其次销售可能是最快让你了解这个社会的真相，适应这个社会，让你能最快成长起来的行业。
这么多年来，我们学了很多的书本知识，交往也只陷于同学，老师，家人，与社会接触其实真的很少，特别是一直以来都是别人在给我们保护，很少又遭到拒绝，我们的面子总是那么薄，销售这个行业会给你展示社会最真实的面目，你不断的遭到拒绝，你不知道那句话就得罪了别人，你不知道什么时候该说什么样的话，你不知道什么时候该做什么样合适的事，你不知道这个人到底怎么去想，老板给你压力必须得把这个人搞定，而你一次次的拜访，人家爱理不理，话都讲不了几句，更别说建立关系，这时候你的心理压力肯定很大，但是又不知道怎样去做，是的，这些都是困难，但是，我想说的是，正是这些，让你成长了很大，让你心理承受能力，让你的交际能力，让你的心智，让你的情商得到了最大的锻炼和最快的提高。
一个人的成功智商固然重要，但是情商的作用更不可低估，包括一个人一辈子的幸福和快乐情商的作用都不可低估，而销售其实最需要情商高的一个行业。
收入，不含蓄的说，我今年的收入不会比本科毕业进牛咨询公司的低。
在这里，给所有想做销售的同学，特别是女同学，你想去做就去做，没有什么，年轻么多点挫折，多点磨难不是什么坏处，况且你没经历过，你怎么就知道你不适合，你怎么就轻易给这个行业下一个定论呢，just do it！：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作？A：不是这样的。
介绍工作是”职业介绍所”或“前程无忧”的服务内容；而“职业生涯规划”则是根据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的“综合竞争指数”，然后由同行业中资深的人力资源人士，加上熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的专业人士，以及专业咨询顾问，如此功能组合的专家团队，为其做出针对性诊断，提供一个适合咨询者个人情况的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向和阶段路标。
Q：如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办？A：不要把“职业”孤立地来看！举个案例来说明。
Lily在某电子产品合资企业做了3年前台，由于不具备行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。
而她本人的兴趣点也不在行政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。
经过详细咨询，职业规划顾问把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。
距离那个目标，她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。
怎么办呢？专家建议她：“换家公司做前台！”专家脑子没进水！你也没听错！理由是：第一步，凭借3年外企前台的工作经验，找一份国际4A广告公司前台的工作机会很大；第二步，在广告公司前台工作，花两到3年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个“公关员”或“媒介管理”等相关学科的资格证书或文凭；第三步，拿到证书和文凭时的她，26岁，该要小孩了。
规范的公司对产妇的政策是很人性化的；第四步，凭借4年广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司做“媒介主管”，或是到企业做市场部的“媒介专员”等职位，她的竞争优势将非常明显。
对Lily来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但“广告公司”的前台她干得就有意思极了。
现在做什么是该分析的，但未来要做什么，要走到哪里去更重要！Q：作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段？怎么规划最合适？A：以“职场新人”和工作了“3到5年”为一个阶段最适宜。
据中国人力资源开发网发布的2004中国“工作倦怠指数”调查报告显示：工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才出现了明显下降。
刚工作不久的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。
而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。
●职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：第一个圈，你喜欢什么性质的工作？第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色？第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些？喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。
当两个圆圈形成交集时，专业的职业生涯咨询顾问会帮你冷静客观地画上“第三个圈”。
这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。
Q：假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗？A：没错！提高自身的竞争实力才是发展的根本。
职业生涯中任何“质”与“量”的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。
简历的包装只是帮助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。
只有“自助”的人，老天才会帮你。
Q：专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路？如何证明？A：从事职业规划工作6年，真不敢这么说。
自己的路还是要靠自己扎实地一步一步走下去。
没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。
你所在行业里的人力资源经理能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。
跨行业的人力资源从业者（例如猎头顾问），能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。
咨询顾问能够在和你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标，并制订路线和工作学习计划。
Q：如果要先择业，再就业，这么要求现实吗？A：我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。
只有少数人有机会得到专业的就业指导。
现实一点，大多数人还是“先就业，再择业”吧。
毕竟连生存都成问题的时候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。
Q：如何甄别、选择权威的职业咨询机构？A：咨询师是真正实施咨询的人。
他们的行业经验和职业道德是首要的。
正如前面提到的“三种功能角色”缺一不可。
没有行业经验，他如何指导一名在医药行业做了多年“药物实验”项目负责人的主管，是要升去“强生的市场部做经理”，还是选择“医疗器械”做销售经理？没有跨行业的人才市场需求经验，如何能帮助那些已经在职业生涯中遇到“玻璃天花板”的人们换个角度思维，换个行业尝试呢？没有咨询师的功夫，如何让寻找帮助的人们接受你、信任你，最终认同你呢！职业道德没别的：对每一位来咨询的人，真正耐心地倾听他们的心声，关注他们的需要，尊重他们的想法，解决他们的问题。
千万不要把自己的经验、想法、喜好强加给别人。
也不能感情用事，客观的分析能力是专业咨询师的基本功，非常重要。
Q：人生不会一帆风顺，当事先的规划遭遇突变，应该如何应对？A：接受将要发生的问题需要雅量，改变有可能改变的现状需要勇气，区分这两类不同的事情需要智慧，创造崭新的职业生涯需要规划。
Q：现实如此残酷，职业规划是否过于理想化？A：没有梦想的人不会去做职业规划。
现实不是只对某些人残酷。
机会每个人都会有。
心中有梦想，脑中有规划，脚下有路径的人，在时刻创造机会，寻找机会，把握每一个有价值的机会。
没有规划的人则在机会面前犹豫不决，错过机会，失去机会。
专业的“规划”可能不是完美的，但它一定是有帮助的。
在中国人民大学，有一个模拟人才招聘会，贝尔试验室、宝洁(中国)有限公司、通用电气(中国)有限公司等一批知名跨国公司现场招考。
考官出了一道考题：你坐在船上，背着一个包袱，这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚实，这时突然刮起了大风，为了保证你的安全，你必须扔掉其中之一，面对这种情况，你会选择先扔掉哪一个呢？同学甲：扔掉权力和金钱，也舍弃健康，最终保留了诚实。
他说，要用自己的诚实为社会作贡献，如果能够这样，即使付出健康也是值得的；同学乙：选择扔掉金钱，她希望凭着自己的努力，获得自己想要的东西；同学丙：选择扔掉诚实。
他认为一个职员最主要的是为公司办成某件事，成者为王嘛！在拥有权力和金钱之后，诚实就不能给自己带来什么了，扔掉它其实是一种现代反叛精神。
“现代企业越来越讲求团队精神，如果一个人真的放弃了诚实，就等于放弃了和大家真诚交往的机会，这样的人是企业不愿意要的。
”回答问题的通用公司人力资源主管表达了跨国公司选才的一个共同标准：企业招聘大学生，越来越倾向于看重学生的价值取向。
微软亚洲研究院副院长沈向洋对前来采访的记者说：“我有时一天要面试10多个人，对每一位求职者的面试都极其严格，不少落选的人并不是不优秀，而是某一方面不符合微软的文化精神和价值标准要求。
”沈向洋举了不久前一个面试的例子。
A是一位国内一流大学的研究生，在学校成绩优秀，一篇研究项目的论文曾获得过大奖。
沈向洋十分兴奋地和他谈了很长时间，最终这位佼佼者却落选了。