企业市场部工作计划书
市场部工作计划范文

市场部工作计划范文一、市场调研与分析在即将展开的新一年度市场部工作中,我们将把市场调研与分析作为基础,以便更好地理解市场需求和竞争态势。
我们计划每月至少进行一次全面的市场调研,重点了解目标市场的消费者行为、市场趋势和行业发展。
同时,我们也将深入分析竞争对手的产品、价格、促销策略等,以便找出我们的优势和不足,为接下来的市场策略制定提供数据支持。
二、目标市场与定位明确的目标市场和定位是市场部工作的关键。
我们将根据市场调研的结果,进一步确定我们的目标市场和客户群体,明确我们的市场定位。
我们将通过精准的市场定位,使我们的产品在目标市场中具有更高的认知度和竞争力。
三、产品策略与推广基于目标市场的需求和竞争态势,我们将制定详细的产品策略和推广计划。
我们将通过改进产品设计、提升产品质量、优化产品定价等方式,提高我们的产品竞争力。
同时,我们也将利用多元化的推广手段,如社交媒体营销、线下活动、内容营销等,提高我们的品牌知名度和市场份额。
四、销售渠道与布局销售渠道的布局对于市场部工作至关重要。
我们将根据目标市场的特点和产品特性,优化我们的销售渠道,确保我们的产品能够快速、准确地到达消费者手中。
我们也将与销售渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系,实现互利共赢。
五、营销活动策划营销活动是市场部工作的重要组成部分。
我们将定期举办各种促销活动、新品发布会、线上线下活动等,以吸引消费者的注意力,提高我们的销售额。
同时,我们也将注重活动的创新性和互动性,使消费者能够更深入地了解我们的产品,提高品牌忠诚度。
六、竞争对手分析在竞争激烈的市场环境中,了解竞争对手的动态是市场部工作的重要任务。
我们将持续关注竞争对手的产品、价格、促销策略等变化,及时调整我们的市场策略,保持竞争优势。
同时,我们也将学习竞争对手的优点,不断提升我们的市场竞争力。
七、团队协作与培训市场部工作的成功离不开团队的协作和培训。
我们将注重团队内部的沟通和协作,确保各项工作能够顺利进行。
2023年市场部工作计划范文4篇

篇一:2023年市场部工作计划随着市场竞争的加剧,市场部作为企业的重要组成部分,其工作也越来越重要。
2023年的市场部工作计划,既是对过去工作的总结和反思,也是对未来发展的展望和规划。
下面我将会从市场定位、品牌建设、渠道拓展、市场推广四个方面,为大家详细介绍我们市场部在未来三年的工作计划。
一、市场定位2023年,我市场部将进一步加强对市场情况和消费者需求的研究,进一步明确公司的市场定位和发展战略。
我们将根据市场需求和行业趋势,研究并制定更为细化和专业化的市场定位,把握市场变化和机遇,不断优化企业的市场地位。
二、品牌建设品牌是企业的形象,是企业竞争力的体现。
在2023年,我市场部将继续大力推进品牌建设工作,致力于建立起公司品牌的核心价值观和形象传播,强化品牌的知名度和认知度。
我们将加强品牌管理,增强消费者对品牌的信任和认同感,打造公司具有代表性和价值的品牌形象。
三、渠道拓展渠道是广泛获取和服务客户的重要途径。
在2023年,我市场部将进一步加强渠道建设和拓展,拓宽渠道网络,提高渠道服务质量,以满足客户的需求,提高企业销售业绩。
我们将充分调研市场需求,在大数据的支持下,全面推进渠道多元化发展战略,实现企业的全方位覆盖。
四、市场推广市场营销是企业正常发展的基石,2023年,我市场部将继续推进市场营销策略,不断优化传统渠道和新媒体营销模式,提高市场竞争力,提高产品销售率。
我们将加强对产品属性和市场需求的分析和判断,加大投入和力度,制定和执行一系列有效的市场推广策略,提升品牌和企业市场知名度,实现市场推广与销售业绩的快速提升。
总之,2023年的市场部工作计划,是公司的未来发展路线图和产业大计。
我们要密切关注市场动态,不断创新和进步,提高全员素质,建立完善的专业化工作体系,为公司的高质量发展铺平后路。
市场部工作计划和目标怎么写通用5篇

市场部工作计划和目标怎么写通用5篇市场部工作计划精选1公司市场部年度工作计划20____年是5+7发展的关键的一年,是5+7在品牌形象、市场拓展时机最为重要的一年。
市场部应积极做好各方面工作,尤其是在企划和营销两大块,任务艰巨,我们将竭力完成年度工作任务,做好本部门工作,积极配合各部门,实现公司的经营目标。
市场部20____年年度工作总体内容如下:一是明确市场部的职能,完善市场部的规章制度、工作时间和工作内容。
一个部门能有效完成工作,必须明确其职能和工作内容。
没有明确的目的,只能事倍功半,浪费资源、成本和时间。
有目标、有思路、有方法是市场部的基本点。
不要乱做事,很容易一事无成。
市场部和餐厅运营部的工作时间不一样。
合理安排工作时间是提高工作效率的必要条件。
二、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保__工作。
1.分析每周的销售额,根据一周内营业额的对比制定相应的措施,尽可能的平衡每天的营业额。
2.对比分析月度和季度营业额,制定淡季营销策略,努力使淡季不平淡。
3.店内营业额及收集的所有信息均为公司数据的保密信息,禁止对外传播,防止竞争对手做出对公司不利的举动。
三、对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。
知己知彼,百战不殆。
要想做到同行业领导品牌,必须对同行业的信息进行分析,做到“你无我有,你有我优”,始终走在竞争者的前端,尽可能的抢占市场份额。
竞争者不仅是我们的对手,更是我们的老师,三人行,必有我师。
能偷师,会偷师是任何行业发展的有效捷径。
四、大力发展外卖市场,从零点外卖到团体外卖逐步扩展。
根据涡阳现有条件的限制,涡阳餐饮行业外卖市场一直不景气。
这一现象对5+7来说是一个考验,也是一个机会。
对空白市场的进军,不仅需要勇气,更需要的是毅力。
勇气很多人都有,能否坚持到成功的毅力就属于屈指可数的成功人了。
市场部对外卖市场的开拓现分为一下三步:1、首先针对门店、小区等零点顾客进行宣传,目的是扩散5+7外卖服务信息,使外卖得到大多数人的认可,同时也是店内员工对外卖工作的熟悉过程。
市场部工作计划范文五篇

市场部工作计划范文五篇
一、目标:
1. 了解目标市场的行业发展趋势和竞争格局;
2. 分析目标市场的需求和消费行为;
3. 确定产品在目标市场的定位和推广策略。
三、时间安排:
1. 第一周:搜集行业相关信息;
2. 第二周:进行客户调研;
3. 第三周:分析调研结果,制定产品定位和推广策略。
四、资源需求:
1. 人力资源:市场调研人员、数据分析师;
2. 财务支持:调研经费。
一、目标:
1. 提升公司产品的知名度和销量;
2. 扩大目标市场的市场份额。
二、计划:
1. 制定推广策略,包括广告宣传、促销活动等;
2. 策划营销活动,吸引目标客户参与;
3. 加强渠道建设,提高产品的销售渠道覆盖度。
第三篇:市场竞争分析工作计划
一、目标:
1. 分析竞争对手的优势和劣势;
2. 发现市场中的机会和威胁。
二、计划:
1. 搜集竞争对手的信息,包括产品特点、定价策略等;
2. 分析竞争对手的优势和劣势,找出差距和不足之处;
3. 分析市场的机会和威胁,制定应对策略。
二、计划:
1. 分析目标市场的需求和竞争格局;
2. 制定市场营销策略,包括产品定位、价格策略、促销活动等;
3. 实施市场营销计划,监控销售数据,及时调整策略。
第五篇:市场调研报告编写工作计划
一、目标:
1. 编写市场调研报告,总结调研结果;
2. 提出合理的建议和预测。
三、时间安排:
1. 第一周:梳理和整理数据,进行数据分析;
2. 第二周:编写市场调研报告。
2024年市场部年度工作总结计划(四篇)

2024年市场部年度工作总结计划随着时间的流转,我们即将迈入新的年度。
本年度,我们经历了不少挑战,同时也收获了显著的成绩与喜悦。
在总行的正确领导和大力支持下,以及分行的科学指导,本支行全体同仁共同努力,严格遵循总行年度工作会议精神,明确指标任务和工作重点,洞察市场形势,树立坚定信心,积极进取,确保各项工作稳步实施,推动主要业务健康发展,最终实现了既定目标。
一、主要任务完成概况截至某月,各项任务完成情况如下:二、主要工作实施情况(一)客户价值分析与营销策略优化我们对客户进行了精细化管理,根据客户的贡献度进行排序,并定期深入了解不同层次客户的偏好,实施了分层次的营销策略:对VIP 客户提供个性化服务;对中端客户推出定制服务;对低端客户则提供便捷服务。
(二)贷款营销与信贷结构优化为了增强长期发展潜力,我们自年初便积极加强贷款营销,主动争取扩大贷款业务范围,带动了对公储蓄及结算业务。
我们重点营销了优质客户的贷款业务,增加了项目贷款,同时也加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放。
通过优化增量,我们将更多贷款投向双优客户,进而促进存量的优化,实现了贷款结构的有效调整。
在信贷管理方面,以实施预警预报制度为核心,全面提升了信贷资产管理水平。
我们严格控制贷款准入,实施贷款客户的分类管理,并严格执行信贷管理的预警预报制度,使其成为信贷管理的重要工具和客户经理的日常职责,强化了考核与激励机制。
(三)客户维护活动多元化为答谢客户,我们结合客户特性采取了不同的维护方法。
例如,在代发工资方面,通过举办联谊会、座谈会和回访活动,了解客户需求并向客户介绍我行的服务和理财产品。
我们还加强了与客户的沟通,主动提供有益情报,如行业和政府信息,增强客户对我行的了解。
邀请客户参与有意义的活动,以此把握营销机会。
(四)持续反思与总结我们认真总结每次工作的进展和成果,积累经验,为未来的工作打下坚实基础,及时发现问题并弥补不足。
通过不断的总结,我们将有益的经验和方法转化为强大的工作工具和营销体系。
2024年市场部工作计划(六篇)

2024年市场部工作计划1、市场部员工需依据其工作特性,自主制定书面工作计划,每周至少一次,并需提交至市场部主管进行审批。
2、市场人员需至少每周以书面形式汇报一次工作进展,供市场部主管审阅。
3、如无书面工作计划或汇报,将被视为当周缺勤处理。
4、转诊及活动工作人员主要在外执行相关任务,自早上九点后即可按计划离院。
非必要情况,不得随意在办公室停留,特殊情况的沟通除外。
5、市场开发人员应保持专业形象,工作期间不得干扰其他科室人员的正常工作。
应秉持谦逊敬业的态度。
6、对于表现出色的市场人员,可酌情提供特别的工作自由时间。
除此之外,所有员工应一视同仁,不得有特殊待遇。
7、业绩考核为市场人员的主要评估标准。
所有员工应竭尽全力提升个人业绩,以促进市场部整体业绩的提升。
业绩不佳者将被视为无法胜任市场工作。
8、市场人员应持续提升自我学习,增强业务能力。
理解到实践是提升业务能力的关键,避免空谈,塑造专业形象。
9、市场部会适时组织各类业务交流和培训活动,以促进团队整体能力的提升。
10、所有市场部员工有义务接受主管的工作安排和检查,确保工作的有效执行。
2024年市场部工作计划(二)此内容经改写后,保持了原有的含义,同时采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格,具体如下:核心内容:此事项极为关键,亦为我司在____年度的核心工作重心。
一、商业模式与策略调整去年,我司深入调研了全国范围内的商业模式,大连万达模式尤为引人深思。
通过进一步的网络调研与电话咨询,我们得知万达的整体策划并非自主完成,而是高度依赖于大连的展览公司。
其策划理念根植于4T商业营销模式,融合休闲、体验、互动、娱乐四大核心要素,精准狙击网络购物的短板。
万达在策划中巧妙融入展览、旅游、文化教育等元素,实现资源互补与共享,推动购物广场向以服务为核心的综合体转型。
同时,万达大幅削减了传统美陈投资,转而采用租赁模式,此策略极具借鉴意义。
鉴于此,我司市场部已着手学习并引入《商业4T营销理论》,对既有供应商体系进行了全面梳理,并引入了多家大连的专业展览器材及展品租赁供应商,旨在显著减少____年度商业美陈的开支。
企业市场部2024年工作计划模版(六篇)
企业市场部2024年工作计划模版一、工作重点阐述在过去的一年里,我公司全体员工的共同努力下,市场拓展工作取得了显著成效,市场占有率和新品利润贡献率等关键业绩指标均实现了显著增长。
然而,在具体的市场推广活动中,亦暴露出若干问题,亟需在本年度的工作中予以改进和完善。
市场部基于上一年度市场拓展的成果,并结合竞争对手的销售情况,制定了本年度的工作目标,具体如下:①市场占有率达到____%,跻身行业前三名;②新产品利润贡献率达到____%;③重点商品利润贡献率达到____%。
二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的不足,并确保本年度工作目标的顺利实现,近期应着手进行以下工作。
(一)统一思想、明确责任市场部计划于____月____日至____日组织岗位技能培训,主要目的包括:①确保市场部员工深刻理解企业总体市场策略,统一思想认识;②使市场人员从日常的办公室职能中解放出来,真正承担起市场部的战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等核心岗位职能;③树立以消费者需求为导向的市场开发理念,以减少不必要的市场开发开支。
(二)驻点营销、贴近市场从本年度起,市场人员将分批、分阶段前往各营销点驻点,以便更贴近市场,更有效地完成市场拓展任务。
市场部驻点人员需完成以下工作:(1)通过全面调研,发现市场机会,并制定针对性的市场提升方案;(2)搜集竞争品牌的产品和活动信息,结合市场消费需求和行业发展趋势,提出新产品开发思路;(3)指导市场进行终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;(4)有针对性地制定并执行促销活动方案,核查市场促销、费用及政策的使用情况,发现问题及时上报处理;(5)及时、全面宣传____公司政策,提升一线人员的战斗力;(6)在市场实践中搜集整理亮点案例,总结方法和经验,及时推广至市场。
3、充实成员,完善组织随着公司业务的不断拓展,市场部人员的工作负荷日益加重,上一年度后期工作效率的下降便是明证。
因此,本年度市场部计划增强以下岗位的人员配备(详见下表)。
企业市场部2024年工作计划样本(五篇)
企业市场部2024年工作计划样本市场部计划安排如下:1. 人员培训:将对市场部所有业务员进行统一培训,具体时间将另行通知。
2. 信息收集:要求业务员在指定日期之前,对近三个月内在本市举办的展会活动进行调查统计,并详细记录相关信息(包括公司名称、时间、地点、形式及联系方式)。
3. 网上业务:要求业务员在58同城、赶集网及大海南等企业联盟网站上进行公司入驻,并开展业务联络。
4. 公共关系:业务员需通过个人关系网络,与所有客户及潜在客户保持联系并维护关系(主要形式包括B2C或C2C,涉及个人与公司、公司与公司之间的关系维护,对象主要针对企业相关部门负责人及会展和传媒公司负责人)。
5. 考核要求:所有业务员的考核期为一个月,根据任务完成情况决定试用期表现,通过者正式入职,未通过者将被劝退。
市场部所有人员需在指定日期和时间参加业务情况汇报会议。
6. 若对市场部经理的工作安排有疑问,请在收到计划书后规定时间内与经理联系。
注:工作室利润分配:1. 工作室总经理将获得每月纯利润总额的____%;市场部和人事部经理将共同获得业绩总额的____%。
2. 工作室业务部成员每成功谈成一单业务,可获得该项目总额的____%作为分成。
3. 工作室人事部成员每完成一单业务,可获得该项目总额的____%作为分成;项目参与人数由人事部经理决定。
4. 工作室成员在工作满一年后,可根据其综合表现,通过合法程序获得公司部分股份。
工作室部分制度:1. 各部门独立运作,同时相互配合,确保不干涉对方工作,同时保持紧密合作。
2. 业务员每谈成一个项目,需向业务部经理汇报,业务部经理再向总经理汇报,经总经理同意后,与人事部经理接洽,转交项目。
人事部负责选人、带人、确保人事安全,并结算总费用及详细做账。
3. 若工作室成员对上司工作有不满,可在考虑清楚后直接联系总经理。
经调查确认后,将根据情况明确赏罚。
4. 若工作室成员对工作室的发展现状或未来有建议或意见,可向领导反映。
企业市场部工作计划5篇
企业市场部工作计划5篇企业市场部工作计划篇11、制定销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定市场部和销售部工作任务和工作计划。
2、实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下,精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
3、严格实行培训、提升团队作战能力:集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。
4、科学市场调研、督促协助市场销售:市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。
因此,市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。
以上都以表格形式,各区域经理必须按月完成。
5、协调部门职能、树立良好企业文化:行政人事部:行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案,制定科学的人才竞争奖惩机制,考察各部人员工作情况,在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下,不断为企业储备人才,挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。
企业市场部工作计划篇2一、制定20xx年销售工作计划科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定20xx年市场部和销售部工作任务和工作计划。
二、实行精兵简政、优化销售组织架构认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下,精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
三、严格实行培训、提升团队作战能力集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。
市场部工作计划范文【四篇】3篇
市场部工作方案范文【四篇】市场部工作方案范文【四篇】精选3篇〔一〕文章一:市场部工作方案范文市场部作为企业中至关重要的一个部门,其职责在于制定并施行各种市场营销策略,以及为企业吸引更多的潜在客户,进步销售业绩,推广品牌形象。
市场部工作方案是市场部门管理者根据企业战略和市场环境,针对自身职能,提出的一份有明确目的和施行方向的方案。
下面,我们就来看一篇市场部工作方案的范文。
我公司市场部是由一批年轻而充满激情的专业人才组成,在过去的三年里,我们市场部的工作成果有目共睹,成功推出了多个产品,增长销售额。
在新的一年里,我们将继续努力,以更好的姿态站在市场的前沿!针对20__年市场环境的不确定性、竞争的剧烈以及每个行业都追求营销成功的现状,我们提出了以下目的和工作任务:1.进步品牌知名度:继续推进企业品牌形象宣传,进步品牌的知名度。
我们将把公司的核心价值、产品的优势、形象等特点全面呈现给消费者。
2.提升销售业绩:全面进步我们的销售和市场业绩,目的销售成功额为3亿。
通过各种渠道的销售,促进产品的销售量,进步市场占有率,以及公司总体盈利程度。
3.扩大市场份额:增加市场份额,扩大公司市场地位,成为行业的佼佼者。
我们将扩展线下业务与电商平台,推出新产品,以及完善销售渠道。
4.提升客户效劳:提升现有业务的品质,创新效劳,建立完善的客户效劳体系,满足顾客需求。
我们将把顾客放在首位,加强沟通,听取顾客反应,提供更好的整体效劳。
市场部门工作方案共五大领域:1.资投入:加大对广告等资的投入,进步企业品牌知名度,扩大营销影响力,推广销售业绩。
2.销售目的:严格按照公司制定的销售目的实行,分别考核线上线下业务成交额,分析销售情况,寻找缺乏之处,进一步完善销售策略。
3.产品创新策略:不断进步公司的市场竞争力,推出新产品,增加产品覆盖面,实现全面增长。
4.客户效劳:实行高质量效劳,建立健全的售后效劳,以确保产品质量和售后效劳可以得到客户的认可和满意。
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企业市场部工作计划书客人接待工作仍是市场部工作的重点之一。
做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和基础。
如何按照公司有关规定和商务部要求保质保量地做好客人接待工作是市场部必须进行认真研究和探讨的重要课题。
以下是小编为大家准备的企业市场部工作计划书,供您借鉴。
企业市场部工作计划书一、主要业绩指标及完成情况市场部20xx年度主要业绩指标完成情况:截止20xx年12月31日,我公司共发展二级合作网点两个,鲁山、舞钢。
因无配备专业的市场专员负责,20xx年全年二网的销售状况不容乐观,截止12月31日,20xx全年二网总计销售18台,在20xx年10月我公司与鲁山顺发的合作,开始于鲁山大团汽贸城合作后,形式有了好转,主要是鲁山大团的经营理念与模式有了很大的提高,包括场地的正规建设都很好。
另加上新店开业,我公司投入的精力和人员也比较到位,后期跟踪较紧,这促使鲁山在11月单月销售达到6台。
二、市场部主要工作回顾20xx年度市场部主要工作包括以下几个方面。
1.市场活动汇总一季度一月:迎新春,红运礼——本次活动深受广大客户的欢迎,这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度.二月:汽车文化宣传长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。
在销售顾问和客户良好的沟通交流中,客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。
三月:荣耀共享,春情回馈——根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量20台(含汝州一台),订单7个雅阁,2个奥德赛,1个锋范,来店批次总63,首次来店批次总104,来电总数43,效果明显增加,本次活动效果还比较理想。
三月:热销200万,广本倾情送——此次活动积极消减了库存,缓解了资金周转压力,提高市场占有率,最终提升销量,完成任务目标。
三月:鹰城春季购车节——本次车展以飞度,锋范为主推车型,以“轻舞飞扬锋芒时代”为活动主题,突出时代气息,以特色的推广促销活动方案,吸引针对用户群.达到销售效果。
二季度四月:世博之旅——广汽本田紧跟20xx年5月上海世博会风潮,借助本次世博会强大的影响力,开展“购雅阁,看世博”的抽奖免费体验游活动,通过本次活动宣传过后,来电咨询和来店看车人数有明显幅度增加,对近期有意向购买雅阁的用户具有很强吸引力.活动期间,雅阁定单销量总计43台.四月:鹰城首届春季汽车团购节——我们经过总三月份连续两次车展的不足,在本次车展前期我们加强了对销售顾问的培训,做细做足车展前期的筹备工作,致使本次团购节上所有销售顾问精神面貌都很好,氛围很不错,虽然没有达到我们预定的销售目标,但是本次车展也达到一个很不错的销售果.五月:中国名媛时尚文化巡礼——中国名媛时尚文化巡礼是针对高收入、高品位人群的高端文化宣传活动,本次活动的主要媒体宣传有平顶山电视台和平顶山广播电台,我店为本次活动的赞助商,借助两大强势媒体优势提高广汽本田得佳4s店的品牌知名度,强化车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.但此次活动没有起到良好的监督执行,致使顾客报名度非常低,望以后加强活动的监督执行.五月:感恩回馈,五周年店庆——借我店5周年店庆之际,特推出感恩回馈,大幅优惠政策,给顾客真正优惠,在店庆期间达到一个比较好的销售。
六月:广本四杰魅力科技升级版上市抢购会——通过闭馆的销售方式,合文艺表演,现场气氛营造,强有力的超低促销方案,使大家在娱乐,和欢乐中喜悦订车,达到很好的销量。
三季度七月:鹰城夏夜赏车会——在炎炎夏日中我们参与璀璨夏夜赏车会,让消费者在夏夜舒适的环境下赏车,有效提高了广汽本田及我店的知名度,也提高了车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.九月:鹰城车模大赛暨秋季团购节——为积极应对,我们通过强有力的促销手段和强大的品牌宣传来提高销量。
借助鹰城购车节的影响力,车展前期在各主流媒体上进行大规模的活动宣传,又加上有中国第一车模之称的翟凌小姐在车展第二天上午到我广本展位加油助威,增加集客量,发掘更多的潜在客户。
积极消减库存,缓解资金周转压力,打压竞争对手,提高市场占有率。
四季度十月:鹰城广场秋季团购节——车展在凉爽的十月金秋进行,我公司推出的特别献礼政策能有效吸引顾客,主办方和我公司都进行了大力宣传,广播、电视、报纸、短信立体宣传力度大、效果好,公司展区位置好,在广场主入口,布置大气,展现了我良好的品牌形象十月:歌诗图上市——用尊贵专用的展位来摆放歌诗图,充分突出了歌诗图的尊贵性,而且也吸引了进店顾客的目光,从而使新车---歌诗图在鹰城形成良好的口碑。
十月:广本得佳之夜周杰伦群星演唱会——此次能争取到周杰伦群星演唱会的总冠名权,并且在演唱会中途举行新车——歌诗图的上市发布会,是是一次前所未有的成功品牌宣传,现场包括舞台两侧巨型广告牌、座椅等无处不在的广本元素,总经理上台宣布歌诗图正式在平顶山上市发售,这些都为广本在平顶山的美誉度奠定了坚实的基础。
十一月:鲁山二网周末团购会——在这次的周末活动中,砸金蛋是其中的亮点,由购车的顾客自己来再订车的基础上再砸出,让顾客真正的购得,并且提升了广汽本田在鲁山二网的品牌形象,为广本在鲁山打开市场奠定了基础。
十二月:广汽本田感恩20xx期许20xx答谢会——此次活动的目的不在于卖车,而是一次真正的回馈活动,现场主持人慷慨激昂和幽默风趣让邀请到的客户感到了寒冬里的一丝温暖,也会使广汽本田在平顶山形成更好的口碑,把广汽本田品牌在鹰城的美誉度提高到一个新的层次。
2.市场推广活动(1)市场部在本年度通过一系列的市场宣传运作,包括冠名周杰伦群星演唱会,年末答谢会等宣传活动,直接推动销售部销售进程基础上极大地促进了市场渠道的拓展。
(2)通过几次春秋季的车展,和一系列提前宣传,提升了我品牌在平顶山的美誉度,同时也宣传了企业。
3.广告宣传活动市场部今年在平顶山电视台,平顶山晚报,平顶山交通广播等媒体做了大量广宣,大大支援了销售活动,同时也促进了品牌价值的提升。
4.市场部规范化管理的推进为了提升市场部的竞争能力,在本年度配合公司相关部门开展了市场部规范化管理运动,重新对市场部运作流程进行了规范,为明年工作效率的提升奠定了基础。
三、工作中存在的主要问题1.与二网联系不够多,很少几乎没有时间去二网亲身体验,分析,二网所在城市的各项调查,致使二网销售量比较差。
2.工作职责不明确,市场运作没有主见,领导安排什么,自己就去做什么,不能独立的去做一些有创意,有利于公司以及市场工作的方案。
四、主要应对措施1.加强与二级网点的沟通市场部计划在新的一年里重点加强与二级网点的沟通,定点去二网做市场调查,分析,给予二网协助,销售人员的产品知识,和销售技能的培训工作,有计划的去实施。
2.组织计划管理与执行方面的培训市场部拟通过组织计划管理与执行方面的培训,增强市场部管理人员的计划管理能力,同时强化基层市场人员的执行能力。
企业市场部工作计划书一、目前市场部现状分析我认为,市场部工作应该是分析市场、研究市场、总结市场规律,具体进行市场开发工作。
对市场工作则主要进行工作业绩的考核。
医院市场部在某种程度上等同于企业的销售部。
而作为营销人员应该具备什么样的基本素质呢?形象要端正,市场意思强,沟通能力、应变能力强,能够吃苦,有比较好的团队合作精神等。
而从事医疗营销的市场人员,个人基本要求更高。
医院市场部目前做了哪些工作呢?发传单、挂户外牌、以及进行车套广告的维护等。
挂多少牌?做多少车套广告?以及内容如何组织,设计等?更大程度上应该是策划人员的宣传工作。
而执行这些工作,的是要求体力活(很多单位是将类似工作直接交给广告公司来完成的)。
本院的具体挂户外牌等工作,交给几个身手敏捷的人,应该可以搞定。
市场部是否能够正常运转?能开展有效的市场开发工作?决定于医院制定的市场思路、市场开发人员基本的素质高低和市场部管理水平等。
如果说策划工作要求的是有创意,求新,侧重于文字表达能力、平面设计能力等方面,是点对面的宣传工作;那么市场工作则基本上是根据市场开发工作的需要,侧重于公关能力、沟通能力等方面,是进行点对点的宣传工作;工作本身的要求市场人员较高的个人素质,以及较好的工作主动性、自觉性等方面。
如果市场人员总是等着别人来安排其工作,同时其又不能很好的与人沟通,那么这样的市场人员原本就不合格。
一般单位用人,是因为“岗位”而选择“人”、用“人”;而我们现在的市场部工作是因“人”而设置“岗位”。
如此,市场部工作怎么开展?市场部的业绩考核如何进行?二、本院市场部的工作职能描述调查市场、分析市场、总结市场规律,制定市场开发工作方向。
①、通过适当方式深入市场调查,分析、总结市场规律;②、及时收集本医院病人信息,进行客观统计分析,找准市场方向。
上述工作,一是为了更好的明确市场工作方向,二是检验市场工作的业绩。
当然,对医院策划部来说,也有必要进行市场分析工作。
2、适当的时候,进行医院全员营销培训,逐步提高医院整体营销水平。
医疗服务营销,不同于有形产品的营销。
产品营销,可能是与生产者关系不大的工作;而医疗服务过程是病人来医院后的具体医疗行为,涉及到医疗服务的各环节,联系到提供医疗服务的所有医务人员。
如何让病人来医院接受比较满意的医疗服务,自然就涉及到相关医务人员的营销观念,以及具体的营销行为。
提高我医院医务人员的营销意思、营销水平,进行医院内部的营销培训工作、营销工作,有时候更重要。
3、客服工作。
规范医疗服务,根据医院实际情况进行一定程度的客服工作,提高医院现有客户的满意度,忠诚度,促进医院的良好口碑,从而促进医院的经济效益。
客户服务工作也是销售工作配套的惯例。
这同时也是全体医务人员共同的工作。
三、明确工作职能,有计划的有效率的进行市场开发工作通过举办系列活动进行市场开发①、策划、组织、举办各种活动:如大学生青春期健康讲座活动(女大学生人流总是比较多),针对农村市场的大型免费体检活动,以及其他各种公益活动等;策划、组织、举办各种公益活动,对市场人员要求的素质。
工作本身涉及到市场人员对相关政府职能部的公关能力,以及有效举行活动的执行能力,活动效果的分析、统计能力。
年后计划在湛江各高校,以及各级各类职业技术学院,有计划、有目的开展青春期健康讲座活动。
为此,市场部还需要配备一名健康讲座人员。
活动能成功进行,既是医院形象、医院品牌的进一步推广,也可以直接促进医院经济效益。
年后计划针对湛江农村市场,做进一步的市场开发活动。
主要以乡镇、甚至有代表性的村为单位,组织一定规模的免费体检活动,或者专题讲座活动,进而发现病人,从而直接带来医院的经济效益。
适时组织、安排周边社区相关工作。