运营助理岗位职责

运营助理岗位职责

1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内，保质、保量地制作运营方案的PPT，

使其不仅内容充足而且美观，给人以较好的视觉效果。

2、文档整理。分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据

上级的要求，制作一些文档、表格，回复一些信件等。

3、协调联络。上级不在时，应随时与上级保持电话联系，及时、准确地完成上级交代

的各项任务。与项目点相关人员保持联络，以便核实相关问题。

4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位，限期整改项目须竭尽完

成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施，保证各项目点按标准程序正常运营。

5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的投诉电话后，近距离在12小时中

一定处理或给予回复，远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理，维护公司利益。

6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、

客诉技巧处理的培训，提高项目店员工的技能水平和职业素质，增强员工之间的配合、协作力。

7、完成运营总监安排的其他运营工作，积极配合并有效的执行。

运营助理试用期工作考核标准

1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况，做到熟悉及了解（经营状况、成本控制、

卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式）

2、制定培训计划和内容；

3、针对各项目点实际情况提出合理化建议，在上级领导批准后并保障实施完成；

4、严格按照标准化程序，结合项目点实际情况，督促落实到位；

5、制定项目点标准化程序奖惩制度，以事实为依据，公平公正公开执行到位；

6、跟进各项目点经理周/月计划与总结，检查并评估工作完成情况；

7、参与组织部门例会，做好会议纪要；

8、参与新项目的筹备、协调工作，并在规定时间内保质保量完成。