成本会计3章要素费用的核算

第三章工业企业成本要素费用的核算讲解

材料费用分配率=材料实际总消耗量×材料单价÷各产品材料定额消耗量之和某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量× 材料单价
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《成本会计》
3.1 材料费用的核算
五、材料费用的分配
4、定额消耗量比例分配法
例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料 1200公斤，每公斤4元。甲产品的实际产量为140件，单件产品材料消耗定额为4公斤；乙产品的实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为5.5 公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。
材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异 ×100% 月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本消耗材料应分摊的成本差异=消耗材料的计划成本×材料成本差异率
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《成本会计》
3.1 材料费用的核算
四、材料发出的计价
2、消耗材料的计价（1）材料按计划成本计价（2）材料按实际成本计价材料一般分批分次购入，其单价并不一致，材料发出时如何确定其单价？可采用以下方法：先进先出法、后进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别认定法。
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《成本会计》
3.1 材料费用的核算
五、材料费用的分配
4、定额消耗量比例分配法以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公式如下：
某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额
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《成本会计》
3.1 材料费用的核算
五、材料费用的分配
4、定额消耗量比例分配法
Байду номын сангаас

第三章要素费用的核算

（其他应付款—**)
二、预提费用的核算
（一）含义：先分期计入成本费用以后支付
（二）内容：租金、修理费、保险费、借款利息（三）科目：预提费用，负债类（四）预提
编制“预提费用计提表”
预提费用计提表
2004年 9月30 日
应借科目银行借款利息大修理费合计
财务费用 1600
1600
合计
1600
第三章费用在各种产品及期间费用之间的分配和归集
第一节各项要素费用的分配第二节待摊费用和预提费用的归集和分配第三节辅助生产费用的归集和分配第四节制造费用的归集和分配第五节废品损失和停工损失的核算第六节期间费用的核算
教学目的和要求
掌握各项要素费用的归集与分配掌握待摊与预提费用的归集与分配掌握辅助生产费用的归集与分配掌握制造费用的归集与分配掌握废品损失与停工损失的归集与分配掌握期间费用的归集与结转
—乙产品 225
辅助生产成本—供电车间 24
制造费用——基本生产车间 18
——供电车间
12
管理费用
12
贷：材料成本差异—A材料
591
材料费用分配表（计划成本法）
应借科目
原材 A 料
B C 合计
生产成本——基本生产成本
甲产品计划差异
乙产品计划差异
3000 500
5000 100
丙产品计划差异
例： P46，[例3—8] 原始凭证：“外购动力费用分配表”
四、人工费用的核算
（一）人工费用的内容
1、工资费用：国家统计局规定计时（件）工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下的工资
注意：离退休人员的工资，不构成工资总额。 2、职工福利费

成本会计课件第三章

工资及福利费核算的基础工作要做好工资及福利费核算，必须要做好产品数量、质量和工作时间等原始记录的基础工作。工资制度(Wage System)不同，工资及福利费所依据的原始记录就不同：计时工资应以考勤记录为依据，而计件工资则以产量记录为依据。

三、工资的计算由于各企业可以根据具体情况采用计时工资制和计件工资制，因此工资的具体计算方法有计时工资和计件工资两种。即计时工资和计件工资 1.计时工资的计算应付职工的计时工资，是根据考勤记录登记的职工出勤时间或缺勤时间，并按照每人的工资标准计算的。工资标准如按日计算的，称之为日薪制；如按月计算的，称月薪制。

①每月固定按30天计算日工资日工资率＝月标准工资/30 这样计算日工资率，其特点是节假日、节假日都有工资，因此缺勤期间的休假日、节假日都算缺勤，照扣工资。
②每月按平均工作日20.83天计算日工资日工资率＝月标准工资/20.83 其中，月平均工作日为(365—104—11) ÷ 12=20.83天,104天为全年的星期休假日，全年法定的节假日为11天。这样计算日工资，其特点是法定的工作日才算工资，休假日、节假日不算工资的，所以缺勤期间的休假日、节假日不扣工资。
原材料成本分配率＝ 9600(1+1%)/(500+300) ＝12.12 A产品应负担的原材料成本＝500×12.12 =6060 B产品应负担的原材料成本＝300×12.12 ＝3636

借：基本生产成本——A 6060 ——B 3636 贷：原材料 9600 材料成本差异 96

A产品原料定额消耗量 =25×60=1500（公斤） B产品原料定额消耗量 =40×40=1600（公斤） C产品原料定额消耗量 =50×10=500（公斤）材料消耗量分配率= 3672/（ 1500+1600+500） =1．02 A产品应分配的原材料数量=1500×1．02=1530（公斤） B产品应分配的原材料数量=1600×1．02=1632（公斤） C产品应分配的原材料数量=500×1．02=510（公斤） A产品应分配的原材料费=1530×5=7650元 B产品应分配的原材料费=1632×5=8160元 C产品应分配的原材料费=510×5=2550元

成本会计之要素费用的核算

成本会计之要素费用的核算引言在成本会计中，要素费用是指企业为生产和销售商品或提供服务所发生的各项费用。

要素费用的准确核算对企业的经营决策和成本控制至关重要。

本文将围绕要素费用的核算，探讨其定义、分类以及核算方法。

一、要素费用的定义要素费用是指企业为生产和销售商品或提供服务所发生的各项费用。

费用发生的基本特征是企业为获取经济利益而发生的经济交易，这些交易对企业价值产生负面影响，因此需要计入成本，反映在企业的利润和损益表中。

二、要素费用的分类根据要素费用产生的原因和对企业的影响，要素费用可以分为以下几类：1. 直接费用直接费用是指与产品直接相关的费用，可以直接归属于特定产品或特定项目。

典型的直接费用包括原材料、直接人工、直接制造费用等。

2. 间接费用间接费用是指与产品间接相关的费用，无法直接归属于特定产品或特定项目，需要通过合理的分配方式分摊到各个产品中。

典型的间接费用包括间接人工、间接制造费用、管理费用等。

3. 变动费用变动费用是指在产品销售量或产量变动时发生的费用变动。

随着销售量或产量的变化，变动费用也会相应发生变化。

典型的变动费用包括销售费用、运输费用等。

4. 固定费用固定费用是指与产品销售量或产量无关的费用，无论销售量或产量的变化，固定费用都保持不变。

典型的固定费用包括租金、折旧费、管理费用等。

三、要素费用的核算方法要素费用的核算方法主要包括直接法和间接法。

具体的核算方法选择应根据企业的特点和实际情况进行合理选择。

1. 直接法直接法是指将直接费用直接分配给特定产品或特定项目。

在核算过程中，直接费用与特定产品或特定项目之间存在直接关联，可以准确地进行直接费用的核算和分配。

2. 间接法间接法是指通过分配基准来将间接费用分摊到各个产品或项目中。

在核算过程中，间接费用与特定产品或特定项目之间不存在直接关联，需要通过某种分配基准（如直接人工、直接材料等）来进行费用的合理分配。

四、要素费用核算的流程要素费用核算的具体流程主要包括以下几个步骤：1. 收集费用数据在进行要素费用核算之前，需要收集相关的费用数据，包括直接费用和间接费用的信息。

成本会计之要素费用的核算PPT课件( 32页)

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11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。
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12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。
•
13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发
第三章要素费用的核算
第一节材料费用的归集和分配
一、材料费用的内容 • 1、原料及主要材料 • 2、辅助材料 • 3、外购半成品 • 4、燃料 • 5、修理用备件 • 6、包装材料 • 7、包装物 • 8、低值易耗品 • 9、外购动力
二、材料的领用
• 领料时应填制“领料单”、“限额领料单”或“领料登记表”
贷:包装物及低值易耗品报废(有残值)：借:原材料
贷:制造费用(等)
• 2、五五摊销法领用时：
借：包装物及低值易耗品—在用低值易耗品贷：包装物及低值易耗品—在库低值易耗品
月末，摊销其价值的50% 借：包装物及低值易耗品—低值易耗品摊销（已提摊销额）原材料（回收的残料）其他应收款（应收的赔偿）制造费用、管理费用、其他业务支出（补提摊销额）贷：包装物及低值易耗品—在用低值易耗品（原值）
• 发出材料应负担的材料成本差异=发出材料的计划成本*材料成本差异率
• 发出材料的实际成本=发出材料的计划成本+发出材料应负担的材料成本差异
• 上述各计算公式中的材料成本差异，如为超支差异，用正数表示；如为节约差异，用负数表示。
• 见【例3—1】
三、材料费用的归集和分配 • 对于直接用于生产，构成产品实体的原材

3-要素费用的核算

❖低值易耗品摊销的核算一次摊销法分期摊销法摊销期1年内“待摊费用” “五五”摊销法摊销期1年以上“长期待摊费用”
按低值易耗品的使用部门分别计入“制造费用”、
“管理费用”等帐户，并分担计划成本计价法下的材料
成本差异（分析P23、24例题）
2024/2/2
6
工资及福利费的核算
计时工资计件工资奖金工资总额津贴和补贴加班加点工资特殊情况支付的工资
或= ∑月内产品定额工时总数×工人小时工资率
集体计件工资：
分配率=
集体工资
分配标准之和（日工资率×出勤天数）
某工人应分工资=该工人分配标准（日工资率×出勤天数）×分配率
2024/2/2
10
应付工资的核算
借：基本生产成本 XX（基本生产车间生产工人工资）辅助生产成本 XX（辅助生产车间生产工人工资）制造费用 XX（生产部门管理人员工资）营业费用 XX（销售人员工资）管理费用 XX（行政管理人员工资）应付福利费 XX（福利人员工资）在建工程 XX（工程人员工资）
贷：应付工资 XX
统筹退休金不通过“应付工资”核算
借：管理费用 XX
2024/2/2 贷：其他应付款 XX
11
应付福利费的核算
福利费=应付工资×14%
借：基本生产成本 XX（基本生产车间生产工人福利费）辅助生产成本 XX（辅助生产车间生产工人福利费）制造费用 XX（生产部门管理人员福利费）营业费用 XX（销售人员福利费）管理费用 XX（行政管理人员福利费）管理费用 XX（福利人员福利费）在建工程 XX（工程人员福利费）贷：应付福利费 XX
筹建期间——计入开办费
长期借款建造期间——计入在建工程利息处理生产经营期间——计入财务费用

成本会计第三章要素费用的归集与分配

要素费用的归集和分配
在企业中会涉及到材料、薪酬、燃料、动力、折旧等各种单一性质的要素支出，本章就这些比较有代表性的费用支出进行核算，并根据它们的用途记入不同的费用成本账户。
第一节生产要素概述
• 成本构成要素 • 生产费用处理的方法
一、成本构成要素
• 1.材料费用要素 • 材料费用要素是指企业在产品生产过程中因消耗材料等而发生的材料费用。 • 其内容包括企业在产品生产过程中所消耗的原材料、辅助材料、修理用备件、外购半成品、燃料、低值易耗品和包装物等所发生的费用。发生的材料费用通常列入生产成本账户的“直接材料”成本项目。
2 .动力费用要素
• 动力费用要素是指从企业外部购入的电力与蒸汽（热力）等而发生的动力费用。 • 动力的购进与材料的购进类似，但不存在实物形态。 • 在会计处理上，动力费用要素可以和燃料费用合并单设“燃料及动力”成本项目，也可以不单设“燃料及动力”成本项目，而将发生的动力费用作为“制造费用”处理。
（2）几种产品共同负担的生产费用处理
• 间接计入费用：发生的由几种产品共同负担的生产费用，即生产费用在发生时不能直接确定由何种产品承担的费用。 • 主要有：
–几种产品共同消耗的同一种原材料而发生的材料费用， –生产工人同时进行几种产品的生产而发生的人工费用， –几种产品同时受益的辅助生产费用， –几种产品共同承担的制造费用等。
• 原材料是指从企业外部通过采购或其他方式取得的，用于产品生产并形成产品实体的原料及主要材料。 • 辅助材料是指从企业外部购进或通过其他方式取得的，用于产品生产但不形成本产品实体，而有助于产品形成的物品。 • 修理用备件是指为维护生产设备正常运行或日常修理而购入备用的各种零件与配件。 • 外购半成品是指从外部企业购入直接用于装配产品，成为产品组成部分的物品。 • 燃料是指从企业外部购入，能产生热能的各种物品。 • 低值易耗品是指从企业外部购入、企业自制或委托加工等方式形成，不能作为固定资产的各种用具物品。 • 包装物是指从企业外部购入、企业自制或委托加工等方式形成，为了包装本企业产品而储备的各种包装容器。