北京干部教育网公务员在线学习(必修课)答案
2015年北京干部教育网公务员在线学习答案

一、三个自信引领中华民族屹立于世界民族之林
二、三中全会全面深化改革的重大突破
三、依法治国是振兴中华民族的根本大计
四、依法行政下的政务公开
五、从《公报》看全面推进依法治国
六、国际红十字与新月运动、心肺复苏
七、创伤救护,灾害避险逃生与自救互救
八、社会矛盾化解与社会风险管理
九、中国教育制度改革及其发展
十、新时期社会建设和民生问题
十一、生态文明建设与可持续发展
十二、政务关系和公文处理
十三、中国走进法治新时代
二十、治国必先治党治党务必从严
二十一、中国法治建设的新征程
二十二、十八届四中全会精神的法律解读
二十三、弘扬社会主义法治精神
二十四、群体事件与社会舆论的引导。
北京干部教育网答案80学分

马克思主义历史唯物论——人类社会的本质及其发展规律5学时判断题都选对
补充题型
单选:
1、C
2、B
3、C
4、A
5、A
6、B
7、B
8、D
9、A
10、C
11、A
12、A
13、A
14、B
15、D
博弈与决策 90分题目
公共危机管理74分题目
领导干部、公务员与科学素质
当代资本主义及其新变化--资本主义4学时选择题全选对多选全选
群众路线再教育3学时选择题全选对多选全选
城市化进程快速推进时期工业化与城镇化协调发展的问题与对策3学时选择题全选对十八大的主要精神及主要目标3学时选择全选对
十八大的主要精神及主要目标3学时选择全选对
必修课:顺应新形势提高党建科学化水平3学时选择题全选对单选题6 选D
增强紧迫感和责任感,继续推进党的建设新的伟大工程3学时选择题全选对
建设文化强国实现民族复兴3学时选择全选对
社会主义社会及其发展的历史大趋势参考答案
《公文写作》下参考答案
城市经营的理念与模式答案
单选题答案:
多选题答案:
世界发展趋势与中国国际环境(满分答案)
统计与决策
4、ABCDE 6、ABC
十七大报告辅导讲座
加强党的执政能力建设
珍惜岗位远离犯罪案例课程。
2017年北京干部教育网学习答案

学习《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》的几点体会(上)100分学习《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》的几点体会(下)100分强化党内监督依规从严治党--《中国共产党党内监督条例》解读 74分《在延安文艺座谈会上的讲话》:背景、内容及启示(上)88分《在延安文艺座谈会上的讲话》:背景、内容及启示(下)84分创伤救护、灾害避险逃生与自救互救77分《新民主主义论》解读(上)80分《新民主主义论》解读(下)76分城市化进程快速推进时期工业化与城镇化协调发展的问题与对策五大理念引领北京“十三五”发展—北京“十三五”规划纲要解读(上)五大理念引领北京“十三五”发展—北京“十三五”规划纲要解读(下)习近平总书记对国企党建工作提出了哪些新要求(上)80分习近平总书记对国企党建工作提出了哪些新要求(下)90分提高互联网时代的网络安全与品牌城市经营72分如何防止公私利益冲突与诚信管理对雾霾要铁腕治理坚决打好蓝天保卫战(上)70分对雾霾要铁腕治理坚决打好蓝天保卫战(下)100分北京金融发展与产业结构调整(上)80分北京金融发展与产业结构调整(下)70分当代资本主义及其新变化--资本主义发展的历史进程71分全面科学地认识资本主义民主加强廉政文化建设特大城市生态环境优化(上)特大城市生态环境优化(下)北京市第十二次党代会精神解读(上)北京市第十二次党代会精神解读(下)中国农业经营体制改革与创新朱元璋的治国理念与实践(上)朱元璋的治国理念与实践(下)教育治理现代化与管办评分离改革重大劳动人事争议预防与处理机制研究(上)重大劳动人事争议预防与处理机制研究(下)首都环境污染结构性规律及综合对策(上)首都环境污染结构性规律及综合对策(下)科技创新中心的内涵和功能(上)科技创新中心的内涵和功能(下)北京全国文化中心建设如何开好民主生活会一一《县以上党和国际机关党员领导干部民主生活会若干规定》解读(上)如何开好民主生活会一一《县以上党和国际机关党员领导干部民主生活会若干规定》解读(下)76分中国外交新常态。
2015年北京干部在线学习答案全集

2015年北京干部教育网公务员在线学习80分答案
判断题全选对,若与答案试题不符多打开几次自己的试题一、中国廉政建设之路
二、当前我国的腐败形势和反腐倡廉建设
三、依法治国保障国计民生十八届四中全会
四、十八大以来我国依法治国的新进展
判断全选错
五、三个自信引领中华民族屹立于世界民族之林ACBAB ACC
ABC ABC ABC ABC ABCD
六、三中全会全面深化改革的重大突破
七、依法治国是振兴中华民族的根本大计
八、依法行政下的政务公开
九、从《公报》看全面推进依法治国(答案有两套)
十、社会矛盾化解与社会风险管理
十一、中国教育制度改革及其发展判断题全选错
十二、新时期社会建设和民生问题
十三、生态文明建设与可持续发展
十四、政务关系和公文处理判断题错的多579 10
十五、中国走进法治新时代
二十、治国必先治党治党务必从严
二十一、中国法治建设的新征程
二十三、弘扬社会主义法治精神。
北京干部教育网在线学习流程

在线学习流程
根据《北京市干部在线学习管理办法(试行)》(京组通﹝2012﹞84号)有关规定和市委组织部的相关要求,我局干部在线学习范围由将由原来的处级及以上扩大到全局公务员和参照公务员管理单位人员。
处级及以上学员每学年要获得至少40学时,科级及以下学员每年要获得至少30学时,另外,根据2013年依法行政工作计划要求,每人每年法制培训时间至少20学时。
在北京干部教育网开展在线学习和考试等相关操作流程如下:
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政务外网地址:/
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2.用户登陆
学员进入干教网首页后,在用户登录模块中,选择用身份证号登录,初始密码为:8888
3.选择课程
(1)点击课件超市
(2)自主选择课程
在线学习课程分为必修课与选修课,参学干部每学年获得的必修课学时不少于10学时,选择课程后添加到个人空间。
(1)进入个人空间
(2)开始学习
(3)在线考试
(4)考试题型为判断、单选和多选,答完题后提交
(5)通过考试后,获得相应学时,未通过可重新考试
(1)在个人空间查询本年度已获学时
(2)点击个人资料修改个人联系方式和登录密码
(3)点击学习档案查询本人的学习档案和在线学习证书
注意事项:1、市委组织部、市人力社保局会每年会对各单位学习情况进行考核。
目前,市水务局学习情况合格率100%。
2、每年在线学习截止时间为12月31日零时,过后所获得学时
将计入次年,没有完成学时的不可以补考。
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北京干部教育网 在线学习 马克思主义认识论--实践、认识、真理、价值 参考答案

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兰亭序
永和九年,岁在癸丑,暮春之初,会于会稽山阴之兰亭,修禊事也。
群贤毕至,少长咸集。
此地有崇山峻岭,茂林修竹;又有清流激湍,映带左右,引以为流觞曲水,列坐其次。
虽无丝竹管弦之盛,一觞一咏,亦足以畅叙幽情。
是日也,天朗气清,惠风和畅,仰观宇宙之大,俯察品类之盛,所以游目骋怀,足以极视听之娱,信可乐也。
夫人之相与,俯仰一世,或取诸怀抱,晤言一室之内;或因寄所托,放浪形骸之外。
虽取舍万殊,静躁不同,当其欣于所遇,暂得于己,快然自足,不知老之将至。
及其所之既倦,情随事迁,感慨系之矣。
向之所欣,俯仰之间,已为陈迹,犹不能不以之兴怀。
况修短随化,终期于尽。
古人云:“死
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生亦大矣。
”岂不痛哉!
每览昔人兴感之由,若合一契,未尝不临文嗟悼,不能喻之于怀。
固知一死生为虚诞,齐彭殇为妄作。
后之视今,亦犹今之视昔。
悲夫!故列叙时人,录其所述,虽世殊事异,所以兴怀,其致一也。
后之览者,亦将有感于斯文。
AAAAAA。
北京干部教育网新领导力答案

北京干部教育网新领导力答案【篇一:北京干部教育网答案50学分】告辅导讲座外国文学(下)新领导力【篇二:2015年北京干部教育网公务员在线学习80分答案】判断题全选对,若与答案试题不符多打开几次自己的试题一、中国廉政建设之路二、在党的领导下全面推进依法治国三、全面推进依法治国,建设法治中国四、当前我国的腐败形势和反腐倡廉建设五、依法治国保障国计民生十八届四中全会六、十八大以来我国依法治国的新进展七、三个自信引领中华民族屹立于世界民族之林八、三中全会全面深化改革的重大突破九、依法治国是振兴中华民族的根本大计十、依法行政下的政务公开【篇三:北京干部教育网在线学习——新领导力】领导力超越管理什么是领导力首先来谈谈什么是领导力。
毛泽东同志讲过,领导工作概括起来有两件大事,一是出主意,二是用干部,今天来回顾毛泽东的这个论述,是非常重要的。
作领导要抓大事,第一件大事是出主意,可是出主意并不是领导者的专利,不是经理们、老总们的专利,老总、中层、普通员工,甚至我们的客户、朋友,一些外人都可以出主意,作为老总、总经理来选准主意,集思广益,把代表各方面的情绪、利益、智慧的主意集中起来,进行权衡、判断,然后做规定。
实际上这里有两个阶段,第一阶段,作为领导者虽然也参与,但不是主要的,很多人都可以参与来出主意,在出主意方面,大家都是平等的,只不过领导者创造一个出主意的好环境、好条件;主意出来以后,其中也包括领导者自己的一些主意,放在一起,进行多方面的权衡、判断、选择,就进入了第二阶段。
第二阶段外脑、外人参与的比较少,而作为领导者要客观地判断,及时地决定,这是第二阶段是断主意、选主意。
领导力在这里就出现了——决断力。
毛泽东讲的第二件大事是用干部,用人,问题往往出在对“用”这个字的理解上。
其实人不是工具,不可能用的,我跟很外国朋友交流,他们对这一点不理解,说为什么要“用”人。
其实“用”人是发挥人的积极作用,人不可能自动地发挥作用,所以领导者有一个重要的职责,去影响你,过去是用权力、硬权力去影响你,现在依然发挥作用,但是进入21世纪以来,有一个管理大趋势,就是不用硬权力,而是用软权力。