课程顾问聘用合同的内容(合同范本)
公司课程顾问合同范本
公司课程顾问合同范本合同编号：_______公司课程顾问合同范本甲方（公司名称）：_______乙方（课程顾问姓名）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任课程顾问相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容2.1 乙方作为甲方的课程顾问，负责为甲方提供课程开发、教学辅导、师资培训、教学质量监控等与课程相关的工作。
2.2 乙方需根据甲方的要求，制定课程大纲、教学计划、教案等相关教学资料。
2.3 乙方需协助甲方进行课程推广和招生工作，提高课程知名度和市场占有率。
三、工作地点3.1 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间根据甲方的课程安排和教学需求进行确定，乙方应按照甲方的要求进行工作。
五、报酬及支付5.1 甲方支付乙方的报酬为每月人民币_______元，按月支付。
5.2 甲方根据乙方的表现和贡献，有权给予乙方相应的奖金和提成。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、教学资源等与甲方相关的保密信息。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
8.2 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
课程顾问聘任合同范本
课程顾问聘任合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘任职位及工作内容1. 甲方聘请乙方为课程顾问，主要负责课程销售、客户咨询与维护等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，积极拓展客户资源，提高课程销售业绩。
二、聘任期限1. 本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，经双方协商一致，可以续签聘任合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、工作职责和要求1. 乙方应熟悉甲方的课程产品，了解市场需求，为客户提供专业的课程咨询服务。
2. 乙方应积极拓展客户资源，通过电话、网络、线下活动等方式，与潜在客户进行沟通，推广甲方的课程产品。
4. 乙方应协助甲方完成课程销售任务，按照甲方的要求完成销售业绩指标。
5. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的课程资料、客户信息等相关信息。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和专业水平。
2024年教育机构课程顾问聘用合同
2024年教育机构课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同书甲方（单位）：教育机构乙方（个人）：课程顾问根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方作为课程顾问，负责为甲方提供课程设计、教学指导等相关咨询服务。
1.2 甲方将根据实际需求，安排乙方参与相关培训、研讨等活动，以提升乙方的专业水平。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至期满终止。
2.2 经双方协商一致，本合同可续签，续签期限及具体条款另行协商。
三、报酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的报酬。
3.2 乙方的报酬标准将在实际提供服务后另行商定，并在书面约定的时间内支付。
四、工作时间和工作要求4.1 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。
4.2 工作时间、工作要求等具体事项，双方将另行约定，并在工作过程中相互配合。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中涉及到的商业和技术秘密，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
5.2 在合同期满或终止后，双方应当归还对方所有关于业务信息的文件、资料等。
六、违约责任6.1 如乙方不履行本合同规定的义务，将承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按本合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交当地劳动争议调解委员会解决。
7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
八、其他事项8.1 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字生效。
8.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
为确保合同履行顺利，双方在签署前已充分了解并同意上述全部内容，并在平等自愿、公开公平的情况下签署本合同。
甲方（单位）：教育机构签字：日期：乙方（个人）：课程顾问签字：日期：以上为《教育机构课程顾问聘用合同书》，自签字之日起生效。
课程顾问岗位合同范本
课程顾问岗位合同范本1. 合同目的本合同旨在明确课程顾问岗位的职责、权益和义务，为双方提供明确的工作指导和保障，以建立良好的合作关系。
2. 合同双方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 联系方式：[联系人电话]乙方：[课程顾问姓名] 地址：[乙方住址]3. 工作内容乙方作为甲方的课程顾问，其工作内容包括但不限于：•负责与潜在客户沟通，了解客户需求并提供相关课程咨询；•推荐适合客户的课程，并达成销售目标；•维护现有客户关系，提供优质售后服务；•参与公司内部培训和会议，持续提升专业知识和销售技巧；•完成公司交代的其他相关工作。
4. 雇佣期限本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。
双方如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方。
5. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
具体工作时间由甲方负责安排。
6. 报酬待遇乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。
根据个人工作表现和销售业绩，乙方还有机会获得额外的奖金和激励措施，具体标准和计算方法将由甲方另行制定和通知。
7. 保密条款甲乙双方在合作过程中可能会接触到相互的商业机密和保密信息，对于此类信息，双方应严格保密，并在合同终止后继续承担保密责任。
8. 知识产权甲方对于已有的产品、课程内容和营销材料等拥有完全的知识产权。
乙方在合作期内创造的相关课程咨询和销售方法等任何知识产权，均归甲方所有。
9. 违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可提交至劳动争议解决机构进行仲裁或诉讼解决。
11. 合同变更和终止未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
双方如需变更或终止合同，应提前协商并达成一致。
12. 其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并以书面方式补充协议。
课程顾问招聘合同模板
课程顾问招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！课程顾问招聘合同模板甲方（招聘方）：【公司名称】地址：【公司地址】联系方式：【联系方式】乙方（应聘方）：【姓名】地址：【个人地址】联系方式：【联系方式】鉴于甲方是一家致力于提供优质教育服务的机构，乙方具备丰富的教育行业经验和专业知识，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方担任甲方课程顾问一事达成以下合同条款：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为：【期限】个月。
合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。
二、乙方职责1. 乙方作为甲方课程顾问，负责为甲方提供课程咨询、报名及售后服务。
2. 乙方应熟练掌握甲方所开设的课程设置、教学特色及优惠政策，以便为学员提供准确、全面的信息。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类宣传活动，为甲方扩大品牌影响力。
三、甲方义务1. 甲方应向乙方提供完整的培训及工作指导，确保乙方能够胜任工作。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇。
3. 甲方应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的人格尊严。
四、乙方权益1. 乙方有权按照甲方规定的工作时间、休息制度进行工作。
2. 乙方有权获得甲方支付的薪酬及福利待遇。
3. 乙方有权对甲方的工作环境、管理方式提出合理化建议。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和提成组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方达成甲方规定的业绩指标后，按约定的提成比例获得奖金。
3. 乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。
六、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学员信息等。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除1. 双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2. 一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。
课程顾问的劳动合同范文8篇
课程顾问的劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事课程顾问的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。
2. 正式聘用期：自试用期满且甲乙双方无异议之日起，为期______年。
二、工作内容与职责1. 乙方担任课程顾问职位，负责课程推广、咨询解答、课程设计与执行等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：- 推广公司的课程产品，完成个人销售任务；- 解答客户咨询，提供专业的课程建议；- 参与课程设计，协助完善课程内容；- 跟进课程执行进度，确保服务质量。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节假日休息及婚假、产假等假期制度。
4. 其他福利：____________（具体条款）五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
课程顾问招聘合同范本
课程顾问招聘合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（求职者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期为[试用期时长]，试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任课程顾问工作，负责推广和销售甲方的课程产品。
2. 工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间乙方按照甲方规定的工作时间和考勤制度执行，一般为[具体工作时间安排]。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[试用期月工资金额]元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的绩效奖金、提成等奖励。
3. 劳动报酬支付方式为[支付方式，如按月发放等]，支付时间为[具体支付时间]。
五、福利待遇[列举如社会保险、带薪年假、节日福利等具体福利待遇]。
六、工作要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应积极主动地开展课程销售工作，完成每月的销售任务指标。
3. 乙方应不断提升自己的专业知识和销售技能，为客户提供优质的服务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；试用期内被证明不符合录用条件的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的。
八、保密条款乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。
九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
课程顾问的劳动合同范文7篇
课程顾问的劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：__________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任课程顾问事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方担任课程顾问职务，主要工作职责包括但不限于：课程设计与规划、教学资料整理、招生咨询与指导、教学质量监控及客户满意度调查等。
乙方应尽职尽责，履行甲方规定的课程咨询顾问工作职责。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
除此之外，甲方将根据公司的年度绩效考核结果给予乙方奖金或其他激励措施。
2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体按照甲方公司政策执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业机密信息。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等情形。
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课程顾问聘用合同的内容(合
同范本)
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-017491
课程顾问聘用合同的内容(合同范本)
甲方（用人单位）：超越教育
地址：大东区滂江街179号
法人（负责人）：____
乙方（劳动者）：____ 居民身份证号码： ____ 常住地址：
________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限
1本合同有效期一年，自月至月
二工作内容
甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的
工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
1、超越教育招生宣传工作；
2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）；
3、协助机构进行家长会宣传工作；
4、协助校长下发的其他相关工作；
5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。
三劳动保护和劳动条件
甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利
1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成
1.1试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月
工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
五劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日08:00—17:00，中午午休12：00—12：
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2.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
关于严重违背劳动纪律的解释
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。
六劳动合同的变更、续订和终止
1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。
如经双方协商一致可以续订劳动合同;
2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的
决定，如双方均未提出，应对
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此而给对方造成的实际损失进行赔偿；
七劳动合同的解除
1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；
3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八违背劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。
九其他
1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：（签字）乙方：（签字）
法人：（签字）
签订日期：年月日签订日期：年月
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