个人成长经验分享
学生个人成长经验分享
学生个人成长经验分享学生时代是人生中最为宝贵的时光之一，通过学习、锻炼和经历，我们不断成长，并逐渐变得成熟和自信。
在这篇文章中，我将分享我个人成长的经验，并希望能够给其他学生一些建议和启示。
一、目标的设定与规划要想有所成长，首先得有个明确的目标。
在我刚踏入中学时，我便明确了我的人生目标是成为一名优秀的医生。
为了实现这个目标，我制定了为期三年的学习规划，从每天的学习任务到每个学期的目标，我都进行了详细的规划。
二、积极主动参与积极主动参与各类活动是我成长中不可或缺的一部分。
我加入了学生会、科技创新社团、辩论队等组织，并参与了各类竞赛和社区服务活动。
这些经历不仅增强了我的才能和技能，还培养了我的领导能力和团队合作精神。
三、挑战与克服时常面对挑战是成长的必然经历。
在学习中，我遇到了许多困难，但我从不畏惧。
我深知成长的道路并非一帆风顺，因此我克服困难的心态非常强大。
通过努力，我成功战胜了各类学科的难题，并取得了优异的成绩。
四、积极寻求反馈反馈是学习和成长的关键。
我时常向老师和同学们寻求反馈，以了解自己的不足之处，并及时调整学习方法和策略。
不断接受反馈并改进自己，使我能够不断提高，并取得更好的成绩。
五、关注自身发展在成长的过程中，关注自身的发展非常重要。
我通过参加各类课外活动和读书，丰富了自己的知识储备，并培养了自己的兴趣爱好。
这不仅让我拓宽了眼界，也提高了我的综合素质。
六、与他人合作与他人合作是成长的重要环节。
我通过与同学们的合作，不仅学到了很多知识，还锻炼了自己的沟通和协作能力。
在小组项目中，我始终保持开放与尊重的态度，并能够灵活应对各种人际关系。
七、健康生活方式良好的生活习惯是成功成长的基础。
我养成了每天锻炼身体的习惯，保证充足的睡眠，并且有规律地饮食。
这种健康的生活方式不仅让我精力充沛，还提高了我的学习效率和身体素质。
八、面对失败在成长的过程中，失败是无法避免的。
我从小就被教导，失败并不可怕，重要的是要敢于面对并积极从中吸取教训。
工作总结中的成长与经验分享方法总结
工作总结中的成长与经验分享方法总结我在职场中积累了丰富的经验，并在与同事们的合作中取得了成长和进步。
在这篇文章中，我将分享我工作总结中的成长与经验分享的方法。
1. 自我反思：每个人都应该养成定期自我反思的习惯。
我经常在工作结束后花一些时间思考自己的表现和做事方式。
我会评估自己的优点和不足，并思考如何改进。
通过反思，我能够认识到我可以做得更好，从而不断进步。
2. 建立目标：我在工作中始终设立明确的目标。
这些目标可以是每天的任务，也可以是长期的职业发展目标。
在设定目标时，我会确保它们是具体、可衡量的，并且能够与我所在团队和公司的目标相一致。
目标的设立帮助我保持专注并有条不紊地进行工作。
3. 与同事合作：在团队合作中，我始终坚持与同事积极互动和合作。
我善于倾听他人的想法和建议，并主动提供帮助。
通过与同事紧密合作，我积累了丰富的跨团队合作经验，并从他们那里学到了许多宝贵的知识。
4. 学习机会：我始终积极寻求学习机会，无论是通过参加内部培训还是外部课程。
我相信不断学习和进修是个人成长的关键。
通过不断充实自己的知识和技能，我能够更好地应对工作中的挑战，并提升自己的职业竞争力。
5. 接受反馈：接受并理解他人的反馈是成长的关键。
在工作中，我们总会遇到挑战和问题。
我时刻保持开放的心态，乐于接受他人的意见和建议。
通过接受反馈，我能够改进自己的工作方式，进一步提升自己的能力。
6. 效率管理：在工作中，时间管理和任务规划非常重要。
我养成了高效的工作习惯，将工作分解成小任务，并制定优先级。
我还使用时间管理工具，如番茄工作法，以提高自己的工作效率。
通过合理安排时间和管理任务，我能够更好地控制进度并提高工作质量。
7. 积极沟通：积极的沟通对于良好的工作关系和团队合作至关重要。
我主动与同事和上级沟通，并及时分享工作进展和问题。
我善于表达自己的观点和想法，也乐于倾听他人的意见。
积极沟通帮助我解决问题，并与他人建立良好的工作关系。
个人成长的秘诀与经验分享
个人成长的秘诀与经验分享个人成长是每个人都渴望实现的目标，它代表着我们在日常生活中取得进步和成就的过程。
在这篇文章中，我将分享我个人成长的秘诀和经验，希望对读者有所启发和帮助。
1. 树立积极的心态个人成长的首要秘诀是树立积极的心态。
积极的心态能帮助我们面对挑战和困难时保持韧性，相信自己的能力和潜力。
每天早上起床时告诉自己：“我能行，今天将是美好的一天。
”这样的积极心态能够激励我们追求更高的目标。
2. 设定明确的目标制定明确的目标是实现个人成长的重要步骤。
目标应该是具体且可衡量的，这样我们可以更好地追踪自己的进展。
将目标分解成小的里程碑，每次达到一个里程碑都会增加我们的动力和信心。
3. 持续学习个人成长离不开不断地学习。
不论是通过读书、上课、参加培训，还是学习新技能和知识，不断拓展自己的视野和能力，都是实现个人成长的关键。
保持学习的态度和求知欲，永远保持对世界的好奇心。
4. 培养良好的习惯习惯对于个人成长有着深远的影响。
通过养成良好的习惯，我们可以使自己变得更加高效和有组织。
比如，保持良好的时间管理，制定每天的计划并坚持执行；培养健康的生活方式，包括均衡饮食、定期锻炼和充足的睡眠等。
5. 寻找榜样身边总会有一些令人钦佩和值得学习的人。
寻找这些榜样并吸取他们的经验和智慧，能够为我们的个人成长带来巨大的助益。
与他们交流，尽可能多地学习他们的想法和行为方式。
6. 接纳失败个人成长永远伴随着失败和挫折，但是如何应对这些挫折是至关重要的。
我们应该学会接纳失败，并从中吸取教训。
失败并不代表我们无法成功，只要我们持续努力，总会找到成功的道路。
7. 培养自信心自信心是个人成长的基石之一。
相信自己的能力和价值，相信自己可以克服困难并取得成功，这种自信心能帮助我们面对挑战和逆境时咬紧牙关。
我们可以通过反思过去的成功和赞扬自己的进步来不断增强自信心。
8. 建立良好的人际关系人际关系对于个人成长有着重要的影响。
与积极、乐观和有共同目标的人建立良好的关系，能够激励和支持我们的成长。
个人成长经验分享
个人成长经验分享在我们的人生旅途中，个人成长是一项不可或缺的过程。
通过个人成长，我们可以提升自己的能力、拓展视野、实现人生目标。
在这篇文章中，我将分享我个人的成长经验，希望能够给读者带来一些启发和启示。
1. 接受挑战和跳出舒适区在个人成长的过程中，接受挑战并跳出舒适区是至关重要的一步。
过去，我发现自己在舒适区内过于安逸，没有面对新的挑战和机遇。
然而，当我敢于面对并接受这些挑战时，我发现自己的能力得到了提升。
通过在新的环境中学习和成长，我意识到自己的潜力是无限的。
我开始参加各种活动、接受新的工作任务以及学习新的技能，这些都帮助我成为一个更好的自己。
2. 建立良好的目标设定和规划在个人成长的过程中，设定和规划目标非常重要。
一个明确的目标使我们能够更好地锁定方向和努力的方向。
通过设定短期和长期目标，我明确了我想要在自己的职业和个人生活中实现的成就。
然后，我制定了详细的计划和行动步骤，以逐步实现这些目标。
通过有条不紊地执行计划，我取得了一系列积极的成果，这帮助我保持动力和进步。
3. 持续学习和不断提升技能持续学习和不断提升技能对于个人成长至关重要。
我发现，只有通过学习新知识、获取新技能、跟上行业发展的步伐，才能保持竞争力和不断进步。
我积极参加各类培训课程、工作坊和研讨会，与领域内的专家互动，并积极阅读相关书籍和文章。
通过这些学习和提升，我不仅增加了专业知识和技能，还扩大了自己的人脉圈子，结识了更多志同道合的人。
4. 建立积极的心态和自信心在个人成长的过程中，建立积极的心态和自信心是至关重要的。
我学会了积极面对挑战和困难，从失败中吸取教训并持续努力。
我也意识到，自信心是成功的关键。
只有相信自己的能力和价值，才能在困境中坚持并取得成功。
因此，我培养了积极的思维方式，通过积极的自我对话和肯定自己的内心，提升了自信心。
5. 培养良好的人际关系和团队合作能力在个人成长的过程中，良好的人际关系和团队合作能力对于成功十分重要。
个人成长经验总结
个人成长经验总结个人成长是一个终生的过程，随着时间的推移，我们通过不断吸取经验和教训，在各个方面都得到了提升和进步。
在这篇文章中，我将总结我个人的成长经验，并分享一些对我来说最重要的方面。
1. 自我认知与目标设定个人成长的第一步是对自己有一个清晰的认知。
我开始意识到自己的优点和不足，并设定了一些个人目标。
这些目标有助于我明确自己的发展方向，提高自我动力。
通过不断审视自己的行为和思维方式，我能够更好地了解自己，并做出积极的改变。
2. 学习与知识积累在个人成长过程中，学习是至关重要的。
通过阅读书籍、参与培训和学习新技能，我不仅能够扩展自己的知识领域，还能提高自己的专业能力。
不断学习使我能够更好地适应变化，并在职业生涯中取得成功。
3. 技能发展与实践掌握一项实用的技能对于个人成长至关重要。
我发现，通过实践和不断的练习，我能够提高技能水平，并在工作中表现出色。
比如，在团队合作方面，我通过参与志愿者活动和组织项目，发展了沟通、领导和解决问题的能力。
4. 持续改进与反思不断改进是个人成长的重要组成部分。
我努力保持对自己的高标准，并在每个项目或任务完成后进行反思。
这种反思帮助我找到改进的空间，并意识到我所取得的进步。
通过持续改进，我能够提高自己的效率和质量，实现更好的个人成长。
5. 积极态度与逆境处理在个人成长的过程中，我遇到了一些挑战和逆境。
然而，我学会了保持积极的态度，并从中吸取教训。
逆境是个人成长的机遇，它们帮助我学会应对困难，解决问题，并变得更加坚强。
通过积极的态度，我能够克服困难，实现个人成长。
总结起来，个人成长是一个综合性的过程，需要不断地努力和自我反思。
通过自我认知、学习、技能发展、持续改进和积极态度，我不断提升自己，并在不同的领域获得了成功。
在未来，我将继续不断努力，进一步发展和完善自己，实现更大的个人成长。
个人成长经验经验分享总结
个人成长经验经验分享总结个人的成长经验是每个人独特的，它们塑造了我们的思维方式、价值观和行为模式。
在成长的道路上，我积累了一些宝贵的经验，现在分享给大家，希望对你们有所启发。
1. 勇于面对挑战成长过程中，我们会遇到各种各样的挑战，如学业压力、人际关系、职业规划等。
我学会了勇敢地面对这些挑战，而不是回避或逃避。
通过积极思考和行动，我逐渐克服了自己的困难，不断成长。
2. 接受失败并从中学习失败是成长过程中不可避免的一部分，但它并不代表我们的失败。
我认识到失败并不可怕，重要的是如何看待和处理它。
每次失败都是一次宝贵的教训，让我认识到自己的不足之处，并找到改进的方法，从而更好地迎接未来的挑战。
3. 建立良好的学习习惯在成长的过程中，我逐渐明白了学习的重要性，并开始培养良好的学习习惯。
我制定了合理的学习计划，合理分配时间，保证高效的学习。
此外，我还注重多样化的学习方式，如阅读书籍、参加讲座和研讨会，通过不同的渠道获取知识和经验。
4. 发展自己的兴趣爱好成长不仅仅是在学校和工作中取得进步，也需要有自己的兴趣爱好来充实生活。
我发现并培养了我自己的兴趣爱好，比如阅读、音乐和运动。
这些爱好不仅带给我快乐和放松，还让我更全面地发展自己，增加了我的人际关系圈子。
5. 与积极向上的人为伍身边的人对我们的成长有着重要的影响。
我选择与积极向上的人为伍，他们可以给予我鼓励和支持，也可以帮助我实现成长目标。
与他们相处，我不仅可以学到很多东西，还会受到他们积极的态度和信念的影响，激励自己不断成长。
6. 关注自我身心健康成长的过程中，我们不能忽视自己的身心健康。
我养成了良好的生活习惯，每天保持充足的睡眠，均衡的饮食和适量的运动。
我还学会了管理自己的情绪和压力，通过锻炼、冥想和与朋友交流来保持心理的健康。
7. 追求持续学习和成长成长是一个永无止境的过程。
我相信持续学习和成长的重要性，并将其作为一种生活态度。
我不断寻找新的学习机会，参加培训、读书、学习新的技能等。
个人成长经验总结
个人成长经验总结个人成长是每个人都要经历的一个过程，也是一个持续不断的学习和成长的过程。
在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和教训。
在这篇文章中，我将总结我个人成长的一些经验，并分享给大家。
一、接纳自己首先，我学会了接纳自己。
每个人都有自己的优点和缺点，关键在于如何看待和对待它们。
接纳自己就是要接受自己的不完美，并且不停地努力变得更好。
我曾经常陷入自我否定和比较的陷阱中，但是后来我意识到，这种消极的情绪并不能改变任何事情。
只有接受自己，才能真正认识自己和发挥自己的潜力。
二、设定目标其次，设定明确的目标是个人成长的关键。
没有目标，就没有前进的方向和动力。
我发现，将目标具体化，并制定详细的计划，可以帮助我更有条理地实现目标。
同时，我也学会了及时调整目标和计划，以适应不断变化的环境和自身发展的需求。
三、积极思考积极的思考方式也是我个人成长的重要经验之一。
积极思考不仅能够让我更好地面对挑战和困难，也能够培养我的乐观心态。
在面对问题时，我不再抱怨或消极怨天尤人，而是寻找解决问题的方法和可能性。
积极思考可以改变我对待事物的态度，让我更加积极主动地去面对生活中的各种困难和挑战。
四、主动学习主动学习是促使我成长的重要因素之一。
我相信，只有不断学习，才能不断进步。
我养成了每天学习和积累的习惯，不断挑战自己，探索新的知识和技能。
我善于从生活中的各种经验中提取教训，并将其应用到实际中。
通过不断学习和思考，我不断提升自己，取得了一些成就。
五、坚持努力最后，坚持努力是我个人成长的关键。
在实现自己的目标和梦想的道路上，不可避免地会遇到各种挫折和困难。
但是，我相信只要坚持不懈地努力，就一定能够战胜困难，取得成功。
我不怕失败，因为失败是成功的垫脚石。
每一次跌倒和失败，都是我成长和进步的机会。
综上所述，个人成长是一个漫长而不断挑战自己的过程。
通过接纳自己、设定目标、积极思考、主动学习以及坚持努力，我不断成长和进步。
这些经验也可以帮助更多的人实现个人的成长和发展。
个人成长心得感想(优秀10篇)
个人成长心得感想(优秀10篇)个人成长心得篇1作为一个外企的部门经理，我也是从一名青涩的大学生，通过自己的奋斗，用五年的时间做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟现今的大学生分享，希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。
五年的经历一言难尽，这里总结了几个关键点，虽是老生常谈，但都是心得体会，也都是周边成功人士的真实写照，与君共勉!1、工作态度我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。
可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。
记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
也许是因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。
但现在想想，我觉得真是憨人有憨福，我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。
我不知道大家刚工作时是什么心态。
是不是觉得自己是个大学生却做这些活。
但我当时坚信我付出的心血不会白流，这些都将成为我的经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。
我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我后来的工作中给了我我不少的帮助。
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个人成长经验分享篇一几年来，观察同一期入职部门的新员工，经过一、两年后，他们的差距就拉开了，有的新员工能很快成长为优秀的骨干员工，金牌奖获得者;有的员工却是表现平平。
这是什么原因呢?优秀员工成长的经验表明：入部门时学位的高低、是否来自重点大学或普通高校、是否专业对口、是应届生或是有多年工作经验的社招生、能力的大小等等，与能否成长为优秀员工不是线性正相关的。
他们的成长经验或者说成长的关键行为在于：热爱工作，全力以赴，融入团队，把握机会。
一、热爱工作新员工带着对未来职业生涯的美好设想步入华为公司，期望做自己感兴趣的工作。
但是，新员工来自全国各地，学就各项专业，每个人有着不同的业务兴趣，部门根据产品的需要分配工作，很难满足每位新员工的兴趣和爱好，这是新员工首先要面对的现实，谁能正确对待，谁的进步就更快。
实际上，一个人职业生涯的成功不是设计出来的，不是事先设计出来想干啥就干啥，而是要面对现实，离开现实和需求，不会有个人职业的成功。
优秀员工的选择是：个人爱好与工作的安排有差异，能选择的是自己的态度，适应工作需求，培养自己对工作的兴趣，视安排的工作就是自己所爱;把组织分配的工作岗位看作是在新的领域扩大知识和技能的机会，是对自己的挑战，是对自己最好的培训和难得的学习机会;把不是自己感兴趣的工作，但是组织分配给自己的工作做好，来证明自己的优秀，这是一个人素质高和成熟的表现。
因为热爱工作，才能在分配的工作中发现和培养自己新的兴趣;因为热爱工作，才能激发自己的潜能，去追求工作结果的完美。
每一次克制自己去适应组织的需要，做好工作，就意味着您比以前更优秀、更成熟。
二、全力以赴任总讲，员工要在华为改变命运，一是努力奋斗，二是做出突出贡献。
要使自己进步快，做出突出的成绩，首要是全力以赴的地工作。
1、介绍一位新员工在两年内成为金牌奖的经验：聚焦工作，面对现实，脚踏实地一步一步地进步出色地完成培养计划;主动争取做更多的事情，做的工作越多，进步越快;以能力强的员工为榜样，向他们学习，他们能做的事情，自己也能做; 别人不能胜任的工作自己能做;在技术上有发言权，发言具有影响力;其他员工遇到难题要向自己求助;主管重视自己的意见;主动承担难度大、工作量大的任务，把工作做优秀。
2、排除干扰每位新员工入职时都有自己的目标。
在短时间内，全力以赴做好一件事不难，要想成为一个优秀的骨干员工，最重要的是要学会排除干扰，把精力聚焦在工作上。
几年的观察，主要是排除两个方面的干扰：(1)首先，要理解和处理好付出与回报的关系，新员工入职一年左右，工作上开始能独担任务了，对周边的员工也熟悉了，这时一些员工容易产生与周边员工在回报上的攀比，能否理解和处理好付出与回报的关系，将严重地影响着自己的进步。
一位获金牌奖的员工是这样讲的：“谁都想涨工资和多得奖金，但是，不是自己想就能得到，想多了反而分了心，工作热情降低，工作绩效变差，更没有了涨工资和多拿奖金的条件了。
”“自己考虑的事情是把工作做好，回报是领导考虑的事，自己着急也没有用”。
实际上，我们应该明白一个管理原则，在层级组织中，员工的评价和回报是由上一级组织确定的。
但是，我们有的员工却是怀着极不平衡的心理，不与别人比绩效，而与别人比回报，严重地阻碍着自己的继续进步。
他们不能历史地、客观地评价周边员工的贡献，过高地评价自己，更不懂得经济社会普遍存在着两种回报――资本回报和劳动回报，我们周边的老员工既是投资者又是劳动者，而且是责任更大的劳动者，正是创业者和老员工的资本投入和忘我的奋斗，打下了今日华为的基础。
排除干扰，理解和处理好付出与回报的关系，纵向自己比进步，横向比工作绩效，切忌陷入横向比回报。
更不能因待遇问题而发牢骚，生活经历告诫人们：牢骚待遇是一种从愚蠢开始，以后悔告终的傻事。
华为的评价标准是以责任结果为导向的，而且这个评价体系是健康的，公正的。
道理很简单，更上级考核你的主管也是以责任绩效为导向的，主管不奖励作出贡献的人，而去奖励只会拍马屁的人，他负责的团队不会成功，产品不会成功，你的主管就得不到好的评价，也得不到提升。
(2)独立思考，排除“人云情绪”的干扰在无线工作几年，所见有两种“人云情绪”考验着员工一种是，一些员工工作____年左右，就开始感到该学到的本事学到了，再做下去感到是简单的重复没有提升了，有的员工也随这种“人云情绪”的干扰，影响自己深入地钻研产品;另一种是，产品遇到困难的时候，特别是____年困难的时候，员工中存在着“干多、干少、干好、干差都一样”的情绪，部分员工本来有能力把工作着得更好，受这种“人云情绪”的影响，阻碍着自己的进步。
前者，没有看到，我们与业内一流企业的差距，我们缺一流专家，一流公司需要各个领域的一流专家。
后者，没有看到全球IT泡沫的影响，那时，我们与员工讲，华为的评价和回报以责任绩效为导向，干好干差绝对不一样，只是现在我们管理者手中缺乏激励资源。
____年形势好转，调工资和配MBO的时候，干多、干少、干好、干差不一样就体现出来了。
我们向员工介绍一个经历，从我的研究生身上看的经历：“”期间人云读书无用，但是一些青年认为：社会要进步、国家要建设、个人要智慧，读书绝对是有用的。
他们在上山当知青的艰难困苦的条件下仍坚持学习。
“”后，他们成了第一批大学生或研究生，出国访问学者，今日学校的学科带头人或学院领导人。
当他们的同龄人感到读书有用时，时间上落后了，机会更少了，而且要付出更大的努力。
这个经验教训就是：当人云没有希望和机会的时候，不值得努力的时候，正是希望和机会所在，正是值得努力的时候。
观察成长为优秀的骨干员工的例子，积累自己的技能和绩效，全心全力做好眼前的事。
先求耕耘，再问收获。
三、融入团队融入团队与同事互助、和谐相处，是至关重要的，是成长快的重要因素之一。
融入团队首先要处理好与主管的关系，没有主管的支持和帮助，很难获得快的进步和处理好团队关系。
怎样融入团队?不要给主管添麻烦你要遵守公司的管理制度，如，信息安全管理制度，你违规受到处罚，你的主管负有连带责任，也要受到处罚，影响了主管和团队的绩效;用实事证明自己支持主管的工作按照主管的要求，把主管分配给自己的工作做好就是对主管的支持; 帮助自己的主管成功;理解主管的目标和他承担的压力，主管分配的工作完成后主动争取多做工作，这是主动分担主管的压力，在帮助了主管更好地完成团队的目标的同时也提高了自己;学会欣赏自己的主管，欣赏周边的同事，在欣赏的过程中充实和完善自己正确地评价自己和他人，切忌与自己的主管试比高低;尊重他人，敢于请教、善于请教，同事是自己的老师也是自己成长可调动的资源;对帮助过自己的导师、主管、同事要表示感谢，有利于建立自己的求助网络;正确地对待来自主管的批评建议：不埋怨主管，我们都是同龄人不是圣人;记住：切忌对着干，基本原则是“保存上司的面子，保存自己的机会”;出路：把上司对你的“批评”印象转化为上司对你的赞赏，这就是你的本事，是你成熟的表现，是你今后成功的基础。
树立团队成功，主管成功，个人成功，与团队的荣辱共存，离开团队就没有“自我”，你就完全融入团队了。
四、把握机会机会就在身边，分配的工作就是机会;每件事都应视为是机会;不能寄希望于明天，要踏踏实实从今天做起，从现在做起;不能寄希望于离开本职工作的其它岗位;没有一步登天的机会。
机会与成功并存，成功有一个积累的过程：做好当前的工作--下次能做工作量更大、技术难度更大的工作--作为技术骨干--胜任思想导师、带好新员工--能表现出带领员工的能力--能作开发组长PL--技能提高，信心增长--继续承担更大的责任――;或者是--某一方面的技术专家--面更宽的专家--系统级的专家--某领域的专家。
机会也会擦肩而过，沉积也是有一个积累的过程：不重视当前的工作--寄希望于做更有挑战性的工作--当前的工作做砸了--可能做工作量更少一些、难度更低一些的工作--如不及时调整自己的心态，重视做好当前的工作--就会逐渐地消沉下去。
以上供您们参考、借鉴，祝您们在华为成功!个人成长经验分享篇二各位老师、各位同学：大家好!我叫杨晓雄，是来自材料学院的一名大四学生。
还有几个月我就要离开学习生活了四年的母校了，希望今天的分享能留给大家一些值得参考的东西。
我和在座的很多同学一样——来自很普通的家庭，没什么背景可言;学习成绩中等，最高也只拿过三等奖学金;口才也一般，从没有动过参加演讲比赛的念头，所以现在站在这里，面对大家还是非常紧张的，总之，我是个很普通的学生，不冒尖也不出彩。
打个比方，就是把我扔到中午12点下课的学生里，很难再把我从中找出来。
一般来说，普通并不是一个褒义词，但是这次去厦门海关参加公务员招考面试，我对“普通”有了不同的认识。
面试的____个人，有浙大的、有北科的、有厦大的，几乎都是各大名校的高材生。
在这样的情况下，我没有输，而且以很好的成绩顺利过关。
我并不是想要炫耀自己的成绩，我现在还没有得到厦门海关的正式录用通知，还在接受一些环节的考察。
我只是想通过对自身的审视，告诉大家，不要小看自己的普通和普通的自己!审视自身，首先就要回顾一下我的大学生活。
我的大学生活有一个特点，就是一直都贯穿着勤工助学和学生工作。
还记得我们____年入学后，不久就是国庆假期，在这个假期我参加了校学生工作处组织的阿尔泰游乐园勤工助学工作。
大一下学期，我开始担任阿尔泰勤工助学队队长。
同时，我通过面试，被聘为学生工作处学生助理。
到了大二，《学生工作简报》开始招聘成员，我成功应聘主编一职，开始了自己学生工作的另一个阶段，这种状态一直延续到我大四找工作之前。
这一系列的工作实践经历让我受益匪浅。
在此，我深深感谢学校给我们创造了锻炼机会和成长空间。
我也衷心地感谢一直以来，给予我信任、支持和肯定的学工处和学院的老师们，没有你们的认可和鼓励，我不会有今天的成长。
谢谢!在这些工作中，有件事让我记忆深刻。
阿尔泰游乐园时的工作是属于服务性质的，工作主要内容就是给游客系安全带、讲解安全注意事项。
这项工作的要求就是要细致到位。
有一段时间，我们的队伍出现了一些问题，有几个同学总是在下班时忘记关闭机器的电源，看起来很小的一件事，和出门忘记关灯性质差不多，但是我们受到了园领导的批评。
园领导说，我们工作的其他环节做得都非常好，所有流程也都很规范，但就是最后一步的检查工作没做到位，这会留下安全隐患，而且让我们工作整体评价大打折扣。
事后我组织大家开了一个会，我们在会上达成了一个共识，那就是细节非常重要，任何一个细微的环节都可能影响到最终我们是否能达到既定的目标。
其实，什么是细节，什么又是结果?所谓结果不就是一个个细节累积而成的吗?法国思想家伏尔泰说过，使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的那粒沙子。
我想，鞋子里那粒极为微小的沙子就是我们走向目标的一个小小的细节，而这个细节恰恰决定了我们会在哪里感受到深深的痛楚，在哪里失去前进的能力。