廉洁文化先进集体事迹材料
独家廉政文化先进事迹汇报材料
独家廉政文化先进事迹汇报材料尊敬的领导：首先，感谢您给予我们机会来汇报我们单位的独家廉政文化先进事迹。
我们公司一直以来重视企业文化的建设，尤其是廉政文化的推广。
通过多年的努力，我们取得了一些成果和经验，现在我来为大家汇报一下。
一、独家廉政文化的形成作为一家新成立的公司，我们从一开始就注重企业文化的建设。
我们发现，在市场竞争激烈的今天，不仅需要拥有先进的技术设备和高素质的员工，更需要一套健康的企业文化来推动公司的发展。
因此，我们将文化建设放到了一个十分重要的位置。
从一开始，我们公司便设立了一个“廉政文化委员会”，专门负责推广公司的廉政文化。
委员会成员都是公司的高层管理人员和几位经验丰富的老员工。
通过不断的讨论和研究，我们逐渐形成了一套独具特色的廉政文化。
二、公司廉政文化的主要内容1.倡导诚信公司强调人员要诚实守信，做到有话直说、做事不拖拉，不能有任何猫腻和包庇。
2.强化自律公司建立了严格的内部管理制度，每个人都要遵守和执行，不得有任何违反规定的行为。
同时，强化自我监督，不怕懒惰和作弊行为被发现。
3.弘扬公正公司对员工的任何一种违规行为都是零容忍的态度，要求人员不得利用职权、权力、资源等从中谋取私利。
三、独家廉政文化的推广成果1.文化浸润，形成良好氛围通过多年的文化浸润，廉政文化在公司的几乎每一个角落都有所体现。
人们对企业文化的认同度明显提高，形成了廉政文化良好的氛围。
2.优质服务，取得良好口碑公司认识到在服务中发挥廉政文化的作用对于经营的积极影响。
我们服务行业的优质服务得到了广大客户的好评和信赖。
3.助推业绩，提高竞争力公司内部的廉政文化建设不仅提高了团队凝聚力和创新能力，同时也影响了业绩表现。
公司开创了业内一定的商业模式，提高了自我盈利能力，大大增强了竞争力。
四、今后廉政文化建设的方向经过多年的努力，在独家廉政文化的建设过程中积累了一些经验和教训。
今后，我们将继续发扬“自后山行，做廉政文化的引领者”的精神，强调以下几点：1.不断加强规章制度建设。
廉洁班组先进事迹材料
廉洁班组先进事迹材料一、引言现代社会发展要求各行各业都要保持廉洁，而作为基层组织的班组更是廉洁的重要组成部分。
本文将重点讨论廉洁班组的先进事迹，通过分析其经验和做法，探讨如何建设廉洁班组。
二、背景介绍廉洁班组是指在工作中严守纪律，秉公用权，公正执法，无私公益，做到廉洁自律的一群人。
这些先进事迹的发生，不仅展现了班组的良好形象，也为所有班组树立了榜样。
接下来将介绍几个典型的廉洁班组先进事迹。
三、案例一：A班组的廉洁实践1. 事迹描述A班组是某工厂的装配车间中的一个小组，成员由10名技术工人组成。
他们廉洁自律，严格要求自己，维护了单位和全体工人的权益。
2. 具体做法•成员自觉遵守工作纪律，保持工作状态的专注和高效。
•拒绝参与任何形式的贪污受贿行为，对他人的违法行为坚决举报。
•通过定期集体学习，增强法律法规意识，提高职业道德素养。
3. 取得的成果•工作效率得到显著提升，完成任务的质量得到了认可。
•为单位健康发展树立了良好的形象，获得了上级表彰。
•通过班组内部的廉洁自律传导，对其他班组起到示范作用。
四、案例二：B班组的集体拒腐1. 事迹描述B班组是某小区的保安班组，成员由20名保安人员组成。
面对临近小区的街道商铺贿赂行为，他们决定集体拒腐，坚决维护社区的安全。
2. 具体做法•成立了反贿赂小组，制定了明确的行为规范和守则。
•拒绝接受商铺福利和礼物。
•进一步加强自身的技能培训，提升工作质量。
3. 取得的成果•商铺贿赂现象得到有效遏制，小区治安得到显著改善。
•小组成员的专业素质稳步提升，获得了相关颁发的证书。
•小区居民对保安人员的满意度大幅提升。
五、案例三：C班组的廉洁自律1. 事迹描述C班组是一个政府机关的科研小组，由5名科研人员组成。
他们深知科研工作中的廉洁自律对研究结果的影响，因此从自身做起，以身作则。
2. 具体做法•明确了科研项目的经费使用规范，严格按照规定使用经费。
•禁止接受任何单位和个人的礼品和回扣。
纪委先进集体事迹材料
先进集体事迹材料今年以来，XX公司纪委按照集团公司纪委和公司党委的各项工作部署，建立具有特色的惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度，从源头上抓好防治腐败工作，充分发挥效能监察工作，大力推进廉洁文化建设，公司今年相继被XX 集团纪委、XXXX集团纪委评为“廉洁文化建设示范点”，为实现“干部优秀、工程优质”的战略目标，推动公司各项业务又好又快发展提供了强有力的纪律监督与保障。
一、开展教育活动，提升反腐能力公司纪委扎实开展形式多样的宣传教育活动，以开展多种活动增强凝聚力，提高广大干部职工防治腐败的能力。
一是开展“预防职务犯罪警示教育”活动。
2012年5月16日上午，公司全体党员干部、重要岗位管理人员前往沙河市监狱，开展警示教育活动, 通过此次警示教育活动，广大党员干部感触颇深，每人撰写一篇心得，达到了防微杜渐、警钟长鸣的警示教育作用。
二是开展党纪法规专题学习活动。
充分利用学习会、专题培训班等教育形式，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范；组织党员干部学习先进模范人物事迹，学习沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，进一步提高领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。
二、开展廉洁文化示范点创建活动（一）廉洁文化阵地建设。
设立专门廉洁文化活动场所。
利用公司四楼两间办公室，建立了具有工程公司特色的廉洁文化展厅和廉洁文化书屋，精心策划展版内容，提供相关廉洁文化方面的书籍、资料，拓展廉洁文化的宣传阵地，建立规范化活动场所。
充分利用网络优势与人才技术优势，在公司外部网站和公司报刊《工程先锋》上开辟廉洁文化建设专栏，让干部、职工在工作与生活之余，普及廉洁文化建设的相关知识。
在公司机关院内，办公楼走廊里悬挂展牌、警示标语，宣传廉洁文化相关内容；在中层以上领导干部办公桌上摆放廉洁桌牌。
清廉部门先进事迹材料
清廉部门先进事迹材料
为了推进党风廉政建设和反腐败斗争，我单位注重加强清廉建设，不断完善制度机制，加强监管和问责，取得了显著成效。
下面列举了该部门一些先进事迹：
一、教育培训引导
该部门注重通过教育培训，让全体党员干部树立正确的权力观、义务观和纪律观，强化廉洁自律意识，增强反腐倡廉意识。
部门通过组织集中学习、轮岗交流、党课讲座、廉政谈话等方式，全面推进党风廉政建设。
同时，该部门还结合“两学一做”学习教育，开展了多种形式的廉政警示教育，让全体党员干部时刻铭记“为民清廉、勤政务实”的理念，坚决抵制腐败和不正之风。
二、加强制度建设
该部门充分发挥制度的约束和规范作用，加强内部管理和监督。
通过完善制度规定，明确工作职责和权力权限，强化监督问责机制，严格执行廉政档案管理制度，建立健全反腐败工作机构，确保全体党员干部以身作则，严格遵守廉洁自律，杜绝各类违规违纪行为的发生。
三、建立风险防控机制
该部门建立了完善的风险防控机制，对可能导致腐败和不正之风的问题进行及时识别和预警，并采取有效措施加以预防和处理。
该部门还开展了针对性强的风险评估和隐患排查工作，及时发现和消除各种违规违纪行为的隐患，为全体党员干部营造了廉洁从业的良好环境。
四、打造监督机制
该部门加强了对权力运行的监督，强化了对权力的制约和监督。
通过建立严格的内部审计制度和监督机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，对违规违纪行为实行“一查到底”，彻底清除腐败现象，为实现全面从严治党目标提供了强有力的保障。
以上是该部门的一些先进事迹，这些经验做法为全体党员干部树立了榜样，激发了干事创业的热情和动力，也为推进党风廉政建设提供了有益的借鉴。
廉洁班组先进事迹材料
廉洁班组先进事迹材料
廉洁班组先进事迹材料
近年来，随着反腐倡廉的不断深入，廉洁班组在各行各业中逐渐崭露
头角。
他们以实际行动践行着廉洁自律的理念，成为了各企业单位中
的先进典范。
下面，我将为大家介绍一下某企业的廉洁班组先进事迹。
某企业的廉洁班组成立于2018年，由该企业的一群年轻员工自发组成。
他们深知廉洁自律的重要性，希望通过自己的努力，为企业的发展和
社会的进步做出贡献。
在成立之初，他们就制定了严格的自律规定，
要求每个成员在工作中严格遵守职业道德和法律法规，不得接受任何
形式的贿赂和礼品，不得利用职务之便谋取私利。
在日常工作中，廉洁班组成员们以身作则，严格遵守自律规定，不断
提高自己的工作能力和业务水平。
他们认真履行职责，勤勉工作，不
断创新，为企业的发展做出了重要贡献。
同时，他们也积极参与各种
公益活动，为社会做出了积极贡献。
在廉洁班组的带领下，该企业的工作氛围得到了明显改善。
员工们的
工作热情和责任心得到了提高，企业的业绩也得到了显著提升。
同时，廉洁班组的先进事迹也得到了社会的广泛关注和认可，成为了各企业
单位学习的榜样。
总的来说，廉洁班组是企业中的一支重要力量，他们以实际行动践行着廉洁自律的理念，为企业的发展和社会的进步做出了积极贡献。
我们应该向他们学习，认真履行自己的职责，为建设廉洁、和谐的社会贡献自己的力量。
廉洁先进集体事迹范文标题
廉洁先进集体事迹范文标题在全市廉洁先进集体评选活动中，XX单位凭借其卓越的业绩和优秀的廉洁作风，脱颖而出，荣获了本市廉洁先进集体的殊荣。
XX单位是一家以公益事业为宗旨的社会服务机构，多年来一直致力于帮助困难群体，促进社会和谐稳定的事业。
在这次评选中，该单位展现出了其良好的廉洁作风和为民服务的精神，赢得了全市人民的一致认可和高度赞扬。
首先，在单位的经营管理中，XX单位始终坚持依法合规经营，杜绝了违规违法行为的发生。
该单位建立了健全的内部管理制度，明确了各项工作的责任人和责任部门，加强了对财务、采购等方面的监督和管理，有效防范了腐败风险，确保了单位的经营活动合法、规范、透明。
其次，在服务对象的关怀帮助中，XX单位以实际行动践行了“以人为本，扶危济困”的宗旨。
在日常工作中，该单位不仅为困难群体提供了物质上的帮助，还通过举办义诊、送医送药等活动，关爱他们的身心健康，使他们感受到了社会的温暖和关怀，赢得了广大群众的信赖和拥护。
最后，在单位的经营成绩中，XX单位取得了显著的成绩。
通过不懈的努力和卓越的业绩，该单位创造了良好的经济效益和社会效益，实现了可持续健康发展。
在对外合作中，该单位秉承着诚信守约的原则，与各方建立了良好的合作关系，为单位的长远发展打下了坚实的基础。
XX单位的廉洁先进事迹，充分展现了一家优秀单位的风采和担当，激励着全市各个单位以其为榜样，不断提升廉洁意识，加强党风廉政建设，为全市的经济社会发展贡献自己的力量。
希望XX单位能在未来的工作中不忘初心，牢记使命，继续发扬光大，为全市的发展作出新的更大的贡献！在日常工作中，XX单位深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”现象，严守廉洁自律底线，以身作则，示范教育。
全体干部职工凝心聚力，建设一支廉洁过硬的队伍，以良好的作风和优质的服务受到了广大群众的一致好评与赞誉。
除了在工作中取得的辉煌成绩之外，XX单位还积极参加各项公益活动，积极履行社会责任，推动当地社会的健康发展。
勤廉先进单位事迹材料
勤廉先进单位事迹材料
勤廉先进单位事迹材料可以包括以下内容：
1. 单位纪律严明，严格执行各项制度。
例如，每个单位成员都按规定按时上班，不迟到、早退；严禁私自使用单位资源，不涉嫌领导干部利用职权谋取私利等。
2. 单位工作作风务实高效。
例如，单位工作以解决实际问题为导向，注重结果、节约成本；工作任务按照先来先办、优先级处理，减少工作延误。
3. 单位内部监督严格，追究工作责任。
例如，建立健全考核制度，对工作不力、敷衍塞责的单位成员进行处罚；对纪律违纪行为及时查处，严肃处理，确保单位各项工作规范进行。
4. 单位公开透明，信息公开度高。
例如，单位的全年工作计划、预算、资金使用情况等相关信息都对内对外公开，接受监督；单位内部会议、决策记录亦及时公布，保证决策的公正性和透明度。
5. 单位内部关系和谐稳定，员工积极向上。
例如，单位加强内外部沟通，及时解决员工的工资福利、晋升、培训等问题，提高员工的工作积极性，减少员工流失。
6. 单位廉洁文化建设成果显著。
例如，单位开展多次廉政教育培训，强调廉洁从业，坚决杜绝腐败行为，形成了单位的廉政文化氛围。
7. 单位在公益慈善方面表现突出。
例如，单位积极开展慈善捐赠活动，参与社会公益事业，回馈社会，树立了单位的良好形象。
需要注意的是，以上事迹材料是为了说明单位在勤廉方面的先进事迹，具体的材料内容可以根据单位实际情况进行适当调整和补充。
2012年党风廉政建设先进集体事迹材料
党风廉政建设先进集体事迹材料一年来，物资供应部在部党委及公司党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六中全会精神，以经济建设为中心，紧紧围绕物流改革发展大局，突出‚双创一争‛主题实践，在年末考评中取得了优异的成绩。
一、规范从业行为，加强监督检查，深化领导干部廉洁自律工作强化领导干部廉洁自律各项规定的落实，增强领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识，严格遵守廉洁自律的各项规定。
对领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定执行情况进行检查，各级领导干部没有违反规定的情况发生。
对副总以上领导干部收入、领导干部配偶、子女从业情况、重大事项、住房情况实行监督检查，9位领导逐项如实填写了各类表格，建立了干部廉政档案，部纪委进行核查，经核查没有违反规定不如实申报和违反廉洁自律规定的情况发生。
二、认真开展纠风和监察工作，从源头上预防和治理腐败1．治理‚学子宴‛情况。
制定下发了《物资供应部关于严禁摆设‚学子宴‛借机敛财的通知》，并对全部党员干部的子女学业情况进行调查摸底，对子女2011年高考的党员干部进行‚不搞‘学子宴’廉政承诺‛。
2．纠正‚班中喝酒‛的不正之风。
制定下发了‚十条禁令‛，严禁办公场所吸烟，严格执行公司‚禁酒令‛，定期不定期进行明察暗访，杜绝了办公楼内吸烟、班中喝酒现象。
3、开展效能监察工作，对废旧物资管理问题提出监察建议1条，加大了回收再利用工作力度，深挖潜力，增加效益，对废旧电缆公开拍卖，实现废旧物资处理效益最大化，为企业增加效益15万元。
三、强化党风廉政宣传教育，抓好党员干部的学习教育进一步发挥教育的先导和基础作用，对党员干部开展切实有效的党性、党风和党纪教育。
认真学习传达了党的十七届六中全会、中纪委十七届六次全会精神。
党委中心组廉政建设专题学习4次；制定下发了《物资供应部党风廉政建设宣传警示教育规划》，对全年党员干部的廉政教育进行了统筹安排，每月组织全部党员干部有关党风廉政宣传教育1次；组织党员干部观看廉政电教片《岂是妻儿惹祸端》、《忏悔与省悟》《疯狂敛财的药监局长》等到8次。
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廉洁文化先进集体事迹材料
扬子工程项目部是公司的特大型项目部，2009年在进一
步贯彻落实党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观
活动中，积极响应公司开展廉洁文化“六进”工程的号召，
按照南京市建设工委关于创建廉洁文化进项目示范点的要
求，严格执行公司《廉洁文化进企业管理标准》，把廉洁文
化融入到项目部的各项施工经营和日常管理之中，与项目的
党建工作、效能监察有机结合，与南京市栖霞区人民检察院
联手在项目部开展“工程优质、效益优良、干部优秀、无违
纪违法”为主要内容的“三优一零”活动，有力促进项目部
全体员工艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。现将项目部扎实
推进廉洁文化进项目活动深入开展的情况汇报如下：
一、领导重视、责任落实，形成廉洁文化建设的整体合
力
扬子工程项目部对创建“廉洁文化进项目”示范点工作
高度重视，把“廉洁文化进项目”工作作为“一把手”工程
来抓，制定了扬子工程项目部廉洁文化建设规划和关于创建
“廉洁文化进项目”示范点的实施意见；专门成立了创建工
作领导小组和工作小组，完善项目各级廉洁文化网络体系。
项目部领导班子就创建“廉洁文化进项目”示范点工作进行
专题研究，制定具体工作计划，创建经费充分保证。各分项
目部也把创建活动提到重要议事日程，与各项中心工作结合
起来，层层部署、全面落实、共同检查。
二、因地制宜，在项目部积极营造廉洁文化氛围
2009年，扬子工程项目部承担了扬子石化、清江石化、
南京化工园等地区的10项工程的施工建设任务，为把各项
工程建成阳光工程，切实实现“三优一零”的目标，项目部
扎实有效的推进了廉洁文化进项目活动在各个项目部的深
入开展。在项目部形成了一股浓厚的廉洁文化建设氛围，使
廉洁诚信成为了工程建设领域中的一种重要理念，从而做到
了安全、优质、廉洁。在营造风清气正的廉洁文化氛围方面，
项目部一是调动有书法、绘画特长的职工书写廉政勤政警言
警句、诗词作品，绘制花鸟山水等书画作品，装裱后上墙，
每个办公室都张贴了相关作品；二是制作了廉洁文化警示
牌。分别在宿舍区走廊和各分项目施工现场办公室进行悬
挂；每当有新开工的项目，在制作好安全、质量、进度等标
示牌的同时也制作廉洁文化警示标牌；三是在项目部设立宣
传橱窗和公示栏，及时将党的大政方针、公司文件、重大事
件、重要通知、项目管理、队伍建设、先进人物和事迹等，
以图文并茂的形式制作成海报、画册等张贴在橱窗供大家阅
读，这些都从细微之处潜移默化的影响和引导着我们的职
工；四是在重大节日期间通过悬挂横幅标语，营造廉洁氛围，
使全体员工时刻牢记廉洁守法，诚信经营。
三、开展活动，用廉洁文化渗透职工的业余时间
工程建设领域是腐败现象的高发多发区，由于工程建设
的需要，项目部的干部职工常年在外，经常与各供应商、分
包商打交道，因此，对于弘扬廉洁从业、诚信守法的廉洁文
化理念就尤为重要。工作和业余时间都要培育职工廉洁从业
的道德操守和实践行为，营造廉荣腐耻的文化氛围和良好风
尚，为了引导干部职工认同项目廉洁文化理念，项目部一是
开辟了专门的办公室作为图书阅览室，摆放了相关书籍、报
刊、资料，方便职工学习和阅读，活动室每年向职工推荐必
读廉书1本，每季度向职工推荐必读廉文1篇，经常性地开
展读书思廉活动，受到职工群众的欢迎。二是倡导健康向上
的文化生活，为丰富职工业余生活，每季度组织干部职工观
看正、反两方面典型的电教片1次。对于发生在施工建设系
统的典型案例，在项目部的学习会上组织职工展开讨论。三
是项目部购买了乒乓球台与球拍等设备设施，供职工使用，
既满足了职工的业余活动，又愉悦了身心。
四、创新思路，做到廉洁文化与项目部工作有机结合
项目部是施工企业廉洁文化建设的主战场。廉洁文化进
项目就是把勤政廉政的理念渗透到工程项目的各项管理工
作中去，通过各种切实有效的措施，在项目部筑起一道预防
岗位犯罪和抵挡职务犯罪的“防火墙”。
一是按照党风廉政建设责任制的要求，项目部划分了责
任区，签订了党风廉政建设责任书，共签订24份。此外，
项目部副科级以上负责人的家属还与项目部签订了《家庭助
廉承诺书》28份，同时还与分承包商签订了《廉政管理协议
书》81份。
二是认真抓好廉政学习与教育。项目部组织党员干部认
真学习了《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的
惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格
禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《公
司廉洁文化进企业管理标准》，传达贯彻党的十七届四中全
会精神、中纪委十七届三次全会和集团公司2009年纪检监
察工作视频会议精神，重点学习了胡锦涛总书记的讲话和贺
国强《开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的报告，还
学习讨论了苏树林总经理的讲话和王作然的报告，让大家接
受廉政教育。
三是做好领导干部的廉洁自律工作。为做好节日期间党
员领导干部廉洁自律工作，每逢元旦和春节，项目部专门为
副科级以上干部发放廉政贺卡，中秋、国庆期间，项目部组
织党员干部认真学习公司下发的《关于开展节日期间执行廉
洁自律规定情况检查的通知》，对全体党员干部进行了一次
及时的廉洁自律教育和提醒，还通过社会上最近发生的一些
违法案件进行警示教育，项目部班子成员带头首先做到了廉
洁自律，同时还管好了身边的工作人员及施工队伍。全体党
员干部都能够按照通知精神，严格要求，领导干部没有接受
任何个人和单位赠送的礼品、现金或有价证券，没有发生任
何违规违纪现象。
四是积极开展创“三优一零”活动。项目部与栖霞区检
察院联手，开展了创“三优一零”活动。通过与分项目经理、
各部门及分包单位负责人分别签订廉政协议书、廉政承诺
书；及时召开创“三优一零”活动座谈会。在会上，项目部
向栖霞区检察院领导汇报“三优一零”工程进展及干部的廉
洁自律情况；对存在分歧的地方，项目部领导还虚心向栖霞
区检察院领导请教预防职务犯罪方面的法律知识，以及如何
做好预防职务犯罪工作的建议；并征求项目部各分承包商对
加强廉政建设的意见及建议。通过创“三优一零”活动的开
展，坚定了干部职工的理想信念，做到了依法经营和诚实守
信。
五是认真开展效能监察。做到有组织、有方案、有制度、
有监督。年初制定详细的实施方案，以效能监察领导小组通
知书的形式下发至各部门。在实施过程中，监察领导小组完
全响应公司政策及项目部的规章制度，加强规范运作，杜绝
违规行为，同时加强全过程的检查与监督。
六是组织女职工积极参加公司纪委组织的“谱清风，绣
廉洁”十字绣活动，毕楠楠的作品《洁身自好》荣获一等奖，
陈燕等人的作品还分别荣获了二、三等奖。
七是开展红色旅游活动。组织党员干部参加“红色旅游，
人生课堂”等活动，参观了盱眙黄花塘新四军旧址、廉政景
观第一山公园和明代第一陵-----明祖陵。不但陶冶了情操、
还受到了教育，广大党员干部还在制作的廉政横幅上签字承
诺，这些活动都得到了广大职工的欢迎和积极参与。
八是开展党课教育。在“迎七一”党员系列活动中，项
目部领导为全体党员上了一堂生动的“加强党性修养，坚持
廉洁从业”为主题的党课。对全体党员干部进一步加强党风
廉政建设，增强廉洁自律起到了积极的作用。
九是项目部开展了“以攻坚克难当先锋、争先创优做主
力为主题，以比速度赛工期、比诚信赛质量、比效益赛节控、
比纪律赛安全、比管理赛文明、比廉洁赛奉献”为主要内容
的城市建设立功竞赛活动，进一步调动广大职工的劳动积极
性和工作主动性。同时项目部团委还开展了青年文明号、青
年突击队、青年岗位能手和青年安全监督岗等系列活动，为
推进南京市城市建设作出了新的贡献，
十是项目部关心职工生活，改善物质条件，解决实际困
难。每逢传统节日和重大节庆活动，项目部领导都深入一线，
向坚守在第一线的职工进行慰问。2009年中秋节、国庆节购
买了月饼，到施工现场分发给参战在一线的员工和分承包协
作单位，并与单身职工共聚晚餐。职工生病住院项目部领导
都前去探望，送去组织的关怀和温暖。项目部积极努力为职
工办实事，定期检查食堂的卫生和饭菜质量，为每个宿舍和
餐厅配备了电视机和热水器，为食堂配备了冷柜，方便了职
工，凝聚了队伍。
五、强化考核，建立廉洁文化进项目的长效机制
为了使廉洁文化进项目中确立的各项工作都能切实有
效的得到贯彻落实，项目部严格按照公司《廉洁文化进企业
管理标准》，规范了基础台帐，包括：廉洁文化工作安排进
度表、廉洁文化工作实施记录表、廉洁文化工作情况检查考
核表、党风廉政责任书签定情况台帐、干部廉政谈话记录表、
廉政合同签定情况台帐和家庭助廉承诺书签定情况台帐，按
照现代企业管理的基本准则“写你所做的，做你所写的，记
你所做的”，使廉洁文化进项目活动留下记录，便于检查考
核。按照廉洁文化进项目中确立的考核奖惩机制，将考核结
果纳入到公司经营责任制考核体系，与奖惩兑现挂钩。每次
党风廉政检查、政工检查、项目责任制考核时都对廉洁文化
建设开展情况一起进行检查考核，年底对廉洁文化建设开展
情况进行检查考核和总结评比。
扬子工程项目部通过争创“廉洁文化进项目”示范点的
活动，在项目部营造了一股风清气正的良好氛围，形成了一
片温馨和谐的廉洁文化热土，使廉洁诚信成为工程建设过程
中的一种理念，增强了干部职工的凝聚力和竞争力，促进了
项目的可持续发展。