职业兴趣测评报告
职业兴趣探索报告
职业兴趣探索报告
根据调查分析和访谈结果，以下是对您的职业兴趣的探索报告：
职业兴趣是指个体对不同职业的喜好程度和倾向。
通过了解个体的职业兴趣，可以帮助他们更好地选择适合自己的职业发展路径。
以下是根据您的调查和访谈结果，对您的职业兴趣的探索报告。
1. 创造性职业：根据您的回答，您表达了对创造性职业的浓厚兴趣。
这类职业强调个体的创意和创造能力，能够充分发挥个体的想象力和创新能力。
这类职业包括艺术家、设计师、作家、音乐家等。
如果您对艺术创作或设计领域有兴趣，可以考虑追求这类职业的发展。
2. 社交性职业：在调查问卷中，您也表达了对社交性职业的兴趣。
这类职业强调人与人之间的交流和沟通能力，能够充分发挥个体的社交技巧和人际关系能力。
这类职业包括销售人员、市场营销人员、公关专员等。
如果您擅长人际交往并对与人打交道有兴趣，可以考虑追求这类职业的发展。
3. 实际型职业：同时，您还对实际型职业表达了一定的兴趣。
这类职业强调对具体事物的处理和实践能力，能够充分发挥个体的技术能力和操作能力。
这类职业包括工程师、技术人员、手工艺人等。
如果您对技术领域或工程实践有兴趣，可以考虑追求这类职业的发展。
综上所述，您对创造性、社交性和实际型职业都表达了一定的
兴趣。
在职业选择时，可以结合您的兴趣倾向，考虑追求与这些职业相关的领域和行业。
由于职业兴趣是个体偏好的体现，最终的决策还需要结合个人的价值观、经验和能力。
建议您进一步探索这些职业，并通过实习、实践或咨询专业人士来获得更多的信息和经验，帮助您做出更准确的职业选择。
职业测评报告
职业测评报告一·职业兴趣有结果可得：我更侧重企业型和社会型，其具有的特征：为人务实，通常追求权力和地位，习惯以利益得失，权力地位金钱来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
关心社会的公平与正义，往往具有较强的社会责任感和人道主义倾向。
2.建议的职业企业型：项目经理，房地产销售人员，职业经理人，律师，拍卖师。
社会型：教师，心理咨询师，客户关系管理人员，公务员，咨询人员，外科医生，护士。
3.自我总结我的性格比较复杂，口才也一般，不喜欢从事教师工作，而且已选择会计这一专业，与我的性格较为相符。
因此，我未来应是从事事务星工作，偏向于国家机关。
二．职业性格1.测评结果：我是ISIJ型（内向，感觉，思考，判断）的性格喜欢安静，做事严谨，天生很独立，甚至在危机时刻也能表现得很平静。
务实而富有逻辑，责任心强，遵守诺言，是可以信赖的人。
善于聆听并喜欢事情被切实而清楚地安排好。
2.职业性格分析在工作中的性格优势：·做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，对待具体问题，事实和细节非常专心细致·追求高效率和多成果，能够专注于一个项目或任务上，可以不需要别人的合作而独立完成工作，能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标。
适合的工作类型·稳定，传统的，一般不必冒险，不必使用未经检验或实验性的方法，保持事务的正常运转和稳定运行，讲求效率，工作有条理，如：公务员，文职类，行政或后勤类事务型工作·对于数据和细节非常耐心和细致，能够快速有效，独立工作，如：审计师，会计，质检员，文字信息处理专家，信息顾问，精算师，统计员，保险检查员·特别善于发现事物细节方面出现的问题，因此能够胜任那些技术，设计，生产精确要求很高的职业，如：证劵/股票分析员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员三．职业价值观测评结果：成就·实现型——认为工作的目的和价值在于能够发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表与测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是〞或“否〞。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢避免干扰。
职业倾向测评报告
职业倾向测评报告一、《霍兰德职业倾向系列测试》简介：每个人在面对就业择业的时候，在职业兴趣和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性。
然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域。
同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数量有成百上千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己。
因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂的职业归为数量有限、划分合理的职业群，然后从这几个职业群中去发现自己最感兴趣的职业群，并从中寻找比较适合自己的职业领域。
在这种职业群分类的研究中，对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论。
霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。
通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表：关于得分的说明：1、您在某职业类型中的得分越接近最高得分，表明您越适合从事该职业环境的相关工作。
反之，您在相关维度的得分越低，表明您越不适合从事该职业环境中的工作。
如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型您都比较符合。
2、您在六种职业类型中的得分最高的一项，即为您自身所属的职业类型。
3、需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分低于7分，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中的相关工作三、结果统计图现实型 17 探索型 19传统型 21 艺术型 11企业型 23 社会型 22从图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，可描述为以下三类：1 ）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、RC 及 CR 。
个人职业测评报告
个人职业测评报告个人信息:姓名:性别:年龄:教育背景:工作经验:测评结果概述:根据您参加的职业测评测试，您的个人职业测评报告如下：1. 个人特质和能力分析:根据测评结果显示，您具备以下特质和能力：- 沟通能力: 在测评过程中，您展现出良好的口头和书面沟通能力。
您善于表达自己的想法，并能够清晰地传达信息给他人。
- 团队合作: 您在团队合作方面表现出色，能够与他人合作，共同完成任务。
您善于倾听他人的意见，并能够有效地解决团队中的问题。
- 领导能力: 测评结果显示您具备一定的领导潜力。
您有能力带领团队并做出决策，同时也能理解他人的需求并给予支持。
2. 职业兴趣和适应性分析:根据您的测评结果，与您的个人兴趣和适应性相关的职业领域有：- 媒体和传媒行业: 您在测评中表现出对传媒行业的兴趣，这可能是一个适合您的职业方向。
您可以考虑从事新闻报道、编辑、广告或公关等职业。
- 教育和培训行业: 考虑到您善于沟通和团队合作的能力，教育和培训行业也可能适合您的职业发展。
您可以考虑成为一名教师、培训师或教育顾问。
- 商务和销售领域: 由于您展现出一定的领导能力和人际交往能力，商务和销售领域也是您可以考虑的职业领域。
您可以寻找销售经理、市场营销经理或项目经理等职位。
3. 职业发展建议:基于您的测评结果，我们为您提供以下职业发展建议：- 继续培养沟通能力: 沟通是职业发展中非常重要的能力之一，您可以通过培训、参加演讲或辩论活动等方式来提升自己的沟通技巧。
- 扩展领导力技能: 您展现出一定的领导潜力，但还需要不断提升领导能力。
您可以通过参加管理培训或争取更多领导岗位的机会来发展自己的领导能力。
- 寻求相关行业经验: 如果您对某个特定行业或领域有兴趣，建议您积累相关的工作经验。
您可以通过实习、志愿者工作或行业研究等方式来增加自己在该领域的了解和经验。
总结:根据个人特质和能力分析以及职业兴趣和适应性分析，您在媒体和传媒行业、教育和培训行业、商务和销售领域等职业领域都有一定的发展潜力。
职业倾向测评报告
职业倾向测评报告1. 背景职业倾向测评旨在帮助个体了解自己的职业倾向和潜在的职业发展路径，为个人的职业规划提供指导和建议。
本次测评使用了多种评估工具和方法，包括心理问卷、职业能力评估和个人面试等，以全面、客观的方式分析参与者的职业倾向。
参与者背景：本次测评的参与者为张三（化名），男性，28岁，本科学历，拥有三年的工作经验。
张三目前面临职业发展的困惑，希望通过职业倾向测评获得更清晰的方向。
2. 分析2.1 职业兴趣分析根据参与者的职业兴趣问卷和面试结果，可以看出张三对金融行业表现出了浓厚的兴趣。
在问卷中，张三对与金融相关的问题给出了高分，并在面试中表达了对金融行业的热情和探索的意愿。
他认为金融行业具有广阔的发展空间，可以提供挑战和机遇。
同时，他也认为自己具备与金融相关的技能和背景。
2.2 职业能力评估通过职业能力评估，我们对张三的职业能力进行了全面的分析。
结果显示，张三在数学分析、逻辑思考和数据处理方面具有较高的能力。
这些能力对于金融行业的从业者来说至关重要，可以帮助他们在复杂的金融环境中快速作出决策和解决问题。
此外，张三在人际交往和领导能力方面也表现出了一定水平，这对于他未来职业发展中的团队工作和管理能力非常重要。
2.3 职业价值观分析参与者的职业价值观与其职业倾向密切相关。
通过面试和问卷，我们了解到张三在职业发展中注重挑战、成就和稳定性。
他希望在工作中能够不断成长和进步，同时也希望能够获得相对稳定的收入和职位。
这与金融行业通常提供的机会和挑战相符合，该行业薪酬福利较好且具有较高的晋升空间。
3. 结果综合上述分析结果，我们认为张三在金融行业具备较高的职业倾向和发展潜力。
他对这个行业表现出浓厚的兴趣，具备与之相关的核心能力和技能，并且其职业价值观与金融行业的特点相契合。
4. 建议基于以上的分析结果，我们为张三提出以下的职业规划建议：1.进一步培养金融专业知识和技能。
建议张三通过学习相关的金融课程，获得证书或参加培训，以提高自己在金融领域的专业素养。
霍德兰职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试-报告您的霍兰德类型是：CAS说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
你的职业兴趣组合是什么：上侧显示的是您的职业兴趣倾向1，查看你得分最高的三项的描述。
哪些是对你的职业价值观比较适合的工作你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。
2，请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。
职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative) 又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
自我分析报告职业兴趣和发展方向
自我分析报告职业兴趣和发展方向自我分析报告职业兴趣和发展方向一、引言在现代社会，人们渴望找到一份与自身兴趣相契合的工作，以实现个人价值和事业成功。
而职业发展方向是决定个人职业发展道路的重要因素之一。
为了更好地了解自己的职业兴趣和发展方向，我进行了一系列自我分析，并在此报告中总结和评估了我的职业兴趣和发展方向。
二、个人背景介绍作为一名年轻的职场新人，我在大学期间学习了市场营销专业，并取得了较好的成绩。
通过课程学习和实习经历，我逐渐确定自己的兴趣方向，并希望能够在市场营销领域建立自己的事业。
三、职业兴趣评估1. 兴趣测试通过进行职业兴趣测试，我发现我对市场调研、推广和品牌管理等方面表现出浓厚的兴趣。
我对市场营销策划过程中的创意和市场趋势分析非常感兴趣，并乐于参与市场营销活动的执行和推广。
这些结果进一步印证了我在大学期间选择市场营销专业的决策是正确的。
2. 实习经历在大学期间，我曾在一家知名跨国公司担任市场部门的实习生。
通过参与实际项目并与团队合作，我深入了解了市场营销的实践操作，并对品牌管理和数字营销产生了浓厚的兴趣。
在实习期间，我获得了许多宝贵的经验和技能，这些经验将在我的职业发展中发挥重要作用。
四、职业发展方向1. 市场调研与分析基于我的兴趣和实习经历，我计划在市场调研与分析领域继续深耕。
通过深入研究市场和消费者行为，我可以为企业提供有针对性的营销策略建议，并在市场竞争中取得优势。
我将通过持续学习和参与行业讨论，不断提升自己的市场调研和分析能力。
2. 品牌管理与推广品牌管理和推广是市场营销中一个重要的领域。
我希望通过参与品牌管理项目和推广活动，打造具有影响力和竞争力的品牌形象，并为企业的品牌价值提升做出贡献。
我将不断学习新的品牌管理策略和推广方法，通过创意和创新实现品牌与消费者的深度连接。
3. 数字营销与媒体策划随着互联网的不断发展，数字营销和媒体策划已经成为市场营销的重要组成部分。
我有意向在这个领域进行发展，通过学习和掌握新的数字营销技术和媒体传播渠道，提升企业在数字化时代的市场竞争力。
职业兴趣分析报告模板
职业兴趣分析报告模板一、个人信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX学历专业：XXX联系方式：XXXXXX邮箱：XXXXXX工作经验：X年二、性格特点在职业兴趣分析中，个人的性格特点是非常重要的因素之一。
根据您的自我评价和我们的评估，您的性格特点主要表现为：1.外向/内向2.细致/大气3.逻辑/感性4.沟通能力强/较弱5.善于团队合作/更适合独立工作以上是您性格方面的主要特点，这些特点会在您选择职业方向和工作环境时产生一定的影响。
三、职业兴趣测试结果在进行职业兴趣测试的过程中，我们主要采用了霍兰德职业兴趣测验（RIASEC）进行评估。
根据测试结果，您的主要职业兴趣倾向为：1. 实际型（Realistic）：对实际操作和运用技能具有兴趣，喜欢动手解决问题。
2. 调查型（Investigative）：对分析、研究和解决问题感兴趣，喜欢问问题并寻求答案。
3. 艺术型（Artistic）：对创造性工作和自我表达具有浓厚兴趣，喜欢艺术、音乐等领域。
4. 社会型（Social）：对与人交往、帮助他人具有强烈兴趣，关注社会问题和客户需求。
5. 企业型（Enterprising）：对领导、组织和影响他人感兴趣，喜欢追求事业成功和挑战。
根据以上测验结果，我们能够初步了解您的职业兴趣倾向，为您未来的职业规划提供一定的参考。
四、潜在的职业方向与发展建议根据您的性格特点和职业兴趣测试结果，我们认为您在以下领域可能具有较强的潜力和发展机会：1. 技术行业：根据您对实际操作和技能运用的兴趣，您适合从事技术领域的工作，如工程师、程序员、技术支持等。
2. 科研领域：考虑到您对分析、研究和解决问题的兴趣，您可能适合从事科研工作，如科学家、研究员等。
3. 艺术设计领域：鉴于您对创造性工作和自我表达的兴趣，您可以考虑发展在设计、艺术、音乐等领域的职业。
4. 社会服务行业：考虑到您对与人交往和帮助他人的兴趣，您适合从事社会服务领域的工作，如教育工作者、心理咨询师等。
职业测评个人总结（2篇）
职业测评个人总结本报告的目的：帮你在企业中找到真正适合自己的位置。
我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见)，那你就是在浪费你的生命、浪费企业的信任。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。
作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。
本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和你的发展建议。
在看报告前请掌握以下原则：1.本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择。
2.报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。
3.你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。
4.报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧5.此测评已有近____年历史、上万例的研究报道，并有众多权威研究支持这些理论的应用。
在这次测评中我的性格中的优势为：·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强·情绪稳定而成熟，如果从事一些高级技术或管理工作，较强的情绪稳定性将更有助于你在工作中出色表现·能够比大多数人更沉着、冷静地应付工作中碰到的各种问题，并能承受较大的工作压力·通常活泼，愉快、健谈，对人对事热心而富有感情，容易受到大家的喜欢·冒险敢为，少有顾忌。
通常不掩饰，不畏缩，能克服工作中遇到的各种困难而保持刚毅·擅长与人交际，在各种社交场合下都能够很好地表现自己·信赖随和，易与人合作，工作中能够首先从团队的利益出发来考虑问题·有较强的独立思考和解决问题的能力，通常不会因为别人的态度而轻易改变自己的观点或目标在这次测评中我的性格中的不足为：·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待·有时可能会由于表现的过于活泼或冲动，而给人以轻浮之感·对工作和生活中细节有时____不够·太容易相信别人，有时给人以过于简单、天真之感·有时候在解决问题时，可能过于相信或依赖个人的力量，而忽视了____的力量1、思维风格。
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霍兰德职业兴趣报告
一、测评项目说明
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人
分为六类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型
的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业
择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测试以霍兰德职业兴趣（ Holland Vocational Interest Theory ）
理论为基础， 从你想、喜欢干什么 ( 兴趣 ) 、和你擅长干什么 ( 能力 )2 个
方面测查个体的职业倾向， 同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的
实际情况。通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职
业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客
观的参考依据。
二、得分统计表
技能型 (A 型 ) 研究型 (B 型 ) 文艺型 (C
型 )
社会型 (D 型 ) 企业型 (E 型 ) 事务型 (F 型 )
15 17 4 20 16 13
得分说明：
您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关
工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越
低，表明您越不适合从事该类型的职业。您在择业时应尽量避免选择得分最低
的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在
工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的
得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您。
技能型：（ 15 ）
该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实
稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：（ 17 ）
该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分
析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎。
文艺型：（ 4 ）
该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，
具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。
社会型：（ 20 ）
该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社
会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。
企业型：（ 16 ）
该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，
好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。
事务型：（ 13 ）
该类型的人 服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，
有条理，耐心谨慎，依赖性强。
三、结果统计图
技能型15 研究型17
事务型13 文艺型4
企业型16 社会型20
从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。一般来说，
两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同
点就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中
也都较少机会与人接触。
反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在六边形上处于对角位
置的类型之间即为相对关系，如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和
事务型等，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对
处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。
兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业大学生来说，如果能够选择到
与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也
更容易获得成功。职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥
他全部才能的 80%-90% ，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种
工作不感兴趣，则他的才能只能发挥 20%-30% ，并且容易疲劳。所以，大学生
在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。
然而 , 在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型
相匹配的职业环境外，我们还要考虑一些别的因素：
首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显
著突出的情况往往并不多见，因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职
业类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。
其次，由于兴趣的可行性差异，有些人的职业兴趣脱离客观条件，过于
浪漫，往往想得好，做不到；有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结
合自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。所以，大
学生在择业时，除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现
实可能性。
四、您所属的职业类型及职业发展建议
鉴于测评结果，您的优势职业类型是 社会型 。
社会型（ D 型）：
基本特征：
1. 该类型的人关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾
向；
2. 该类型的人善言谈，能与周围的人融洽的相处，喜欢周围有别人存在；
3. 该类型的人愿意教导别人，而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。
职业特征：
1. 该类型的人喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，适合从事为他人服务和
教育他人的工作；
2. 该类型的人喜欢与人打交道、社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的
朋友，适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等工作。
3 ．该类型的人非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参
加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。
在职业发展过程中，该职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、
在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，注意在工作中通过有
意识的锻炼增强自己独立工作的能力。
推荐职业：
职业代码：
该类型的典型职业：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、
护士、职业指导顾问、育婴师等。