仓库管理员实习日志(40篇)+实习报告

实习总结

在深圳市金运达国际物流有限公司一个多月的实习工作中我学到了很多的知识、技巧、经验。才开始进入公司时，公司领导考虑到实习初期无法开始工作上手，因此在实习的前几天都是在了解公司的基本情况和掌握各种的仓库管理知识。对公司基本情况的了解，包括公司的主要业务、仓库管理员的岗位职责、工作中需要注意的实现等。深圳市金运达国际物流有限公司成立于1997年，是经中国外经贸部和深圳市人民政府批准注册的专业化现代物流企业。公司具备一级货代经营权，代理报关、报检经营权，海关监管仓、保税仓经营权，道路运输经营权，进出口贸易经营权等，经营范围涵盖全程物流供应链服务。并且同时经营广州状元谷与深圳前海电商仓配服务。仓库管理员的主要职责包括：往来货物数量清点、清算、登记、录入；重大货物体积测量；监督装卸工人装箱、装柜；上级交代的其他事宜。

金运达国际物流仓库管理员的实习工作从扫码、开单等基本的工作开始入手，慢慢的学习入库、出库等其他的工作内容。公司专门派专人给我们实习生进行指导，在工作中有任何的问题都可以请教专门的资深的仓库管理人员。开始的工作内容还是比较吃力，毕竟在学校学习到的都是理论知识，而在实际工作中有很多的技巧、很多的经验、很多的操作手法都是书本上无法学到的。因此在仓库管理员工作中需要不断学习，不断完善。因此实习的过程其实是学习的过程。

金运达国际物流公司总部位于深圳，拥有员工400余人。分公司7家，办事处10家，自有海关监管仓、进口保税仓60，000平方米，海关驻仓办理报关。并在全国设立了超过200，000平方米的仓储配送中心。自有运输车辆60多台，整合管理车辆200多台。物流服务网络覆盖珠三角地区，并逐步形成遍布全国的物流节点。在金运达国际物流公司实习的生活不仅掌握了仓库管理员的基本技能，也学习到了各类的先进技术，对仓库管理中的入库、出库以及其优化的过程都有详细的了解。

在实习中学习到的入库开单技巧包括：入货位遵循的原则：先进先出。按照入库的日期，同样型号的产品，先入库的就优先出库。进出库频率较高的型号，摆放在靠近出库口的位置。建货卡：填写货卡的主要信息包括，货位号，入库单

号，入库量，结存，收货签名。入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;第二联留存返单，月末与格力公司结算的依据;第三联司机留存。入库开单看似很简单，却不能马虎，开单的正确性关乎到公司的信誉和对外的形象问题。

金运达国际物流出库流包括：司机带着提货单来仓管员处提货，仓管员首先要看提货单上的发货仓库是不是本仓库，核对车牌号码。叉车工将产品装到仓库外，管理员扫码后人工装车。需要注意的地方：对每托盘扫码结束后，要看看扫码器上的数字是否正确，防止漏扫。装车的时候，先装外机后装内机，如果有柜机，先装柜机。签单：签收的数量、签收人、发货日期、盖章。其中第一联要求司机签字，第三联给装卸队。第一、四联仓库留存。每次发货结束后，要对仓库的库存状况要盘点，并修改货卡上的数据。针对目前金运达国际物流出库流程的优化措施，具体包括：物流配送中心根据客户的发货指令视库存状况做相应的配送处理；根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、应的出库处理；根据选好的因素由专人负责货物的调配处理，可分自动配货和人工配货，目的是为了更高效的利用物流公司手头的资源；根据系统的安排结果按实际状况进行人工调整；在安排好后，系统将根据货物所放地点(库位)状况按物流公司自我设定的优化原则打印出拣货清单。

在实习的过程中，公司领导总是鼓励我们把学校学习到的理论知识应用到实际的工作中，对工作进行总结，公司定期的组织实习生进行考试。通过一系列的措施让实习的生活收获更多。

在金运达国际物流实习中认识到的订单处理作业流程包括：物流中心的交易起始于客户的咨询，业务部门的报表，而后由订单的接收，业务部门查询出货货目的存货状况，装卸潜力，流通加工负荷，包装，配送负荷等来答复客户，而当订单无法依据客户要求交货时，业务部加以协调，由于物流中心一般均非随货收取货款，而是于一段时光后，予以结帐，因此在订单资料处理的同时，业务人员尚依据公司对该客户的守信状况查核是否已超过其授信额度，此外在特定时段，业务人员统计该时段订货数量，并予以调货分配出货程序及数量，退货资料处理也在该阶段。

在一个多月的实习工作中，充分的认识到实际工作和理论学习的区别。实习的性质就是从理论到实践的过程。能够在金运达国际物流这样的物流公司实

习，对于物流相关专业的我来说机会非常不错。对口的实习岗位能够让我把学校学习到的理论知识更好的和实际工作结合。在仓库管理的工作中，我也发现了书本上的很多理论知识在实际的操作中都存在很大差异。因为企业在实施具体的仓库入库流程、出库流程、订单处理流程等内容时，需要考虑的因素很多。而书本上的理论模型都是在单纯的条件假设下搭建的。因此理论和实际中存在很大的差距。因此在未来的工作和学习中需要分清楚理论和实践的区别。把专业知识学扎实，在工作中能够更好的应用，而把工作的经验充分的发挥到理论知识的学习中。全方位的提升自己的核心竞争力。