XX街道党工委关于开展庸懒散奢专项治理工作的实施方案
“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案
三一文库（）/常用公文/实施方案〔“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案〕“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案根据《中共XX市委员会关于印发〈中共XX市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法〉的通知》（贵发〔20XX〕2号）、《中共XX市委员会关于全面推进XX市法治建设的实施意见》（贵发〔20XX〕4号）和中共XX市纪委办公室关于印发《XX市加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》的通知，为加强作风建设，以更加优良的党风政风促进我市住房保障和房产事业的健康发展，决定开展党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项整治活动，现制定如下工作方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会和十届自治区纪委六次全会精神，大力弘扬党的优良传统和作风，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸、懒、散、慢”、“不作为、乱作为、慢作为”等影响我局形象和工作效率的问题，努力使干部职工工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，为推进我市住房保障和房产管理工作又好又快发展提供有力保证。
二、组织领导为确保专项整治活动顺利实施取得实效，决定成立局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项整治工作领导小组。
领导小组人员名单如下：组长：周XX党组副书记、副局长副组长：余XX党组成员、纪检组长成员：马XX办公室主任姚XX法规科副科长区XX局绩效办主任领导小组下设办公室，办公室主任由余XX同志兼任，副主任由马XX兼任，办公室成员由韦XX、卢XX、李XX组成。
三、整治范围局各科室、直属企事业单位及其工作人员。
四、整治内容（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。
【最新2018】街道开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==街道开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案为深入贯彻总书记关于从严治党、管党治吏的重要讲话精神，落实中央巡视组及省委巡视组反馈意见，针对我街道少数干部精神不振、不作为、懒作为，缺乏创新思路和工作热情，艰苦奋斗意志减退，庸懒散浮拖等现象不同程度存在的问题，现制定实施方案如下：一、指导思想按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“治庸转能、治懒转勤、治散转严、治浮转实、治拖增效”为抓手，坚持领导带头，从严从实，坚持惩防并举、标本兼治，坚持依靠群众、敞开大门，持续转作风、提效能、促发展，努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，为建设“中西部综合实力一流城区”提供坚强保障。
二、整治内容结合街道实际，主要从以下五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项整治。
(一)治“庸”转能。
重点治理党员、干部中存在的工作标准不高，创新能力不足，业务素质不强等突出问题。
重点治理领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题。
深入开展政治品质教育、社会主义核心价值观教育，引导党员干部追求高尚道德情操，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实、创新开拓上。
通过整治，促使广大党员干部人人思进、奋发有为，想干事、会干事、能干事、干成事，增强进取精神，提升工作能力。
(二)治“懒”转勤。
重点治理党员、干部存在精神不振、消极颓废、不思进取、裹足不前，吃苦精神减退，朝气锐气不足等问题。
健全完善权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的全链条、闭环式的责任落实体系;改进干部考核管理工作，树立奖勤罚懒的工作导向;加强干部教育管理监督力度，激发干事创业热情，营造“以实绩论英雄，凭实干促进步”的工作氛围。
关于开展庸懒散浮拖问题专项整治行动的实施方案
关于开展庸懒散浮拖问题专项整治行动的实施方案为进一步解决党员干部精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，根据市委《关于印发<XX市进一步加强“慵懒散浮拖”专项整治方案>通知》的文件要求，结合我局实际，现制定本方案。
一、工作目标紧扣“改进作风、服务群众、推动发展”主线，以《党章》和党政规章为基本遵循，按照“三严三实”要求，认真落实省委“两个意见”，深入落实省委巡视反馈整改意见要求，从严整治“庸懒散浮拖”问题，着力解决精神不振、不愿担当、不敢担当、脱离群众、庸懒散浮拖等突出问题，切实提高做好新形势下群众工作的能力，进一步密切党同人民群众的血肉联系，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为XX经济建设提供强有力的科技支撑。
二、整治重点(一)治“庸”重点重点整治思想平庸、能力平庸、工作平庸问题，整治局领导班子和干部职工缺乏独到见解，随声附和，人云亦云;碌碌无为、安于现状、得过且过;工作作风不实，工作底数不清。
(二)治“懒”重点重点整治懒于研究、懒于履职、懒于落实问题。
个别领导班子和干部职工理论业务知识研究不系统，不深入，理论与实践脱节，研究不能致用;个别干部意志消沉，精神状态不佳、缺乏创新意识;到农村、进企业调研走马观花，掌握情况片面;不愿担当，求稳怕乱，只求过得去，不求过得硬。
(三)治“散”重点重点整治纪律松散、作风涣散、形象离散的问题。
个别干部纪律松弛，上班时有迟到、早退、上网聊天、逛淘宝现象;个别干部职工心思不在工作上，在岗不出力，浑浑噩噩过日子;官僚气重，缺乏大局意识，阳奉阴违，当面一套、背后一套，会上不说、会后乱说;机关形象差，环境卫生“脏乱差”;个别干部精神不振，对来访群众不理不睬。
(四)治“浮”重点重点整治心态浮躁、工作浮华、成绩浮夸问题。
个别干部职工急功近利，贪图眼前利益;帮扶群众流于一般形式，缺乏真感情、硬措施;对群众科技需求了解不足，科技宣传、科技培训针对性差，没有接地气;善于总结经验、宣扬成绩，不愿正视缺点、查找问题。
最新 关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案-精品
关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“推进试验示范、建设魅力隆昌”的总体目标和“转变发展方式、提高发展质量、科学协调发展”的工作主题，把握“高位求进、快中求好、奋力跨越”的工作基调，在落实隆昌县“五个规划”、推进“六化联动”和实施“七有工程”中，以提高干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，提高干部职工积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高战斗力，为加快建成川渝合作试验示范区提供有力的组织保证。
二、实施范围局机关各办（股）室的干部职工。
三、治理重点以加强作风建设和效能建设为载体，切实抓好以下治理工作：（一）切实治理干部履职不力问题重点治理有令不行、有禁不止，不认真贯彻落实党委、政府重大决策部署，不认真解决人民群众正当诉求，不认真完成目标任务等问题。
（二）切实治理干部作风不实问题重点治理官僚主义和衙门作风严重，群众观念淡漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。
（三）切实治理效能不高问题重点治理首问责任制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮，群众满意度不高等问题。
（四）切实治理纪律不严问题重点治理“在职不在岗、在岗不履职”，纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情等问题。
四、方法步骤开展庸懒散专项治理工作从2011年7月1日开始至12月31日结束。
分为动员部署、学习教育、自查自纠、整改完善、总结提高五个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2011年7月1日—7月10日）主要任务是成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对专项治理庸懒散问题及进一步加强机关效能建设的认识，明确基本要求，召开动员大会，印发《关于开展庸懒散专项治理工作实施方案》，公布投诉电话，开通网上投诉，扩大投诉渠道，健全和完善机关效能投诉网络和工作机制，认真受理和调查处理群众投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题。
庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案
庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案一、背景与意义庸懒散浮拖是当今社会普遍存在的一种不良行为，严重危害了社会的正常秩序和公共环境的卫生安全。
在当前全面加强城市管理的背景下，为了促进社会修养的提高和城市环境的持续改善，需要采取行之有效的措施加以整治。
二、目标与任务目标：通过庸懒散浮拖问题的专项整治，提高公民素质和城市文明程度，使城市环境更加洁净整洁，有序和美好。
任务：1.全面排查庸懒散浮拖现象：对城市各个角落进行逐一查看，细致地发现存在的庸懒散浮拖现象，并详细记录下来，形成档案。
2.加强法律法规宣传：组织专门的宣传人员，深入社区、商铺、文化广场等地开展法律法规知识宣传，并在公共场所张贴宣传材料，让广大市民了解相关法规，增强法律意识和遵法意识。
3.开展重点场所整治：对于存在严重庸懒散浮拖现象的场所，如商业街、工地、学校等进行重点整治，采取一定的奖励和惩罚措施，有效打击庸懒散浮拖行为。
4.加强监督执法工作：加大对庸懒散浮拖行为的执法力度，建立专门的检查组，对超市、菜市场、公园等公共场所进行不定期的检查，并对违法行为进行严格的处罚。
三、工作措施1.建立健全工作机制：制定相应的工作方案，明确责任分工，建立工作台账，定期召开专项整治会议，加强对工作进展情况的监督与考核，保证整治工作的顺利进行。
2.加强宣传教育：通过多种渠道，开展庸懒散浮拖知识宣传，让市民认识到庸懒散浮拖的危害和后果，并充分发挥社会舆论的杀伤力，推动城市环境整治工作的顺利开展。
3.加大综合治理力度：增设监督员，加强检查力度，建立联防联控机制，强化对庸懒散浮拖现象的治理力度，同时提高市民的自觉性和积极性，使整治工作更具效果。
4.推行奖惩措施：对于坚持整治的单位和个人，给予一定的奖励和表彰，加强宣传推介，形成一种积极向上的风尚；对于明知故犯、屡教不改的违法行为，要进行重罚，让其付出相应的代价，从而提高整治的威慑力和震慑力。
四、保障措施1.充分发挥职能部门的作用：全面调动城市管理部门、社会组织、媒体和群众等力量，共同推进庸懒散浮拖问题专项整治工作的顺利开展。
关于开展治理“庸懒散软”专项活动的实施方案(最新)
关于开展治理“庸懒散软”专项活动的实施方案为深入贯彻落实全区第x次党代会精神，根据《进一步营造风清气正的发展环境活动意见》的要求，区风清气正领导小组决定在全区范围内x开展以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为着眼点，以加强机关建设、改进工作作风为立足点，以提高行政效率、改善服务质量为落脚点的“治庸治散治懒治软”（以下简称“四治”）专项活动。
一、总体要求“四治”专项活动以促进我区“干部作风大转变、机关效能大提升、经济社会发展环境大优化”为目标，以治理干部队伍中存在的“庸懒散软”和底板结、中梗阻问题为重点，以强化监督管理、严格问责为主要手段，着力解决机关和干部中不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等突出问题，切实破除满足现状、因循守旧、畏首畏尾、拖拖拉拉的观念，牢固树立敢闯敢试、勇于创新、知难而进、勇于跨越的意识，从而推进机关效能提质提速，为x经济社会实现跨越发展提供坚强保证。
二、实施范围全区各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、社会团体及其所属的工作人员和具有公共管理、公共服务职能的事业单位中的工作人员（涵盖各村委会、社区居委会），垂管单位参照执行。
三、治理内容（一）在治庸上，重点解决工作能力方面的问题，主要包括：1、工作思路不清，长期打不开工作局面，不能胜任本职，影响工作进展的；2、不从实际出发，违背客观规律或者违反规定程序，导致决策或者工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；3、对职责范围内出现的重大事故、事件、案件，应对失误、处置失当，造成重大损失或者恶劣影响的；4、大局意识不强，对上级重大决策部署贯彻执行不力，贻误工作，造成损失的；5、思想保守僵化，创新能力低，贻误发展时机，造成严重后果的；6、对本部门、本单位工作人员失察失管，或者包庇护短、有责不究、执纪不严，出现严重问题或者产生不良影响的；7、在招商引资工作中，违规承诺，不讲诚信，虚报、谎报签约资金额度，或者跟踪落实不够，致使资金到位率低，造成恶劣影响的；8、责任意识不强，对领导交办的工作落实不力，贻误工作，造成损失的；9、对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的。
庸懒散专项整治活动方案
庸懒散专项整治活动方案日期:•活动背景与目的•活动方案内容•活动实施步骤•活动效果评估•活动风险控制•活动成果展示目录CONTENTS01活动背景与目的背景介绍•近年来，一些机关和企事业单位的工作作风出现了一些问题，如工作效率低下、工作态度不端正、工作质量不高等现象，这些问题已经严重影响了工作的正常开展和群众的利益。
为了解决这些问题，提高工作效率和服务质量，开展庸懒散专项整治活动显得尤为重要。
这些问题已经引起了群众的不满和投诉，影响了机关和企事业单位的形象和信誉。
工作质量不高：一些工作人员工作不够认真，马虎大意，导致工作出现错误和疏漏，给工作带来不必要的麻烦。
工作态度不端正：一些工作人员服务态度不好，对待群众冷漠、生硬，缺乏热情和耐心，甚至出现推诿、扯皮等现象。
目前，一些机关和企事业单位中存在以下问题工作效率低下：一些工作人员缺乏责任心和紧迫感，办事拖拉，不讲效率，导致工作无法按时完成。
问题现状目的与意义•开展庸懒散专项整治活动的目的是通过集中整治和加强管理，解决机关和企事业单位中存在的庸懒散问题，提高工作效率和服务质量，树立良好的形象和信誉。
同时，这也是落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风建设的重要举措，对于推进全面从严治党、提高党的执政能力和领导水平具有重要意义。
02活动方案内容本次整治活动将覆盖公司所有部门和岗位，重点针对生产、销售、人力资源等核心业务部门。
整治范围重点整治员工中存在的庸懒散问题，包括工作不积极、不主动，执行力和责任心不强等问题。
整治对象整治范围与对象整治措施与行动计划整治措施通过制定严格的规章制度，加强员工培训和思想教育，建立奖惩机制等措施进行整治。
行动计划分阶段进行整治活动，第一阶段制定规章制度和培训计划，第二阶段实施培训和思想教育，第三阶段进行奖惩机制的落实和监督。
1 2 3责任部门：由公司人力资源部牵头，各相关部门协助配合。
参与人员：所有部门负责人和员工。
通过本次整治活动，旨在解决公司内部存在的庸懒散问题，提高员工的工作积极性和责任心，推动公司业务发展。
“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案
“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案根据《中共XX市委员会关于印发〈中共XX市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法〉的通知》（贵发〔XX〕2号）、《中共XX市委员会关于全面推进XX市法治建设的实施意见》（贵发〔XX〕4号）和中共XX市纪委办公室关于印发《XX市加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》的通知，为加强作风建设，以更加优良的党风政风促进我市住房保障和房产事业的健康发展，决定开展党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项整治活动，现制定如下工作方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会和十届自治区纪委六次全会精神，大力弘扬党的优良传统和作风，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸、懒、散、慢”、“不作为、乱作为、慢作为”等影响我局形象和工作效率的问题，努力使干部职工工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，为推进我市住房保障和房产管理工作又好又快发展提供有力保证。
二、组织领导为确保专项整治活动顺利实施取得实效，决定成立局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项整治工作领导小组。
领导小组人员名单如下：组长：周XX党组副书记、副局长副组长：余XX党组成员、纪检组长成员：马XX办公室主任姚XX法规科副科长区XX局绩效办主任领导小组下设办公室，办公室主任由余XX同志兼任，副主任由马XX兼任，办公室成员由韦XX、卢XX、李XX组成。
三、整治范围局各科室、直属企事业单位及其工作人员。
四、整治内容（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。
治庸治懒治散专项整治活动实施方案
治庸治懒治散专项整治活动实施方案一、背景和目的当前，庸懒散问题已经成为了一些机关单位、企事业单位和公共服务场所存在的严重问题，不仅导致了工作效率的低下，也影响了正常的工作秩序。
为了推进机关单位的作风建设，增强群众的满意度，特制定了此专项整治活动的实施方案。
二、整治对象和范围整治对象包括所有机关单位、企事业单位和公共服务场所，整治范围覆盖所有工作岗位和部门。
三、整治内容和方式（一）整治内容1.强化组织领导，做到全员参与：各单位要充分认识此次专项整治活动的重要性，并通过内部办公平台、会议、通知等方式将此次活动纳入重要工作日程。
2.深入开展专项培训，提高工作能力：各单位应该根据工作需要，开展专门针对不同岗位的培训，提高工作效率，增强工作的履职能力，减少工作失误。
3.落实责任制，加强监督检查：各单位要明确责任人，建立完善的监督检查工作机制，对于工作失误、拖沓和推诿等情况，价值联合惩戒措施。
4.强化宣传教育，形成工作新风尚：各单位应该加强对工作积极性的宣传教育，引导职工转变工作态度，营造勤奋向上的工作氛围。
（二）整治方式在此次专项整治活动中，通过以下方式落实整治内容：1.制定整治计划，明确任务目标：各单位要制定具体的整治计划，明确整治的目标和任务，切实做到行动迅速、目标明确。
2.开展专项督查，加强压力约束：各单位要根据制定的整治计划，组织专项督查，减少工作失误，加强工作约束。
3.建立奖惩制度，激励和约束并重：各单位要建立完善的奖惩制度，对于工作积极、勤奋向上的人员进行表扬和奖励，对于不履职、拖沓推诿等情况进行惩戒，使其意识到工作的重要性。
四、工作流程及时间节点（一）工作流程1.确定整治内容和方式。
2.制定整治计划及时向全体人员宣传。
3.开展专项培训活动。
4.组织专项督查，并根据督查结果及时调整计划。
5.建立奖惩制度及整治归档。
（二）时间节点整治工作计划按半年为周期执行，具体安排如下：1.第一期：2021年1月至6月，主要以开展专项培训和组织专项督查为主要内容。
开展治庸治懒治散治软活动实施方案模版(三篇)
开展治庸治懒治散治软活动实施方案模版在新的一年里，为了全面贯彻党中央、国务院决策部署，进一步加强思想道德建设，提高人民群众的精神文明素质，充分发挥广大人民群众在社会主义建设中的积极作用，我市将按照市委政府工作要求，结合实际情况，制定了《____年开展治庸治懒治散治软活动实施方案》。
一、活动背景和目标活动背景：我们党始终将“三治”作为治党治国的战略举措，提出了“治庸治懒治散治软”的重要任务。
长期以来，一些人员的庸庸碌碌、游手好闲、软弱涣散等现象时有发生，这不仅严重影响了社会风气和政治生态，也给党和政府工作带来了一定困扰。
因此，开展“治庸治懒治散治软”活动刻不容缓。
活动目标：通过“治庸治懒治散治软”活动，旨在树立社会主义核心价值观，倡导奋发向上的精神风貌，培养积极健康的生活态度，增强全民族的责任意识和使命感，为我们社会主义现代化建设营造良好的思想文化环境，提高人民群众的生活质量。
二、活动内容和措施（一）治庸1. 深入开展理论学习教育，倡导勤奋好学的学风。
2. 加强党性教育，强化党员干部的党性修养和责任意识。
3. 营造劳动光荣、创造美丽家园的氛围，激发全民族的生产热情。
4. 加强文明礼仪宣传，倡导温文尔雅的社会风尚。
5. 严格落实乡村振兴政策，推动农村经济的升级发展。
（二）治懒1. 宣传劳动致富的典型事迹，树立劳动光荣的社会风范。
2. 组织“劳动模范”评选活动，激励广大群众积极参与生产劳动。
3. 强化劳动教育，提倡“劳动光荣、劳动美”的理念，倡导创造精神。
4. 加强农村劳动力培训，提高农民的劳动技能和素养。
5. 积极开展扶贫帮困工作，助力贫困地区群众实现自身发展。
（三）治散1. 加强社区治理，建设和谐社会环境。
2. 推进文明城市创建，提升城市的文明程度和居民的文明素质。
3. 加强矛盾化解工作，推动社会和谐稳定发展。
4. 鼓励志愿者服务，营造和谐相互帮助的社会氛围。
5. 强化法治宣传教育，提高公民的法制观念和法治意识。
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XX街道党工委关于开展庸懒散奢专项治理
工作实施方案
为深入贯彻党的十八大精神，落实市委市关于在全市开展庸
懒散奢专项治理工作的要求，切实转变工作作风，进一步提高街
道机关干部执行力，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，
着力解决机关干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等
问题，结合XX街道工作实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，
严格执行中央和省、州、市关于改进工作作风、密切联系群众的
相关规定，坚持“以人为本，服务为民”理念，狠抓作风转变，
推动责任落实，强化责任追究，切实整治街道机关中“庸懒散奢”
的问题。通过开展“四治”专项整治行动，推进民生服务工作再
上新台阶，充分发挥街道在推进民生工作、监督指导社区开展群
众路线教育实践工作的作用，为建设美丽幸福社区提供有力保障。
二、工作目标
通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍思想作风、
工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的“庸
懒散奢”问题，以治庸提能力，治懒增效率，治散凝心力，治奢
保清廉，在街道上下树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作
风，努力促进工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神
面貌进一步改观、服务水平进一步提升、人民群众满意度进一步
提高。
（一）治庸提能。集中整治机关干部不思进取、能力平庸等
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不良作风，进一步强化执行力建设。积极营造干事创业的良好氛
围，增强党员干部的忧患意识、风险意识、责任意识、服务意识，
做到观念跟得上时代要求、业务跟得上岗位要求、能力跟得上发
展要求、服务跟得上群众要求。
（二）治懒增效。集中整治党员干部办事效率低下、失位缺
位等不良作风，进一步强化落实目标责任制。着力解决工作执行
不到位，对上级安排和决定虚于应付、推诿扯皮。重点整治群众
观念淡薄，群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办等
问题。
（三）治散正风。集中整治党员干部思想涣散、纪律松弛等
不良作风，进一步建立健全内部管理长效机制。增强干部大局观
念和党性修养，加强学习教育，开展批评与自我批评，强化督促
检查，强化服务意识和规范意识，促进工作科学化、规范化、制
度化，强力打造一支精干、高效、务实、清廉、亲民的干部队伍。
（四）治奢促廉。集中整治党员干部贪图享乐、铺张浪费等
不良作风。通过狠抓典型，严肃问责，以点带面，以儆效尤。促
进机关干部充分认识勤俭节约的重要意义，大力弘扬勤俭节约光
荣、铺张浪费可耻的思想观念，切实改进思想作风。
三、组织机构
成立XX街道“庸懒散奢”专项整治行动领导小组，由金艳花
同志担任组长，苑忠辉、尹仲勋、高微、崔玉为成员，领导小组
下设办公室，办公室主任由崔玉同志兼任，负责牵头各项工作开
展。领导小组办公室设在XXX，办公室组成人员为XXX、XXX、XXX、
XXX同志。
四、实施范围
3
街道全体党员干部。
五、主要措施
（一）进一步强化机关服务能力建设。把治理庸懒散奢问题
与进一步加强服务能力建设结合起来，做到内容与形式、目的与
效果相互融合、相互促进。着力强化薄弱环节，解决突出问题，
通过民主生活会、民情恳谈会、来访接待日、下访听民声等民情
民意收集渠道，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找机关干
部存在的问题，有针对性地制定整改措施。
（二）进一步加强监督检查工作。加强群众监督力度，坚持
开门搞活动，把群众请进来，让群众来检查，要对干部职工庸懒
散奢问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以
及群众意见大、造成不良影响的，严肃查处。
（三）进一步严格责任追究。按照上级有关规定，对违反机
关效能建设的科室和个人进行严肃处理，情节较轻的，责成纠正；
情节较重的，给予被投诉人告诫处理；情节严重、影响恶劣的，
除对被投诉人进行处理外，还要追究相关负责人的责任。
六、方法步骤
开展庸懒散奢专项治理工作从2014年3月中旬开始至9月末
结束，历时7个月时间。分为动员部署、学习教育、自查自纠、
整改完善、总结提高五个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月18日—4月1日）
建立组织机构，3月20日召开街道干部大会，进行广泛深入
的思想发动，结合实际制定具体工作方案，并进行公示，提高对
专项治理庸懒散奢问题的认识，明确基本要求，广泛听取意见，
及时发现、纠正和解决作风建设的突出问题。
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（二）学习教育阶段（4月1日—5月1日）
组织干部职工认真学习领会党的十八大、中纪委的十八大工
作报告和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规
定”、“六项禁令”的精神，学习贯彻全市“庸懒散奢”专项整
治工作精神，明确集中整治专项行动的目的意义和方法措施，切
实提高对“庸懒散奢”四种行为危害性认识，强化“有错是过，
无为也是过”的责任意识，激发党员干部参与行动、接受教育、
整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。
开展专题讨论。以“治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、
治奢保清廉”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步把思想
和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。
（三）对照检查阶段（5月1日—6月1日）
组织街道党员干部结合岗位职责，对照“庸懒散奢”四个方
面内容，开展自我剖析，查找在思想品质、能力素质、履职尽责
和纪律作风方面存在的突出问题。
1、广泛征求意见。通过召开座谈会，发出征求意见表，广泛
征求意见和建议，找准摸清主要症结，梳理出一些在思想品质、
能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。一是召开
街道征求意见座谈会，二是在各社区设立征求意见信箱。
2、自查自纠。以科室为单位，在分管领导的带领下，结合本
科室工作职责，开展自查自纠，认真工作方案所列内容，深入查
摆党员干部存在的“庸懒散奢”问题，深刻分析原因，坚持与人
为善，互相帮助，增进团结，共同进步。力争全面、客观地评价
党员干部的履职情况，并形成本科室的自查小结。
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3、开展岗位公开承诺活动。结合个人岗位职责，认真填报《龙
井市社区党共舞治理“庸懒散奢”专项行动自查承诺书》，主动
接受监督。公布监督电话：XXX，设置举报信箱和电子邮箱：XXX，
切实落实岗位责任制，加强效能投诉机制。
（四）整改完善阶段（6月1日—8月1日）
针对征求意见、自查自纠中查找出的问题，结合岗位实际，
制定改进提高的整改措施和整改方案，力争一整到底。对整改到
位、效果显著的科室或个人要进行表彰，对整改效果不好，达不
到要求的科室或个人要重新进行整改，对多次教育不改、消极整
改或整改效果不符合要求的科室或个人，根据有关规定和程序进
行处理。
（五）总结提高阶段（8月1日—9月20日）
总结经验，分析不足，明确努力方向，巩固整治成果。针对
在专项整治行动中查摆出来的问题，制定整改机制。进一步修订
完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任
追究制，以及考勤签到、外出报告、财物管理等各项工作制度，
建立健全用制度管权、管人、管财的长效机制。
七、工作要求
（一）落实领导责任。全体党员干部要把整治庸、懒、散、
奢等不良风气的工作作为教育实践活动的重要任务。明确街道领
导班子成员对分管范围负主要领导责任，“一把手”作为本单位的
第一责任人及各科室主要负责人是本部门第一责任人，对本单位
本部门的党员干部职工队伍作风负总责，带好班子，管好队伍，
及时研究解决机关作风建设中存在的突出问题，做到认识到位、
责任到位、措施到位、工作到位，切实提高街道机关作风建设水
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平。
（二）加强督促检查。要把整治工作作为党风廉政建设责任
制检查考核的一项重要内容，加大对庸懒散奢问题的自查自纠力
度，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，及
时制止党员干部中的不良倾向。同时，要注意研究和解决重点治
理过程中出现的新情况和新问题，及时引导全体党员干部提高自
身素质，认真履行岗位职责。
（三）完善制度建设。进一步建立完善学习、会议、管理、
公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱
环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解
决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效
能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。
（四）注重统筹兼顾。坚持把集中专项整治活动与中心工作、
当前工作结合起来。保证活动与工作相互促进、相得益彰，以各
项工作的新成果衡量和检验活动的新成效，让人民群众切实感受
到集中整治专项行动的实际效果。
XX街道工作委员会
2014年3月11日