计量标准考核规范

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计量标准考核规范

计量标准考核规范
量检测水平。
促进技术进步: 通过不断优化和 改进计量标准, 推动相关行业的 技术进步和创新
发展。
提升产品质量: 准确的计量检测 能够确保产品的 质量和性能,从 而提高企业的竞
争力。
保障民生福祉:计 量标准考核涉及到 人们日常生活的方 方面面,如贸易结 算、医疗卫生、环 境保护等,对保障 民生福祉具有重要
校准和维护:定期对计 量标准器和配套设备进 行校准和维护,确保其 性能稳定、可靠。
计量标准的建立与完善
计量标准的制定:根据技术要求、实验验证和实际应用需要制定计量标准。
计量标准的验证:通过实验和实际应用对计量标准进行验证,确保其准确性和可靠性。
计量标准的修订:根据技术进步和应用需求对计量标准进行修订,提高其适用性和准确 性。
证书与标志的管理
计量标准考核证书的颁发 和管理
计量标准考核证书的有效 期和复审要求
计量标准考核标志的种类 和用途
计量标准考核标志的使用 和管理要求
在产品质量检测中的应用
计量标准考核规范是产品质量检测 的重要依据
计量标准考核规范在产品质量检测 中起到统一、规范的作用
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
建立完善的科 技创新和技术 研发激励机制
提高计量标准考核的国际竞争力
计量标准考核规范 的重要性
计量标准考核的国 际发展趋势
提高计量标准考核 的国际竞争力的措 施
计量标准考核规范 在各行业的实际应 用
加强计量标准考核的宣传与推广
计量标准考核的重要性和意义 计量标准考核的宣传方式 计量标准考核的推广途径 计量标准考核宣传与推广的成效与影响
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通过计量标准考核,提高产品质量 检测的准确性和可靠性

JJF1033-2008

JJF1033-2008

计量标准考核规范(JJF 1033-2008)引言为了加强计量标准的管理,进一步规范计量标准的考核工作,保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性,为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果,根据《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定,并参照国际法制计量组织(OIML)对计量标准的要求,制定本计量标准考核规范(以下简称“规范”)。

1 范围本规范适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的复查考核以及计量标准考核的监督管理。

2 引用文献本规范引用下列文献:JJF 1001-1998 《通用计量术语及定义》JJF 1059-1999 《测量不确定度评定与表示》JJF 1139-2005 《计量器具检定周期确定原则和方法》JJF 1117-2004 《测量仪器比对规范》JJF 1094-2002 《测量仪器特性评定》GB/T 4091 - 2001 idt ISO8258 : 1991 《常规控制图》使用本规范时,应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

3 术语3.1 计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值,用作参考的实物量具、测量仪器、参考(标准)物质或测量系统。

注:本规范所指计量标准约定由计量标准器及配套设备组成。

3.2 计量标准考核质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

3.3 计量标准的考评在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

3.4 计量标准的不确定度在检定或校准结果的测量不确定度中,由计量标准所引入的不确定度分量。

它包括计量标准器及配套设备所引入的不确定度分量。

注:如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过检定方式进行溯源,则计量标准的不确定度可以由计量标准的最大允许误差通过 B 类评定得到。

如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过校准方式进行溯源,则计量标准的不确定度由校准证书得到。

最新计量标准考核规范

最新计量标准考核规范

最新计量标准考核规范随着科技的发展和行业需求的不断变化,计量标准考核规范也在不断更新以适应新的挑战和需求。

以下是一套最新的计量标准考核规范,旨在确保计量活动的准确性、可靠性和有效性。

一、目的和适用范围本规范旨在为计量工作提供统一的考核标准,确保计量结果的准确性和公正性。

适用于所有从事计量活动的组织和个人,包括但不限于工业生产、科学研究、贸易结算、环境保护等领域。

二、基本原则1. 准确性原则:计量结果必须准确无误,符合国家或国际标准。

2. 公正性原则:考核过程必须公正无私,不受任何外界因素影响。

3. 透明性原则:考核标准和过程应公开透明,便于监督和检查。

三、考核内容1. 计量设备:考核计量设备的准确性、稳定性和可靠性。

2. 计量人员:考核计量人员的专业知识、操作技能和职业道德。

3. 计量方法:考核计量方法的科学性、合理性和有效性。

4. 计量环境:考核计量环境的稳定性、安全性和适宜性。

5. 计量记录:考核计量记录的完整性、准确性和可追溯性。

四、考核方法1. 现场检查:对计量设备、环境和记录进行现场检查,确保符合规范要求。

2. 能力验证:通过与其他计量机构的比较,验证计量结果的准确性。

3. 定期校准:定期对计量设备进行校准,确保其准确性和稳定性。

4. 人员培训:定期对计量人员进行专业培训,提高其专业技能和职业道德。

五、考核标准1. 计量设备应符合国家或国际标准,并通过定期校准。

2. 计量人员应持有相应的资格证书,并定期参加专业培训。

3. 计量方法应经过科学验证,确保其科学性和有效性。

4. 计量环境应满足计量活动的要求,保证测量结果的准确性。

5. 计量记录应完整、准确,并能够追溯到原始数据。

六、考核结果的应用考核结果将作为计量活动质量评价的依据,对于不符合规范要求的组织或个人,将采取相应的整改措施,确保计量活动的准确性和可靠性。

七、监督和管理1. 建立计量标准考核的监督机制,确保考核过程的公正性和有效性。

计量标准考核规范

计量标准考核规范

计量标准考核规范引言:计量是科学技术和社会经济活动中重要的基础工作,计量标准是保证计量结果准确可靠的重要保证。

为了确保计量标准的稳定性和一致性,需要采取一定的考核措施。

本文将探讨计量标准考核规范及其重要性,并提出相应的实施方案。

一、计量标准考核的重要性1.确保计量结果准确可靠:计量标准的准确性直接影响到计量结果的可靠性,而计量结果的可靠性对科学研究、工程设计和国家贸易等有着重要的影响。

因此,通过计量标准考核,可以保证计量结果的准确可靠。

2.维护市场秩序和公平竞争:计量标准是衡量产品和服务质量的重要指标,它对市场秩序和公平竞争具有重要影响。

通过计量标准考核,可以确保市场上所涉及的产品和服务都符合相应的计量标准,维护市场秩序和公平竞争。

3.提高计量机构的管理水平:计量标准考核是对计量机构管理水平的一种检验和评估,可以促进计量机构的管理水平不断提高,提高计量工作的质量和效率,为经济社会发展提供坚实的保障。

二、计量标准考核规范的制定1.确定考核内容和指标:计量标准考核规范应明确考核的内容和指标,包括计量标准的准确性、一致性、稳定性等方面。

同时,还应考虑到不同行业的特点和需求,对不同行业的计量标准进行差异化的考核。

2.制定考核方法和标准:计量标准考核规范应明确考核的方法和标准,包括考核的具体步骤、考核的周期和频率、考核所需的设备和人员等。

同时,还应考虑到考核的科学性和可操作性,尽量简化和标准化考核的流程和指标。

3.建立考核机制和流程:计量标准考核规范应明确考核的机制和流程,包括考核的组织机构、责任分工、流程控制和结果反馈等。

同时,还应建立和完善不同层级和不同行业之间的考核协作机制,促进信息共享和经验交流。

4.加强监督和评估:计量标准考核规范应加强对考核过程的监督和评估,及时发现和纠正考核中存在的问题和不足。

同时,还应建立健全的追责机制,对考核结果进行奖惩和激励,提高考核的严肃性和权威性。

三、计量标准考核的实施方案1.定期组织考核活动:根据计量标准考核规范,定期组织计量标准的考核活动,包括自查、互查和第三方评估等,以确保计量标准的准确性和一致性。

计量标准考核规范1033

计量标准考核规范1033

计量标准考核规范10331. 背景介绍。

计量标准考核是对计量标准工作进行评估和监督的一种重要方式,其目的在于保障计量标准的准确性、可靠性和公正性,促进计量技术的发展和应用。

《计量标准考核规范1033》是我国计量标准考核的基本依据,对于规范和指导计量标准考核工作具有重要意义。

2. 规范内容。

《计量标准考核规范1033》主要包括计量标准考核的基本原则、考核内容、考核方法、考核程序和考核报告等内容。

其中,基本原则包括公正、客观、科学、严谨、及时和保密等要求;考核内容包括计量标准的准确性、可靠性、稳定性、重复性、灵敏度等指标;考核方法包括实验比对、设备校准、现场检查、文件审查等方法;考核程序包括前期准备、实施考核、数据处理和报告编制等步骤;考核报告包括考核结果、问题分析、改进措施和建议等内容。

3. 考核实施。

根据《计量标准考核规范1033》,计量标准考核应当由具备相应资质和能力的计量标准考核机构进行,考核过程应当严格按照规范要求进行,确保考核结果的客观、科学和可靠。

在实施考核过程中,考核机构应当充分尊重被考核单位的合法权益,保障考核过程的公正性和公开性,确保考核结果的真实性和可信度。

4. 考核结果应用。

经过计量标准考核的计量标准,其考核结果应当作为评价其准确性和可靠性的重要依据,对于存在问题的计量标准,应当及时采取改进措施,保障其符合法定计量要求。

考核结果还可以作为计量标准认证、计量检定和质量管理等工作的重要参考,对于提升计量技术水平和推动产业发展具有重要意义。

5. 结语。

《计量标准考核规范1033》的制定和实施,对于规范计量标准考核工作、提高计量标准的准确性和可靠性、促进计量技术的发展和应用具有重要意义。

各相关单位和人员应当严格遵守规范要求,加强计量标准考核工作,推动我国计量事业的健康发展。

计量标准考核规范全版

计量标准考核规范全版

计量标准考核规范全版1. 引言计量是现代社会中进行商品交换、产品质量控制以及科学研究的重要基础。

为了保证计量结果的可靠性和准确性,各国都建立了一套计量标准体系,并进行标准的考核和认证。

本文档详细介绍了计量标准考核的规范,旨在规范计量标准的考核过程,提高计量结果的可信度。

2. 考核目的计量标准考核的主要目的是保证计量结果的准确性和可靠性,以及保证计量过程的合法性和公正性。

具体目标包括:•确保计量设备的准确性和稳定性•确保计量单位的一致性•确保计量方法的准确性和可重复性•确保计量过程的合法性和公正性3. 考核内容计量标准考核主要包括以下内容:3.1 计量设备考核计量设备是进行计量的重要工具,其准确性和稳定性对计量结果至关重要。

计量设备考核主要包括以下内容:•设备准确性考核:通过与已知准确值进行比对,评估设备的准确性。

•设备稳定性考核:在一定条件下反复测量,评估设备的稳定性。

•设备校准周期考核:根据设备的使用情况和厂家要求,确定设备的校准周期。

3.2 计量单位考核计量单位是进行计量的基本单位,其一致性是保证计量结果可比较的基础。

计量单位考核主要包括以下内容:•单位定义考核:对计量单位的定义进行评估,确认其准确性和合理性。

•单位制度一致性考核:检查计量单位制度的一致性,确保不同单位之间的换算准确性。

3.3 计量方法考核计量方法是进行计量的操作步骤和技术要求,其准确性和可重复性对计量结果影响很大。

计量方法考核主要包括以下内容:•方法准确性考核:通过与已知结果进行比对,评估计量方法的准确性。

•方法可重复性考核:在一定条件下反复进行计量,评估方法的可重复性。

3.4 计量过程考核计量过程是指计量实验的操作过程和数据处理过程,其合法性和公正性是保证计量结果真实可信的基础。

计量过程考核主要包括以下内容:•实验操作规范考核:评估实验操作是否符合要求,是否存在潜在误差的可能。

•数据处理规范考核:评估数据处理过程是否符合统计学原理和计算方法。

计量标准考核规范

计量标准考核规范

计量标准考核规范“进行计量标准考核,应当考核以下内容:(一)计量标准器及配套设备齐全,计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的,应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准),配套的计量设备经检定合格或者校准;(二)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(三)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(四)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员,开展计量检定工作,应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员,开展其他方式量值传递工作,应当配备具有相应资质的人员;(五)具有完善的运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录及检定证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案管理制度等;(六)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。

2005年1月国家质量监督检验检疫总局颁布的《《计量标准考核办法》”计量标准考核的内容和要求有以下四类:(1)要求计量标准设备齐全配套,技术状态良好,并经主持考核的有关政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格;(2)具有正常工作需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境和工作场所;(3)计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证件;(4)具有完善的管理制度,质量管理手册。

包括计量标准的保存、维护、使用制度、周期检定制度和技术规范。

计量标准考核分别由有关政府计量行政部门主持。

考核合格的,由主持考核的政府计量行政部门颁发计量标准考核证书,并确定有效期。

有效期满前六个月,持证单位可以向原发证机关申请复查。

复查合格的,准予延长有效期。

计量标准考核规范

计量标准考核规范

计量标准考核规范计量标准考核规范1. 背景介绍计量标准是衡量物质数量和质量的一种工具,对于确保贸易的公正、科学和可靠起着重要作用。

为了保证计量标准的准确性和可靠性,需要进行定期的考核和验证。

本文将介绍计量标准考核的规范。

2. 目的和范围计量标准考核旨在评估计量标准是否符合国内外相关的规范和要求,并提供相应的改善措施。

本规范适用于所有涉及计量标准考核的组织。

3. 考核内容计量标准考核的主要内容包括以下几个方面:3.1 计量设备对计量设备进行定期的校准和验证,确保其准确性和稳定性。

校准应按照国际、国家和地方的标准进行,记录校准结果并保留备查。

3.2 计量过程对计量过程进行评估,包括样品准备、检测方法、数据处理等,确保计量结果的可信度和可复现性。

3.3 计量人员对计量人员的技术能力进行评估,包括对仪器设备的操作熟练度、实验室操作规范的遵守情况等。

3.4 计量文件对计量文件进行审查,包括计量检测报告、标准操作规程、记录表等,确保文件的准确性和完整性。

4. 考核方法计量标准考核可以通过以下几种方法进行:4.1 检查对计量设备、计量过程、计量人员和计量文件进行现场检查,核实其符合相关规范和要求。

4.2 测量比对通过与其他实验室进行测量比对,评估计量结果的一致性和偏差情况。

4.3 考试对计量人员进行理论和实践考试,评估其技术能力和操作规范的掌握程度。

5. 考核结果和改进措施根据考核结果,对不符合规范要求的地方提出改进措施,并设定相应的改进计划和时间表。

6. 考核周期计量标准考核应定期进行,具体周期根据实际情况进行确定。

一般建议每年进行一次考核。

7. 考核记录和报告对计量标准考核的结果应进行记录并保留备查。

考核报告应详细说明考核的过程、结果和改进措施。

8. 考核机构计量标准考核可以由内部组织或独立第三方机构进行。

无论是内部考核还是外部考核,都应具备相应的资质和能力。

9. 附则计量标准考核应遵守国内外相关法律法规和标准,确保考核的科学性和可信度。

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计量标准考核讲义
一、计量标准考核常用术语
1、计量标准
计量标准的定义是“为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值,用作参考的实物量具、测量仪器、参考标准物质或测量系统;
在计量标准考核中,计量标准约定由计量标准器及配套设备组成;
2、计量标准考核
计量标准考核是指质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认;
3、计量标准的考评
计量标准的考评是指在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价;
4、计量标准的不确定度
计量标准的不确定度是指在检定或校准结果的测量不确定度中,由计量标准所引入的不确定度分量;它既包括由计量标准器所引入的不确定度分量,也包括由配套设备所引
入的不确定度分量;
5、计量标准的准确度等级
计量标准的准确度是指符合一定的计量要求,并使误差保持在规定极限以内的计量标准的等别或级别;
6、计量标准的最大允许误差
计量标准的最大允许误差是指对给定的计量标准,由规范、规程、仪器说明书等文件所给出的允许的误差极限值;
7、计量标准的重复性
计量标准的重复性是指在相同测量条件下,重复测量同一被测量,计量标准提供相近示值的能力;
8、计量标准的稳定性
计量标准的稳定性是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力;
9、计量标准的文件集
计量标准的文件集是关于计量标准的选择、批准、使用和维护等方面文件的集合;
二、测量结果的误差、准确度和不确定度
1、测量结果的误差
测量误差的定义是:测量结果减去被测量的真值;
注:
·由于真值不能确定,实际上用的是约定真值;
·当有必要与相对误差相区别时,此术语有时称为测量的绝对误差;
测量结果的定义是:由测量所得到的赋予被测量的值;
注:
·在给出测量结果时,应说明它是示值、未修正测量结果或已修正测量结果,还应表明它是否为几个值的平均;
·在测量结果的完整表述中应包括测量不确定度,必要时还应说明有关影响量的取值范围;
根据误差的定义,测量误差是测量结果与被测量真值之差;因此误差表示一个差值,而不是一个区间;
误差按其性质,可以分为系统误差和随机误差两类;
系统误差的定义为:在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差;
注:
·如真值一样,系统误差及其原因不能完全获知;
·对测量仪器而言,其系统误差也称为测量仪器的偏移;
随机误差的定义为:测量结果与在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值之差;
注:
·随机误差等于误差减去系统误差
·因为测量只能进行有限次数,故可能确定的只是随机误差的估计值;
由误差、随机误差和系统误差的定义可知:
误差=测量结果-真值
=测量结果-总体均值+总体均值-真值
=随机误差+系统误差

测量结果=真值+误差=真值+随机误差+系统误差
测量结果的随机误差、系统误差和误差之间关系示意图
2、测量结果的准确度
测量结果的准确度通常简称为测量准确度,其定义为:测量结果与被测量的真值之间的一致程度;
注:
·不要用术语精密度代替准确度;
·准确度是一个定性的概念;
3、测量结果的不确定度
测量结果的不确定度定义为:表征合理地赋予被测量之值的分散性,与测量结果相联系的参数;
注:
·此参数可以是诸如标准偏差或其倍数,或说明了置信水准的区间的半宽度;
·测量不确定度由多个分量组成;其中一些分量可用测量列结果的统计分布估算,并用实验标准偏差表征;另一些分量则可用基于经验或其它信息的假定概率分布估算,也可用标准偏差表征;
·测量结果应理解为被测量之值的最佳估计,而所有的不确定度分量均贡献给了分散
性,包括那些由系统效应引起的如:与修正值和参考测量标准有关的分量;
1测量不确定度表示被测量之值的分散性;
2测量不确定度是测量者合理赋予给测量结果的;
3测量不确定度是与测量结果相联系的参数;
4测量不确定度的表示方式
·用标准偏差表示不确定度
·用标准偏差的倍数表示不确定度
·用说明了置信水准区间的半宽度表示不确定度4、测量误差和测量不确定度的主要区别
5、测量仪器包括计量标准的误差、准确度和不确定度
三、实物量具和测量仪器的误差、偏差和修正值
测量仪器定义为:单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的仪器;
实物量具定义为:使用时以固定形态复现或提供给定量的一个或多个已知
值的器具;
经常用来描述测量仪器或实物量具所提供量值准确程度
的主要术语是误差、偏差和修正值;它们的定义分别为:误差——测量结果减去被测量的真值;
偏差——一个值减去参考值;
修正值—用代数方法与未修正测量结果相加,以补偿其系统误差的值;
1、实物量具
实物量具的参考值即是其标称值,因此实物量具的偏差就是量具的实际值相对于参考值即标称值的偏离;故有:
偏差=实际值-参考值=实际值-标称值
实物量具的未修正测量结果即是其示值标称值,实际值即为补偿系统误差后的值,因此,实物量具的修正值可以表示为:
修正值=实际值-示值=实际值-标称值
实物量具的示值误差等于量具的示值与真值之差;示值即是标称值,真值即是实际值,于是实物量具的误差可以表示为:
误差=示值-真值=标称值-实际值于是可得三者之间的关系为:
误差=-偏差
误差=-修正值
偏差=修正值
例如,标称长度50mm的量块,其实际长度为;即
实际值=真值=50.002mm
标称值=示值=50mm
于是,
误差=示值-真值=标称值-实际值=-2μm
偏差=实际值-参考值=实际值-标称值=2μm
修正值=实际值-示值=实际值-标称值=2μm
2、测量仪器
测量仪器的参考值即是其示值,因此测量仪器的偏差就是实际值相对于示值的偏离;故有:
偏差=实际值-参考值=实际值-示值
测量仪器的未修正测量结果即是其示值,真值即是补偿系统误差后的值,因此,测量仪器的修正值可以表示为:
修正值=真值-示值=实际值-示值测量仪器的示值误差等于示值与真值之差,因此:
误差=示值-真值=示值-实际值于是可得三者之间的关系为:
误差=-偏差
误差=-修正值
偏差=修正值
例如:校准电压表;接入标准的100V参考电压时,从电压表上得到读数为,于是
标称值=示值=
实际值=真值=100V

误差=示值-实际值=
偏差=实际值-参考值=实际值-示值=-
修正值=实际值-示值=-
量具和测量仪器的误差、偏差和修正值
四、检定与校准
检定与校准的主要区别
计量标准的考核要求一计量标准器及配套设备
1、计量标准器及配套设备的配置
1计量标准不仅要配置计量标准器,还应当配置配套设备;不仅配置硬件部分,还应根据需要配置测量和数据处理的软件;
2计量标准配置的基本原则是科学合理,完整齐全,不能低配,也不要求高配,做到科学合理,经济实用;配置的最终要求是满足开展检定或校准工作的需要;
3计量标准器及主要配套设备计量特性的要求
a、计量特性包括测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力等;
b、计量标准器及主要配套设备的计量特性必须满足相应计量检定规程或技术规范的规定;
2、计量标准的溯源性
计量标准的量值应当定期溯源至计量基准或社会公用计量标准;计量标准器及主要配套设备均应有连续、有效的检定证书或校准证书;
二计量标准的主要计量特性
1、计量标准的测量范围
计量标准的测量范围用该计量标准所复现的量值或量值范围来表示;对于可以测量多种参数的计量标准,应当分别给出每种参数的量值或测量范围;
2、计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差
应当根据计量标准的具体情况,按本专业规定或约定俗成用不确定度或准确度等级或最大允许误差进行表述;对于可以测量多种参数的计量标准,应当分别给出每种参数的不确定度或准确度等级或最大允许误差;
3、计量标准的重复性
在计量标准考核中,计量标准的重复性是指在重复性条件下用该计量标准测量一常规的被测对象时,所得到的测量结果的一致性;计量标准的重复性通常用单次测量结果的实验标准差来表示;
4、计量标准的稳定性
在计量标准考核中,计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定的时间间隔内测量稳定的被测对象时,所得到的测量结果的一致性;只有当存在量值稳定的核查标准,方能进行稳定性考核;
5、计量标准的其他计量特性
计量标准的其他计量特性包括灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等特性;不同的计量标准所要求的计量特性可能不同;
三环境条件及设施
四人员
1、计量标准负责人
2、检定或校准人员
五文件集
1、文件集的管理
2、五个重要文件
1计量检定规程或技术规范
2计量标准技术报告
3检定或校准的原始记录
4检定或校准证书
5管理制度
六计量标准测量能力的确认
1、通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力
2、通过现场实验确认计量标准测量能力。

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