规章制度执行记录全
个人规章制度记录表格模板
个人规章制度记录表格模板
姓名：
部门：
岗位：
日期：
序号条文执行情况备注
1 出勤时间√
- 上班时间为每天早上9:00，迟到超过15分钟需请假
- 下班时间为每天下午6:00，提前离开需请假
2 请假制度
- 请假需提前至少一天申请，具体天数根据实际情况确定 - 事假需提供相关证明，病假需提供病假条
3 工作服装
- 工作日需着制服上班，周末可以着便装，但需整洁得体4 工作礼仪
- 对同事要有礼貌，遇到问题需要沟通解决
- 对上级要尊重，听从指挥，不得擅自决定重要事项
5 保密制度
- 对公司的商业机密及个人隐私要严守秘密，不得泄漏
6 安全制度
- 在工作中要注意安全，不得擅自随意操作危险设备
- 发现安全隐患要及时报告，协助解决问题
7 效率要求
- 保持高效率工作状态，完成任务需求，不得拖延工作进度 - 不得私自使用工作时间进行个人事务
8 健康管理
- 工作期间要注意休息，保持良好的生活作息习惯
- 对于疾病需要及时治疗，不得影响工作进度
以上为个人规章制度记录表格参考，具体执行情况可根据实际情况进行调整。
文件和记录管理规章制度
文件和记录管理规章制度一、引言在任何组织或机构中，文件和记录管理是至关重要的。
它们对于组织的运营和决策具有重要的支持和保障作用。
为了确保文件和记录能够被准确、高效地管理和保存，制定并执行一套规章制度是必不可少的。
本文将提出一套文件和记录管理规章制度，旨在帮助组织更好地实施文件和记录管理。
二、文件管理规章制度1. 文件命名规范为了方便文件的识别和检索，应制定文件命名规范。
具体规定可包括文件名的格式、关键词的使用、日期格式等要求。
所有工作人员都应遵守该规范，确保文件命名的一致性和规范性。
2. 文件分类与归档在组织中，文件可根据不同的类别进行分类。
制定文件分类标准，确保文件能够被合理地归档和管理。
同时，建立一个文件索引系统，用于记录每个文件的相关信息，以便更方便地查找和访问。
3. 文件审批与授权为了确保文件的合法性和有效性，应制定文件审批和授权的流程。
明确文件的审批权限和授权范围，确保文件流转过程中的合规性和安全性。
同时，建立审批和授权记录，对每一份文件的流转进行记录和追溯。
4. 文件保存与销毁对于不再需要的文件，应制定文件销毁的规定。
根据合法要求和保密级别，合理制定文件保留期限，并确保文件的安全销毁。
同时，对于需要保存的文件，应明确保存的形式（纸质或电子），并建立相应的存档措施和周期。
三、记录管理规章制度1. 记录创建与填写记录的创建和填写应遵循一定的标准和规范。
明确记录所需的必要信息，规定填写的格式、要求和要点。
确保记录的准确性和完整性，防止信息的遗漏和错误。
2. 记录存储与访问记录的存储和访问应建立相应的档案管理系统。
明确记录的存档形式，并采取相应的安全措施，确保记录的机密性和可靠性。
同时，制定记录访问权限，对于需要访问的人员进行授权和审批。
3. 记录备份与恢复为了防止记录丢失或损坏，应建立定期备份和恢复的机制。
根据记录的重要性和机密级别，制定备份的频率和方式。
同时，定期进行恢复测试，确保备份的完整性和可用性。
规章制度会议记录
规章制度会议记录会议纪要管理制度会议纪要管理制度一、目的：为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。
特制定本制度。
二、适用范围：中层干部会议（包括周例会、月度、季度、年度会议等）? 部门内部会议（包括部门例会）专题会议（公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议）? 公司会议（包括公司全体参加）三、会议纪要的定义：对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。
四、会议名称规定：内部会议（包含部门例会）：部门加日期，如品管部为品管部20120510会议纪要? 跨部门会议：会议主题加日期五、具体管理规定1. 会议纪要记录要求：1) 所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实；2) 会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录；3) 会议纪要中包含（但不仅限于）如下内容：会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。
（具体格式详见附件一）2. 会议纪要整理：1) 公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理；2) 各部门指定专人记录部门内部会议；3) 其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理；3. 会议纪要的发放及工作追踪：1) 会议纪要整理和印发应在1个工作日内完成，,根据工作需要发给所有会议相关人员；2) 会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实；4. 抄报、存档、保管：1) 各类会议资料必须存档：公司会议纪要由行政人事部存档；跨部门会议纪要由发起部门存档；部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管；2) 所有会议纪要电子版需在1个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部；六、会议纪律和要求：1. 会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
安全规章制度落实情况
安全规章制度落实情况安全生产管理制度执行记录安全生产管理制度执行记录单位：二建塑钢门窗加工厂安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 1 安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 2 安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 3 安全规章制度落实情况篇二：安全管理制度执行情况检查管理制度安全管理制度执行情况检查管理制度1 目的1.1 安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；1.2 有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；1.3 有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。
2 适用范围本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做改动。
3 职责经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；安全科：主要负责安全考核；生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；技术部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调；其它部门：配合责任部门对本制度的执行。
4 考核内容 4.1 考核依据考核依据由安全生产、绩效和日常管理三部分组成。
具体见后面的《考核标准》。
4.2 考核原则4.2.1 本考核的执行必须本着公正、公平原则。
一经发现负责考核的管理人员有徇私行为或不作为行为将严肃查办。
4.2.2 负责考核的人员采取的考核方式一般是例行检查和随机检查（每天至少检查两次），考核以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由予以抵抗。
4.2.3 本制度及后面的《考核标准》部分或全部内容一经由职工会议商议确定并经总经理批准发布后，任何人不得随意更改。
学校落实规章制度的台账
学校落实规章制度的台账日期：2021年10月1日制度名称：校园安全管理规定1.制度目的：确保学校师生生命财产安全，维护校园秩序，营造良好的学习环境。
2.责任部门：学校保卫处3.执行人员：全校师生员工4.执行情况：- 每周例行检查校园围墙是否完好，学校门窗是否有损坏或者未关好的情况；- 定期组织消防演练，提高师生的消防意识和应急处理能力；- 各班级定期组织安全演练，包括火灾逃生、地震避险等；- 学校定期组织安全知识培训，提高师生员工的安全管理意识。
5.不良情况处理：- 若发现校园安全制度被破坏或者违规的情况，由校园保卫处进行记录并通知相关部门进行处理；- 对于严重破坏校园安全的行为，学校将按照相关法律法规进行处理。
制度名称：学生管理规定1.制度目的：加强对学生的管理，培养学生的纪律意识和责任感，促进学生成长发展。
2.责任部门：班主任、学生处3.执行人员：全校师生员工4.执行情况：- 班主任定期检查学生的出勤情况、学习表现和操行表现，及时与家长沟通交流；- 学生处负责学生纪律管理，对学生不良行为进行记录和处理；- 学校定期开展学生综合素质评价，评选优秀学生和班级。
5.不良情况处理：- 对于学生违反学校规定、损害师生利益的行为，学生处将进行相应处理，并通知家长进行教育；- 对于严重不良行为，学校将视情况采取拘留、劝退等措施。
制度名称：教师管理规定1.制度目的：加强对教师的管理，促进教师专业发展，提升教学质量。
2.责任部门：教务处、校长办公室3.执行人员：全校师生员工4.执行情况：- 教务处负责教师的教学安排和考核工作；- 校长办公室负责教师的日常管理和奖惩工作；- 学校鼓励教师参加教学培训和学习交流活动，提升教师专业水平。
5.不良情况处理：- 对于教师擅自离岗、教学质量不合格等不良行为，学校将进行记录和处理；- 对于严重违规行为，学校将采取停职、辞退等措施。
制度名称：校园卫生管理规定1.制度目的：保持校园环境卫生，营造整洁、舒适的学习氛围。
安全生产规章制度培训记录7篇
安全生产规章制度培训记录7篇安全生产规章制度培训记录（精选篇1）为了加强我校安全管理，防止室外活动学生不安全事故的发生，结合我校实际，特制定本制度。
一、学校各部门、各班开展各类活动，实行上报批准制度，经学校批准后方可举行。
二、各部门举行室外集体活动前，要制订安全预案，成立组织机构，确定安全管理责任人，采取必要的安全保护措施。
室外课教师要认真组织管理学生开展活动。
课间、课外等非集集体活动时，学生不得擅自离开学校，班主任、任课教师、卫门、带值班人员要严格履行职责，管理好学生。
吃饭和休息时间宿舍管理员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生。
三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动，实行上报批准制度。
全体教职工都要服从组织安排，各尽其责，确保活动中师生的安全。
四、各类活动、各部门的活动安排，安全措施、上报材料等文字材料都要完整保存，以备后查。
五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发生，领导和组织管理人，当年不得评为先进、年度考核不得评优，发生重大人员伤亡损失的，要给予纪律处分，情节严重的交司法机关依法处理。
安全生产规章制度培训记录（精选篇2）一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。
二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。
三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。
四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。
五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。
落实安全管理制度检查记录(2篇)
第1篇一、检查背景为了确保公司各项安全管理制度得到有效执行，预防和减少安全事故的发生，根据《安全生产法》和公司《安全管理制度》的要求，特组织本次安全管理制度落实情况检查。
本次检查旨在全面了解公司各部门安全管理制度执行情况，查找安全隐患，提出整改措施，提升公司安全管理水平。
二、检查时间2023年X月X日至X月X日三、检查范围1. 公司各部门安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度制定与执行情况；3. 安全教育培训情况；4. 安全生产投入情况；5. 安全生产设施设备管理情况；6. 应急预案编制与演练情况；7. 事故隐患排查治理情况。
四、检查内容1. 安全生产责任制落实情况（1）检查各部门是否建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；（2）检查各部门是否将安全生产责任落实到具体岗位和个人；（3）检查各级人员是否了解并履行自己的安全生产职责。
2. 安全生产规章制度制定与执行情况（1）检查公司是否制定完善的安全生产规章制度；（2）检查各部门是否严格执行安全生产规章制度；（3）检查安全生产规章制度是否定期修订和完善。
3. 安全教育培训情况（1）检查公司是否定期组织安全教育培训；（2）检查员工是否接受必要的安全教育培训；（3）检查安全教育培训内容是否符合实际需求。
4. 安全生产投入情况（1）检查公司是否按照规定投入安全生产资金；（2）检查安全生产资金的使用是否符合规定；（3）检查安全生产设备设施的维护保养情况。
5. 安全生产设施设备管理情况（1）检查公司安全生产设施设备是否齐全有效；（2）检查安全生产设施设备是否定期检查和维护；（3）检查安全生产设施设备的操作人员是否经过专业培训。
6. 应急预案编制与演练情况（1）检查公司是否编制完善的应急预案；（2）检查各部门是否定期组织应急预案演练；（3）检查应急预案的实用性和可操作性。
7. 事故隐患排查治理情况（1）检查公司是否建立事故隐患排查治理制度；（2）检查各部门是否定期开展事故隐患排查；（3）检查事故隐患是否及时整改。
安全规章制度更新记录
一、前言为了进一步加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特对原有安全规章制度进行更新，现将更新情况记录如下：二、更新内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，强化安全生产责任落实。
（2）新增安全生产责任制考核办法，对各级领导、各部门、各岗位的安全责任履行情况进行考核，确保安全生产责任到人。
2. 安全教育培训（1）调整安全教育培训内容，增加安全生产法律法规、新技术、新工艺、新设备等方面的培训。
（2）完善安全教育培训制度，确保全体员工每年至少接受一次安全教育培训。
3. 安全生产检查（1）调整安全生产检查频次，增加日常检查、专项检查和节假日检查。
（2）明确安全生产检查内容，对安全隐患进行全面排查，确保及时发现和消除安全隐患。
4. 事故报告与调查处理（1）明确事故报告时限，要求发生事故后立即上报，不得迟报、漏报、瞒报。
（2）完善事故调查处理程序，对事故原因进行深入分析，提出整改措施，确保事故不再发生。
5. 应急管理（1）调整应急预案，增加针对突发事件、自然灾害等事故的应急响应措施。
（2）加强应急演练，提高全体员工的应急处理能力。
6. 安全生产投入（1）明确安全生产投入标准，确保安全生产资金投入。
（2）加强安全生产资金管理，确保资金使用效益。
7. 安全生产奖惩（1）调整安全生产奖惩制度，加大对安全生产先进典型的奖励力度。
（2）加大对安全生产违法违规行为的处罚力度，确保安全生产法律法规得到有效执行。
三、更新时间本次安全规章制度更新自2021年X月X日起执行。
四、执行要求1. 各级领导、各部门、各岗位要认真学习新修订的安全规章制度，确保全体员工熟悉掌握。
2. 各部门要按照新修订的安全规章制度，加强安全生产管理工作，确保安全生产形势持续稳定。
3. 公司将定期对安全规章制度执行情况进行检查，对违反规定的单位和个人将严肃处理。
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规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 安全检查制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、安全生产的各项制度执行情况,各工种安全技术操作规程的建立、健全与执行情况;有无违章指挥不按操作程序动作标准执行、违章作业现象,有无制定业户部门安全管理制度以及执行情况,劳动纪律的执行情况。
2、安全活动就是否认真开展,各种记录资料就是否齐全。 3、机械、仪表、公司房、通道、安全装置、消防器材等安全状况就是否良好,工、器具堆放就是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管就是否良好,消防通道就是否畅通。生产现场就是否按定置要求管理。安全文明生产、标志就是否齐全,就是否做到照明充足,安全防护设施齐全、可靠,安全标志醒目,现场有无安全生产隐患。
4、对检查出的隐患进行登记,落实整改措施,做到“三定”(即:定措施、定负责人、定完成日期)。 5、业户内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、报警仪器、安全状况; 6、对安全生产的认识就是否正确,安全责任心如何;特种作业就是否持证上岗;对忽视安全的思想与行为就是否敢于斗争;出了事故就是否从思想上认真吸取教训。 7、由班组长组织本班工人在各自工作范围内,按时按点进行巡回检查,并严格履行交接班制度。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 安全教育培训管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、新进职工经公司级培训教育合格后,持安全教育介绍信,到安全科进行登记,进行厂级培训。
2、各业户要经常利用班前会,黑板报,标语等形式宣传安全文化安全法律法规与政策,总结安全生产经验。业户每月要对职工进行一次安全讲话。业户领导每周一要分头参加班组安全活动。
3、从事电工、机动车辆等特种作业人员,必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试,取得特种作业操作证(定期复审)方可上岗操作,严禁无证上岗。 4、非本厂职工调入,无论就是否改变工种,应按新工人进行安全教育。 5、各业户的培训,由安全科负责组织实施,每年要集中组织培训学习,不断提高其安全素质。
6、按照“谁使用,谁负责”的原则,凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报安全科备案。
7、各单位每年必须进行一次各工种规程考试,不及格者待岗学习,合格后方可上岗。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 法律法规标准规范管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其她要求的有效途经。
2、各责任单位将获取的规定要认真保管,及时组织相关单位、部门人员进行宣传与培训,提高从业人员的守法意识,规范安全生产行为。 3、公司应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其她要求进行符合性评价,消除违规现象与行为,从而确保公司与从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产与开展业务活动,对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其她要求,要及时做出标识与处理。
4、有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其她要求传达给外来施工、供应商、销售商等相关方。 5、主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动,定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定,并将获取的规定进行识别与定期更新,确保当前使用的规定就是有效的。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录 时间: 制度名称 安全生产投入管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、本公司应当按照全年实际销售收入的0、5%提取安全生产费用,专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理与改进企业安全生产条件。
2、仓库等作业场所预防事故设施:防爆电气设备维修、更新,防雷、防静电、接地设施的检测,通风排风系统维修、更新,防腐、防渗漏设备维修,特种设备检测检验等费用预算。 3、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施:消防、技防与可燃气体检测报警系统维护、更新,防毒、防灼伤卫生防护用品,冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。 4、安全评价、隐患评估,职业卫生评价,职业病预防健康体检的费用预算。 5、应急救援资源与演练的费用预算。 6、企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 安全生产文件档案管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、根据公司生产、活动与服务过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的安全生产规章制度、操作规程与其它要求。
2、安全科负责编写公司的安全生产规章制度,并下发到部门、单位及班组,各级人员应严格执行。 3、新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位,保证各岗位的规章制度与安全操作规程就是最新有效文件,原文件收回统一作废。 4、公司各级安全机构组织召开的与安全有关的会议必须由专人做好记录,包括文字记录、声像记录,记录要清楚,便于区分、管理、保存、查阅。 5、公司各级安全机构组织召开的与安全有关的会议必须由专人做好记录,包括文字记录、声像记录,记录要清楚,便于区分、管理、保存、查阅。 6、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管与利用。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 安全生产责任制管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位;
2、实用并满足国家安全生产法律法规与其她要求,并适时修订; 3、要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性,能考核。
4、公司应对安全生产责任制进行详细说明与交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别就是企业主要负责人与管理人员。 5、对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员与各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。 6、公司各级人员都要定期对其安全生产责任制进行学习。 规章制度执行记录全 规章制度执行记录
时间: 制度名称 车辆管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、认真贯彻执行国家与上级关于交通安全的方针、政策与法规,模范遵守公司《车辆管理制度》,严于律己,以身作则,并组织具体实施与检查。
2、负责公司车辆的养路费、车辆使用税与保险费缴交办理等工作。 3、负责每月召开公司驾驶员安全例会,及时发现与消除安全隐患,健全驾驶员安全技术档案,交通事故及机损事故记录,车辆行驶里程记录及维修档案,及时填写各类报表。
4、贯彻执行交通管理部门与上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、政策、规章制度,负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。 5、负责建立健全车辆安全技术档案,完成公司车辆安全考核指标。 负责组织对车辆进行不定期的安全检查,开展驾驶员安全培训,保持车辆性能良好,消除事故隐患。 6、爱护车辆,遵守劳动纪律,服从调度,牢固树立安全行车的观念,严格遵守交通安全法规,提供文明、礼貌、安全行车服务。 7、树立良好的职业道德与服务意识,自觉做到勤检查、勤保养,保持车容整洁,保持车况良好,发现故障要及时汇报与排除,不开带 规章制度执行记录全 “病”车。
规章制度执行记录 时间: 制度名称 个体防护装备管理制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、使用部门负责人应提前一个工作日向仓储部门提出领用书面申请,要求说明领用的理由(如就是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等)与数量,以便仓库管理员及时配货。
2、入库前,仓库管理员应对采购的个体防护装备进行严格验收,验收内容主要包括数量与质量,验收合格,建立台帐,准予入库。 3、使用部门负责人按本标准要求,计算出各部门个体防护装备的需求统计,在领用以前,填写《个体防护装备个体防护装备申领表》,经部门负责人签字、EHS专员审核、公司经理批准后,统一到混配仓储部门领取。各部门不得扩大发放范围与随意提高标准。员工请领个体防护装备个体防护装备时,应遵守“以旧换新”原则(新职工初次领取除外),必须将到期或废旧的个体防护装备交到混配仓储部门后,方可领取新的个体防护装备。
4、由于规定了个体防护装备的使用周期,为节约成本,降低消耗,如员工在已领用个体防护装备规定使用周期内离职(包括辞职与辞退),如个体防护装备个体防护装备不能继续使用,员工要求对其做 规章制度执行记录全 出一定经济赔偿,在进行结算时,雨衣与安全帽(防护帽)清洗干净后可退回,其它个体防护装备按周期折旧。
规章制度执行记录 时间: 制度名称 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度
考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范与标准。
2、设计文件要有安全可靠性评价。 3、审查初步设计或方案时,应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作,凡未经上述部门签署同意的,财务部门有权拒绝付款。 4、凡引进先进的工艺装置与技术,必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施与技术,或在国内配套相应水平的设施与技术。 5、施工过程中,应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查,及时纠正施工中的缺陷。 6、公司安全卫生、安全、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成